🥳 Ребята, я стартую осенний набор ПМов в агенство. Мы быстро растём, go с нами 🙌🏻

PM_ON - a dedicated Upwork agency which provides Project Management services to the USA and European clients starts autumn hiring campaign.

Projects Managers looking for remote opportunities WANTED to be a part of our Scrum team!

Winter is coming, what about spending it near the warm seashore managing projects remotely? :)

Do not hesitate dropping a message to me if you:
🌱have not less than 6 months of Agile PM experience
🌱understand SDLC principles
🌱have brilliant written and oral English
🌱know the principles of scope estimation
🌱are willing to drive technical teams
🌱are picky, UX-thinking and detail-oriented

If we fit each other, you will get personal coaching, sweet rate and a great choice of projects variety.

Looking forward to empowering our team with outstanding project managers!

Contact @terra_incognita8 in direct messages or in LinkedIn http://linkedin.com/in/agilepmhanna for more details. 😉

Всем привет 🙂 За то время, что на канале была тишина, произошло очень много классных перемен, в частности в работе моего агентства.

На данный момент есть желание и потребность вернуть посты с полезностями и ввести отдельную рубрику #pm_on_wanted.

Мне очень часто приходят запросы на проджектов в самые разные проекты, и я хочу поделиться ними с Вами.

Сейчас мы ищем PMа (конечно, remote) в Канадскую студию дизайна. Будущему/ей суперстар предстоит:
🌿 плотно работать с UX/UI командами
🌿нести Скрам в этот мир
🌿расписывать требования для самых понятливых и не очень
🌿делать ревью дизайнов
🌿следить за нагрузкой в команде
🌿давать статус апдейты
🌿частвовать в собеседованиях
🌿оберегать бюджет

Важно уметь работать с несколькими небольшими проектами одновременно, быть fluent English спикером и хорошо разруливать ПМскую рутину.

Если Вы хотите пособеседоваться на эту должность, пишите в директ @hanna_klim или на pmtravel8@gmail.com.

Наличие профиля на Upwork в разы ускорит наше сотрудничество )

Мне давно хотелось пролить больше света на детали работы с Upwork-агентствами и сегодня настало время выложить этот пост.

Что собой представляет агентство?
Практически все агентства - прототипы аутсорсинговых IT-компаний. Что касается, PM_ON, я целенаправленно выбирала лишь одну нишу - управление проектами. Тк мне было важно лично иметь крутую экспертизу в том, что продавать клиентам.

Какие договоры заключает фрилансер и агентство?
На данный момент это NDA и Hire Agreement при успешном интервью с клиентом и постановке на контракт.

Как происходит общение с клиентом?
Мы делаем тренировочное интервью прежде, чем Вы познакомитесь непосредственно с клиентом. Таким образом можно понять Ваши сильные и слабые стороны, озвучить ожидания и подготовиться к возможным каверзным вопросам. И, конечно, познакомиться, проговорить детали и лучше узнать друг друга 🙂

Какие комиссии оплачивает фрилансер?
Только Upwork fees и ничего кроме.

Бонусы от работы с агентством
🍀Во-первых, агентство занимается поиском клиентов и дает им рекомендации на Ваш профиль, если профессиональный бекграунд подходит.
🍀Во-вторых, агентство (в частности, PM_ON) уже имеет высокий рейтинг и сотни наработанных часов. Этот рейтинг автоматически присваивается членам команды (просто супер для новичков).
🍀В-третьих, мы коучим всех, кто стоит на контрактах. То есть, в течение дня вы можете прийти ко мне или нашему бизнес менеджеру с вопросами, сложными кейсами, советами и всем, что касается конкретного клиента. И вместе сгенерить решение 🙂
🍀В-четвертых, Вы проходите интервью с клиентом вместе со мной, и я могу подстраховать в спорных моментах.
🍀И, в-пятых, Вы находитесь «под крылышком». Остается только расслабиться и делать свою работу качественно 🙂

#pm_on_wanted

На проект с нуля нужны Middle и Senior React Native или Swift/Java разработчики. Шикарная возможность построить приложение тайм-трекер, став у истоков кода 🙂

Хороший английский - must have.

Наличие профиля на Upwork - хороший плюс 😉

Пишите в Директ, если заинтересованы или есть референсы)

Недавно нашла очень необычный и полезный айтишный тул. Не могу не поделиться 🙂.

Это чат @itcofounder, который служит для поиска сооснователя, инвестора, стартапов в сферах информационной и квантовой технологиях.

— Автор чата @mrartivanov считает мало эффективным, просто оставить сообщение на специальном ресурсе о поиске инвестора или сооснователя в свой стартап.

