🔥Вакансія для своїх
Знайома шукає починаючого (!) Продакт Менеджера у компанію Comeet. Деталі вакансії ось: https://docs.google.com/document/d/1ieH0JEFFpClcklDlegWfEQFjL80TWyJVKtEYGDMxQU4/edit?usp=sharing.
Контакти: +380 99 410 6598 (Анна, Телеграм) або Dziuba.anna@mwdn.com. Кажіть, що ви з групи PM_ON 🙂
ЗПшка 💰заявлена майже сеньорська - до $4000, тож гарно оцінюйте свої скіли. #pm_on_вакансія
Знайома шукає починаючого (!) Продакт Менеджера у компанію Comeet. Деталі вакансії ось: https://docs.google.com/document/d/1ieH0JEFFpClcklDlegWfEQFjL80TWyJVKtEYGDMxQU4/edit?usp=sharing.
Контакти: +380 99 410 6598 (Анна, Телеграм) або Dziuba.anna@mwdn.com. Кажіть, що ви з групи PM_ON 🙂
ЗПшка 💰заявлена майже сеньорська - до $4000, тож гарно оцінюйте свої скіли. #pm_on_вакансія
Google Docs
Comeet
Comeet is a fast-growing collaborative recruiting SaaS platform. Easily deployed into almost any organization, Comeet replaces legacy applicant tracking systems, and spreadsheets. Everything needed to find candidates, reduce the pool to a shortlist, and…
👍3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Сьогодні я пишу перший пост із серії #hanna_about_juniors - для початківців у сфері ІТ. Довго думала, в якому порядку писати на цю тему, тому що нарисів у голові та на папері зібралося доволі багато.
Та вирішила розказати, чим я можу бути корисна для тих, хто тільки розпочинає свою кар’єру в ІТ або відчуває завтик на поточній позиції:
🍀 Практичні рекомендації по резюме.
Зачесати, зробити його «продаючим» у вашій ніші.
🍀Допомога в пошуках роботи. Так, я не зроблю це за вас, але покажу, як вийти на світ, що наприкінці тунелю. Та проведу за ручку :)
🍀Підготовка до розмови стосовно перегляду заробітної плати та самопрезентація.
🍀 Розбір конфліктних кейсів у команді, допомога у вирішенні.
🍀Аналіз метрик delivery проєкту, якщо десь спостерігається затик та незадоволення.
🍀 Разбір налаштувань таск менеджеру, пошук необхідних саме вам та вашому проєкту.
🍀 Розуміння, з чого почати ведення нового проєкту.
🍀 Підримка у спілкуванні з ПМом. Якщо ПМ бісить та ви його ненавидіте, це можна виправити :)
🍀 Відповідь на питання: «Що робити, якщо на вас звалили бюджетування?»
🍀Перелік метрік, щоб зрозуміти, наскільки добре справляється той чи інший учасник команди.
🍀 Як зробити красоту з хаосу (особливо, якщо мова йде про документацію, вайфрейми, бібліотеки фігми, Confluence та ін.)
Якщо знайшли себе в цих пунктах або в своєму питанні, який хотілося б обговорити, пишіть у Дірект або на пошту pmtravel8@gmail.com
Та вирішила розказати, чим я можу бути корисна для тих, хто тільки розпочинає свою кар’єру в ІТ або відчуває завтик на поточній позиції:
🍀 Практичні рекомендації по резюме.
Зачесати, зробити його «продаючим» у вашій ніші.
🍀Допомога в пошуках роботи. Так, я не зроблю це за вас, але покажу, як вийти на світ, що наприкінці тунелю. Та проведу за ручку :)
🍀Підготовка до розмови стосовно перегляду заробітної плати та самопрезентація.
🍀 Розбір конфліктних кейсів у команді, допомога у вирішенні.
🍀Аналіз метрик delivery проєкту, якщо десь спостерігається затик та незадоволення.
🍀 Разбір налаштувань таск менеджеру, пошук необхідних саме вам та вашому проєкту.
🍀 Розуміння, з чого почати ведення нового проєкту.
