Привет! 😊
Это канал подкаста «оРУ» для анонсов новых выпусков, освещения закулисья, опросов, общения.
«оРУ» — подкаст о руководителях глазами сотрудников. Ведущая — Диана, руководительница анимационного отдела в видеопродакшне @polonskayadi.
Гости — сотрудники разных компаний. Мы говорим, как в их командах строятся рабочие отношения. Даём обратную связь своим руководителям в подкасте.
🔗Ссылка на подкаст
https://oru.mave.digital/
📱Контакты подкаста
Почта podcast@oru.fm
Инстаграм* подкаста
💁🏻♀️Личные контакты
Телеграм @polonskayadi
Инстаграм*
💸 Boosty
*Компания Meta запрещена на территории РФ
Это канал подкаста «оРУ» для анонсов новых выпусков, освещения закулисья, опросов, общения.
«оРУ» — подкаст о руководителях глазами сотрудников. Ведущая — Диана, руководительница анимационного отдела в видеопродакшне @polonskayadi.
Гости — сотрудники разных компаний. Мы говорим, как в их командах строятся рабочие отношения. Даём обратную связь своим руководителям в подкасте.
🔗Ссылка на подкаст
https://oru.mave.digital/
📱Контакты подкаста
Почта podcast@oru.fm
Инстаграм* подкаста
💁🏻♀️Личные контакты
Телеграм @polonskayadi
Инстаграм*
💸 Boosty
*Компания Meta запрещена на территории РФ
🔥6❤3👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎙️Обратная связь руководителю. Что нужно сотруднику от руководителя. Про поддержку и ошибки
Это первый эпизод подкаста. В гостях моя сотрудница Зоя. Мы говорим больше о нашем общем руководителе и меньше обо мне — оставим это для спецвыпуска. Обсуждаем, что нужно сотруднику от руководителя, говорим про обратную связь, поддержку и ошибки.
🎥 Смотрите подкаст на YouTube https://youtu.be/C2lLUKUbsNE?si=cw2D4wTzUSksAv-U
🎧 Слушайте на любой удобной для вас площадке
👉 https://oru.mave.digital/
✅ Подписывайте, оставляйте лайки и комментарии. Они помогут мне понять насколько интересен вам данный контент
Спасибо девочкам за участие в съёмках🌞
- Моушен-дизайнер — Зоя @ejz_design
- Оператор — Алина @GoncharovaA_878, а ещё она отличный фотограф, заходите к ней в инстаграм*
*Компания Meta запрещена на территории РФ
Это первый эпизод подкаста. В гостях моя сотрудница Зоя. Мы говорим больше о нашем общем руководителе и меньше обо мне — оставим это для спецвыпуска. Обсуждаем, что нужно сотруднику от руководителя, говорим про обратную связь, поддержку и ошибки.
🎥 Смотрите подкаст на YouTube https://youtu.be/C2lLUKUbsNE?si=cw2D4wTzUSksAv-U
🎧 Слушайте на любой удобной для вас площадке
👉 https://oru.mave.digital/
✅ Подписывайте, оставляйте лайки и комментарии. Они помогут мне понять насколько интересен вам данный контент
Спасибо девочкам за участие в съёмках
- Моушен-дизайнер — Зоя @ejz_design
- Оператор — Алина @GoncharovaA_878, а ещё она отличный фотограф, заходите к ней в инстаграм*
*Компания Meta запрещена на территории РФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥3🤩2💋1
Абьюз со стороны руководителя (боссинг). История героя
Второй выпуск — полная противоположность первому!
Мы поговорим про абьюз и унижение со стороны руководителя. Погрузимся в историю героя — Маши.
Маша — художница и моя подруга, сейчас работает на себя, но у неё есть большой опыт работы с руководителями. Маша поделится одной историей, которая изменила её отношение к работе в найме, к руководителям и жизни.
Слушайте подкаст, рассказывайте в соцсетях, делитесь с друзьями. Оставляете лайки, звёздочки и комментарии — всё это очень помогает продвижению.