— Поэтому он предлагает стартапам поставить публичную цель и делиться в чате своими результатами. А зрители могут помогать участникам советами - но это неточно.

Что получит участник чата?
— Аудиторию в чате, в которой может находиться будущий клиент, сооснователь с мозгами и руками, инвестор, наставник.
— С постепенным ростом аудитории чата делать рекламные анонсы своих мероприятий, услуг, товаров. Количество будущих анонсов будет зависеть от количества произведенного контента в чате.
— Платная реклама чата на сторонних ресурсах, а значит и реклама стартапера внутри чата, делается за счёт владельца. Чат рекламируется в России, странах СНГ, Европа.

Для этого нужно
— Иметь идею на стадии MVP в сфере IT (инфотехнлогии) или QT (квантовые технологии). Приоритетные направления в сфере кибербезопасности.
— Поставить цель и огласить её в чате.
— Начать действовать и делиться результатами в чате.

В чат @itcofounder 🙌🏻

Всем привет!
Есть шикарная горящая 🔥позиция на Agile Project Manager в Сингапурскую компанию - фото/видео сток.
⠀
Обязанности:
👩‍💻проведение скрам церемоний (ретроспективы, планирование спринта, беклог груминги, дейли статусы)
👨‍💻поддержка и обновление документации в Confluence
👩‍💻написание юзер сторей
👨‍💻коммуникация с командой и продакт овнером
⠀
Занятость 15ч в неделю.
Работа по Киевскому времени.
Рейт - $20/ч.
⠀
Наличия профиля на Апворке - обязательно.
⠀
Пишите в личку, если интересно 🙂

О РАБОТЕ ПРОДАКТА.
⠀
Недавняя голосовалка в инсте набрала почти 40 заинтересованных в том, чтобы узнать, кто такой продакт и с чем его едят, поэтому решила запостить статью и на канал :)
⠀
Сейчас на контракте у основного клиента я называюсь Scrum Master’ом, но большАя часть карьерного пути прошла именно по тропе Product Manager’а.
⠀
Ниже выделила хайлайты того, что вам предстоит делать, если решите двигаться в эту сторону.
⭐️ Очень хорошо знать продукт. Как измерить: можете ответить на любой вопрос по функционалу, по флоу и доступно объяснить, как это должно работать.
⭐️ Уметь писать документацию. Может случиться так, что вы останетесь овертаймить и придётся в ночи расписывать фичу, баг, да все, что угодно. Чтобы подготовить команде данные на утро.
⭐️ Не ныть. Смотрим пункт выше.
⭐️ Мыслить стратегически. Банальный пример: именно вы должны придумать и предусмотреть, куда отправить пользователя, если «ломается» что-то ключевое. Использовать критическое мышление на 110%.
⭐️ Иметь исключительное чутьё. Начиная от того, кого нанимать на работу и заканчивая умением вовремя распознать и оспорить недальновидное/эмоциональное решение инвестора.
⭐️ Очень хорошо знать рынок. Не лениться читать новости и шерстить конкурентов.
⭐️ Быть смелым в сложных решениях. Увольнять и переводить на более простые продукты иногда придётся, и делать это нужно, глядя в глаза.
⭐️ Видеть в человеке человека. Для толкового продакта работа с большими командами несёт очень много самоконтроля и эмпатии. Права на ошибку нет, тк, каким бы ты не был крутым, уважение и доверие коллектива можно утратить в секунду, а возвращать его крайне сложно.
⭐️ Хотя бы базово разбираться в технической стороне. На чем написано, какие окружения, процесс релизов, структура ГитХаба.
⭐️ Топить за своих. Последний и мой любимый пункт. С новыми командами я всегда начинаю именно с него. Стараюсь не сравнивать работу с семьей, но тут уместна такая аналогия. «Если я здесь и с тобой - ты для меня лучше всех».

Майже рік мій канал мовчав, і за цей час життя докорінно змінилося. Підступна війна вимусила багатьох із нас залишити свої домівки.

Наразі я відчуваю потребу бути корисною не тільки через репости і донати, але й через експертні знання та фішки, які допоможуть вам бути кращими в своїй роботі проджект менеджерів.

Вже другий місяць я живу в Англії 🇬🇧 і планую залишатися тут до вщухання бойових дій у рідному Харкові ❤️‍🩹. Більше про це розповідаю у своєму Інстаграмі https://instagram.com/hanna.klim?igshid=YmMyMTA2M2Y=.

