"А что дальше?"

Работа на филде интересная, но вряд ли многие бы хотели проработать там до пенсии.

У многих сервисных компаний есть field engineer и есть field specialist. Оба начинают карьеру одинаково - проходят одни и те же курсы и имеют одни и те же обязанности на работе. Однако, инженеры начинают с 8-го разряда (Grade 8), а специалисты с 7-го. Инженеры сразу начинают с зарплатой повыше и имеют перспективы роста.

Рассмотрим на примере Шлюмберже.
У компании политика "progression from within", при которой стараются лимитировать привлечение сотрудников из других компаний на высокие должности - абсолютное большинство менеджеров начинали свои карьеры как field engineers.

У инженеров есть fixed-step program, по которой они за 3 года должны получить Grade 11 и далее переместиться в офис (в среднем занимает 5-8 лет).

Хотя специалистам с опытом поднимают разряд и повышают зарплату, но в офис из них попадают единицы, так как их изначально нанимают для long-term работы на филде.

А вот инженеров, которые долго засиживаются на поле, могут уволить за отсутствием у них желания развиваться. Инженер должен набраться hands-on experience, углубленно понять сферу и продукты компании, чтобы дальше работать над улучшением бизнеса. Инженер обязательно должен иметь at least bachelor's degree в технической сфере, а специалисту вполне достаточно associate's degree.

Но есть специалисты даже с master's. Все зависит от рекрутера. Специалисты нужны, так как обязательно должны быть люди с большим опытом на поле.

Инженеры могут уйти в sales, learning and development, operational support, HR, procurement, etc, как повезет. Ваше желание учитывается, но бизнес важнее.

Find more info in "Карьерная группа Шлюмберже" in VK.

Ваша жизнь зависит от вас только на процентов 20-30, потому что вы всего лишь маленькая часть большого процесса, в которой каждый человек потенциально может совершить ошибку, которая повлечет за собой огромное количество смертей.

На фото горящая Piper Alpha, на которой в 1988 году 167 человек сгорели заживо.

"1988 год это же давно, тогда и технологии не так развиты были" подумали вы, но катастрофы происходят и сейчас. В 2018 году в Оклахоме сгорели 5 человек на rig floor. Всего две недели назад в России сгорел один работник. Но смерть это не цифра.

Правила и стандарты написаны кровью умерших.

Safety cannot me compromised. You can't take shortcuts. You need to be aware of your surroundings and strictly follow standard work instructions.

Интересный факт - самая большая доля смертей в нефтегазе приходится на наземный транспорт, когда люди просто добираются до месторождения или кэмпа.

Pounds, barrels, gallons, inches, feet...

С ними в нефтегазе все-таки придется подружиться.

Из-за того, что индустриальное использование нефти началось в США, империческая система измерения сильно внедрена в индустрию.

Неважно какая система используется в стране, важна система, которую от тебя требует клиент. Иногда это империческая, иногда метрическая, а иногда комбинация двух (!!!). Из-за этого временами случаются казусы, как в ауминстве Mars Climate Orbiter NASA за 125 млн баксов из-за нестыковки в единицах измерений.

Анти-реклама :)
Мы не призываем вас идти на полевую работу просто потому что это интересно и rewarding.

Надо понимать, что у всего есть свои сложности. В нашем случае мы это все просто обожаем.

Two senior employees of the oil company Shell have been kidnapped and their police escorts killed in Nigeria's restive Delta region, police said (credits to BBC, 2019).

Apparently, есть ещё и такой риск. В некоторых локациях с повышенным военным или human-kidnapping риском, выходить из кэмпа можно только с солдатами и/или в танке. Yes, you've read it right.

В этих локациях дают повышенную зарплату, которая может быть в несколько раз выше вашей базовой зарплаты, в зависимости от компании. Будучи инженером с нулевым опытом работы you can expect to make at least $100K чистыми.

Одна компания из супермажоров не пишет имя компании на айдишках работников для того, чтобы снизить риск киднэпинга.

Постиранная чистенькая спецовка.

Oil-based mud (тяжело смывается).
Помню, на первом уроке сидела и думала, что по трубам пускают воду, которая смешивается с землёй и выходит на поверхность как mud. Грязь так грязь, но нет, это буровой раствор.

Запускаю рубрику #профессии_upstream

Mud engineer, aka голуум подземелья, сидит и измеряет mud weight, sand content, rheology, viscosity, etc и пичкает химикаты, в раствор, чтобы изменить или поддерживать параметры. Приходит со своими поставками химикатов. Опять же имеет потенциал всех угробить - в Piper Alpha одна из причин была в том, что mud weight был меньше положенного. Low mud density = low pressure = formation fluid зайдет в вашу скважину и hulk mode on.

Голуум, потому что обычно сидит в одиночестве на нижнем этаже буровой (но это в офшоре). На land rigs они птицы свободного полета.

