Можливості Worksection, про які ви не знали - тема нашого чергового вебінару 21 вересня.
У цьому вебінарі ми поговоримо про розширені можливості таск-менеджера.
Детально розберемо:
📩 налаштування акаунта і сповіщень
📋 роботу з шаблонами (проекти, задачі)
👥 масові операції в системі (люди, задачі)
📥 імпорт і експорт даних
Чекаємо на вас у середу, 21 вересня о 14:00 (GMT+2).
@worksection_ua | #вебінарWS
У цьому вебінарі ми поговоримо про розширені можливості таск-менеджера.
Детально розберемо:
📩 налаштування акаунта і сповіщень
📋 роботу з шаблонами (проекти, задачі)
👥 масові операції в системі (люди, задачі)
📥 імпорт і експорт даних
Чекаємо на вас у середу, 21 вересня о 14:00 (GMT+2).
@worksection_ua | #вебінарWS
👍7
ЩО ПОЧИТАТИ: Корисні книги з управління проектами
📘 A Guide to Project Management Body of Knowledge (PMBOK) – найпопулярніше зібрання знань з управління проектами, що використовується у понад 200 країнах 🌏 Крім того, PMBoK є базою для найбільш поширеної сертифікації проектних менеджерів PMP.
📘 Project Management: Absolute Beginner’s Guide. Грег Хорін. Книга містить найкращі практики для управління проектами. Автор дає детальне уявлення про те, як впоратися з проектами будь-якої складності, ефективно використовуючи різні методи та технології 🛠
📘 Project Management: A Systems Approach To Planning, Scheduling, And Controlling. Гарольд Керцнер. Видання, орієнтоване на детальне планування та контроль проекту 📈, розповідає про: категоризацію показників проекту, комунікацію із зацікавленими сторонами, етапи затвердження, гнучке керування проектами тощо.
📘 Project Management: The Managerial Process. Ерік Ларсон та Кліфорд Грей. Книга, що описує не лише технологічний бік менеджменту, але й поведінкові аспекти та взаємодію з людьми 👥 Автори наводять приклади з реального життя, демонструючи дієві інструменти та практики управління.
📘 Project Management Checklists for Dummies. Нік Грем. Видання розраховане на тих, хто лише починає свій шлях у проектному менеджменті 🧑🏻💻 Книга містить списки запитань для самоперевірки та корисні рекомендації з управління кожним етапом проекту від початку до завершення.
📘 A Guide to Project Management Body of Knowledge (PMBOK) – найпопулярніше зібрання знань з управління проектами, що використовується у понад 200 країнах 🌏 Крім того, PMBoK є базою для найбільш поширеної сертифікації проектних менеджерів PMP.
📘 Project Management: Absolute Beginner’s Guide. Грег Хорін. Книга містить найкращі практики для управління проектами. Автор дає детальне уявлення про те, як впоратися з проектами будь-якої складності, ефективно використовуючи різні методи та технології 🛠
📘 Project Management: A Systems Approach To Planning, Scheduling, And Controlling. Гарольд Керцнер. Видання, орієнтоване на детальне планування та контроль проекту 📈, розповідає про: категоризацію показників проекту, комунікацію із зацікавленими сторонами, етапи затвердження, гнучке керування проектами тощо.
📘 Project Management: The Managerial Process. Ерік Ларсон та Кліфорд Грей. Книга, що описує не лише технологічний бік менеджменту, але й поведінкові аспекти та взаємодію з людьми 👥 Автори наводять приклади з реального життя, демонструючи дієві інструменти та практики управління.
📘 Project Management Checklists for Dummies. Нік Грем. Видання розраховане на тих, хто лише починає свій шлях у проектному менеджменті 🧑🏻💻 Книга містить списки запитань для самоперевірки та корисні рекомендації з управління кожним етапом проекту від початку до завершення.
👍13🔥3
В Україні стартував безкоштовний освітній курс «Створення та розвиток IT-продуктів»
Курс, спрямований на розвиток IT-підприємництва, розроблено компанією Genesis, ГО «Освітня фундація продуктового IT» та студією EdEra спільно з Міністерством цифрової трансформації та Міністерством освіти і науки України у партнерстві з Київською школою економіки та інвестиційним фондом Horizon Capital.
