Победа на Workspace Digital Awards 2025🏆
Еще одна победа в копилочку! 23 апреля в Москве состоялась церемония Workspace Digital Awards, где мы заняли 3 место в категории «Цифровизация и трансформация» в номинации «Интеграция». Среди участников и победителей были такие крупные ребята как Сбер, Касперский, ВТБ, студия Артемия Лебедева и другие.
Немного за кулисами:Мы участвовали в WDA впервые, подали один кейс в две номинации «Интеграция» и «Корпоративные решения» и сразу в обеих вошли в шорт-листы. Эта награда – результат большой командной работы, десятков проработанных решений и непрерывного стремления к совершенству.
Спасибо WDA не только за награду, но и за отличную и атмосферную церемонию награждения 🔥
Еще одна победа в копилочку! 23 апреля в Москве состоялась церемония Workspace Digital Awards, где мы заняли 3 место в категории «Цифровизация и трансформация» в номинации «Интеграция». Среди участников и победителей были такие крупные ребята как Сбер, Касперский, ВТБ, студия Артемия Лебедева и другие.
Немного за кулисами:
Спасибо WDA не только за награду, но и за отличную и атмосферную церемонию награждения 🔥
🔥10👍2❤1
Май. Тепло. Шашлыки — были. Теперь можно и книжку открыть 📘
(❗️осторожно: полезный пост. Если не хочешь читать, просто полистай картинки❗️)
Мы собрали те, что читаем сами — без инфобизнеса и воды. Просто хорошие книги от некоторых сотрудников, которые реально влияют на работу. И, да, с фигурками. Куда ж без них.
Получился литературный портрет: книги и цитаты, которые определяют подход к коду, архитектуре и вниманию. Без лишнего.
Рекомендации от некоторых наших разработчиков:
«Чистый код» — Роберт Мартин
Классика. Не только о синтаксисе и форматировании, а о профессиональной ответственности. Если ты хочешь, чтобы твою работу читали не с ненавистью, а с уважением — начни с этой книги.
«Джедайские техники» — Максим Дорофеев
Не про разработку, а про работу с вниманием и ресурсами мозга. Объясняет, как перестать быть бревном в потоке уведомлений и вспомнить, что ты вообще хотел сделать. Разработчики ценят за прямоту и пользу.
«Шаблоны корпоративных приложений» — Мартин Фаулер
Технически насыщенная книга про архитектуру, бизнес-логику, слои и шаблоны, которые позволяют не изобретать велосипед. Подходит тем, кто хочет глубже понимать сложные системы — не просто как работают, а почему.
Все книги — реальные, прочитанные и проверенные командой WS. Если что-то из этого читали — делитесь мыслями. А в следующем посте расскажем, что читают наши менеджеры 👀
(❗️осторожно: полезный пост. Если не хочешь читать, просто полистай картинки❗️)
Мы собрали те, что читаем сами — без инфобизнеса и воды. Просто хорошие книги от некоторых сотрудников, которые реально влияют на работу. И, да, с фигурками. Куда ж без них.
Получился литературный портрет: книги и цитаты, которые определяют подход к коду, архитектуре и вниманию. Без лишнего.
Рекомендации от некоторых наших разработчиков:
Классика. Не только о синтаксисе и форматировании, а о профессиональной ответственности. Если ты хочешь, чтобы твою работу читали не с ненавистью, а с уважением — начни с этой книги.
Не про разработку, а про работу с вниманием и ресурсами мозга. Объясняет, как перестать быть бревном в потоке уведомлений и вспомнить, что ты вообще хотел сделать. Разработчики ценят за прямоту и пользу.
Технически насыщенная книга про архитектуру, бизнес-логику, слои и шаблоны, которые позволяют не изобретать велосипед. Подходит тем, кто хочет глубже понимать сложные системы — не просто как работают, а почему.
Все книги — реальные, прочитанные и проверенные командой WS. Если что-то из этого читали — делитесь мыслями. А в следующем посте расскажем, что читают наши менеджеры 👀
👍10🔥2❤1
Продолжение нашей книжной подборки — теперь от менеджеров 📘
(❗️осторожно: полезный пост. Если не хочешь читать, просто полистай картинки❗️)
Всё по-честному: без буллшита и бизнес-литературы ради KPI. Только то, что помогает управлять задачами, людьми, сроками и вниманием — каждый день.
«Deadline» — Том Демарко
Художественный роман про проектного менеджера, который вдруг оказался в ситуации, где всё можно сделать правильно. На деле — учебник по управлению командой, коммуникациям и компромиссам. Очень «жизненно» для всех, кто делает digital.
«Продажи людям» — Михаил Токовинин
Книга о честных продажах, без скриптов и давления. Не про «обработку возражений», а про понимание клиента и адекватный диалог. Полезна тем, кто работает в b2b, небольших командах и хочет выстраивать долгосрочные отношения, а не «закрывать сделки».
