Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
پیام نوروزی آقای یزدان حیدری؛ رئیس هیئت مدیره صنایع لاستیکی پارمیدا
🌟 ما به کمک نیروهای شایسته می توانیم بسیاری از مشکلات را حل کنیم.
#رونق_تولید
#بهار_۹۸
#مجمع_عالی_مدیران_میتاپس
#مدیران
#اقتصاد_پویا
@mehrab_co
@xmeetups
🌟 ما به کمک نیروهای شایسته می توانیم بسیاری از مشکلات را حل کنیم.
#رونق_تولید
#بهار_۹۸
#مجمع_عالی_مدیران_میتاپس
#مدیران
#اقتصاد_پویا
@mehrab_co
@xmeetups
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
پیام نوروزی دکتر سید حمید حسینی؛ دبیرکل اتاق بازرگانی مشترک ایران و عراق
مشخصه سال جدید غیرقابل پیش بینی بودن آن است...
مدیرانی که تاکنون توجهشان به بازارهای داخل بوده است در سال جدید روی بازارهای خارجی هم توجه کنند.
#رونق_تولید
#بهار_۹۸
#مجمع_عالی_مدیران_میتاپس
@mehrab_co
@xmeetups
مشخصه سال جدید غیرقابل پیش بینی بودن آن است...
مدیرانی که تاکنون توجهشان به بازارهای داخل بوده است در سال جدید روی بازارهای خارجی هم توجه کنند.
#رونق_تولید
#بهار_۹۸
#مجمع_عالی_مدیران_میتاپس
@mehrab_co
@xmeetups
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
پیام نوروزی خانم فریال مستوفی؛ رئیس کمیسیون سرمایه گذاری اتاق بازرگانی ایران
#رونق_تولید
#بهار_۹۸
#مجمع_عالی_مدیران_میتاپس
@mehrab_co
@xmeetups
#رونق_تولید
#بهار_۹۸
#مجمع_عالی_مدیران_میتاپس
@mehrab_co
@xmeetups
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
پیام نوروزی دکتر علیرضا نبی؛ کارآفرین اجتماعی و مدیرعامل گروه کارخانجات زیتون آرشیا
#رونق_تولید
#بهار_۹۸
#مجمع_عالی_مدیران_میتاپس
@mehrab_co
@xmeetups
#رونق_تولید
#بهار_۹۸
#مجمع_عالی_مدیران_میتاپس
@mehrab_co
@xmeetups
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
پیام نوروزی آقای مهدی معصومی؛ مدیرعامل گروه تلاونگ و عضو هیئت نمایندگان اتاق بازرگانی تهران و ایران
#رونق_تولید
#بهار_۹۸
#مجمع_عالی_مدیران_میتاپس
#مدیران
#اقتصاد_پویا
@mehrab_co
@xmeetups
#رونق_تولید
#بهار_۹۸
#مجمع_عالی_مدیران_میتاپس
#مدیران
#اقتصاد_پویا
@mehrab_co
@xmeetups
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
پیام نوروزی خانم مرجان آقاجانزاده هوشیار؛ موسس و مدیرعامل شرکت بازرگانی نگین تجارت فردوس
#رونق_تولید
#بهار_۹۸
#مجمع_عالی_مدیران_میتاپس
#همدلی
@mehrab_co
@xmeetups
#رونق_تولید
#بهار_۹۸
#مجمع_عالی_مدیران_میتاپس
#همدلی
@mehrab_co
@xmeetups
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
پیام نوروزی دکتر علی شاه حسینی؛ مدیرعامل موسسه زبان ملل، سخنران و مشاور کسب و کار
#رونق_تولید
#بهار_۹۸
#مجمع_عالی_مدیران_میتاپس
@mehrab_co
@xmeetups
#رونق_تولید
#بهار_۹۸
#مجمع_عالی_مدیران_میتاپس
@mehrab_co
@xmeetups
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
پیام نوروزی آقای ابوالحسن خلیلی؛ مدیرعامل و رئیس هیئت مدیره شرکت ماهیدشت کرمانشاه و عضو هیئت نمایندگان اتاق بازرگانی کرمانشاه
#رونق_تولید
#بهار_۹۸
#مجمع_عالی_مدیران_میتاپس
@mehrab_co
@xmeetups
#رونق_تولید
#بهار_۹۸
#مجمع_عالی_مدیران_میتاپس
@mehrab_co
@xmeetups
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
پیام نوروزی دکتر مهدی کریمی تفرشی؛
- کارآفرین برتر جهان اسلام