Форматуючи блог, я виділила такі теми:
💚 Нотатки Скрам Мастера: #hanna_about_scrum
💚 Рекомендації для починаючих в ІT: #hanna_about_juniors
💚 Agile games, буде тільки в форматі Інста сторіз: #hanna_about_agilegames
💚 Робота з командою: #hanna_about_team
💚 Рандом. Корисний софт або історія з життя: #hanna_about_random
💚 Англія, Homes for Ukraine. #hanna_about_hfu

Також відкриваю коменти і реакції. Якщо є бажаннячка, щоб я висвітлила особливі теми, чи розібрала ваш кейс - пишіть.

Сподіваюся, що кожен, хто прочитав, у безпеці разом зі своїми рідними та коханими.

Бережіть себе!

Переможемо разом 💙💛

💙💛 Окрім того, я прийняла рішення, що буду безоплатно консультувати, якщо потрібна допомога в збиранні гарного резюме та супровідного листа для пошуку роботи (у будь-якій сфері). Отже, звертайтеся в дірект @hanna_klim, якщо це про вас.

🔥Вакансія для своїх

Знайома шукає починаючого (!) Продакт Менеджера у компанію Comeet. Деталі вакансії ось: https://docs.google.com/document/d/1ieH0JEFFpClcklDlegWfEQFjL80TWyJVKtEYGDMxQU4/edit?usp=sharing.

Контакти: +380 99 410 6598 (Анна, Телеграм) або Dziuba.anna@mwdn.com. Кажіть, що ви з групи PM_ON 🙂

ЗПшка 💰заявлена майже сеньорська - до $4000, тож гарно оцінюйте свої скіли. #pm_on_вакансія

Сьогодні я пишу перший пост із серії #hanna_about_juniors - для початківців у сфері ІТ. Довго думала, в якому порядку писати на цю тему, тому що нарисів у голові та на папері зібралося доволі багато.

Та вирішила розказати, чим я можу бути корисна для тих, хто тільки розпочинає свою кар’єру в ІТ або відчуває завтик на поточній позиції:

🍀 Практичні рекомендації по резюме.
Зачесати, зробити його «продаючим» у вашій ніші.

🍀Допомога в пошуках роботи. Так, я не зроблю це за вас, але покажу, як вийти на світ, що наприкінці тунелю. Та проведу за ручку :)

🍀Підготовка до розмови стосовно перегляду заробітної плати та самопрезентація.

🍀 Розбір конфліктних кейсів у команді, допомога у вирішенні.

🍀Аналіз метрик delivery проєкту, якщо десь спостерігається затик та незадоволення.

🍀 Разбір налаштувань таск менеджеру, пошук необхідних саме вам та вашому проєкту.

🍀 Розуміння, з чого почати ведення нового проєкту.

🍀 Підримка у спілкуванні з ПМом. Якщо ПМ бісить та ви його ненавидіте, це можна виправити :)

🍀 Відповідь на питання: «Що робити, якщо на вас звалили бюджетування?»

🍀Перелік метрік, щоб зрозуміти, наскільки добре справляється той чи інший учасник команди.

🍀 Як зробити красоту з хаосу (особливо, якщо мова йде про документацію, вайфрейми, бібліотеки фігми, Confluence та ін.)

Якщо знайшли себе в цих пунктах або в своєму питанні, який хотілося б обговорити, пишіть у Дірект або на пошту pmtravel8@gmail.com

Доброго раночку 💙💛 сьогодні в моїй інсті, а саме в сторіз День Скрам мастера. Почали з того, що впала система і прийшлося усіх будити 😵.

Показую реалії проекту - трошки діалогів з командою, відоси, таймінг. Якщо хочете трохи попрацювати разом сьогодні - приєднуйтесь)

Поки в інсті день скрам мастера плавно перетік в блокбастер з мого добирання до аеропорту✈️ Хітроу, закину вам гарного софтика з серії #hanna_about_random💻

Рекомендую познайомитися з #ios додатком Timetree - чудовим офісним календарем, гідним аналогом #googlecalendar. Підійде для бронювання мітинг румів, особистих справ, сервісів ⏳

Принесла вам пост із серії #hanna_about_team.

