Продуктивність — це не завжди про купу вчасно виконаних завдань і закритих дедлайнів. Іноді навіть вона буває токсичною 😬
Тож що таке "токсична продуктивність" і як з нею боротися? 🤔
Тож що таке "токсична продуктивність" і як з нею боротися? 🤔
❤15👍5🤔1
5 головних трендів маркетингу в 2023 році
2022 добігає кінця, а тому хочеться окреслити 5 головних трендів прийдешнього року. Поговоримо про маркетинг у 2023 💁🏻♀️
Реклама не лише заради продажів. Соціально відповідальний бізнес сьогодні – це більше, ніж просто тренд. Тому бізнеси, що залучатимуться до соціальних, екологічних та благодійних проектів, будуть 100% привертати увагу ☝️
Конфіденційність. У сучасному світі, коли майже кожен аспект нашого життя керується в онлайні, важливо дбати про безпеку персональних даних клієнтів. І тут вибудовується простий логічний ланцюжок: безпека – довіра – хороша репутація на ринку 😉
Штучний інтелект. Одна з головних тенденцій цього та наступних років, тому компанії прагнутимуть інтегрувати AI в кожен канал цифрового контенту 👨💻
Короткий відеоконтент. Завдяки (або ж через 😏) Тік Ток люди звикли споживати багато різного контенту за короткий проміжок часу. Тому в 2023 році рекламодавці віддаватимуть перевагу коротким відео-роликам, які можна переглянути за чашкою кави, у транспорті або за обідом.
Прості та короткі меседжі. Це стосується як письмового, так і фото- та відеоконтенту 📸 Головна мета – привернути увагу та запам’ятатись, не перенавантажуючи споживача непотрібною інформацією.
За даними https://yedynka.com/ 📎
2022 добігає кінця, а тому хочеться окреслити 5 головних трендів прийдешнього року. Поговоримо про маркетинг у 2023 💁🏻♀️
Реклама не лише заради продажів. Соціально відповідальний бізнес сьогодні – це більше, ніж просто тренд. Тому бізнеси, що залучатимуться до соціальних, екологічних та благодійних проектів, будуть 100% привертати увагу ☝️
Конфіденційність. У сучасному світі, коли майже кожен аспект нашого життя керується в онлайні, важливо дбати про безпеку персональних даних клієнтів. І тут вибудовується простий логічний ланцюжок: безпека – довіра – хороша репутація на ринку 😉
Штучний інтелект. Одна з головних тенденцій цього та наступних років, тому компанії прагнутимуть інтегрувати AI в кожен канал цифрового контенту 👨💻
Короткий відеоконтент. Завдяки (або ж через 😏) Тік Ток люди звикли споживати багато різного контенту за короткий проміжок часу. Тому в 2023 році рекламодавці віддаватимуть перевагу коротким відео-роликам, які можна переглянути за чашкою кави, у транспорті або за обідом.
Прості та короткі меседжі. Це стосується як письмового, так і фото- та відеоконтенту 📸 Головна мета – привернути увагу та запам’ятатись, не перенавантажуючи споживача непотрібною інформацією.
За даними https://yedynka.com/ 📎
🔥10❤3👏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Worksection вітає усіх з прийдешнім Новим Роком! 🎄
Нехай 2023 рік стане переможним для кожного з нас та всієї країни в усіх сеансах цього слова 💫
Бажаємо усім ще більше цікавих проектів, креативних ідей, професійних та особистих здобутків🥇
І хоча новорічний настрій цього року залишає бажати кращого, нехай наша святкова підбірка життєвих мемів змусить вас посміхнутись в останній день 2022 🥂
Веселих свят! 🎁
Нехай 2023 рік стане переможним для кожного з нас та всієї країни в усіх сеансах цього слова 💫
Бажаємо усім ще більше цікавих проектів, креативних ідей, професійних та особистих здобутків🥇
І хоча новорічний настрій цього року залишає бажати кращого, нехай наша святкова підбірка життєвих мемів змусить вас посміхнутись в останній день 2022 🥂
Веселих свят! 🎁
🍾11👍5🎉5
Етикет онлайн-мітингів: 5 правил для продуктивних зустрічей з командою
Після Нового Року час повертатися до роботи і провести перший онлайн-мітинг з командою у 2023 році 👩🏻💻 При цьому не варто забувати певні правила, щоб зустрічі були якомога продуктивнішими.
