- امروز صنعت پروتئین بایستی روی کیفیت کار کند؛ مردم امروز توجه کمتری به آرم‌ها، علائم، استانداردها و جوایز می‌کنند و بیشتر به برند و کیفیت توجه می‌کنند.

- تعریف واقعی کیفیت آن چیزی است که مشتری نیاز دارد و مصرف می‌کنند.

- بزرگترین چالش صنعت تولیدهای بدون مجوز و غیرمجاز است که نظارتی بر عملکرد این مجموعه‌ها نیست.

- شایعات خیلی در بین مردم ترویج دارد و مردم تمایل زیادی به شنیدن و توجه به شایعات دارند که بعضی مواقع این موضوع آسیب‌های زیادی به صنعت وارد می‌کند.

- باید کاری کنیم که مصرف‌کننده و تولیدکننده به هم نزدیک شوند و اعتمادشان جلب شود.

- هر نفر به طور متوسط در سال ۱۲ کیلوگرم گوشت قرمز و ۲۶ کیلوگرم مرغ مصرف می‌کند و در مجموع ۹۶۰ هزار تن مصرف گوشت کشور است.

- صادرات زمانی محقق می‌شود که برای سال یک قیمت و کیفیت یکنواخت بدهید و سیاست‌های دولت با شما همسو باشد و بتوانید روی آن حساب کنید و برنامه بدهید و اگر نباشد نمی توانید تعهد جهانی بدهید.

⭕ آقای دکتر مسعود رسولی؛ دبیر انجمن صنفی کارفرمایی صنعت تولید و بسته بندی مواد پروتئینی کشور

#مجمع_عالی_مدیران_میتاپس
@xmeetups

گپ میتاپس مدیران با آقای شهرام فخار؛ مالک و مدیر رستوران‌های زنجیره‌ای پدرخوب، شلتوک، کارن و آلپاچینو در رستوان شلتوک جاده چالوس برگزار شد.
‌‌ در این گپ دیدگاه‌های آقای فخار در حوزه کارآفرینی و تجارب در زمینه #فرانچایز ارایه شد. ‌

حضور چند تن از مدیران برندهای برجسته کشور نیز هویت ویژه‌ای به گپ‌میتاپس داد.
‌
‌
یکصد و شانزدهمین #میتاپس
#مجمع_عالی_مدیران
#فرانچایز

@xmeetups

دور سوم مسابقات #المپیک_ورزشی_مدیران_میتاپس در رشته #تیراندازی برگزار شد.
@xmeetups

#مجمع_عالی_مدیران_میتاپس

دور سوم مسابقات #المپیک_ورزشی_مدیران_میتاپس در رشته #تیراندازی برگزار شد.
@xmeetups

#مجمع_عالی_مدیران_میتاپس

دور سوم مسابقات #المپیک_ورزشی_مدیران_میتاپس در رشته #تیراندازی برگزار شد.
@xmeetups

#مجمع_عالی_مدیران_میتاپس

دور سوم مسابقات #المپیک_ورزشی_مدیران_میتاپس در رشته #تیراندازی برگزار شد.
@xmeetups

#مجمع_عالی_مدیران_میتاپس

‍ ⭕️ حجم کاری مدیران و رفتار منصفانه با کارکنان

نتایج نظرسنجی‌ها نشان می‌دهد در روزهای شلوغ‌تر، مدیران وظایف عملیاتی خود را در اولویت قرار می‌دادند و به نسبت سایر روزها، #رفتار_منصفانه‌ای با کارمندان نداشتند.

در این نظرسنجی از مدیران پرسیده شده بود که آیا سازمان یا شرکت، رفتار منصفانه با کارکنان را تشویق می‌کند؟
جالب اینجا است که مدیرانی که از #پاداش‌دهی سازمان خود برخوردار بودند، به‌ احتمال کمتری رفتار منصفانه را به اولویت‌های پایین‌تر منتقل می‌کردند، حتی در روزهایی که #حجم_کاری بیشتری به عهده داشتند.

⭕️ آیا مدیرانی که دائماً حجم کاری سنگین‌تری به عهده‌دارند، نسبت به مدیرانی که دائماً وظایف سبک‌تری انجام می‌دهند، ناعادلانه‌تر رفتار می‌کنند؟

در این مطالعات ۱۶۶ مدیر از کشور هند، در نظرسنجی‌ها شرکت داشتند و از آن‌ها پرسیده شد که در طول سه ماه گذشته، اولویت‌بندی خود را در مورد وظایف فنی و رفتار عادلانه با کارمندان چگونه بررسی می‌کنند. سپس از کارمندان خواستند که در یک گزارش مستقیم، رفتار عادلانه‌ی رئیس خود را نیز ارزیابی کنند.

کارشناسان متوجه شدند مدیرانی که دائماً حجم کاری زیادی به عهده‌ دارند، معمولاً #وظایف_فنی را در اولویت قرار می‌دهند و به‌تبع، گزارشی که از کارمندان آن‌ها دریافت شده بود نیز تصدیق می‌کرد که این مدیران رفتار غیرعادلانه‌ی بیشتری از خود نشان داده‌اند.

این بار هم مثل تحقیقات قبلی، از مدیران پرسیده بودند که آیا سازمان، رفتار منصفانه با کارمندان را تشویق می‌کند و پاداش می‌دهد؟

نتایج این نظرسنجی هم با مجموعه تحقیقات اول، مشابه بود. یعنی پاداش‌دهی سازمان باعث می‌شد مدیران حتی باوجود برنامه‌های شلوغ و وظایف سنگین، رفتار بهتری با کارمندان خود داشته باشند.

