Длиннопост.
Пока читаешь - подпишись на наше сообщество https://vk.ru/workpro24ru здесь все о частной охране в России.
Этот пост на тему одной из важных и плохо решаемых проблем региональных охранных компаний и название ему «ИНЫЕ»)). Иначе - Иногородцы. Сейчас распакую смысл.
Сразу скажу, что наверное нет регионов (Москва не в счет со своим количеством чопов), которые бы не имели этой отраслевой проблемы. Последствия касаются не только организаций, но и охранников. На этой неделе мы имели довольно насыщенные переговоры с одной из крупных и профессиональных охранных компаний не скажу какой области. Но это не рядом с Москвой.
Они рассказали, что в их области среди довольно приличного количества своих территориальных компаний присутствует и я бы даже сказал «орудуют» порядка 30 чопов из других регионов, которые обслуживают в том числе и социально значимые объекты. Эти компании зачастую фактически не соответствуют ряду требований ФЗ, хоть и каким то образом берут объекты под охрану. Например у них отсутствуют полноценные экипажи гбр, отсутствуют лицензированные сотрудники охраны и множество других нарушений. Как ЧОП с одним служебным МР-471 в сейфе может например предоставлять услуги реагирования и др.? ЛРР конечно же проверяет компании, однако материалы проверок уходят «по месту прописки ЧОП». В ответ на подобные меры руководители этих организаций «плюют» на предостережения, отвечая, что мол «там у нас мы сами все порешаем» и продолжают дальше откровенно гадить. Есть и местные деятели, которые специально покупают ЧОО, зарегистрированные в другом регионе. Здесь вообще не идет речь о качестве, речь идет о перерабатывание выручки от контрактов при минимальных ставках охранникам. Благодаря этой деятельности добросовестные организации не проходят по стоимости на тендерах, не имеют возможности поднять зарплаты охранникам, а охранники вынуждены работать за копейки, без соцпакета и нормальных смен, потому что «иные» демпингуют до уровня, когда о качестве речи уже не идёт — только о физическом присутствии «галочки» на посту. И помимо демпинга есть куча других проблем и нарушений.
Все знают, но воз и ныне там. Мне вообще иногда кажется, что это или специально всё делают или всем на столько плевать, что и начинать не хотят, просто как то еще пока двигаясь по течению.
По хорошему этим должны заниматься отраслевые ассоциации и РООРы на местах, которые на своем уровне должны задавать тон и правила. И по этим правилам должны играть абсолютно все компании, независимо от их «прописки». Вот в чем должна быть польза и контроль отраслевых объединений с их ресурсами и рычагами. Да, добросовестные чопы жалуются, однако зачастую они упираются в эту же проблему - сообщили в ЛРР, они проверили и отправили материал в «космос». Поэтому мы начали системный сбор этой фактуры. Мы фиксируем каждый случай, каждое название ЧОПа-«гастролера», каждый объект, где они работают, особенно социальный. И да, мы доведём это до Росгвардии уже как члены корсовета — не в режиме «пожалуйтесь», а в режиме аналитики: вот вам список, вот нарушения, вот экономика вопроса, вот угрозы. Ну и конечно информацию по проверкам для того, чтобы регулятор мог запросить результаты принятых решений. И это минимизирует «договорняки».
Потому что победить эту проблему можно только одним способом — сделать работу «иных» невыгодной и рискованной. А для этого нужны не просто проверки, а реальная блокировка допуска к тендерам и административная ответственность по месту нахождения объекта, а не по месту регистрации ЧОПа.
Это еще раз доказывает неэффективность различных действующих объединений на местах и требует не только пересмотра их деятельности, но и возможно организации новых ассоциаций или СРО (тем более, что новый ФЗ это разрешает), во главе которых будут активные, юридически грамотные отраслевые руководители.
#работавохране #охрана #охранник #чоп #охранныеуслуги #услугиохраны #работавчоп #воркпро24 #кириллфиногенов #нижегородец #ассоциациянижегородец #пабон #лрр
Пока читаешь - подпишись на наше сообщество https://vk.ru/workpro24ru здесь все о частной охране в России.
Этот пост на тему одной из важных и плохо решаемых проблем региональных охранных компаний и название ему «ИНЫЕ»)). Иначе - Иногородцы. Сейчас распакую смысл.
Сразу скажу, что наверное нет регионов (Москва не в счет со своим количеством чопов), которые бы не имели этой отраслевой проблемы. Последствия касаются не только организаций, но и охранников. На этой неделе мы имели довольно насыщенные переговоры с одной из крупных и профессиональных охранных компаний не скажу какой области. Но это не рядом с Москвой.
