IT на юге: как мы обсуждали будущее отрасли с губернатором
19 мая в Ростове-на-Дону прошла встреча по развитию IT-отрасли региона. Врио губернатора Юрий Слюсарь собрал представителей IT-компаний, вузов и органов власти, чтобы обсудить, как сделать Донской край новым технологическим центром.
Директор по развитию Work Solutions Артем Салютин тоже был среди участников — вместе с другими представителями индустрии.
Обсуждали предметно:
— запуск южного IT-кластера
— поддержку стартапов
— участие компаний в нацпроектах
— налоговые льготы для сферы
— связь вузов с бизнесом
Отдельная тема — работа с молодёжью. Юрий Слюсарь отметил:
Ростовская область уже показывает рост: +15% выручки IT-компаний за 2024. Если всё задуманное заработает, на юге России появится сильная цифровая экосистема. Мы — точно будем следить. И участвовать.
19 мая в Ростове-на-Дону прошла встреча по развитию IT-отрасли региона. Врио губернатора Юрий Слюсарь собрал представителей IT-компаний, вузов и органов власти, чтобы обсудить, как сделать Донской край новым технологическим центром.
Директор по развитию Work Solutions Артем Салютин тоже был среди участников — вместе с другими представителями индустрии.
Обсуждали предметно:
— запуск южного IT-кластера
— поддержку стартапов
— участие компаний в нацпроектах
— налоговые льготы для сферы
— связь вузов с бизнесом
Отдельная тема — работа с молодёжью. Юрий Слюсарь отметил:
Чем больше ребят мы вовлечём, тем прочнее будет база, на которой дальше будет строиться наше ИТ-будущее
Ростовская область уже показывает рост: +15% выручки IT-компаний за 2024. Если всё задуманное заработает, на юге России появится сильная цифровая экосистема. Мы — точно будем следить. И участвовать.
👍7🔥1👏1
Молодёжное предпринимательство в действии: Work Solutions — в жюри финала «Я в Деле»
16 и 17 мая в Ростове-на-Дону прошёл финал 7 сезона программы «Я в Деле» — федерального акселератора для молодых предпринимателей, который помогает участникам превратить идею в работающий бизнес.
Два дня команды защищали свои проекты перед экспертами:
От Work Solutions в составе экспертной комиссии участвовала Диана Данелян, Head of PR/HR, — оценивала идеи, задавала вопросы и делилась опытом с участниками.
Мы рады, что стали частью этого события и поддержали молодых предпринимателей на их пути к успеху. Спасибо организаторам за мероприятие и приглашение стать частью такого значимого события.
16 и 17 мая в Ростове-на-Дону прошёл финал 7 сезона программы «Я в Деле» — федерального акселератора для молодых предпринимателей, который помогает участникам превратить идею в работающий бизнес.
Два дня команды защищали свои проекты перед экспертами:
— 16 мая — презентовали концепции, финмодели и стратегию;
— 17 мая — представляли уже MVP и получали обратную связь.От Work Solutions в составе экспертной комиссии участвовала Диана Данелян, Head of PR/HR, — оценивала идеи, задавала вопросы и делилась опытом с участниками.
Программа «Я в Деле» помогает молодым людям от 18 до 30 лет развивать предпринимательские навыки через практические задания, менторство и создание собственных проектов. За 9 недель участники проходят интенсивное обучение, а лучшие команды получают возможность представить свои идеи на федеральном уровне.
Мы рады, что стали частью этого события и поддержали молодых предпринимателей на их пути к успеху. Спасибо организаторам за мероприятие и приглашение стать частью такого значимого события.
👍7🔥3
Мы снова в числе лучших по версии Tagline
Мы снова в топ-100 лучших IT-компаний России. И не просто где-то, а в самом сложном рейтинге Tagline 2025, по словам основателя рейтинга Алексея Раменского.
