برخی از چهره های برجسته میتاپس تجارب مدیران @meetups

آقای دکتر محمود امیری نیا؛ مدرس و مؤلف هوش هیجانی و ارتباطات اثربخش در بانک ملت، عضو مجمع مدیران میتاپس شد. @meetups

پیام جمعه ها: در مقابل وسوسه نیمه تمام گذاشتن کارتان بروی میز مقاومت کنید. @meetups

سختکوش باش و مهربان، موفقیت تو را دنبال خواهد کرد.
هفته خوبی داشته باشید.
@meetups

ويژگيهاي موجود در"مدل رهبري شرکت خودروسازي فورد " عبارتند از:

- کمال و راستي در انجام امور
- ميل به خدمت
- جرات و شجاعت
- به ثمر رساندن و نتيجه گرايي
- دوام و پايداري
- تفكرسيستمي
- توسعه نيروي انساني
- شم بازرگاني (تجاري)
- کارگروهي
- نوآوري
- ارتباطات
- کيفيت
@meetups

یادگاری خانواده میتاپس: پنجمین میتاپس تجارب مدیران درهتل پارسیان انقلاب-3 آذر 1394 @meetups

⭕️ اثرات مدیران خود شیفته

📌 رواج تملق گویی: با توجه به اینکه مدیر خود شیفته نیاز به محبت، تأیید، تصدیق و توجه دیگران دارد از انجام هر کاری که در آن اطمینان به برانگیختن تحسین دیگران نداشته باشد پرهیز می کند حتی ممکن است نسبت به کار تنفر شدیدی پیدا کرده و در این زمینه به وهم و خیال اکتفا کند.

وی پیوسته طرفدار هواخواهان و بله قربان گویان و سرسپردگان خود است. این صفت باعث رواج تملق گویی در سازمان شده و هرگز نقاط ضعف مدیر و تصمیم گیریهای وی برملا نمی شود.

حتی بعضی وقتها نقاظ ضعف بعنوان نقطه قوت ارزیابی می شوند. کارکنان به خاطر خوش خدمتی هم که شده، گزارشات را مطابق میل مدیر ارائه می دهند و قدر مسلم است که چنین سازمانی رشد نخواهد داشت و محکوم به فنا و پوسیدن از درون است.

⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜
عضویت 👈
@meetups
ارسال نظر به
@mr_meetups

علت شکاف در عملکرد سازمانی @meetups

⭕️ ارتباط نزدیک اعضای سازمان حتی مدیران ارشد با مشتریان .

آیا می دانستید که:
در "دیسنی ورلد" هر مدیری حداقل یک بار در تمام مسیر شغلی خود باید یک روز با لباس یک چهره عروسکی در بین مردم عادی بصورت ناشناس حضور یابد.

در "دیسنی ورلد" مدیران ، سالی یک هفته در نقش یک کارمند جزء پای دستگاه های تفریحی ، وظیفه اخذ بلیط از مشتریان ، فروش ذرت و ... را بعهده دارند.

⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜
عضویت 👈
@meetups
ارسال نظر به
@mr_meetups

چهارمین مدیر ارزش آفرین میتاپس بزرگ سالانه تجارب مدیران؛ سید محمد موسوی، مدیرعامل گروه بهداشتی فیروز و اسطوره کارآفرینی اجتماعی برای معلولین @meetups

در صورت لزوم با قاطعیت نه بگویید! @meetups

پنجمین مدیر ارزش آفرین میتاپس بزرگ سالانه تجارب مدیران؛ بهروز فروتن، بنیانگذار صنایع غذایی بهروز @meetups

⭕️ مراقب جلسات هفتگی باشید.

برخی از جلسات کاری در به طور منظم و در دوره های زمانی خاص، برای مثال هر هفته، برگزار می‏شوند.

چنین جلساتی ممکن است به مرور زمان کارایی خود را از دست بدهند و تنها به جلساتی تکراری بدون دستاور قابل ذکر تبدیل شوند. در مورد چنین جلساتی تلاش کنید تا هدف اصلی برگزاری آن ها را همواره در ذهن داشته باشید و اجازه ندهید که جلسات از مسیر اصلی خارج شوند.

در غیر اینصورت احتمالا پس از مدتی افرادی که در جلسه حضور می‏یابند از خود خواهند پرسید که اصلا چرا باید در چنین جلساتی حاضر شد.

⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜
عضویت 👈
@meetups
ارسال نظر به
@mr_meetups

یادگاری خانواده میتاپس: ششمین میتاپس تجارب مدیران در اتحادیه صادرکنندگان فرآورده های نفت، گاز و پتروشیمی - 23 آذر 1394 @meetups

⭕️ نقش همسران در بهره وری مدیران

📌 توجه کردن

تحقیقات نشان می دهد توجه کردن حتی اگر منفی باشد از بی تفاوتی بسیار بهتر است . همسرتان باید احساس کند که شما وجود دارید.

خانواده های زیادی را دیده ایم که با افتخار عنوان می کنند، ما کاری به هم نداریم و هر یک درگیر گرفتاریهای خود هستیم. به نظر نمی آید عنوان خانواده برای این دسته، عنوان بامسمایی باشد.
این هنر شماست که بفهمید همسرتان به چه نوع توجهی نیاز دارد و چه خدمتی در این رابطه می توانید به وی ارائه نمائید.

حتی این وظیفه شماست که برای فرار از روزمرگی، برای خوشحال نمودن همسرتان، برنامه ریزی داشته باشید.

همین امروز تصمیم بگیرید او را خوشحال کنید . آیا می دانید او از چه خوشحال خواهد شد؟ آیا فکر می کنید حتماٌ برای خوشحال کردنش باید کادو بخرید؟ در هر شرایطی و با وجود تمام مسائل سعی کنید هفته ای یکبار او را خوشحال و یا به قول امروزی ها سورپرایز نمائید.

⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜⚜
عضویت 👈
@meetups
ارسال نظر به
@mr_meetups

تطهیر در چشمه زلال رمضان و طلوع خورشید فطر برکیمیاى وجود شما و خانواده محترم مبارک. @meetups

خانم یسرا رحیمی؛ مدیر تبلیغات هلدینگ هوشمند وادیار، عضو مجمع مدیران میتاپس شد. @meetups

یک درس مدیریتی از بروسلی به مدیران @meetups

اسامی اعضای مجمع مدیران میتاپس که در بهار 1395 به جمع صمیمی ما پیوستند.
👇👇👇👇👇👇

70 تایی شدیم... @meetups