🔸 نکته‌ی این مجموعه از نظرسنجی‌ها، این بود که مدیرانی که به‌طور پیوسته وظایف سبک‌تری به عهده داشتند، صرف‌نظر از هر پاداش سازمانی، بازهم با کارمندان خود عادلانه و منصفانه‌تر رفتار می‌کردند.

#مجمع_عالی_مدیران_میتاپس
@xmeetups

⭕️ حجم کاری مدیران و رفتار منصفانه با کارکنان

نتایج نظرسنجی‌ها نشان می‌دهد در روزهای شلوغ‌تر، مدیران وظایف عملیاتی خود را در اولویت قرار می‌دادند و به نسبت سایر روزها، #رفتار_منصفانه‌ای با کارمندان نداشتند.

در این نظرسنجی از مدیران پرسیده شده بود که آیا سازمان یا شرکت، رفتار منصفانه با کارکنان را تشویق می‌کند؟
جالب اینجا است که مدیرانی که از #پاداش‌دهی سازمان خود برخوردار بودند، به‌ احتمال کمتری رفتار منصفانه را به اولویت‌های پایین‌تر منتقل می‌کردند، حتی در روزهایی که #حجم_کاری بیشتری به عهده داشتند.

⭕️ آیا مدیرانی که دائماً حجم کاری سنگین‌تری به عهده‌دارند، نسبت به مدیرانی که دائماً وظایف سبک‌تری انجام می‌دهند، ناعادلانه‌تر رفتار می‌کنند؟

در این مطالعات ۱۶۶ مدیر از کشور هند، در نظرسنجی‌ها شرکت داشتند و از آن‌ها پرسیده شد که در طول سه ماه گذشته، اولویت‌بندی خود را در مورد وظایف فنی و رفتار عادلانه با کارمندان چگونه بررسی می‌کنند. سپس از کارمندان خواستند که در یک گزارش مستقیم، رفتار عادلانه‌ی رئیس خود را نیز ارزیابی کنند.

کارشناسان متوجه شدند مدیرانی که دائماً حجم کاری زیادی به عهده‌ دارند، معمولاً #وظایف_فنی را در اولویت قرار می‌دهند و به‌تبع، گزارشی که از کارمندان آن‌ها دریافت شده بود نیز تصدیق می‌کرد که این مدیران رفتار غیرعادلانه‌ی بیشتری از خود نشان داده‌اند.

این بار هم مثل تحقیقات قبلی، از مدیران پرسیده بودند که آیا سازمان، رفتار منصفانه با کارمندان را تشویق می‌کند و پاداش می‌دهد؟

نتایج این نظرسنجی هم با مجموعه تحقیقات اول، مشابه بود. یعنی پاداش‌دهی سازمان باعث می‌شد مدیران حتی باوجود برنامه‌های شلوغ و وظایف سنگین، رفتار بهتری با کارمندان خود داشته باشند.

🔸 نکته‌ی این مجموعه از نظرسنجی‌ها، این بود که مدیرانی که به‌طور پیوسته وظایف سبک‌تری به عهده داشتند، صرف‌نظر از هر پاداش سازمانی، بازهم با کارمندان خود عادلانه و منصفانه‌تر رفتار می‌کردند.

#مجمع_عالی_مدیران_میتاپس
@xmeetups

#گپ_میتاپس؛ فرصت شنیدن تجارب و ملاقات مستقیم و بی واسطه با مدیران ارزش آفرین
@xmeetups

میهمان: آقای محمدرضا رامخو؛ مدیرعامل ابزارآلات رونیکس
کارشناس مجری: آقای پرویز درگی؛ رئیس انجمن مدیریت کسب و کار ایران

#میتاپس_مدیران
#مجمع_عالی_مدیران
#مدیریت_کسب_و_کار
#رونیکس
#صنعت_ابزار
#هم_افزایی

🔻
ششمین سالگرد #میتاپس امسال در قالب دو پانل تخصصی برگزار خواهد شد:

▪️پانل اول: توسعه تجارت با کشورهای همسایه
▪️پانل دوم: تولید صادرات محور؛ توسعه اقتصادی

رویداد سالانه میتاپس هر سال یکبار اجرا می‌شود و مورد توجه بسیاری از چهره‌های شاخص مدیریتی، بازرگان و تولیدکننده می‌باشد.

بخش اعظم میهمانان این میتاپس را اعضا تشکیل می‌دهند و ظرفیت محدودی نیز برای حضور سایر مدیران بصورت آزاد وجود دارد که حضور هر میهمان پس از تایید رزرومه و مشخصات نهایی می‌شود.

امسال نیز بعلت شیوع کرونا سالن بزرگتر رزرو نموده‌ایم اما به‌جهت رعایت فاصله ظرفیت محدود خواهد بود.
🔘 در صورت عضویت همزمان در مجمع عالی مدیران میتاپس حضور بصورت افتخاری خواهد بود.
ثبت‌نام واتساپ: ۰۹۱۲۵۱۵۰۹۸۰
@xmeetups
#میتاپس_مدیران
#توسعه_تجارت
#صادرات
#تولید
#کرونا
#اتاق_بازرگانی
#مجمع_عالی_مدیران
#تولیدکننده