Куда-же без хлеба? Часть 1
Своевременная уборка урожая — это самое ответственное дело в зерновом хозяйстве. Уборка — дело сезонное и оно не любит ждать. Убрал вовремя — выиграл, опоздал в уборке — проиграл.
Даже пятидневное опоздание уборки некоторых культур даёт до 15% потерь зерна от осыпания. Длительный перестой хлеба на корню при сухой погоде приводит к значительным потерям питательных веществ, накопленных в зерне, а также к осыпанию. При сырой погоде от перестоя ухудшаются семенные и сортовые качества зерна, а при сильно дождливой погоде зерно может прорасти прямо в колосьях, на корню.
С давних времён человечество придавало огромное значение уборочной кампании, поскольку от ее своевременности зависит качество и объем полученного хлеба, а в конечном счёте выживание людей. Уборочные кампании начинались с мольбы богам о хорошем урожае, а заканчивались праздниками по случаю собранного урожая. В силу ручной жатвы, косами и серпами, мольбы и ориентация на уборку по религиозным календарям зачастую не давали нужного количества и качества хлеба. Несмотря на то, что на уборку, как правило, мобилизовывалось все работоспособное население от пятилених детей до дряхлых стариков.
Праздники по окончанию сбора урожая нередко омрачались думами о предстоящей голодной зиме. Неурожайные годы довольно продолжительное время были тяжелым испытанием для большинства населения земли.
Развитие капитализма, а вместе с ним развитие сельскохозяйственной науки и техники, дало огромный скачок в производительности труда при уборке урожаев. Уже в XIX веке механизация уборки в США, Канаде и Австралии составляла более 50% посевных площадей зерновых, что давало кратное сокращение рабочей силы, используемой на хлебозаготовках.
Сегодня уже трудно представить, чтобы уборка урожая производилась косой или серпом, скирдование вилами, а обмолот с помощью ручных молотилок. Такие исключения можно встретить в отдельных мелких хозяйствах в отсталых странах.
Современные комбайны являются универсальными машинами, способными осуществлять сбор зерна, обмолот, погрузку на транспорт, а также скашивание, сноповку и скирдование соломы.
За 300 лет капитализм сделал возможным уборку урожая в кратчайшие сроки, создал системы транспортировки, хранения и контроля за надлежащим качеством зерна. Там, где раньше, не всегда справлялись тысячи людей, сегодня хватает и десятков.
Однако капитализм так и не устранил основную проблему. Да он и не способен её устранить. Эта проблема заключается в том, что с давних времен всякий труд в первую очередь осуществляется в интересах класса, владеющего средствами производства, владеющего орудиями труда, землей и водой. В разные времена это были различные по своей структуре и форме классы: древние патриции, средневековые феодалы или современные буржуа. Несмотря на различия, есть и то, что их объединяет. Все они жили и живут за счет чужого труда.
Продолжение в следующем посте ⬇️
Подписаться на канал
Своевременная уборка урожая — это самое ответственное дело в зерновом хозяйстве. Уборка — дело сезонное и оно не любит ждать. Убрал вовремя — выиграл, опоздал в уборке — проиграл.
Даже пятидневное опоздание уборки некоторых культур даёт до 15% потерь зерна от осыпания. Длительный перестой хлеба на корню при сухой погоде приводит к значительным потерям питательных веществ, накопленных в зерне, а также к осыпанию. При сырой погоде от перестоя ухудшаются семенные и сортовые качества зерна, а при сильно дождливой погоде зерно может прорасти прямо в колосьях, на корню.
С давних времён человечество придавало огромное значение уборочной кампании, поскольку от ее своевременности зависит качество и объем полученного хлеба, а в конечном счёте выживание людей. Уборочные кампании начинались с мольбы богам о хорошем урожае, а заканчивались праздниками по случаю собранного урожая. В силу ручной жатвы, косами и серпами, мольбы и ориентация на уборку по религиозным календарям зачастую не давали нужного количества и качества хлеба. Несмотря на то, что на уборку, как правило, мобилизовывалось все работоспособное население от пятилених детей до дряхлых стариков.
Праздники по окончанию сбора урожая нередко омрачались думами о предстоящей голодной зиме. Неурожайные годы довольно продолжительное время были тяжелым испытанием для большинства населения земли.
Развитие капитализма, а вместе с ним развитие сельскохозяйственной науки и техники, дало огромный скачок в производительности труда при уборке урожаев. Уже в XIX веке механизация уборки в США, Канаде и Австралии составляла более 50% посевных площадей зерновых, что давало кратное сокращение рабочей силы, используемой на хлебозаготовках.
Сегодня уже трудно представить, чтобы уборка урожая производилась косой или серпом, скирдование вилами, а обмолот с помощью ручных молотилок. Такие исключения можно встретить в отдельных мелких хозяйствах в отсталых странах.
Современные комбайны являются универсальными машинами, способными осуществлять сбор зерна, обмолот, погрузку на транспорт, а также скашивание, сноповку и скирдование соломы.
За 300 лет капитализм сделал возможным уборку урожая в кратчайшие сроки, создал системы транспортировки, хранения и контроля за надлежащим качеством зерна. Там, где раньше, не всегда справлялись тысячи людей, сегодня хватает и десятков.
