Чем больше знаешь технологий тем выше ЗП. Чем моднее и актуальнее технологии тем выше ЗП.
Это убеждение я слышу часто. А что если я тебе скажу, что на проектах без Kubernetes можно зарабатывать не хуже чем с ним и от количество и актуальности технологий зарплата не всегда зависит.
Заработная плата зависит от суммы которую готов и может заплатить тебе работодатель. Все.
Простая экономика… предположим ты шьешь интересные изделия, которые стоят 1000 рублей. Ты их в месяц шьешь 200 штук. Приход 200 000 рублей.
Из них 100 000 это материалы, доставка, аренда и так далее. Остается 100 000. То есть больше этой суммы тебе не могут заплатить. Сколько бы технологий пошива ты бы не знал и на каких станках ты бы в процессе пошива не работал.
Результат твоей работы должен быть кем-то продан. Тебе должны посчитать зарплату, за тобой должны убрать помещения, да и работодатель хочет кушать… В итоге тебе остается в лучшем случае 30 000 рублей.
Менеджер по продажам будем получать деньги от проданных изделий, которые произвели несколько человек, а владелец фирмы отщипнет у всех сотрудников.
То есть чем больше информационная система в разработки и/или поддержки которой ты участвуешь приносит денег владельцу, тем больше ты сможешь заполучить денег. Чем больше ты вносишь вклад в получении или сохранении денег тем больше тебе заплатят. С поправкой на жадность владельца и стоимости твоего труда на рынке
А какие технологии ты используешь важно только АйТи отделу и АйТи специалистам. Почему? Расскажу чуть позже, а свое мнение пишите в комментарии.👇
Это убеждение я слышу часто. А что если я тебе скажу, что на проектах без Kubernetes можно зарабатывать не хуже чем с ним и от количество и актуальности технологий зарплата не всегда зависит.
Заработная плата зависит от суммы которую готов и может заплатить тебе работодатель. Все.
Простая экономика… предположим ты шьешь интересные изделия, которые стоят 1000 рублей. Ты их в месяц шьешь 200 штук. Приход 200 000 рублей.
Из них 100 000 это материалы, доставка, аренда и так далее. Остается 100 000. То есть больше этой суммы тебе не могут заплатить. Сколько бы технологий пошива ты бы не знал и на каких станках ты бы в процессе пошива не работал.
Результат твоей работы должен быть кем-то продан. Тебе должны посчитать зарплату, за тобой должны убрать помещения, да и работодатель хочет кушать… В итоге тебе остается в лучшем случае 30 000 рублей.
Менеджер по продажам будем получать деньги от проданных изделий, которые произвели несколько человек, а владелец фирмы отщипнет у всех сотрудников.
То есть чем больше информационная система в разработки и/или поддержки которой ты участвуешь приносит денег владельцу, тем больше ты сможешь заполучить денег. Чем больше ты вносишь вклад в получении или сохранении денег тем больше тебе заплатят. С поправкой на жадность владельца и стоимости твоего труда на рынке
А какие технологии ты используешь важно только АйТи отделу и АйТи специалистам. Почему? Расскажу чуть позже, а свое мнение пишите в комментарии.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍20🌚2🙏1💯1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤2🔥2
Знаете я уже 2 недели в отпуске и только отошел от работы и начинаю отдыхать. Не зря отпуск в советское время давали именно на 28 дней: 2 недели отходишь, 2 недели отдыхаешь.
💯44👏3
Мир IT c Антоном Павленко
Чем больше знаешь технологий тем выше ЗП. Чем моднее и актуальнее технологии тем выше ЗП. Это убеждение я слышу часто. А что если я тебе скажу, что на проектах без Kubernetes можно зарабатывать не хуже чем с ним и от количество и актуальности технологий…
Почему же популярные технологии нужны больше Айтишникам и айти отделам, а лишь косвенно бизнесу?
Продуктовому Бизнесу по большей степени все равно что у вас там под капотом. Им главное соблюсти баланс между желаемой прибылью и фактическими затратами. То есть получить как можно высокую маржу.
Задача айтишников заключается не внедрении крутой технологии, а сделать так чтобы был доволен клиент.
Но есть другая сторона медали, которая как раз выгодна бизнесу - это найм и адаптация сотрудника. Желательно чтобы это проходило с возможно меньшими затратами и чтобы сотрудники задерживались подольше.
Чем больше на проекте технологий, которые знакомы среднестатистическому специалисту тем больше будет выбора этих самых специалистов и тем быстрее пройдет адаптация.
И специалисты должны соответствовать трендам, чтобы у него было больше выбора работодателей.
Это все хорошо, но это привело к тому, что специалисты стали скакать с работы на работу. Для спецов и рекрутеров это возможность увеличить свой доход, а для спецов это головная боль.
Есть еще, по моему мнению, одна категория работников и работодателей, рассказать о них?
Продуктовому Бизнесу по большей степени все равно что у вас там под капотом. Им главное соблюсти баланс между желаемой прибылью и фактическими затратами. То есть получить как можно высокую маржу.
Задача айтишников заключается не внедрении крутой технологии, а сделать так чтобы был доволен клиент.
