در فضای رقابتی امروز با محدودیت منابع، مدیریت بدون دانش روز، اطلاعات بازار و استراتژی های مناسب، کسب و کار شما را نابود خواهد کرد. @meetups
🔊 بخشی از فایل صوتی پروفسور کیوان کیان
چطور در یک مذاکره موفق باشیم؟
هفدهمین میتاپس- اردیبهشت 95
⏳ مدت فایل: 12 دقیقه
بهره مندی از محتوای کامل میتاپس های حضوری و مجازی با عضویت در "مجمع عالی مدیران میتاپس"
* شرایط عضویت را از وب سایت میتاپس و یا ارسال پیام به لینک های ذیل دریافت بفرمایید.
چطور در یک مذاکره موفق باشیم؟
هفدهمین میتاپس- اردیبهشت 95
⏳ مدت فایل: 12 دقیقه
بهره مندی از محتوای کامل میتاپس های حضوری و مجازی با عضویت در "مجمع عالی مدیران میتاپس"
* شرایط عضویت را از وب سایت میتاپس و یا ارسال پیام به لینک های ذیل دریافت بفرمایید.
kian meetups 1701
<unknown>
🔊 بخشی از فایل صوتی پروفسور کیوان کیان
چطور در یک مذاکره موفق باشیم؟
هفدهمین میتاپس- اردیبهشت 95
⏳ مدت فایل: 12 دقیقه
🆔 @meetups
چطور در یک مذاکره موفق باشیم؟
هفدهمین میتاپس- اردیبهشت 95
⏳ مدت فایل: 12 دقیقه
🆔 @meetups
با سلام و احترام؛
به استحضار می رساند چهل و سومین میتاپس تجارب مدیران (اولین میتاپس بانوان کارآفرین) در راستای گسترش شبکه ارتباطی، هم افزایی و انتقال تجارب کاربردی بین بانوان مدیر و کارآفرین مورخ ۶ بهمن ۹۵ برگزار گردید.
📌 این دورهمی بهانه ای بود تا دو نسل از بانوان مدیر و کارآفرین در گپ و گفتی دوستانه پیرامون مسایل فرهنگی در کارآفرینی بانوان به صحبت بنشینند که اهم نکات مطروحه در این جمع حضورتان ایفاد می گردد.
١- آيا محدويت فرهنگي براي كارآفريني بانوان وجود دارد؟ بله
٢- آيا اين محدوديت مانعي براي بانوان موفق است؟ خير
از مهمترين نكاتي كه بانوان پيشرو به آن اشاره داشتند اين بود كه:
* بانوان با اعتماد و اعتقاد به همراهي خداوند بزرگ و وصل بودن به اين منبع پاك انرژي مي توانند در برابر محدوديت ها قدرتمند بايستند و مسير موفقيت را طي نمایند.
* بانوان همواره باید قائل به حد و مرزها بوده و تحت هر شرایطی از بخشي از زنانگي كه مناسب محيط حرفه اي نمی باشد استفاده نکنند و همواره محكم و قدرتمند سخن بگویند و واضح و شفاف مواضع خود رو بيان نمایند.
* عليرغم وجود برخي ديدگاه هاي ناسالم در جامعه و حتي محيط هاي حرفه اي، مرد ستيزي و ديدگاه هاي منفي نسبت به مردان مانعي براي پيشرفت خواهد بود!
"فراموش نكنيم دنياي كسب و كار بطور سنتي مردانه بوده و ما مهارتهاي مديريت و كسب و كار را از آنها آموخته ايم!"
و خيلي از مردان پشتيبان و همراه بانوان پیشرو بوده و بانوان مي توانند اين تجربيات را با چاشني هاي هنر رهبري خود تركيب نموده و مدل ويژه خود را بسازند.
* نكته ديگر اینکه ،درست است زماني و حتي هنوز هم براي پذيرفته شدن در دنياي كسب و كار مردان بايد مردانه رفتار و هویت و جنسیت خود را انکار کنند اما امروزه با نسل جديدي از بانوان موفق روبرو هستيم كه قصد دارند ضمن حفظ جنبه هاي مثبت زنانگي، در محيط كسب و كار فعاليت كنند.
و بانوان باید به دنبال ايجاد تعادل دروني بوده و نباید برای موفقیت در دنیای بیرون از آنها مرداني خشن و جدي بسازد.
* آنچه كه مسلم است اینست که مسير حضور امروز بانوان جوانتر در جامعه و مديريت كسب و كار از زمانيكه اين بانوان پيشرو شروع به كار كردند، هموارتر شده، و بايد قدردان زحمات و تلاش هاي مستمر آنها براي باز كردن جايي براي بانوان در دنیای کسب و کار باشيم!
