⭕️ هنگام فشارهای زیاد و عصبانیت با شوخ طبعی فضا را عوض کنید.
اختلاف بسیاری از مدیران و کارکنان در هنگام عصبانیت آن ها صورت می گیرد.
به هرحال ممکن است همیشه اوضاع خوب پیش نرود و اتفاقات اطراف مثل تماس های تلفنی، جلسات زیاد، ضعف عملکردی و اشتباهات کارکنان و تاخیر در پرداخت مطالبات عصبانیتان کند.
شوخی و خنده به مقابله با فشارعصبی کمک میکند. از شوخطبعی برای مواجهه با چیزی که عصبانیتان کرده است و انتظارات و توقعات غیرواقعبینانهای که داشتهاید استفاده کنید.
البته از طعنه و ریشخند دوری کنید زیرا ممکن است موجب جریحهدار شدن احساسات دیگران شده و همه چیز را بدتر کند.
@meetups
اختلاف بسیاری از مدیران و کارکنان در هنگام عصبانیت آن ها صورت می گیرد.
به هرحال ممکن است همیشه اوضاع خوب پیش نرود و اتفاقات اطراف مثل تماس های تلفنی، جلسات زیاد، ضعف عملکردی و اشتباهات کارکنان و تاخیر در پرداخت مطالبات عصبانیتان کند.
شوخی و خنده به مقابله با فشارعصبی کمک میکند. از شوخطبعی برای مواجهه با چیزی که عصبانیتان کرده است و انتظارات و توقعات غیرواقعبینانهای که داشتهاید استفاده کنید.
البته از طعنه و ریشخند دوری کنید زیرا ممکن است موجب جریحهدار شدن احساسات دیگران شده و همه چیز را بدتر کند.
@meetups
دومین لیگ تجارب مدیران (دسته دو) ویژه مدیران کسب و کارهای نوپا و کوچک آغاز شد... @meetups
⭕️ مدیر باید دل شیر داشته باشه ...
شجاعت پایه هرم صفات انسانی است، زیرا این صفت تکیه گاه صفت های دیگر است.
تعداد مدیرانی که جسارت و شهامت آن را داشته باشند که برای تغییر شرایط خود قدم بردارند، بسیار کم است.
مدیر و رهبر شجاع باعث می شود پیروانش نیز به فرامین او متعهد و غیرتمند شوند بنابراین برای تقویت شهامت خود باید کمی خطر کنید.
مدیران شجاع منتظر نمی شینند تا کسی اقدامی بکند، بلکه خودشان اقدام می کنند. مدیران شجاع کاملاً عملگرا و قاطع هستند.
@meetups
شجاعت پایه هرم صفات انسانی است، زیرا این صفت تکیه گاه صفت های دیگر است.
تعداد مدیرانی که جسارت و شهامت آن را داشته باشند که برای تغییر شرایط خود قدم بردارند، بسیار کم است.
مدیر و رهبر شجاع باعث می شود پیروانش نیز به فرامین او متعهد و غیرتمند شوند بنابراین برای تقویت شهامت خود باید کمی خطر کنید.
مدیران شجاع منتظر نمی شینند تا کسی اقدامی بکند، بلکه خودشان اقدام می کنند. مدیران شجاع کاملاً عملگرا و قاطع هستند.
@meetups
آقای سید فرزاد حسینی شیرازی؛ معاون فناوری مرکز رشد فناوری های پیشرفته مخابرات عضو مجمع مدیران میتاپس شد. @meetups
⭕️ مدیر باید اهل ورزش باشد و اندام متناسبی داشته باشد.
نکته ای که در مدیریت بسیار اهمیت دارد این است که قبل از اینکه بخواهید کسی را مدیریت کنید اول باید بتوانید خود را مدیریت کنید.
مدیریت اندام، تناسب داشتن آن و توجه به سلامتی برای مدیران باید در اولویت باشد.
مدیر بایستی اهل ورزش باشد. توجه به اندام، پوشش و تناسب آن،نشانه های بسیار مهمی می تواند باشد برای اعتماد کردن .
@meetups
نکته ای که در مدیریت بسیار اهمیت دارد این است که قبل از اینکه بخواهید کسی را مدیریت کنید اول باید بتوانید خود را مدیریت کنید.