Они рассказали, что в их области среди довольно приличного количества своих территориальных компаний присутствует и я бы даже сказал «орудуют» порядка 30 чопов из других регионов, которые обслуживают в том числе и социально значимые объекты. Эти компании зачастую фактически не соответствуют ряду требований ФЗ, хоть и каким то образом берут объекты под охрану. Например у них отсутствуют полноценные экипажи гбр, отсутствуют лицензированные сотрудники охраны и множество других нарушений. Как ЧОП с одним служебным МР-471 в сейфе может например предоставлять услуги реагирования и др.? ЛРР конечно же проверяет компании, однако материалы проверок уходят «по месту прописки ЧОП». В ответ на подобные меры руководители этих организаций «плюют» на предостережения, отвечая, что мол «там у нас мы сами все порешаем» и продолжают дальше откровенно гадить. Есть и местные деятели, которые специально покупают ЧОО, зарегистрированные в другом регионе. Здесь вообще не идет речь о качестве, речь идет о перерабатывание выручки от контрактов при минимальных ставках охранникам. Благодаря этой деятельности добросовестные организации не проходят по стоимости на тендерах, не имеют возможности поднять зарплаты охранникам, а охранники вынуждены работать за копейки, без соцпакета и нормальных смен, потому что «иные» демпингуют до уровня, когда о качестве речи уже не идёт — только о физическом присутствии «галочки» на посту. И помимо демпинга есть куча других проблем и нарушений.
Все знают, но воз и ныне там. Мне вообще иногда кажется, что это или специально всё делают или всем на столько плевать, что и начинать не хотят, просто как то еще пока двигаясь по течению.
По хорошему этим должны заниматься отраслевые ассоциации и РООРы на местах, которые на своем уровне должны задавать тон и правила. И по этим правилам должны играть абсолютно все компании, независимо от их «прописки». Вот в чем должна быть польза и контроль отраслевых объединений с их ресурсами и рычагами. Да, добросовестные чопы жалуются, однако зачастую они упираются в эту же проблему - сообщили в ЛРР, они проверили и отправили материал в «космос». Поэтому мы начали системный сбор этой фактуры. Мы фиксируем каждый случай, каждое название ЧОПа-«гастролера», каждый объект, где они работают, особенно социальный. И да, мы доведём это до Росгвардии уже как члены корсовета — не в режиме «пожалуйтесь», а в режиме аналитики: вот вам список, вот нарушения, вот экономика вопроса, вот угрозы. Ну и конечно информацию по проверкам для того, чтобы регулятор мог запросить результаты принятых решений. И это минимизирует «договорняки».
Потому что победить эту проблему можно только одним способом — сделать работу «иных» невыгодной и рискованной. А для этого нужны не просто проверки, а реальная блокировка допуска к тендерам и административная ответственность по месту нахождения объекта, а не по месту регистрации ЧОПа.
Это еще раз доказывает неэффективность различных действующих объединений на местах и требует не только пересмотра их деятельности, но и возможно организации новых ассоциаций или СРО (тем более, что новый ФЗ это разрешает), во главе которых будут активные, юридически грамотные отраслевые руководители.
#работавохране #охрана #охранник #чоп #охранныеуслуги #услугиохраны #работавчоп #воркпро24 #кириллфиногенов #нижегородец #ассоциациянижегородец #пабон #лрр
👍6❤1
Пока читаешь, подпишись, здесь все о частной охране https://vk.ru/workpro24ru
Приказ Росгвардии № 212: что изменится в подготовке частных охранников с 1 сентября 2026 года - 1 часть:
С 1 сентября 2026 года вступает в силу приказ Росгвардии от 18.06.2026 № 212 «Об утверждении типовых программ профессионального обучения — программ профессиональной подготовки и программ повышения квалификации охранников». Он заменяет собой приказ Росгвардии от 30.11.2019 № 396, действовавший (с учётом трёх редакций — от 19.10.2020 № 418, от 23.03.2023 № 80 и от 09.04.2024 № 96) почти семь лет. С даты вступления в силу нового приказа прежний документ утрачивает силу полностью.
Изучив обе редакции типовых программ, мы подготовили для руководителей охранных организаций и специалистов учебных центров разбор ключевых изменений.
Новая правовая основа
Главное отличие — не в структуре программ, а в правовом фундаменте, на котором они построены. Прежние программы опирались на Закон РФ от 11.03.1992 № 2487-I «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации», регулировавший одновременно и детективную, и охранную деятельность. Новые программы разработаны в соответствии с Федеральным законом от 30.11.2024 № 427-ФЗ «О частной охранной деятельности» — отдельным законом, полностью посвящённым охранной сфере.
Это отражается и в терминологии программ. Появилось развёрнутое определение частного охранника как работника частной охранной организации, имеющего удостоверение частного охранника, личную карточку работника частной охранной организации и выполняющего трудовую функцию по оказанию охранных услуг. Понятие личной карточки работника частной охранной организации в прежних программах отсутствовало — это новый учётный документ, введённый законом № 427-ФЗ.
Что осталось без изменений
Руководителям учебных центров и ЧОП важно понимать: структурная логика программ сохранена практически полностью.
- Действуют по-прежнему две типовые программы: «Программа профессиональной подготовки охранников» (приложение № 1) и «Программа повышения квалификации охранников» (приложение № 2).
Минимальный объём аудиторных часов для первичной подготовки не изменился: 80 часов — для 6 разряда (служебное и гражданское оружие, спецсредства), 60 часов — для 5 разряда (гражданское оружие и спецсредства), 40 часов — для 4 разряда (только спецсредства).
- Сохранены и нормативы повышения квалификации: 20 / 16 / 8 часов для 6, 5 и 4 разрядов соответственно, с прежней периодичностью — не реже одного раза в пять лет перед продлением срока действия удостоверения.
- Перечень из девяти учебных дисциплин не изменился: правовая, тактико-специальная, техническая, психологическая и огневая подготовка, использование специальных средств, оказание первой помощи, специальная физическая подготовка, а также противодействие терроризму и обеспечение антитеррористической защищённости объектов.
