⭕️ در ارتباطات و #شبکه_سازی فقط کارت جمع نکنید.
در بازی #شبکه_سازی، به دنبال کیفیت باشید نه کمیت. ساده تر بگوییم، اگر فقط در فکر جمع کردن بیزینس کارت باشید، بالاخره جا کارتی تان خواهد ترکید!
به جای ایجاد یک شبکه گسترده، سعی کنید ارتباطات عمیق شخصی پرورش دهید.
میسنر می گوید: “مردم همیشه دنبال روشنی هستند، چیزهای درخشان، اما من اعتقاد راسخی دارم که شش چیز را هزار بار انجام دهم نه اینکه هزار چیز را شش بار.”
@meetups
در بازی #شبکه_سازی، به دنبال کیفیت باشید نه کمیت. ساده تر بگوییم، اگر فقط در فکر جمع کردن بیزینس کارت باشید، بالاخره جا کارتی تان خواهد ترکید!
به جای ایجاد یک شبکه گسترده، سعی کنید ارتباطات عمیق شخصی پرورش دهید.
میسنر می گوید: “مردم همیشه دنبال روشنی هستند، چیزهای درخشان، اما من اعتقاد راسخی دارم که شش چیز را هزار بار انجام دهم نه اینکه هزار چیز را شش بار.”
@meetups
آخرین آمار میتاپس: 28 میتاپس برگزار شده، 391 مدیر مشارکت کرده، 129عضو مجمع عالی مدیران میتاپس طی 13 ماه و 15 روز @meetups
آقای دکتر بهرام جلوداری؛ رییس هیات مدیره شرکت AQC،سرممیز بین المللی CE و استانداردISO و مدیر برنامه و توسعه میدکو عضو مجمع عالی مدیران میتاپس شد. @meetups
🎁 یک هدیه به اعضای محترم کانال میتاپس
فایل صوتی ارایه آقای دکتر سید حمید حسینی، رییس سابق کمیسیون اصل 44 و کسب و کار اتاق بازرگانی ایران در دانشگاه خاتم . 31 فروردین ماه 1394
موضوع ارایه: بررسی شرایط بازار و اقتصاد ایران پس از عبور از تحریم ها
مدت فایل صوتی: 1 ساعت و 45 دقیقه
👇👇👇👇
فایل صوتی ارایه آقای دکتر سید حمید حسینی، رییس سابق کمیسیون اصل 44 و کسب و کار اتاق بازرگانی ایران در دانشگاه خاتم . 31 فروردین ماه 1394
موضوع ارایه: بررسی شرایط بازار و اقتصاد ایران پس از عبور از تحریم ها
مدت فایل صوتی: 1 ساعت و 45 دقیقه
👇👇👇👇
آقای فرهاد خادمی؛ مدیر شرکت ومسوگ ترانسپورت آلمان (مقیم آلمان) عضو مجمع عالی مدیران میتاپس شد. @meetups
Forwarded from میتاپس تجارب مدیران | meetups
⭕️ به نحوه پاسخگویی منشی تان به مشتریان و تماس ها دقت بیشتری بکنید... برخی از منشی ها سد بزرگی برای دسترسی فرصت ها به مدیران هستند.
@meetups
@meetups
Forwarded from میتاپس تجارب مدیران | meetups
🔴 این پیام یک پیام جدی به شما مدیران است؛
⭕️ به نحوه پاسخگویی منشی تان به مشتریان و تماس ها دقت بیشتری بکنید... برخی از منشی ها سد بزرگی برای دسترسی فرصت ها به مدیران هستند.
امروز یکبار دیگر و با دقت بیشتری به نحوه پاسخگویی و ارتباط منشی تان با مشتریان توجه کنید. آیا می دانستید بسیاری از ناکامی ها و شکست ها از بی تفاوتی و پاسخگویی غیر حرفه ای اولین فردی است که به تلفن های شرکت پاسخ می دهد.
یکی از بزرگترین سدهایی که هر کدام از ما در برخی سازمان ها و شرکت ها گرفتارش می شویم اولین فردی است که تلفن را پاسخ می دهد.
