🦀 Как выбраться из ведра с крабами?
Вы когда-нибудь чувствовали, что с каждым новым шагом вперед, вам все труднее, вас всё сильнее тянут назад?
Знакомо?
Тогда вы уже сталкивались с теорией «ведра с крабами», даже если никогда о ней не слышали.
В чем ее суть?
Крабы — не очень умные животные.
По одиночке каждый из них легко может выбраться из ведра. Но когда их много, и один из них пытается вылезти, остальные цепляются за него и затягивают обратно.
Увы, люди не далеко ушли от крабов.
Нам тоже присущ «менталитет краба», установка «Если я не могу, то и вы не сможете». Ведь как только у кого-то появляется шанс добиться выдающихся успехов, остальные члены общества стараются обесценить эти достижения, свести их к минимуму. Более того, еще и отговаривают от дальнейших попыток...
"У него родители богатые", "Повезло", "Не жили богато, нечего и начинать". "Всяк сверчок, знай свой шесток" - это все от "крабов"
И с самого детства мы находимся в таком "ведре". Вот такой культурный код...
▪️Если у ребенка что-то не получается, его «окутывают» критикой и пассивной агрессией, которая тянет на дно, не дает выйти на новый уровень.
"Это не твое", "Найди нормальную работу", "Не высовывайся"..
▪️Когда человек пытается бросить курить, вместо поддержки, звучит: "ой, да у меня знакомые, сто раз пытались - все бестолку"...
▪️Когда кто-то развивается, получает новые знания, ему говорят: "Да, нафиг оно тебе, время только тратишь"
⚠️ Такая вот человеческая природа, и ничего с ней не поделать, кроме одного — быть сильнее ведра и лезть вперёд, даже когда тебя тяет назад все общество
Вылезай из ведра :)
Вы когда-нибудь чувствовали, что с каждым новым шагом вперед, вам все труднее, вас всё сильнее тянут назад?
Знакомо?
Тогда вы уже сталкивались с теорией «ведра с крабами», даже если никогда о ней не слышали.
В чем ее суть?
Крабы — не очень умные животные.
По одиночке каждый из них легко может выбраться из ведра. Но когда их много, и один из них пытается вылезти, остальные цепляются за него и затягивают обратно.
Увы, люди не далеко ушли от крабов.
Нам тоже присущ «менталитет краба», установка «Если я не могу, то и вы не сможете». Ведь как только у кого-то появляется шанс добиться выдающихся успехов, остальные члены общества стараются обесценить эти достижения, свести их к минимуму. Более того, еще и отговаривают от дальнейших попыток...
"У него родители богатые", "Повезло", "Не жили богато, нечего и начинать". "Всяк сверчок, знай свой шесток" - это все от "крабов"
И с самого детства мы находимся в таком "ведре". Вот такой культурный код...
▪️Если у ребенка что-то не получается, его «окутывают» критикой и пассивной агрессией, которая тянет на дно, не дает выйти на новый уровень.
"Это не твое", "Найди нормальную работу", "Не высовывайся"..
▪️Когда человек пытается бросить курить, вместо поддержки, звучит: "ой, да у меня знакомые, сто раз пытались - все бестолку"...
▪️Когда кто-то развивается, получает новые знания, ему говорят: "Да, нафиг оно тебе, время только тратишь"
⚠️ Такая вот человеческая природа, и ничего с ней не поделать, кроме одного — быть сильнее ведра и лезть вперёд, даже когда тебя тяет назад все общество
Вылезай из ведра :)
👍6🔥1
🏆 Результат не заставит себя ждать
Вы отчаиваетесь, когда через пару месяцев после начала чего-то нового не получается достичь результата?
☝🏻Некоторые ждут результата всю жизнь и планомерно идут к нему.
🥇 Например, Усэйн Болт.
Он выиграл 8 золотых медалей на 3-х олимпийских играх. И заработал на этом 119 миллионов долларов.
И все это за пробежки по трассе суммарно менее 115 секунд...
🙅🏻♂️ Конечно все не так просто
Ради этих почти двух минут он упорно тренировался 20 лет. Каждый день работал на свое будущее, инвестировал в него. И только потом его усилия вознаградились.
Думай не только о ближайших результатах, но и о долгосрочных горизонтах.
К тому, кто умеет ждать и не сдается при отсутствии быстрых результатов, все обязательно приходит.