🍀 Підримка у спілкуванні з ПМом. Якщо ПМ бісить та ви його ненавидіте, це можна виправити :)
🍀 Відповідь на питання: «Що робити, якщо на вас звалили бюджетування?»
🍀Перелік метрік, щоб зрозуміти, наскільки добре справляється той чи інший учасник команди.
🍀 Як зробити красоту з хаосу (особливо, якщо мова йде про документацію, вайфрейми, бібліотеки фігми, Confluence та ін.)
Якщо знайшли себе в цих пунктах або в своєму питанні, який хотілося б обговорити, пишіть у Дірект або на пошту pmtravel8@gmail.com
👍3
Доброго раночку 💙💛 сьогодні в моїй інсті, а саме в сторіз День Скрам мастера. Почали з того, що впала система і прийшлося усіх будити 😵.
Показую реалії проекту - трошки діалогів з командою, відоси, таймінг. Якщо хочете трохи попрацювати разом сьогодні - приєднуйтесь)
Показую реалії проекту - трошки діалогів з командою, відоси, таймінг. Якщо хочете трохи попрацювати разом сьогодні - приєднуйтесь)
Поки в інсті день скрам мастера плавно перетік в блокбастер з мого добирання до аеропорту✈️ Хітроу, закину вам гарного софтика з серії #hanna_about_random💻
Рекомендую познайомитися з #ios додатком Timetree - чудовим офісним календарем, гідним аналогом #googlecalendar. Підійде для бронювання мітинг румів, особистих справ, сервісів ⏳
Рекомендую познайомитися з #ios додатком Timetree - чудовим офісним календарем, гідним аналогом #googlecalendar. Підійде для бронювання мітинг румів, особистих справ, сервісів ⏳
TimeTree
TimeTree | An app for easy calendar sharing and communication
TimeTree is a communication app that makes it surprisingly easy to share and coordinate calendars with others. You can share events with family, friends or colleagues at work. You can use it privately as well.
Принесла вам пост із серії #hanna_about_team.
Сьогодні поділюся спостереженнями про те, що рекомендовано та не рекомендовано робити в ПЕРШІЙ ДЕНЬ роботи в новому колективі незалежно від вашої ролі :)
Не рекомендовано (unless ви хочете уславитися топовим душнилою):
🔇з порогу роздавати завдання
🔇коментувати якість роботи
🔇вказувати на помилки (навіть якщо ви їх вже помітили)
🔇намагатися подружитися
🔇обговорювати керівництво або ейчарів (ні в якому разі)
🔇їсти на робочому місці
🔇сидіти над душею у кожного, намагаючись «зрозуміти, як це все працює»
Рекомендовано
🔈представитися (наприклад, в загальному чаті), коротко розповісти про себе
🔈поставити фото, посаду та підпис у налаштуваннях пошти, корпоративного месенджеру
🔈вислати інвайт на one-on-one з кожним учасником команди на найближчі 3-5 робочих днів. примітка: про перший 1:1 ми будемо розмовляти на наступному тижні
🔈отримати необхідні доступи до системи
🔈гарненько почитати документацію по проєкту, включаючи структуру команди
🔈поклацати сам продукт (сайт, додаток)
🔈вивчити Jira board та його процеси
🔈написати собі план на тиждень
Як бачите, часу побути душнилою може і не залишитися 🔕
Є в мене такі, хто нещодавно влаштувався на нову роботу? Як пройшов ваш перший день?)
Сьогодні поділюся спостереженнями про те, що рекомендовано та не рекомендовано робити в ПЕРШІЙ ДЕНЬ роботи в новому колективі незалежно від вашої ролі :)
Не рекомендовано (unless ви хочете уславитися топовим душнилою):
🔇з порогу роздавати завдання
🔇коментувати якість роботи
🔇вказувати на помилки (навіть якщо ви їх вже помітили)
🔇намагатися подружитися
🔇обговорювати керівництво або ейчарів (ні в якому разі)
🔇їсти на робочому місці
🔇сидіти над душею у кожного, намагаючись «зрозуміти, як це все працює»
Рекомендовано
🔈представитися (наприклад, в загальному чаті), коротко розповісти про себе
🔈поставити фото, посаду та підпис у налаштуваннях пошти, корпоративного месенджеру
🔈вислати інвайт на one-on-one з кожним учасником команди на найближчі 3-5 робочих днів. примітка: про перший 1:1 ми будемо розмовляти на наступному тижні
🔈отримати необхідні доступи до системи
🔈гарненько почитати документацію по проєкту, включаючи структуру команди
🔈поклацати сам продукт (сайт, додаток)
🔈вивчити Jira board та його процеси
🔈написати собі план на тиждень
Як бачите, часу побути душнилою може і не залишитися 🔕
Є в мене такі, хто нещодавно влаштувався на нову роботу? Як пройшов ваш перший день?)