👩🏻💻 В умовах навчання студенти дізнаються більше про продуктові ІТ-компанії, інноваційні професії та створення успішних цифрових продуктів.
Навчальний курс буде впроваджено у двох версіях:
1️⃣ Перша — для студентів ЗВО — розміщується на платформі Workademy від студії онлайн-освіти EdEra. Навчальний процес стилізовано під стажування в IT-компанії, під час якого студенти познайомляться з лідерами індустрії, практиками та менторами для вирішення практичних завдань 📚
2️⃣ Друга версія курсу підійде для всіх охочих познайомитись зі сферою продуктового IT. Вона доступна на національній онлайн-платформі Дія.Цифрова освіта. Її мета — допомогти якомога більшій кількості людей зорієнтуватись у професіях, які можна опанувати в продуктовому IT.
📌 Детальніше про курс читайте за посиланням 🔗
Курс, спрямований на розвиток IT-підприємництва, розроблено компанією Genesis, ГО «Освітня фундація продуктового IT» та студією EdEra спільно з Міністерством цифрової трансформації та Міністерством освіти і науки України у партнерстві з Київською школою економіки та інвестиційним фондом Horizon Capital.
👩🏻💻 В умовах навчання студенти дізнаються більше про продуктові ІТ-компанії, інноваційні професії та створення успішних цифрових продуктів.
Навчальний курс буде впроваджено у двох версіях:
1️⃣ Перша — для студентів ЗВО — розміщується на платформі Workademy від студії онлайн-освіти EdEra. Навчальний процес стилізовано під стажування в IT-компанії, під час якого студенти познайомляться з лідерами індустрії, практиками та менторами для вирішення практичних завдань 📚
2️⃣ Друга версія курсу підійде для всіх охочих познайомитись зі сферою продуктового IT. Вона доступна на національній онлайн-платформі Дія.Цифрова освіта. Її мета — допомогти якомога більшій кількості людей зорієнтуватись у професіях, які можна опанувати в продуктовому IT.
📌 Детальніше про курс читайте за посиланням 🔗
👍14
Управління проектами з Канбан і Діаграмою Ганта — тема нашого нового вебінару 28 вересня.
Цього разу ми детально розповімо про використання популярних agile-інструментів – Канбан та Діаграми Ганта – у роботі над проектами.
Разом розберемо:
🛠 налаштування Канбан-дошок
📊 роботу з задачами на Діаграмі Ганта
⚖️ плюси та мінуси кожного інструменту
Чекаємо на вас у середу, 28 вересня о 14:00 (GMT+2).
@worksection_ua | #вебінарWS
Цього разу ми детально розповімо про використання популярних agile-інструментів – Канбан та Діаграми Ганта – у роботі над проектами.
Разом розберемо:
🛠 налаштування Канбан-дошок
📊 роботу з задачами на Діаграмі Ганта
⚖️ плюси та мінуси кожного інструменту
Чекаємо на вас у середу, 28 вересня о 14:00 (GMT+2).
@worksection_ua | #вебінарWS
👍8
Чого не варто говорити на співбесіді?
Скрізь ми зустрічаємо безліч статей з порадами, як презентувати себе на співбесіді, щоб отримати омріяну роботу. Але крім того існують теми, які краще оминати під час інтерв’ю, щоб не зіпсувати враження про себе 🙅🏻♂️ Тож чого не варто говорити на співбесіді?
Про негатив у бік минулої компанії. Рекрутери досить часто запитують кандидатів, чому ті вирішили змінити роботу. Навіть якщо ви пішли з попередньої компанії через певні труднощі, не висловлюйте негативне ставлення до колишнього керівництва. Зосередьтеся на тому, “заради чого” ви вирішили змінити місце роботи, а не “через що” ☝️
Про ідеї щодо розвитку компанії💡, поки ви не стали її частиною. Бути ініціативним – це круто та дуже цінно на будь-якій роботі. Але поради щодо організації роботи компанії, процесу розробки тощо варто притримати до моменту, поки у вас про це не запитають.
Про особисті проблеми. Рекрутера більше цікавлять ваші професійні навички і те, як вони можуть допомогти компанії 👩🏼💻 Про певні особисті обставини можете згадати лише в тому випадку, якщо вони будуть впливати на вашу роботу.