مدیریت اندام، تناسب داشتن آن و توجه به سلامتی برای مدیران باید در اولویت باشد.
مدیر بایستی اهل ورزش باشد. توجه به اندام، پوشش و تناسب آن،نشانه های بسیار مهمی می تواند باشد برای اعتماد کردن .
@meetups
بیست و هشتمین میتاپس تجارب مدیران با ارایه تجارب بهروز فروتن در فضایی دوستانه و دنج برگزار شد. @meetups
Forwarded from درج زیرنویس
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
یک ویدیو کوتاه از حال و هوای میتاپس تجارب بهروز فروتن...
@meetups
@meetups
در #ارتباط با سایر مدیران و #شبکه_سازی بزرگترین اشتباهی که می توانید انجام دهید؛ در همان ابتدا از شخص مورد نظر تقاضای انجام لطفی را داشته باشید. @meetups
⭕️ در #ارتباط با سایر مدیران و #شبکه_سازی بزرگترین اشتباهی که می توانید انجام دهید؛ در همان ابتدا از شخص مورد نظر تقاضای انجام لطفی را داشته باشید.
در این صورت شما اسلحه را به سمت او نشانه رفته اید. یکی از مهمترین کلید های موفقیت در #شبکه سازی، دادن قبل از گرفتن است.
“این موضوع آنچنان مهم است که هر چقدر هم تاکید کنیم باز هم کافی نیست– اگر می خواهید #رابطه ای با کسی آغاز کنید، نشان دادن چگونگی سود بردن آن ها از این رابطه، ضروری است.”
@meetups
در این صورت شما اسلحه را به سمت او نشانه رفته اید. یکی از مهمترین کلید های موفقیت در #شبکه سازی، دادن قبل از گرفتن است.
“این موضوع آنچنان مهم است که هر چقدر هم تاکید کنیم باز هم کافی نیست– اگر می خواهید #رابطه ای با کسی آغاز کنید، نشان دادن چگونگی سود بردن آن ها از این رابطه، ضروری است.”
@meetups
بیست و هفتمین اسپورت #میتاپس_مدیران در ارتفاعات دربند با حضور مدیران برجسته کشور برگزار شد. جمعه نهم مهرماه 95 @meetups
⭕️کار و رفاقت را با هم مخلوط نکنید!
وقتی روابط شخصی با تصمیم گیری های کاری مخلوط شوند ناخواسته جانبداری زیادی را با خود همراه دارند.
این جانبداری می تواند توانایی شما در اتخاذ تصمیمات دشواری که در کسب و کار با آنها روبرو می شوید را مختل کند.
@meetups
وقتی روابط شخصی با تصمیم گیری های کاری مخلوط شوند ناخواسته جانبداری زیادی را با خود همراه دارند.
این جانبداری می تواند توانایی شما در اتخاذ تصمیمات دشواری که در کسب و کار با آنها روبرو می شوید را مختل کند.
@meetups
آقای پوریا بزرعلی؛ فعال در حوزه مشاوره مدیریت عضو مجمع مدیران میتاپس شد. @meetups
⭕️ مدیر پشت میز نشین نباشید.
از دفتر کار خود و از پشت میز مشکلات محیط دیگری را تحلیل و بررسی نکنید.
سعی کنید برای آنالیز و حل مشکل به آنجا بروید و از نزدیک با همه ابعاد قضیه روبرو شوید. با حضور شما کارکنان هم حس بهتری خواهند داشت و دلگرم ترند.
البته در این حضور نباید به جزییات کار وارد شد.
@meetups
از دفتر کار خود و از پشت میز مشکلات محیط دیگری را تحلیل و بررسی نکنید.
سعی کنید برای آنالیز و حل مشکل به آنجا بروید و از نزدیک با همه ابعاد قضیه روبرو شوید. با حضور شما کارکنان هم حس بهتری خواهند داشت و دلگرم ترند.
البته در این حضور نباید به جزییات کار وارد شد.
@meetups
خانم شهناز ارشادی؛ مدیر مسئول خدمات اداری و کارگزینی دادگستری استان البرز عضو مجمع مدیران میتاپس شد. @meetups