Forwarded from Road to YC (Vlad Mishustin)
Почему FAANG - это не только 5 компаний?
Данная аббревиатура выскользнула у одного американского телеведущего в эфире одной из передач, и с тех пор активно используется для обозначения группы IT-компаний, считающихся гигантами индустрии. Facebook, Amazon, Apple, Netflix и Google формируют великолепную пятерку. И кажется, будто есть эти компании, а есть все остальные, которые как бы ниже уровнем. Но на самом деле это не так.
Например, Netflix в эту аббревиатуру попал совершенно случайно. На 2022 год в компании насчитывается чуть более 11 000 сотрудников. Тогда как у Google, например, их больше 150 000. Так что в действительности эта аббревиатура - уже фикция. Но дело даже не в количестве людей.
Кто-то возразит, что в этих корпорациях якобы самые высокие зарплаты в индустрии. Но и это ведь не так. Можно найти огромное количество FinTech компаний, которые, например, в Лондоне могут предлагать контракты с компенсациями чуть ли не в 2 раза (!) выше, чем в условном Google на похожей позиции. Кроме того, вокруг есть бесчисленное множество стартапов, в которых вы не просто сможете получить отличные финансовые условия прямо сейчас, но и, вполне возможно, стать свидетелем экспоненциального роста этого проекта в будущем.
Я считаю, что компания попадает в лигу FAANG, когда выполняется ряд условий. Некоторые из них:
- У компании есть хотя бы одна уникальная технология
- Есть сотни миллионов пользователей, из которых хотя бы несколько миллионов пользуются системой каждый день
- Компания стремится нанимать лучших из лучших, культивирует безупречное отношение к делу и людям
- Команды или отдельные сотрудники регулярно становятся новаторами в той или иной сфере
- Компания является интернациональной на всех уровнях, а их продуктом пользуются по всему миру
И это лишь некоторые из пунктов. Выполняя их, по моему мнению, организация попадает в группу BigTech. Именно это слово мне кажется наиболее верным для своеобразного собирательного в этом контексте. FAANG здесь - лишь часть огромной индустрии. Хотя и значительная.
Тем не менее, хотелось бы сказать, что если вы исследуете возможность попадания в компанию из FAANG, то не стоит обращать внимание лишь на перечисленные пять. Вокруг есть масса и других отличных мест, которые предложат вам не менее, а иногда и более интересные финансовые возможности, технические вызовы и первоклассные команды. Среди таких:
Microsoft, TikTok, Spotify, Stripe, Uber, Shopify, Lyft, Mongo, Booking, Bloomberg, Yelp, Twitch, Adobe, Atlassian, DataDog, Palantir, Tesla, SpaceX и многие другие. Я назвал лишь те, что быстро пришли на ум. На самом деле их бесчисленное множество!
Поэтому пробуйте разное, выбирайте то место, где вы будете чувствовать себя наиболее комфортно с различных точек зрения, и тогда вы в самом деле построите великолепную карьеру. Ведь мир технологий гораздо шире, чем пять букв.
Данная аббревиатура выскользнула у одного американского телеведущего в эфире одной из передач, и с тех пор активно используется для обозначения группы IT-компаний, считающихся гигантами индустрии. Facebook, Amazon, Apple, Netflix и Google формируют великолепную пятерку. И кажется, будто есть эти компании, а есть все остальные, которые как бы ниже уровнем. Но на самом деле это не так.
Например, Netflix в эту аббревиатуру попал совершенно случайно. На 2022 год в компании насчитывается чуть более 11 000 сотрудников. Тогда как у Google, например, их больше 150 000. Так что в действительности эта аббревиатура - уже фикция. Но дело даже не в количестве людей.
Кто-то возразит, что в этих корпорациях якобы самые высокие зарплаты в индустрии. Но и это ведь не так. Можно найти огромное количество FinTech компаний, которые, например, в Лондоне могут предлагать контракты с компенсациями чуть ли не в 2 раза (!) выше, чем в условном Google на похожей позиции. Кроме того, вокруг есть бесчисленное множество стартапов, в которых вы не просто сможете получить отличные финансовые условия прямо сейчас, но и, вполне возможно, стать свидетелем экспоненциального роста этого проекта в будущем.