Про хобі та інтереси поза роботою, якщо сам інтерв'юер цим не поцікавився. Реакцію роботодавця на ваше хобі важко передбачити: хтось розцінить це як чудове доповнення до професійних скілів 💪, а хтось – як спосіб відволікти від справді важливих запитань.
@worksectrion_ua | #порадиWS
Скрізь ми зустрічаємо безліч статей з порадами, як презентувати себе на співбесіді, щоб отримати омріяну роботу. Але крім того існують теми, які краще оминати під час інтерв’ю, щоб не зіпсувати враження про себе 🙅🏻♂️ Тож чого не варто говорити на співбесіді?
Про негатив у бік минулої компанії. Рекрутери досить часто запитують кандидатів, чому ті вирішили змінити роботу. Навіть якщо ви пішли з попередньої компанії через певні труднощі, не висловлюйте негативне ставлення до колишнього керівництва. Зосередьтеся на тому, “заради чого” ви вирішили змінити місце роботи, а не “через що” ☝️
Про ідеї щодо розвитку компанії💡, поки ви не стали її частиною. Бути ініціативним – це круто та дуже цінно на будь-якій роботі. Але поради щодо організації роботи компанії, процесу розробки тощо варто притримати до моменту, поки у вас про це не запитають.
Про особисті проблеми. Рекрутера більше цікавлять ваші професійні навички і те, як вони можуть допомогти компанії 👩🏼💻 Про певні особисті обставини можете згадати лише в тому випадку, якщо вони будуть впливати на вашу роботу.
Про хобі та інтереси поза роботою, якщо сам інтерв'юер цим не поцікавився. Реакцію роботодавця на ваше хобі важко передбачити: хтось розцінить це як чудове доповнення до професійних скілів 💪, а хтось – як спосіб відволікти від справді важливих запитань.
@worksectrion_ua | #порадиWS
👍12
Netflix — розважальна компанія-постачальник фільмів, серіалів і телешоу на основі потокового мультимедіа. Експерти називають її найуспішнішою за всю історію телетрансляцій 🖥
@worksection_ua | #проекти_світу
@worksection_ua | #проекти_світу
👍9
ЩО ПОДИВИТИСЬ: Цікаві фільми для менеджерів і не тільки
Вчитися на помилках, знаходити цікаві ідеї для вирішення складних проектних рішень можна не лише під час власної роботи, але й завдяки фільмам і серіалам. Ми зібрали 5 цікавих кінострічок для менеджерів і не тільки.
«Стерв'ятник» (2014). Луї Блум – дрібний злодій, у якого добре розвинені комунікативні навички. Випадково він стає свідком аварії, після чого зацікавлюється зніманням сюжетів для гарячих новин 🔥 Однак у світі кримінальної журналістики не все так просто, адже Луї затягує безодня конкуренції та азарту.
“Авіатор” (2004). Біографічна драма про Говарда Г'юза — засновника авіакомпанії Trans World Airlines. Його давня мрія — створювати фільми і літаки — збулася, адже йому вдається зняти наймастабніший фільм про повітряні бої — «Ангели Пекла» 🛩 Проте, головному герою цього замало: він використовує всі свої доходи від казино і фільмів, щоб побудувати найбільші і найнадійніші літаки у світі.
“Стажер” (2015). 70-річний чоловік влаштовується на роботу в інтернет-магазин одягу. Бен потрапляє в молодий колектив, який спочатку не розуміє, як побудувати з ним відносини. Але у підсумку Бен стає незамінним членом команди. Фільм показує, як створити комфортну атмосферу в колективі 👥, навіть якщо працівники дуже різні.
“Одержимість” (2014). Ендрю Німан, музично обдарований юнак, потрапляє у відомий оркестр Нью-Йорка під керівництвом диригента Флетчера. Але отримати місце за барабанною установкою виявляється мало 🥁 Тепер Ендрю мусить щодня доводити, що він дійсно гідний цього місця.
“Засновник” (2016). Фільм, в основі якого історія Рея Крока, засновника імперії McDonald's 🍟 У ньому розповідається, як звичайний торговий агент перетворив пересічну закусочну в міжнародну мережу фастфуду. Фільм змушує задуматись про те, що досягти великих успіхів можна, якщо ставити собі амбітні цілі.