Вы отчаиваетесь, когда через пару месяцев после начала чего-то нового не получается достичь результата?
☝🏻Некоторые ждут результата всю жизнь и планомерно идут к нему.
🥇 Например, Усэйн Болт.
Он выиграл 8 золотых медалей на 3-х олимпийских играх. И заработал на этом 119 миллионов долларов.
И все это за пробежки по трассе суммарно менее 115 секунд...
🙅🏻♂️ Конечно все не так просто
Ради этих почти двух минут он упорно тренировался 20 лет. Каждый день работал на свое будущее, инвестировал в него. И только потом его усилия вознаградились.
Думай не только о ближайших результатах, но и о долгосрочных горизонтах.
К тому, кто умеет ждать и не сдается при отсутствии быстрых результатов, все обязательно приходит.
🔥6👍2
5 главных «мягких» навыков, которые важны для бизнесмена
💪🏻Коммуникативные навыки
Не только грамотная речь, но и умение презентовать себя и свой проект, доносить идею и просто быть интересным собеседником.
💪🏻 Аналитическое и критическое мышление
Без мышления в бизнесе вообще не прорваться. практически каждую минуту приходится решать совершенно разноплановые задачи. Помогут в этом умение задавать вопросы, анализировать данные, приводить факты и, конечно же, мыслить нестандартно.
💪🏻 Умение слушать
Слушать всех, начиная от собственных сотрудников, заканчивая клиентами. И слышать, что они на самом деле подразумевают.
💪🏻 Способность решать конфликты
Они поджидают на каждом углу. И разгребать почти все придется именно вам. Можно, конечно, воспользоваться популярным сегодня медиатором. Но мелкие внутренние неурядицы придется регулировать самостоятельно. Тут важно не только делать это максимально выгодно для всех сторон, но и не принимать каждый конфликт слишком близко.
💪🏻 Самоорганизация и самодисциплина
Привычки организованных сотрудников вырабатываются в том числе их руководителями. Поэтому начинайте с себя, и ваш коллектив постепенно переймет все.
💪🏻Коммуникативные навыки
Не только грамотная речь, но и умение презентовать себя и свой проект, доносить идею и просто быть интересным собеседником.
💪🏻 Аналитическое и критическое мышление
Без мышления в бизнесе вообще не прорваться. практически каждую минуту приходится решать совершенно разноплановые задачи. Помогут в этом умение задавать вопросы, анализировать данные, приводить факты и, конечно же, мыслить нестандартно.
💪🏻 Умение слушать
Слушать всех, начиная от собственных сотрудников, заканчивая клиентами. И слышать, что они на самом деле подразумевают.
💪🏻 Способность решать конфликты
Они поджидают на каждом углу. И разгребать почти все придется именно вам. Можно, конечно, воспользоваться популярным сегодня медиатором. Но мелкие внутренние неурядицы придется регулировать самостоятельно. Тут важно не только делать это максимально выгодно для всех сторон, но и не принимать каждый конфликт слишком близко.
💪🏻 Самоорганизация и самодисциплина
Привычки организованных сотрудников вырабатываются в том числе их руководителями. Поэтому начинайте с себя, и ваш коллектив постепенно переймет все.
👍4🔥2
🏆 Кажется, что результат - всего лишь везение и немного труда?
🏔Это только вершина горы, которую замечают окружающие.
А под ней кроется огромная часть, не такая приятная.
Но именно она является прочным основанием вашего успеха.
🏔Это только вершина горы, которую замечают окружающие.
А под ней кроется огромная часть, не такая приятная.
Но именно она является прочным основанием вашего успеха.
👍4👌2
🤑 $14 млн в день
Вы заметили, что уже закончилось первое полугодие? И по его итогам уже появился очередной рейтинг самых богатых мира. С актуальными цифрами и именами. Хотя вторые во всех этих списках меняются довольно редко. Разве что местами.
(и меня там опять нет, Чорт 😭)
🔝Так вот, очередной список 500 богатейших людей на планете по версии индекса миллиардеров Блумберг возглавил Илон Маск с состоянием $234 млрд.
🚀За первое полугодие 2023 года состояние Маска взлетело на $96,6 млрд.
А все вместе представители этого списка за первое полугодие увеличили свое состояние на $852 млрд.
