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👩‍👩‍👦‍👦岗位:代理发展组长👩‍👩‍👦‍👦

性别：不限
年龄：21-30
学历：无
国籍：中国籍/缅甸华裔/马来西亚华裔
试用期： 2个月
薪资待遇：12转15k+提成
工作时间：12.30-10.30，10休4

岗位要求:
1、有销售或BC行业经验
2、带代理资源者优先
3、思路清晰，逻辑清楚，口齿清楚
4、有BC行业管理经验，有一定的管理经历，团队建设能力

岗位职责:
1：在业务运营过程中，能起到上传下达，并有解决常规业务问题的经验和能力
2：具有较好的执行力。在业务开展中，能有条理的规划和实施作业
3：熟悉行业内产品，并能结合日常工作管理和运营，提高团队综合实力的能力产品，并能结合日常工作管理和运营，提高团队综合实力的能力

@HRyuri420
https://t.me/xiaoling42

👩‍👩‍👦‍👦岗位:代理发展专员👩‍👩‍👦‍👦
性别：不限
年龄：21-30
学历：无
国籍：中国籍/缅甸华裔/马来西亚华裔
试用期： 2个月
薪资待遇：10转12k+提成
工作时间：12.30-10.30，10休4

岗位要求:
1. 配合团队工作，要坚持，遇到困难要迎刃而解，有交流，有担当；
2. 有发展代理经验优先，服从上级安排，性格开朗。
3. 听话，有上进心，善于学习，有培养价值。

岗位职责:
1.利用各种平台、渠道和工具进行网络推广，获取潜在客户；
2. 搜集并分析推广反馈数据，不断调整优化推广方法；
3. 收集同行的推广信息进行对比，提成改善或调整方案；
4. 完成上级下达的各项任务。

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👩‍👩‍👦‍👦岗位: 代理招商组长👩‍👩‍👦‍👦

性别：不限
年龄：不限
学历：无
国籍：中国籍
试用期： 2个月
薪资待遇：13~15K+5000补贴
工作时间：13-23，10休4

岗位要求:
1、有销售或BC行业经验
2、带代理资源者优先
3、思路清晰，逻辑清楚，口齿清楚
4、有BC行业管理经验，有一定的管理经历，团队建设能力

岗位职责:
1、在业务运营过程中，能起到上传下达，并有解决常规业务问题的经验和能力
2、具有较好的执行力。在业务开展中，能有条理的规划和实施作业
3、熟悉行业内产品，并能结合日常工作管理和运营，提高团队综合实力的能力产品，并能结合日常工作管理和运营，提高团队综合实力的能力

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👩‍👩‍👦‍👦岗位: 代理招商专员👩‍👩‍👦‍👦

性别：不限
年龄：不限
学历：无
国籍：中国籍
试用期： 2个月
薪资待遇：10~12K+5000补贴
工作时间：13-23，10休4

岗位要求:
1、有销售或BC行业经验
2、带代理资源者优先
3、思路清晰，逻辑清楚，口齿清楚
4、有BC行业管理经验，有一定的管理经历，团队建设能力

岗位职责:
1.利用各种平台、渠道和工具进行网络推广，获取潜在客户；
2. 搜集并分析推广反馈数据，不断调整优化推广方法；
3. 收集同行的推广信息进行对比，提成改善或调整方案；
4. 完成上级下达的各项任务。

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👩‍👩‍👦‍👦岗位:招商发展组长👩‍👩‍👦‍👦

性别：不限
年龄：不限
学历：无
国籍：中国
试用期： 2个月
薪资待遇：12转15k+提成
工作时间：12-22 ，10休4

岗位要求:
1、有销售或BC行业经验
2、带代理资源者优先
3、思路清晰，逻辑清楚，口齿清楚
4、有BC行业管理经验，有一定的管理经历，团队建设能力

岗位要求:
1：在业务运营过程中，能起到上传下达，并有解决常规业务问题的经验和能力
2：具有较好的执行力。在业务开展中，能有条理的规划和实施作业
3：熟悉行业内产品，并能结合日常工作管理和运营，提高团队综合实力的能力产品，并能结合日常工作管理和运营，提高团队综合实力的能力