Вчитися на помилках, знаходити цікаві ідеї для вирішення складних проектних рішень можна не лише під час власної роботи, але й завдяки фільмам і серіалам. Ми зібрали 5 цікавих кінострічок для менеджерів і не тільки.
«Стерв'ятник» (2014). Луї Блум – дрібний злодій, у якого добре розвинені комунікативні навички. Випадково він стає свідком аварії, після чого зацікавлюється зніманням сюжетів для гарячих новин 🔥 Однак у світі кримінальної журналістики не все так просто, адже Луї затягує безодня конкуренції та азарту.
“Авіатор” (2004). Біографічна драма про Говарда Г'юза — засновника авіакомпанії Trans World Airlines. Його давня мрія — створювати фільми і літаки — збулася, адже йому вдається зняти наймастабніший фільм про повітряні бої — «Ангели Пекла» 🛩 Проте, головному герою цього замало: він використовує всі свої доходи від казино і фільмів, щоб побудувати найбільші і найнадійніші літаки у світі.
“Стажер” (2015). 70-річний чоловік влаштовується на роботу в інтернет-магазин одягу. Бен потрапляє в молодий колектив, який спочатку не розуміє, як побудувати з ним відносини. Але у підсумку Бен стає незамінним членом команди. Фільм показує, як створити комфортну атмосферу в колективі 👥, навіть якщо працівники дуже різні.
“Одержимість” (2014). Ендрю Німан, музично обдарований юнак, потрапляє у відомий оркестр Нью-Йорка під керівництвом диригента Флетчера. Але отримати місце за барабанною установкою виявляється мало 🥁 Тепер Ендрю мусить щодня доводити, що він дійсно гідний цього місця.
“Засновник” (2016). Фільм, в основі якого історія Рея Крока, засновника імперії McDonald's 🍟 У ньому розповідається, як звичайний торговий агент перетворив пересічну закусочну в міжнародну мережу фастфуду. Фільм змушує задуматись про те, що досягти великих успіхів можна, якщо ставити собі амбітні цілі.
🔥9👍1
Українські стартапи зможуть отримати гранти на $10 000
Компанія Mastercard повідомила про початок відбору заявок на участь у програмі Start Path Ukraine.
📌 Ініціатива передбачає підтримку 5 українських стартапів, які протягом півроку матимуть доступ до навчання та менторського супроводу під керівництвом провідних експертів 👩🏻🏫 Крім того, кожен з п’яти стартапів-учасників програми отримає грант у $10 000.
Start Path Ukraine орієнтована на українські фінтехи, які працюють у таких напрямах:
✔️ «зелене» та стале фінансування;
✔️ фінансовий менеджмент, кредитування, продукти та рішення для МСБ;
✔️ інноваційні платежі та послуги, відкритий банкінг, віддалена ідентифікація та верифікація;
✔️ CBDC і криптовалюти;
✔️ фінансова грамотність клієнтська підтримка, кібербезпека та захист даних;
✔️ інші сфери фінтеху.
❗️Подати заявку можна до 20 жовтня 2022 року за посиланням.
Компанія Mastercard повідомила про початок відбору заявок на участь у програмі Start Path Ukraine.
📌 Ініціатива передбачає підтримку 5 українських стартапів, які протягом півроку матимуть доступ до навчання та менторського супроводу під керівництвом провідних експертів 👩🏻🏫 Крім того, кожен з п’яти стартапів-учасників програми отримає грант у $10 000.
Start Path Ukraine орієнтована на українські фінтехи, які працюють у таких напрямах:
✔️ «зелене» та стале фінансування;
✔️ фінансовий менеджмент, кредитування, продукти та рішення для МСБ;
✔️ інноваційні платежі та послуги, відкритий банкінг, віддалена ідентифікація та верифікація;
✔️ CBDC і криптовалюти;
✔️ фінансова грамотність клієнтська підтримка, кібербезпека та захист даних;
✔️ інші сфери фінтеху.
❗️Подати заявку можна до 20 жовтня 2022 року за посиланням.
👍7🔥1
💥 Кримський міст: Укрпошта анонсувала випуск нової марки, а Monobank оновив дизайн картки
Укрпошта з нагоди пожежі на Кримському мосту випустить нову марку. Про це повідомив гендиректор компанії Ігор Смілянський.