Я считаю, что компания попадает в лигу FAANG, когда выполняется ряд условий. Некоторые из них:
- У компании есть хотя бы одна уникальная технология
- Есть сотни миллионов пользователей, из которых хотя бы несколько миллионов пользуются системой каждый день
- Компания стремится нанимать лучших из лучших, культивирует безупречное отношение к делу и людям
- Команды или отдельные сотрудники регулярно становятся новаторами в той или иной сфере
- Компания является интернациональной на всех уровнях, а их продуктом пользуются по всему миру
И это лишь некоторые из пунктов. Выполняя их, по моему мнению, организация попадает в группу BigTech. Именно это слово мне кажется наиболее верным для своеобразного собирательного в этом контексте. FAANG здесь - лишь часть огромной индустрии. Хотя и значительная.
Тем не менее, хотелось бы сказать, что если вы исследуете возможность попадания в компанию из FAANG, то не стоит обращать внимание лишь на перечисленные пять. Вокруг есть масса и других отличных мест, которые предложат вам не менее, а иногда и более интересные финансовые возможности, технические вызовы и первоклассные команды. Среди таких:
Microsoft, TikTok, Spotify, Stripe, Uber, Shopify, Lyft, Mongo, Booking, Bloomberg, Yelp, Twitch, Adobe, Atlassian, DataDog, Palantir, Tesla, SpaceX и многие другие. Я назвал лишь те, что быстро пришли на ум. На самом деле их бесчисленное множество!
Поэтому пробуйте разное, выбирайте то место, где вы будете чувствовать себя наиболее комфортно с различных точек зрения, и тогда вы в самом деле построите великолепную карьеру. Ведь мир технологий гораздо шире, чем пять букв.
Forwarded from Road to YC (Vlad Mishustin)
Зарплаты в BigTech и из чего они состоят
Компании, вроде, Google и Meta знамениты своими щедрыми контрактами для сотрудников на всех должностях, привлекая тем самым внимание лучших профессионалов со всего мира. Тем не менее, когда разговор здесь идет о конкретных суммах, то люди, как правило, называют числа общего плана, тогда как в действительности эти компенсации имеют некоторую структуру, которая может меняться от контракта к контракту в зависимости от опыта, результатов на собеседованиях и переговоров после оффера.
Base Salary
Это основная зарплата. Обычно в контракте указывается сумма за год до вычета налогов. Это именно те деньги, что вам будут платить каждый месяц, разделив эту сумму на 12. Плюс, во многих компаниях эта выплата разбивается еще на 2 части и платится уже раз в 2 недели.
Возьмем для примера позицию L4 в Google, London. Примерная base salary там согласно порталу glassdoor будет 90k £ в год. Пропуская эту сумму через первый попавшийся калькулятор налогов в сети, получаем 5k £ в месяц на руки 🤷
Equity
Доля акций компании, в которую вы устраиваетесь. Обычно компании высокого уровня крайне сильно заинтересованы в вашей вовлеченности в процесс развития проекта. Поэтому в контракт они добавляют значительный пункт о доле акций, т.к. это в теории должно мотивировать людей переживать о своей работе чуть больше: делаете работу лучше → растет стоимость компании → растет ваш доход 💰
Когда вы слышите суммы контрактов в BigTech, то обычно в эти суммы уже включен equity. Но в действительности это не те деньги, которые вы получите в руки. Это именно акции, которые вы периодически будете получать на свой брокерский счет, а затем уже распоряжаться ими, как пожелаете.
Например, как это устроено в Uber: в вашем контракте прописаны equity за 4 года сразу. Соответственно 25% от этой суммы вы получите за год. Выплаты equity производятся каждый месяц. В других компаниях расписание выплат может быть другим.