ممکن است فرصت طلایی در شرکت را بزند ولی با یک سربه هوایی و بی تفاوتی منشی به یک تهدید تبدیل شود و این فرصت در اختیار شرکت رقیب قرار گیرد.
این پیام یک پیام جدی به شما مدیران است؛ منشی خود را مسئولیت پذیر انتخاب کنید و نسبت به اهمیت مشتری و ارتباطات، او را توجیه کنید و برای ارتباط مناسب با مشتریان آموزشش دهید.
📌 این پیامی که امروز ارایه شد، مربوط به برخی از منشی ها می باشد که شاید هر یک از ما در ارتباط تلفنی و حضوری با ایشان برخورد داشتیم و شیوه پاسخگویی تلخ ایشان را تجربه کردیم؛ در این میان بسیاری از منشی های شرکت های بزرگ آموزش دیده و نسبت به اهمیت هریک از تماس ها و ارتباطات به شرکت توجیه هستند. (لطفا موجب کدورت نشود.)
@meetups
⭕️ به نحوه پاسخگویی منشی تان به مشتریان و تماس ها دقت بیشتری بکنید... برخی از منشی ها سد بزرگی برای دسترسی فرصت ها به مدیران هستند.
امروز یکبار دیگر و با دقت بیشتری به نحوه پاسخگویی و ارتباط منشی تان با مشتریان توجه کنید. آیا می دانستید بسیاری از ناکامی ها و شکست ها از بی تفاوتی و پاسخگویی غیر حرفه ای اولین فردی است که به تلفن های شرکت پاسخ می دهد.
یکی از بزرگترین سدهایی که هر کدام از ما در برخی سازمان ها و شرکت ها گرفتارش می شویم اولین فردی است که تلفن را پاسخ می دهد.
ممکن است فرصت طلایی در شرکت را بزند ولی با یک سربه هوایی و بی تفاوتی منشی به یک تهدید تبدیل شود و این فرصت در اختیار شرکت رقیب قرار گیرد.
این پیام یک پیام جدی به شما مدیران است؛ منشی خود را مسئولیت پذیر انتخاب کنید و نسبت به اهمیت مشتری و ارتباطات، او را توجیه کنید و برای ارتباط مناسب با مشتریان آموزشش دهید.
📌 این پیامی که امروز ارایه شد، مربوط به برخی از منشی ها می باشد که شاید هر یک از ما در ارتباط تلفنی و حضوری با ایشان برخورد داشتیم و شیوه پاسخگویی تلخ ایشان را تجربه کردیم؛ در این میان بسیاری از منشی های شرکت های بزرگ آموزش دیده و نسبت به اهمیت هریک از تماس ها و ارتباطات به شرکت توجیه هستند. (لطفا موجب کدورت نشود.)
@meetups
آقای محمد علی موسوی؛ مدیرعامل موسسه کاوشگران اندیشه پرسیس عضو مجمع مدیران میتاپس شد. @meetups
⭕️ میتاپس تجارب مدیران و موسسه کاوشگران اندیشه پرسیس برگزار می کنند:
بیست و نهمین میتاپس تجارب مدیران اختصاص دارد به تجارب آقای Adel Sadek در مدیریت تأمین منابع و برون سپاری در شرکت های GNResound و FOSS و NOKIA
- ترجمه همزمان به زبان فارسی
- بررسی فرصت های همکاری و سرمایه گذاری در کشورهای دانمارک و سوئد
- برای 25 نفر از مدیران میتاپس رایگان (ظرفیت محدود)
- یکشنبه 18 مهرماه 95 از ساعت 18 الی 21
- دانشکده فنی دانشگاه تهران، ساختمان انستیتو نفت، طبقه 5
- برای ثبت نام با شماره 09125150980 تماس حاصل فرمایید و یا به لینک @mr_meetups پیام دهید.