✅ با تشکر از مه سا حریری
🆔 @meetups
به استحضار می رساند چهل و سومین میتاپس تجارب مدیران (اولین میتاپس بانوان کارآفرین) در راستای گسترش شبکه ارتباطی، هم افزایی و انتقال تجارب کاربردی بین بانوان مدیر و کارآفرین مورخ ۶ بهمن ۹۵ برگزار گردید.
📌 این دورهمی بهانه ای بود تا دو نسل از بانوان مدیر و کارآفرین در گپ و گفتی دوستانه پیرامون مسایل فرهنگی در کارآفرینی بانوان به صحبت بنشینند که اهم نکات مطروحه در این جمع حضورتان ایفاد می گردد.
١- آيا محدويت فرهنگي براي كارآفريني بانوان وجود دارد؟ بله
٢- آيا اين محدوديت مانعي براي بانوان موفق است؟ خير
از مهمترين نكاتي كه بانوان پيشرو به آن اشاره داشتند اين بود كه:
* بانوان با اعتماد و اعتقاد به همراهي خداوند بزرگ و وصل بودن به اين منبع پاك انرژي مي توانند در برابر محدوديت ها قدرتمند بايستند و مسير موفقيت را طي نمایند.
* بانوان همواره باید قائل به حد و مرزها بوده و تحت هر شرایطی از بخشي از زنانگي كه مناسب محيط حرفه اي نمی باشد استفاده نکنند و همواره محكم و قدرتمند سخن بگویند و واضح و شفاف مواضع خود رو بيان نمایند.
* عليرغم وجود برخي ديدگاه هاي ناسالم در جامعه و حتي محيط هاي حرفه اي، مرد ستيزي و ديدگاه هاي منفي نسبت به مردان مانعي براي پيشرفت خواهد بود!
"فراموش نكنيم دنياي كسب و كار بطور سنتي مردانه بوده و ما مهارتهاي مديريت و كسب و كار را از آنها آموخته ايم!"
و خيلي از مردان پشتيبان و همراه بانوان پیشرو بوده و بانوان مي توانند اين تجربيات را با چاشني هاي هنر رهبري خود تركيب نموده و مدل ويژه خود را بسازند.
* نكته ديگر اینکه ،درست است زماني و حتي هنوز هم براي پذيرفته شدن در دنياي كسب و كار مردان بايد مردانه رفتار و هویت و جنسیت خود را انکار کنند اما امروزه با نسل جديدي از بانوان موفق روبرو هستيم كه قصد دارند ضمن حفظ جنبه هاي مثبت زنانگي، در محيط كسب و كار فعاليت كنند.
و بانوان باید به دنبال ايجاد تعادل دروني بوده و نباید برای موفقیت در دنیای بیرون از آنها مرداني خشن و جدي بسازد.
* آنچه كه مسلم است اینست که مسير حضور امروز بانوان جوانتر در جامعه و مديريت كسب و كار از زمانيكه اين بانوان پيشرو شروع به كار كردند، هموارتر شده، و بايد قدردان زحمات و تلاش هاي مستمر آنها براي باز كردن جايي براي بانوان در دنیای کسب و کار باشيم!
✅ با تشکر از مه سا حریری
🆔 @meetups
☕️ یه فنجان تجربه را با بابک بختیاری، موسس ایس پک در جمعی صمیمی و دوستانه نوش جان کنید.
🔻 آخرین مهلت ثبت نام، پایان وقت اداری روز چهارشنبه می باشد. برای اعلام حضور به لینک زیر پیام دهید. 👇
🔻 آخرین مهلت ثبت نام، پایان وقت اداری روز چهارشنبه می باشد. برای اعلام حضور به لینک زیر پیام دهید. 👇
بسیاری از مدیران ۹۰٪ وقت خود را صرف حل و فصل مشکلاتی مینمایند که تنها ۱۰٪ بر میزان بهره وری شرکت تأثیر میگذارد. مدیران آنقدر خود را در گیر جزئیات و حواشی میکنند که از اهداف غافل میشوند. @meetups
ضبط دومین ویدیو از مجموعه ویدیوهای " #تجربه_موفقیت_من"
با ارایه تجارب آقای #مهدی_معصومی؛ مدیرعامل شرکت #تلاونگ
#میتاپس_تجارب_مدیران
@meetups
با ارایه تجارب آقای #مهدی_معصومی؛ مدیرعامل شرکت #تلاونگ
#میتاپس_تجارب_مدیران
@meetups
bakhtiari 4501
<unknown>
🔊 بخش اول فایل صوتی آقای بابک بختیاری؛ بنیانگذار و موسس آیس پک؛ گلدن بری؛ ستارگان شاندیز و تنورک در 45 مین میتاپس
⏳مدت زمان: 20 دقیقه
@meetups.