В результате согласно levels в Uber, Amsterdam для L4 вы можете получить 30k EUR equity в год. При том, если обратите внимание, суммы там сильно различаются. Это очень зависит от того, как вы будете вести переговоры. С этим очень сильно помогает Outtalent. Мой equity вырос в 2 раза от первого предложения после переговоров при поддержке менторов! 🔝
Annual Bonus
Годовой бонус, который выплачивается вам в конце года. Он призван подчеркнуть вашу высокую производительность в течение года, а также удержать сотрудников в компании как можно дольше, чтобы они могли точно получить эту выплату.
Как правило, это сумма, которая выплачивается единовременно и представляет собой несколько зарплат сразу. Например, годовой бонус в Spotify, Munich для L4 согласно levels будет 15k $. Плюс вы получите свою месячную зарплату, конечно😏
Sign-on bonus
Подписной бонус. Обычно его нет, но его можно получить, если у вас в руках есть оффер от другой компании, например. Или же вы грамотно вели переговоры по контракту. Например, у меня его не было в первом предложении. Но вместе с менторами мы выбили некоторый, хотя у меня даже не было второго оффера от Amazon😎
Этот бонус выплачивается единоразово, если вы успешно подпишите контракт именно с этой компанией. Т.о. они пытаются перебить другие предложения, что у вас могут быть. Конкретная сумма сильно различна от контракта к контракту, потому что ситуации при поиске работы у всех разные.
Итоги
Ваша компенсация может быть совсем другой, чем у коллеги рядом на той же позиции. И это нормально. Всегда ведите переговоры, хотя это порой кажется очень сложным. Это одна из тех проблем, решить которую помогают в Outtalent. Вот прекрасная статья от ребят о том, как они это делают, и почему это важно🫡
Кстати, скоро новый набор! Вот актуальное описание процесса. Enjoy!
Компании, вроде, Google и Meta знамениты своими щедрыми контрактами для сотрудников на всех должностях, привлекая тем самым внимание лучших профессионалов со всего мира. Тем не менее, когда разговор здесь идет о конкретных суммах, то люди, как правило, называют числа общего плана, тогда как в действительности эти компенсации имеют некоторую структуру, которая может меняться от контракта к контракту в зависимости от опыта, результатов на собеседованиях и переговоров после оффера.
Base Salary
Это основная зарплата. Обычно в контракте указывается сумма за год до вычета налогов. Это именно те деньги, что вам будут платить каждый месяц, разделив эту сумму на 12. Плюс, во многих компаниях эта выплата разбивается еще на 2 части и платится уже раз в 2 недели.
Возьмем для примера позицию L4 в Google, London. Примерная base salary там согласно порталу glassdoor будет 90k £ в год. Пропуская эту сумму через первый попавшийся калькулятор налогов в сети, получаем 5k £ в месяц на руки 🤷
Equity
Доля акций компании, в которую вы устраиваетесь. Обычно компании высокого уровня крайне сильно заинтересованы в вашей вовлеченности в процесс развития проекта. Поэтому в контракт они добавляют значительный пункт о доле акций, т.к. это в теории должно мотивировать людей переживать о своей работе чуть больше: делаете работу лучше → растет стоимость компании → растет ваш доход 💰
Когда вы слышите суммы контрактов в BigTech, то обычно в эти суммы уже включен equity. Но в действительности это не те деньги, которые вы получите в руки. Это именно акции, которые вы периодически будете получать на свой брокерский счет, а затем уже распоряжаться ими, как пожелаете.
Например, как это устроено в Uber: в вашем контракте прописаны equity за 4 года сразу. Соответственно 25% от этой суммы вы получите за год. Выплаты equity производятся каждый месяц. В других компаниях расписание выплат может быть другим.