@meetups
بیست و نهمین میتاپس تجارب مدیران اختصاص دارد به تجارب آقای Adel Sadek در مدیریت تأمین منابع و برون سپاری در شرکت های GNResound و FOSS و NOKIA
- ترجمه همزمان به زبان فارسی
- بررسی فرصت های همکاری و سرمایه گذاری در کشورهای دانمارک و سوئد
- برای 25 نفر از مدیران میتاپس رایگان (ظرفیت محدود)
- یکشنبه 18 مهرماه 95 از ساعت 18 الی 21
- دانشکده فنی دانشگاه تهران، ساختمان انستیتو نفت، طبقه 5
- برای ثبت نام با شماره 09125150980 تماس حاصل فرمایید و یا به لینک @mr_meetups پیام دهید.
@meetups
⭕️ استخر شبکه تان را عمیق تر کنید.
هرچه که شخصی خودش را به شما شبیه تر حس کند، برای ارتباط برقرار کردن احساس راحتی بیشتری دارد، به همین دلیل است که شبکه های طبیعی همگن هستند.
میسنر می گوید: “ما تمایل داریم با کسانی بیرون برویم که مانند خودمان هستند؛ همجنس، هم نژاد و پیشینه تحصیلی یکسان. اما تنوع، کلید رشد یک شبکه شخصی قوی است.”
بنابراین به دنبال روابط با مردم کاملا متفاوتی باشید. آنها می توانند شما را به خوشه های اجتماعی با برندی جدید معرفی کنند.
این کار نه تنها باعث می شود که شما به شکل بالقوه به افراد بانفوذی دسترسی پیدا کنید که قبل از این ممکن بود هرگز ملاقات نکنید، بلکه از جعبه خودتان هم بیرون می روید.
#شبکه_سازی
#توسعه_ارتباطات
#هم_افزایی
#میتاپس
#تجارب
#مدیران
@meetups
هرچه که شخصی خودش را به شما شبیه تر حس کند، برای ارتباط برقرار کردن احساس راحتی بیشتری دارد، به همین دلیل است که شبکه های طبیعی همگن هستند.
میسنر می گوید: “ما تمایل داریم با کسانی بیرون برویم که مانند خودمان هستند؛ همجنس، هم نژاد و پیشینه تحصیلی یکسان. اما تنوع، کلید رشد یک شبکه شخصی قوی است.”
بنابراین به دنبال روابط با مردم کاملا متفاوتی باشید. آنها می توانند شما را به خوشه های اجتماعی با برندی جدید معرفی کنند.
این کار نه تنها باعث می شود که شما به شکل بالقوه به افراد بانفوذی دسترسی پیدا کنید که قبل از این ممکن بود هرگز ملاقات نکنید، بلکه از جعبه خودتان هم بیرون می روید.
#شبکه_سازی
#توسعه_ارتباطات
#هم_افزایی
#میتاپس
#تجارب
#مدیران
@meetups
⭕️ تنها به فکر کسب اعتبار برای خود نباشید.
مدیران موفق موقعیت و فرصت‌‌ها را در اختیار دیگران هم قرار می‌دهند.
مدیران ناکارامد اما، به دنبال استفاده از فرصت‌هایی هستند که حاصل دسترنج دیگران است و همیشه هم خودشان را با یک دروغ قانع کننده”خودشان نخواستند” توجیه می‌کنند اما حقیقت این است که بخاطر خودشان مانع پیشرفت دیگران می‌شوند.
اگر این تفکر را دارید، موقعیت تان را از دست خواهید داد.
#مدیر_موفق
#کارآمدی
#فرصت
@meetups
مدیران موفق موقعیت و فرصت‌‌ها را در اختیار دیگران هم قرار می‌دهند.
مدیران ناکارامد اما، به دنبال استفاده از فرصت‌هایی هستند که حاصل دسترنج دیگران است و همیشه هم خودشان را با یک دروغ قانع کننده”خودشان نخواستند” توجیه می‌کنند اما حقیقت این است که بخاطر خودشان مانع پیشرفت دیگران می‌شوند.
اگر این تفکر را دارید، موقعیت تان را از دست خواهید داد.
#مدیر_موفق
#کارآمدی
#فرصت
@meetups
پیام آدینه: تفاوت بین انسانی که هم اکنون هستید و کسی که قرار است پنج سال بعد باشید در مردمی است که در این مدت با آنها معاشرت داشتید. @meetups