Мы внимательно следили за церемонией награждения, которая прошла 30 мая в Москве. Особенно запомнилось, как Алексей Раменский отдельно подчеркнул сложность попадания в рейтинг лучших веб-разработчиков и интеграторов России:
И отдельно Алексей прокомментировал рейтинг лучших аутстафф-разработчиков:
Мы рады быть в числе лучших. Благодарим команду за вклад, клиентов — за доверие, а Tagline — за честную оценку.
Работаем дальше.
Мы снова в топ-100 лучших IT-компаний России. И не просто где-то, а в самом сложном рейтинге Tagline 2025, по словам основателя рейтинга Алексея Раменского.
— 89 место в рейтинге лучших веб-разработчиков и интеграторов России
— 43 место в рейтинге лучших аутстафф-разработчиков РоссииМы внимательно следили за церемонией награждения, которая прошла 30 мая в Москве. Особенно запомнилось, как Алексей Раменский отдельно подчеркнул сложность попадания в рейтинг лучших веб-разработчиков и интеграторов России:
«…Это то, что можно назвать рейтингом компаний, которые занимаются аутсорс-разработкой в России. Здесь нет слова «аутсорс», но чтобы было понятно, там много синонимов. В этом рейтинге учитывается в том числе аутстафф, но с гораздо меньшей долей. И это самый трудный для попадания рейтинг, так как порог входа в него высокий…»
И отдельно Алексей прокомментировал рейтинг лучших аутстафф-разработчиков:
«…Это самый методологически чистый рейтинг, сюда можно попасть только если у компании есть аутстафф, и о нём знают снаружи. Здесь не учитывается ни дизайн, ни известность, ни что бы то ни было ещё. Это чисто объём аутстаффа в компании…»
Мы рады быть в числе лучших. Благодарим команду за вклад, клиентов — за доверие, а Tagline — за честную оценку.
Работаем дальше.
👍4🏆2🎉1💩1
Только писали о рейтинге Tagline, как Рейтинг Рунета опубликовал свежие результаты 2025
В этом году РР пересмотрел свои взгляды и обновил методику, чтобы сделать рейтинг максимально честным и прозрачным. Было особенно много нововведений и требований для попадания в срезы. Мы потратили более двух месяцев на заполнение всех нужных полей, загрузку проектов и внесение правок. Однако все приложенные усилия принесли свои плоды — делимся результатами.
Для нас особенно важно было увидеть себя в числе лучших аутстафф-разработчиков. И по итогам всех проверок и длительных ожиданий мы вошли в:
В отраслевых срезах по сферам и городам в рамках аутстаффа:
В сумме, благодаря всем вложенным усилиям и потраченному времени, мы вошли в 83 среза Рейтинга Рунета 2025 в рамках аутстафа, поддержки и развития сайтов, комплексной разработки и разработки сайтов и веб-сервисов, и во всех заняли высокие позиции: в среднем от топ-20 до топ-40.
Спасибо Рейтингу Рунета за честную оценку и проделанную работу, а нам за усилия. И, конечно, нашим клиентам — за доверие, которое позволяет участвовать и получать признание от лучших отраслевых рейтингов страны.
В этом году РР пересмотрел свои взгляды и обновил методику, чтобы сделать рейтинг максимально честным и прозрачным. Было особенно много нововведений и требований для попадания в срезы. Мы потратили более двух месяцев на заполнение всех нужных полей, загрузку проектов и внесение правок. Однако все приложенные усилия принесли свои плоды — делимся результатами.
Для нас особенно важно было увидеть себя в числе лучших аутстафф-разработчиков. И по итогам всех проверок и длительных ожиданий мы вошли в:
— топ-30 лучших аутстафф-компаний в основном рейтинге (24 место)
— топ лучших аутстаффинговых компаний России (23 место по России)В отраслевых срезах по сферам и городам в рамках аутстаффа:
— 8 первых мест 🏆;
— во всех срезах вошли в топ-40, а в подавляющем большинстве — в топ-20 и топ-30. В сумме, благодаря всем вложенным усилиям и потраченному времени, мы вошли в 83 среза Рейтинга Рунета 2025 в рамках аутстафа, поддержки и развития сайтов, комплексной разработки и разработки сайтов и веб-сервисов, и во всех заняли высокие позиции: в среднем от топ-20 до топ-40.