Однако капитализм так и не устранил основную проблему. Да он и не способен её устранить. Эта проблема заключается в том, что с давних времен всякий труд в первую очередь осуществляется в интересах класса, владеющего средствами производства, владеющего орудиями труда, землей и водой. В разные времена это были различные по своей структуре и форме классы: древние патриции, средневековые феодалы или современные буржуа. Несмотря на различия, есть и то, что их объединяет. Все они жили и живут за счет чужого труда.
Продолжение в следующем посте ⬇️
Подписаться на канал
👍51🔥7❤3🌚1
Куда-же без хлеба? Часть 2
Начало в предыдущем посте ⬆️
Уборка урожая в данном контексте не является исключением. Рабы за горсть зерна днем и ночью собирали хлеб для своих владельцев. Крепостные в первую очередь убирали поля своих феодалов, часто не успевая вовремя убрать урожай на своих клочках земли. Так же и современные сельскохозяйственные рабочие вынуждены круглые сутки работать на поле за, откровенно говоря, небольшую заработную плату, дабы обеспечить прибыль своим хозяевам. Вдобавок ко всему сельские рабочие по окончании уборочной компании временно выбрасываются из производства, поскольку выращивание и уборка зерна в большинстве стран мира считаются сезонными работами. И работодатель, якобы, не обязан содержать людей в те месяцы, когда работы в поле не проводятся.
Но так было не всегда, и будет не всегда. В глубокой древности большинство людей поровну делили произведенные продукты. В поле работали лишь на прокормление себя и общины необходимое время, но и делалось всё это примитивными орудиями.
Есть пример и современный. В СССР сельское хозяйство было поставлено на службу всему обществу, а не отдельной его части. Уже к 1938 году большинство уборочных работ было механизировано. Выколачивание прибыли с сельхозрабочих ликвидировано, а комбайнеры и трактористы стали уважаемыми всем обществом людьми. В последующие годы эти направления развития лишь укреплялись. Уборочные компании производились на базе высшей техники и современных научных знаний, была налажена смычка между городом и деревней. Продуктообмен между ними шел не на рыночных условиях, а на условиях взаимного обеспечения всем необходимым. В деревню поступала продукция заводов и фабрик, города получали пропитание.
Советский союз — великолепный пример того, как люди объединились для борьбы за лучшую жизнь. Эта борьба велась на всех направлениях, в том числе и на сельскохозяйственном. Со временем работники больше не голодали, по-современному обустраивали свой быт, получали знания, приобщались к всемирной культуре, а их дети становились учеными, инженерами, агрономами.
Будущее неумолимо ведет не только к техническому развитию, но и к развитию нашего общественного устройства. Советский союз, несмотря на свою прогрессивность, не предел возможного. Предела нет. Однако ничего не падает с неба и для наступления светлого будущего придется прикладывать коллективные усилия, чего мы всем нам и желаем!
Подписаться на канал
Начало в предыдущем посте ⬆️
Уборка урожая в данном контексте не является исключением. Рабы за горсть зерна днем и ночью собирали хлеб для своих владельцев. Крепостные в первую очередь убирали поля своих феодалов, часто не успевая вовремя убрать урожай на своих клочках земли. Так же и современные сельскохозяйственные рабочие вынуждены круглые сутки работать на поле за, откровенно говоря, небольшую заработную плату, дабы обеспечить прибыль своим хозяевам. Вдобавок ко всему сельские рабочие по окончании уборочной компании временно выбрасываются из производства, поскольку выращивание и уборка зерна в большинстве стран мира считаются сезонными работами. И работодатель, якобы, не обязан содержать людей в те месяцы, когда работы в поле не проводятся.
Но так было не всегда, и будет не всегда. В глубокой древности большинство людей поровну делили произведенные продукты. В поле работали лишь на прокормление себя и общины необходимое время, но и делалось всё это примитивными орудиями.
Есть пример и современный. В СССР сельское хозяйство было поставлено на службу всему обществу, а не отдельной его части. Уже к 1938 году большинство уборочных работ было механизировано. Выколачивание прибыли с сельхозрабочих ликвидировано, а комбайнеры и трактористы стали уважаемыми всем обществом людьми. В последующие годы эти направления развития лишь укреплялись. Уборочные компании производились на базе высшей техники и современных научных знаний, была налажена смычка между городом и деревней. Продуктообмен между ними шел не на рыночных условиях, а на условиях взаимного обеспечения всем необходимым. В деревню поступала продукция заводов и фабрик, города получали пропитание.
Советский союз — великолепный пример того, как люди объединились для борьбы за лучшую жизнь. Эта борьба велась на всех направлениях, в том числе и на сельскохозяйственном. Со временем работники больше не голодали, по-современному обустраивали свой быт, получали знания, приобщались к всемирной культуре, а их дети становились учеными, инженерами, агрономами.
Будущее неумолимо ведет не только к техническому развитию, но и к развитию нашего общественного устройства. Советский союз, несмотря на свою прогрессивность, не предел возможного. Предела нет. Однако ничего не падает с неба и для наступления светлого будущего придется прикладывать коллективные усилия, чего мы всем нам и желаем!
Подписаться на канал
👍64🔥15❤9🌚1
Внимание, опрос!