❗️Каждый зарабатывал в среднем $14 млн в день на протяжении последних шести месяцев.
На первый взгляд кажется, что тут такого? Бедные продолжают беднеть, а богатые только и успевают прибавлять нолики к своим доходам.
Но просто представьте: 14 млн долларов в день. Цифра, которую даже сложно представить, для кого-то стала обыденной.
И да, понятно, что это не кэшем им привозят каждый день в тележке, а это лишь "условная" стоимость долей активов, которые им принадлежат. Но то, что ребята не бедствуют понятно :)
Стремимся за лучшими - диверсифицируемся и инвестируем свободные деньги в активы - без этого гребаный 🍋 не заработаешь!!
Вы заметили, что уже закончилось первое полугодие? И по его итогам уже появился очередной рейтинг самых богатых мира. С актуальными цифрами и именами. Хотя вторые во всех этих списках меняются довольно редко. Разве что местами.
(и меня там опять нет, Чорт 😭)
🔝Так вот, очередной список 500 богатейших людей на планете по версии индекса миллиардеров Блумберг возглавил Илон Маск с состоянием $234 млрд.
🚀За первое полугодие 2023 года состояние Маска взлетело на $96,6 млрд.
А все вместе представители этого списка за первое полугодие увеличили свое состояние на $852 млрд.
❗️Каждый зарабатывал в среднем $14 млн в день на протяжении последних шести месяцев.
На первый взгляд кажется, что тут такого? Бедные продолжают беднеть, а богатые только и успевают прибавлять нолики к своим доходам.
Но просто представьте: 14 млн долларов в день. Цифра, которую даже сложно представить, для кого-то стала обыденной.
И да, понятно, что это не кэшем им привозят каждый день в тележке, а это лишь "условная" стоимость долей активов, которые им принадлежат. Но то, что ребята не бедствуют понятно :)
Стремимся за лучшими - диверсифицируемся и инвестируем свободные деньги в активы - без этого гребаный 🍋 не заработаешь!!
❤4🔥3👍2
Отличный подход и размышления в подкасте Николая Мрочковского 👏👏👏
Эх, где вы все были в мои 20 🙈
Эх, где вы все были в мои 20 🙈
Что бы я делал, если бы начинал с нуля?
Николай Мрочковский
🔥Автор: Николай Мрочковский
Тема: Что бы я делал, если бы начинал с нуля🎙️
Длительность: 04:02
#заработок #денежное_мышление
Тема: Что бы я делал, если бы начинал с нуля🎙️
Длительность: 04:02
#заработок #денежное_мышление
🔥6
Как получать много заявок? Кто это внедрит - скорее всего будет богат! 🔥
Система (да, это от Аяза Шабутдинова, я согласен с ним, грех не использовать хорошие идеи):
Прямая реклама - купи-купи-купи - умерла. Она не работает.
Нужно делать по-умному. Надо зацепить внимание за первые 5 секунд. Затем, дать пользу. Затем, получить номер телефона клиента в обмен на подарок.
Вот система создания лучшей рекламы. Подойдет почти в каждую нишу:
Предположим вы строите дома под ключ.
1. Надо позвонить потенциальным клиентам и спросить.
- Вы бы вообще хотели свой дом? - Да.
- Ок, какие у вас сейчас есть БОЛИ связанные с ним?
- свой дом это дорого.
- Ок, какие есть ЖЕЛАНИЯ?
- Хочу, уложиться в бюджет в 2 млн р и без переплат по ипотеке и чтобы дизайн уже был готов.
- Ок, а какие есть СТРАХИ? Предположим вы купили, чего боитесь?
- Что меня кинут, что нет гарантии.
Всё. Этого для примера достаточно. Мы сделали технику «БОЛИ/ЖЕЛАНИЯ/СТРАХИ»
Что мы понимаем из этого диалога?
Что клиенты думают, что дома это дорого, что им надо уложиться в 2 млн + иметь готовый дизайн. И, что они боятся отсутствия гарантии.
Как из этого сделать крутую рекламу?
Человек стоит на фоне дома:
«Вот этот дом построен всего за 1,6 млн р. Шок! И вот как мы добились такой цены! Шаг 1. Мы заранее покупаем землю, шаг 2. Мы работаем напрямую без подрядчиков! Шаг 3. У нас свой отдел дизайна, а значит мы не переплачиваем! Шаг 4. Мы даем гарантию цены в договоре, а значит клиент никогда не переплатит!!!