⏳مدت زمان: 20 دقیقه
@meetups.
Forwarded from Hossein Aghakhanloo 🌐
Audio
🔊 بخش دوم فایل صوتی آقای بابک بختیاری؛ بنیانگذار و موسس آیس پک؛ گلدن بری؛ ستارگان شاندیز و تنورک در 45 مین میتاپس
⏳مدت زمان: 20 دقیقه
@meetups.
⏳مدت زمان: 20 دقیقه
@meetups.
اهدای تابلو فرش چهره دکتر #حسین_ناصری مبتکر طرح #مدیر_ماجراجو_در_جهان و مدیرعامل گروه بین الملل #سمین؛ حامی سالانه #میتاپس_تجارب_مدیران
@meetups
@meetups
bakhtiari 4503
<unknown>
🔊 بخش سوم فایل صوتی آقای بابک بختیاری؛ بنیانگذار و موسس آیس پک؛ گلدن بری؛ ستارگان شاندیز و تنورک در 45 مین میتاپس
⏳مدت زمان: 17 دقیقه
@meetups.
⏳مدت زمان: 17 دقیقه
@meetups.
⭕️ چهل و ششمین میتاپس تجارب مدیران (دومین میتاپس بانوان)
📌 ۲۷ بهمن ۹۵- کارخانه منسوجات درآسا
📌ساعت ۱۴ الی ۱۸ بصرف عصرانه
📌 بازدید از خط تولید درآسا
دورهمی دوستانه و صمیمی مدیران و یه فنجان تجربه با خانم بهجت مجیدی نامی
🆓 حضور در این میتاپس برای بانوان عضو مجمع "رایگان" می باشد.
📌 ۲۷ بهمن ۹۵- کارخانه منسوجات درآسا
📌ساعت ۱۴ الی ۱۸ بصرف عصرانه
📌 بازدید از خط تولید درآسا
دورهمی دوستانه و صمیمی مدیران و یه فنجان تجربه با خانم بهجت مجیدی نامی
🆓 حضور در این میتاپس برای بانوان عضو مجمع "رایگان" می باشد.
یه فنجان تجربه با خانم بهجت مجیدی نامی در کارخانه منسوجات درآسا
@meetups
@meetups
bakhtiari 4504
<unknown>
🔊 بخش چهارم فایل صوتی آقای #بابک_بختیاری؛ بنیانگذار و موسس #آیس_پک؛ گلدن بری؛ ستارگان شاندیز و تنورک در 45 مین #میتاپس
⏳مدت زمان: 21 دقیقه
@meetups.
⏳مدت زمان: 21 دقیقه
@meetups.
bakhtiari 4505
<unknown>
🔊 بخش پایانی فایل صوتی آقای #بابک_بختیاری؛ بنیانگذار و موسس #آیس_پک؛ گلدن بری؛ ستارگان شاندیز و تنورک در 45 مین #میتاپس بهمراه ارایه انگیزشی آقای سادات اعلایی
⏳مدت زمان: 14
@meetups
⏳مدت زمان: 14
@meetups
* کارکنان شما بیشتر از هرچیزی نیاز به توجه شما دارند.
- مدیری که سرش شلوغ باشد و دائما در جلسه باشد و فقط از پرسنلش مطالبه کند، خودش پیش زمینه ی سقوط سازمان خودش را فراهم خواهد کرد.
پرسنل بیش از هر چیزی به توجه و هدایت نیاز دارند. مطمئن باشید که خودشان صبح زود سر کار حاضر خواهند شد.
- عدالت را اجرا کنید. خودشان پیشنهاد بهبود هم خواهند داد.
نهمین گپ تایم مدیران
@meetups
- مدیری که سرش شلوغ باشد و دائما در جلسه باشد و فقط از پرسنلش مطالبه کند، خودش پیش زمینه ی سقوط سازمان خودش را فراهم خواهد کرد.
پرسنل بیش از هر چیزی به توجه و هدایت نیاز دارند. مطمئن باشید که خودشان صبح زود سر کار حاضر خواهند شد.
- عدالت را اجرا کنید. خودشان پیشنهاد بهبود هم خواهند داد.
نهمین گپ تایم مدیران
@meetups