👏4
Якщо в когось є офери щодо реклами каналу або взаємного піару (якщо схожа цільова аудиторія) - то я розглядаю і готова інвестувати в це 👩🏼💻 може серед читачів є такі🙏🏼
Бо я дуже-дуже рада кожному новому людинчику, але є й відписки, привід попрацювати над покращенням та зростом 🥳
Бо я дуже-дуже рада кожному новому людинчику, але є й відписки, привід попрацювати над покращенням та зростом 🥳
👍2
Нещодавно в інсті ми розбирали цінності скраму. Сьогодні поговоримо про його принципи.
Але спочатку визначимося, яка різниця між принципами та цінностями:
- Цінності: важливість та значимість, ЩО несе в собі
- Принципи: затвердження, основи, база. ЯК він це несе.
Скрам практикує 5️⃣ основних принципів:
⭕️ Контроль процесу. Взагалі, це контроль «емпіричного» процесу. Але навіщо нам ці складнощі, якщо ми розуміємо, що будь-якій процес без контролю походить на анархію.
⭕️ Самоорганізація. Скрам-команди не потребують мікроменеджменту. Тому що за все, що вони роблять, вони відповідають разом :)
⭕️ Пріоритизація задач за значимістю. Їмо слона по шматочкам, починаючи з голови. Трохи кровожерливо звучить, але добре пояснює😜
⭕️ Оцінка часу, необхідного на процес розробки. Ніхто не хоче рухатися «наосліп», особливо замовник.
⭕️ Ітеративність. Ні, це не назва психічного захворювання 😃 Це розбиття роботи на шматочки (спрінти), кожен з яких триває від 2 до 4 тижнів.
Стосовно теорії, існує ще доволі цікавий Agile Manifesto, який є співзвучним описаним принципам.
Але спочатку визначимося, яка різниця між принципами та цінностями:
- Цінності: важливість та значимість, ЩО несе в собі
- Принципи: затвердження, основи, база. ЯК він це несе.
Скрам практикує 5️⃣ основних принципів:
⭕️ Контроль процесу. Взагалі, це контроль «емпіричного» процесу. Але навіщо нам ці складнощі, якщо ми розуміємо, що будь-якій процес без контролю походить на анархію.
⭕️ Самоорганізація. Скрам-команди не потребують мікроменеджменту. Тому що за все, що вони роблять, вони відповідають разом :)
⭕️ Пріоритизація задач за значимістю. Їмо слона по шматочкам, починаючи з голови. Трохи кровожерливо звучить, але добре пояснює😜
⭕️ Оцінка часу, необхідного на процес розробки. Ніхто не хоче рухатися «наосліп», особливо замовник.
⭕️ Ітеративність. Ні, це не назва психічного захворювання 😃 Це розбиття роботи на шматочки (спрінти), кожен з яких триває від 2 до 4 тижнів.
Стосовно теорії, існує ще доволі цікавий Agile Manifesto, який є співзвучним описаним принципам.
👍3
Минулого тижня я отримала декілька запитів на розбір резюме та супроводних листів. Тому сьогодні хочу приділити трохи більше уваги саме #CV.
Основні прогалини, які помітила. Наводжу одразу з роботою над помилками.
❌ резюмешки робляться не в конструкторі, а у Ворді, а вже потім зберігають pdf-файлом.
Як наслідок, «з’їжджає» форматування та вигляд стає непрезентабельним.