- ریاست هیات مدیره خانه صنعت، معدن و تجارت جوانان تهران
- ریاست هیات مدیره تعاونی تولیدکنندگان محصولات غذایی کشور
- ریاست هیات مدیره مجتمع صنایع غذایی گلها
#رونق_تولید
#بهار_۹۸
#مجمع_عالی_مدیران_میتاپس
@mehrab_co
@xmeetups
- کارآفرین برتر جهان اسلام
- ریاست هیات مدیره خانه صنعت، معدن و تجارت جوانان تهران
- ریاست هیات مدیره تعاونی تولیدکنندگان محصولات غذایی کشور
- ریاست هیات مدیره مجتمع صنایع غذایی گلها
#رونق_تولید
#بهار_۹۸
#مجمع_عالی_مدیران_میتاپس
@mehrab_co
@xmeetups
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
پیام نوروزی دکتر مهدی کنعانی؛ مدرس دانشگاه تهران و مشاور حوزه سرمایه گذاری
#رونق_تولید
#بهار_۹۸
#مجمع_عالی_مدیران_میتاپس
@mehrab_co
@xmeetups
#رونق_تولید
#بهار_۹۸
#مجمع_عالی_مدیران_میتاپس
@mehrab_co
@xmeetups
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
پیام نوروزی دکتر محمدعلی رضایی؛ ریاست اتحادیه صادرکنندگان گیاهان دارویی، فرآوردههای غذایی و زعفران ایران و موسس برند دکتربین
#رونق_تولید
#بهار_۹۸
#مجمع_عالی_مدیران_میتاپس
@mehrab_co
@xmeetups
#رونق_تولید
#بهار_۹۸
#مجمع_عالی_مدیران_میتاپس
@mehrab_co
@xmeetups
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
پیام نوروزی آقای مهدی صفایی؛ موسس هلدینگ تشریفات کانسپت
#رونق_تولید
#بهار_۹۸
#مجمع_عالی_مدیران_میتاپس
@mehrab_co
@xmeetups
#رونق_تولید
#بهار_۹۸
#مجمع_عالی_مدیران_میتاپس
@mehrab_co
@xmeetups
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎥 شاهرخ ظهیری؛ بنیانگذار صنایع غذایی مهرام و مشاور رئیس اتاق بازرگانی تهران
#سومین_میتاپس_بزرگ_سالانه_تجارب_مدیران
خداوند رحمتش کند. بزرگمرد صنعت کشور
@meetups
#سومین_میتاپس_بزرگ_سالانه_تجارب_مدیران
خداوند رحمتش کند. بزرگمرد صنعت کشور
@meetups
⭕️ بهرهوری نیروی انسانی در کشور پایین است.
▪️ امسال، سال جنگ از نوع اقتصادی اعلام شده است، انشالله دوستان بتوانند با تلاش و ابتکارات خاص خودشان از این مراحل سخت عبور کنند.
راهکارهایی وجود دارد که هر شرکت بنا به شرایط خودش میتواند به کار بگیرد. راهکاری که عمومیت دارد استفاده بهینه از #منابع_انسانی است.
▫️بالاترین ثروت، نیروهای شایسته سازمان هستند که متاسفانه ما این استفادهی بهینه را به خوبی به عمل نمی آوریم. برای این منظور در مرحله اول باید #استخدام_درست انجام دهیم، یعنی شخصی که برای پستی در نظر داریم، آن شخص علاوه بر تخصص در آن کار، باید قابلیت یادگیری بالایی را داشته باشد زیرا دانشها روز به روز نو میشوند، قابلیت تبادل دانش با دیگران را داشته باشد و بتواند #کار_تیمی انجام دهد.
این شخص را که پیدا کردیم باید در پست مناسب خودش قرار دهیم و بعد #آموزشهای لازم را به او بدهیم و بعد خواسته هایی که از او داریم را برایش تشریح کنیم و بعد شرایط #انگیزش او را برای این خواستهها فراهم کنیم و در نهایت بعد از مدتی از او راهکار برای بهبود شرایط بخواهیم تا کمکی به مدیریت مجموعه شود.
▪️آقای استیو جابز در خاطراتش میگوید که مدیران از من خواستن تا به آنها بگویم چکار کنند و من در پاسخ گفتم، من شما را استخدام کردم که شما به من بگویید باید چکار کنم، یعنی این حرف، اهمیت نیرویانسانی را می رساند. چنانچه آقای بیل گیتس گفته اند که اگر ۲۰ مدیر مهم ماکروسافت از شرکت خارج شوند، دیگر از ماکروسافت چیزی نمی ماند.
