Докопаться до правды

Недавно шахтеры компании «Грузинский марганец» не побоялись потребовать справедливости после объявления о закрытии шахт и после отказа в компенсации. В грузинских шахтерских городах уже не первый год происходят рабочие протесты, но в этот раз недовольство докатилось и до Тбилиси, а Чиатуру местные жители вовсе заблокировали для доступа большегрузных автомобилей.

Нашей редакции стало интересно осмыслить само явление этого рабочего протеста. Тем более, нам же постоянно твердят, что мы живём при лучшей из экономических систем, являющейся залогом счастья для всех.

Обратим внимание на основные примеры шахтёрской борьбы.
2025 — Чиатура.
2008 — Ткибули, тоже Грузия.
1998 — Марши шахтёров на Москву.

В «цивилизованном» мире, наверное, всё иначе... ведь так?

1984 — Годичная забастовка Британского Национального союза горняков.
1970-е — Многочисленные забастовки шахтёров под управлением того же профсоюза и там же.
1960-е — Забастовки в Бельгии, Франции, ФРГ.
1959 — Сорокатысячная забастовка американских угольщиков.
1953 — Забастовка в японском Миике.
1949 — Великая забастовка угольщиков в США.

Возможно, в ходе ВМВ было «поспокойнее», ведь надо было сплотиться с хозяином против общего врага?

1944 — Забастовка в Великобритании под лозунгом «Ради победы, но не ради голода».
1943 — Забастовка в США (UMWA против Рузвельта).
1941-1944 — Забастовки во Франции (под нацистской-то оккупацией!)

А до войны, когда мир по идее еще не знал зверств фашизма?

1934 — Голодные бунты в Нор-Па-де-Кале во Франции.
1931 — Забастовка в немецком Руре, после которой все профсоюзы были запрещены
1931 — Бойня в Харлане, США.
1921 — Битва у горы Блэр — крупнейшее вооружённое восстание со времён Гражданской войны в США.
1914 — Бойня в Ладлоу, США.
1892 — Конфликт в Кер-д'Алене, США.
1875 — Долгая стачка в Пенсильвании, США.

Уже этот список можно бросить в лицо тому, кто заикнется: «работайте интенсивнее и станете успешными». Какой труд может быть тяжелее и интенсивнее, чем шахтерский? Но и он не возносит шахтёров на горы из черной икры, а лишь заставляет хоронить здоровье на дне угольной шахты.

А если кто-то ляпнет: «иди в бизнес или на биржу», — то спросите этого умника, кто ему уголька нарубит, если все будут на бирже? Он бизнес-планом или облигациями да фьючерсами обогреется?

Как любой производительный труд, труд шахтёра — жизненно необходим людям. Но вся история капиталистического производства, это непрерывная борьба рабочих с капиталистами. Видя, как рабочие поднимались из своих шахт, а их расстреливали, избивали, бомбили, заливали холодной водой, но они продолжали борьбу за то, что заработали, я понимаю, что борьба за своё необходима и прекрасна. Борьба как мировоззрение, когда человек не отчаивается, не смиряется, и не опускает руки, а объединяется со своими товарищами. И эта борьба за права, за работу, за будущее, не прекращается, даже тогда, когда рабочие отказывается в ней участвовать или признавать, что она вообще существует. В такие моменты их просто начинают сильнее бить.

У шахтеров каждый рабочий день как бой. И им еще приходится вступать в борьбу за достойную оплату и условия своего труда, за свое будущее. И так повсеместно. В разных странах и во все времена, люди разных национальностей сражаются за одно и тоже — они хотят жить, но без коллективной борьбы, без солидарности всех трудящихся, им позволено лишь выживать.

А помним ли мы разницу между этими двумя словами? И что мы выберем, когда денег не хватит даже до следующей зарплаты, но так будет хотеться жить?

#МыслиВслух #Чиатура #Забастовка

Подписаться на канал

Короткая история с длинными последствиями

Письмо от подписчика канала:

Пишу Вам о том, как изнутри, за пару лет фактически развалили лабораторный отдел завода. Завода, на котором раньше работало около 15 тысяч сотрудников, а сейчас всего в районе одной тысячи.

Из-за того, что моё подразделение находится в отдельном корпусе от отдела, мы немного обособлены, и обстановка у нас спокойная. К нам часто приходят коллеги, чтобы просто посидеть в тишине, успокоиться и поговорить с хорошими людьми. Я пишу это для того, чтобы вы могли представить атмосферу в самом отделе.

Как то раз очередная плановая ротация в руководящем составе коснулась и нашего отдела, и у нас сменился руководитель. И чем больше проходило времени с момента его назначения, тем проще и быстрее уходили из нашего отдела хорошие люди и специалисты.

С каждым месяцем от руководителя поступало всё больше и больше задач. Порой без объяснения и изложения контекста поставленной задачи. К слову, сам он не разбирался и не стремился разобраться в специфике поставленного вопроса или задачи. Начиная с получения такого задания, сотрудник сначала пытался понять, где начало, где конец, и к чему вообще применимо будет то, что он должен сделать.

После освоения поставленной задачи товарищи-коллеги приступали к выполнению, потеряв много часов, а иногда и дней, на освоение сути задачи. Приносили подготовленные бумаги на подпись, но начальник не подписывал. Аргументировал тем, что нужно внести правки, либо вовсе оставлял документы пылиться среди такой же стопки неподписанного. Стоит отметить, что по его указаниям бумаги исправлялись десятки раз (без преувеличения). А ему всё не то, не так, не под тем, не тем, не туда или ещё чего.

Все осуждения и претензии со стороны начальника в адрес подчинённых выносились чаще всего на повышенных тонах. Многие терялись от того, что на них с порога начинают орать, и лишь единицы могли ему ответить. С теми, которые всё-таки могли защитить себя, такой начальник старался минимизировать общение, а иногда и вовсе исключить.

В итоге основной ворох задач падал на тех, кто не мог толком за себя постоять. Через непродолжительное время такой работы люди увольнялись. Кто-то держался год или больше, но основной костяк грамотных специалистов отдела в итоге уволился по собственному желанию. На их место приходили новые. Они же в свою очередь держались ещё меньше, так как им никто не мог объяснять специфику работы. И все это на фоне постоянно орущего, в том числе матом, начальника.

Продолжение письма в первом комментарии ⬇️

#Письма

Подписаться на канал

9 мая в Москве состоялся фестиваль в честь 80-летия Победы и забытых борцов с фашизмом.

Это масштабное мероприятие, организованное товарищами из Красного маяка и товарищем Хосе, стало очередным примером успешного взаимодействия представителей всего прогрессивного человечества.

Наш проект «Портрет человека» оказался среди тех, кому посчастливилось не только наблюдать за происходящим, но и немного поучаствовать в некоторых организационных моментах. И мы смогли поближе познакомиться с участниками фестиваля, увидеть их горящие глаза, услышать их бодрые голоса и почувствовать их огненную энергию.

Вдохновившись духом сопричастности, мы решили начать новую рубрику на нашем канале. Теперь с некоторой регулярностью «Портрет человека» можно будет не только увидеть, но и услышать.

Мы давно хотели, а теперь начали делать подкаст. В нем мы будем говорить на темы, которые интересны лично нам, и которые, надеемся, важны для общества, в котором мы все живём: о людях, ежедневно создающих наш мир, об их положении, о том, как это положение менялось, меняется и будет меняться, и что для этого нужно.

Представляем вашему вниманию первый выпуск ⬇️
Слушать в Телеграме
Слушать в Яндекс.Музыке

#Праздник #Друзья

Подписаться на канал