Закріпила у хайлайтс інсти #UsefulSoft та поділилася онлайн-конструкторами для CV.
❌ Неперевірений текст. Зайві крапки, коми, пробіли та граматичні помилки.
✅ Скопіюйте текст та проженіть його крізь будь-який інструмент для вичитування. Приклад закріпила у Useful soft.
❌ Відверті фото. Так-так, існують люди, які використовують для резюме фото з вечірок, глибоке декольте, журнальну ретуш.
✅ Зробіть фото на однотонному фоні. Легка посмішка, стриманий одяг та охайна зачіска зіграють вам на руку.
❌ Порушення хронології.
✅ Завжди розташовуйте досвід роботи від поточного до минолого.
❌ «Розмиті» обов’язки.
✅ Напишіть вимірний результат своєї минулої роботи. Наприклад, «керував командою з 20 осіб протягом 3 років. Зробили реліз 3 робочих MVP-додатків».
❌ Знелюднення.
✅ Додайте пару рядків про хобі та про ваше життя за межами праці.
❌Відсутність мети.
✅ Вказуйте, яку позицію бажаєте отримати та коли готові розпочати.
🔔Нюанси:
👩💻Перевіряйте правила країни, куди відправляєте резюме. Наприклад, в Англії є цілий зведення правил та додавати фото до резюме заборонено, т.я. це порушує «рівність відбору».
👩💻Не варто вказувати на самому файлі бажану зарплату, краще поговори про це особисто на співбесіді (якщо тільки рекрутер не уточнив раніше).
Накидайте реакцій 🔥♥️, якщо хочете побачити мою резюмеху років п’ять тому 😁🫣 і зараз.
Основні прогалини, які помітила. Наводжу одразу з роботою над помилками.
❌ резюмешки робляться не в конструкторі, а у Ворді, а вже потім зберігають pdf-файлом.
Як наслідок, «з’їжджає» форматування та вигляд стає непрезентабельним.
Закріпила у хайлайтс інсти #UsefulSoft та поділилася онлайн-конструкторами для CV.
❌ Неперевірений текст. Зайві крапки, коми, пробіли та граматичні помилки.
✅ Скопіюйте текст та проженіть його крізь будь-який інструмент для вичитування. Приклад закріпила у Useful soft.
❌ Відверті фото. Так-так, існують люди, які використовують для резюме фото з вечірок, глибоке декольте, журнальну ретуш.
✅ Зробіть фото на однотонному фоні. Легка посмішка, стриманий одяг та охайна зачіска зіграють вам на руку.
❌ Порушення хронології.
✅ Завжди розташовуйте досвід роботи від поточного до минолого.
❌ «Розмиті» обов’язки.
✅ Напишіть вимірний результат своєї минулої роботи. Наприклад, «керував командою з 20 осіб протягом 3 років. Зробили реліз 3 робочих MVP-додатків».
❌ Знелюднення.
✅ Додайте пару рядків про хобі та про ваше життя за межами праці.
❌Відсутність мети.
✅ Вказуйте, яку позицію бажаєте отримати та коли готові розпочати.
🔔Нюанси:
👩💻Перевіряйте правила країни, куди відправляєте резюме. Наприклад, в Англії є цілий зведення правил та додавати фото до резюме заборонено, т.я. це порушує «рівність відбору».
👩💻Не варто вказувати на самому файлі бажану зарплату, краще поговори про це особисто на співбесіді (якщо тільки рекрутер не уточнив раніше).
Накидайте реакцій 🔥♥️, якщо хочете побачити мою резюмеху років п’ять тому 😁🫣 і зараз.
❤8
Hanna Klimushka_CV_2021.pdf
168.1 KB
Дні до релізу все гарячіші і гарячіші 🔥(думаю, шо за аномальна жара та нема дощу в АнгліЇ), і я трошки випала з соц мереж.
Але повернулася з купою корісної інфи.