Спасибо Рейтингу Рунета за честную оценку и проделанную работу, а нам за усилия. И, конечно, нашим клиентам — за доверие, которое позволяет участвовать и получать признание от лучших отраслевых рейтингов страны.
💩19❤9👍4🔥4🤮3🤡3🎉2
В офисе WS в пятницу провели жаркий матч. Даже не один
В минувшую пятницу в нашем офисе прошел турнир по кикеру. Без официоза, зато с турнирной сеткой, случайными парами, баллами, призами и боевым настроем. Даже те, кто раньше не подходил к столу, теперь забивали голы и строили тактики на победу.
В финале — пицца, общение, фото и обсуждение лучших голов. А главное — было ощущение, что пятничный вечер не просто «ещё один конец рабочей недели», а настоящее теплое ее завершение. С командой, которая умеет не только делать проекты, но и отдыхать вместе 🔥
В минувшую пятницу в нашем офисе прошел турнир по кикеру. Без официоза, зато с турнирной сеткой, случайными парами, баллами, призами и боевым настроем. Даже те, кто раньше не подходил к столу, теперь забивали голы и строили тактики на победу.
В финале — пицца, общение, фото и обсуждение лучших голов. А главное — было ощущение, что пятничный вечер не просто «ещё один конец рабочей недели», а настоящее теплое ее завершение. С командой, которая умеет не только делать проекты, но и отдыхать вместе 🔥
👍11🔥6❤4
Чуть не забыли рассказать о материале, который может сэкономить вам кучу времени (и денег) при старте проекта
В блоге вышел разбор: Как выбрать backend-технологию: CMS, BaaS или веб-фреймворк?
Рассказали:
— в чём разница между CMS, BaaS и фреймворками;
— когда выбрать headless CMS, а когда все же — полноценный фреймворк;
— что подойдёт под MVP, а что выдержит рост;
— как не сделать «слишком сложно», но и не «слишком просто».
Материал — для тех, кто запускает проект и хочет выбрать технологию с умом: без лишнего кода и переделок через полгода. Да и просто для всех, кто хочет разобраться, в чем разница между всеми этими понятиями.
Сохраняйте, делитесь, комментируйте — таких сравнений простым языком с таблицами и наглядными схемами в рунете не так много 😉
В блоге вышел разбор: Как выбрать backend-технологию: CMS, BaaS или веб-фреймворк?
Рассказали:
— в чём разница между CMS, BaaS и фреймворками;
— когда выбрать headless CMS, а когда все же — полноценный фреймворк;
— что подойдёт под MVP, а что выдержит рост;
— как не сделать «слишком сложно», но и не «слишком просто».
Материал — для тех, кто запускает проект и хочет выбрать технологию с умом: без лишнего кода и переделок через полгода. Да и просто для всех, кто хочет разобраться, в чем разница между всеми этими понятиями.
Сохраняйте, делитесь, комментируйте — таких сравнений простым языком с таблицами и наглядными схемами в рунете не так много 😉
👍7❤4🔥2
Strapi — это CMS, но не такая, как все…
Она headless, open-source, гибкая, на Node.js и дает полный контроль над архитектурой.
Если вы в digital и ещё не слышали про Strapi (и даже если слышали) — пора восполнять пробел. С ее помощью можно запустить MVP, собрать кастомную админку, интернет-магазин, маркетплейс, корпоративный портал, отдать данные куда угодно и вообще сделать бэкенд, не заходя в дебри. Мы такие штуки любим: гибкие, быстрые и не перегружены лишним.
Собрали в блоге гайд:
— зачем вообще нужен headless-подход;
— когда Strapi подойдет лучше всего, а когда — лучше мимо;
— как работает, как кастомизируется, что под капотом.
Статью уже можно почитать, поэтому заходи, изучай, делись, сохраняй и пользуйся
Она headless, open-source, гибкая, на Node.js и дает полный контроль над архитектурой.