- Apple
- Yandex
- Остальные площадки
Если вы хотите поучаствовать в подкасте и поделиться своей историей, у вас есть идеи, предложения, вопросы, пишите на почту подкаста или в телеграм.
📱Контакты:
- Почта podcast@oru.fm
- Личный телеграм @polonskayadi
- Личный Inst* polonskaya.di
💫 Подписывайтесь
- Телеграм-канал подкаста
- Inst* подкаста
🎨 Контакты Маши:
- Inst* artresin_design
- Телеграм @maria_grigoreva_art
*Компания Meta запрещена на территории РФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥5🔥2
Получила несколько комментариев, по поводу подобных руководителей как в последнем выпуске...
Грустно, что таких руковдителей ещё много.
В конце выпуска мы обсудили можно ли исправить таких людей. И поняли, что нет, нужно просто бежать от них.
А что вы думаете? Давайте поболтаем)
Грустно, что таких руковдителей ещё много.
В конце выпуска мы обсудили можно ли исправить таких людей. И поняли, что нет, нужно просто бежать от них.
А что вы думаете? Давайте поболтаем)
❤5
Удалёнка. Личные границы. Выгорание на НЕлюбимой работе
В этом выпуске мы поговорим как недооценивают удалённую работу и как выстраивать границы. Разберём, что делать с выгоранием на НЕлюбимой работе.
Гостья — Дарья Рудакова, журналист, окончила университет в США и сразу после выпуска работала в топ 10 Информационных Агентств России, как раз освещала политику Штатов. Страстно увлекается развитием культуры и трендов, держит руку на пульсе западной повестки, и делится своими мыслями на этот счёт в подкасте «После Душа».
Слушайте подкаст, рассказывайте в соцсетях, делитесь с друзьями. Оставляете лайки, звёздочки и комментарии — всё это очень помогает продвижению.
- Apple
- Yandex
- Остальные площадки
Если вы хотите поучаствовать в подкасте и поделиться своей историей, у вас есть идеи, предложения, вопросы, пишите на почту подкаста или в телеграм.
📱Контакты:
- Почта podcast@oru.fm
- Личный телеграм @polonskayadi
- Личный Inst* polonskaya.di
💫 Подписывайтесь
- Телеграм-канал подкаста
- Inst* подкаста
Контакты Даши:
- Instagram* dashaposledusha
- ТГ-канал ShowerThoughtsByDaria
Подкаст:
- Spotify
- Youtube
- Castbox
*Компания Meta запрещена на территории РФ*
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10
Сара пишет про дизайнеров, но ситуация и советы применимы ко всем.
Даша @ShowerThoughtsByDaria перевела статью
Рекомендую к прочтению
- Перевод
- Оригинал
Пишите выши мысли)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegraph
«Эй, дизайнеры! Вас газлайтят!»
Американский автор Сара Вочтер-Ботчер опубликовала вирусную статью об изнурительных переработках среди дизайнеров, связав халатное отношение менеджеров к срокам создания качественного контента со спецификой современной модели капитализма, где жертвенность…
🔥5👍1
Дружба с руководителем
В этом выпуске мы поговорим про дружбу с руководителем или даже больше — семейные отношения на работе. Как это бывает. Нормально ли это.
Гость — Женя, креативный продюсер в видеопродакшене.
Слушайте подкаст, рассказывайте в соцсетях, делитесь с друзьями. Оставляете лайки, звёздочки и комментарии — всё это очень помогает продвижению.
- YouTube
- Apple
- Yandex
- Остальные площадки
Если вы хотите поучаствовать в подкасте и поделиться своей историей, у вас есть идеи, предложения, вопросы, пишите на почту подкаста или в телеграм.
📱Контакты:
- Почта podcast@oru.fm
- Личный телеграм @polonskayadi
- Личный Inst* polonskaya.di
💫 Подписывайтесь
- Телеграм-канал подкаста
- Inst* подкаста
Контакт героя:
- ТГ @gbn_j
*Компания Meta запрещена на территории РФ*
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Что делать если руководитель бьёт на работе сотрудника
В этом выпуске мы поговорим про дружбу с руководителем. Когда рабочие отношения выходят за рамки и становятся даже больше, чем дружеские, их можно назвать семейными. Как это бывает. Нормально ли это.