«Пиши, сокращай» — Максим Ильяхов
Базовая инструкция по ясному мышлению и письму. Подходит не только авторам, но и менеджерам, которые хотят, чтобы задачи понимались с первого раза, а презентации — не превращались в шум.
«Мифический человеко-месяц» — Фред Брукс
Старое, но актуальное. Почему 9 женщин не родят ребёнка за месяц, зачем бывает один архитектор и почему «всё переписать с нуля» — чаще плохая идея. Про организацию разработки, сроки, иллюзии управления.
Если у вас есть свои книги, которые повлияли на подход к работе — расскажите. А если будет отклик — соберём еще одну часть 📚😉
(❗️осторожно: полезный пост. Если не хочешь читать, просто полистай картинки❗️)
Всё по-честному: без буллшита и бизнес-литературы ради KPI. Только то, что помогает управлять задачами, людьми, сроками и вниманием — каждый день.
Художественный роман про проектного менеджера, который вдруг оказался в ситуации, где всё можно сделать правильно. На деле — учебник по управлению командой, коммуникациям и компромиссам. Очень «жизненно» для всех, кто делает digital.
Книга о честных продажах, без скриптов и давления. Не про «обработку возражений», а про понимание клиента и адекватный диалог. Полезна тем, кто работает в b2b, небольших командах и хочет выстраивать долгосрочные отношения, а не «закрывать сделки».
Базовая инструкция по ясному мышлению и письму. Подходит не только авторам, но и менеджерам, которые хотят, чтобы задачи понимались с первого раза, а презентации — не превращались в шум.
Старое, но актуальное. Почему 9 женщин не родят ребёнка за месяц, зачем бывает один архитектор и почему «всё переписать с нуля» — чаще плохая идея. Про организацию разработки, сроки, иллюзии управления.
Если у вас есть свои книги, которые повлияли на подход к работе — расскажите. А если будет отклик — соберём еще одну часть 📚😉
👍5🔥1
Эксперимент на грани «вайб-кодинга» и философии солопренерства
Может ли нейросеть заменить разработчика? Мы проверили.
Наш аналитик решила не гадать, а протестировать гипотезу на практике — и собрала фронтенд прямо через нейросети. Без кода, без IDE, только диалог.
Что из этого вышло:
— Получилось ли без программистов?
— Что такое «вайб-кодинг» и почему он — не про лень, а про фокус?
— Кто такие солопренеры и почему они задают новый ритм digital-проектам?
В статье — реальные примеры, неожиданные выводы и размышления о будущем профессии. Читать будет интересно и тем, кто пишет код, и тем, кто нанимает тех, кто пишет код.
И, главное — в конце статьи можно скачать всю историю переписки с ИИ и повторить создание компонентов: промпты, ответы, правки. Прямо как было, ничего не скрываем.
📎 Читать статью
(или сохранить на потом, когда снова задумаетесь: «а точно ли нам нужен фронтендер?» 😉)
Может ли нейросеть заменить разработчика? Мы проверили.
Наш аналитик решила не гадать, а протестировать гипотезу на практике — и собрала фронтенд прямо через нейросети. Без кода, без IDE, только диалог.
Что из этого вышло:
— Получилось ли без программистов?
— Что такое «вайб-кодинг» и почему он — не про лень, а про фокус?
— Кто такие солопренеры и почему они задают новый ритм digital-проектам?
В статье — реальные примеры, неожиданные выводы и размышления о будущем профессии. Читать будет интересно и тем, кто пишет код, и тем, кто нанимает тех, кто пишет код.
И, главное — в конце статьи можно скачать всю историю переписки с ИИ и повторить создание компонентов: промпты, ответы, правки. Прямо как было, ничего не скрываем.
📎 Читать статью
(или сохранить на потом, когда снова задумаетесь: «а точно ли нам нужен фронтендер?» 😉)
👍5❤2🔥2💩2
Java-выпускники, live coding и эксперты рынка: как прошла защита в ЮШП
30 апреля завершился первый поток курса «Java Backend Developer» в Южной Школе Программирования — и мы рады, что наша компания стала частью этого события.
Наш технический директор, Максим Соколовский, вошёл в экзаменационную комиссию и оценивал проекты выпускников вместе с представителями других IT-компаний.
📌 Формат защиты был максимально приближен к реальному собеседованию:
— live coding в режиме реального времени;
— ревью готового кода;
— практические задачи на алгоритмы и структуры данных.
💬 Как отметил сам Максим:
Для нас такое участие — это не просто галочка в графе «социальная ответственность». Это прямой мост между образованием и индустрией, возможность влиять на подготовку тех, с кем, возможно, завтра мы будем вместе создавать код. Спасибо ЮШП за приглашение и сотрудничество!