Почитайте, если заинтересованы:
https://juliaalbertson.wordpress.com/2012/04/10/a-day-in-the-life-of-a-mud-engineer/

Не все буровые/платформы такие шикарные, but still...

Если при просмотре этого видео у вас не появляется искра в глазах, мейби это не для вас.

https://youtu.be/PCGeQdZpO6A

"think about everything you want for your life. That car that you want? You'll have it. That house, that trip? You'll have it. But the price of having all of that will be the time you'll be away from your family"

Все говорят, что работа на филде трудная для семейных. Вахты бывают 14x14 (14 дней работать и 14 отдыхать), 21x21, 28x28, 42x21, 49x21, (иногда x2 отсидеть придется), либо безвахтовые. Там сами подумайте сложно ли вам будет столько времени без партнера/родителей в лонг-терме. Если они несамостоятельные, то будет тяжело. В ваше отсутсвие может случиться что угодно и вы не сможете им помочь. Разве что только деньги выслать. Ну и с верностью в отношениях у многих проблемы 😁 (и для тех, кто дома и для тех, кто на поле)

Друзья? О многих школьных/универских можете забыть - встретиться с ними будет тяжело. А вот хороших друзей из нефтегаза будет полным-полно.

Без вахты у многих примерно 50 дней отпускных + 50 дней выходных между работами. Дни, когда надо посидеть в других городах, считаются рабочими (для визы или ждать вертолет/лодку). Можно считать это отпуском.

Тренинги в других странах тоже считаются за рабочие дни. Если слушать с 100% аттеншн на уроках, можно гулять по будним вечерам и на выходных.

Schedule нет, выходные на точные даты отбивать надо за несколько месяцев вперед, но все равно могут вызвать на работу, если не хватает рук. Люди пропускают свадьбы родных (или свою, лол - было такое, рассказывали), рождение ребенка, выпускные, ну и просто важные моменты жизни.

Think twice. Анти-реклама, но лучше без sugarcoating.

Интернет.

Не думаю, что сейчас остались буровые без интернета. Иногда клиент (оператор - об этом я напишу) может дать вам подключиться к своему спутнику, а иногда вам надо будет устанавливать свою спутниковую тарелку (по крайней мере в моем отделении). Установка - это целый труд, а не так, что просто взяла и поставила, а там сигнал сам по себе появился. Надо свою тарелку направить на определенный спутник (а его вы не увидите - "пальцем в небо" это про нас), направить поляризацию, найти peak, сделать коррекшны, возиться с софтом, и молиться, чтобы сигнал потом не пропал.

Anyways, иногда интернет настолько медленный, что даже сообщения в WhatsApp отправляются по минуте. О YouTube можно и не мечтать - поэтому надо скачать себе фильмы и книги. И офкорс, все рабочие файлы.

Как-то помогала одному человеку разбираться с ноутбуком и увидела, что у него стоит автоматическая синхронизация всех файлов с клаудом (и он об этом даже не знал). Это хорошая практика, но не тогда, когда интернет тупит и ты не можешь отправить свои репорты.

В accommodation всем даётся доступ к интернету буровой, который ловит, конечно же, не везде. Во время завтрака и ужина, когда и day crew, и night crew не спят, подключиться к интернету практически невозможно.

На буровых, которые находятся достаточно близко к берегу, ловит мобильный интернет.

Первый совет, который я получила от старшака перед вылетом на буровую, звучал так: u might wanna keep the expensive/branded clothes at home.

Когда вещи забирают на стирку, на них пишут номер комнаты перманентным маркером. Хоть 10 раз стирай, не отстирается :)

Конечно же, комната будет меняться. В таком случае, room boys вычёркивают предыдущие номера и пишут рядом нынешний. Иногда все же не вычёркивают и вещь мотается по комнатам.

Иногда и вовсе не пишут. Значит, у room boy, который стирает ваши вещи, хорошая память :)

Попадешь ты специалистом (FS) или инженером (FE) также зависит от открытых вакансий.

Обычно, вакансии планируют заранее (расписаны на год вперед), так как на то, чтобы сделать из новобранца человека требуется 4-6 месяцев минимум. Пока учат уму разуму, на trainee тратят десятки тысяч долларов помимо зарплаты. Да и некоторые не выдерживают морально или просто валят тренинги - что тоже учитывается.

@i.irisha в инсте написала, что FE обычно берут из таргет-универов (НУ, КБТУ, Сатбаев туда точно входят). Я знаю двух людей из одного таргет-университета, которые вместе проходили рекрутинг-сессию, но одному был предложен FS, а другому FE.

Поэтому у удачи здесь не последняя роль. И тут выпускники 2020 заплакали. Серьезно, сейчас во всей индустрии очень тяжёлые времена.

Знакомьтесь, drill bit, на русском - долото, қазақша - қашау. На фото именно тип polycrystalline diamond compact (PDC) с техническими алмазами в виде зубчиков.

