Пожалуй пора открыть рубрику "я люблю ТБ".
- Карлсон, у тебя штаны на винт наматывает!

Уважаемая Кабинет, закупка формы для космодесанта Вагнера уже идёт, однако фирма Гардарика была вынуждена покинуть тендер в связи с "повышенным риском знакомства с ударными инструментами из-за вероятного невыполнения контракта или же ненадлежащего качества продукции". Так же по моим данным, Джигурда дал предварительное согласие на участие в штурме передовой базы на Луне в качестве командира штурмового отряда, и сейчас ждёт решения совета командиров.

Почему-то, когда замешивали на эпоксидную смолу чернотельное покрытие для внутренней стороны экранов, вспоминалась эта картинка. Слова, произносимые при этом, тоже были похожи.

#обозревая_происходящее

"Интеграция", дорогие коллеги из Кипящего МИФИ, бывает разной. Когда удав жрет мышь, они тоже "интегрируются", но вряд ли мыши от этого хорошо.

Не раз писали и повторим еще раз: "интегрировать" институты в вузы путем их поглощения - это путь в никуда.

В свое время в Русском Ресерче выкладывали отлично сформулированное мнение на сей счет, в чем дело и что тут не так.

"Во-первых, бюрократия. Бумажек существенно больше, административный персонал раздут чрезвычайно, а достучаться до уровня, где сидят более вменяемые руководители, сложнее.

Во-вторых, потеря независимости работников. Сейчас я могу выбирать, где мне преподавать и когда (совместителем). Все решается соглашением сторон, надоело - ушел. Будь я штатным сотрудником вуза, вариантов поставить меня буквой "зю" у администрации появляется в разы больше. Отработки по 50 рэ в час, приемная комиссия за бесплатно, аккредитация с килограммами бумаг - арсенал БДСМ-практик в ассортименте. Спасибо, такое не надо.

В-третьих, бюрократия сверху. Я не знаю, кто разрабатывает руководящие документы для вузов, но что они не имеют ничего общего со здравым смыслом - совершенно точно. ФГОС-сколько-то-там-плюс и прочее безумие - любой препод назовет множество проявлений этой шизофрении, не буду перечислять ВСЁ, мы тут все кушаем это г..., просто кто-то чайной ложкой, а кто-то столовой. При всем несовершенстве НИИ, такого у нас нет – и если это даже следствие чудовищной инертности РАН, то вот тот случай, когда хорошо, что она есть.

В-четвертых, повышенный интерес окологосударственных инфоцыган именно к вузам. Я не хочу вместо работы сидеть на «стратегических сессиях», «форсайтах» и прочих радениях сектантов, а ещё меньше я хочу делать под всё это бумажки (см. п. «Бюрократия») либо кормить ораву дармоедов, которые будут делать эти бумажки за меня (см. тот же пункт).

В-пятых (следует из пп. 1-4), разный естественный отбор в РАН и вузах и, соответственно, разные нравы. Да, не везде, да, есть исключения в обоих ведомствах (те же МГУ и СПбГУ по нравам не сильно отличаются от РАН), но если брать среднюю температуру по больнице, то порядочность руководства в институтах РАН выше, а отношение к подчиненным - более вменяемое. Повторюсь, речь о средней по больнице. Можно просто сравнить, как часто в криминальные сводки по линии экономических преступлений попадают представители руководства вузов и представители руководства учреждений РАН, соответственно".

Добавим к этому еще то, что средний ректор среднего вуза вообще склонен к тому, чтобы прудить в штаны от вида сурово сдвинутых бровей даже не начальства, а вообще не очень понятно кого, но "сверху". История профессора Белого, который местный удельный УлГУшный князек выпер с работы, потому что "ему позвонили из министерства" (с), очень показательная, и такого вагон, просто в публичное поле попадает минимум. Хотите жить в режиме "я начальник - ты дурак"?

Вам, ребят, в вашем МИФИ повезло - у вас ректор умный и не трусливый.
Так далеко не везде.

Институты и вузы могут сотрудничать. Но - сотрудничать. К взаимной выгоде.