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👩‍👩‍👦‍👦岗位:招商发展专员👩‍👩‍👦‍👦

性别：不限
年龄：40以下
学历：不限
国籍：中国
试用期： 2个月
薪资待遇：10-12k+提成
工作时间：12-22，10休4

岗位要求:
1. 配合团队工作，要坚持，遇到困难要迎刃而解，有交流，有担当；
2. 有发展代理经验优先，服从上级安排，性格开朗。
3. 听话，有上进心，善于学习，有培养价值

岗位职责:
1. 配合团队工作，要坚持，遇到困难要迎刃而解，有交流，有担当；
2. 有发展代理经验优先，服从上级安排，性格开朗。
3. 听话，有上进心，善于学习，有培养价值

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👩‍👩‍👦‍👦岗位:招商组长👩‍👩‍👦‍👦

性别：不限
年龄：不限
学历：不限
国籍：中国
试用期： 2个月
薪资待遇：12k转15k+提成
工作时间：13-23，10休4

岗位要求:
1：有销售或BC行业经验
2：带代理资源者优先
3：思路清晰，逻辑清楚，口齿清楚
4：有BC行业管理经验，有一定的管理经历，团队建设能力

岗位要求:
1：在业务运营过程中，能起到上传下达，并有解决常规业务问题的经验和能力
2：具有较好的执行力。在业务开展中，能有条理的规划和实施作业
3：熟悉行业内产品，并能结合日常工作管理和运营，提高团队综合实力的能力产品，并能结合日常工作管理和运营，提高团队综合实力的能力

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https://t.me/xiaoling42

👩‍👩‍👦‍👦岗位:招商专员👩‍👩‍👦‍👦

性别：不限
年龄：不限
学历：不限
国籍：中国
试用期： 2个月
薪资待遇：10-12k+(底薪+提成)
工作时间：12-22，10休4

岗位要求:
1. 配合团队工作，要坚持，遇到困难要迎刃而解，有交流，有担当；
2. 有发展代理经验优先，服从上级安排，性格开朗。
3. 听话，有上进心，善于学习，有培养价值

岗位要求:
1.利用各种平台、渠道和工具进行网络推广，获取潜在客户；
2. 搜集并分析推广反馈数据，不断调整优化推广方法；
3. 收集同行的推广信息进行对比，提成改善或调整方案；
4. 完成上级下达的各项任务。

@HRyuri420
https://t.me/xiaoling42

👩‍👩‍👦‍👦岗位:商务组长👩‍👩‍👦‍👦

性别：不限
年龄：不限
学历：无
国籍：中国/台湾
试用期： 2个月
薪资待遇：面议
工作时间：12-22，10休4

岗位要求:
1. 配合团队工作，要坚持，遇到困难要迎刃而解，有交流，有担当；
2. 有发展代理经验优先，服从上级安排，性格开朗。
3. 听话，有上进心，善于学习，有培养价值

岗位要求:
1.拓展销售渠道，利用现有资源，开发包网等行业新客户，向客户销售公司的产品及服务。
2.不断了解客户需求，服务及产品卖点，负责维护客户关系，及时反馈客户信息，跟踪处理客户反馈的问题，满足其产品推广需求；
3.完成公司要求的KPI指标。
4.有一定的带团队能力，管理能力和解决问题的能力

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👩‍👩‍👦‍👦岗位:商务专员👩‍👩‍👦‍👦

性别：不限
年龄：不限
学历：无
国籍：中国，台湾
试用期： 2个月
薪资待遇：薪资15-12K(前三个月享受部门补贴3000）
工作时间：12-22，10休4

岗位要求:
1.书面写作能力强，对于产品类稿件、文案有独立撰写的能力。
2.对于博奕行业有一定认识，熟悉和擅长制作短视频，能够完成稿件写作思路规划优先。
3.主要会做视频对博奕产业有一定认知

岗位职责:
1.利用各种平台、渠道和工具进行网络推广，获取潜在客户；
2. 搜集并分析推广反馈数据，不断调整优化推广方法；
3. 收集同行的推广信息进行对比，提成改善或调整方案；
4. 完成上级下达的各项任务。

@HRyuri420
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👩‍👩‍👦‍👦岗位:调车专员👩‍👩‍👦‍👦

性别：不限
年龄：21-28岁
学历：无
国籍：外籍
语言：中文/英文
试用期： 2个月
薪资待遇：10-12K+KPI
工作时间：三班制（具体时间依照部门为准），上班9小时，月休4