Алмазики хоть и не для украшений, но стоят дорого. В Сургуте в 2004 году украли 8 буровых долот за 40 миллионов рублей.

Некоторые работники хотят своровать и по штуке, чтобы было незаметно. Но это же ещё дотащить надо! PDC долоты с радиусом в 5 см весят 10 кг. Те, что на фото, вместе весят 100 кг! (модели из пластика).

Bit, естественно, бурит нам нашу скважину. У него есть дырочки (nozzles), через которые выходит буровой раствор (mud). Чтобы он бурил, мы его крутим и давим на него сверху (weight on bit).

Алкоголь, наркотики и курение.

Если на поле вас поймают в опьяненном состоянии или найдут алкоголь среди ваших вещей, то вас могут уволить. Есть истории, что на land люди как-то умудрялись выпивать, но в офшоре с этим строже, но нет ничего невозможного.

Наркотики. Перед устройством на работу и далее каждые два года надо проходить медосмотр, в который входит тест на наркотические вещества. В Казахстане у нас в основном берут urine test, но в некоторых местах тестируют через волосы (trackable up to 90+ days). Поэтому, если есть планы в скором времени устроиться на полевую работу, don't get high :) Бывают также рандомные проверки без предупреждения, но очень редко.

Курить можно только в специально отведенных местах. Кстати, в офшоре часто нельзя носить с собой зажигалку и спички. Там есть специальные будки для прикуривания сигарет.

Willingness to learn is one of the qualities that recruiters are looking for.

Из интервью Галии Садыковой для exclusive.kz:

Интервью было техническое, а именно – про электротехнику. Начали с элементарного: что такое прямой и переменный ток? Сказала что-то маловразумительное. Они переглянулись.

Когда спросили: «Почему, когда засовываешь две спицы в розетку, бьет током, а батарейка, если ее взять с двух концов, - нет, хотя она тоже дает электричество?», - я даже соврать ничего не смогла.

«Представь, ты включаешь компьютер, а монитор не горит. Что будешь делать?» - был следующий вопрос. - «Перезагружу». – «А он все рано не работает». – «Вызову мастера». – «Телефона нет. Ты не можешь его вызвать». – «Зайду на какой-нибудь форум с другого компьютера, и прочитаю, что люди делают в таких случаях?»

- «Но другого компьютера тоже нет. А ты не хотела бы разобрать тот, что забарахлил?»
- «Нет, конечно! Я же не смогу потом его собрать».

Интервьюеры добивали: «Представь, что твой мобильный водопроницаемый, а тебе надо сделать фото в бассейне. Что будешь делать?» Сказала, что положу телефон в пластиковый пакет. – «Оk, - говорят мне, - ты уже под водой, но образовалась дырка в пакете. Твои действия? «Заткну ее пальцем». А потом я не выдержала: «Что вы от меня хотите? Я не инженер-электрик. Я ничего не умею, но научите меня и я все сделаю».

Вот эта фраза и спасла меня. Позже один из менеджеров, проводивших интервью, сказал, что из всех кандидатов я была единственной, кто попросил научить чему-то. И хотя я откровенно провалила интервью, меня однозначно решено было брать.

http://www.exclusive.kz/expertiza/obshhestvo/116684/

What is it like to be a female petroleum engineer?

Oil/gas is traditionally one of the most male-dominated fields in the world. It is dirty, rough, and crude (pun intended). Old-school oil workers are a salty bunch of sexist, racist, homophobic, intolerant middle-aged men who have probably watched a friend lose a body part or a life. They tend to think that women ought to stay home and raise kids -- although in my experience that's more from deep conservatism than sexism per se.

That said, the modern oil industry -- deepwater oil, unconventional oil, office-side engineering -- deeply prizes female engineers and will move heaven and earth to retain competent women. Female engineers can rise very quickly through the organization and many oil industry companies pride themselves on beating the average female/male ratio. (The average is quite low in the field.)

You will experience both painful sexism and preferential treatment. It is difficult for women in the field to be taken as seriously as men on technical subjects in the field. On nicer rigs, women are often treated like princesses because they represent a rare commodity (spend 3-4 weeks with smelly dudes and tell me you won't miss ladies). When I worked for a service company and we needed to get faster access to the rig's crane, we sent the woman on our team to go ask -- it usually worked a lot better than sending a guy. There is some power there because all of the reputable companies take sexism/harassment very seriously -- women do have the ability to seriously impair the career of any man guilty of sexual harassment. I have seen dudes get run off rigs and never come back, because they sat in the rig gym and acted creepy while women were working out. It's not common, but it happens.

The more remote the basin, the rougher the working conditions, and the lower-tech the project is, the fewer women there will be. Being a woman in those regions is, from what I've heard, pretty unpleasant. It's kind of a feedback loop where good ol' boys clubs drive away women, and women-free environments encourage good ol' boy behavior. Obviously this varies wildly by country and company. Both oil industry companies I've worked for have treated women extremely well. Many don't.

From Quora.