Хотите, чтоб наукой управляли как банно-прачечным комбинатом (с) Хлунов - тогда хайли вэлкам, давайте загоним всех в вузы. Через лет 5 все развалится окончательно.

Зато проблема с оттоком кадров решится - утекать будет больше просто некому.

Основы менеджмента в канале Русский research.

(по мотивам дискуссий под предыдущим постом; спасибо подписчику за наводку)

Больше ста лет прошло, ничего не изменилось! Коллеги химики, к вам вопрос, а у нас своего сырья для изготовления препаратов так и нет, так и используется индийское сырье? Возможна ли его очистка(чисто технически), чтобы улучшить качество фармпрепаратов?

В Зоопарке нашли прекрасное!
Предлагаем темы для исследований: "Сексуальная ориентация руководства ВУЗа, как показатель эффективности".
"Мазохистские практики в бухгалтерии и их связь с неумением пользоваться MS Excel "
"Абьюзивные отношения в сложившемся коллективе лаборатории с угрозами гомосексуальной половой связи, как двигатель прогресса научных исследований"

У нас так всё происходит! От ремонтов оборудования до написания статей.

#обозревая_происходящее

Коллеги тут выложили мнение директора физико-технического института ННГУ насчет того, что физик должен уметь. Нас там кое-что весьма удивило, но мы бы промолчали, если бы сегодня в ЛС к нам не постучались коллеги этого товарища и не поведали кое-что еще, достойное внимания.

"...в советское время наука в большом объеме финансировалась государством: никогда не было трудностей с тем, чтобы купить необходимый прибор или построить установку" - ORLY? Никогда не было трудностей? Может, в оборонке, куда деньги лились рекой, и не было. У гражданской же науки возможности были вовсе не роскошные, а уж если речь шла о покупке импортного оборудования (в СССР делали далеко не все), то тем более. Хорошая иллюстрация - мемуары Кочеткова, директора ИОХ РАН, на минуточку, академика, который в итоге приборы доставал именно так - через военных. С рассказами других старших коллег согласуется вполне.

Ну, а нам с берегов Волги пишут уже о другом: "...недавно трех студентов из своего института уволил (с лаборантских ставок - С.З.) за то, что они якобы плохо учились. Причем в формате "на вас пожаловалось 5 преподавателей, мне такие работники не нужны, пишите по собственному". Какие 5 преподавателей, конечно, он не сказал... если вообще в этом дело".

Мы вначале не поняли, решили, что речь идет о студентах его лаборатории, и тогда в чем проблема - научрук, само собой, может выгнать кого-то из команды, в чем проблема-то? Оказалось же интереснее - под раздачу попали те, у кого научруки другие, но подчиняющиеся, естественно, директору.

Если это так, то это, конечно, нифига не здоровая ситуация.

Во-первых, мотивированных студентов и так немного, в большинство мест очередь из них перед дверьми уж точно не стоит. ННГУ - это, при всем уважении, не Калтех, а Чувильдеев - не Карейра (кто не в курсе этой легендарной истории, см. тут).

Во-вторых, с какого рожна предполагается, что хорошие исследователи всегда вырастают из тех, кто хорошо учится? Мы видели как троечников, которые потом делали крутую науку, так и отличников, которые в итоге оказывались никем. По разным причинам - от отсутствия фантазии до того факта, что на послушных мальчиках просто-напросто ездят. Бывает очень по-разному.

В-третьих (и в-главных): с какой стати директор решает за своих подчиненных, кому из студентов у них работать, а кому нет? У них там что, настолько плохо с бюджетом, что несчастная пара тысяч рублей за дольку ставки лаборанта-исследователя становится проблемой? Или это банальное самодурство?

В общем, странно это все. Кто в курсе, как там обстоят дела, пишите, ибо судить по одному отзыву, конечно, не стоит. Мы, как всегда, хотим услышать все стороны.

Вместо комментариев о послании Верховного

Резюмирую: выступление верховного главнокомандующего, как опровержение поговорки "язык до Киева доведет".

#мы_ушли_из_зоопарка

Сантехника Васю немедленно уволили из университета после того, как новый ректор узнал, что на его участке за год не было ни одного прорыва.