Ну что пора узнать у кого какая ЗПшичка.

Пройдите опрос. https://forms.gle/mMQaeT9hDnDHmNLC7

Для большей картины пересылайте друзьям знакомым и коллегам.

Сразу скажу что я не собираю персональных данных. Наличие гугл аккаунта нужно чтобы исключить спам.

Ну что пора узнать у кого какая ЗПшичка.

Пройдите опрос. https://forms.gle/mMQaeT9hDnDHmNLC7

Для большей картины пересылайте друзьям знакомым и коллегам.

Сразу скажу что я не собираю персональных данных. Наличие гугл аккаунта нужно чтобы исключить спам.

Интересные результаты опроса.

Знаете что меня часто раздражало в одном моем руководителе?

Он любил что-то начать делать и когда сроки поджимали, скидывать это на меня.

Я сейчас читаю книгу и там как раз разбирается почему происходит эта ошибка и как ее избежать….

А теперь история из моей практики. На меня назначили задачу, я погряз в административных задачах и как вы думаете что я сделал? Когда начали поджимать сроки, скинул на сотрудника. В общем, наступил на те же грабли.

Так что, пришел я на прошлой неделе на собрание и говорю своим коллегам: «Раз мы разбираем ваши косяки давайте разбирать и мой»

Особо никто не придал этому факту значения. Все меня поддержали.
Будем совместно решать проблемы.

Часть команды, часть корабля.

Ваши руководители обсуждают свои косяки внутри команды?

#тимлидство

🤔 Что я буду делать, если ЗП в АйТи упадут?

Да ничего. Буду работать.

Когда я начинал ЗП айтишника была не такая уж и большая, а начинающих специалистов вообще брали только по блату или с красным дипломом. Хорошую высокооплачиваемую работу найти можно было только в Москве.

Моя первая ЗП чистыми была 6500 рублей эникеем в госухе.
Мне все знакомые говорили: да официанты больше получают.

До 2018 года я получал зп 35000 рублей (мне кстати тогда хватало: жена и ребенок)
Больше в моем городе не платили, а удаленки не было.
Мне предлагали работу рабочим на заводе за 50 000, личным водителем за 60 000, и даже генеральный директором за 110 000.

Но я оставался айтишником, потому как мне это нравится.

Это история не совсем про АйТи, но я не могу не рассказать о ней.

Мой знакомый, назовем его Влад, умный парень:
- победитель Олимпиад по точным наукам в школе
- сдал ЕГЭ по физики и математики на больше чем 80 баллов
- успешно поступил и закончил технический ВУЗ
- победитель хакатонов и других соревнований по программированию

На старших курсах он принялся строить карьеру. Много работал мало спал и к 25 годам заимел проблемы с сердечно-сосудистым аппратом.

Это его не остановило. Помимо основной работы Влад взял вторую работу и пытался строить свой проект.

Жена, родители, друзья, знакомые хотели помочь Владу, но это его раздражало и вызывала ярость. Он срывался на жену, маленького ребенка и других людей которые только заговаривали о его деструктивном для организма образе жизни.

После очередного разговора, что ему бы отпуск, передохнуть, он с психом ушел из семьи. Засел работать в гостинице и усердно занялся работой.

Через 2 недели изнеможенный он вернулся домой и лег спать, но на утро Влад не проснулся. Не выдержал организм.

Коллеги берегите себя.

Меня упрекнули почему я не публикую реквизиты для помощи?

Это история случилась не сейчас. Я о ней просто узнал недавно. Хотите киньте донат я перешлю.

Как соблюдать жизненный баланс на удаленке?

Если ты ответственный сотрудник, на удаленке ты работаешь больше. Есть правда одно «но»… Работать больше не равно работать эффективней.

По началу эффективность начинает зашкаливать. Тебя никто не отвлекает, при желании или сложной задаче можно отключить даже мессенджеры и войти в сладкий рабочий поток. Ты в потоке можешь не замечать, что задержался на час, два, а иногда и доработал до поздней ночи.

Через какое-то время (у каждого по-разному) начинает накапливаться усталость и эффективность начинает страдать. Ты начинаешь задерживаться не потому, что в состоянии потока, а по причине банальной усталости - ловишь эффект прокрастинации.

Твой организм дает тебе сигнал: «ОТДОХНИ, я так больше не могу», а ты ему: «что-то мы работаем плохо, давай еще поработаем».

Как с этим справляться? ОСТАНОВИСЬ, подумай и прими решение - так бы сказал любой психолух .

Прислушивайся к своему организму, нас природа наделила хорошим алертингом. Если ты прокрастинируешь, работаешь медленно, часто зависаешь - это повод пересмотреть свой образ жизни.

ПЕРВОЕ: нужно найти источник энергии.
На работе мы отдаем свою энергию, значит нужно найти занятие, которое ее пополняет.
Я никогда не думал, что уе****ся в зале для меня будет способ получения жизненных сил. Когда я занимался футболом, зал для меня был скукотой.

ВТОРОЕ: перестать перерабатывать.
Какие я предпринимал меры:
- будильники на начало и конец работы и дополнительный, если задержусь и проигнорирую
- метод помидора
- ставил встречи для обеда и после работы (чтобы туда их не поставил никто)
- менял работу, если руководство не желает соблюдать мой баланс

ТРЕТЬЕ: полюби себя.
Поймите ты у себя один. Другого не будет. И как ты проживаешь жизнь на 80% зависит от тебя.

Любите себя и будьте любимы.

Какие методы используешь ты? Поделись в комментарии

Уже установили?

Вот интересно откуда взялось выражение: у айтишника не должно быть семьи, да и вообще женщины?

У меня, например, мало знакомых холостых айтишников. Меня вообще настораживают люди, у которых до 30 лет не образовалась семья.

Для меня это флаг: есть вероятность, что человек избегает ответственности. В 80% это так и есть. А безответственно работать в ИТ - тяжело.

Очень сложно работать с руководителем у которого нет семьи: он не понимает, что это такое и почему ты не хочешь задерживаться. Работа это ведь так круто.

Но странные люди возразят: невозможно быть успешным айтишником имея семью.

Меня лично мотивирует семья и я движусь вперед не для признания в обществе, а для благополучия моей семьи.

Как у вас с этим обстоят дела?