В результате согласно levels в Uber, Amsterdam для L4 вы можете получить 30k EUR equity в год. При том, если обратите внимание, суммы там сильно различаются. Это очень зависит от того, как вы будете вести переговоры. С этим очень сильно помогает Outtalent. Мой equity вырос в 2 раза от первого предложения после переговоров при поддержке менторов! 🔝
Annual Bonus
Годовой бонус, который выплачивается вам в конце года. Он призван подчеркнуть вашу высокую производительность в течение года, а также удержать сотрудников в компании как можно дольше, чтобы они могли точно получить эту выплату.
Как правило, это сумма, которая выплачивается единовременно и представляет собой несколько зарплат сразу. Например, годовой бонус в Spotify, Munich для L4 согласно levels будет 15k $. Плюс вы получите свою месячную зарплату, конечно
Sign-on bonus
Подписной бонус. Обычно его нет, но его можно получить, если у вас в руках есть оффер от другой компании, например. Или же вы грамотно вели переговоры по контракту. Например, у меня его не было в первом предложении. Но вместе с менторами мы выбили некоторый, хотя у меня даже не было второго оффера от Amazon
Этот бонус выплачивается единоразово, если вы успешно подпишите контракт именно с этой компанией. Т.о. они пытаются перебить другие предложения, что у вас могут быть. Конкретная сумма сильно различна от контракта к контракту, потому что ситуации при поиске работы у всех разные.
Итоги
Ваша компенсация может быть совсем другой, чем у коллеги рядом на той же позиции. И это нормально. Всегда ведите переговоры, хотя это порой кажется очень сложным. Это одна из тех проблем, решить которую помогают в Outtalent. Вот прекрасная статья от ребят о том, как они это делают, и почему это важно
Кстати, скоро новый набор! Вот актуальное описание процесса. Enjoy!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
>yo
this week was harsh, I passed several exams, studied Android development, Kotlin, and created tables using SQL server in SQL management studio.
I think I've managed to do a good job and I'll get high marks.
Also, I finally passed an interview after mentoring at Exadel. The interviewer said that I did well, but I need to dive deep into Angular world and Redux architecture. During the preparation period, I learned a lot about javascript and solved more than 200 questions related to js, which I hope will help me in the future. The next step in the company is to get a real project and join the team.
I usually have something to share with you guys, but I was focused on exams and interviews, so I didn't have time for that (
Also, I'm watching a title called "Made in Abyss" which is really exciting if you ask me. I can describe this anime as "good horror” becuase it is combination of fairy tale and psycho-horror.
>nyass
>thats about my week
this week was harsh, I passed several exams, studied Android development, Kotlin, and created tables using SQL server in SQL management studio.
I think I've managed to do a good job and I'll get high marks.
Also, I finally passed an interview after mentoring at Exadel. The interviewer said that I did well, but I need to dive deep into Angular world and Redux architecture. During the preparation period, I learned a lot about javascript and solved more than 200 questions related to js, which I hope will help me in the future. The next step in the company is to get a real project and join the team.
I usually have something to share with you guys, but I was focused on exams and interviews, so I didn't have time for that (
Also, I'm watching a title called "Made in Abyss" which is really exciting if you ask me. I can describe this anime as "good horror” becuase it is combination of fairy tale and psycho-horror.
>nyass
>thats about my week
🍾1
Road to YC
Зарплаты в BigTech и из чего они состоят Компании, вроде, Google и Meta знамениты своими щедрыми контрактами для сотрудников на всех должностях, привлекая тем самым внимание лучших профессионалов со всего мира. Тем не менее, когда разговор здесь идет о конкретных…
actually, here is a lot of information about FAANG-type companies
Wrong Mansur
>yo this week was harsh, I passed several exams, studied Android development, Kotlin, and created tables using SQL server in SQL management studio. I think I've managed to do a good job and I'll get high marks. Also, I finally passed an interview after…
and I guess this will be the last review of the week, I decided that posts with a specific topic would be more useful.
UPD: LinkedIn Profile
I just updated my linkedin profile, hopefully it looks more professional now.. ready for constructive feedback on the comments below
https://www.linkedin.com/in/mansur-isakov/
I just updated my linkedin profile, hopefully it looks more professional now.. ready for constructive feedback on the comments below
https://www.linkedin.com/in/mansur-isakov/
⚡1💯1
Advice for Early Career: General but great advice for your early career, not only for web development, but really for any field.