- Обучение по заочной форме по-прежнему не допускается, а занятия по огневой, физической подготовке и использованию спецсредств нельзя проводить с применением дистанционных технологий — формулировка этого запрета несколько уточнена, но по существу требование сохранено;
- Содержание дисциплин «Оказание первой помощи», «Психологическая подготовка», «Огневая подготовка», «Использование специальных средств», «Специальная физическая подготовка» и противодействие терроризму / антитеррористическая защищённость не отличаются от редакции 2024 года. Изменилась только ссылка на статью закона, регулирующую периодические проверки (естественное следствие принятия нового закона № 427-ФЗ). Так что все содержательные новации приказа сосредоточены в правовой, технической и тактико-специальной подготовке, а также в совершенно новой программе для телохранителей.
Продолжение в следующем посте …
#работавохране #охрана #охранник #чоп #чоо #кириллфиногенов #воркпро24 #тирметод #обучениеохранников #пабон #ассоциациянижегородец #пфо #цфо #лрр #услугиохраны #охранныеуслуги #школаохраны
Приказ Росгвардии № 212: что изменится в подготовке частных охранников с 1 сентября 2026 года - 1 часть:
С 1 сентября 2026 года вступает в силу приказ Росгвардии от 18.06.2026 № 212 «Об утверждении типовых программ профессионального обучения — программ профессиональной подготовки и программ повышения квалификации охранников». Он заменяет собой приказ Росгвардии от 30.11.2019 № 396, действовавший (с учётом трёх редакций — от 19.10.2020 № 418, от 23.03.2023 № 80 и от 09.04.2024 № 96) почти семь лет. С даты вступления в силу нового приказа прежний документ утрачивает силу полностью.
Изучив обе редакции типовых программ, мы подготовили для руководителей охранных организаций и специалистов учебных центров разбор ключевых изменений.
Новая правовая основа
Главное отличие — не в структуре программ, а в правовом фундаменте, на котором они построены. Прежние программы опирались на Закон РФ от 11.03.1992 № 2487-I «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации», регулировавший одновременно и детективную, и охранную деятельность. Новые программы разработаны в соответствии с Федеральным законом от 30.11.2024 № 427-ФЗ «О частной охранной деятельности» — отдельным законом, полностью посвящённым охранной сфере.
Это отражается и в терминологии программ. Появилось развёрнутое определение частного охранника как работника частной охранной организации, имеющего удостоверение частного охранника, личную карточку работника частной охранной организации и выполняющего трудовую функцию по оказанию охранных услуг. Понятие личной карточки работника частной охранной организации в прежних программах отсутствовало — это новый учётный документ, введённый законом № 427-ФЗ.
Что осталось без изменений
Руководителям учебных центров и ЧОП важно понимать: структурная логика программ сохранена практически полностью.
- Действуют по-прежнему две типовые программы: «Программа профессиональной подготовки охранников» (приложение № 1) и «Программа повышения квалификации охранников» (приложение № 2).
Минимальный объём аудиторных часов для первичной подготовки не изменился: 80 часов — для 6 разряда (служебное и гражданское оружие, спецсредства), 60 часов — для 5 разряда (гражданское оружие и спецсредства), 40 часов — для 4 разряда (только спецсредства).
- Сохранены и нормативы повышения квалификации: 20 / 16 / 8 часов для 6, 5 и 4 разрядов соответственно, с прежней периодичностью — не реже одного раза в пять лет перед продлением срока действия удостоверения.
- Перечень из девяти учебных дисциплин не изменился: правовая, тактико-специальная, техническая, психологическая и огневая подготовка, использование специальных средств, оказание первой помощи, специальная физическая подготовка, а также противодействие терроризму и обеспечение антитеррористической защищённости объектов.
- Обучение по заочной форме по-прежнему не допускается, а занятия по огневой, физической подготовке и использованию спецсредств нельзя проводить с применением дистанционных технологий — формулировка этого запрета несколько уточнена, но по существу требование сохранено;
- Содержание дисциплин «Оказание первой помощи», «Психологическая подготовка», «Огневая подготовка», «Использование специальных средств», «Специальная физическая подготовка» и противодействие терроризму / антитеррористическая защищённость не отличаются от редакции 2024 года. Изменилась только ссылка на статью закона, регулирующую периодические проверки (естественное следствие принятия нового закона № 427-ФЗ). Так что все содержательные новации приказа сосредоточены в правовой, технической и тактико-специальной подготовке, а также в совершенно новой программе для телохранителей.
Продолжение в следующем посте …
#работавохране #охрана #охранник #чоп #чоо #кириллфиногенов #воркпро24 #тирметод #обучениеохранников #пабон #ассоциациянижегородец #пфо #цфо #лрр #услугиохраны #охранныеуслуги #школаохраны
❤1
ФКЦ РОС разослал территориальным РООР информационное письмо о личных карточках охранников и работников. Текст в фото.
👍2
Стоимость личной карточки охранника и работника ЧОП будет составлять 62 рубля за штуку. Минимальный заказ для ЧОП - от 100 штук. Передача ЛКО между организациями запрещена. Переход на новый вид ЛКО будет осуществляться с 01.09.2026 года по 01.09.2027 года. В публикации размещаем письмо ФКЦ РОС.