И хотя мы знаем, что мы с вами на одной стороне баррикад, нам очень интересно узнать, кто же всё-таки на той "стороне экрана"
И хотя мы знаем, что мы с вами на одной стороне баррикад, нам очень интересно узнать, кто же всё-таки на той "стороне экрана"
Anonymous Poll
24%
Работник физического труда (строитель, шахтер, сталевар, плотник, слесарь и т.д.)
50%
Работник умственного труда (руководитель, учитель, врач, программист, офисный служащий и т.д.)
10%
Работник сферы услуг (курьер, таксист, продавец, парикмахер, бариста и т.д.)
12%
Учащийся
7%
Безработный
3%
Предприниматель
4%
Другое (напишу в комментариях)
🤝42👍10☃2🔥2
Солидарность таксистов
Самоорганизация — это то, что нам нужно, иначе мы далеко не уедем.
Завтра, 15 декабря, планируется забастовка водителей Яндекс Такси. Требования у людей простые:
— Снижение комиссии сервиса.
— Раскрытие «пункта Б». Чтобы до принятия заказа видеть, куда нужно отвезти пассажира.
Лично я считаю, что это вполне разумные требования. Первое из них продиктовано экономической целесообразностью. Таксистам приходится оплачивать комиссию агрегатора, аренду машины, топливо, автомойку, страховку и штрафы. Про это мы уже подробно рассказывали ранее. К сожалению, в первой экономике Европы цены на всё это ежегодно отрицательно падают вверх. Добавьте сюда новогодний подарок для населения в виде повышения НДС на 2%.
Выходит, что доход таксиста при фиксированной комиссии может вырасти только за счёт длительности рабочего дня или за счет стоимости заказа для пассажира. Буквально вчера мне нужно было оперативно прокатиться на 5 км в соседний район Москвы, в выходной день и не в час пик. Яндекс предложил цену в 1000 рублей. Как пассажиру, мне от такого не очень радостно, ведь есть и другие каналы, куда можно выгодно вложить деньги — одних только продуктовых ритейлеров и управляющих компаний хватает с головой.
Второй пункт более сложный. Большинство водителей получают входящий заказ и видят только «точку А», место, откуда нужно забрать пассажира. Конечная точка назначения скрыта. В такой ситуации у водителя нет возможности выбирать, готов ли он ехать через весь город в другой район, или лучше откажется от этого заказа и подождет следующий.
Бывают разные случаи, вплоть до редких исключений, когда таксист приезжает на точку вызова в Москве, а пассажир по тяжелым семейным обстоятельствам заказал машину в Псков. И здесь начинается борьба чувств. Либо помочь человеку, войти в его положение, либо просить отменить заказ.
За дополнительную комиссию можно купить раскрытие «пункта Б». Нам называли разные проценты от заказа за эту услугу, кто 3%, кто 9%. Возможно это зависит от рейтинга и приоритета. Также можно поставить рекламный монитор на крышу автомобиля, и тогда комиссии за раскрытие «пункта Б» не будет.
Даже среди таксистов нет единого мнения на счет второго пункта. Кто-то выступает в защиту сервиса и предлагает всем без исключения скрыть «точку Б». Чтобы не было соблазна выбирать «сюда хочу поехать, сюда не хочу». Мол, если всем таксистам дать такой выбор, то пассажиру заказать машину в условный Псков или просто в дальний спальный район на пике спроса будет нереально. Зачем таксисту ехать через весь город в «спальник», где нормальных заказов точно не будет, чтобы потом пустым возвращаться в центр?
Но если разобраться, работа таксиста — это управление транспортным средством, доставляющим пассажиров, а управление, как ни крути — это учёт, планирование и контроль. Если так, то я просто обязан заранее понимать, куда мне надо будет ехать, если я выберу тот или иной заказ.
Хорошо, вы скажете, что навигатор сам спланирует маршрут. Но, во-первых, навигатор нередко оптимизирует маршрут как нарочно через пробки, и во-вторых, с нынешними особенностями работы спутниковой навигации лучше рассчитывать на собственные знания города.
Также я хотел бы спланировать места, где я смогу перекусить, заправиться и просто отдохнуть. То есть условия труда хотелось бы сделать человечными. А это значит, что водитель с большей вероятностью будет выспавшийся, не уставший вусмерть, и сытый — то есть ему будет приятно. Как говорилось в одном хорошем фильме: «Когда мне будет приятно, я так довезу, что тебе тоже будет приятно».
Я считаю, что все эти требования пойдут на пользу и водителям и пассажирам, то есть всем нам — обществу. А чтобы таксисты не отказывались от «неудобных» заказов, может агрегаторам стоит с ними в таких случаях чуть больше делиться?
#Такси #Забастовка
Подписаться на канал
Самоорганизация — это то, что нам нужно, иначе мы далеко не уедем.
Завтра, 15 декабря, планируется забастовка водителей Яндекс Такси. Требования у людей простые:
— Снижение комиссии сервиса.
— Раскрытие «пункта Б». Чтобы до принятия заказа видеть, куда нужно отвезти пассажира.
Лично я считаю, что это вполне разумные требования. Первое из них продиктовано экономической целесообразностью. Таксистам приходится оплачивать комиссию агрегатора, аренду машины, топливо, автомойку, страховку и штрафы. Про это мы уже подробно рассказывали ранее. К сожалению, в первой экономике Европы цены на всё это ежегодно отрицательно падают вверх. Добавьте сюда новогодний подарок для населения в виде повышения НДС на 2%.
