Каждый второй ребёнок хочет уехать из России после блокировки Roblox, заявила Мизулина
Мне самому этот роблокс не нравится и я у детей его удалил и объяснил почему.
Что вы думаете?
«Я не могу пройти мимо, когда дети плачут, а каждый второй ребенок после решений о блокировке платформ пишет, что хочет уехать из России. Это дети 8–16 лет. Это ребята, которые всегда и везде ходят с флагами России. Искренне и от всей души. С какими мыслями и чувствами они будут жить дальше?»
Мне самому этот роблокс не нравится и я у детей его удалил и объяснил почему.
Что вы думаете?
🤨18😁10👍5🌚1
👌🏻 - Демпинговал и стыдно
🔥 - Демпинговал и продолжу
😄 - Я про**бщик
Предупреждаю, картинка 18+. Если тебе меньше - не открывай.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁79🔥30👌28🦄2
🎉 FirstVDS отмечает 23 года!
В честь дня рождения ребята запускают танцевальный челлендж, чтобы собрать самый длинный виртуальный танец Рунета.
Что вас ждёт:
🔹розыгрыш MacBook Pro, iPhone 17 Pro Max, AirPods Max и сертификатов на баланс;
🔹лимитированные VPS «DISCO» и «TECHNO» (в Москве и Амстердаме, NVMe);
🔹−30% на новые VDS.
Танцуйте, зовите друзей и выигрывайте!
Акция продлится до 22 декабря. Подробности — на сайте FirstVDS.
Реклама. АО «ИОТ», ИНН 7731399513
В честь дня рождения ребята запускают танцевальный челлендж, чтобы собрать самый длинный виртуальный танец Рунета.
Что вас ждёт:
🔹розыгрыш MacBook Pro, iPhone 17 Pro Max, AirPods Max и сертификатов на баланс;
🔹лимитированные VPS «DISCO» и «TECHNO» (в Москве и Амстердаме, NVMe);
🔹−30% на новые VDS.
Танцуйте, зовите друзей и выигрывайте!
Акция продлится до 22 декабря. Подробности — на сайте FirstVDS.
Реклама. АО «ИОТ», ИНН 7731399513
👍2🔥1🙏1
Удаленка все? Собираемся в офис?
Недавно в чате мне задал вопрос (пишу по памяти так, как переписка не сохранилась):
В результате коллективного общения узнаем, что на вакансию откликаются:
🫣 80% накрутчиков, у которых опыт не соответствует резюме
🔥 9% удаленщиков
Думаю: «Стоп. Что плохого в удаленке?»
Для меня красный флаг, если компания зовёт меня в офис чаще, чем раз в квартал без производственной необходимости.
То есть люди ограничивают поиск своим районом и близлежащими к нему районами. Если ты в Москве, вероятность найти специалиста больше. В провинциальном городе - меньше.
В офис придет человек, который:
👤 живет в шаговой доступности от офиса
🚗 до часу езды до офиса
👥 те, кому нужно нюхать людей
Это и показали опросы выше.
А многие сильные специалисты построили себе дома загородом. Вдали от шума.
Если живешь или имеешь цель построить дом как я - пиши в комментарии.
Совет: расширить горизонт поиска
Недавно в чате мне задал вопрос (пишу по памяти так, как переписка не сохранилась):
Вы в видео рассказываете о том, что мало вакансий, а мы специалиста найти не можем долгое время. Подскажите где его искать?
В результате коллективного общения узнаем, что на вакансию откликаются:
Думаю: «Стоп. Что плохого в удаленке?»
Для меня красный флаг, если компания зовёт меня в офис чаще, чем раз в квартал без производственной необходимости.
То есть люди ограничивают поиск своим районом и близлежащими к нему районами. Если ты в Москве, вероятность найти специалиста больше. В провинциальном городе - меньше.
В офис придет человек, который:
Это и показали опросы выше.
А многие сильные специалисты построили себе дома загородом. Вдали от шума.
Если живешь или имеешь цель построить дом как я - пиши в комментарии.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍24❤2😁1
Почему же руководители так хотят, чтобы мы пошли в офис?
Руководители, в основном, экстраверты. Им не достаточно нюхать только домашних и общения с коллегами по видеосвязи.
Им нужно обнюхать каждого коллегу, пообщаться, потрогать тебя хотя бы при рукопожатии и так далее. Им это жизненно необходимо.
А специалисты наоборот интроверты и им достаточно нюхать и трогать близких людей.
🤷♂️ Отсутствие эмпатии
Да, только если человек не может организовать себя, он найдет способ слить время как в офисе, так и дома. Просто в офисе это менее заметно. Ты же на виду.
🤷♂️ Неумение организовывать распределенные команды.
Да и желания учиться у многих нет.
А ты как думаешь?👇
Руководители, в основном, экстраверты. Им не достаточно нюхать только домашних и общения с коллегами по видеосвязи.
Им нужно обнюхать каждого коллегу, пообщаться, потрогать тебя хотя бы при рукопожатии и так далее. Им это жизненно необходимо.