#работавохране #охранник #охрана #чоп #лрр #лко #воркпро24 #Кириллфиногенов #услугиохраны #охранныеуслуги #гбр #чоо #вакансиивчоп #вакансиивохране #обучениеохрана #школаохраныметод #школаохраныэлита #периодичка #птб #цлрр #ассоциациянижегородец #фкцрос #пультоваяохрана #тирметод #пабон #цлрр #фпко #абгалс #охранаобъектов #вахтавохране
#работавохране #охранник #охрана #чоп #лрр #лко #воркпро24 #Кириллфиногенов #услугиохраны #охранныеуслуги #гбр #чоо #вакансиивчоп #вакансиивохране #обучениеохрана #школаохраныметод #школаохраныэлита #периодичка #птб #цлрр #ассоциациянижегородец #фкцрос #пультоваяохрана #тирметод #пабон #цлрр #фпко #абгалс #охранаобъектов #вахтавохране
3 часть Длиннопост, продолжение:
Расширен блок обнаружения запрещённых предметов в технической подготовке.
Отдельного внимания заслуживает точечное, но практически значимое изменение в дисциплине «Техническая подготовка».
Тема 1 «Технические средства охраны объектов» в прежней редакции ограничивалась общими вопросами: назначение и классификация технических средств охраны, технические средства охранной, пожарной и тревожной сигнализации, состав системы охранной сигнализации, особенности эксплуатации и монтажа. В новой программе этот перечень прямо дополнен самостоятельным блоком, посвящённым техническим средствам досмотра и обнаружения запрещённых предметов и веществ:
технические средства обнаружения предметов и веществ, ограниченных в обороте;
технические средства обнаружения взрывчатых веществ; индикаторы электромагнитных и акустических полей;
средства радиационного контроля;
индикаторы опасных жидкостей (принципы работы); технические средства проведения осмотра; особенности работы со стационарными (полноростовыми) металлодетекторами и мобильными металлообнаружителями (ручными металлодетекторами). Раньше эта тематика в типовой программе технической подготовки попросту отсутствовала — охранник изучал сигнализацию и системы охраны, но не матчасть досмотрового оборудования. Теперь работа с досмотровой техникой закреплена как обязательный элемент подготовки, причём не только теоретически («принципы работы»), но и с прикладным акцентом на особенности эксплуатации конкретных типов приборов.
Это подтверждается и обязательным перечнем учебного оборудования, которым должна располагать образовательная организация («Наличие специальной учебной базы»). В новой редакции — в отличие от старой — в этот перечень прямо включены два новых пункта: «Технические средства проведения осмотра (мобильные металлообнаружители)» и «Досмотровые зеркала». В приказе № 396 таких позиций не было вообще.
При этом стоит обратить внимание на нюанс: обязательный перечень оборудования охватывает не всю тематику, изучаемую в рамках новой темы. Ручной металлодетектор и досмотровые зеркала иметь обязательно, а по стационарным (полноростовым) металлодетекторам, средствам обнаружения взрывчатых веществ, приборам радиационного контроля и индикаторам опасных жидкостей программа требует лишь знания «принципов работы» — закупка соответствующего оборудования или тренажёров для учебных целей типовой программой не предписана. Учебным центрам, которые хотят дать более качественную подготовку, есть смысл не ограничиваться минимумом по перечню. Это изменение логично связано и с обновлениями дисциплины «Правовая подготовка»: там уже закреплены полномочия частных охранников по осмотру физических лиц и их вещей при проведении мероприятий, в том числе с применением технических средств. Раньше это правовое полномочие не подкреплялось отдельным техническим блоком в программе подготовки — теперь охранник получает не только право, но и целенаправленное обучение работе с досмотровым оборудованием, которым это право реализуется.
Для ЧОП, обслуживающих объекты с контрольно-пропускным режимом, объекты, подлежащие антитеррористической защищённости, а также места проведения массовых мероприятий (концерты, спортивные соревнования, деловые форумы), это означает, что типовая подготовка теперь по умолчанию охватывает работу с металлодетекторами и другими средствами досмотра — раньше это либо оставалось на усмотрение учебного центра, либо изучалось за рамками типовой программы.
Сроки перехода
Приказ № 212 вступает в силу с 1 сентября 2026 года. С этой же даты признаются утратившими силу приказ № 396 и все три вносивших в него изменения приказа. Отдельного переходного периода для образовательных организаций сам приказ не предусматривает, поэтому подготовку к переходу целесообразно начинать заблаговременно.
Рекомендации руководителям ЧОП
Спланируйте график профессионального обучения работников частной охранной организации с учётом даты 1 сентября 2026 года.
Расширен блок обнаружения запрещённых предметов в технической подготовке.
Отдельного внимания заслуживает точечное, но практически значимое изменение в дисциплине «Техническая подготовка».