Выходит, что доход таксиста при фиксированной комиссии может вырасти только за счёт длительности рабочего дня или за счет стоимости заказа для пассажира. Буквально вчера мне нужно было оперативно прокатиться на 5 км в соседний район Москвы, в выходной день и не в час пик. Яндекс предложил цену в 1000 рублей. Как пассажиру, мне от такого не очень радостно, ведь есть и другие каналы, куда можно выгодно вложить деньги — одних только продуктовых ритейлеров и управляющих компаний хватает с головой.
Второй пункт более сложный. Большинство водителей получают входящий заказ и видят только «точку А», место, откуда нужно забрать пассажира. Конечная точка назначения скрыта. В такой ситуации у водителя нет возможности выбирать, готов ли он ехать через весь город в другой район, или лучше откажется от этого заказа и подождет следующий.
Бывают разные случаи, вплоть до редких исключений, когда таксист приезжает на точку вызова в Москве, а пассажир по тяжелым семейным обстоятельствам заказал машину в Псков. И здесь начинается борьба чувств. Либо помочь человеку, войти в его положение, либо просить отменить заказ.
За дополнительную комиссию можно купить раскрытие «пункта Б». Нам называли разные проценты от заказа за эту услугу, кто 3%, кто 9%. Возможно это зависит от рейтинга и приоритета. Также можно поставить рекламный монитор на крышу автомобиля, и тогда комиссии за раскрытие «пункта Б» не будет.
Даже среди таксистов нет единого мнения на счет второго пункта. Кто-то выступает в защиту сервиса и предлагает всем без исключения скрыть «точку Б». Чтобы не было соблазна выбирать «сюда хочу поехать, сюда не хочу». Мол, если всем таксистам дать такой выбор, то пассажиру заказать машину в условный Псков или просто в дальний спальный район на пике спроса будет нереально. Зачем таксисту ехать через весь город в «спальник», где нормальных заказов точно не будет, чтобы потом пустым возвращаться в центр?
Но если разобраться, работа таксиста — это управление транспортным средством, доставляющим пассажиров, а управление, как ни крути — это учёт, планирование и контроль. Если так, то я просто обязан заранее понимать, куда мне надо будет ехать, если я выберу тот или иной заказ.
Хорошо, вы скажете, что навигатор сам спланирует маршрут. Но, во-первых, навигатор нередко оптимизирует маршрут как нарочно через пробки, и во-вторых, с нынешними особенностями работы спутниковой навигации лучше рассчитывать на собственные знания города.
Также я хотел бы спланировать места, где я смогу перекусить, заправиться и просто отдохнуть. То есть условия труда хотелось бы сделать человечными. А это значит, что водитель с большей вероятностью будет выспавшийся, не уставший вусмерть, и сытый — то есть ему будет приятно. Как говорилось в одном хорошем фильме: «Когда мне будет приятно, я так довезу, что тебе тоже будет приятно».
Я считаю, что все эти требования пойдут на пользу и водителям и пассажирам, то есть всем нам — обществу. А чтобы таксисты не отказывались от «неудобных» заказов, может агрегаторам стоит с ними в таких случаях чуть больше делиться?
#Такси #Забастовка
Подписаться на канал
🔥68👍20👏7🤝5❤4🌚1
Подкаст №8. Сварщик из элитной мастерской
Слушать в Телеграме
Слушать на Яндекс.Музыке
#Подкаст
Подписаться на канал
Слушать в Телеграме
Слушать на Яндекс.Музыке
#Подкаст
Подписаться на канал
👍40❤8🍾2
Сварщик из элитной мастерской
Портрет человека
У нас в гостях побывал сварщик из частной московской мастерской.
Мы обсудили его интересную работу, удобный график, достойную зарплату, почтительное отношение начальства, сплочённый коллектив, перспективы роста, щедрый социальный пакет и многое другое, что в наше время сопровождает рабочего человека.
Мы вдохновились его целеустремленностью, позитивным мышлением и верой в успех.
Судите сами, но не судите строго.
00:47 Как ты провел этим летом? Как отдыхают сварщики?
01:24 Откуда гость?
02:34 Где учился?
04:15 История укоренения в Москве.
04:55 На какую специальность учился?
05:20 Почему сварка, а не работа по профессии?
05:41 Как 1С убивает профессию.
07:10 Общаешься с кем-то из однокурсников?
07:42 Почему решил ехать в Москву?
09:30 Разница доходов сварщика и автомеханика.
09:57 Мечта Сэма.
10:30 Первая зарплата в Москве.
11:12 Первая работа.
12:03 Рецепт выгодной «продажи» себя.
12:52 Хватает 100 000 рублей в месяц?
13:32 Нижняя планка богатства
14:32 Сколько зарабатывает Сэм сейчас?
15:44 Какие условия работы?
17:50 Сколько сварщиков требуется в элитную мастерскую?
18:04 Сколько таких мастерских? Сколько их сменил Сэм?
19:02 Отношение к результатам своего труда.
19:43 Работа или творчество?
20:19 Где найти применение сварщику?
21:22 Работал ли на стройке?
23:06 Какой рост возможен на твоей работе?
25:02 Мысли об открытии своего казино
27:38 Подушка безопасности.