Inside the mind of a frontend developer: Hero section: If you like HTML and CSS, this one is for you! This article takes you through the detailed thought process of building a hero section of a website, from the perspective of an experienced front-end developer (and great writer!).
What’s so great about functional programming anyway?: Many people ask me about functional programming (FP). This is a great starter into real FP, and why it is so great, written by a real FP master.
Accessibility Not-Checklist: Not sure how to make your interfaces accessible? This pretty extended checklist has got you covered. Accessibility is many times overlooked, but it doesn't have to. Some things, like choosing the right colors, are pretty easy to implement and should be a no-brainer.
useful articles from Jonas Schmedtmann
Inside the mind of a frontend developer: Hero section: If you like HTML and CSS, this one is for you! This article takes you through the detailed thought process of building a hero section of a website, from the perspective of an experienced front-end developer (and great writer!).
What’s so great about functional programming anyway?: Many people ask me about functional programming (FP). This is a great starter into real FP, and why it is so great, written by a real FP master.
Accessibility Not-Checklist: Not sure how to make your interfaces accessible? This pretty extended checklist has got you covered. Accessibility is many times overlooked, but it doesn't have to. Some things, like choosing the right colors, are pretty easy to implement and should be a no-brainer.
useful articles from Jonas Schmedtmann
Ahmad Shadeed Blog
Inside the mind of a frontend developer: Hero section - Ahmad Shadeed
An exploration of how a frontend developer thinks while building a simple hero section.
Tools boosting your productivity x10
Recently, I was inspired by this guy's post on his productivity tools, so here I am telling you about my tools to keep productive. And one note I want to emphasize from the start is that there won’t be any secret applications or software that people keep in secret, no. The standard apps that come preinstalled on your device should be sufficient to do the majority of your tasks and stay productive.
Apple Calendar - straightforward and incredibly minimalist calendar that meets all the necessities. Since I started using the entire apple ecosystem, from the mac to the homepod, I use the majority of apple applications. I find it amazing when all of your applications are synchronized and help you to avoid all the pain when you work with multiple applications that only support their format or have a specific design. Additionally, if you use an Android or Windows device, Google Calendar is a great option because it can accomplish everything an Apple Calendar does, and possibly even more. However, what I am doing is syncing my two Google accounts (personal and work) and phone calendar into one calendar. This is much more convenient than checking all of your calendars and risking missing key events or having them end up in your spam folder. Another advantage of using a calendar is that when someone sends you an invitation to a meeting, it gets into your calendar and you can accept it, which will instantly create an event in your calendar, including the time, date, and link to the meeting. Perfect, right? In addition, I can add that it is a great practice to start your day by checking your calendar so that you are aware of all your plans.
Telegram Saved Messages - yes, I am using saved messages as my ToDo tasks, why did I decide to use it in that way? So, basically, I've noticed that I use Telegram frequently as the main source of communication. Every time I open the message, I see my daily tasks, and some sort of perfectionist inside of me pushes me to complete these tasks faster. I've also seen that people use it as a store to save some information; perhaps this can be the proper purpose of it, but not for me 🙃. Due to this, I try to maintain my Telegram “cloud” free of clutter where I record my daily stuff.
Notion - why did you list notion, though? Isn't it a tool for ToDo lists, plans, calendars, and other things? Wait, let me explain how I organize my notion. I have three workspaces: a personal workspace, a workspace for projects, and a roadmap for a software engineer. I save all the details about the books I wish to read (not technical books), clothing inspirations I've gathered from Tim Dessaint videos, and skin care plans on my personal workspace. Project-based workspace functions essentially as a documentation of my personal projects, where I can describe the project concept, keep links to all sources relevant to the development process (such as Figma, GitHub, and others), and describe the architecture of the workspace as well as the tools I use for particular projects. Finally, I manage all of the notes on the technologies I use, a list of technical books, courses that would be helpful for me to pass, and obviously my current roadmap to a specific objective for the near future in my workspace for software engineering. To save time and rapidly define and analyze the problem, it is important to outline that I am using notion in a simple, minimalistic manner rather than making it appear attractive, which could take a lot of your time (based on so many notion tutorials on YT).