Тема 1 «Технические средства охраны объектов» в прежней редакции ограничивалась общими вопросами: назначение и классификация технических средств охраны, технические средства охранной, пожарной и тревожной сигнализации, состав системы охранной сигнализации, особенности эксплуатации и монтажа. В новой программе этот перечень прямо дополнен самостоятельным блоком, посвящённым техническим средствам досмотра и обнаружения запрещённых предметов и веществ:
технические средства обнаружения предметов и веществ, ограниченных в обороте;
технические средства обнаружения взрывчатых веществ; индикаторы электромагнитных и акустических полей;
средства радиационного контроля;
индикаторы опасных жидкостей (принципы работы); технические средства проведения осмотра; особенности работы со стационарными (полноростовыми) металлодетекторами и мобильными металлообнаружителями (ручными металлодетекторами). Раньше эта тематика в типовой программе технической подготовки попросту отсутствовала — охранник изучал сигнализацию и системы охраны, но не матчасть досмотрового оборудования. Теперь работа с досмотровой техникой закреплена как обязательный элемент подготовки, причём не только теоретически («принципы работы»), но и с прикладным акцентом на особенности эксплуатации конкретных типов приборов.
Это подтверждается и обязательным перечнем учебного оборудования, которым должна располагать образовательная организация («Наличие специальной учебной базы»). В новой редакции — в отличие от старой — в этот перечень прямо включены два новых пункта: «Технические средства проведения осмотра (мобильные металлообнаружители)» и «Досмотровые зеркала». В приказе № 396 таких позиций не было вообще.
При этом стоит обратить внимание на нюанс: обязательный перечень оборудования охватывает не всю тематику, изучаемую в рамках новой темы. Ручной металлодетектор и досмотровые зеркала иметь обязательно, а по стационарным (полноростовым) металлодетекторам, средствам обнаружения взрывчатых веществ, приборам радиационного контроля и индикаторам опасных жидкостей программа требует лишь знания «принципов работы» — закупка соответствующего оборудования или тренажёров для учебных целей типовой программой не предписана. Учебным центрам, которые хотят дать более качественную подготовку, есть смысл не ограничиваться минимумом по перечню. Это изменение логично связано и с обновлениями дисциплины «Правовая подготовка»: там уже закреплены полномочия частных охранников по осмотру физических лиц и их вещей при проведении мероприятий, в том числе с применением технических средств. Раньше это правовое полномочие не подкреплялось отдельным техническим блоком в программе подготовки — теперь охранник получает не только право, но и целенаправленное обучение работе с досмотровым оборудованием, которым это право реализуется.
Для ЧОП, обслуживающих объекты с контрольно-пропускным режимом, объекты, подлежащие антитеррористической защищённости, а также места проведения массовых мероприятий (концерты, спортивные соревнования, деловые форумы), это означает, что типовая подготовка теперь по умолчанию охватывает работу с металлодетекторами и другими средствами досмотра — раньше это либо оставалось на усмотрение учебного центра, либо изучалось за рамками типовой программы.
Сроки перехода
Приказ № 212 вступает в силу с 1 сентября 2026 года. С этой же даты признаются утратившими силу приказ № 396 и все три вносивших в него изменения приказа. Отдельного переходного периода для образовательных организаций сам приказ не предусматривает, поэтому подготовку к переходу целесообразно начинать заблаговременно.
Рекомендации руководителям ЧОП
Спланируйте график профессионального обучения работников частной охранной организации с учётом даты 1 сентября 2026 года.
Если у части охранников подходит срок очередного повышения квалификации, оцените, что удобнее — завершить обучение по действующей «старой» программе до этой даты, или запланировать его уже по новым требованиям.
Проверьте, оказывает ли ваша организация услуги телохранителей или планирует их оказывать. Если да — заложите время и бюджет на обучение соответствующих работников (охранников 5 или 6 разряда) по новой 50-часовой программе: без её прохождения правовой статус телохранителя с 1 сентября 2026 года получить будет нельзя.
Уточните в учебном центре, с которым вы сотрудничаете, актуализирована ли образовательная программа под новый приказ. Реализация образовательной деятельности должна соответствовать действующим типовым программам профессионального обучения, утвержденным приказом Росгвардии № 212.
#работавохране #воркпро24 #охранник #охрана #чоп #блогочастнойохране #кириллфиногеновворкпро24 #кириллфиногенов #воркпро24 #вакансиивохране #охранавакансии #охранныеуслуги #услугиохраны
Проверьте, оказывает ли ваша организация услуги телохранителей или планирует их оказывать. Если да — заложите время и бюджет на обучение соответствующих работников (охранников 5 или 6 разряда) по новой 50-часовой программе: без её прохождения правовой статус телохранителя с 1 сентября 2026 года получить будет нельзя.
Уточните в учебном центре, с которым вы сотрудничаете, актуализирована ли образовательная программа под новый приказ. Реализация образовательной деятельности должна соответствовать действующим типовым программам профессионального обучения, утвержденным приказом Росгвардии № 212.
#работавохране #воркпро24 #охранник #охрана #чоп #блогочастнойохране #кириллфиногеновворкпро24 #кириллфиногенов #воркпро24 #вакансиивохране #охранавакансии #охранныеуслуги #услугиохраны
Друзья!
С Днём Военно-Морского Флота! Я сам служил срочку в морской пехоте, поэтому имею к празднику прямое отношение.
Хочу просто и от души поздравить всех, кто причастен к флоту — бывших и действующих военнослужащих, офицеров, ветеранов, тех, кто сейчас в строю и выполняет свои боевые задачи. Желаю вам самого главного: крепкого здоровья, семейного тепла, уверенности в завтрашнем дне. Пусть в жизни будет больше спокойствия, а все трудности остаются позади. Мира вам и добра.
С уважением и праздником, Кирилл Финогенов! 💪💪💪💪💪
С Днём Военно-Морского Флота! Я сам служил срочку в морской пехоте, поэтому имею к празднику прямое отношение.