▫️آقای جک ولش که ۲۰ سال مدیر جنرال الکتریک بودند با حدود ۳۰۰ هزار پرسنل؛ ۵۰ درصد وقتشان را صرف استخدام نیروی انسانی می کردند.
▫️از مدیران داخلی، آقای برخوردار مدیرعامل پارس الکتریک بودند و هئیت مدیره ۱۲ شرکت وابسته به آن مثل پارس خزر، ایشان در کارهای شرکتها مداخله نمیکردند و فقط در استخدام نهایی لیسانس به بالا مشارکت میکردند و تنها چیزی که خواب ایشان را به هم می زد این بود که یک نیروی شایسته از یکی از شرکتها رفته باشد.
خانواده لاجوردی ۵۳ شرکت داشتند، اینها به مدد نیروی انسانی توانستند این تشکیلات عظیم را برقرار کنند.
▪️بنابراین مساله نیروی انسانی در کشور ما آن طوری که باید و شاید از آن استفاده شود، نمی شود و علتش هم این است که حکومت ما در طول تاریخ فردی بوده است، این حکومتهای فردی ایجاد استبداد کرده و بخشی از این استبداد در ما مدیران نهادینه شده است و با کار جمعی مشکل داریم و می خواهیم کار فردی انجام بدهیم. به همین علت بهرهوری ما حتی نسبت به کشورهای خاورمیانه در ردههای پائین است، بنابراین ما به کمک نیرو هایمان میتوانیم بخشی از مشکلاتمان را حل کنیم.
▫️چنانچه در جنگ ایران و عراق، اکثر کشور های دنیا از عراق پشتیبانی می کردند ما فقط به توان و مدد نیرو های انسانی شایسته که واقعا با ایثارگری هایشان و با مهارت هایشان از کشور دفاع میکردند توانستیم جنگ را پیروز شویم و حتی یک وجب از خاکمان را از دست ندهیم در صورتی که در دوره قاجار در دو قرار داد ترکمن چای و گلستان، یکی از سرزمین هایمان را از دست دادیم. اگر در جنگ خرد جمعی قابل بود می توانستیم همین جنگ را با طول زمان کمتر و با خسارت کمتر به موفقیت برسیم، پس #خرد_جمعی و استفاده از نیروی انسانی در پیشرفت کاریمان مهم است و علت اینکه نیروی انسانی اینگونه جانفشانی کرد، داشتن اعتماد به حاکمیت بود، مدیران ما باید ایجاد اعتماد کنند تا همکارانشان در جهت پیشرفت سازمان با آنها همکاری کنند.
🔘 مهندس یزدان حیدری: رئیس هئیت مدیره صنایع لاستیکی پارمیدا
#مجمع_عالی_مدیران_میتاپس
@xmeetups
▪️ امسال، سال جنگ از نوع اقتصادی اعلام شده است، انشالله دوستان بتوانند با تلاش و ابتکارات خاص خودشان از این مراحل سخت عبور کنند.
راهکارهایی وجود دارد که هر شرکت بنا به شرایط خودش میتواند به کار بگیرد. راهکاری که عمومیت دارد استفاده بهینه از #منابع_انسانی است.
▫️بالاترین ثروت، نیروهای شایسته سازمان هستند که متاسفانه ما این استفادهی بهینه را به خوبی به عمل نمی آوریم. برای این منظور در مرحله اول باید #استخدام_درست انجام دهیم، یعنی شخصی که برای پستی در نظر داریم، آن شخص علاوه بر تخصص در آن کار، باید قابلیت یادگیری بالایی را داشته باشد زیرا دانشها روز به روز نو میشوند، قابلیت تبادل دانش با دیگران را داشته باشد و بتواند #کار_تیمی انجام دهد.
این شخص را که پیدا کردیم باید در پست مناسب خودش قرار دهیم و بعد #آموزشهای لازم را به او بدهیم و بعد خواسته هایی که از او داریم را برایش تشریح کنیم و بعد شرایط #انگیزش او را برای این خواستهها فراهم کنیم و در نهایت بعد از مدتی از او راهکار برای بهبود شرایط بخواهیم تا کمکی به مدیریت مجموعه شود.