Payme Monitoring - When we begin to make money, the financial aspect is vital. Payme offers an incredible deal for just 2000 UZS, or less than 0.2 USD, to keep track of all of your expenses and earnings. Additionally, it offers specific filters for things like groceries, entertainment, transfers, and other things so you can see clearly how you spend your money and, if necessary, work on your financial skills.
Recently, I was inspired by this guy's post on his productivity tools, so here I am telling you about my tools to keep productive. And one note I want to emphasize from the start is that there won’t be any secret applications or software that people keep in secret, no. The standard apps that come preinstalled on your device should be sufficient to do the majority of your tasks and stay productive.
Apple Calendar - straightforward and incredibly minimalist calendar that meets all the necessities. Since I started using the entire apple ecosystem, from the mac to the homepod, I use the majority of apple applications. I find it amazing when all of your applications are synchronized and help you to avoid all the pain when you work with multiple applications that only support their format or have a specific design. Additionally, if you use an Android or Windows device, Google Calendar is a great option because it can accomplish everything an Apple Calendar does, and possibly even more. However, what I am doing is syncing my two Google accounts (personal and work) and phone calendar into one calendar. This is much more convenient than checking all of your calendars and risking missing key events or having them end up in your spam folder. Another advantage of using a calendar is that when someone sends you an invitation to a meeting, it gets into your calendar and you can accept it, which will instantly create an event in your calendar, including the time, date, and link to the meeting. Perfect, right? In addition, I can add that it is a great practice to start your day by checking your calendar so that you are aware of all your plans.
Telegram Saved Messages - yes, I am using saved messages as my ToDo tasks, why did I decide to use it in that way? So, basically, I've noticed that I use Telegram frequently as the main source of communication. Every time I open the message, I see my daily tasks, and some sort of perfectionist inside of me pushes me to complete these tasks faster. I've also seen that people use it as a store to save some information; perhaps this can be the proper purpose of it, but not for me 🙃. Due to this, I try to maintain my Telegram “cloud” free of clutter where I record my daily stuff.
Notion - why did you list notion, though? Isn't it a tool for ToDo lists, plans, calendars, and other things? Wait, let me explain how I organize my notion. I have three workspaces: a personal workspace, a workspace for projects, and a roadmap for a software engineer. I save all the details about the books I wish to read (not technical books), clothing inspirations I've gathered from Tim Dessaint videos, and skin care plans on my personal workspace. Project-based workspace functions essentially as a documentation of my personal projects, where I can describe the project concept, keep links to all sources relevant to the development process (such as Figma, GitHub, and others), and describe the architecture of the workspace as well as the tools I use for particular projects. Finally, I manage all of the notes on the technologies I use, a list of technical books, courses that would be helpful for me to pass, and obviously my current roadmap to a specific objective for the near future in my workspace for software engineering. To save time and rapidly define and analyze the problem, it is important to outline that I am using notion in a simple, minimalistic manner rather than making it appear attractive, which could take a lot of your time (based on so many notion tutorials on YT).
Payme Monitoring - When we begin to make money, the financial aspect is vital. Payme offers an incredible deal for just 2000 UZS, or less than 0.2 USD, to keep track of all of your expenses and earnings. Additionally, it offers specific filters for things like groceries, entertainment, transfers, and other things so you can see clearly how you spend your money and, if necessary, work on your financial skills.
⚡1
I'm not a productivity guru, and I don't have a YouTube channel where I post motivational quotes or videos, but that's how I manage my productivity, so I decided to share this in case it would be useful to someone, thanks! Share what and how you use for time management in the comments.
⚡1
🙏1