Хочу просто и от души поздравить всех, кто причастен к флоту — бывших и действующих военнослужащих, офицеров, ветеранов, тех, кто сейчас в строю и выполняет свои боевые задачи. Желаю вам самого главного: крепкого здоровья, семейного тепла, уверенности в завтрашнем дне. Пусть в жизни будет больше спокойствия, а все трудности остаются позади. Мира вам и добра.
С уважением и праздником, Кирилл Финогенов! 💪💪💪💪💪
👍5👏1
ОНИ ЕСТЬ ВЕЗДЕ. И ХОРОШИЕ, И ПЛОХИЕ…
В нашем сообществе внизу главной страницы есть кнопка «ОБСУЖДЕНИЕ» (она последняя в ряду: «Главная», «Посты», «Видео», «Клипы»).
Мы приглашаем вас в этом разделе поделиться опытом работы в охранных компаниях — как положительным, так и отрицательным. Город не важен, указывайте любой.
Друзья, пожалуйста, воздержитесь от излишне гневных высказываний, как бы ни хотелось. Просто опишите факты.
Основные правила просты:
Укажите:
· название компании;
· город;
· ИНН (если знаете);
· контакты (адрес офиса) или, на худой конец, контакты любого бывшего/действующего руководителя (начальника охраны, зама или гендиректора).
Это касается и хороших, и плохих организаций.
В дополнение кратко опишите суть — почему компания, на ваш взгляд, заслуживает похвалы или нареканий. Не давайте своих заключений (типа «всем советую» или «обходите стороной»), это будет лишним.
Пожалуйста, уважайте друг друга и соблюдайте обычные правила приличия.
Что я обещаю взамен: мы проверим информацию и, возможно, попросим подтвердить её (например, фото журнала с фамилией, бейджа и т.п.). Так мы делаем всегда, особенно когда приходит негатив. Зачем? Чтобы максимально исключить возможный оговор (да, и такое бывает). В следующем посте я как раз расскажу об одном таком случае — слава богу, их немного).
Итак, переходите в сообщество и пишите! О хороших работодателях должны знать, как и о плохих. Всем хорошего дня! Ссылка на сообщество vk.ru/workpro24ru
Ссылка на обсуждение vk.ru/topic-191165336_6752...
#работавохране #охрана #охранник #чоп #чоо #блогобохране #воркпро24 #кириллфиногенов #вакансиивчоп #вакансиивохране #услугиохраны #охранныеуслуги #работавчоп #вахтавохране #школаохраны
В нашем сообществе внизу главной страницы есть кнопка «ОБСУЖДЕНИЕ» (она последняя в ряду: «Главная», «Посты», «Видео», «Клипы»).
Мы приглашаем вас в этом разделе поделиться опытом работы в охранных компаниях — как положительным, так и отрицательным. Город не важен, указывайте любой.
Друзья, пожалуйста, воздержитесь от излишне гневных высказываний, как бы ни хотелось. Просто опишите факты.
Основные правила просты:
Укажите:
· название компании;
· город;
· ИНН (если знаете);
· контакты (адрес офиса) или, на худой конец, контакты любого бывшего/действующего руководителя (начальника охраны, зама или гендиректора).
Это касается и хороших, и плохих организаций.
В дополнение кратко опишите суть — почему компания, на ваш взгляд, заслуживает похвалы или нареканий. Не давайте своих заключений (типа «всем советую» или «обходите стороной»), это будет лишним.
Пожалуйста, уважайте друг друга и соблюдайте обычные правила приличия.
Что я обещаю взамен: мы проверим информацию и, возможно, попросим подтвердить её (например, фото журнала с фамилией, бейджа и т.п.). Так мы делаем всегда, особенно когда приходит негатив. Зачем? Чтобы максимально исключить возможный оговор (да, и такое бывает). В следующем посте я как раз расскажу об одном таком случае — слава богу, их немного).
Итак, переходите в сообщество и пишите! О хороших работодателях должны знать, как и о плохих. Всем хорошего дня! Ссылка на сообщество vk.ru/workpro24ru
Ссылка на обсуждение vk.ru/topic-191165336_6752...
#работавохране #охрана #охранник #чоп #чоо #блогобохране #воркпро24 #кириллфиногенов #вакансиивчоп #вакансиивохране #услугиохраны #охранныеуслуги #работавчоп #вахтавохране #школаохраны
❤1🔥1
РАБОТА В ОХРАНЕ ПОСЛЕ СВО
Тема, которую все боятся трогать в соцсетях. Почему-то принято делать вид, что её не существует. Шепчутся в комментариях, на конференциях говорят вскользь и сразу переводят стрелки.
А зря.
Сегодня редко услышишь открытое заявление: «Мы, ЧОО, ждем ребят с контракта». Вернее, такие слова звучат от отдельных руководителей. Но вопрос в другом: смогут ли они предложить что-то стоящее?
Старые «нафталиновые» начальники разводят руками: «Некому работать, все нормальные пацаны там, за ленточкой». И тут же предлагают инициативы, которые ни черта не работают в реальности.
Я не буду про политкорректность. Сделаю пост для тех, кто реально рассматривает гражданку и охрану как вариант. Трезво и по делу. Скептики, кстати, тоже могут поучаствовать в обсуждении. Вам один фиг что ни напиши — всё не так.