Спочатку доб'ємо тему резюме. В аттачі три моїх сівішки - 2022, 2021 і 2018 🙈року)
Найновіша зроблена по правилам Великобританії, а саме:
⁃ без фото (щоб вас не обрали за красиві очі 👀)
⁃ personal statement (або самарі). Для кращої конверсії адаптуйте самарі під кожну вакансію
⁃ багато пояснень
Мене питали про працевлаштування в Англії 🇬🇧, тому, перш за все, рекомендую почати з CV та супровідного листа. Ось вам крутий тул, який збере резюме по англійськім правилам - https://www.myperfectcv.co.uk/. Скачати можна за два фунти.
❓Чи є різниця, відсилати з України резюме (маючі британський номер та візу) чи буті уже на місці - ні, різниці немає. Навіть краще почати пошук з Україні, знаючи дату приїзду (для дівчат only). Адже спочатку ви будете проходити співбесіду віддалено. Та й більшість вакансій зараз - це ремоут.
Але повернулася з купою корісної інфи.
Спочатку доб'ємо тему резюме. В аттачі три моїх сівішки - 2022, 2021 і 2018 🙈року)
Найновіша зроблена по правилам Великобританії, а саме:
⁃ без фото (щоб вас не обрали за красиві очі 👀)
⁃ personal statement (або самарі). Для кращої конверсії адаптуйте самарі під кожну вакансію
⁃ багато пояснень
Мене питали про працевлаштування в Англії 🇬🇧, тому, перш за все, рекомендую почати з CV та супровідного листа. Ось вам крутий тул, який збере резюме по англійськім правилам - https://www.myperfectcv.co.uk/. Скачати можна за два фунти.
❓Чи є різниця, відсилати з України резюме (маючі британський номер та візу) чи буті уже на місці - ні, різниці немає. Навіть краще почати пошук з Україні, знаючи дату приїзду (для дівчат only). Адже спочатку ви будете проходити співбесіду віддалено. Та й більшість вакансій зараз - це ремоут.
👍6
Pre-release summary.pdf
62.6 KB
Хто давно на мене підписаний, знає, як сильно я люблю практичну інфу.
Колись майже запустила свій курс (хто зна, может він ще буде, але зараз плани трохи інші). Майже - не рахується, тому мені просто кайфово ділитися інфою, за котру сама б заплатила дуже дорого 💸, коли починала.
Отже, прикріпила вам пдфку з підрахунками, котрі гарно показувати клієнту, коли завершуєте якусь велику фазу. Квартал, півріччя, реліз, кінець року.
Вона дуже легка для сприйняття, там немає якихось складних формул. Все просто: скільки чого ми зробили?
Це може бути total (зі статусами як в документі):
- user stories
- story points
- hours
- defects
- tech debts
- tasks
та інші показники, котрі легенько беруться в Джирі.
Колись майже запустила свій курс (хто зна, может він ще буде, але зараз плани трохи інші). Майже - не рахується, тому мені просто кайфово ділитися інфою, за котру сама б заплатила дуже дорого 💸, коли починала.
Отже, прикріпила вам пдфку з підрахунками, котрі гарно показувати клієнту, коли завершуєте якусь велику фазу. Квартал, півріччя, реліз, кінець року.
Вона дуже легка для сприйняття, там немає якихось складних формул. Все просто: скільки чого ми зробили?
Це може бути total (зі статусами як в документі):
- user stories
- story points
- hours
- defects
- tech debts
- tasks
та інші показники, котрі легенько беруться в Джирі.
🤩4
Підкиньте вогнику якщо треба екселька, куди ви просто поставите свої дані 🙂 та пропис запиту для Джири 🔥
🔥10
Project Totals.xlsx
39.2 KB
Дякую за реакції 🔥 Як і обіцяла, ділюся екселькою. Ставите свої дані і вуаля. Кожен графік на окремій вкладці.
👏4
Щодо Джира запитів. Найпростиші виглядають так, наприклад:
🐞Усі закриті дефекти:
project = "Project_Name" AND status = Closed AND issuetype = Defect
🐞Усі незакриті дефекти:
project = "Project_Name" AND status != Closed AND issuetype = Defect
Але памятайте, що проекти - це індивідуально. Якщо ви працюєте в дуже великій компанії, то, імовірно, треба включати до запиту лейбли, компоненти, тощо.