28:05 Отношение к кредитам.
30:01 Все риски руководству. Теория вовлеченности и увлеченности Сэма.
31:03 Почему мало увлеченных?
31:58 Для чего мы вообще живём?
32:11 Почему вовлечённым мало платят?
33:03 Работающие нищие - это вовлеченные?
34:00 Третий тип рабочих.
35:11 Причины становления третьего типа.
35:40 Кого больше?
37:09 Сварщики с зарплатной 300+
37:59 Человек сам решает сколько зарабатывать.
39:50 Свободное время и мечты.
40:27 Что останавливает Сэма от достижения мечты?
42:08 Куда тратится свободное время?
42:46 Работа на разрыв или спокойная жизнь?
43:30 Хватает времени или нет?
44:25 Сварщики это слушать не будут.
46:07 Как сделать всех сварщиков увлеченными?
47:50 Что первично, оплата или увлеченность?
49:27 Что с жильём?
54:43 Есть ли соцпакет на работе и что с больничными?
56:12 Случай с травмой.
58:41 Как ты сохраняешь свою увлеченность, при нехватке времени, при низкой зарплате, и когда небезопасно?
59:54 Почему не Газпром с более высокой зарплатой?
1:01:50 Коммерческая тайна зарплаты и закручивание гаек начальству.
1:06:14 Что происходило с увлеченностью во время задержки зарплаты?
1:07:58 Почему не найти мастерскую лучше этой?
1:09:04 Как Сэм себя чувствовал во время задержки зарплаты?
1:11:38 Зона комфорта, когда кланяются.
1:12:06 Обещания зарплаты с поклонами.
1:12:41 Что делать дальше?
1:15:05 Официальная работа или нет?
1:15:51 Страхи и небольшой экономический анализ.
1:17:10 Самообразование.
1:18:22 Внезапный Капитал.
1:19:45 Дикштейн и брошюра «Кто чем живет?»
Слушать на Яндекс.Музыке
Подкаст №1. R!ASH и Felice Rivarez
Подкаст №2. Школьный учитель
Подкаст №3. Разговор с мексиканцем
Подкаст №4. Мужчина и женщина
Подкаст №5. Машинист башенного крана
Подкаст №6. Физика здорового человека
Подкаст №7. Сквозь тернии к звëздам
#Подкаст
Подписаться на канал
Мы обсудили его интересную работу, удобный график, достойную зарплату, почтительное отношение начальства, сплочённый коллектив, перспективы роста, щедрый социальный пакет и многое другое, что в наше время сопровождает рабочего человека.
Мы вдохновились его целеустремленностью, позитивным мышлением и верой в успех.
Судите сами, но не судите строго.
00:47 Как ты провел этим летом? Как отдыхают сварщики?
01:24 Откуда гость?
02:34 Где учился?
04:15 История укоренения в Москве.
04:55 На какую специальность учился?
05:20 Почему сварка, а не работа по профессии?
05:41 Как 1С убивает профессию.
07:10 Общаешься с кем-то из однокурсников?
07:42 Почему решил ехать в Москву?
09:30 Разница доходов сварщика и автомеханика.
09:57 Мечта Сэма.
10:30 Первая зарплата в Москве.
11:12 Первая работа.
12:03 Рецепт выгодной «продажи» себя.
12:52 Хватает 100 000 рублей в месяц?
13:32 Нижняя планка богатства
14:32 Сколько зарабатывает Сэм сейчас?
15:44 Какие условия работы?
17:50 Сколько сварщиков требуется в элитную мастерскую?
18:04 Сколько таких мастерских? Сколько их сменил Сэм?
19:02 Отношение к результатам своего труда.
19:43 Работа или творчество?
20:19 Где найти применение сварщику?
21:22 Работал ли на стройке?
23:06 Какой рост возможен на твоей работе?
25:02 Мысли об открытии своего казино
27:38 Подушка безопасности.
28:05 Отношение к кредитам.
30:01 Все риски руководству. Теория вовлеченности и увлеченности Сэма.
31:03 Почему мало увлеченных?
31:58 Для чего мы вообще живём?
32:11 Почему вовлечённым мало платят?
33:03 Работающие нищие - это вовлеченные?
34:00 Третий тип рабочих.
35:11 Причины становления третьего типа.
35:40 Кого больше?
37:09 Сварщики с зарплатной 300+
37:59 Человек сам решает сколько зарабатывать.
39:50 Свободное время и мечты.
40:27 Что останавливает Сэма от достижения мечты?
42:08 Куда тратится свободное время?
42:46 Работа на разрыв или спокойная жизнь?
43:30 Хватает времени или нет?
44:25 Сварщики это слушать не будут.
46:07 Как сделать всех сварщиков увлеченными?
47:50 Что первично, оплата или увлеченность?
49:27 Что с жильём?
54:43 Есть ли соцпакет на работе и что с больничными?
56:12 Случай с травмой.
58:41 Как ты сохраняешь свою увлеченность, при нехватке времени, при низкой зарплате, и когда небезопасно?
59:54 Почему не Газпром с более высокой зарплатой?
1:01:50 Коммерческая тайна зарплаты и закручивание гаек начальству.
1:06:14 Что происходило с увлеченностью во время задержки зарплаты?
