Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4😁3❤1
Появилась TensorTonic — платформа, где можно реализовать 200+ ML-алгоритмов и порешать задачи. А еще внутри:
— разборы исследований + поэтапное повторение архитектур;
— объяснения тем и понятий с интерактивными визуализациями;
— И, конечно, есть ваши достижения и прогресс по уровням сложности. Куда ж без геймификации.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Внутри 220 лет и 50 ключевых моделей, разбитых по эпохам. При этом у каждой есть интерактивная демка, разбор и ссылки на оригинальные исследования.
Сразу видно, как идеи наслаивались друг на друга и во что в итоге превратились.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Это нужно, чтобы соответствовать новому закону в Калифорнии AB 1043 — согласно ему, с 2027 года все поставщики операционных систем обязаны добавить механизм проверки возраста на этапе настройки учётной записи.
«Мы в настоящее время изучаем, как реализовать API, который будет соответствовать законам и при этом не станет катастрофой для конфиденциальности», — говорит Аарон Рейнболт, член Совета сообщества Ubuntu.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🐳1
Редко в сети появляются полезные и объемные видео для frontend-разработчиков про то, как вырасти в грейде и зарплате
Но везде есть свои исключения :)
Есть ощущение, что за последние 2 года рынок стал в 5 раз сложнее
Александр Широчкин, Frontend Lead из T1, который работает в IT уже 17 лет собрал большое практическое видео, где разобрал:
— Что на самом деле происходит с рынком frontend в 2026
— Как должно выглядеть резюме, с которым вас будут звать на собесы
— Почему вам кажется что вы "вроде нормально" прошли HR-скрининг, а потом вы слышите "извините, вы нам не подходите"
— Конкретный разбор плохого и хорошего резюме
В видео Саша опираясь на свой опыт найма разработчиков и кейсы учеников, рассказал как получать офферы в 2026 году, даже в очень сложном рынке
Если вы уже работаете frontend-разработчиком, но вас сократили или вы думаете о смене работы, повышении дохода, чувствуете, что "застряли", но не понимаете, что делать дальше или просто устали ходить по собеседованиям без результата...
То это видео точно для вас
Забирайте его бесплатно по ссылке в течении 24 часов — [КЛИК]
Но везде есть свои исключения :)
В 2026 рынок перегрет: вакансий меньше, конкуренция выше, фильтры жёстче.
Просто «хорошо кодить» уже недостаточно и даже сильные фронты с 3-5-10 годами опыта месяцами ловят отказы и не могут получить оффер
Есть ощущение, что за последние 2 года рынок стал в 5 раз сложнее
Александр Широчкин, Frontend Lead из T1, который работает в IT уже 17 лет собрал большое практическое видео, где разобрал:
— Что на самом деле происходит с рынком frontend в 2026
— Как должно выглядеть резюме, с которым вас будут звать на собесы
— Почему вам кажется что вы "вроде нормально" прошли HR-скрининг, а потом вы слышите "извините, вы нам не подходите"
— Конкретный разбор плохого и хорошего резюме
В видео Саша опираясь на свой опыт найма разработчиков и кейсы учеников, рассказал как получать офферы в 2026 году, даже в очень сложном рынке
Если вы уже работаете frontend-разработчиком, но вас сократили или вы думаете о смене работы, повышении дохода, чувствуете, что "застряли", но не понимаете, что делать дальше или просто устали ходить по собеседованиям без результата...
Забирайте его бесплатно по ссылке в течении 24 часов — [КЛИК]
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Бюджетные MacBook Neo идут на мобильных процессорах A18 Pro. А еще они представлены в нескольких ярких цветах, которые скоро заполонят все кофейни. Apple обещает до 16 часов автономной работы, так что на рабочий день хватит.
Стоит чудо от Тима Кука всего от 600$ — прям как новенький iPhone 17e.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Фронтенд-разработчица показала, как для эйчара выглядит ваш отклик на вакансию, и рассказала о лайфхаках, которые помогут получить работу. Записываем:
— Плашка должна брать только «активно ищу работу» — это грин флаг для эйчаров. Не надо ставить «рассматриваю предложения» и другие варианты — это сильно уменьшает ваши шансы.
— В профиле должны быть самые частотные навыки — если мэтч ниже 60%, то эйчар просто не видит плашки «подходит по навыкам».
— Навыки лучше собрать заранее, проанализировав 50 вакансий. И важно, как вы пишете навык, так как React и React.js — это разные навыки.
— Самым старательным ИИ дает плашку «Конкретные достижения». Чтобы ее получить — достижения надо оформлять под нейронку (да, такие реалии).
— Плашка «Есть подтвержденные навыки» дается за прохождение 1-2 теста на сайте. Как бы ни было лень — это выделяет вас среди конкурентов.
— Самая сложная плашка — «Часто отвечает». Она дается, если вы не игнорите эйчаров, даже если их предложение вас не интересует. Просто ответьте «Спасибо, нет» — польза от этого, поверьте, будет.
— Теперь сайт еще показывает ваш релевантный опыт — так что убираем весь мусор, чтобы выглядеть солиднее.
— Лучше убрать и возраст, так вы не столкнетесь с эйджизмом.
— На последнее место работы обращаем ОСОБОЕ внимание — оно отображается у эйчаров полностью.
— Пишем сопроводительное письмо — это тоже отображается у эйчаров и выделяет вас среди остальных кандидатов. А ведь не ленятся и пишут только 30-40%.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM