Forwarded from Мир IT c Антоном Павленко
Я ОБЕЩАЛ, Я ВЫПОЛНЯЮ.
В современных реалиях российским компаниям приходится искать аналоги привычным сервисам. Одни считали, что никто не сможет переплюнуть мировые корпорации, все плохо и вообще крах всей отрасли. Другие считали, что российские компании из-за отсутствия конкуренции извне не смогут выдать годный продукт. А я вам отвечу, в России одно из самых лучших айти в мире. Почему на освободившемся рынке не создать хороший продукт?
У меня на препарации российский сервис видеоконференций Контур.Толк. Посмотрим на продукт импортозамещения.
https://youtu.be/Lj8XROpEvMY
PS: Сразу скажу я этим продуктом реально пользовался больше полугода. Видел его развитие. Поэтому он у меня в обзоре.
В современных реалиях российским компаниям приходится искать аналоги привычным сервисам. Одни считали, что никто не сможет переплюнуть мировые корпорации, все плохо и вообще крах всей отрасли. Другие считали, что российские компании из-за отсутствия конкуренции извне не смогут выдать годный продукт. А я вам отвечу, в России одно из самых лучших айти в мире. Почему на освободившемся рынке не создать хороший продукт?
У меня на препарации российский сервис видеоконференций Контур.Толк. Посмотрим на продукт импортозамещения.
https://youtu.be/Lj8XROpEvMY
PS: Сразу скажу я этим продуктом реально пользовался больше полугода. Видел его развитие. Поэтому он у меня в обзоре.
👍16🤣2🦄2🌚1
👍3
Доброе утро коллеги. Помогите создать ролик. Пройдите опрос пожалуйста. Много времени не займет. https://forms.gle/pA4zMavwoYVxJ4138
И если не сложно попроси своих друзей/знакомых.
Спасибо.
И если не сложно попроси своих друзей/знакомых.
Спасибо.
👍17
Мир IT c Антоном Павленко pinned «Доброе утро коллеги. Помогите создать ролик. Пройдите опрос пожалуйста. Много времени не займет. https://forms.gle/pA4zMavwoYVxJ4138 И если не сложно попроси своих друзей/знакомых. Спасибо.»
Наши ожидания - наши проблемы.
Представь, тебе пришло приглашение от компании пройти собеседование. Ты пришел на него и в процессе интервьюер тебе задает вопрос: "Почему ты решил откликнуться именно на нашу вакансию?". Не читая текст дальше, напиши в комментарии, чтобы ты ответил.
Недавно лента вконтакте (да я им до сих пор пользуюсь) мне выдала пост моего давнего студенческого знакомого, в котором он возмущается, что 80% людей на этот вопрос отвечают: "Потому что Вы мне написали" или "Это не я откликался, это Вы меня позвали". На что я написал комментарий со смыслом: “Люди говорят тебе правду, цени таких людей”.
В результате диалога выяснилось, что он хотел услышать от собеседуемого ответы на один или несколько вопросов: “Интересно ли ему развиваться в сфере?”, “Подходит ли ему график”, “Почему он подходит на данную вакансию” и другие. Плюс девушка, которая поддерживала его в комментарии считает, что если ответить не развёрнуто на этот вопрос, именно как она хочет, то значит человек не замотивирован работать в компании, откликается на все подряд предложения и вообще просто ходит по собеседованиям, а не ищет работу.
Теперь обо всём по порядку.
Человек не может залезть тебе в голову и понять, что ты от него хочешь и как правильно ответить на этот вопрос. Тем более, если у него нет опыта общения с подобными рекрутерами или он не прошел курсы, где рассказывают, как правильно лебезить перед будущим работодателем. Если ты хороший интервьюер, ты задашь уточняющие, конкретные вопросы, если не устроил ответ на абстрактный вопрос.
И если бы я не знал этого человека, я бы подумал, а стоит мне вообще к нему идти после таких постов. Он и в работе будет так же ставить мне абстрактные задачи и я буду должен догадаться, что он имел ввиду?! А потом придет и будет меня ругать за то, что я догадался неправильно. Я встречался с такими руководителями и работать под их руководством полный ад. Приходится клещами выуживать из них информацию. Поэтому я всем от мало до велика советую ставить конкретные понятные задачи. Не уверен, что ее поймут правильно? Спроси у “соседа” как он ее понял.
Даже если кандидат по счастливой случайности изучил то, что написано на сайте компании, он явно не проникнется компанией и не будет “замотивирован” работать именно у вас. Вы не крутая корпорация, строчка в резюме с вашим названием не откроет двери в любую компанию.