1. Надо ли переучиваться?
Ответ жесткий: ДА. И точка.
То, что ты делал на передке, и то, что нужно в охране — это две разные вселенные. Там ты работал против врага на поражение. Здесь ты работаешь на правовое поле.
В ЧОПе твой главный враг — не диверсант, а статья УК. Нужно знать, где ты имеешь право применить силу, а где — нет. Иначе из героя быстро сделают преступника. Забудь армейские шаблоны — учи законы.
2. Твой опыт — это актив, а не пассив
Да, боевой опыт есть. Это жирный плюс. Но! Первое время твоя главная задача на объекте — социализация.
Это сложнее, чем стрельба. Тебе придется учиться работать в коллективе, где многие не видели того, что видел ты. Придется становиться частью гражданской системы. Знаешь, что помогает лучше всего? Занятость.
Я знаю по себе: после длительного нервного перенапряжения лучше быть загруженным работой по уши, чем сидеть дома и переваривать последствия. Работа — это твоя реабилитация. Она не даст уйти в штопор.
Кому это реально надо?
Тем, кто готов перестроиться из воина в профессиональный щит. Кто понимает, что охрана — это не про «постоял-поспал», а про аналитику, юриспруденцию и стрессоустойчивость в новом формате.
Рынок охраны круто изменяется, учитывая вызовы, продиктованные требованиями реальности. Изменился Федеральный закон, приказы и многое другое, что регулирует частную охранную деятельность в стране. Но не ждите, что вас возьмут за красивые глаза и награды. Будьте готовы учиться заново.
Наступает время профессиональной охраны. Развиваться будут компании, готовые предложить качественные услуги за нормальные деньги, чтобы охранники не получали как дворники.
Большая надежда на наши профессиональные отраслевые объединения, которые, по моему мнению, просто обязаны способствовать развитию отрасли в целом.
Многие компании готовы вас принять — выбор за вами!
А как вы считаете? Готов ли рынок к системному приему ребят с опытом? Или это пока только точечные истории?
Жду ваши мнения в комментариях 👇
#работавохране #охранник #охрана #чоп #вакансиивчоп #вакансиивохране #вакансии #охранныеуслуги #услугиохраны #гбр #школаохраны #обучениеохранник #профессияохранник #воркпро24 #кириллфиногенов #агентствобезопасностигалс #абгалс #галсмоскваохрана
Тема, которую все боятся трогать в соцсетях. Почему-то принято делать вид, что её не существует. Шепчутся в комментариях, на конференциях говорят вскользь и сразу переводят стрелки.
А зря.
Сегодня редко услышишь открытое заявление: «Мы, ЧОО, ждем ребят с контракта». Вернее, такие слова звучат от отдельных руководителей. Но вопрос в другом: смогут ли они предложить что-то стоящее?
Старые «нафталиновые» начальники разводят руками: «Некому работать, все нормальные пацаны там, за ленточкой». И тут же предлагают инициативы, которые ни черта не работают в реальности.
Я не буду про политкорректность. Сделаю пост для тех, кто реально рассматривает гражданку и охрану как вариант. Трезво и по делу. Скептики, кстати, тоже могут поучаствовать в обсуждении. Вам один фиг что ни напиши — всё не так.
1. Надо ли переучиваться?
Ответ жесткий: ДА. И точка.
То, что ты делал на передке, и то, что нужно в охране — это две разные вселенные. Там ты работал против врага на поражение. Здесь ты работаешь на правовое поле.
В ЧОПе твой главный враг — не диверсант, а статья УК. Нужно знать, где ты имеешь право применить силу, а где — нет. Иначе из героя быстро сделают преступника. Забудь армейские шаблоны — учи законы.
2. Твой опыт — это актив, а не пассив
Да, боевой опыт есть. Это жирный плюс. Но! Первое время твоя главная задача на объекте — социализация.
Это сложнее, чем стрельба. Тебе придется учиться работать в коллективе, где многие не видели того, что видел ты. Придется становиться частью гражданской системы. Знаешь, что помогает лучше всего? Занятость.
Я знаю по себе: после длительного нервного перенапряжения лучше быть загруженным работой по уши, чем сидеть дома и переваривать последствия. Работа — это твоя реабилитация. Она не даст уйти в штопор.
Кому это реально надо?
Тем, кто готов перестроиться из воина в профессиональный щит. Кто понимает, что охрана — это не про «постоял-поспал», а про аналитику, юриспруденцию и стрессоустойчивость в новом формате.
Рынок охраны круто изменяется, учитывая вызовы, продиктованные требованиями реальности. Изменился Федеральный закон, приказы и многое другое, что регулирует частную охранную деятельность в стране. Но не ждите, что вас возьмут за красивые глаза и награды. Будьте готовы учиться заново.
Наступает время профессиональной охраны. Развиваться будут компании, готовые предложить качественные услуги за нормальные деньги, чтобы охранники не получали как дворники.
Большая надежда на наши профессиональные отраслевые объединения, которые, по моему мнению, просто обязаны способствовать развитию отрасли в целом.
Многие компании готовы вас принять — выбор за вами!
А как вы считаете? Готов ли рынок к системному приему ребят с опытом? Или это пока только точечные истории?
