70 тысяч рублей штрафа за забытое уведомление

Директор элистинского ЧОПа принял на работу бывшего сотрудника Министерства сельского хозяйства Калмыкии и не отправил уведомление по прежнему месту службы в 10-дневный срок.

‼️Результат:
Штраф на директора — 20 000 руб.
Штраф на организацию — 50 000 руб.
💰Итого: 70 000 рублей.

Согласно ст. 19.29 КоАП РФ, при приёме на работу бывшего государственного служащего работодатель обязан в течение 10 дней уведомить об этом его бывшего нанимателя (представителя нанимателя).
Это не формальность, а антикоррупционное требование. Такие нарушения прокуратура выявляет регулярно по всей стране.

Вывод для руководителей ЧОПов:
Если на работу приходит бывший сотрудник МВД, Росгвардии, ФСБ, военный или госслужащий — не забудьте отправить уведомление в 10-дневный срок. Иначе рискуете получить двойной штраф.

Руководители охранных компаний- будьте внимательны, прецеденты есть!!!
#работавохране #охранник #чоп #охрана #воркпро24 #кириллфиногенов #охранныеуслуги #услугиохраны #вакансиивчоп #вакансиивохране

Пока смотрите, обязательно подпишитесь на наш видео блог:
vk.ru/workpro24ru
Здесь все об особенностях работы в частной охране.

Недавно мне прислали письмо с текстом одного из бизнес-изданий, правда не в цифровом виде, где дали оценку моей деятельности. Сказать, что приятно - ничего не сказать)). Пришлось его перепечатать и уже выложить самостоятельно. Журнал не выходит в массовые тиражи, распространяясь между крупными бизнес-компаниями и не имеет цифрового выпуска.

Вот такие персонажи бывают в тире на экзамене по БО и ЕПП. Потом чаще всего именно они скандалят и обвиняют инструктора, что мол «специально завалили»…

Комплексные услуги охранных компаний, выбор работодателя и социальная персонализация. Раньше я думал, что большинство смущает съемка и интервью, но со временем убедился, что многие просто дебилы и паразиты. Сколько же компаний и руководителей паразитируют на отрасли, вы себе даже не представляете….

Пока читаешь, подпишись vk.ru/workpro24ru Здесь больше информации о частной охранной деятельности.

Приказ Росгвардии #178 от 19.05.26 года вносит изменения в правила приема и прохождения ЕПП. Вступает в силу 01.09.2026 г.
Приказ конкретизирует перечень, а так же условия приема и прохождения ЕПП.
Согласно п. 21.3 Приказа, например частные охранники 6 разряда теперь будут проходить стрельбы с использованием 2 типов служебного оружия, а не как ранее из трех. Травмат убрали. Теперь только ИЖ и длинноствольное служебное оружие.
Так же в 178 Приказе убрали обязанность проходить ЕПП в течении месяца с момента официального трудоустройства (п.6.1). А значит скорее всего охранник, не прошедший ЕПП не будет допускаться до работы.
Кому интересно пошевелить мозгами рекомендую почитать этот приказ и сравнить его с 387-м. (minjust.consultant.ru/documents/...)
#работавохране #охранник #чоп #воркпро24 #кириллфиногенов #услугиохраны

Длиннопост.
Пока читаешь - подпишись на наше сообщество https://vk.ru/workpro24ru здесь все о частной охране в России.