Оставьте номер телефона и вышлем вам 2 подарка! Готовые дизайн-проекты домов! И, калькулятор ипотеки без переплат! Напишите слово «дом» и мы отправим вам материалы бесплатно!
1. Мы зацепили внимание за 5 секунд изменив картину мира, что дома это дорого.
2. Мы дали пользу - подсветив наши сильные стороны.
3. Мы получаем номер телефона от целевых клиентов, давая им бесплатный подарок, который не только показывает нашу экспертность. Но и создает дисбаланс в отношениях: «Мне дали кучу всего бесплатно, если я и буду с кем-то работать, то лучше с этими ребятами, раз они такие заботушки».
Берите в свой бизнес эту структуру, - звоним САМИ потенциальным клиентам. Опрашиваем их через ТРИО: Боли, желания, страхи. И делаем рекламу на основе этого, с приятным подарком в обмен на номер телефона...
Система (да, это от Аяза Шабутдинова, я согласен с ним, грех не использовать хорошие идеи):
Прямая реклама - купи-купи-купи - умерла. Она не работает.
Нужно делать по-умному. Надо зацепить внимание за первые 5 секунд. Затем, дать пользу. Затем, получить номер телефона клиента в обмен на подарок.
Вот система создания лучшей рекламы. Подойдет почти в каждую нишу:
Предположим вы строите дома под ключ.
1. Надо позвонить потенциальным клиентам и спросить.
- Вы бы вообще хотели свой дом? - Да.
- Ок, какие у вас сейчас есть БОЛИ связанные с ним?
- свой дом это дорого.
- Ок, какие есть ЖЕЛАНИЯ?
- Хочу, уложиться в бюджет в 2 млн р и без переплат по ипотеке и чтобы дизайн уже был готов.
- Ок, а какие есть СТРАХИ? Предположим вы купили, чего боитесь?
- Что меня кинут, что нет гарантии.
Всё. Этого для примера достаточно. Мы сделали технику «БОЛИ/ЖЕЛАНИЯ/СТРАХИ»
Что мы понимаем из этого диалога?
Что клиенты думают, что дома это дорого, что им надо уложиться в 2 млн + иметь готовый дизайн. И, что они боятся отсутствия гарантии.
Как из этого сделать крутую рекламу?
Человек стоит на фоне дома:
«Вот этот дом построен всего за 1,6 млн р. Шок! И вот как мы добились такой цены! Шаг 1. Мы заранее покупаем землю, шаг 2. Мы работаем напрямую без подрядчиков! Шаг 3. У нас свой отдел дизайна, а значит мы не переплачиваем! Шаг 4. Мы даем гарантию цены в договоре, а значит клиент никогда не переплатит!!!
Оставьте номер телефона и вышлем вам 2 подарка! Готовые дизайн-проекты домов! И, калькулятор ипотеки без переплат! Напишите слово «дом» и мы отправим вам материалы бесплатно!
1. Мы зацепили внимание за 5 секунд изменив картину мира, что дома это дорого.
2. Мы дали пользу - подсветив наши сильные стороны.
3. Мы получаем номер телефона от целевых клиентов, давая им бесплатный подарок, который не только показывает нашу экспертность. Но и создает дисбаланс в отношениях: «Мне дали кучу всего бесплатно, если я и буду с кем-то работать, то лучше с этими ребятами, раз они такие заботушки».
Берите в свой бизнес эту структуру, - звоним САМИ потенциальным клиентам. Опрашиваем их через ТРИО: Боли, желания, страхи. И делаем рекламу на основе этого, с приятным подарком в обмен на номер телефона...
🔥6👍1💯1
🚀Вдохновение и Рост с Книгой Олега Торбосова "Путь одного Олега" 📚
Привет, молодые предприниматели и студенты! Сегодня я хочу поделиться с вами книгой, которая вдохновляет, мотивирует и открывает новые горизонты.
🌟 Почему эта книга мне зашла?