Жду ваши мнения в комментариях 👇
#работавохране #охранник #охрана #чоп #вакансиивчоп #вакансиивохране #вакансии #охранныеуслуги #услугиохраны #гбр #школаохраны #обучениеохранник #профессияохранник #воркпро24 #кириллфиногенов #агентствобезопасностигалс #абгалс #галсмоскваохрана
👍3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Почта проекта info@workpro24.ru
Рынок частной охраны в России ждет жесткая перезагрузка в ближайшие 5 лет.
Причин две, и обе уже не остановить:
1. Новый ФЗ — это лишь вершина айсберга.
2. «Сильные мира сего», то есть те, кто понял, что можно зарабатывать нормальные деньги увеличивая стоимость услуг.
Деньги в отрасли, безусловно, есть. Зарабатывать здесь можно и нужно. Но не всем.
Укрепление законодательства и ужесточение правового контроля скоро начнут выдавливать с рынка весь шлак. И это, коллеги, не может не радовать. Проблема в том, что много лет все катилось по наклонной. Сегодня мы имеем ситуацию, когда заказчики либо забыли, что такое качество, либо вообще не знали. Выкатить нормальный ценник и обосновать его — целый подвиг.
Однако рынок будет менять стоимость услуг. И делать это начнут жестко, приводя всех к общему знаменателю.
Пока не берусь прогнозировать ситуацию в регионах, но по Москве и, скажем, Питеру картина ясна: приличное количество компаний загнется. По-хорошему, если над ними поставят цель — отбиться будет трудно. Пара штрафов за грубые нарушения — и лицензию можно будет смело класть на стол.
Что ж, будем с нетерпением ждать событий. Грядет большая чистка.
Причин две, и обе уже не остановить:
1. Новый ФЗ — это лишь вершина айсберга.
2. «Сильные мира сего», то есть те, кто понял, что можно зарабатывать нормальные деньги увеличивая стоимость услуг.
Деньги в отрасли, безусловно, есть. Зарабатывать здесь можно и нужно. Но не всем.
Укрепление законодательства и ужесточение правового контроля скоро начнут выдавливать с рынка весь шлак. И это, коллеги, не может не радовать. Проблема в том, что много лет все катилось по наклонной. Сегодня мы имеем ситуацию, когда заказчики либо забыли, что такое качество, либо вообще не знали. Выкатить нормальный ценник и обосновать его — целый подвиг.
Однако рынок будет менять стоимость услуг. И делать это начнут жестко, приводя всех к общему знаменателю.
Пока не берусь прогнозировать ситуацию в регионах, но по Москве и, скажем, Питеру картина ясна: приличное количество компаний загнется. По-хорошему, если над ними поставят цель — отбиться будет трудно. Пара штрафов за грубые нарушения — и лицензию можно будет смело класть на стол.
Что ж, будем с нетерпением ждать событий. Грядет большая чистка.
👏2
Пока читаешь, подпишись https://vk.ru/workpro24ru
Эта информация скорее для руководителей охранных компаний, однако и охранников это тоже касается. Мы уже писали об этом подразделении Росгвардии. ЦСН ОДВО - это центр специального назначения организации деятельности вневедомственной охраны. Они начали проводить проверки объектов на предмет соответствия требованиям АТЗ. Ну и естественно, проверяя эти условия на соответствие законодательству они проверяют охранные компании на местах, а именно сотрудников смен на предмет наличия или отсутствия у них правового статуса частного охранника и прочее. Чем это грозит ЧОП? Ну естественно будущим протоколом, который будет составлен ЦЛРР или ОЛРР, куда прийдет информация о нарушениях.
Подобные проверки начались или начнутся во всех субъектах, не только в Москве. Так что будьте внимательны и старайтесь не нарушать.
Кстати, партнерам нашего проекта мы готовы предложить скидки на обучение охранников до 50%, а так же отсрочки оплаты. Учебные центры «Метод» расположены в г. Москве и г. Нижний Новгород.
#работавохране #цснодво #росгвардия #цлрр #охрана #частнаяохрана #охранник #чоп #вакансиивохране #вакансиивчоп #работавчоп #воркпро24 #кириллфиногенов #услугиохранв #охранныеуслуги
Эта информация скорее для руководителей охранных компаний, однако и охранников это тоже касается. Мы уже писали об этом подразделении Росгвардии. ЦСН ОДВО - это центр специального назначения организации деятельности вневедомственной охраны. Они начали проводить проверки объектов на предмет соответствия требованиям АТЗ. Ну и естественно, проверяя эти условия на соответствие законодательству они проверяют охранные компании на местах, а именно сотрудников смен на предмет наличия или отсутствия у них правового статуса частного охранника и прочее. Чем это грозит ЧОП? Ну естественно будущим протоколом, который будет составлен ЦЛРР или ОЛРР, куда прийдет информация о нарушениях.
Подобные проверки начались или начнутся во всех субъектах, не только в Москве. Так что будьте внимательны и старайтесь не нарушать.
Кстати, партнерам нашего проекта мы готовы предложить скидки на обучение охранников до 50%, а так же отсрочки оплаты. Учебные центры «Метод» расположены в г. Москве и г. Нижний Новгород.
#работавохране #цснодво #росгвардия #цлрр #охрана #частнаяохрана #охранник #чоп #вакансиивохране #вакансиивчоп #работавчоп #воркпро24 #кириллфиногенов #услугиохранв #охранныеуслуги