▪️آقای استیو جابز در خاطراتش میگوید که مدیران از من خواستن تا به آنها بگویم چکار کنند و من در پاسخ گفتم، من شما را استخدام کردم که شما به من بگویید باید چکار کنم، یعنی این حرف، اهمیت نیرویانسانی را می رساند. چنانچه آقای بیل گیتس گفته اند که اگر ۲۰ مدیر مهم ماکروسافت از شرکت خارج شوند، دیگر از ماکروسافت چیزی نمی ماند.
▫️آقای جک ولش که ۲۰ سال مدیر جنرال الکتریک بودند با حدود ۳۰۰ هزار پرسنل؛ ۵۰ درصد وقتشان را صرف استخدام نیروی انسانی می کردند.
▫️از مدیران داخلی، آقای برخوردار مدیرعامل پارس الکتریک بودند و هئیت مدیره ۱۲ شرکت وابسته به آن مثل پارس خزر، ایشان در کارهای شرکتها مداخله نمیکردند و فقط در استخدام نهایی لیسانس به بالا مشارکت میکردند و تنها چیزی که خواب ایشان را به هم می زد این بود که یک نیروی شایسته از یکی از شرکتها رفته باشد.
خانواده لاجوردی ۵۳ شرکت داشتند، اینها به مدد نیروی انسانی توانستند این تشکیلات عظیم را برقرار کنند.
▪️بنابراین مساله نیروی انسانی در کشور ما آن طوری که باید و شاید از آن استفاده شود، نمی شود و علتش هم این است که حکومت ما در طول تاریخ فردی بوده است، این حکومتهای فردی ایجاد استبداد کرده و بخشی از این استبداد در ما مدیران نهادینه شده است و با کار جمعی مشکل داریم و می خواهیم کار فردی انجام بدهیم. به همین علت بهرهوری ما حتی نسبت به کشورهای خاورمیانه در ردههای پائین است، بنابراین ما به کمک نیرو هایمان میتوانیم بخشی از مشکلاتمان را حل کنیم.
▫️چنانچه در جنگ ایران و عراق، اکثر کشور های دنیا از عراق پشتیبانی می کردند ما فقط به توان و مدد نیرو های انسانی شایسته که واقعا با ایثارگری هایشان و با مهارت هایشان از کشور دفاع میکردند توانستیم جنگ را پیروز شویم و حتی یک وجب از خاکمان را از دست ندهیم در صورتی که در دوره قاجار در دو قرار داد ترکمن چای و گلستان، یکی از سرزمین هایمان را از دست دادیم. اگر در جنگ خرد جمعی قابل بود می توانستیم همین جنگ را با طول زمان کمتر و با خسارت کمتر به موفقیت برسیم، پس #خرد_جمعی و استفاده از نیروی انسانی در پیشرفت کاریمان مهم است و علت اینکه نیروی انسانی اینگونه جانفشانی کرد، داشتن اعتماد به حاکمیت بود، مدیران ما باید ایجاد اعتماد کنند تا همکارانشان در جهت پیشرفت سازمان با آنها همکاری کنند.
🔘 مهندس یزدان حیدری: رئیس هئیت مدیره صنایع لاستیکی پارمیدا
#مجمع_عالی_مدیران_میتاپس
@xmeetups
🗨 دیدار صمیمی و دوستانه نوروزی #مجمع_عالی_مدیران_میتاپس در منظره دلنشین مجموعه #بام_لند دریاچه چیتگر
- دورهمی و گپ دوستانه کسب و کار محور با حضور افتخاری آقای مهندس علی نقیب؛ مدیرعامل سابق شرکت داروگر و مالک گروه بهداشتی دکتر عبیدی
- پیادهروی شبانه دور دریاچه با هدف #شبکه_سازی ، #توسعه_ارتباطات و #هم_افزایی
@xmeetups
- دورهمی و گپ دوستانه کسب و کار محور با حضور افتخاری آقای مهندس علی نقیب؛ مدیرعامل سابق شرکت داروگر و مالک گروه بهداشتی دکتر عبیدی
- پیادهروی شبانه دور دریاچه با هدف #شبکه_سازی ، #توسعه_ارتباطات و #هم_افزایی
@xmeetups