«Там і пральна машинка, і ворожа техніка, і наручники, які Крим розриває з росією. Точну дату випуску ще повідомимо пізніше. Номінал марки — М (бо міст ;), вартість — 18 гривень. Тираж — 7 мільйонів», — розповів Смілянський.
Крім того, на ранкові новини миттєво відреагував Monobank. Як повідомив один зі співзасновників банку Олег Гороховський, клієнти тепер відтепер можуть поставити на обкладинку своєї карти світлину з палаючим Кримським мостом 🔥
Укрпошта з нагоди пожежі на Кримському мосту випустить нову марку. Про це повідомив гендиректор компанії Ігор Смілянський.
«Там і пральна машинка, і ворожа техніка, і наручники, які Крим розриває з росією. Точну дату випуску ще повідомимо пізніше. Номінал марки — М (бо міст ;), вартість — 18 гривень. Тираж — 7 мільйонів», — розповів Смілянський.
Крім того, на ранкові новини миттєво відреагував Monobank. Як повідомив один зі співзасновників банку Олег Гороховський, клієнти тепер відтепер можуть поставити на обкладинку своєї карти світлину з палаючим Кримським мостом 🔥
🔥12👍1
Google запускає безкоштовний онлайн-курс для українських стартапів
Український Google запускає онлайн-курс для українських стартапів — Startup Academy 🧑🏻💻
📚 Перший тренінг безкоштовного тритижневого курсу відбудеться 20 жовтня 2022 року о 16:00.
Курс буде корисним представникам українських стартапів, а також усім, хто прагне відкрити та розвивати власний бізнес.
Долучившись, ви зможете:
✔️ отримати практичні поради та приклади від досвідчених тренерів;
✔️ виконати домашнє завдання з консультаціями від експертів;
✔️ почути історії успіху та дізнатися особливості індустрії;
✔️ ставити запитання тренерам під час тренінгів;
✔️ стати переможцем серед учасників і отримати нагороди від Google, відповідаючи на запитання за темами тренінгів на платформі Kahoot!
📌 Ознайомитися з деталями та зареєструватися можна за посиланням.
Український Google запускає онлайн-курс для українських стартапів — Startup Academy 🧑🏻💻
📚 Перший тренінг безкоштовного тритижневого курсу відбудеться 20 жовтня 2022 року о 16:00.
Курс буде корисним представникам українських стартапів, а також усім, хто прагне відкрити та розвивати власний бізнес.
Долучившись, ви зможете:
✔️ отримати практичні поради та приклади від досвідчених тренерів;
✔️ виконати домашнє завдання з консультаціями від експертів;
✔️ почути історії успіху та дізнатися особливості індустрії;
✔️ ставити запитання тренерам під час тренінгів;
✔️ стати переможцем серед учасників і отримати нагороди від Google, відповідаючи на запитання за темами тренінгів на платформі Kahoot!
📌 Ознайомитися з деталями та зареєструватися можна за посиланням.
👍9🔥5
Як адаптуватися до нової роботи
У теперішніх умовах чимало людей вимушені змінювати місце роботи, або й сферу, у якій працювали раніше 👩🏻💻 Ми склали короткий перелік порад, як звикнути до нового місця та колективу швидко й без зайвого стресу.
Не панікуйте, якщо ви не знаєте чогось, що стосується вашої роботи. Помилятися під час виконання перших робочих завдань – також цілком нормально 👌, тому відразу будьте готові до того, що адаптація до специфіки роботи та мікроклімату в колективі займе певний час.
Запитуйте та цікавтесь усім, що здається вам незрозумілим. Це в жодному разі не покаже вас як некваліфікованого працівника, а навпаки – продемонструє вашу зацікавленість у роботі та бажання бути частиною команди 🤝
Мінімізуйте стрес. Зміна роботи та очікування результатів адаптаційного періоду – неабиякий стрес для організму 🤯 Щоб його зменшити, не забувайте про такі базові речі, як прогулянки на свіжому повітрі, здоровий сон та фізичну активність.
Не прагніть до ідеальності. Перфекціонізм часто заганяє людей у ще більший стрес, особливо коли виконати роботу ідеально не вдається 😬 Іноді достатньо зробити щось просто добре і присвятити час, який залишився, іншим задачам або відпочинку.