Этот пост на тему одной из важных и плохо решаемых проблем региональных охранных компаний и название ему «ИНЫЕ»)). Иначе - Иногородцы. Сейчас распакую смысл.
Сразу скажу, что наверное нет регионов (Москва не в счет со своим количеством чопов), которые бы не имели этой отраслевой проблемы. Последствия касаются не только организаций, но и охранников. На этой неделе мы имели довольно насыщенные переговоры с одной из крупных и профессиональных охранных компаний не скажу какой области. Но это не рядом с Москвой.
Они рассказали, что в их области среди довольно приличного количества своих территориальных компаний присутствует и я бы даже сказал «орудуют» порядка 30 чопов из других регионов, которые обслуживают в том числе и социально значимые объекты. Эти компании зачастую фактически не соответствуют ряду требований ФЗ, хоть и каким то образом берут объекты под охрану. Например у них отсутствуют полноценные экипажи гбр, отсутствуют лицензированные сотрудники охраны и множество других нарушений. Как ЧОП с одним служебным МР-471 в сейфе может например предоставлять услуги реагирования и др.? ЛРР конечно же проверяет компании, однако материалы проверок уходят «по месту прописки ЧОП». В ответ на подобные меры руководители этих организаций «плюют» на предостережения, отвечая, что мол «там у нас мы сами все порешаем» и продолжают дальше откровенно гадить. Есть и местные деятели, которые специально покупают ЧОО, зарегистрированные в другом регионе. Здесь вообще не идет речь о качестве, речь идет о перерабатывание выручки от контрактов при минимальных ставках охранникам. Благодаря этой деятельности добросовестные организации не проходят по стоимости на тендерах, не имеют возможности поднять зарплаты охранникам, а охранники вынуждены работать за копейки, без соцпакета и нормальных смен, потому что «иные» демпингуют до уровня, когда о качестве речи уже не идёт — только о физическом присутствии «галочки» на посту. И помимо демпинга есть куча других проблем и нарушений.
Все знают, но воз и ныне там. Мне вообще иногда кажется, что это или специально всё делают или всем на столько плевать, что и начинать не хотят, просто как то еще пока двигаясь по течению.
По хорошему этим должны заниматься отраслевые ассоциации и РООРы на местах, которые на своем уровне должны задавать тон и правила. И по этим правилам должны играть абсолютно все компании, независимо от их «прописки». Вот в чем должна быть польза и контроль отраслевых объединений с их ресурсами и рычагами. Да, добросовестные чопы жалуются, однако зачастую они упираются в эту же проблему - сообщили в ЛРР, они проверили и отправили материал в «космос». Поэтому мы начали системный сбор этой фактуры. Мы фиксируем каждый случай, каждое название ЧОПа-«гастролера», каждый объект, где они работают, особенно социальный. И да, мы доведём это до Росгвардии уже как члены корсовета — не в режиме «пожалуйтесь», а в режиме аналитики: вот вам список, вот нарушения, вот экономика вопроса, вот угрозы. Ну и конечно информацию по проверкам для того, чтобы регулятор мог запросить результаты принятых решений. И это минимизирует «договорняки».
Потому что победить эту проблему можно только одним способом — сделать работу «иных» невыгодной и рискованной. А для этого нужны не просто проверки, а реальная блокировка допуска к тендерам и административная ответственность по месту нахождения объекта, а не по месту регистрации ЧОПа.
Это еще раз доказывает неэффективность различных действующих объединений на местах и требует не только пересмотра их деятельности, но и возможно организации новых ассоциаций или СРО (тем более, что новый ФЗ это разрешает), во главе которых будут активные, юридически грамотные отраслевые руководители.
#работавохране #охрана #охранник #чоп #охранныеуслуги #услугиохраны #работавчоп #воркпро24 #кириллфиногенов #нижегородец #ассоциациянижегородец #пабон #лрр

Пока читаешь, подпишись, здесь все о частной охране https://vk.ru/workpro24ru

Приказ Росгвардии № 212: что изменится в подготовке частных охранников с 1 сентября 2026 года - 1 часть:

С 1 сентября 2026 года вступает в силу приказ Росгвардии от 18.06.2026 № 212 «Об утверждении типовых программ профессионального обучения — программ профессиональной подготовки и программ повышения квалификации охранников». Он заменяет собой приказ Росгвардии от 30.11.2019 № 396, действовавший (с учётом трёх редакций — от 19.10.2020 № 418, от 23.03.2023 № 80 и от 09.04.2024 № 96) почти семь лет. С даты вступления в силу нового приказа прежний документ утрачивает силу полностью.

Изучив обе редакции типовых программ, мы подготовили для руководителей охранных организаций и специалистов учебных центров разбор ключевых изменений.