Человек хочет продать свое время и получить за него деньги. Не больше, не меньше. Да в идеале должен быть удобный график, удобное месторасположение и, естественно, работа должна нравится. Но бывают такие случаи, когда просто хочется есть и ты берешься за любую работу.
Если кандидат пришел на собеседование только в вашу компанию, он либо твой друг, либо не востребованный специалист (возможно новичок).
Я сам когда-то писал непонятные задачи своим коллегам, просил родственников пойти туда-не знаю куда, но я рад, что нашлись люди, которые мне на это указали и показали как правильно. Спасибо всем кто помогает мне развиваться.
Выражайтесь понятно. Не ждите, что собеседник залезет к вам в голову. Всем добра и приятной коммуникации👍
Стал публиковать статьи в дзене.
Представь, тебе пришло приглашение от компании пройти собеседование. Ты пришел на него и в процессе интервьюер тебе задает вопрос: "Почему ты решил откликнуться именно на нашу вакансию?". Не читая текст дальше, напиши в комментарии, чтобы ты ответил.
Недавно лента вконтакте (да я им до сих пор пользуюсь) мне выдала пост моего давнего студенческого знакомого, в котором он возмущается, что 80% людей на этот вопрос отвечают: "Потому что Вы мне написали" или "Это не я откликался, это Вы меня позвали". На что я написал комментарий со смыслом: “Люди говорят тебе правду, цени таких людей”.
В результате диалога выяснилось, что он хотел услышать от собеседуемого ответы на один или несколько вопросов: “Интересно ли ему развиваться в сфере?”, “Подходит ли ему график”, “Почему он подходит на данную вакансию” и другие. Плюс девушка, которая поддерживала его в комментарии считает, что если ответить не развёрнуто на этот вопрос, именно как она хочет, то значит человек не замотивирован работать в компании, откликается на все подряд предложения и вообще просто ходит по собеседованиям, а не ищет работу.
Теперь обо всём по порядку.
Человек не может залезть тебе в голову и понять, что ты от него хочешь и как правильно ответить на этот вопрос. Тем более, если у него нет опыта общения с подобными рекрутерами или он не прошел курсы, где рассказывают, как правильно лебезить перед будущим работодателем. Если ты хороший интервьюер, ты задашь уточняющие, конкретные вопросы, если не устроил ответ на абстрактный вопрос.
И если бы я не знал этого человека, я бы подумал, а стоит мне вообще к нему идти после таких постов. Он и в работе будет так же ставить мне абстрактные задачи и я буду должен догадаться, что он имел ввиду?! А потом придет и будет меня ругать за то, что я догадался неправильно. Я встречался с такими руководителями и работать под их руководством полный ад. Приходится клещами выуживать из них информацию. Поэтому я всем от мало до велика советую ставить конкретные понятные задачи. Не уверен, что ее поймут правильно? Спроси у “соседа” как он ее понял.
Даже если кандидат по счастливой случайности изучил то, что написано на сайте компании, он явно не проникнется компанией и не будет “замотивирован” работать именно у вас. Вы не крутая корпорация, строчка в резюме с вашим названием не откроет двери в любую компанию.
Человек хочет продать свое время и получить за него деньги. Не больше, не меньше. Да в идеале должен быть удобный график, удобное месторасположение и, естественно, работа должна нравится. Но бывают такие случаи, когда просто хочется есть и ты берешься за любую работу.
Если кандидат пришел на собеседование только в вашу компанию, он либо твой друг, либо не востребованный специалист (возможно новичок).
Я сам когда-то писал непонятные задачи своим коллегам, просил родственников пойти туда-не знаю куда, но я рад, что нашлись люди, которые мне на это указали и показали как правильно. Спасибо всем кто помогает мне развиваться.
Выражайтесь понятно. Не ждите, что собеседник залезет к вам в голову. Всем добра и приятной коммуникации👍
Стал публиковать статьи в дзене.
👍41🔥7❤2
Всех с Пятницей развратницей. Есть время поотвечать на вопросы.
Доброго субботнего дня и качественного отдыха всем и каждому! Новая #подборкастатей ждет твоего внимания
Пишем простой docker-compose.yml для контейнеризации приложения - в статьео том, как написать docker-compose.yml для контейнеризации простого приложения, которое будет состоять из фронта на React, бэкенда на Spring Boot.
Почему ваши DevOps – эникейщики - история о том, как перестать быть эникейщиком, какие проблемы стояли перед командой разработки и с тем, как они их решили.
Зачем рассказывать про контейнеризацию в 2023 году - статья о базисе, на котором строится современная контейнеризация, отличия от виртуализации, Linux namespaces и что общего у firefox с docker.
Как yarn v3 и философия Zero Installs помогли нам сократить длительность ci/cd пайплайна в 3 раза - рассказ о том, как решили проблему с помощью оптимизации сборки Docker-образа, оптимизации установки зависимостей и сокращения количества шагов пайплайна.
