Бурдж Халифа. Часть 2. Изнанка
Ответ кроется в еще одном занимательном факте об этом здании, который несправедливо забывается — ежедневно на строительстве работало до 12 000 рабочих.
Силой рабочих рук гигантская куча материалов была превращена в самое высокое здание на Земле.
Без труда строителей не было бы ничего, что нам так привычно и дорого: ни достопримечательностей, которыми мы любим восхищаться в поездках, ни наших типовых домов, в которые мы возвращаемся каждый день с работы, ни школ или больниц, ни дорог или стадионов. Вся наша жизнь “построена” вокруг строительства.
Но что же получают взамен люди, работа которых создавать наш мир?
— Забвение. Ведь тот же Бурдж Халифа построила строительная компания, а не строители.
— Зачастую неуважение. Ведь считается, что стройка это место, “куда берут всех”.
— Мизерное вознаграждение за свой тяжёлый, некомфортный и опасный труд.
В 2006 году газета The Guardian сообщала, что квалифицированные плотники на стройке получали 4,34 фунтов стерлингов в день, а рабочие — 2,84 в день (а надо вспомнить, что жизнь в Дубае не из дешёвых, мягко говоря).
По данным расследования BBC и Human Rights Watch, рабочие были размещены в ужасных условиях, их зарплата часто задерживалась, их паспорта были конфискованы работодателями, и они работали в опасных условиях, что привело к большому числу смертельных случаев и травм.
⬅️ Часть 1 | Часть 3 ➡️
#Строительство #Дубай
Подписаться на канал
Ответ кроется в еще одном занимательном факте об этом здании, который несправедливо забывается — ежедневно на строительстве работало до 12 000 рабочих.
Силой рабочих рук гигантская куча материалов была превращена в самое высокое здание на Земле.
Без труда строителей не было бы ничего, что нам так привычно и дорого: ни достопримечательностей, которыми мы любим восхищаться в поездках, ни наших типовых домов, в которые мы возвращаемся каждый день с работы, ни школ или больниц, ни дорог или стадионов. Вся наша жизнь “построена” вокруг строительства.
Но что же получают взамен люди, работа которых создавать наш мир?
— Забвение. Ведь тот же Бурдж Халифа построила строительная компания, а не строители.
— Зачастую неуважение. Ведь считается, что стройка это место, “куда берут всех”.
— Мизерное вознаграждение за свой тяжёлый, некомфортный и опасный труд.
В 2006 году газета The Guardian сообщала, что квалифицированные плотники на стройке получали 4,34 фунтов стерлингов в день, а рабочие — 2,84 в день (а надо вспомнить, что жизнь в Дубае не из дешёвых, мягко говоря).
По данным расследования BBC и Human Rights Watch, рабочие были размещены в ужасных условиях, их зарплата часто задерживалась, их паспорта были конфискованы работодателями, и они работали в опасных условиях, что привело к большому числу смертельных случаев и травм.
⬅️ Часть 1 | Часть 3 ➡️
#Строительство #Дубай
Подписаться на канал
👍14❤3🔥3
Бурдж Халифа. Часть 3. Борьба
Не так уж и безоблачно небо над башней в ОАЭ. И сегодня тучи сгущаются над строителями по всему миру. Эксплуатация трудящихся усиливается. Например, из исследования hh.ru следует, что в России больше 8 часов в день постоянно работают 38% работников строительной отрасли, а 83% периодически вынуждены соглашаться на переработки.
А с учётом инфляции, отрицательное снижение которой мы видим каждый день своими глазами, не сложно понять, как дешевеет рабочая сила... Сила, которой подвластны сталь и бетон, для которой ни заоблачная высота, ни палящий зной пустыни, ни холод русской зимы не являются непреодолимой преградой. Сила, которая воплощает в реальность самые смелые мечты царей, халифов и каждого из нас, как будто бы не существует в общественном сознании.
Но вечно закрывать глаза на это противоречие не получится. 21 марта 2006 года около 2500 рабочих на строительстве Бурдж Халифа, протестовали против условий труда, громили автомобили, офисы и строительную технику. Официальный представитель МВД Дубая заявил, что был нанесен ущерб почти на 500 000 фунтов стерлингов. Большинство участвовавших в протестах рабочих вернулось на следующий день, но отказалось работать. Так по праву сильного строители брали свое в ОАЭ, защищая в борьбе свои права на достойные условия труда. И это единственный способ заявить о себе и напомнить, кто на самом деле построил Кремль, Исаакий, небоскребы Дубая и Москва-Сити и вообще всё, что нас окружает, все, чем мы пользуемся, все, где мы живём.
⬅️ Часть 2
#Строительство #Дубай
Подписаться на канал
Не так уж и безоблачно небо над башней в ОАЭ. И сегодня тучи сгущаются над строителями по всему миру. Эксплуатация трудящихся усиливается. Например, из исследования hh.ru следует, что в России больше 8 часов в день постоянно работают 38% работников строительной отрасли, а 83% периодически вынуждены соглашаться на переработки.