1:07:58 Почему не найти мастерскую лучше этой?
1:09:04 Как Сэм себя чувствовал во время задержки зарплаты?
1:11:38 Зона комфорта, когда кланяются.
1:12:06 Обещания зарплаты с поклонами.
1:12:41 Что делать дальше?
1:15:05 Официальная работа или нет?
1:15:51 Страхи и небольшой экономический анализ.
1:17:10 Самообразование.
1:18:22 Внезапный Капитал.
1:19:45 Дикштейн и брошюра «Кто чем живет?»
Слушать на Яндекс.Музыке
Подкаст №1. R!ASH и Felice Rivarez
Подкаст №2. Школьный учитель
Подкаст №3. Разговор с мексиканцем
Подкаст №4. Мужчина и женщина
Подкаст №5. Машинист башенного крана
Подкаст №6. Физика здорового человека
Подкаст №7. Сквозь тернии к звëздам
#Подкаст
Подписаться на канал
👍43🔥12❤2🙏2🍾1
Разговоры в курилке
— Ну, а я так думаю! — хотел завершить разговор Саня механик, закручивая окурок в пепельницу.
— Ха, думает он… А как ты думаешь? Как вообще появляются мысли в твоей голове? — не отпускал его старый токарь Михалыч.
Саня сделал задумчивое лицо и после долгой паузы ушел из курилки, так ничего и не ответив. Но спустя два дня, когда токарь и думать забыл об этом разговоре, Саня дождался Михалыча и с довольной ухмылкой протянул коллеге сигарету.
— Философия!
— Что, «философия»? — переспросил Михалыч.
— Ну ты спрашивал, «как» я думаю. Пятнадцать минут в гугле, и вот тебе мой ответ. Я существую, значит я мыслю! Значит в моей голове уже есть куча мыслей и они просто складываются так или иначе.
— Выходит и камень мыслит, ведь он тоже существует? — прищурился, Михалыч, закуривая.
— Нет, ну это другое, камень ведь не живой.
— Так ведь ты сказал «существую», а не «живу». А камень существует, это, во-первых, а во-вторых про «кучу мыслей, которые есть в твоей голове», откуда они? Ты что, родился с ними? Пятнадцать минут мало. Может на шестнадцатой ты бы нашел, что философия — это не только наука о мышлении, но и наука о природе и нашем обществе. Эти вещи неразрывно связаны между собой и конкретно твоё мышление тоже зависит от природы и от общества, в котором ты живешь.
Довольную ухмылку на лице Сани сменила озадаченность. А токарь продолжал:
— Вот я часто слышу от тебя: «Надо много работать и тогда разбогатеешь», «Начальству виднее», «Надо только верить и все сбудется». Давай каждое разберем: первое — это чтобы ты больше работал, желательно за ту же зарплату. Второе — чтобы не совал свой нос куда не просят. А третье — чтобы усыпить твою бдительность, и чтобы ты не искал правильных путей, как свою жизнь изменить. И кому, скажи мне, выгодно, чтобы такие мысли сидели в твоей голове?
— Ну ты вывернул ловко. Так-то, конечно, это в интересах начальства. Но если я поработаю сверхурочно, то мне и ЗП больше и уважение от Сергея Ивановича.
— Да всё так, только давай посчитаем сколько нужно поработать сверхурочно, чтобы разбогатеть? За каждый сверхурочный час тебе сколько докидывают? 500 рублей? В смену сверх положенного ты сможешь отработать не больше четырех часов, это плюс две тысячи рублей. А теперь представим, что работаешь ты так каждую смену. В месяц – это плюс 44000 рублей. Это ты называешь разбогатеть? И еще скажи, пожалуйста, как долго ты сможешь протянуть в таком режиме? Тринадцать часов в день на нашем заводе. И жить ты когда собрался успевать, на обеде? А уважением Сергея Ивановича ты несильно наешься.
А теперь давай вернемся к тому, с чего начали. Мысли так или иначе определяют то, как ты действуешь. И если ты мыслишь не в своих интересах, то и действуешь так же. А теперь попробуй прикинуть, почему мысли, которые не в твоих интересах, кажутся тебе твоими? Как они в твою голову попали? И где вообще брать мысли, которые в твоих интересах?
— Ну и на каком складе? — пытался отшутиться Саня.
— В первую очередь ты рабочий, вот и смотри какая философия стоит на стороне рабочих, на нашей стороне. Обещаю, там точно найдешь нужные мысли… Вон, кстати, и Сергей Иванович идет. Пошли за работу, мой дорогой философ, пока нам каждому не влепили по «уважению» за простой станков.
#МыслиВслух #Курилка
Подписаться на канал
— Ну, а я так думаю! — хотел завершить разговор Саня механик, закручивая окурок в пепельницу.
— Ха, думает он… А как ты думаешь? Как вообще появляются мысли в твоей голове? — не отпускал его старый токарь Михалыч.
Саня сделал задумчивое лицо и после долгой паузы ушел из курилки, так ничего и не ответив. Но спустя два дня, когда токарь и думать забыл об этом разговоре, Саня дождался Михалыча и с довольной ухмылкой протянул коллеге сигарету.
— Философия!
— Что, «философия»? — переспросил Михалыч.