🗨 دیدار صمیمی و دوستانه نوروزی #مجمع_عالی_مدیران_میتاپس در منظره دلنشین مجموعه #بام_لند دریاچه چیتگر
@xmeetups
@xmeetups
🗨 دیدار صمیمی و دوستانه نوروزی #مجمع_عالی_مدیران_میتاپس در منظره دلنشین مجموعه #بام_لند دریاچه چیتگر
@xmeetups
@xmeetups
⭕️ #تور_میتاپس_عراق - بصره
آنالیز بازار و بررسی فرصت های اقتصادی تجاری عراق
▪️ نشست های تجاری با
- اتاق بازرگانی بصره
- شهرداری بصره
- اتحادیه رجال الاعمال (اتحادیه تجار و پیمانکاران)
▪️ بسته خدمات تور
- اقامت سه روز و دو شب در هتل پنج ستاره
- کلیه وعدههای غذایی در سه روز
- پرواز رفت و برگشت تهران - آبادان
- ترانسفر فرودگاهی (دو طرفه)
- ایاب و ذهاب بصره
- مترجم
- ویزا
▫️ زمان برگزاری: چهارشنبه ۲۲ الی جمعه ۲۴ خردادماه ۹۸
▫️ اقامت: هتل پنج ستاره بصره السیاحی (Basra Touristic Hotel)
▪️ با همراهی دبیر کل اتاق بازرگانی ایران و عراق
▪️ ۵۰ دلار تخفیف برای اعضای مجمع عالی مدیران میتاپس و اعضای اتاق بازرگانی ایران و عراق
▫️ مهلت تکمیل مدارک: ۲۵ اردیبهشت
📞 کسب اطلاعات تور
09125150980
@meetupsceo
@xmeetups
آنالیز بازار و بررسی فرصت های اقتصادی تجاری عراق
▪️ نشست های تجاری با
- اتاق بازرگانی بصره
- شهرداری بصره
- اتحادیه رجال الاعمال (اتحادیه تجار و پیمانکاران)
▪️ بسته خدمات تور
- اقامت سه روز و دو شب در هتل پنج ستاره
- کلیه وعدههای غذایی در سه روز
- پرواز رفت و برگشت تهران - آبادان
- ترانسفر فرودگاهی (دو طرفه)
- ایاب و ذهاب بصره
- مترجم
- ویزا
▫️ زمان برگزاری: چهارشنبه ۲۲ الی جمعه ۲۴ خردادماه ۹۸
▫️ اقامت: هتل پنج ستاره بصره السیاحی (Basra Touristic Hotel)
▪️ با همراهی دبیر کل اتاق بازرگانی ایران و عراق
▪️ ۵۰ دلار تخفیف برای اعضای مجمع عالی مدیران میتاپس و اعضای اتاق بازرگانی ایران و عراق
▫️ مهلت تکمیل مدارک: ۲۵ اردیبهشت
📞 کسب اطلاعات تور
09125150980
@meetupsceo
@xmeetups
🌙 #ضیافت_افطار_مدیران
از شما دعوت می شود تا در دورهمی دوستانه و صمیمی مدیران میتاپس که در ماه مبارک رمضان بصرف افطار برگزار می شود، تشریف بیاورید.
▪️ یکشنبه ۱۲ خردادماه ۹۸ - ویلای فشم
🔘 محورهای گپ:
بخش اول: آینده کسب و کار در شرایط تشدید تحریم ها
بخش دوم: نحوه معرفی موثر شخصی و کسب و کار با هدف ایجاد هم افزایی
اعلام حضور برای بهره مندی از تجارب مدیران و توسعه ارتباطات 👇🏻
09125150980
@meetupsceo
@xmeetups
از شما دعوت می شود تا در دورهمی دوستانه و صمیمی مدیران میتاپس که در ماه مبارک رمضان بصرف افطار برگزار می شود، تشریف بیاورید.
▪️ یکشنبه ۱۲ خردادماه ۹۸ - ویلای فشم
🔘 محورهای گپ:
بخش اول: آینده کسب و کار در شرایط تشدید تحریم ها
بخش دوم: نحوه معرفی موثر شخصی و کسب و کار با هدف ایجاد هم افزایی
اعلام حضور برای بهره مندی از تجارب مدیران و توسعه ارتباطات 👇🏻
09125150980
@meetupsceo
@xmeetups
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#بصره قطب اقتصادی عراق دارای ظرفیت بالای صادراتی
آخرین مهلت ثبت نام در #تور_میتاپس_بصره
۲۵ اردیبهشت ماه ۹۷
@meetupsceo
09125150980
آخرین مهلت ثبت نام در #تور_میتاپس_بصره
۲۵ اردیبهشت ماه ۹۷
@meetupsceo
09125150980