А специалисты наоборот интроверты и им достаточно нюхать и трогать близких людей.
Менеджмент не понимает, что можно спокойно работать дома. Они же не могут, ищут любой предлог, чтобы затащить всех в офис.
Да, только если человек не может организовать себя, он найдет способ слить время как в офисе, так и дома. Просто в офисе это менее заметно. Ты же на виду.
Да и желания учиться у многих нет.
А ты как думаешь?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍23😁8😐2
Девопсы, сисадмины, архитекторы, техлиды (и все, кто принимает технические или бизнесовые решения в ИТ-сфере), обратите внимание на канал Кучевые АйТи. Здесь “Облакотека” пишет о развитии облачных технологий и о том, как превратить инфраструктурный хаос в удобные виртуальные решения для бизнеса.
"Дилемма молотка и отвертки: выбор между S3 и HDFS для больших объемов данных. Рассказываем о двух легендарных технологиях, которые пришли из разных миров, но плотно сплелись в общем поле задач и функций. В чем разница и что выбрать…"
Читать в канале
"Как выбрать сеть для Kubernetes. Обзор сетевых инструментов и критерии их выбора, чтобы каждый контейнер в вашем оркестре работал как по нотам…"
Читать в канале
"Облака Шредингера. Сегмент SaaS — интересный предмет. Вроде быстро растет, а вроде и нет. Как реально чувствует себя российский рынок облачных бизнес-приложений..."
Читать в канале
➡️ Подписаться t.me/oblakoteka
"Дилемма молотка и отвертки: выбор между S3 и HDFS для больших объемов данных. Рассказываем о двух легендарных технологиях, которые пришли из разных миров, но плотно сплелись в общем поле задач и функций. В чем разница и что выбрать…"
Читать в канале
"Как выбрать сеть для Kubernetes. Обзор сетевых инструментов и критерии их выбора, чтобы каждый контейнер в вашем оркестре работал как по нотам…"
Читать в канале
"Облака Шредингера. Сегмент SaaS — интересный предмет. Вроде быстро растет, а вроде и нет. Как реально чувствует себя российский рынок облачных бизнес-приложений..."
Читать в канале
➡️ Подписаться t.me/oblakoteka
MinIO официально перевели в режим «поддержки» - без развития, без новых фич, без будущего. Проект стал зомби, и любая следующая уязвимость может утянуть ваш сервис на дно.
В новом видео я разбираю, что произошло с MinIO, как выстроить защиту от подобных сюрпризов и на кого мигрировать. Это не просто новость. Это начало Великой Миграции.
Посмотреть видео можно:
Ставьте лайки, делайте репост, ну и про комментарии не забывайте 💪🏼
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣13❤4👍3🔥1
Пятница. Как вы? Как неделя? Что нового!
Я подустал, но зато реализовал задуманную мной и согласованную архитектуру кластера Кафки.
Я подустал, но зато реализовал задуманную мной и согласованную архитектуру кластера Кафки.
👍12
Forwarded from Деплой (Ваня Ботанов)
На случай, если вдруг вы задумались выйти из IT после прогноза на 2026 год
😁25👍2🌚2
Новая #подборкастатей для твоего обучения.
💻 Когда гибридная архитектура лучше чистого облака или выделенного сервера - в каких ситуациях гибридная архитектура даёт лучшее соотношение производительности, надёжности и затрат по сравнению с использованием только облака или только выделенного сервера.
💻 DevSecOps или задача трех тел - статья объясняет, что такое DevSecOps и почему важно интегрировать безопасность на всех этапах разработки/эксплуатации.
💻 Flux-aio, Kubernetes mTLS и проблема курицы и яйца - о том, как решить «проблему курицы и яйца» при деплое Kubernetes-компонентов через Flux
💻 Как Helm развёртывал, развёртывает и будет развёртывать - про путь изменений в методах развёртывания.
💻 Масштабируемые GitLab Runners в AWS: как избавиться от ручного управления и снизить затраты - как можно отказаться от «вечно живущих» EC2-инстансов, настроить масштабируемые GitLab Runner’ы в AWS и при этом заметно сократить расходы на CI-инфраструктуру.
💻 Сравниваем инструменты для нагрузочного тестирования - об основных решениях для нагрузочного тестирования веб-сервисов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3
Мир IT c Антоном Павленко
А ты одобряешь выбор жены? 😅 Посмотреть видео можно: 📱 на Ютубе 📱 в VK видео
Видео даже в ВК залетело. Спасибо что смотрите 📱 📱
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
Самый главный минус удаленной работы.
Очередной вопрос от донатеров.
Я не знаю как у вас, у меня нет проблем с коммуникацией с коллегами (чаты, звонки, задачи) или самоорганизацией на удаленной работе.
Для меня переписка это самый главный плюс удаленки:
1) я могу ответить когда довел задачу до какой-то точки.
2) я могу игнорить чайка менеджеров во время инцидентов (решать проблемы и с заданной периодичностью присылать всем статус)
3) переписка сохраняется и к ней всегда можно вернуться.