Если вы в digital и ещё не слышали про Strapi (и даже если слышали) — пора восполнять пробел. С ее помощью можно запустить MVP, собрать кастомную админку, интернет-магазин, маркетплейс, корпоративный портал, отдать данные куда угодно и вообще сделать бэкенд, не заходя в дебри. Мы такие штуки любим: гибкие, быстрые и не перегружены лишним.
Собрали в блоге гайд:
— зачем вообще нужен headless-подход;
— когда Strapi подойдет лучше всего, а когда — лучше мимо;
— как работает, как кастомизируется, что под капотом.
Статью уже можно почитать, поэтому заходи, изучай, делись, сохраняй и пользуйся
👍5🔥5
RUWARD 2025: итоги ежегодных рейтингов по узким специализациям, и мы снова в числе сильнейших
Где особенно хорошо себя показали:
— 6 место — Backend‑разработка на субподряде
— 27 место — Аутстаффинг разработки
— 14 место — Корпоративные порталы и интранет‑системы
А ещё уверенно держим позиции в топ‑50 в срезах по фронтенд‑разработке на субподряде и чат-ботам и диалоговым интерфейсам.
Это не просто цифры. За участие в рейтингах голосуют сами коллеги по рынку. Значит, нас знают, с нами работают и рекомендуют. Спасибо RUWARD за независимую оценку и прозрачную методологию, а также всем, кто за нас голосовал.
Ну, а мы двигаемся дальше и продолжаем делать классные проекты. А если вам нужен надежный аутстафф или аутсорс-разработка — приходите к нам!
Где особенно хорошо себя показали:
— 6 место — Backend‑разработка на субподряде
— 27 место — Аутстаффинг разработки
— 14 место — Корпоративные порталы и интранет‑системы
А ещё уверенно держим позиции в топ‑50 в срезах по фронтенд‑разработке на субподряде и чат-ботам и диалоговым интерфейсам.
Это не просто цифры. За участие в рейтингах голосуют сами коллеги по рынку. Значит, нас знают, с нами работают и рекомендуют. Спасибо RUWARD за независимую оценку и прозрачную методологию, а также всем, кто за нас голосовал.
Ну, а мы двигаемся дальше и продолжаем делать классные проекты. А если вам нужен надежный аутстафф или аутсорс-разработка — приходите к нам!
❤7🔥3🎉2
Rocket.Chat — альтернатива Slack и Telegram, но для бизнеса
Платформа с открытым исходным кодом, кастомизируется, разворачивается на своем сервере и особенно хороша для тех, кому важна безопасность и контроль. Не просто так ее часто сравнивают с телеграмом. Однако Rocket.Chat все-таки воспринимается как более «корпоративный» и ориентированный на бизнес инструмент.
Если у вас встал вопрос импортозамещения мессенджеров — у нас как раз вышел гайд. Разбираем:
— зачем компаниям вообще переходить на собственный корпоративный мессенджер;
— чем Rocket.Chat отличается от популярных альтернатив;
— кейсы внедрения, плюсы и подводные камни;
— можно ли его использовать «как есть» или без доработок не обойтись.
Статья — для тех, кто отвечает за внутреннюю коммуникацию, безопасность или просто ищет устойчивую замену привычным решениям.
Читайте, сохраняйте, делитесь: worksolutions.ru/blog/rocket-chat-importozameshenie-korporativnogo-messendzhera
Платформа с открытым исходным кодом, кастомизируется, разворачивается на своем сервере и особенно хороша для тех, кому важна безопасность и контроль. Не просто так ее часто сравнивают с телеграмом. Однако Rocket.Chat все-таки воспринимается как более «корпоративный» и ориентированный на бизнес инструмент.
Если у вас встал вопрос импортозамещения мессенджеров — у нас как раз вышел гайд. Разбираем:
— зачем компаниям вообще переходить на собственный корпоративный мессенджер;
— чем Rocket.Chat отличается от популярных альтернатив;
— кейсы внедрения, плюсы и подводные камни;
— можно ли его использовать «как есть» или без доработок не обойтись.
