🆘 Новое видео
https://youtu.be/m8D4FY5eUAo

Один из основных инструментов CI/CD это git и вообще централизованое хранение кода.

При работе с Git важно выбрать подходящую модель ветвления, максимально отвечающую потребностям команды. Существует множество различных моделей. Давай выбирать.

https://youtu.be/m8D4FY5eUAo

Не забывайте ставить лайки, писать комментарии и делится видео с коллегами. Ютуб не очень любит мой контент (так как мало лайков и комментариев) и мало его рекомендует, но я знаю что есть люди, которым он интересен.

Разговорились сегодня с бабушкой у подъезда (я со всеми бабушками здороваюсь, чтобы меня не считали наркоманом😅). Она у меня спросила:

- А ты наверно в ночные смены работаешь? - спросила у меня бабушка,- Вижу как ты по вечерам на работу уезжаешь.
- Нет я работаю дома, - отвечаю я,- вечером я уезжаю чтобы повидаться с приятными мне людьми или просто прогуляться, дома одному сидеть постоянно тяжело)
- Да, понимаю, я тоже одна. А кем ты дома работаешь?
Думаю "скажу SRE или DevOps не поймем. Скажу компьютерщик начнут соседи свои компы приносить".
- Старший инженер, - выдал я.
- У меня муж тоже был инженером на заводе. Что ты проектируешь?
- Я старший инженер по надежности информационных систем.
- Это что значит?
- Наша команда делаю так, чтобы информационная система работала без перебоев и ничего не мешало ее разработке и улучшению.
- Что-то сложное.
- По сути наша профессия обеспечивает бесперебойную работу банка.
- Хорошая профессия, молодец, - сказала бабуля и наконец отпустила меня работать.

А вы как объясняете людям далеким от нашей профессии чем вы занимаетесь?

В видео о моделях разработки спрашивали о Trunk Based Development.

Я не стал его включать в видео (А вот упомянуть его стоило.😔), так как эта модель похоже на функциональный метод с добавлением релизов. Релиз это либо тэг, либо ветка. .

Данный способ хорош в scram командах. Вот почему:
➕фичи ветки живут не долго
➕ревью происходит быстра
➕релизится можно часто
➕минимум конфликтов при слиянии.

Но это преимущество накладывает на команду определённые требования и ограничения:
❗️Джунам в такой команде будет не легко, так как часто в фичи ветках (задачах) не весь фунционал, а его часть. Джунам проще делать/ревьюить все целиком, чем держать в голове что там происходит у соседа.
❗️В этой модели master (или main) очень быстро бежит вперед и откатиться в большинстве совем будет очень больно. Проще поднять программиста чтобы он выкатил фикс.
❗️На членов команды падает большая ответственость и должно быть большое доверия им.

А какой моделью пользуется ваша команда?

Я ЕСТЬ НАДМЕННОСТЬ

- В какой компании ты бы хотел бы поработать?- спрашивают периодически у меня.
- Такой компании по сути нет и никогда небыло, - отвечаю я.
- Как так? Есть же FAANG или крупные Российские компании не хочешь в них поработать? Это же престижно.
- Мне важно чтобы были интересные задачи, компания занималась чем-то полезым и предоставлял удобный сервис как минимум. Плюс у меня есть определенный чек-лист, по которыму я выбираю работодателя.
- Тогда перефразирую вопрос по другому, - возмущено глаголит мне собеседник, - какую компанию ты считаешь самой лучшей?
- В которой я работаю. Лучшей компанию делаю я, - надменно, как многие думают, отвечаю я

После этих слов обычно куча разных эмоций, а иногда нелициприятных слов. Наверное, пришло время объясниться.... Не то, что мне это надо, но контент сам себя не сделает 😅.

Почему компанию лучшей делаю я? Потому, что я ее выбрал из множество компаний. Я проходил собеседование в каждой компании, выбирал из множество критериев, проработал в компании больше полугода. А так как у меня есть выбор и на данный момент я не уволился - для меня она лучшая. Поэтому лучшей компанию делаю я.

Я живу в лучшем городе и стране, рядом со мной лучшая женщина и так далее и тому подобное. А если вам не нравится мой выбор - это не мои проблемы. Мне так комфортно жить и это главное.

Всем добра, любви и счастья.