И богатым 🙏🏻

Бумерам — скидку, миллениалам — вебинар, зумерам — фейм

Маркетинг сегодня — это очень сложно. Уже нельзя просто взять и продать — сначала надо понять, на какую аудиторию. А люди разбежались по трем разным вселенным. Да, поколения — это не просто возрастной ценз, это разные операционные системы. Но все продолжают пытаться продать бумеру через тикток, а зумеру — через email-рассылку.

Зумеров не купишь рассказом о высоком качестве, им вообще на него все равно (сорян). Нам важно, какой статус и опыт даст продукт. Сделает ли это круче в глазах подписчиков? Залетит ли видос, если снять распаковку товара? Если на большинство подобных вопросов ответ «нет» — покупки не будет.

Миллениалам важно ответить на вопрос «зачем». Желательно с графиками. У них уже есть деньги, но теперь нет времени. Они покупают не вещь, а решение своей проблемы.

Бумерам важны доказательства, гарантии, отзывы соседа Петровича — красивая картинка не имеет никакого эффекта. Их триггеры — надежность, выгода, безопасность, репутация. Они читают отзывы, сравнивают цены, звонят, чтобы убедиться, что товар в наличии. Простота и понятность — ключ к их наличным.

И кто же прав? Все. Абсолютно. Так, может, пора перестать делить друг друга на «обнаглевших зумеров» и «зашоренных бумеров» и просто попробовать понять, из какой реальности кричит ваш оппонент?

Карта дня — получка

Эта карта символизирует сакральный миг, когда работяга превращается в свободного человека. Но поддаваться мимолетной радости не стоит — из-за угла обязательно выглянет отчет на 40 слайдов или нестандартная смета. Свет смартфона озаряет лицо героя — это сияние надежды, что босс заметил твои старания и накинул сверху на покупку BMW M5 Competition.

Совет карты: избегайте приложения Ozon, Золотого Яблока и оверпрайс кофейни

В целях поддержания гармоничного функционирования внутренних и внешних процессов, связанных как с профессиональной деятельностью сотрудников в рамках их трудовых обязанностей, так и с их эмоционально-психологическим состоянием, которое, как известно, напрямую влияет на показатели продуктивности и качество межличностных коммуникаций внутри коллектива, а также принимая во внимание объективные обстоятельства, выражающиеся в закономерном чередовании рабочих и выходных дней, при этом учитывая необходимость своевременного восстановления когнитивных ресурсов, профилактики синдрома эмоционального выгорания и обеспечения плавного перехода в новый рабочий цикл без излишнего уровня стресса и с сохранением энтузиазма, настоятельно рекомендуется, с соблюдением принципов разумного планирования досуга, отключением уведомлений во всех рабочих чатах, максимальной дистанцированностью от обсуждения KPI, дедлайнов и прочих атрибутов офисного бытия, посвятить ближайшие два дня любым видам деятельности, которые по субъективному мнению каждого отдельного индивида способствуют достижению состояния равновесия и внутреннего комфорта или т.н. ворк-лайф баланса, что, в конечном счете, позволит в понедельник с новыми силами вернуться к исполнению должностных обязанностей, а пока — просто искренне пожелать всем хороших выходных.

В первую осеннюю субботу советуем вам посмотреть сериал, в котором девушку, совсем не разбирающуюся в айти, нанимают главой айти-отдела.

«Компьютерщики» (2006-2013)

Распространите

Ученые выяснили, как эффективно работать по 10 часов в день и не уставать. Для этого всего лишь нужно добавить в меню... Читать до конца

Жестокое обращение с сотрудниками ✍🏻

Мам, я забыл... Мне на завтра задали отчет из листиков сделать 🥹

Осенняя депрессия отменяется ❌