В целом нравятся истории становления, роста, развития. Вижу в них себя, у меня в целом, есть черта отождествлять себя с героями книг, фильмов и сериалов. После прочтения я мимикой, голосом, фразами подражаю персонажам. Поэтому не смотрю фильмы ужасов и унылые и пессимистичные картины, типа Звягинцева (ничего личного, просто не хочу, чтобы они влияли на мое мироощущение )
В книге, все зацепило. В очередной раз поймал себя на мысли, как жаль, что мне такую книгу не дали в 15-17 лет.
Интересная История: Эта книга — не просто история успеха, но и повесть о взлетах и падениях, которые каждый из нас переживает.
Жизненные Уроки: Она учит, что каждый может взять свою жизнь в свои руки. Поставить цели и добиться успеха не просто слова, а реальность.
Ценность Ошибок: Важно понимать, что ошибаться — это нормально. Главное — анализировать свои ошибки, не сдаваться и продолжать двигаться вперед.
Секрет Успеха: Книга делится секретами о том, как правильно ставить цели, сохранять фокус и целеустремленность. Она показывает, что упорство и глубокое погружение в интересующую область — ключи к достижению ваших целей.
💡 Выводы:
"Путь одного Олега" — это не просто книга, это путеводитель для каждого, кто ищет свой путь, стремится к личностному росту и развитию своего бизнеса. Это история о том, как важно не только мечтать, но и действовать.
Поделитесь своими мыслями после прочтения! Какие уроки вы унесли для себя? Что вас вдохновило? Обсудим!
🌈 #мотивация #личностныйрост #предпринимательство #ИсторияОлега
Привет, молодые предприниматели и студенты! Сегодня я хочу поделиться с вами книгой, которая вдохновляет, мотивирует и открывает новые горизонты.
🌟 Почему эта книга мне зашла?
В целом нравятся истории становления, роста, развития. Вижу в них себя, у меня в целом, есть черта отождествлять себя с героями книг, фильмов и сериалов. После прочтения я мимикой, голосом, фразами подражаю персонажам. Поэтому не смотрю фильмы ужасов и унылые и пессимистичные картины, типа Звягинцева (ничего личного, просто не хочу, чтобы они влияли на мое мироощущение )
В книге, все зацепило. В очередной раз поймал себя на мысли, как жаль, что мне такую книгу не дали в 15-17 лет.
Интересная История: Эта книга — не просто история успеха, но и повесть о взлетах и падениях, которые каждый из нас переживает.
Жизненные Уроки: Она учит, что каждый может взять свою жизнь в свои руки. Поставить цели и добиться успеха не просто слова, а реальность.
Ценность Ошибок: Важно понимать, что ошибаться — это нормально. Главное — анализировать свои ошибки, не сдаваться и продолжать двигаться вперед.
Секрет Успеха: Книга делится секретами о том, как правильно ставить цели, сохранять фокус и целеустремленность. Она показывает, что упорство и глубокое погружение в интересующую область — ключи к достижению ваших целей.
💡 Выводы:
"Путь одного Олега" — это не просто книга, это путеводитель для каждого, кто ищет свой путь, стремится к личностному росту и развитию своего бизнеса. Это история о том, как важно не только мечтать, но и действовать.
Поделитесь своими мыслями после прочтения! Какие уроки вы унесли для себя? Что вас вдохновило? Обсудим!
🌈 #мотивация #личностныйрост #предпринимательство #ИсторияОлега
🔥6
Как расти на работе
Я долгое время работал в корпорациях, банках, больших компаниях. Сейчас дети, племянницы, сестры (чуть не сказал, внуки, но нет, пока :)) тоже устраиваются на работу, стараются вырасти по карьерной лестнице.
Вот несколько советов для роста внутри компании.
1. Берите на себя ответственность. Инициатива наказуема только в армии :)) в бизнесе - важно иметь в команде профессионалов, ответственных и инициативных людей, готовых брать на себя ответственность и доводить проекты до результата
2. Знайте цену себе и своему времени. Если вы готовы брать на себя задачи, коллеги вам их с удовольствием начнут скидывать )
Поэтому важно понимать, какие задачи важные для вас, вашего руководителя, бизнеса в целом (именно в такой последовательности :)) с т.з. собственника обратная должна быть, но мы же на стороне работника сегодня :))
3. Держите в фокусе СВОЮ цель.
Если пытаются накинуть еще доп задач за бесплатно, попросите выбрать проект, который вы не будете делать в обмен на новвую задачу. Вступайте в переговоры и торгуйтесь за бонусы, конкретные шаги по повышению и т.д.