30 апреля завершился первый поток курса «Java Backend Developer» в Южной Школе Программирования — и мы рады, что наша компания стала частью этого события.
Наш технический директор, Максим Соколовский, вошёл в экзаменационную комиссию и оценивал проекты выпускников вместе с представителями других IT-компаний.
📌 Формат защиты был максимально приближен к реальному собеседованию:
— live coding в режиме реального времени;
— ревью готового кода;
— практические задачи на алгоритмы и структуры данных.
💬 Как отметил сам Максим:
«Группа продемонстрировала уверенное понимание базовых концепций Java. Несмотря на разный уровень подготовки, все справились с задачами. Особенно радует стремление новичков — видно, что каждый вложился в результат».
Для нас такое участие — это не просто галочка в графе «социальная ответственность». Это прямой мост между образованием и индустрией, возможность влиять на подготовку тех, с кем, возможно, завтра мы будем вместе создавать код. Спасибо ЮШП за приглашение и сотрудничество!
👍4🔥1
IT на юге: как мы обсуждали будущее отрасли с губернатором
19 мая в Ростове-на-Дону прошла встреча по развитию IT-отрасли региона. Врио губернатора Юрий Слюсарь собрал представителей IT-компаний, вузов и органов власти, чтобы обсудить, как сделать Донской край новым технологическим центром.
Директор по развитию Work Solutions Артем Салютин тоже был среди участников — вместе с другими представителями индустрии.
Обсуждали предметно:
— запуск южного IT-кластера
— поддержку стартапов
— участие компаний в нацпроектах
— налоговые льготы для сферы
— связь вузов с бизнесом
Отдельная тема — работа с молодёжью. Юрий Слюсарь отметил:
Ростовская область уже показывает рост: +15% выручки IT-компаний за 2024. Если всё задуманное заработает, на юге России появится сильная цифровая экосистема. Мы — точно будем следить. И участвовать.
19 мая в Ростове-на-Дону прошла встреча по развитию IT-отрасли региона. Врио губернатора Юрий Слюсарь собрал представителей IT-компаний, вузов и органов власти, чтобы обсудить, как сделать Донской край новым технологическим центром.
Директор по развитию Work Solutions Артем Салютин тоже был среди участников — вместе с другими представителями индустрии.
Обсуждали предметно:
— запуск южного IT-кластера
— поддержку стартапов
— участие компаний в нацпроектах
— налоговые льготы для сферы
— связь вузов с бизнесом
Отдельная тема — работа с молодёжью. Юрий Слюсарь отметил:
Чем больше ребят мы вовлечём, тем прочнее будет база, на которой дальше будет строиться наше ИТ-будущее
Ростовская область уже показывает рост: +15% выручки IT-компаний за 2024. Если всё задуманное заработает, на юге России появится сильная цифровая экосистема. Мы — точно будем следить. И участвовать.
👍7🔥1👏1
Молодёжное предпринимательство в действии: Work Solutions — в жюри финала «Я в Деле»
16 и 17 мая в Ростове-на-Дону прошёл финал 7 сезона программы «Я в Деле» — федерального акселератора для молодых предпринимателей, который помогает участникам превратить идею в работающий бизнес.
Два дня команды защищали свои проекты перед экспертами:
От Work Solutions в составе экспертной комиссии участвовала Диана Данелян, Head of PR/HR, — оценивала идеи, задавала вопросы и делилась опытом с участниками.
Мы рады, что стали частью этого события и поддержали молодых предпринимателей на их пути к успеху. Спасибо организаторам за мероприятие и приглашение стать частью такого значимого события.
16 и 17 мая в Ростове-на-Дону прошёл финал 7 сезона программы «Я в Деле» — федерального акселератора для молодых предпринимателей, который помогает участникам превратить идею в работающий бизнес.
Два дня команды защищали свои проекты перед экспертами:
— 16 мая — презентовали концепции, финмодели и стратегию;
— 17 мая — представляли уже MVP и получали обратную связь.От Work Solutions в составе экспертной комиссии участвовала Диана Данелян, Head of PR/HR, — оценивала идеи, задавала вопросы и делилась опытом с участниками.
Программа «Я в Деле» помогает молодым людям от 18 до 30 лет развивать предпринимательские навыки через практические задания, менторство и создание собственных проектов. За 9 недель участники проходят интенсивное обучение, а лучшие команды получают возможность представить свои идеи на федеральном уровне.
Мы рады, что стали частью этого события и поддержали молодых предпринимателей на их пути к успеху. Спасибо организаторам за мероприятие и приглашение стать частью такого значимого события.