Но есть другая сторона медали, которая как раз выгодна бизнесу - это найм и адаптация сотрудника. Желательно чтобы это проходило с возможно меньшими затратами и чтобы сотрудники задерживались подольше.
Чем больше на проекте технологий, которые знакомы среднестатистическому специалисту тем больше будет выбора этих самых специалистов и тем быстрее пройдет адаптация.
И специалисты должны соответствовать трендам, чтобы у него было больше выбора работодателей.
Это все хорошо, но это привело к тому, что специалисты стали скакать с работы на работу. Для спецов и рекрутеров это возможность увеличить свой доход, а для спецов это головная боль.
Есть еще, по моему мнению, одна категория работников и работодателей, рассказать о них?
👍22🔥4🙏4
В этом видео вы узнаете как бы я хотел отвечать на вопросы на собеседовании DevOps.
https://vk.com/video-174125332_456239081
Ставьте лайки, делайте репост, напишите в комментариях как бы вы ответили на эти вопросы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🤔4🙏1
Раз кассиром мне не стать.. В какую компанию сходить на собес (пишите отзывы о них в комментарии)?
Anonymous Poll
10%
Ростелеком
9%
Иннотех
8%
Леруа Мерлен
11%
Крок
24%
Касперский
21%
ВК
17%
Альфа банк
7%
Аутстаф компанию
43%
Пытайся попасть в пятерочку.
Есть еще одна категория работников и работодателей которых я выделяю.
Работодатели, которые понимают, что все знать невозможно. Им важно чтобы ты знал базовые технологии, обладал инженерным мышлениям, и умел учиться. Да у них не будут все гиперсовременные технологии, но есть стандартная база и часть какая-то современных технологий. Плюс им важно чтобы ты выучил их специфические технологии.
И есть работники, которым не прям важно работать с передовыми технологиями. Им больше важнее подходить к процессу с умом. Быть инженером, развивать продукт и предлагать идеи. Они кайфуют от того, что конечный продукт востребован и нравится пользователям, что выстроен процесс, что работа приносит пользу и так далее и тому подобное. Они не прочь поизучать узнать что-то новое, но внедрять будут готовы только тогда когда это выгодно.
Работодатели, которые понимают, что все знать невозможно. Им важно чтобы ты знал базовые технологии, обладал инженерным мышлениям, и умел учиться. Да у них не будут все гиперсовременные технологии, но есть стандартная база и часть какая-то современных технологий. Плюс им важно чтобы ты выучил их специфические технологии.
И есть работники, которым не прям важно работать с передовыми технологиями. Им больше важнее подходить к процессу с умом. Быть инженером, развивать продукт и предлагать идеи. Они кайфуют от того, что конечный продукт востребован и нравится пользователям, что выстроен процесс, что работа приносит пользу и так далее и тому подобное. Они не прочь поизучать узнать что-то новое, но внедрять будут готовы только тогда когда это выгодно.
👍39❤4🔥4
Хотите узнать на какие кринжовые вопросы пришлось ответить Олегу на собеседовании?
Переходите по ссылке https://vk.com/video-174125332_456239082
Напишите в комментариях, какие странные вопросы задавали на собеседованиях вам. Ну и про лайк не забудьте👍
Переходите по ссылке https://vk.com/video-174125332_456239082
Напишите в комментариях, какие странные вопросы задавали на собеседованиях вам. Ну и про лайк не забудьте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11😁2👏1
Пока я в отпуске тут ютуб решили замедлить. У кого есть инсайды информация и так далее… может кто знает людей из Ростелекома.
❤1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
https://vk.com/video-174125332_456239083
Я последнее время занимаюсь поддержкой Кафки. В этом видео ты узнаешь о Apach Kafka: что это и зачем она нужна? Расскажу эволюцию от запроса, базы данных, сервера очередей к Apache Kafka.
Ставь лайк, пиши своё мнение в комментариях, делай репост своим коллегам
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍35🤔4🔥3😢1🤨1
Пришло несколько офферов. Кого посоветуете?
Anonymous Poll
16%
Ростелеком
17%
Криптобиржа(попросили не озвучивать)
7%
Арбитраж (так же попросили не публиковать)
51%
Пятерочка
26%
Подождать пока.
https://youtu.be/k6TIV-oxf58
Не забывай ставить лайки и оставлять свои ценные комментарии.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁20👍4
Мир IT c Антоном Павленко
Пришло несколько офферов. Кого посоветуете?
Жду до пятницы и принимаю оффер.
👍10😢5
Внедрять ли кубирнетис?
Какой язык программирования выбрать?
Какой выбрать курс?
На все эти вопросы не получиться ответить однозначно. Всегда нужно анализировать каждую конкретную ситуацию и вывести волшебную таблетку не получиться. Но я могу дать тебе инструмент для принятия решения.
https://youtu.be/k6TIV-oxf58
Какой язык программирования выбрать?
Какой выбрать курс?
На все эти вопросы не получиться ответить однозначно. Всегда нужно анализировать каждую конкретную ситуацию и вывести волшебную таблетку не получиться. Но я могу дать тебе инструмент для принятия решения.
https://youtu.be/k6TIV-oxf58
😁8