І найголовніше – будьте впевненими у собі, ініціативними та щирими. Так працювати і взаємодіяти з командою буде набагато простіше 👥
У теперішніх умовах чимало людей вимушені змінювати місце роботи, або й сферу, у якій працювали раніше 👩🏻💻 Ми склали короткий перелік порад, як звикнути до нового місця та колективу швидко й без зайвого стресу.
Не панікуйте, якщо ви не знаєте чогось, що стосується вашої роботи. Помилятися під час виконання перших робочих завдань – також цілком нормально 👌, тому відразу будьте готові до того, що адаптація до специфіки роботи та мікроклімату в колективі займе певний час.
Запитуйте та цікавтесь усім, що здається вам незрозумілим. Це в жодному разі не покаже вас як некваліфікованого працівника, а навпаки – продемонструє вашу зацікавленість у роботі та бажання бути частиною команди 🤝
Мінімізуйте стрес. Зміна роботи та очікування результатів адаптаційного періоду – неабиякий стрес для організму 🤯 Щоб його зменшити, не забувайте про такі базові речі, як прогулянки на свіжому повітрі, здоровий сон та фізичну активність.
Не прагніть до ідеальності. Перфекціонізм часто заганяє людей у ще більший стрес, особливо коли виконати роботу ідеально не вдається 😬 Іноді достатньо зробити щось просто добре і присвятити час, який залишився, іншим задачам або відпочинку.
І найголовніше – будьте впевненими у собі, ініціативними та щирими. Так працювати і взаємодіяти з командою буде набагато простіше 👥
👍14
Команда Worksection вітає усіх захисників та захисниць України зі Святом! 🇺🇦
Щодня ви оберігаєте наш дім, захищаєте кожен сантиметр української землі та спільними зусиллями наближаєте день нашої перемоги. Дякуємо вам за вашу сміливість, підтримку та відчуття безпеки, яке ви мужньо виборюєте для кожного з нас 🙏
Пишаємось та зичимо нашим героям і героїням міцного здоров’я, невичерпної енергії та мирного українського неба! 🙌
Щодня ви оберігаєте наш дім, захищаєте кожен сантиметр української землі та спільними зусиллями наближаєте день нашої перемоги. Дякуємо вам за вашу сміливість, підтримку та відчуття безпеки, яке ви мужньо виборюєте для кожного з нас 🙏
Пишаємось та зичимо нашим героям і героїням міцного здоров’я, невичерпної енергії та мирного українського неба! 🙌
🎉16
Дистанційка у 2022 році: що каже статистика?
97% працівників, які мали досвід віддаленої роботи, стверджують, що хотіли б мати можливість працювати віддалено будь-коли 🧑🏼💻
32% працівників кажуть, що гнучкий графік є головною перевагою дистанційки. Для багатьох це можливість провести більше часу з сім’єю, або працювати подорожуючи 🛩
16% компаній в усьому світі 🌍 працюють повністю у дистанційному режимі.
54% ІТ-фахівців кажуть, що віддалені працівники становлять більший ризик для безпеки компаній, ніж звичайні працівники. Одна з проблем пов’язана з підвищеними ризиками кібербезпеки 🔐 в багатьох особистих або публічних мережах і на різних пристроях.
44% компаній у всьому світі все ще не дозволяють працювати дистанційно 🙅🏻♀️
Працюючи вдома, співробітники заощаджують у середньому 40 хвилин щодня на дорозі на роботу 🚗
97% працівників, які мали досвід віддаленої роботи, стверджують, що хотіли б мати можливість працювати віддалено будь-коли 🧑🏼💻
32% працівників кажуть, що гнучкий графік є головною перевагою дистанційки. Для багатьох це можливість провести більше часу з сім’єю, або працювати подорожуючи 🛩
16% компаній в усьому світі 🌍 працюють повністю у дистанційному режимі.
54% ІТ-фахівців кажуть, що віддалені працівники становлять більший ризик для безпеки компаній, ніж звичайні працівники. Одна з проблем пов’язана з підвищеними ризиками кібербезпеки 🔐 в багатьох особистих або публічних мережах і на різних пристроях.
44% компаній у всьому світі все ще не дозволяють працювати дистанційно 🙅🏻♀️
Працюючи вдома, співробітники заощаджують у середньому 40 хвилин щодня на дорозі на роботу 🚗
👍17🤯3