Статья — для тех, кто отвечает за внутреннюю коммуникацию, безопасность или просто ищет устойчивую замену привычным решениям.
Читайте, сохраняйте, делитесь: worksolutions.ru/blog/rocket-chat-importozameshenie-korporativnogo-messendzhera
Work Solutions
Импортозамещение корпоративного мессенджера с помощью Rocket.Chat: подробный обзор
Rocket.Chat: корпоративный мессенджер для импортозамещения в России
👍6❤3🔥3
А у нас в блоге новый кейс про интернет-магазин с гибкой админкой 🥳
Особенно радуемся, когда в блоге появляются новые кейсы — потому что они как правило «из первых уст»: от самих разработчиков и команды проекта. Такие материалы готовятся конечно дольше обычных статей, но в них больше фактуры, живых деталей и настоящего опыта.
Итак, кейс о проекте с кастомной структурой контента, каталогом и гибкой headless-админкой. Мы обошлись без «тяжелых» решений — все адаптировано под конкретные бизнес‑процессы.
Делимся:
Если работаете с e-commerce или ищете решение для интернет-магазина, маркетплейса, сервиса или корпортала — материал будет особенно полезен
Особенно радуемся, когда в блоге появляются новые кейсы — потому что они как правило «из первых уст»: от самих разработчиков и команды проекта. Такие материалы готовятся конечно дольше обычных статей, но в них больше фактуры, живых деталей и настоящего опыта.
Итак, кейс о проекте с кастомной структурой контента, каталогом и гибкой headless-админкой. Мы обошлись без «тяжелых» решений — все адаптировано под конкретные бизнес‑процессы.
Делимся:
— почему выбрали именно Strapi и Next.js;
— как построили архитектуру и контентную модель;
— какие задачи решали по каталогу, фильтрам и админке;
— где пришлось дорабатывать, а где все из коробки.Если работаете с e-commerce или ищете решение для интернет-магазина, маркетплейса, сервиса или корпортала — материал будет особенно полезен
❤10👍3💩2
Живой, теплый, командный: таким был летний корпоратив WS
Кажется, все совпало: теплый день, уютное место, правильное настроение и любимая команда рядом. Формат получился именно таким, каким мы хотели его видеть: живым и комфортным для всех.
Были активности для самых разных настроений. Кто-то участвовал в розыгрыше мерча и турнирах, кто-то просто отдыхал у воды, общался или плавал в бассейне. На площадке царило то самое ощущение, когда все на одной волне, без спешки, но с настроением. Теплая речь за общим столом, общие шутки, неожиданные таланты, и ощущение теплой атмосферы.
А еще после корпоратива в офисе появилось новое арт-напоминание об этом дне: картина с пожеланиями от всей команды. Она будет напоминать, что корпоратив — это не просто «съездить отдохнуть», а про связь, общность и эмоции 🤍
Делимся с вами фотографиями с этого классного дня и врываемся в работу отдохнувшими и с новыми силами💻
Кажется, все совпало: теплый день, уютное место, правильное настроение и любимая команда рядом. Формат получился именно таким, каким мы хотели его видеть: живым и комфортным для всех.
Были активности для самых разных настроений. Кто-то участвовал в розыгрыше мерча и турнирах, кто-то просто отдыхал у воды, общался или плавал в бассейне. На площадке царило то самое ощущение, когда все на одной волне, без спешки, но с настроением. Теплая речь за общим столом, общие шутки, неожиданные таланты, и ощущение теплой атмосферы.
А еще после корпоратива в офисе появилось новое арт-напоминание об этом дне: картина с пожеланиями от всей команды. Она будет напоминать, что корпоратив — это не просто «съездить отдохнуть», а про связь, общность и эмоции 🤍
Делимся с вами фотографиями с этого классного дня и врываемся в работу отдохнувшими и с новыми силами
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍5🔥3🍾2