🖇 Призначайте модератора, тобто людину, яка відповідатиме за організацію дзвінка, стежитиме за регламентом зустрічі та вирішуватиме технічні питання 🛠
🖇 Відключайте мікрофон, коли НЕ говорите — загальновідоме правило, якого, на жаль, дотримуються не всі 🤷🏻♀️ Повірте, незначні шуми (стук по клавіатурі, телефонні сповіщення), які не надто помітні у реальному житті, дуже відчутні під час відеодзвінків.
🖇 Реагуйте на співрозмовника так, як ви це робите під час живого спілкування. Людині важливо розуміти, що її слухають і розуміють, тому час від час реагуйте на слова того, хто говорить, жестами або кивками 👍
🖇 Готуйтеся до відеодзвінків. Не обов’язково вбиратися у свій найкращий діловий костюм, але мати доглянутий зовнішній вигляд — must have 🧖🏻
🖇 Поважайте час інших. Якщо кожному учаснику дзвінка відведено для виступу 5 хвилин — це означає 5 хвилин, а не “ну буде 10, нічого страшного не станеться” 🫤 Інакше людині, яка виступатиме останньою, доведеться все розповідати поспіхом.
І чи не найголовніше — виокремте час для формату “питання-відповідь” 🎤 Це можуть бути кілька хвилин після кожного доповідача або ж півгодини наприкінці зустрічі.
Після Нового Року час повертатися до роботи і провести перший онлайн-мітинг з командою у 2023 році 👩🏻💻 При цьому не варто забувати певні правила, щоб зустрічі були якомога продуктивнішими.
🖇 Призначайте модератора, тобто людину, яка відповідатиме за організацію дзвінка, стежитиме за регламентом зустрічі та вирішуватиме технічні питання 🛠
🖇 Відключайте мікрофон, коли НЕ говорите — загальновідоме правило, якого, на жаль, дотримуються не всі 🤷🏻♀️ Повірте, незначні шуми (стук по клавіатурі, телефонні сповіщення), які не надто помітні у реальному житті, дуже відчутні під час відеодзвінків.
🖇 Реагуйте на співрозмовника так, як ви це робите під час живого спілкування. Людині важливо розуміти, що її слухають і розуміють, тому час від час реагуйте на слова того, хто говорить, жестами або кивками 👍
🖇 Готуйтеся до відеодзвінків. Не обов’язково вбиратися у свій найкращий діловий костюм, але мати доглянутий зовнішній вигляд — must have 🧖🏻
🖇 Поважайте час інших. Якщо кожному учаснику дзвінка відведено для виступу 5 хвилин — це означає 5 хвилин, а не “ну буде 10, нічого страшного не станеться” 🫤 Інакше людині, яка виступатиме останньою, доведеться все розповідати поспіхом.
І чи не найголовніше — виокремте час для формату “питання-відповідь” 🎤 Це можуть бути кілька хвилин після кожного доповідача або ж півгодини наприкінці зустрічі.
❤13👏6👍2
Де шукати натхнення: 5 корисних сайтів для дизайнерів
Якісні референси та ідеї дають творчим людям величезну перевагу у створенні власних креативів 🎨
Тож сьогодні поговоримо про те, де черпати натхнення для цікавих дизайнерських рішень.
Якісні референси та ідеї дають творчим людям величезну перевагу у створенні власних креативів 🎨
Тож сьогодні поговоримо про те, де черпати натхнення для цікавих дизайнерських рішень.
🔥11👍7👏3
Starlink: що це, як він працює і чому вчені проти?
За даними Google Trends, популярність Starlink у пошуку 🔍 зросла втричі на початку жовтня, і вдесятеро — до грудня 2022 року. Не дивно, адже під час постійних відключень світла чимало українців просто не можуть працювати без мережі 🤷🏻♀️
📌 Що таке Starlink?
