Forwarded from Атомный IT
Опыт AtomSkills — не только для Росатома
А вы знали, что в чемпионате профессионального мастерства AtomSkills принимают участие не только предприятия атомной отрасли? Если нет, то этот пост точно для вас.
Одним из участников компетенции «Программная роботизация» в этом году стала компания X5 Tech. Почему так вышло — узнали у Евгения Стыденко, начальника управления развития и сопровождения автоматизированных решений.
А вы знали, что в чемпионате профессионального мастерства AtomSkills принимают участие не только предприятия атомной отрасли? Если нет, то этот пост точно для вас.
Одним из участников компетенции «Программная роботизация» в этом году стала компания X5 Tech. Почему так вышло — узнали у Евгения Стыденко, начальника управления развития и сопровождения автоматизированных решений.
Telegraph
Опыт AtomSkills — не только для Росатома
А вы знали, что в чемпионате профессионального мастерства AtomSkills принимают участие не только предприятия атомной отрасли? Если нет, то этот пост точно для вас. Одним из участников компетенции «Программная роботизация» в этом году стала компания X5 Tech.…
👍9🔥5❤1
К выходным подготовили для вас детальный разбор методов проведения A/B-тестов на базе технологии Varioqub.
Сергей Матросов вместе с командой аналитиков “Пятёрочки” X5 Tech рассказали в статье о том, что под капотом у Varioqub, а именно – как устроен статистический критерий Mann-Whitney и при чём здесь Probability Index и ранговый тест Wilcoxon.
По словам авторов, статья должна помочь разобраться в работе А/В-тестилки от Яндекса и обдумать, насколько качественно взвешиваются результаты ваших тестов.
Читать в блоге на Хабре
Сергей Матросов вместе с командой аналитиков “Пятёрочки” X5 Tech рассказали в статье о том, что под капотом у Varioqub, а именно – как устроен статистический критерий Mann-Whitney и при чём здесь Probability Index и ранговый тест Wilcoxon.
По словам авторов, статья должна помочь разобраться в работе А/В-тестилки от Яндекса и обдумать, насколько качественно взвешиваются результаты ваших тестов.
Читать в блоге на Хабре
👍9🔥5❤2
Как вы уже знаете, у нас работают не только талантливые IT-специалисты, но и самые настоящие спортсмены 💪
В июне завершился весенний сезон Лиги Чемпионов Бизнеса и Урбан-лига по волейболу. Ииииии…X5 Tech снова на пьедестале!
🏐Итак, ЛЧБ.
Наша сборная заняла 3-е место в своем дивизионе. А среди лучших игроков судьи выделили начальника управления экспертно-ревизионной деятельности Алексея Паремского, бизнес-аналитика Максима Петрина и старшего системного аналитика Алексея Калинина.
• 5 команд-соперников;
• 10 игровых туров;
• 7 побед;
• 43 блока (преграждение полёта мяча с помощью выпрыгивания и выставления рук);
• 23 эйса (точный и быстрый бросок мяча, который невозможно отразить).
🏐Урбан-лига.
Наша команда уступила сборной Бауманского института со счётом 2:3 и заняла 2-е место. Лучшими игроками признали координатора по изменениям Анастасию Иванову, старшего специалиста по тестированию Марину Фролову, руководителя направления «Роботизация и автоматизация» Александра Кузнецова и младшего специалиста по корпоративной культуре Сергея Григорьева.
Ребята, как же мы вами гордимся! Умеете и в прод, и в спорт! Спасибо всем болельщикам за поддержку нашей команды в этом сезоне, ждем новых побед💚
В июне завершился весенний сезон Лиги Чемпионов Бизнеса и Урбан-лига по волейболу. Ииииии…X5 Tech снова на пьедестале!
🏐Итак, ЛЧБ.
Наша сборная заняла 3-е место в своем дивизионе. А среди лучших игроков судьи выделили начальника управления экспертно-ревизионной деятельности Алексея Паремского, бизнес-аналитика Максима Петрина и старшего системного аналитика Алексея Калинина.
