Это мы пытаемся выстроить ворк-лайф бэланс (не замечая выгорания)

Вам.

Почему ваши резюме заставляют меня гореть

На днях мне пришлось примерить шкуру эйчара: я посмотрел около 100 резюме. И это было очень тяжко.

→ Презентации на 10+ слайдов заставляли меня страдать — во-первых, мало у кого настолько интересные биографии, чтобы столько о себе рассказывать, во-вторых, люди просто не умеют структурировать инфу. А еще шрифты стремные, верстка сломана. Не умеете — не беритесь. Посмотрите на типичные CV своих американских коллег — это 1-2 листа, все ясно и понятно.

→ Резюме на конструкторах типа Тильды часто были очень плохими, хотя иногда встречались оригинальные и интересные. Пожалуйста, не выпендривайтесь. Вылетающие свистоперделки и скроллы с анимацией, которые грузятся по 5 секунд, дико бесят. Иногда сайты просто не работали — поэтому кандидат отправлялся в корзину. Ну бред же.

→ Лучшие резюме были сверстаны в Notion: отличная структура, правильно расставленные акценты, здоровая верстка. Куда надо — вставил ссылку, раскрывающийся список, контакты, фоточку. Не знаю, с чем это связано — с ноушеном или с конкретными людьми, но рекомендую погуглить шаблоны для сивишек (например, здесь).

Такие дела. Если есть желание, скидывайте свои резюмехи в комменты — обсудим (более тактично).

Работяги с резюме на 10+ слайдов, прочитавшие этот пост

Который час?

Час, когда мы закрываем ноутбуки и идем отдыхать

Вместо этого у нас часовые созвоны в переговорной

Шизотерика на работе 🪬

У многих боссов есть какая-нибудь забавная (или не очень) припиздь. Мой любимый кейс — начальница-шизотерик.

Я попала к ней в далеком 2019-м, когда дышать маткой было не принято. Мне открылся дивный новый мир.

Оказалось, что для заключения выгодного контракта нужно ударить в офисный мини-гонг. Рабочее пространство очищалось благовониями, от которых болела голова (видимо, это мы были той самой негативной энергией). Плохое настроение лечили поющей чашей. А на корпоративах вместо лютой пьянки мы медитировали в гамаках, стояли на гвоздях и делали нейрографику.

При всем этом в делах агентства был полный порядок — деньги и клиенты были всегда. Но если мы просили повысить нам ЗП, в ответ нам предлагали качнуть женскую энергию и найти ресурсного мужика 🫠

Ваше мнение в студию — пошли бы к такой начальнице на работу?

Коллеги, переносим медиа в вотсап — телеграм rip 🪦

Вотсап тоже умер так-то…

Формулируйте свои желания правильно.

Почему я ненавижу корпоративы 🥸

Я обожаю вечеринки. Именно они дарят мне много кринжовых историй. Я плавал с друзьями в Москва-реке, гонялся за мифическими кабанами по Крылатским холмам и однажды даже сломал ногу, ничего не делая. В общем, атмосфера домашних (и не очень) тусовок позволяет раскрепоститься и насладиться весельем.

И именно этого лишены корпоративы. На них всегда нужно быть начеку: вокруг коллеги и «любимое» начальство. Если сделать что-то странное на домашней вечеринке, это всего лишь станет поводом для дружеской травли до конца жизни. Но на корпоративе это может принести вам много проблем.

На рабочих вайбах тебе предстоит не только веселиться, но и умудряться помнить о самоконтроле: все знают кучу историй о том, как кто-то перепил, поругался или подрался на корпоративе. Или ну вы поняли.

Короче, по идее, на корпорате мы должны расслабиться и повеселиться, но на самом деле мы не имеем права ни на то, ни на другое. Вот почему я ненавижу корпоративы — спасибо, вкусно 🤝

Просто хочу, чтобы вы знали — Максим сейчас едет на корпоратив

Ну что, работяги, по домам?

лайфхак от меня

чтобы отКОТить от работы становимся фурри и говорим что у нас лапки

Сидеть нельзя гулять

В какой-то момент все помешались на 10.000 шагах в день. Гиги за шаги, кольцо активности и шагомеры — откуда вообще взялось это правило? Что если я хочу делать 9999.99 шагов в неделю? Или устраивать на выходных bed rotting и не вставать с кровати после тяжелой рабочей недели. Бред!

Тру-ля-ля… все снова придумали маркетологи. В 1964 году к японской Олимпиаде был разработан первый шагомер manpo-kei. Название гаджета переводилось как «10 000-шагов-мер», а иероглиф числа напоминал шагающего человечка. Умилительно, просто и никакой науки — я бы сама такой купила.

Гуглим дальше. Сейчас доказана лишь польза ежедневной ходьбы, а не точного количества шагов — организм слишком сложная штука для четких рамок. Мы с коллегами (ради эксперимента) посчитали среднюю активность нашего офиса: ~8200 шагов в день.

Неплохо. А у вас как?

Нужно признать, что песни Анны Асти сделали для развития корпоративных отношений больше, чем все HR-практики вместе взятые

Пятница 🤲