​​Секрети управління командою проєкту 🤫

По-справжньому успішна команда розуміє свої завдання та їх важливість, може тривалий час бути зосередженою та ефективною, а також отримує задоволення від роботи та результату. Іноді у керівника через велику завантаженість не вистачає ресурсу на побудову стратегії управління. Тому в нашій статті ми розповіли кілька секретів, які оптимізують цю важливу ланку роботи.

📌 Перш ніж розпочинати пошук працівників визначте:

➖ скільки часу у вас є на пошук спеціалістів;
➖ які зарплати ви можете запропонувати;
➖ які переваги роботи у вашому проєкті;
➖ які ресурси ви можете задіяти для пошуку.

А ще не завадить врахувати такі поради:

🦾 Щоб наймати сильних співробітників, ваш бренд роботодавця має бути сильним. Завжди збирайте фідбек від клієнтів, щоб бути в курсі того, що про вас думають на ринку.

👨🏼‍💻 Найчастіше вам не потрібна команда, яка повністю складається з фахівців рівня Senior. Краще формувати колектив так, щоб у кожному напрямі був один лідер, інші співробітники можуть бути міцними Mid­dle та перспективними Junior.

🛠 Регулюйте чисельність команди. Іноді здається, що, чим більше людей, тим швидше можна завершити проєкт. Але велика кількість працівників породжує чималу кількість взаємодій, які виходять з‑під контролю. Якщо ж проєкт потребує багато ресурсів, краще розбити співробітників на мікро-команди, кожна з яких матиме лідера.

Детальніше про це та інші секрети управління командою проєкту читайте у нашому блозі 📖

Кількість нових вакансій в ІТ зростає 👩🏻‍💻

За даними Djinni, у березні ІТ-компанії опублікували 15 000 вакансій – це на 1500 більше, ніж у лютому, але все ще менше, ніж наприкінці 2022 📈

📣 Зазначається, що ІТ-фахівці активно шукають роботу: у березні було майже 327 000 відгуків на вакансії тоді як останній найбільший показник – 290 000 – було зафіксовано в січні.

Кількість пропозицій від рекрутерів також збільшилась до 79 000, а кількість наймань зросла на 18%. Так, повідомляють про 1200 наймань у березні проти 1100 в лютому. У березні більшим попитом в рекрутерів користувалися JavaScript-розробники, QA Automation, DevOps, Ruby 🔎

🧑🏻‍💼 Кандидати, які отримують найбільше відгуків від роботодавців зараз – це менеджери з продажів.

Джерело: https://bit.ly/3me5Jq2 💻