Обнаружение утечек памяти в Go через Pyroscope - в статье про использование Pyroscope совместно с Go для обнаружения утечек памяти.
А вам точно нужен Kubernetes? И правда, нужен ли он нам? Напиши свое мнение⬇️
Пишем простой docker-compose.yml для контейнеризации приложения - в статьео том, как написать docker-compose.yml для контейнеризации простого приложения, которое будет состоять из фронта на React, бэкенда на Spring Boot.
Почему ваши DevOps – эникейщики - история о том, как перестать быть эникейщиком, какие проблемы стояли перед командой разработки и с тем, как они их решили.
Зачем рассказывать про контейнеризацию в 2023 году - статья о базисе, на котором строится современная контейнеризация, отличия от виртуализации, Linux namespaces и что общего у firefox с docker.
Как yarn v3 и философия Zero Installs помогли нам сократить длительность ci/cd пайплайна в 3 раза - рассказ о том, как решили проблему с помощью оптимизации сборки Docker-образа, оптимизации установки зависимостей и сокращения количества шагов пайплайна.
Обнаружение утечек памяти в Go через Pyroscope - в статье про использование Pyroscope совместно с Go для обнаружения утечек памяти.
А вам точно нужен Kubernetes? И правда, нужен ли он нам? Напиши свое мнение⬇️
👍9
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Завтра уже понедельник, а ты не успел начать отдыхать.
Как твои выходные коллега?
Как твои выходные коллега?
👍4😢4
"Мне вот интересно ит-шный юмор весь такой ? Часть видео вообще не смешные - больные животные с глазными проблемами."
Тут нужно ваше мнение. По мне весь юмор такой. Мы ж не с потолка его берём.
Тут нужно ваше мнение. По мне весь юмор такой. Мы ж не с потолка его берём.
👍6
В комментариях под видео про Контур.Толк спросили: "это собственная разработка или опенсорс?"
Я связался с представителями компании и получил ответ: большинство написали сами. Есть сервисы, реализованые с помощью опенсорс, который был переработан компанией.
Если ещё не видел обзор, вот ссылка https://youtu.be/Lj8XROpEvMY
Я связался с представителями компании и получил ответ: большинство написали сами. Есть сервисы, реализованые с помощью опенсорс, который был переработан компанией.
Если ещё не видел обзор, вот ссылка https://youtu.be/Lj8XROpEvMY
👍3🤣1
🔸 Нужно ли получать сертификат?
🔸Помогает ли сертификат устроиться на работу?
🔸 Какой пройти курс DevOps, программисту? и т.д.
Это самые задаваемые вопрсы в комментариях. Решил сделать видео, где я расскажу когда нужны сертификаты DevOps, программисту и др. При каком случает необходимо получать сертификаты, да и вообще проходить курсы. И как курсы и сертификаты помогают устроиться на работу DevOps-инженеру, программисту и другим.
https://youtu.be/buUwMBFViwA
PS: Не забывайте ставить 👍👎, писать комментарии под видео 💌. Это очень важно для продвижения моего канала 😇 . Я буду очень рад и благодарен тебе. Спасибо большое. 🙏
Результат опроса выложу чуточку позже
🔸Помогает ли сертификат устроиться на работу?
🔸 Какой пройти курс DevOps, программисту? и т.д.
Это самые задаваемые вопрсы в комментариях. Решил сделать видео, где я расскажу когда нужны сертификаты DevOps, программисту и др. При каком случает необходимо получать сертификаты, да и вообще проходить курсы. И как курсы и сертификаты помогают устроиться на работу DevOps-инженеру, программисту и другим.
https://youtu.be/buUwMBFViwA
PS: Не забывайте ставить 👍👎, писать комментарии под видео 💌. Это очень важно для продвижения моего канала 😇 . Я буду очень рад и благодарен тебе. Спасибо большое. 🙏
Результат опроса выложу чуточку позже
👍27
Мир IT c Антоном Павленко
🔸 Нужно ли получать сертификат? 🔸Помогает ли сертификат устроиться на работу? 🔸 Какой пройти курс DevOps, программисту? и т.д. Это самые задаваемые вопрсы в комментариях. Решил сделать видео, где я расскажу когда нужны сертификаты DevOps, программисту и др.…
Результат опроса
По мне, самое ценное - это курсы, которые проходили опрошенные. Но помните, что всегда нужно думать головой и анализировать всю информацию.
По мне, самое ценное - это курсы, которые проходили опрошенные. Но помните, что всегда нужно думать головой и анализировать всю информацию.
Google Docs
Ответы по сертификации
👍10