— Ну ты спрашивал, «как» я думаю. Пятнадцать минут в гугле, и вот тебе мой ответ. Я существую, значит я мыслю! Значит в моей голове уже есть куча мыслей и они просто складываются так или иначе.
— Выходит и камень мыслит, ведь он тоже существует? — прищурился, Михалыч, закуривая.
— Нет, ну это другое, камень ведь не живой.
— Так ведь ты сказал «существую», а не «живу». А камень существует, это, во-первых, а во-вторых про «кучу мыслей, которые есть в твоей голове», откуда они? Ты что, родился с ними? Пятнадцать минут мало. Может на шестнадцатой ты бы нашел, что философия — это не только наука о мышлении, но и наука о природе и нашем обществе. Эти вещи неразрывно связаны между собой и конкретно твоё мышление тоже зависит от природы и от общества, в котором ты живешь.
Довольную ухмылку на лице Сани сменила озадаченность. А токарь продолжал:
— Вот я часто слышу от тебя: «Надо много работать и тогда разбогатеешь», «Начальству виднее», «Надо только верить и все сбудется». Давай каждое разберем: первое — это чтобы ты больше работал, желательно за ту же зарплату. Второе — чтобы не совал свой нос куда не просят. А третье — чтобы усыпить твою бдительность, и чтобы ты не искал правильных путей, как свою жизнь изменить. И кому, скажи мне, выгодно, чтобы такие мысли сидели в твоей голове?
— Ну ты вывернул ловко. Так-то, конечно, это в интересах начальства. Но если я поработаю сверхурочно, то мне и ЗП больше и уважение от Сергея Ивановича.
— Да всё так, только давай посчитаем сколько нужно поработать сверхурочно, чтобы разбогатеть? За каждый сверхурочный час тебе сколько докидывают? 500 рублей? В смену сверх положенного ты сможешь отработать не больше четырех часов, это плюс две тысячи рублей. А теперь представим, что работаешь ты так каждую смену. В месяц – это плюс 44000 рублей. Это ты называешь разбогатеть? И еще скажи, пожалуйста, как долго ты сможешь протянуть в таком режиме? Тринадцать часов в день на нашем заводе. И жить ты когда собрался успевать, на обеде? А уважением Сергея Ивановича ты несильно наешься.
А теперь давай вернемся к тому, с чего начали. Мысли так или иначе определяют то, как ты действуешь. И если ты мыслишь не в своих интересах, то и действуешь так же. А теперь попробуй прикинуть, почему мысли, которые не в твоих интересах, кажутся тебе твоими? Как они в твою голову попали? И где вообще брать мысли, которые в твоих интересах?
— Ну и на каком складе? — пытался отшутиться Саня.
— В первую очередь ты рабочий, вот и смотри какая философия стоит на стороне рабочих, на нашей стороне. Обещаю, там точно найдешь нужные мысли… Вон, кстати, и Сергей Иванович идет. Пошли за работу, мой дорогой философ, пока нам каждому не влепили по «уважению» за простой станков.
#МыслиВслух #Курилка
Подписаться на канал
👍57🔥13❤5🤡2🥴2🌚1
Потерпим, и само пройдёт?
У каждого, наверное, бывало, когда заболит где-нибудь, хорошо так заболит, ощутимо, но не смертельно. Но к врачу идти не хочется. А раз не хочется, то и не идём, терпим, авось само пройдёт. И бывает, что боль проходит. По крайней мере, временно. А бывает, что боль как симптом притупляется, но состояние в целом ухудшается и болезнь прогрессирует. Нежелание идти к врачу сегодня превращается в невозможность проигнорировать медицинскую помощь завтра.
Но почему мы так делаем? Ведь всем известно, что предупредить недуг легче, чем потом его вылечить. Да и стоит ли вообще в современном обществе говорить о значимости лечебного дела? Даже ученик начальной школы, который только вчера научился писать, скажет вам: «Врачи нужны, потому что они нас лечат».
Существование качественной и доступной системы здравоохранения — это залог достойного уровня жизни как для отдельного человека, так и для всего общества в целом, ведь от состояния здоровья его отдельных членов зависит жизнедеятельность всего общественного организма. И возможность для каждого бесплатно обратиться к врачу по болезни, из-за травмы или для профилактики — это одно из важнейших завоеваний недавнего прошлого. Это показатель высокого уровня развития общества. Ведь если человек знает, что качественная и бесплатная медицинская помощь — это не привилегия, а легко реализуемое неотъемлемое право, то ему не страшно смотреть в завтрашний день и, например, заводить детей, чтобы общество не старело и не возникал дефицит рабочей силы.
Однако сегодня при упоминании словосочетания «государственная поликлиника» у большинства людей возникают ассоциации с длинными очередями, ограниченными по времени приемами, неприветливыми уставшими врачами и устаревшей материальной базой. А при упоминании частной поликлиники начинает мучительно ныть где-то в районе кошелька или банковской карточки.
И для этого есть вполне весомые основания:
— Врачи, работающие на несколько ставок и перерабатывающие десятки часов (а оттого нервные и усталые);
— Сокращение или стагнация финансирования медицинских государственных программ в реальном выражении;
— Общий рост нагрузки на государственную систему здравоохранения;
— Стабильный и неуклонный рост цен в частной медицине;
— Риск нарваться в частной клинике на откровенных мошенников и даже «убийц в белых халатах».