У меня есть отличный пример, как девушка очень четко обозначала свою позицию и в обмен на порученные ей проекты, ПОРУЧАЛА руководителю проработать задачу по ее повышению (в должности и зп к определенному сроку) и на общих встречах оба отчитывались ;)
не нужно говорить, что промоушн так гораздо быстрее у девушки случился ;)
4. Не ждите повышения. Обсуждайте вашу карьерную лестницу с руководителем. Составляйте карту-структуру компании, интересуйтесь кадровыми перестановками, вакансиями. Ходите на собеседования. Вы должны быть в рынке и понимать требования текущего момента + можно узнать про новые проекты конкурентов ;)
Если ваш руководитель не видит, не хочет видеть перспектив для вас, значит прорабатывайте карту уже с другим руководителем :))
5. Повышайте свою ценность. Знания, опыт, участие в проектах, дополнительные курсы по профилю, самообразование и т.д.
6. Развивайте нетворкинг. Выступайте на конференциях, ведите обучение, развивайте социальные сети. Охотнее берут на работу "своих" и "слышал о нем", чем больше у вас знакомых и чем лучше о вас знает рынок, тем востребованней и дороже вы, как профессионал.
7. Представляйте, что компания, где вы работаете - ваша, применяйте предпринимательский подход. См п.1. всегда и везде востребованы инициативные и результативные. Такой подход позволит быстрее выйти из найма в предприниматели, и в корпорации вы тоже будете получать интересные проекты и деньги за них :)
итого: Вы сами по себе "предприятие" и проект, который требует маркетинга, упаковки как продукта, развития, финансового бюджетирования и т.д. Относитесь к себе как к бизнесу и все действия станут логичными и вас не смогут взять на "Саня, ты лучший эксперт, в субботу без тебя никак, оплаты не будет, ты же знаешь нашу ситуацию..."
🔥 #карьерныйрост #бизнес #мотивация #профессиональноеразвитие
Я долгое время работал в корпорациях, банках, больших компаниях. Сейчас дети, племянницы, сестры (чуть не сказал, внуки, но нет, пока :)) тоже устраиваются на работу, стараются вырасти по карьерной лестнице.
Вот несколько советов для роста внутри компании.
1. Берите на себя ответственность. Инициатива наказуема только в армии :)) в бизнесе - важно иметь в команде профессионалов, ответственных и инициативных людей, готовых брать на себя ответственность и доводить проекты до результата
2. Знайте цену себе и своему времени. Если вы готовы брать на себя задачи, коллеги вам их с удовольствием начнут скидывать )
Поэтому важно понимать, какие задачи важные для вас, вашего руководителя, бизнеса в целом (именно в такой последовательности :)) с т.з. собственника обратная должна быть, но мы же на стороне работника сегодня :))
3. Держите в фокусе СВОЮ цель.
Если пытаются накинуть еще доп задач за бесплатно, попросите выбрать проект, который вы не будете делать в обмен на новвую задачу. Вступайте в переговоры и торгуйтесь за бонусы, конкретные шаги по повышению и т.д.
У меня есть отличный пример, как девушка очень четко обозначала свою позицию и в обмен на порученные ей проекты, ПОРУЧАЛА руководителю проработать задачу по ее повышению (в должности и зп к определенному сроку) и на общих встречах оба отчитывались ;)
не нужно говорить, что промоушн так гораздо быстрее у девушки случился ;)
4. Не ждите повышения. Обсуждайте вашу карьерную лестницу с руководителем. Составляйте карту-структуру компании, интересуйтесь кадровыми перестановками, вакансиями. Ходите на собеседования. Вы должны быть в рынке и понимать требования текущего момента + можно узнать про новые проекты конкурентов ;)
Если ваш руководитель не видит, не хочет видеть перспектив для вас, значит прорабатывайте карту уже с другим руководителем :))
5. Повышайте свою ценность. Знания, опыт, участие в проектах, дополнительные курсы по профилю, самообразование и т.д.
6. Развивайте нетворкинг. Выступайте на конференциях, ведите обучение, развивайте социальные сети. Охотнее берут на работу "своих" и "слышал о нем", чем больше у вас знакомых и чем лучше о вас знает рынок, тем востребованней и дороже вы, как профессионал.