Гость — Женя, креативный продюсер в видеопродакшне.
Слушайте…
Гость — Женя, креативный продюсер в видеопродакшне.
Слушайте…
🔥12
Отличная фраза для этого звучала в выпуске: «Задача состоит в том, чтобы плавно переключаться между этими двумя мирами, надевая обе шляпы и не роняя ни одну»
⁉️Что думаете? Был ли у вас опыт дружбы с руководителем/сотрудником? Положительный?
Статья на Linkedin
«Могут ли менеджеры оставаться друзьями, продолжая при этом эффективно руководить?»
Шанти Велланки, руководитель в Onsemi
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Linkedin
Blurred Lines: Can Managers Be Friends While Still Leading Effectively?
When it comes to effectively managing individuals, some managers walk a fine line between their managerial role and forming friendships with their team members. While some managers prefer a clear separation between work relationships and friendships, others…
👍5🔥2
Руководитель в костюме члена
В этом выпуске мы поговорим про ошибки, которые совершают руководители в начале своей карьеры. Какие они бывают, как они влияют на сотрудников и к чему приводят. Как сказать руководителю, если хочешь эмигрировать? Как сказать? И как руководителю реагировать на подобные случаи?
Гость — Виктория, преподаватель английского и немецкого языка.
Слушайте подкаст, рассказывайте в соцсетях, делитесь с друзьями. Оставляете лайки, звёздочки и комментарии — всё это очень помогает продвижению.
- YouTube
- Apple
- Yandex
- Остальные площадки
Если вы хотите поучаствовать в подкасте и поделиться своей историей, у вас есть идеи, предложения, вопросы, пишите на почту подкаста или в телеграм.
📱Контакты:
- Почта podcast@oru.fm
- Личный телеграм @polonskayadi
- Личный Inst* polonskaya.di
💫 Подписывайтесь
- Телеграм-канал подкаста
- Inst* подкаста
Контакты героя
- Телеграм https://t.me/iam_viria
- Телеграм-канал https://t.me/the_viria
- YouTube https://www.youtube.com/@Viria_Eng
*Компания Meta запрещена на территории РФ*
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Ошибки начинающих руководителей
В этом выпуске мы поговорим про ошибки, которые совершают руководители в начале своей карьеры. Какие они бывают, как они влияют на сотрудников и к чему приводят. Как сказать руководителю, если хочешь эмигрировать? Как сказать? И как руководителю реагировать…
🔥8🍌4⚡1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
А какие ошибки у вашего босса? Смотри выпуск в профиле #коллектив #менеджер #руководитель
🔥9
Ответ мой к комментарию конечно френдли
Но давайте разберём более детально
И правда, кем бы ты ни был в прошлой жизни, важно кто ты сейчас (конечно, рассматриваем в рамках адекватности).
Но авторитет руководителя выстраивается не потому, что ты босс и тебя все должны слушать / подчиняться, а потому, что ты делаешь для своей команды, как ты к ним относишься.
Мы в выпуске обсудили момент, когда руководитель строит из себя не того, кем является и к чему это может привести.
И один из вариантов, так это сотрудники просто рано или поздно раскусят и не будут вам доверять.
Какие у вас мысли?)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔6
Нужна ваша поддержка 🙏🏻
Хочу подать заявку на фичеринг (размещение в рекомендациях) в Яндекс Музыке, но для этого нужно собрать 100 подписчиков😅
Приглашаю вас подписаться, если вдруг вы ещё этого не сделали😊
🔗 Ссылка
*если у вас есть приложение и возможность
Хочу подать заявку на фичеринг (размещение в рекомендациях) в Яндекс Музыке, но для этого нужно собрать 100 подписчиков
Приглашаю вас подписаться, если вдруг вы ещё этого не сделали
*если у вас есть приложение и возможность
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Yandex Music
оРУ
«оРУ» — подкаст о руководителях глазами сотрудников. Его веду я — Диана, руководительница анимац... • Podcast • 44 subscribers
❤6👌2