Новая правовая основа

Главное отличие — не в структуре программ, а в правовом фундаменте, на котором они построены. Прежние программы опирались на Закон РФ от 11.03.1992 № 2487-I «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации», регулировавший одновременно и детективную, и охранную деятельность. Новые программы разработаны в соответствии с Федеральным законом от 30.11.2024 № 427-ФЗ «О частной охранной деятельности» — отдельным законом, полностью посвящённым охранной сфере.
Это отражается и в терминологии программ. Появилось развёрнутое определение частного охранника как работника частной охранной организации, имеющего удостоверение частного охранника, личную карточку работника частной охранной организации и выполняющего трудовую функцию по оказанию охранных услуг. Понятие личной карточки работника частной охранной организации в прежних программах отсутствовало — это новый учётный документ, введённый законом № 427-ФЗ.

Что осталось без изменений
Руководителям учебных центров и ЧОП важно понимать: структурная логика программ сохранена практически полностью.
- Действуют по-прежнему две типовые программы: «Программа профессиональной подготовки охранников» (приложение № 1) и «Программа повышения квалификации охранников» (приложение № 2).
Минимальный объём аудиторных часов для первичной подготовки не изменился: 80 часов — для 6 разряда (служебное и гражданское оружие, спецсредства), 60 часов — для 5 разряда (гражданское оружие и спецсредства), 40 часов — для 4 разряда (только спецсредства).
- Сохранены и нормативы повышения квалификации: 20 / 16 / 8 часов для 6, 5 и 4 разрядов соответственно, с прежней периодичностью — не реже одного раза в пять лет перед продлением срока действия удостоверения.
- Перечень из девяти учебных дисциплин не изменился: правовая, тактико-специальная, техническая, психологическая и огневая подготовка, использование специальных средств, оказание первой помощи, специальная физическая подготовка, а также противодействие терроризму и обеспечение антитеррористической защищённости объектов.
- Обучение по заочной форме по-прежнему не допускается, а занятия по огневой, физической подготовке и использованию спецсредств нельзя проводить с применением дистанционных технологий — формулировка этого запрета несколько уточнена, но по существу требование сохранено;
- Содержание дисциплин «Оказание первой помощи», «Психологическая подготовка», «Огневая подготовка», «Использование специальных средств», «Специальная физическая подготовка» и противодействие терроризму / антитеррористическая защищённость не отличаются от редакции 2024 года. Изменилась только ссылка на статью закона, регулирующую периодические проверки (естественное следствие принятия нового закона № 427-ФЗ). Так что все содержательные новации приказа сосредоточены в правовой, технической и тактико-специальной подготовке, а также в совершенно новой программе для телохранителей.
Продолжение в следующем посте …
#работавохране #охрана #охранник #чоп #чоо #кириллфиногенов #воркпро24 #тирметод #обучениеохранников #пабон #ассоциациянижегородец #пфо #цфо #лрр #услугиохраны #охранныеуслуги #школаохраны

Стоимость личной карточки охранника и работника ЧОП будет составлять 62 рубля за штуку. Минимальный заказ для ЧОП - от 100 штук. Передача ЛКО между организациями запрещена. Переход на новый вид ЛКО будет осуществляться с 01.09.2026 года по 01.09.2027 года. В публикации размещаем письмо ФКЦ РОС.
#работавохране #охранник #охрана #чоп #лрр #лко #воркпро24 #Кириллфиногенов #услугиохраны #охранныеуслуги #гбр #чоо #вакансиивчоп #вакансиивохране #обучениеохрана #школаохраныметод #школаохраныэлита #периодичка #птб #цлрр #ассоциациянижегородец #фкцрос #пультоваяохрана #тирметод #пабон #цлрр #фпко #абгалс #охранаобъектов #вахтавохране

3 часть Длиннопост, продолжение:

Расширен блок обнаружения запрещённых предметов в технической подготовке.
Отдельного внимания заслуживает точечное, но практически значимое изменение в дисциплине «Техническая подготовка».
Тема 1 «Технические средства охраны объектов» в прежней редакции ограничивалась общими вопросами: назначение и классификация технических средств охраны, технические средства охранной, пожарной и тревожной сигнализации, состав системы охранной сигнализации, особенности эксплуатации и монтажа. В новой программе этот перечень прямо дополнен самостоятельным блоком, посвящённым техническим средствам досмотра и обнаружения запрещённых предметов и веществ:
технические средства обнаружения предметов и веществ, ограниченных в обороте;
технические средства обнаружения взрывчатых веществ; индикаторы электромагнитных и акустических полей;
средства радиационного контроля;
индикаторы опасных жидкостей (принципы работы); технические средства проведения осмотра; особенности работы со стационарными (полноростовыми) металлодетекторами и мобильными металлообнаружителями (ручными металлодетекторами). Раньше эта тематика в типовой программе технической подготовки попросту отсутствовала — охранник изучал сигнализацию и системы охраны, но не матчасть досмотрового оборудования. Теперь работа с досмотровой техникой закреплена как обязательный элемент подготовки, причём не только теоретически («принципы работы»), но и с прикладным акцентом на особенности эксплуатации конкретных типов приборов.
Это подтверждается и обязательным перечнем учебного оборудования, которым должна располагать образовательная организация («Наличие специальной учебной базы»). В новой редакции — в отличие от старой — в этот перечень прямо включены два новых пункта: «Технические средства проведения осмотра (мобильные металлообнаружители)» и «Досмотровые зеркала». В приказе № 396 таких позиций не было вообще.
При этом стоит обратить внимание на нюанс: обязательный перечень оборудования охватывает не всю тематику, изучаемую в рамках новой темы. Ручной металлодетектор и досмотровые зеркала иметь обязательно, а по стационарным (полноростовым) металлодетекторам, средствам обнаружения взрывчатых веществ, приборам радиационного контроля и индикаторам опасных жидкостей программа требует лишь знания «принципов работы» — закупка соответствующего оборудования или тренажёров для учебных целей типовой программой не предписана. Учебным центрам, которые хотят дать более качественную подготовку, есть смысл не ограничиваться минимумом по перечню. Это изменение логично связано и с обновлениями дисциплины «Правовая подготовка»: там уже закреплены полномочия частных охранников по осмотру физических лиц и их вещей при проведении мероприятий, в том числе с применением технических средств. Раньше это правовое полномочие не подкреплялось отдельным техническим блоком в программе подготовки — теперь охранник получает не только право, но и целенаправленное обучение работе с досмотровым оборудованием, которым это право реализуется.
Для ЧОП, обслуживающих объекты с контрольно-пропускным режимом, объекты, подлежащие антитеррористической защищённости, а также места проведения массовых мероприятий (концерты, спортивные соревнования, деловые форумы), это означает, что типовая подготовка теперь по умолчанию охватывает работу с металлодетекторами и другими средствами досмотра — раньше это либо оставалось на усмотрение учебного центра, либо изучалось за рамками типовой программы.
Сроки перехода
Приказ № 212 вступает в силу с 1 сентября 2026 года. С этой же даты признаются утратившими силу приказ № 396 и все три вносивших в него изменения приказа. Отдельного переходного периода для образовательных организаций сам приказ не предусматривает, поэтому подготовку к переходу целесообразно начинать заблаговременно.

Рекомендации руководителям ЧОП

Спланируйте график профессионального обучения работников частной охранной организации с учётом даты 1 сентября 2026 года.

Если у части охранников подходит срок очередного повышения квалификации, оцените, что удобнее — завершить обучение по действующей «старой» программе до этой даты, или запланировать его уже по новым требованиям.
Проверьте, оказывает ли ваша организация услуги телохранителей или планирует их оказывать. Если да — заложите время и бюджет на обучение соответствующих работников (охранников 5 или 6 разряда) по новой 50-часовой программе: без её прохождения правовой статус телохранителя с 1 сентября 2026 года получить будет нельзя.
Уточните в учебном центре, с которым вы сотрудничаете, актуализирована ли образовательная программа под новый приказ. Реализация образовательной деятельности должна соответствовать действующим типовым программам профессионального обучения, утвержденным приказом Росгвардии № 212.
#работавохране #воркпро24 #охранник #охрана #чоп #блогочастнойохране #кириллфиногеновворкпро24 #кириллфиногенов #воркпро24 #вакансиивохране #охранавакансии #охранныеуслуги #услугиохраны