На автоматизації Джири та JQL я вже роками тренуюсь. І треную. Питайте, якщо що.
🐞Усі закриті дефекти:
project = "Project_Name" AND status = Closed AND issuetype = Defect
🐞Усі незакриті дефекти:
project = "Project_Name" AND status != Closed AND issuetype = Defect
Але памятайте, що проекти - це індивідуально. Якщо ви працюєте в дуже великій компанії, то, імовірно, треба включати до запиту лейбли, компоненти, тощо.
На автоматизації Джири та JQL я вже роками тренуюсь. І треную. Питайте, якщо що.
На цій гарній ноті - усім добраніч 🌃. А хто ще не спить та хоче послухати про горобця 😀🦅 на моєму сьогоднішньому великому міті - гоу в сторіз)
👍1🕊1
Привіт моїм любим читачам з одного з найбізнесовіших місць Лондона - Canary Warf. Як шуткує Славік (Славіка знають ті, хто зі мною в інсті), навіть кава тут зі смаком грошей 😀
Домовилася щойно на зустріч з потенційним клієнтом на кінець місяця 💪🏼
Зарядилася трохи 😇
Увечері відправлю вам пост про Happy Hour а завтра будемо прокачувати самоцінність 💎 і говорити про те, як бути помітним для клієнта.
Домовилася щойно на зустріч з потенційним клієнтом на кінець місяця 💪🏼
Зарядилася трохи 😇
Увечері відправлю вам пост про Happy Hour а завтра будемо прокачувати самоцінність 💎 і говорити про те, як бути помітним для клієнта.
Happy Hour. Це неформальний онлайн івент, до котрого можна запрошувати не тільки команду, але й стейкхолдерів, клієнтів, СЕО, маму та бабусю 😀
🕵️♀️ Go по фактах.
Тривалість ⌛️
До однієї години
Де проводимо
В будь-якій конференс прозі з можливістю підключення відео
Що показуємо
⭐️ тоталс
⭐️ цікаві дані по департментах
⭐️ прибуток (якщо дозволено)
⭐️ ньюкамерів
⭐️ іменинників місяця
⭐️ гарні фідбеки від клієнтів
⭐️ тощо
Проводимо квіз. Квіз - дуже крута альтернатива онлайн тім білдингу. Можливі теми квізу:
⭐️ цікаві факти про компанію
⭐️ вгадати співробітника по дитячому/підлітковому фото
⭐️ цікаві факти про Україну
⭐️ світові рекорди пов’язані з нішею бізнесу
Тули для квізу: Slido або Kahoot game (в Кахуті до 20 учасників на безкоштовній версії).
Не забути
💎 підготувати презентацію в корпоративному стилі (з лого, шрифтами, кольорами)
💎 вислати інівайти завчасно (хоча б за 2 дні)
💎 нагадати в чаті в день проведення
💎 завчасно протестити квіз та якість підключення
🕵️♀️ Go по фактах.
Тривалість ⌛️
До однієї години
Де проводимо
В будь-якій конференс прозі з можливістю підключення відео
Що показуємо
⭐️ тоталс
⭐️ цікаві дані по департментах
⭐️ прибуток (якщо дозволено)
⭐️ ньюкамерів
⭐️ іменинників місяця
⭐️ гарні фідбеки від клієнтів
⭐️ тощо
Проводимо квіз. Квіз - дуже крута альтернатива онлайн тім білдингу. Можливі теми квізу:
⭐️ цікаві факти про компанію
⭐️ вгадати співробітника по дитячому/підлітковому фото
⭐️ цікаві факти про Україну
⭐️ світові рекорди пов’язані з нішею бізнесу
Тули для квізу: Slido або Kahoot game (в Кахуті до 20 учасників на безкоштовній версії).
Не забути
💎 підготувати презентацію в корпоративному стилі (з лого, шрифтами, кольорами)
💎 вислати інівайти завчасно (хоча б за 2 дні)
💎 нагадати в чаті в день проведення
💎 завчасно протестити квіз та якість підключення
👍2🔥2
Забула додати, що happy hour проводиться не частіше разу на місяць 🙈