Сьогодні поділюся спостереженнями про те, що рекомендовано та не рекомендовано робити в ПЕРШІЙ ДЕНЬ роботи в новому колективі незалежно від вашої ролі :)

Не рекомендовано (unless ви хочете уславитися топовим душнилою):

🔇з порогу роздавати завдання
🔇коментувати якість роботи
🔇вказувати на помилки (навіть якщо ви їх вже помітили)
🔇намагатися подружитися
🔇обговорювати керівництво або ейчарів (ні в якому разі)
🔇їсти на робочому місці
🔇сидіти над душею у кожного, намагаючись «зрозуміти, як це все працює»

Рекомендовано

🔈представитися (наприклад, в загальному чаті), коротко розповісти про себе
🔈поставити фото, посаду та підпис у налаштуваннях пошти, корпоративного месенджеру
🔈вислати інвайт на one-on-one з кожним учасником команди на найближчі 3-5 робочих днів. примітка: про перший 1:1 ми будемо розмовляти на наступному тижні
🔈отримати необхідні доступи до системи
🔈гарненько почитати документацію по проєкту, включаючи структуру команди
🔈поклацати сам продукт (сайт, додаток)
🔈вивчити Jira board та його процеси
🔈написати собі план на тиждень

Як бачите, часу побути душнилою може і не залишитися 🔕

Є в мене такі, хто нещодавно влаштувався на нову роботу? Як пройшов ваш перший день?)

Якщо в когось є офери щодо реклами каналу або взаємного піару (якщо схожа цільова аудиторія) - то я розглядаю і готова інвестувати в це 👩🏼‍💻 може серед читачів є такі🙏🏼

Бо я дуже-дуже рада кожному новому людинчику, але є й відписки, привід попрацювати над покращенням та зростом 🥳

Нещодавно в інсті ми розбирали цінності скраму. Сьогодні поговоримо про його принципи.

Але спочатку визначимося, яка різниця між принципами та цінностями:
- Цінності: важливість та значимість, ЩО несе в собі
- Принципи: затвердження, основи, база. ЯК він це несе.

Скрам практикує 5️⃣ основних принципів:

⭕️ Контроль процесу. Взагалі, це контроль «емпіричного» процесу. Але навіщо нам ці складнощі, якщо ми розуміємо, що будь-якій процес без контролю походить на анархію.

⭕️ Самоорганізація. Скрам-команди не потребують мікроменеджменту. Тому що за все, що вони роблять, вони відповідають разом :)

⭕️ Пріоритизація задач за значимістю. Їмо слона по шматочкам, починаючи з голови. Трохи кровожерливо звучить, але добре пояснює😜

⭕️ Оцінка часу, необхідного на процес розробки. Ніхто не хоче рухатися «наосліп», особливо замовник.

⭕️ Ітеративність. Ні, це не назва психічного захворювання 😃 Це розбиття роботи на шматочки (спрінти), кожен з яких триває від 2 до 4 тижнів.

Стосовно теорії, існує ще доволі цікавий Agile Manifesto, який є співзвучним описаним принципам.

Минулого тижня я отримала декілька запитів на розбір резюме та супроводних листів. Тому сьогодні хочу приділити трохи більше уваги саме #CV.

Основні прогалини, які помітила. Наводжу одразу з роботою над помилками.

❌ резюмешки робляться не в конструкторі, а у Ворді, а вже потім зберігають pdf-файлом.

Як наслідок, «з’їжджає» форматування та вигляд стає непрезентабельним.

Закріпила у хайлайтс інсти #UsefulSoft та поділилася онлайн-конструкторами для CV.

❌ Неперевірений текст. Зайві крапки, коми, пробіли та граматичні помилки.
✅ Скопіюйте текст та проженіть його крізь будь-який інструмент для вичитування. Приклад закріпила у Useful soft.

❌ Відверті фото. Так-так, існують люди, які використовують для резюме фото з вечірок, глибоке декольте, журнальну ретуш.
✅ Зробіть фото на однотонному фоні. Легка посмішка, стриманий одяг та охайна зачіска зіграють вам на руку.

❌ Порушення хронології.
✅ Завжди розташовуйте досвід роботи від поточного до минолого.

❌ «Розмиті» обов’язки.
✅ Напишіть вимірний результат своєї минулої роботи. Наприклад, «керував командою з 20 осіб протягом 3 років. Зробили реліз 3 робочих MVP-додатків».

❌ Знелюднення.
✅ Додайте пару рядків про хобі та про ваше життя за межами праці.

❌Відсутність мети.
✅ Вказуйте, яку позицію бажаєте отримати та коли готові розпочати.

🔔Нюанси:

👩‍💻Перевіряйте правила країни, куди відправляєте резюме. Наприклад, в Англії є цілий зведення правил та додавати фото до резюме заборонено, т.я. це порушує «рівність відбору».

👩‍💻Не варто вказувати на самому файлі бажану зарплату, краще поговори про це особисто на співбесіді (якщо тільки рекрутер не уточнив раніше).

Накидайте реакцій 🔥♥️, якщо хочете побачити мою резюмеху років п’ять тому 😁🫣 і зараз.