А с учётом инфляции, отрицательное снижение которой мы видим каждый день своими глазами, не сложно понять, как дешевеет рабочая сила... Сила, которой подвластны сталь и бетон, для которой ни заоблачная высота, ни палящий зной пустыни, ни холод русской зимы не являются непреодолимой преградой. Сила, которая воплощает в реальность самые смелые мечты царей, халифов и каждого из нас, как будто бы не существует в общественном сознании.
Но вечно закрывать глаза на это противоречие не получится. 21 марта 2006 года около 2500 рабочих на строительстве Бурдж Халифа, протестовали против условий труда, громили автомобили, офисы и строительную технику. Официальный представитель МВД Дубая заявил, что был нанесен ущерб почти на 500 000 фунтов стерлингов. Большинство участвовавших в протестах рабочих вернулось на следующий день, но отказалось работать. Так по праву сильного строители брали свое в ОАЭ, защищая в борьбе свои права на достойные условия труда. И это единственный способ заявить о себе и напомнить, кто на самом деле построил Кремль, Исаакий, небоскребы Дубая и Москва-Сити и вообще всё, что нас окружает, все, чем мы пользуемся, все, где мы живём.
⬅️ Часть 2
#Строительство #Дубай
Подписаться на канал
👍14🔥3❤2
Дети. Дорога в жизнь
Подростковый возраст знаменуется бурным развитием, перестройкой всего организма и социальной активностью ребенка. Мощные сдвиги происходят во всех областях жизнедеятельности — не случайно этот возраст называют «переходным» от детства к зрелости. Воздействие тяжелых условий труда на подростковый организм может иметь необратимые последствия, которые человечество уже ощущало на себе буквально сотню лет назад. А на просторах Африки или Азиатско-Тихоокеанского региона и сегодня легко найти искалеченных работой детей как в физическом, так и в психическом плане.
В Министерстве промышленности и торговли РФ выступили с инициативой разрешить допуск 16-летних подростков к некоторым видам тяжелых работ, а также работ с вредными или опасными условиями труда.
Минпромторг, под прикрытием заботы об оплачиваемой фабрично-заводской практике для студентов колледжей, и, якобы, высокими условиями безопасности для здоровья людей на современных промышленных предприятиях, пытается легитимизировать наем детского труда на особо опасные, тяжелые и вредные производства внесением изменений в 265 статью ТК РФ.
На самом деле инициатива уважаемого министерства имеет более фундаментальные причины — дефицит рабочей силы на промпредприятиях. И не просто дефицит рабочей силы, а именно дефицит низкооплачиваемой рабочей силы. Хозяева заводов и фабрик не хотят платить высокие заработные платы взрослым работникам даже с целью восполнить нехватку кадров. За счет перетягивания рабочей силы из непроизводительных секторов Российской экономики промышленность можно было бы насытить необходимыми специалистами, но издержки на конкурентный фонд оплаты труда рабочих в промышленности напрямую влияют на прибыль собственника.
Если можно ту же работу выполнить более дешевым подростковым трудом, то зачем платить больше? Падающая демография, хиреющее здоровье шестнадцатилетних детей, необразованные и деградирующие подростки — это все потом, а прибыль сейчас. Вот поэтому частные собственники промпредприятий, посредством своего агента в лице Минпромторга, готовят общественное мнение и законодательную базу к ситуации, в которой тяжелый труд ребенка будет считаться нормой.
Чуть больше ста лет назад многие родители, придавленные нуждой и безысходностью, были вынуждены в буквальном смысле продавать своих ребятишек на заводы и фабрики вместо полноценного детства и образования для них. Пятьдесят лет назад, на территории современной России, эта дикость считалась преодоленной, считалось, что уровень технического и интеллектуального развития людей, позволяет больше не привлекать детей хотя бы в особо тяжелое и опасное для их здоровья производство. Но, к сожалению, закон максимизации прибыли диктует свои условия. Дети простых людей при капитализме — лишь расходный материал.
#МыслиВслух #Производство #Прибыль
Подписаться на канал
Подростковый возраст знаменуется бурным развитием, перестройкой всего организма и социальной активностью ребенка. Мощные сдвиги происходят во всех областях жизнедеятельности — не случайно этот возраст называют «переходным» от детства к зрелости. Воздействие тяжелых условий труда на подростковый организм может иметь необратимые последствия, которые человечество уже ощущало на себе буквально сотню лет назад. А на просторах Африки или Азиатско-Тихоокеанского региона и сегодня легко найти искалеченных работой детей как в физическом, так и в психическом плане.
В Министерстве промышленности и торговли РФ выступили с инициативой разрешить допуск 16-летних подростков к некоторым видам тяжелых работ, а также работ с вредными или опасными условиями труда.