Starlink — це система супутників на орбіті Землі, яку розробила компанія Ілона Маска SpaceX 📡 Завдяки винаходу люди можуть отримати доступ до високошвидкісного інтернету майже з будь-якої точки світу.
SpaceX повноцінно запустила програму з 60 робочими супутниками у 2019 році. Відтоді SpaceX відправила в космос 3200 супутників та планує до 2027 року збільшити цю кількість до 42 000 🤯
Така кількість супутників на орбіті турбує вчених. Зараз обладнання Маска — найяскравіші об'єкти в небі, які створять загрозу для інших супутників, а також перешкоджатимуть астрономічним спостереженням із Землі 🌏 Компанія SpaceX пообіцяла вирішити цю проблему до масового збільшення свого сузір'я.
📌 Як працює Starlink?
Звичний для нас інтернет працює на дротах, якими «тече» зв'язок зі світовою мережею. Технологія Starlink замість умовних дротів використовує радіосигнали від наземних станцій-шлюзів до супутників, які направляють його назад, у користувацькі термінали на Землі. Термінал підключається до Wi-Fi-роутера Starlink та забезпечує користувача інтернетом 💻
☝️Зараз космічний інтернет Маска працює в 36 країнах світу, де є наземні станції-шлюзи.
На сьогодні Starlink вважається найшвидшим космічним провайдером 🚀
За даними Google Trends, популярність Starlink у пошуку 🔍 зросла втричі на початку жовтня, і вдесятеро — до грудня 2022 року. Не дивно, адже під час постійних відключень світла чимало українців просто не можуть працювати без мережі 🤷🏻♀️
📌 Що таке Starlink?
Starlink — це система супутників на орбіті Землі, яку розробила компанія Ілона Маска SpaceX 📡 Завдяки винаходу люди можуть отримати доступ до високошвидкісного інтернету майже з будь-якої точки світу.
SpaceX повноцінно запустила програму з 60 робочими супутниками у 2019 році. Відтоді SpaceX відправила в космос 3200 супутників та планує до 2027 року збільшити цю кількість до 42 000 🤯
Така кількість супутників на орбіті турбує вчених. Зараз обладнання Маска — найяскравіші об'єкти в небі, які створять загрозу для інших супутників, а також перешкоджатимуть астрономічним спостереженням із Землі 🌏 Компанія SpaceX пообіцяла вирішити цю проблему до масового збільшення свого сузір'я.
📌 Як працює Starlink?
Звичний для нас інтернет працює на дротах, якими «тече» зв'язок зі світовою мережею. Технологія Starlink замість умовних дротів використовує радіосигнали від наземних станцій-шлюзів до супутників, які направляють його назад, у користувацькі термінали на Землі. Термінал підключається до Wi-Fi-роутера Starlink та забезпечує користувача інтернетом 💻
☝️Зараз космічний інтернет Маска працює в 36 країнах світу, де є наземні станції-шлюзи.
На сьогодні Starlink вважається найшвидшим космічним провайдером 🚀
👍11🔥4👏2
Чому працівники ненавидять тайм-трекери і як це виправити?
Досить часто керівники та працівники по-різному сприймають тайм-трекери: перші оцінюють їх як інструменти збільшення 📈 прозорості робочих процесів та підвищення продуктивності, а другі - як елемент мікроменеджменту та ознаку недовіри🙅🏼♀️
Розберімося, для чого командам необхідні трекери часу і як пояснити працівникам, що вони “ не кусаються”.
Чому команди не довіряють таск-трекерам?
Довіру до трекерів часу руйнують історії працівників відомих компаній. Так одна з колишніх працівниць компанії Crossover подала на компанію до суду через систему тайм-трекінгу. Сервіс Worksmart не відстежив час, який жінка витратила на виконання завдання, і компанія не виплатив їй зарплату💰
А в скандально відомої компанії Enron протягом кожних 10 хвилин робочого часу камери робили знімки 📸 облич працівників та екранів комп'ютерів, щоб перевірити, чи на місці підлеглі. Якщо ні – це коштувало працівникові 10 хвилин від місячної ставки.
📌 Як подружити команду з тайм-трекером?
