Кстати, о жизни компании еще отдельно пишет в своем канале наш CEO Максим

Год близится к концу и можно начать подводить первые итоги и особо хочется выделить ввод карт компетенций.

Благодаря им разработчики теперь понимают какое развитие они получают внутри компании, как растет ЗП и что для этого надо сделать.

Первую версию мы разработали самостоятельно, без сбора обратной связи. Описали общие навыки, такие как алгоритмы, программирование и т.д. Также отдельно для backend и frontend направлений собрали список инструментов. Далее ввели веса важности навыков, проходные баллы на каждый из семи грейдов и началась игра про прокачке навыков. Чем не Lineage II?

После начала использования получили первые лайфхаки, которые никому на самом деле не были полезны. Например, PHP-разработчик для набора недостающих навыков мог взять для защиты первую ступеньку инструмента для Python.

После первых 6 месяцев провели one-to-one и собрали обратную связь от ребят, которая показала, что большинству будет удобно идти по готовым дорожным картам с понятными требованиями к каждому из навыков. Также не все готовы работать над soft-навыками, такие как написание статей, выступления и обучение стажеров.

На прошлой неделе презентовали концепт новых грейдов. За основу взяли самую массовую профессию - PHP-разработчик.

Теперь это единая карта, где есть четкий набор навыков для освоения с описанием требований к ним. Для тех, кто хочет развивать личный бренд есть необязательные навыки.

В следующем году будем их внедрять и даже есть в планах запустить это отдельным сервисом доступным для разработчиков из других компаний.

Конец года становится все более насыщенным. Вчера наши CBDO, Артем Салютин, и CEO, Максим Мул, получили благодарность за активное участие и вклад в развитие ИТ-кластера ARDA.

В этом году мы не только активно участвовали в развитии сообщества, но и помогли чату перерасти в целую платформу. Для этого помогли кластеру с запуском личного кабинета участников.

Кстати, на VC появилась статья об итогах года ИТ-кластера и запуске личного кабинета — https://vc.ru/s/it-outsourcing/962200-itogi-goda-it-klastera-arda-kak-uchastniki-profobedineniya-samostoyatelno-sozdayut-polzu-dlya-rynka

Приятного чтения 😉

Друзья, мы решили не отставать и тоже подвели итоги года. Давайте вместе вспомним, чем запомнился уходящий год для WS.

На самом деле, произошло огромное количество событий в 2023 году в компании: от появления техлидов до запуска целых направлений и партнерств с федеральными клиентами. Но сегодня, за несколько дней до нового года, хочется вспомнить самые значимые для нас моменты. Итак, в этом году мы:

- Разработали и внедрили собственную карту компетенций грейдов;
- Запустили направление Java-разработки и уже работаем на двух крупных проектах;
- Вошли в Топ-100 лучших digital-агентств по версии Tagline и заняли 31-е место в Рейтинге Рунета среди аутстаффинговых компаний;
- Вошли в INDEX BBT как эксперты в сфере делового туризма;
- Провели первый локальный митап для frontend-разработчиков;
- Выступали на многочисленных конференциях и посетили Ульяновск, Москву, Воронеж, Красноярск;
- Помогли ассоциации ARDA запустить два личных кабинета для участников

Этот год стал для нас рекордным по всем показателям! Благодарим партнеров и клиентов за доверие. Ждем новых ярких проектов и побед в 2024 году!