Минпромторг, под прикрытием заботы об оплачиваемой фабрично-заводской практике для студентов колледжей, и, якобы, высокими условиями безопасности для здоровья людей на современных промышленных предприятиях, пытается легитимизировать наем детского труда на особо опасные, тяжелые и вредные производства внесением изменений в 265 статью ТК РФ.
На самом деле инициатива уважаемого министерства имеет более фундаментальные причины — дефицит рабочей силы на промпредприятиях. И не просто дефицит рабочей силы, а именно дефицит низкооплачиваемой рабочей силы. Хозяева заводов и фабрик не хотят платить высокие заработные платы взрослым работникам даже с целью восполнить нехватку кадров. За счет перетягивания рабочей силы из непроизводительных секторов Российской экономики промышленность можно было бы насытить необходимыми специалистами, но издержки на конкурентный фонд оплаты труда рабочих в промышленности напрямую влияют на прибыль собственника.
Если можно ту же работу выполнить более дешевым подростковым трудом, то зачем платить больше? Падающая демография, хиреющее здоровье шестнадцатилетних детей, необразованные и деградирующие подростки — это все потом, а прибыль сейчас. Вот поэтому частные собственники промпредприятий, посредством своего агента в лице Минпромторга, готовят общественное мнение и законодательную базу к ситуации, в которой тяжелый труд ребенка будет считаться нормой.
Чуть больше ста лет назад многие родители, придавленные нуждой и безысходностью, были вынуждены в буквальном смысле продавать своих ребятишек на заводы и фабрики вместо полноценного детства и образования для них. Пятьдесят лет назад, на территории современной России, эта дикость считалась преодоленной, считалось, что уровень технического и интеллектуального развития людей, позволяет больше не привлекать детей хотя бы в особо тяжелое и опасное для их здоровья производство. Но, к сожалению, закон максимизации прибыли диктует свои условия. Дети простых людей при капитализме — лишь расходный материал.
#МыслиВслух #Производство #Прибыль
Подписаться на канал
🤬15👍8😱5
Операторы установки по резке туфа
Армянский туф — это натуральный камень вулканического происхождения, который широко используется в строительстве. Он обладает прочностью, долговечностью и устойчивостью к внешним воздействиям, что делает его идеальным материалом для возведения зданий и сооружений.
Благодаря своему происхождению и наличию в Армянском нагорье, туф по праву называется национальным камнем Армении. Большая часть зданий в стране построена из этого практичного и красивого природного материала.
Туф начали добывать много веков назад. Было достаточно топора и пилы, чтобы получить ровные куски камня. В наши дни для повышения производительности труда, качества реза и соблюдения размерности, на карьерах используются самоходные режущие установки с набором дисковых пил.
Каждые 3-4 дня перекладывается 200-метровый рельсовый путь с колеей в три метра. Под управлением оператора установка передвигается по рельсам и поочередно нарезает камень в трех плоскостях. За весь проход получается добыть более 5000 блоков стандартного размера 40х20 см.
За красивым обликом зданий в Армении стоит в том числе и тяжелый труд вот таких операторов-машинистов. Кроме постоянной пыли, шума и вибраций при резке (а летом еще и невыносимой жары), им приходится обслуживать установку, менять диски и резцы, заниматься ремонтом.
При виде фотографа с камерой, машинисты с удовольствием начали показывать свою установку и что-то рассказывать на армянском. Было любопытно, но совершенно не понятно, что они говорят. Поэтому про условия их труда и уровень зарплат нам остается только догадываться...
#Добыча #Армения #Производство
Подписаться на канал
Армянский туф — это натуральный камень вулканического происхождения, который широко используется в строительстве. Он обладает прочностью, долговечностью и устойчивостью к внешним воздействиям, что делает его идеальным материалом для возведения зданий и сооружений.
Благодаря своему происхождению и наличию в Армянском нагорье, туф по праву называется национальным камнем Армении. Большая часть зданий в стране построена из этого практичного и красивого природного материала.
Туф начали добывать много веков назад. Было достаточно топора и пилы, чтобы получить ровные куски камня. В наши дни для повышения производительности труда, качества реза и соблюдения размерности, на карьерах используются самоходные режущие установки с набором дисковых пил.
Каждые 3-4 дня перекладывается 200-метровый рельсовый путь с колеей в три метра. Под управлением оператора установка передвигается по рельсам и поочередно нарезает камень в трех плоскостях. За весь проход получается добыть более 5000 блоков стандартного размера 40х20 см.
За красивым обликом зданий в Армении стоит в том числе и тяжелый труд вот таких операторов-машинистов. Кроме постоянной пыли, шума и вибраций при резке (а летом еще и невыносимой жары), им приходится обслуживать установку, менять диски и резцы, заниматься ремонтом.
При виде фотографа с камерой, машинисты с удовольствием начали показывать свою установку и что-то рассказывать на армянском. Было любопытно, но совершенно не понятно, что они говорят. Поэтому про условия их труда и уровень зарплат нам остается только догадываться...
#Добыча #Армения #Производство
Подписаться на канал
🔥14👍4