Самый главный минус удаленки, это мысли, что я недорабатываю. Хотя точнее, что коллеги подумают, что я вместо работы "лампочки дома вкручиваю".
На сеньорском/менеджерском уровне есть задачи на подумать, поспрашивать коллег, проанализировать и выдать результат. Задачи, которые здесь и сейчас выхлопа не дают, но они нужны и важны.
У меня 2 месяца назад была задача на исследования. Я полторы недели практически ничего не пушил в git. Да и в вики ничего от меня не попадала, и задачи не двигались. По сути целый спринт для непосвященного человека я практически ничего не делал. А самое страшная, что моя гипотеза не подтвердилась. И пошли по плану Б.
В этот период я испытывал стресс не из-за того, что не получается, а потому, что у меня не закрываются задачи, нет git commit ,и начнется песня: вы на удаленке не работаете.
А в офисе ты под пристальным взглядом коллег. Если ты даже занимаешься фигней, то ты же в офисе. Что-то делаешь.
Помню в одной компании был программист, который год работал и не написал не строчки кода. Потерялся в офисе большой компании...
Как с этим справляться? Писать сочинения в задачах. Да понимаю, что лучше заняться работой, но другого выхода я не нашел.
А какие минусы есть в удаленной работе по вашему мнению?
Очередной вопрос от донатеров.
Я не знаю как у вас, у меня нет проблем с коммуникацией с коллегами (чаты, звонки, задачи) или самоорганизацией на удаленной работе.
Для меня переписка это самый главный плюс удаленки:
1) я могу ответить когда довел задачу до какой-то точки.
2) я могу игнорить чайка менеджеров во время инцидентов (решать проблемы и с заданной периодичностью присылать всем статус)
3) переписка сохраняется и к ней всегда можно вернуться.
Самый главный минус удаленки, это мысли, что я недорабатываю. Хотя точнее, что коллеги подумают, что я вместо работы "лампочки дома вкручиваю".
На сеньорском/менеджерском уровне есть задачи на подумать, поспрашивать коллег, проанализировать и выдать результат. Задачи, которые здесь и сейчас выхлопа не дают, но они нужны и важны.
У меня 2 месяца назад была задача на исследования. Я полторы недели практически ничего не пушил в git. Да и в вики ничего от меня не попадала, и задачи не двигались. По сути целый спринт для непосвященного человека я практически ничего не делал. А самое страшная, что моя гипотеза не подтвердилась. И пошли по плану Б.
В этот период я испытывал стресс не из-за того, что не получается, а потому, что у меня не закрываются задачи, нет git commit ,и начнется песня: вы на удаленке не работаете.
А в офисе ты под пристальным взглядом коллег. Если ты даже занимаешься фигней, то ты же в офисе. Что-то делаешь.
Помню в одной компании был программист, который год работал и не написал не строчки кода. Потерялся в офисе большой компании...
Как с этим справляться? Писать сочинения в задачах. Да понимаю, что лучше заняться работой, но другого выхода я не нашел.
А какие минусы есть в удаленной работе по вашему мнению?
❤13👍6💯2🤔1
Наливайте приятную для организма жидкость.
Сделал пробный лимитированный мерч. Количество - 15 шт.
Продавать не буду, только дарить. Кому?
Близким для организма людям и активным донатерам моего канала, живущих в России. К сожалению, зарубеж отправить сложно.
Если ты за 2025 год задонатил больше 3000 рублей и я с тобой не связался, пиши в личку с доказательством.
Сделал пробный лимитированный мерч. Количество - 15 шт.
Продавать не буду, только дарить. Кому?
Близким для организма людям и активным донатерам моего канала, живущих в России. К сожалению, зарубеж отправить сложно.
Если ты за 2025 год задонатил больше 3000 рублей и я с тобой не связался, пиши в личку с доказательством.
🔥20❤2👍2
Облака, AI, Platform Engineering, SRE - всё это не будущее, а текущая реальность.
В новом видео разбираю, почему роль DevOps больше не работает так, как раньше, кто пришёл ему на смену и что делать инженеру, чтобы не остаться за бортом.
Посмотреть можно
Очень жду ваше мнение в комментариях📝
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
Последняя викторина в 2025 году 🔥
И посвящена она Kubernetes - для тех, кто реально в проде.
Если ты:
🔴 деплоил ночью,
🔴 чинил CrashLoopBackOff без логов,
🔴 объяснял бизнесу, почему «кластер жив, а сервис нет»
эта викторина для тебя. Погнали👇
И посвящена она Kubernetes - для тех, кто реально в проде.
Если ты:
эта викторина для тебя. Погнали
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍1
#викторина_Kubernetes 1
Pod завис в состоянии Terminating уже 40 минут. Что чаще всего причина в реальном проде?
Pod завис в состоянии Terminating уже 40 минут. Что чаще всего причина в реальном проде?
Anonymous Quiz
24%
Нехватка ресурсов на ноде
15%
Проблемы с kube-apiserver
51%
Finalizer у ресурса
11%
PodDisruptionBudget