• 5 команд-соперников;
• 10 игровых туров;
• 7 побед;
• 43 блока (преграждение полёта мяча с помощью выпрыгивания и выставления рук);
• 23 эйса (точный и быстрый бросок мяча, который невозможно отразить).
🏐Урбан-лига.
Наша команда уступила сборной Бауманского института со счётом 2:3 и заняла 2-е место. Лучшими игроками признали координатора по изменениям Анастасию Иванову, старшего специалиста по тестированию Марину Фролову, руководителя направления «Роботизация и автоматизация» Александра Кузнецова и младшего специалиста по корпоративной культуре Сергея Григорьева.
Ребята, как же мы вами гордимся! Умеете и в прод, и в спорт! Спасибо всем болельщикам за поддержку нашей команды в этом сезоне, ждем новых побед💚
❤27🔥19👍6👏4😍1
Раскладываем по полочкам базу знаний о загрузочных экранах в блоге на Хабре
Антон Моисеев, дизайнер b2b продуктов в X5 Tech, накопил большой опыт в создании загрузочных экранов на веб‑продуктах. Это те самые экраны, которые появляются, чтобы скрасить ожидание загрузки страницы какого-либо ресурса.
При долгом ожидании одни пользователи дождутся загрузки, а другие могут закрыть вкладку или отправятся писать гневные сообщения в поддержку. Панацеи от этой паузы не существует, но сгладить эту ситуацию помогают загрузочные экраны, как бы обманывая систему.
В статье Антон приводит классификацию загрузочных экранов и рассказывает, как выбрать оптимальный вариант для своего продукта.
Читать статью на Хабре
Антон Моисеев, дизайнер b2b продуктов в X5 Tech, накопил большой опыт в создании загрузочных экранов на веб‑продуктах. Это те самые экраны, которые появляются, чтобы скрасить ожидание загрузки страницы какого-либо ресурса.
При долгом ожидании одни пользователи дождутся загрузки, а другие могут закрыть вкладку или отправятся писать гневные сообщения в поддержку. Панацеи от этой паузы не существует, но сгладить эту ситуацию помогают загрузочные экраны, как бы обманывая систему.
В статье Антон приводит классификацию загрузочных экранов и рассказывает, как выбрать оптимальный вариант для своего продукта.
Читать статью на Хабре
❤5🔥5👍3
🩸На прошлой неделе мы провели первый в X5 Tech «День донора». Точнее даже дни, приуроченные ко всемирной одноименной акции, которая проходит 14 июня!
Более 30 наших сотрудников нашли время и приехали в пункт сдачи крови, чтобы спасти чью-то жизнь. Среди ребят были опытные доноры и те, для кого это было впервые.
Акция проводилась в течение двух дней совместно с ФГБУ «НМИЦ гематологии» Минздрава России. Чтобы успеть принять кровь у всех желающих, центр допускал до 20 человек в день. Весь сданный материал (а это почти 16 литров!) поступил в банк крови для больных раком, большинство из которых дети.
Для бесперебойной работы системы здравоохранения нужно 40 доноров на 1000 человек, в России их пока только 13. Мы очень хотим внести свою лепту, чтобы улучшить статистику и ситуацию в нашей стране. Поэтому планируем и дальше проводить подобные акции, привлекая еще больше сотрудников и спасая чьи-то жизни. Присоединяетесь ❤️
Более 30 наших сотрудников нашли время и приехали в пункт сдачи крови, чтобы спасти чью-то жизнь. Среди ребят были опытные доноры и те, для кого это было впервые.
Акция проводилась в течение двух дней совместно с ФГБУ «НМИЦ гематологии» Минздрава России. Чтобы успеть принять кровь у всех желающих, центр допускал до 20 человек в день. Весь сданный материал (а это почти 16 литров!) поступил в банк крови для больных раком, большинство из которых дети.
Для бесперебойной работы системы здравоохранения нужно 40 доноров на 1000 человек, в России их пока только 13. Мы очень хотим внести свою лепту, чтобы улучшить статистику и ситуацию в нашей стране. Поэтому планируем и дальше проводить подобные акции, привлекая еще больше сотрудников и спасая чьи-то жизни. Присоединяетесь ❤️
❤47👍10🔥6💔4⚡2