Очевидно, що втручатися в особистий простір працівника, так як це робили у вищезгаданих компанія – ненормально. Основна задача тайм-трекера – оцінювати ефективність роботи та допомагати пріоритезувати задачі 📊
✔️Менеджер повинен обрати правильну систему для трекінгу часу. Це означає, що не варто віддавати перевагу занадто агресивним сервісам, які будуть оцінювати активність миші чи клавіатуру або робити знімку екрану. Основна задача таких сервісів – оцінити, скільки часу витрачається на ту іншу задачу. Тому можливості увімкнути таймер всередині задачі буде цілком достатньо.
✔️Обговоріть з командою процес впровадження такого інструменту. Варто відразу пояснити, що тайм-трекер – не злий контролер, а помічник, який допомагатиме пріоритизувати задачі та наочно показувати, виконання яких завдань даються простіше, а для яких потрібно більше часу та зусиль.
✔️Керівникові варто обрати для роботи інструмент з приємним дизайном та інтуїтивно зрозумілим інтерфейсом. Команда не повинна витрачати 30 хвилин на те, що зрозуміти, як затрекати час по задачі, на яку вона витратила 10 хвилин.
Досить часто керівники та працівники по-різному сприймають тайм-трекери: перші оцінюють їх як інструменти збільшення 📈 прозорості робочих процесів та підвищення продуктивності, а другі - як елемент мікроменеджменту та ознаку недовіри🙅🏼♀️
Розберімося, для чого командам необхідні трекери часу і як пояснити працівникам, що вони “ не кусаються”.
Чому команди не довіряють таск-трекерам?
Довіру до трекерів часу руйнують історії працівників відомих компаній. Так одна з колишніх працівниць компанії Crossover подала на компанію до суду через систему тайм-трекінгу. Сервіс Worksmart не відстежив час, який жінка витратила на виконання завдання, і компанія не виплатив їй зарплату💰
А в скандально відомої компанії Enron протягом кожних 10 хвилин робочого часу камери робили знімки 📸 облич працівників та екранів комп'ютерів, щоб перевірити, чи на місці підлеглі. Якщо ні – це коштувало працівникові 10 хвилин від місячної ставки.
📌 Як подружити команду з тайм-трекером?
Очевидно, що втручатися в особистий простір працівника, так як це робили у вищезгаданих компанія – ненормально. Основна задача тайм-трекера – оцінювати ефективність роботи та допомагати пріоритезувати задачі 📊
✔️Менеджер повинен обрати правильну систему для трекінгу часу. Це означає, що не варто віддавати перевагу занадто агресивним сервісам, які будуть оцінювати активність миші чи клавіатуру або робити знімку екрану. Основна задача таких сервісів – оцінити, скільки часу витрачається на ту іншу задачу. Тому можливості увімкнути таймер всередині задачі буде цілком достатньо.
✔️Обговоріть з командою процес впровадження такого інструменту. Варто відразу пояснити, що тайм-трекер – не злий контролер, а помічник, який допомагатиме пріоритизувати задачі та наочно показувати, виконання яких завдань даються простіше, а для яких потрібно більше часу та зусиль.
✔️Керівникові варто обрати для роботи інструмент з приємним дизайном та інтуїтивно зрозумілим інтерфейсом. Команда не повинна витрачати 30 хвилин на те, що зрозуміти, як затрекати час по задачі, на яку вона витратила 10 хвилин.
👍17🔥5❤2❤🔥1
Досвідчені працівники завжди цінуються на ринку праці, адже вони легко “вливаються” у робочі процеси, розуміючи специфіку роботи, яку вже виконували раніше. Проте, іноді цей самий всіма затребуваний досвід стає на заваді професійного розвитку🔝
Про це у книзі «Міф досвіду» розповідають вчені-біхевіористи Емре Соєр і Робін Гоґарт. Вони детально розповідають про недоліки досвіду та діляться порадами, як не стати жертвою “уроків минулого”. Ми виокремили 3 цікаві тези🖇
Про це у книзі «Міф досвіду» розповідають вчені-біхевіористи Емре Соєр і Робін Гоґарт. Вони детально розповідають про недоліки досвіду та діляться порадами, як не стати жертвою “уроків минулого”. Ми виокремили 3 цікаві тези🖇
👍14🔥6👌2❤1