Добавили новый этап согласования проектов. Ни один сотрудник не пострадал

Работяги, у нас тут спор внутри. Эйчары все чаще говорят, что бабло больше не решает при найме или удержании.

А вы тоже так думаете? Нам просто кажется, что звонкая монета всегда лучше корпоративного массажиста пяток

Удаляем работу с компьютера.

Кто хочет вписаться? 🤑

Патрики

Я люблю людей. Моя работа строится на общении. Я всегда должен всем нравиться: улыбаться и быть вайбовым. И… это уничтожает любое желание общаться после 19:00.

Как я решил эту проблему? Патрики. Обожаю этот район. «Рестораны» — спросите вы? Атмосфера? Публика? Эскортницы?

А н т р о п о л о г и я

Офигенно сидеть где-нибудь на веранде и наблюдать за невероятной подборкой архетипов. Тут есть все: миллиардеры, фейковые миллиардеры, цыгане, блогеры, эскортницы, работяги и те, кто хотят побывать в сериале «Беспринципные» (сейм).

Народ куда-то бежит, решает дела, а я в этой суете — сторонний наблюдатель. В такие моменты начинаю ощущать особый вид одиночества — профессиональный. Я вроде бы чем-то занимаюсь, но все еще очень далек от местной картинки (хорошо это или плохо не так уж и важно).

Подобная рефлексия заставляет меня отдыхать. Я, кстати, пытался продать формат такого отдыха своим друзьям, но они сказали, что вариант ебанутый сомнительный.

А что для вас Патрики?

Работяги рады любой пятнице, даже 13-го

Так что спокойно пейте своё пиво и переходите дорогу женщинам-кошкам 🐈‍⬛

Расставили приоритеты

В какой группировке состоят преступники, которые хорошо разделяют работу и личную жизнь?

Ворк-лайф баллас

Редакция 19:01 очень советует миллениалам то время, которое они тратят на осуждение зумеров — тратить на работу

Зумеры некомпетентны на работе

Опрос онлайн-журнала Intelligent.com, проведенный среди 996 руководителей различных компаний, выявил критическое отношение к представителям поколения Z на рабочем месте. Многие считают, что молодые сотрудники, родившиеся между 1996 и 2010 годами, плохо адаптируются к корпоративной культуре, склонны к обидам и обладают низкой мотивацией. Они называют из «снежинками», так как, по их мнению, они недостаточно стойки к стрессу и давлению на работе. Согласно опросу, 75% руководителей недовольны недавними выпускниками колледжей, а 60% из них уже уволили некоторых молодых сотрудников.

Также работодатели жалуются на непрофессиональное поведение, неготовность справляться с рабочими обязанностями и недостаток ключевых навыков, таких как коммуникация и самодисциплина. Некоторые эксперты и предприниматели отмечают, что молодым людям трудно выразить свои мысли, они неуверенно ведут себя в профессиональных ситуациях и часто демонстрируют недостаток харизмы.

Например, бизнес-наставник Джессен Джеймс указал, что представители поколения Z зачастую не могут произвести должного впечатления на коллег и руководителей. Это также проявляется в том, что многие молодые сотрудники приходят на собеседования вместе с родителями для моральной поддержки. Дополнительные проблемы заключаются в нарушении рабочего графика и недостатке мотивации. Респонденты отметили, что 20% молодых работников часто опаздывают на работу, а 15% не укладываются в дедлайны.

Все эти факторы создают дополнительные трудности для компаний, так как неопытные сотрудники требуют больших ресурсов для адаптации и обучения базовым навыкам профессионального поведения.

Это всё, конечно, интересно. Но не менее интересным остаётся вопрос — «а работать кто будет?». Миллениалы не вечны 🫡

OZMAN

Коллеги, если вы устали, то разрешаем вам уйти домой на четвереньках. Пост защищен от Мии Бойки

Минус вайб, плюс аура

Коллеги, у нас тут проблема. 270 подписчик ушел работать. Приведите к нам друга, когда пойдете обедать. Спасибо!

Коллеги, спасибо, 270 подписчик найден, но есть вопрос:

А как у вас получилось пойти обедать в 12:30? Разве вы не знаете, что у работяг обед в 18:00???

Вы не поверите, но у администрации этого канала про ворк-лайф баланс существует необходимость в летучках, где мы сообственно и обсуждаем, как у кого за прошедшие 7 дней не получилось примерно ничего в этом направлении. Ну и 10 минут мы тратим на то, чтобы обсудить, нравимся мы вам больше на этой неделе или нет.

Сильно посмеялись с того, что самый популярный пост — это пост про увольнение нашего редактора. Работяги, мы поняли ваш настрой, поэтому не будем ждать увольнения следующего редактора и на этой неделе уволим кого-нибудь сами. Надеемся, вы будете рады!

Как я устала искать квартиру

Вчера телеграм взорвался новостями о том, что средняя стоимость аренды однушки в Москве — 73 тысячи в месяц. Хотелось бы, чтобы эта новость была только кликбейтом, но это реально так.

Недавно мне пришлось заново познать рынок съемного жилья. Жизнь в комнате на Садовом кольце была прекрасна, но тесновата для нас с парнем и кошкой, поэтому мы приняли решение о переезде. Спойлер — это было пиздец как не вовремя!

Что мы имеем на старте: я была против риелторов и их конских комиссий, хотела жить в пределах 20 минут от центра и не бабушкин ремонт, однушки было достаточно.

Как только мы зашли на всевозможные агрегаторы съемного жилья стало понятно одно — в наш бюджет по стартовым запросам мы не попадаем раза в 2, а он у нас был не маленький — 80 тысяч рублей.

Поэтому осталось две крайности:

1. Уезжать из центра, но жить с нормальным ремонтом и площадью больше 35 кв.м. При этом добираться 3 дня и 3 ночи до работы.

2. Жить в центре с бабушкиным ремонтом и квартирой, в которой кто-то недавно откинулся, а ремонт там так и не сделали. Но суммы за такие квартиры переваливают мой психологический максимум.

И кажется, что мы уже смирились с тем, что будем жить не в центре, но не тут то было. Мы столкнулись с эффектом ожидание-реальность, невывозимой старой мебелью, отказами и большими очередями на просмотр. На такой повышенной спрос подтянулись темщики-раскольниковы. Именно они успели снять квартиры в центре у бабушек-собственниц за небольшие деньги и теперь сдают их в субаренду другим с ценником х2.

И теперь у меня только один вопрос — как так вышло, что мои предки жили миллионы лет, но никто не накопил мне на квартиру?! 🤨