Мы много рассказываем вам о наших проектах, но иногда забываем о главном — очень часто сотрудники X5 Tech инициируют активности самостоятельно.
🎉 Год назад в компании прошел первый MeetUp DAY — мероприятие от департамента проектирования требований. Это целый день выступлений и общения, обмена опытом и дискуссий. Ребята вместе делают первые шаги в роли спикеров, расширяют компетенции и помогают друг другу с выступлениями. За год через проект прошло 46 спикеров, а на каждом мероприятии в среднем по 9 докладов.
Сегодня прошел юбилейный пятый MeetUp DAY, это первый день рождения проекта. И куда же в такой праздник без торта, шариков и праздничных колпаков?
🥳 Поздравляем ребят и желаем проекту дальнейшего развития. Спасибо за ваши горящие глаза, идеи и инициативу! Ура!
Сегодня прошел юбилейный пятый MeetUp DAY, это первый день рождения проекта. И куда же в такой праздник без торта, шариков и праздничных колпаков?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Dream Team из X5 Tech представит свой проект на открытой презентации AI-решений — Demo Day.
Ребята учатся в AI Talent Hub – крупнейшей магистратуре по ИИ, созданной ИТМО и компанией Napoleon IT, на базе которой X5 Tech открыла лабораторию искусственного интеллекта.
Состав команды:
😛 Александр Потехин
😛 Елизавета Капустина
😛 Никита Пакунов
😛 Мичил Егоров
Коллеги расскажут про то, как они занимаются повышением качества информационного поиска и генерации текста в RAG системах.
Приходите на Demo Day 22 июня: там вас ждут более 100 проектов от талантов AI Talent Hub в категориях стартап, научный трек, open-source, корпоративный проект, а также нетворкинг-сессии, которые проведут топовые эксперты.
Регистрация по ссылке
Ребята учатся в AI Talent Hub – крупнейшей магистратуре по ИИ, созданной ИТМО и компанией Napoleon IT, на базе которой X5 Tech открыла лабораторию искусственного интеллекта.
Состав команды:
Коллеги расскажут про то, как они занимаются повышением качества информационного поиска и генерации текста в RAG системах.
Приходите на Demo Day 22 июня: там вас ждут более 100 проектов от талантов AI Talent Hub в категориях стартап, научный трек, open-source, корпоративный проект, а также нетворкинг-сессии, которые проведут топовые эксперты.
Регистрация по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Атомный IT
Опыт AtomSkills — не только для Росатома
А вы знали, что в чемпионате профессионального мастерства AtomSkills принимают участие не только предприятия атомной отрасли? Если нет, то этот пост точно для вас.
Одним из участников компетенции «Программная роботизация» в этом году стала компания X5 Tech. Почему так вышло — узнали у Евгения Стыденко, начальника управления развития и сопровождения автоматизированных решений.
А вы знали, что в чемпионате профессионального мастерства AtomSkills принимают участие не только предприятия атомной отрасли? Если нет, то этот пост точно для вас.
Одним из участников компетенции «Программная роботизация» в этом году стала компания X5 Tech. Почему так вышло — узнали у Евгения Стыденко, начальника управления развития и сопровождения автоматизированных решений.
Telegraph
Опыт AtomSkills — не только для Росатома
А вы знали, что в чемпионате профессионального мастерства AtomSkills принимают участие не только предприятия атомной отрасли? Если нет, то этот пост точно для вас. Одним из участников компетенции «Программная роботизация» в этом году стала компания X5 Tech.…
К выходным подготовили для вас детальный разбор методов проведения A/B-тестов на базе технологии Varioqub.
Сергей Матросов вместе с командой аналитиков “Пятёрочки” X5 Tech рассказали в статье о том, что под капотом у Varioqub, а именно – как устроен статистический критерий Mann-Whitney и при чём здесь Probability Index и ранговый тест Wilcoxon.
По словам авторов, статья должна помочь разобраться в работе А/В-тестилки от Яндекса и обдумать, насколько качественно взвешиваются результаты ваших тестов.
Читать в блоге на Хабре
Сергей Матросов вместе с командой аналитиков “Пятёрочки” X5 Tech рассказали в статье о том, что под капотом у Varioqub, а именно – как устроен статистический критерий Mann-Whitney и при чём здесь Probability Index и ранговый тест Wilcoxon.
По словам авторов, статья должна помочь разобраться в работе А/В-тестилки от Яндекса и обдумать, насколько качественно взвешиваются результаты ваших тестов.
Читать в блоге на Хабре
Как вы уже знаете, у нас работают не только талантливые IT-специалисты, но и самые настоящие спортсмены 💪
В июне завершился весенний сезон Лиги Чемпионов Бизнеса и Урбан-лига по волейболу. Ииииии…X5 Tech снова на пьедестале!
🏐Итак, ЛЧБ.
Наша сборная заняла 3-е место в своем дивизионе. А среди лучших игроков судьи выделили начальника управления экспертно-ревизионной деятельности Алексея Паремского, бизнес-аналитика Максима Петрина и старшего системного аналитика Алексея Калинина.
• 5 команд-соперников;
• 10 игровых туров;
• 7 побед;
• 43 блока (преграждение полёта мяча с помощью выпрыгивания и выставления рук);
• 23 эйса (точный и быстрый бросок мяча, который невозможно отразить).
