Начинаю писать сценарий видео о моей работе в тинькофф и причинах увольнения. Пока не дописал можно накидать вопросы.

Иду гулять задавайте вопросы)))

Фото с митапа.

Кто в тредах будет разводить политические дискуссии буду банить.

Вы задали много вопросов и я не смог все их вписать в ролик. Поэтому отвечаю тут.

Проходили ли регулярные ревью? Как часто? На сколько реально было повысить грейд и зарплату?
Было ревью раз в год на получение премии. Раз в год индексировали ЗП. Раз в квартал можно подать на повышение в грейде, выполнив определенные условия и согласовав с руководителем.

Что с обучением? Есть внутренние курсы? На сколько полезны? Возможно ли пойти на внешние курсы?
Насчет внешних не знаю. Внутренних курсов было много. Как софт скилы можно было прокачать, так и хард. В цели на год ставили прохождения курсов. Проходить их можно было и во время работы.

На сколько просто ротироваться, то есть сменить команду или вообще сменить направление (перейти, например, в разработку)?
Я сам не ротировался, но знаю что офисный сисадмин переходил в SRE. Его отправили на курсы и постепенно адаптировали к новой должности.

Есть ли какой-то контроль рабочего времени (начиная от заполнения рабочего времени в Jira, до каких-нибудь трекеров того, чем ты занимаешься за рабочим компом (слышал, бывает такая дичь))?
Да, есть контроль рабочего времени и я считаю это хорошо. У меня как-то было плохое настроение или не выспался я. На следующий день ко мне пришел начальник и сказал, что у него в отчете высветилось, что я мало времени провел за компом. Меня это взбодрило.

Если дорос до сеньорного сеньора, есть ли возможность расти дальше как специалист?
Да, расти можно

На сколько просто вырасти в тимлида и обзавестись своей командой?
Не знаю. Не общался, но когда я устраивался на собеседовании мне сказали, что сотрудник из их отдела перешел в тимлиды.

Какова политика компании по поводу удаленной работы? Склоняют как-то ходить в офис или всё по желанию?
Склонять не склоняют, скорее мотивируют. Оплатой за питание, разными мероприятиями. У меня было в контракте прописана полная удаленка, поэтому я мог не ходить офис.

Возможно ли работать удаленно не из РФ?
Компания бы рада дать волю сотрудникам, но есть регулятор, который требует чтобы сотрудники банковской сферы работали из РФ. Те кто не соприкасаются с банковской сферой могут работать из ТЦР в дружественных странах.

Случались ли какие-нибудь корпоративы? Локальные или с трансфером в Москву
Были корпоративы. На локальные я не ходил, так как это было в выходной, а в выходной я работаю над созданием статей в ТГ и созданием роликов на ютуб. Плюс я считаю, что корпоратив это работа, а каждая работа должна быть оплачена. В Москву я ездил пару раз на корпоратив. На несколько не попал, так как не было билетов на поезд. В Москву ездил, так как это повод поисследовать Москву.

Какая атмосфера была в команде, и какие отношения были со смежными командами? Я не про рабочие, а чисто человеческие отношения=)
Нормальная атмосфера была в команде. Как в мужском коллективе. Подкалывали друг друга, общались, в чем-то помогали.
В офисе в Ростове тоже хорошая атмосфера была, но так как я туда ездил не часто никого особо не знал. Только тех с кем когда-то пересекался. Да и я не особо умею знакомится с людьми. Я интроверт.

Что больше в работе, нового и интересного или рутины?
Я думаю это зависит от команды и лида. У нас все было в меру. Я люблю рутину и в ней могу найти что-то интересное.

Проводил ли собеседования?
Когда с лидом искали стажера. Я хотел пойти проводить собесы, но как-то не было времени.

Как поменялись условия работы после того как Тиньков стал Потаниным? Что изменилось?
Тяжело сказать, так как в это время много что менялось и это не инициатива команды Потанина.

Какие плюшки есть при работе, чем обеспечивают, чего не хватает на фоне остальных ИТ контор?
Много офисов в разных городах. Что удобно при путешествии по России. Если ходишь в офис дают деньги на питания. В Москве хорошая столовая. Технику выдают.

Как вообще с вакансиями, со стороны легко берут или все внутренними кадрами перекрывается?
По отзывам собеседование пройти не просто. Стараются брать лучшие кадры с рынка. Есть стажировки и обучения.

Сам ушёл или тебя ушли?
Сам

https://www.samsung.com/ru/monitors/high-resolution/viewfinity-s9-27-inch-5k-resolution-ls27c902paixci/

Брать?

https://www.citilink.ru/product/monitor-digma-pro-art-m-27-serebristyi-dm27sp02-1969304/vopros-otvet/

А этот как вам?

Забавный факт. Все говорят о хороших 5к мониторах с частотой более 60 гц, гарантированно с usb хабом и type-c. Работающим с маком, и при этом стоящий 50к рублей. Но при этом никто не может на него дать ссылку и даже назвать модель.


Хотя я по моему уже это писал. В общем люди. Если критикуете предлагайте. А то я уже запутался. Думал поможете.

Вот еще предложили : https://www.citilink.ru/product/monitor-dell-27-u2724de-ips-wq-sereb-cher-5ms-hdmi-dp-usb-has-piv-120h-2018099/

Как вам?

Еще одно предложение https://www.citilink.ru/product/monitor-lg-38-38wr85qc-w-ips-bel-hdmi-dp-usb-400cd-1991931/

Как вам?

Какой у вас монитор(ы)?
Какие ноуты/компы подключаете?