岗位要求:
1.服务意识强，性格开朗，品行良好，做事认真，热情，乐于助人，沟通能力强。
2.熟练使用各类办公软件（Word、Excel等）。
3.熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作。
4.有调车相关工作经验尤佳，懂得如何管理菲籍司机并具备较好的协调管理能力，灵活运用。
5.中英文能力听说读写能力强，无障碍交流。
6.熟悉周遭环境，并有较强的安全、保密意识。
7.服从及抗压性强，能够积极高效完成部门或领导所分配的工作。
8.无不良嗜好及触犯公司底线等黑名单历。

岗位职责:
1.了解当天的司机出勤状态，知晓车辆和司机情况并合理调配。
2.车辆检查，经常性对车辆进行安全性能检查，符合安全要求。
3.对车辆维修的费用进行严格把控。

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👩‍👩‍👦‍👦岗位:UI👩‍👩‍👦‍👦

性别：不限
年龄：21-40，如果很优秀，年龄适当放宽
学历：无
国籍：不限
试用期： 2个月
薪资待遇：上限20000RMB
工作时间：11-21 和 13-23两个班次，月休4

岗位要求:
1.有团队配合意识 2.听从组长、及上级命令配合团队完成上级交代工作

岗位职责:
1、协助部门策划制定产品主体规范以及输出产品高保真设计稿交付；
2、把握品牌视觉的整体风格和视觉形象设定、提升整体视觉效果；
3、参与运营项目设计方案的策划、根据产品活动需求与技术配合、高质量完成视觉设计工作；
4、分享设计经验、推动提高团队的设计能力

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👩‍👩‍👦‍👦岗位:招聘组长👩‍👩‍👦‍👦

性别：不限
年龄：40以下
学历：无
国籍：不限
试用期： 2个月
薪资待遇：薪资12-15K（底薪+提成）
工作时间：9个小时。9休4

岗位要求:
1。较强的综合分析能力、沟通协调能力、组织规划能力;
2. 能承受较强的工作压力;
3. 办事思路缜密、细心，具有较强的责任心，富有亲和力；
4. 能熟练使用电脑及各种办公软件，具备基本的网络知识；
5. 有招聘工作经验优先。

岗位职责:
1。负责完成月度/季度/年度的招聘任务及目标达成
2.制定和执行招聘计划、开展有效招聘工作，并保证招聘渠道的有效性
3.对候选人进行初步筛选后安排面试并进行入职跟踪服务
4.根据公司的业务发展需求，定期发布招聘信息
5.配合上级安排的其他临时性事务

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👩‍👩‍👦‍👦岗位:招聘专员👩‍👩‍👦‍👦

性别：不限
年龄：40以下
学历：无
国籍：不限
试用期： 2个月
薪资待遇：10-12K（底薪+提成）
工作时间：9个小时。9休4

岗位要求:
1较强的综合分析能力、沟通协调能力、组织规划能力;
2. 能承受较强的工作压力;
3. 办事思路缜密、细心，具有较强的责任心，富有亲和力；
4. 能熟练使用电脑及各种办公软件，具备基本的网络知识；
5. 有招聘工作经验优先。

岗位职责:
1. 全面负责公司人才的招聘工作；
2. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，
3. 汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
4. 发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5. 搜集各地区人才市场信息，总结归纳公司的招聘优势。

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👩‍👩‍👦‍👦岗位:财务专员👩‍👩‍👦‍👦

性别：不限
年龄：21-35
学历：无
国籍：外籍
试用期： 2个月
薪资待遇：12k-14k +kpi
工作时间：13；00-23：00，月休4

岗位要求:
1. 日常财务事务处理（做账，冲销，报审）；
2. 执行力强、发散性思维好、会独立思考；
3.完成领导安排的其他临时性工作；

岗位职责:
1、工作上服从领导安排，完成领导分配的任务；
2、能熟练使用excel，word，ppt 等办公软件；
3、对数字有敏感反应迅速，做事仔细；
4、思维逻辑强，理解学习能力好；
5、需要具备团队合作意识和团队协作能力，能够与团队成员有效地配合，完成任务和项目；
6、不接收短期内频繁跳槽人员；
7、会计相关专业或财务类从业经验者优先；
8、有四大的经验优先。

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