🏐Урбан-лига.
Наша команда уступила сборной Бауманского института со счётом 2:3 и заняла 2-е место. Лучшими игроками признали координатора по изменениям Анастасию Иванову, старшего специалиста по тестированию Марину Фролову, руководителя направления «Роботизация и автоматизация» Александра Кузнецова и младшего специалиста по корпоративной культуре Сергея Григорьева.
Ребята, как же мы вами гордимся! Умеете и в прод, и в спорт! Спасибо всем болельщикам за поддержку нашей команды в этом сезоне, ждем новых побед💚
В июне завершился весенний сезон Лиги Чемпионов Бизнеса и Урбан-лига по волейболу. Ииииии…X5 Tech снова на пьедестале!
🏐Итак, ЛЧБ.
Наша сборная заняла 3-е место в своем дивизионе. А среди лучших игроков судьи выделили начальника управления экспертно-ревизионной деятельности Алексея Паремского, бизнес-аналитика Максима Петрина и старшего системного аналитика Алексея Калинина.
• 5 команд-соперников;
• 10 игровых туров;
• 7 побед;
• 43 блока (преграждение полёта мяча с помощью выпрыгивания и выставления рук);
• 23 эйса (точный и быстрый бросок мяча, который невозможно отразить).
🏐Урбан-лига.
Наша команда уступила сборной Бауманского института со счётом 2:3 и заняла 2-е место. Лучшими игроками признали координатора по изменениям Анастасию Иванову, старшего специалиста по тестированию Марину Фролову, руководителя направления «Роботизация и автоматизация» Александра Кузнецова и младшего специалиста по корпоративной культуре Сергея Григорьева.
Ребята, как же мы вами гордимся! Умеете и в прод, и в спорт! Спасибо всем болельщикам за поддержку нашей команды в этом сезоне, ждем новых побед💚
Раскладываем по полочкам базу знаний о загрузочных экранах в блоге на Хабре
Антон Моисеев, дизайнер b2b продуктов в X5 Tech, накопил большой опыт в создании загрузочных экранов на веб‑продуктах. Это те самые экраны, которые появляются, чтобы скрасить ожидание загрузки страницы какого-либо ресурса.
При долгом ожидании одни пользователи дождутся загрузки, а другие могут закрыть вкладку или отправятся писать гневные сообщения в поддержку. Панацеи от этой паузы не существует, но сгладить эту ситуацию помогают загрузочные экраны, как бы обманывая систему.
В статье Антон приводит классификацию загрузочных экранов и рассказывает, как выбрать оптимальный вариант для своего продукта.
Читать статью на Хабре
Антон Моисеев, дизайнер b2b продуктов в X5 Tech, накопил большой опыт в создании загрузочных экранов на веб‑продуктах. Это те самые экраны, которые появляются, чтобы скрасить ожидание загрузки страницы какого-либо ресурса.
При долгом ожидании одни пользователи дождутся загрузки, а другие могут закрыть вкладку или отправятся писать гневные сообщения в поддержку. Панацеи от этой паузы не существует, но сгладить эту ситуацию помогают загрузочные экраны, как бы обманывая систему.
В статье Антон приводит классификацию загрузочных экранов и рассказывает, как выбрать оптимальный вариант для своего продукта.
Читать статью на Хабре
🩸На прошлой неделе мы провели первый в X5 Tech «День донора». Точнее даже дни, приуроченные ко всемирной одноименной акции, которая проходит 14 июня!
Более 30 наших сотрудников нашли время и приехали в пункт сдачи крови, чтобы спасти чью-то жизнь. Среди ребят были опытные доноры и те, для кого это было впервые.
Акция проводилась в течение двух дней совместно с ФГБУ «НМИЦ гематологии» Минздрава России. Чтобы успеть принять кровь у всех желающих, центр допускал до 20 человек в день. Весь сданный материал (а это почти 16 литров!) поступил в банк крови для больных раком, большинство из которых дети.
Для бесперебойной работы системы здравоохранения нужно 40 доноров на 1000 человек, в России их пока только 13. Мы очень хотим внести свою лепту, чтобы улучшить статистику и ситуацию в нашей стране. Поэтому планируем и дальше проводить подобные акции, привлекая еще больше сотрудников и спасая чьи-то жизни. Присоединяетесь ❤️
Более 30 наших сотрудников нашли время и приехали в пункт сдачи крови, чтобы спасти чью-то жизнь. Среди ребят были опытные доноры и те, для кого это было впервые.
Акция проводилась в течение двух дней совместно с ФГБУ «НМИЦ гематологии» Минздрава России. Чтобы успеть принять кровь у всех желающих, центр допускал до 20 человек в день. Весь сданный материал (а это почти 16 литров!) поступил в банк крови для больных раком, большинство из которых дети.
Для бесперебойной работы системы здравоохранения нужно 40 доноров на 1000 человек, в России их пока только 13. Мы очень хотим внести свою лепту, чтобы улучшить статистику и ситуацию в нашей стране. Поэтому планируем и дальше проводить подобные акции, привлекая еще больше сотрудников и спасая чьи-то жизни. Присоединяетесь ❤️