7. Представляйте, что компания, где вы работаете - ваша, применяйте предпринимательский подход. См п.1. всегда и везде востребованы инициативные и результативные. Такой подход позволит быстрее выйти из найма в предприниматели, и в корпорации вы тоже будете получать интересные проекты и деньги за них :)
итого: Вы сами по себе "предприятие" и проект, который требует маркетинга, упаковки как продукта, развития, финансового бюджетирования и т.д. Относитесь к себе как к бизнесу и все действия станут логичными и вас не смогут взять на "Саня, ты лучший эксперт, в субботу без тебя никак, оплаты не будет, ты же знаешь нашу ситуацию..."
🔥 #карьерныйрост #бизнес #мотивация #профессиональноеразвитие
🔥17🤩17🤔15🎉13👍12👏10
🤩18🔥17👏17🎉15🤔11👍5❤1
📢 Привет!
Меня зовут Александр Новиков — инвестор, предприниматель, отец двух сыновей, дядя трёх (вроде бы 😄) племянниц, брат трёх сестёр и один из организаторов молодёжного лагеря КОМОК (https://komok-camp.ru).
💬 Я часто разговариваю с молодым поколением — дома, в лагере, на встречах. Иногда даю советы, делюсь опытом, рассказываю истории.
Чтобы не спамить в семейные чаты и личку, я создал этот канал — "Команда ОК".
🔍 Здесь я системно выкладываю полезное:
— мысли и наблюдения;
— советы, которые бы сам хотел услышать в 17 лет;
— фишки, которые помогают стать умнее, увереннее и сильнее;
— истории успеха (и фейлов!) — своих и чужих;
— книжки, фильмы, подкасты, которые толкают вперёд.
💡 Всё просто:
Если ты молод, амбициозен (или наоборот — немного растерян), хочешь стать лучшей версией себя — тебе сюда.
Я не гуру, я просто делюсь тем, что работает.
Из реальной жизни. Без лишней воды.
📌 Подписывайся: https://t.me/x10pro
Будет полезно. Будет честно. Иногда — даже весело.
Становись лучше. Каждый день.
Меня зовут Александр Новиков — инвестор, предприниматель, отец двух сыновей, дядя трёх (вроде бы 😄) племянниц, брат трёх сестёр и один из организаторов молодёжного лагеря КОМОК (https://komok-camp.ru).
💬 Я часто разговариваю с молодым поколением — дома, в лагере, на встречах. Иногда даю советы, делюсь опытом, рассказываю истории.
Чтобы не спамить в семейные чаты и личку, я создал этот канал — "Команда ОК".
🔍 Здесь я системно выкладываю полезное:
— мысли и наблюдения;
— советы, которые бы сам хотел услышать в 17 лет;
— фишки, которые помогают стать умнее, увереннее и сильнее;
— истории успеха (и фейлов!) — своих и чужих;
— книжки, фильмы, подкасты, которые толкают вперёд.
💡 Всё просто:
Если ты молод, амбициозен (или наоборот — немного растерян), хочешь стать лучшей версией себя — тебе сюда.
Я не гуру, я просто делюсь тем, что работает.
Из реальной жизни. Без лишней воды.
📌 Подписывайся: https://t.me/x10pro
Будет полезно. Будет честно. Иногда — даже весело.
Становись лучше. Каждый день.
🔥3
Команда Ок | Советы молодым pinned «📢 Привет! Меня зовут Александр Новиков — инвестор, предприниматель, отец двух сыновей, дядя трёх (вроде бы 😄) племянниц, брат трёх сестёр и один из организаторов молодёжного лагеря КОМОК (https://komok-camp.ru). 💬 Я часто разговариваю с молодым поколением…»
Forwarded from Брин про маркетинг и бизнес
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Чувак поделился промтом, который поможет найти работу мечты с достойной зарплатой. Нужно прикрепить резюме и вбить всего лишь один запрос:
Осталось прикрепить нужные сайты по поиску работы, а остальное за вас сделает ИИ. Действуйте!
Используя функцию Deep Search, найди вакансии, которые могли бы быть релевантны с таким резюме на этих сайтах. Оформи в таблицу: компания, вакансия, уровень релевантности от 1 до 5.
Осталось прикрепить нужные сайты по поиску работы, а остальное за вас сделает ИИ. Действуйте!
⚡2