👍7🔥3
Мы снова в числе лучших по версии Tagline
Мы снова в топ-100 лучших IT-компаний России. И не просто где-то, а в самом сложном рейтинге Tagline 2025, по словам основателя рейтинга Алексея Раменского.
Мы внимательно следили за церемонией награждения, которая прошла 30 мая в Москве. Особенно запомнилось, как Алексей Раменский отдельно подчеркнул сложность попадания в рейтинг лучших веб-разработчиков и интеграторов России:
И отдельно Алексей прокомментировал рейтинг лучших аутстафф-разработчиков:
Мы рады быть в числе лучших. Благодарим команду за вклад, клиентов — за доверие, а Tagline — за честную оценку.
Работаем дальше.
Мы снова в топ-100 лучших IT-компаний России. И не просто где-то, а в самом сложном рейтинге Tagline 2025, по словам основателя рейтинга Алексея Раменского.
— 89 место в рейтинге лучших веб-разработчиков и интеграторов России
— 43 место в рейтинге лучших аутстафф-разработчиков РоссииМы внимательно следили за церемонией награждения, которая прошла 30 мая в Москве. Особенно запомнилось, как Алексей Раменский отдельно подчеркнул сложность попадания в рейтинг лучших веб-разработчиков и интеграторов России:
«…Это то, что можно назвать рейтингом компаний, которые занимаются аутсорс-разработкой в России. Здесь нет слова «аутсорс», но чтобы было понятно, там много синонимов. В этом рейтинге учитывается в том числе аутстафф, но с гораздо меньшей долей. И это самый трудный для попадания рейтинг, так как порог входа в него высокий…»
И отдельно Алексей прокомментировал рейтинг лучших аутстафф-разработчиков:
«…Это самый методологически чистый рейтинг, сюда можно попасть только если у компании есть аутстафф, и о нём знают снаружи. Здесь не учитывается ни дизайн, ни известность, ни что бы то ни было ещё. Это чисто объём аутстаффа в компании…»
Мы рады быть в числе лучших. Благодарим команду за вклад, клиентов — за доверие, а Tagline — за честную оценку.
Работаем дальше.
👍4🏆2🎉1💩1
Только писали о рейтинге Tagline, как Рейтинг Рунета опубликовал свежие результаты 2025
В этом году РР пересмотрел свои взгляды и обновил методику, чтобы сделать рейтинг максимально честным и прозрачным. Было особенно много нововведений и требований для попадания в срезы. Мы потратили более двух месяцев на заполнение всех нужных полей, загрузку проектов и внесение правок. Однако все приложенные усилия принесли свои плоды — делимся результатами.
Для нас особенно важно было увидеть себя в числе лучших аутстафф-разработчиков. И по итогам всех проверок и длительных ожиданий мы вошли в:
В отраслевых срезах по сферам и городам в рамках аутстаффа:
В сумме, благодаря всем вложенным усилиям и потраченному времени, мы вошли в 83 среза Рейтинга Рунета 2025 в рамках аутстафа, поддержки и развития сайтов, комплексной разработки и разработки сайтов и веб-сервисов, и во всех заняли высокие позиции: в среднем от топ-20 до топ-40.
Спасибо Рейтингу Рунета за честную оценку и проделанную работу, а нам за усилия. И, конечно, нашим клиентам — за доверие, которое позволяет участвовать и получать признание от лучших отраслевых рейтингов страны.
В этом году РР пересмотрел свои взгляды и обновил методику, чтобы сделать рейтинг максимально честным и прозрачным. Было особенно много нововведений и требований для попадания в срезы. Мы потратили более двух месяцев на заполнение всех нужных полей, загрузку проектов и внесение правок. Однако все приложенные усилия принесли свои плоды — делимся результатами.
Для нас особенно важно было увидеть себя в числе лучших аутстафф-разработчиков. И по итогам всех проверок и длительных ожиданий мы вошли в:
— топ-30 лучших аутстафф-компаний в основном рейтинге (24 место)
— топ лучших аутстаффинговых компаний России (23 место по России)В отраслевых срезах по сферам и городам в рамках аутстаффа:
— 8 первых мест 🏆;
— во всех срезах вошли в топ-40, а в подавляющем большинстве — в топ-20 и топ-30. В сумме, благодаря всем вложенным усилиям и потраченному времени, мы вошли в 83 среза Рейтинга Рунета 2025 в рамках аутстафа, поддержки и развития сайтов, комплексной разработки и разработки сайтов и веб-сервисов, и во всех заняли высокие позиции: в среднем от топ-20 до топ-40.
Спасибо Рейтингу Рунета за честную оценку и проделанную работу, а нам за усилия. И, конечно, нашим клиентам — за доверие, которое позволяет участвовать и получать признание от лучших отраслевых рейтингов страны.
💩19❤9👍4🔥4🤮3🤡3🎉2