А на цены на лекарства вообще без успокоительного не взглянешь.
Всё это не внушает спокойствия и заставляет переживать за светлое будущее... А все болезни, как известно, от нервов.
Но тут нам всем прописали новую «припарку» — законопроект, который сделает большую часть бюджетных мест в медицинских ВУЗах целевыми, приковывая работника на три года к организации без обязательных социальных гарантий и без ясных перспектив. Пишут, что это поможет решить кадровый голод в медицине.
А отчего же врачи не доходят до больниц? Отчего бегут оттуда? Да и разве нехватка врачей и медицинского персонала — это непосредственно сама болезнь? Разве не вызвана эта нехватка низким уровнем оплаты труда, например?
Дефицит врачей, дворников, строителей, учителей, водителей общественного транспорта — это всё симптомы одного системного заболевания, разрушающего весь наш с вами общественный организм. Метастазы уже проникли во всесферы общественной и личной жизни органы.
А мы все терпим.
Как нерадивый пациент с больным зубом, которому уже жевать больно, но бор-машина его пугает всё ещё сильнее. Пьём обезболивающее точечных полумер, глотаем антидепрессанты успокаивающих новостей, прикладываем к опухолям лопухи традиционных народных средств и, стиснув больные зубы, продолжаем ходить на работу, отказываясь от больничного.
Но пройдет ли эта болезнь сама, если мы ещё потерпим? Или уже необходима экстренная операция?
Слушать в Телеграме
Слушать на Яндекс.Музыке
#Подкаст
Подписаться на канал
У каждого, наверное, бывало, когда заболит где-нибудь, хорошо так заболит, ощутимо, но не смертельно. Но к врачу идти не хочется. А раз не хочется, то и не идём, терпим, авось само пройдёт. И бывает, что боль проходит. По крайней мере, временно. А бывает, что боль как симптом притупляется, но состояние в целом ухудшается и болезнь прогрессирует. Нежелание идти к врачу сегодня превращается в невозможность проигнорировать медицинскую помощь завтра.
Но почему мы так делаем? Ведь всем известно, что предупредить недуг легче, чем потом его вылечить. Да и стоит ли вообще в современном обществе говорить о значимости лечебного дела? Даже ученик начальной школы, который только вчера научился писать, скажет вам: «Врачи нужны, потому что они нас лечат».
Существование качественной и доступной системы здравоохранения — это залог достойного уровня жизни как для отдельного человека, так и для всего общества в целом, ведь от состояния здоровья его отдельных членов зависит жизнедеятельность всего общественного организма. И возможность для каждого бесплатно обратиться к врачу по болезни, из-за травмы или для профилактики — это одно из важнейших завоеваний недавнего прошлого. Это показатель высокого уровня развития общества. Ведь если человек знает, что качественная и бесплатная медицинская помощь — это не привилегия, а легко реализуемое неотъемлемое право, то ему не страшно смотреть в завтрашний день и, например, заводить детей, чтобы общество не старело и не возникал дефицит рабочей силы.
Однако сегодня при упоминании словосочетания «государственная поликлиника» у большинства людей возникают ассоциации с длинными очередями, ограниченными по времени приемами, неприветливыми уставшими врачами и устаревшей материальной базой. А при упоминании частной поликлиники начинает мучительно ныть где-то в районе кошелька или банковской карточки.
И для этого есть вполне весомые основания:
— Врачи, работающие на несколько ставок и перерабатывающие десятки часов (а оттого нервные и усталые);
— Сокращение или стагнация финансирования медицинских государственных программ в реальном выражении;
— Общий рост нагрузки на государственную систему здравоохранения;
— Стабильный и неуклонный рост цен в частной медицине;
— Риск нарваться в частной клинике на откровенных мошенников и даже «убийц в белых халатах».
А на цены на лекарства вообще без успокоительного не взглянешь.
Всё это не внушает спокойствия и заставляет переживать за светлое будущее... А все болезни, как известно, от нервов.
Но тут нам всем прописали новую «припарку» — законопроект, который сделает большую часть бюджетных мест в медицинских ВУЗах целевыми, приковывая работника на три года к организации без обязательных социальных гарантий и без ясных перспектив. Пишут, что это поможет решить кадровый голод в медицине.
А отчего же врачи не доходят до больниц? Отчего бегут оттуда? Да и разве нехватка врачей и медицинского персонала — это непосредственно сама болезнь? Разве не вызвана эта нехватка низким уровнем оплаты труда, например?
Дефицит врачей, дворников, строителей, учителей, водителей общественного транспорта — это всё симптомы одного системного заболевания, разрушающего весь наш с вами общественный организм. Метастазы уже проникли во все
А мы все терпим.
Как нерадивый пациент с больным зубом, которому уже жевать больно, но бор-машина его пугает всё ещё сильнее. Пьём обезболивающее точечных полумер, глотаем антидепрессанты успокаивающих новостей, прикладываем к опухолям лопухи традиционных народных средств и, стиснув больные зубы, продолжаем ходить на работу, отказываясь от больничного.
Но пройдет ли эта болезнь сама, если мы ещё потерпим? Или уже необходима экстренная операция?
Слушать в Телеграме
Слушать на Яндекс.Музыке
#Подкаст
Подписаться на канал
👍30❤8🔥7🌚1💔1