✅نان گران شد، خانوادهها حتی از نان ساده هم محروم شدند
عیدعلی کریمی(دبیراجرایی خانه کارگر قزوین):
🔸در پی افزایش ناگهانی قیمت نان تا سقف ۷۰ درصد در برخی مناطق کشور از جمله استان قزوین، نگرانیهای گستردهای در میان شهروندان و خانوادههای کمدرآمد ایجاد شده است. این افزایش، بدون اطلاع قبلی و خارج از چارچوب مصوب اعلام شد و موجب اعتراضات عمومی در سطح نانواییها و شبکههای اجتماعی شد.
🔸در شرایطی که نان از جمله کالاهای اساسی و قوت غالب اقشار مختلف جامعه محسوب میشود، چنین رشد قیمتی بدون زمینهسازی مناسب، میتواند معیشت میلیونها نفر را به مخاطره بیندازد.
🔸 کاهش کیفیت نان، کوچکتر شدن اندازهها و تفاوت در عرضه نان با نرخهای گوناگون در یک واحد صنفی، بر سردرگمی شهروندان افزوده است. درحالیکه نان جزو کالاهاییست که باید تحت نظارت مستقیم دولت و مصوبه یکپارچه ملی باشد، نوسانات قیمت و شرایط عرضه در مناطق مختلف گویای نبود انسجام در سیاستگذاریهای معیشتی است.
منبع:دسترنجنیوز
عیدعلی کریمی(دبیراجرایی خانه کارگر قزوین):
🔸در پی افزایش ناگهانی قیمت نان تا سقف ۷۰ درصد در برخی مناطق کشور از جمله استان قزوین، نگرانیهای گستردهای در میان شهروندان و خانوادههای کمدرآمد ایجاد شده است. این افزایش، بدون اطلاع قبلی و خارج از چارچوب مصوب اعلام شد و موجب اعتراضات عمومی در سطح نانواییها و شبکههای اجتماعی شد.
🔸در شرایطی که نان از جمله کالاهای اساسی و قوت غالب اقشار مختلف جامعه محسوب میشود، چنین رشد قیمتی بدون زمینهسازی مناسب، میتواند معیشت میلیونها نفر را به مخاطره بیندازد.
🔸 کاهش کیفیت نان، کوچکتر شدن اندازهها و تفاوت در عرضه نان با نرخهای گوناگون در یک واحد صنفی، بر سردرگمی شهروندان افزوده است. درحالیکه نان جزو کالاهاییست که باید تحت نظارت مستقیم دولت و مصوبه یکپارچه ملی باشد، نوسانات قیمت و شرایط عرضه در مناطق مختلف گویای نبود انسجام در سیاستگذاریهای معیشتی است.
منبع:دسترنجنیوز
✍آموزش ایمنی کارگران الزامیست
✅معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر این که کارفرمایان موظف به برقراری دورههای آموزشهای ایمنی کار برای کارگران هستند، گفت: ارائه این آموزشها به استناد مواد فصل چهارم قانون کار از سوی کارفرمایان الزامی است.
💢منبع: ایلنا
✅معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر این که کارفرمایان موظف به برقراری دورههای آموزشهای ایمنی کار برای کارگران هستند، گفت: ارائه این آموزشها به استناد مواد فصل چهارم قانون کار از سوی کارفرمایان الزامی است.
💢منبع: ایلنا
✍️انتقاد شدید کارگران ساختمانی از تبعیض در بیمه تامین اجتماعی
✅جواد کمیزی (عضو هئیت مدیره انجمن صنفی کارگران ساختمانی گرگان):
🔹بیش از ۱۵۰۰ کارگر ساختمانی در گرگان هنوز بیمه ندارند و سهمیه اختصاص یافته سالانه پاسخگوی نیازهای آنان نیست. کارگران ساختمانی، به ویژه در فصلهای کمکار، با مشکلات جدی معیشتی روبهرو هستند و بخشنامههای صادر شده باعث تشدید وضعیت نامناسب بیمهای آنها شده است.
🔹با وجود دریافت حق بیمه از سازندگان، تامین اجتماعی بسیاری از این کارگران را بیمه نمیکند که بیعدالتی آشکاری است. این وضعیت نامناسب معیشتی و بیمهای کارگران ساختمانی به ویژه در نیمه دوم سال که ساخت و ساز کاهش مییابد، نگرانیهای فراوانی ایجاد کرده است.
💢منبع: ایلنا
✅جواد کمیزی (عضو هئیت مدیره انجمن صنفی کارگران ساختمانی گرگان):
🔹بیش از ۱۵۰۰ کارگر ساختمانی در گرگان هنوز بیمه ندارند و سهمیه اختصاص یافته سالانه پاسخگوی نیازهای آنان نیست. کارگران ساختمانی، به ویژه در فصلهای کمکار، با مشکلات جدی معیشتی روبهرو هستند و بخشنامههای صادر شده باعث تشدید وضعیت نامناسب بیمهای آنها شده است.
🔹با وجود دریافت حق بیمه از سازندگان، تامین اجتماعی بسیاری از این کارگران را بیمه نمیکند که بیعدالتی آشکاری است. این وضعیت نامناسب معیشتی و بیمهای کارگران ساختمانی به ویژه در نیمه دوم سال که ساخت و ساز کاهش مییابد، نگرانیهای فراوانی ایجاد کرده است.
💢منبع: ایلنا
✅ثروت انباشته در برابر لقمه کارگر/بیعدالتی ساختاری در اقتصاد ساختمانی
اکبر شوکت(رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ساختمانی):
🔸در سمت مقابل کارگر ساختمانی، سرمایهدارانی ایستادهاند که با مالکیت شرکتهای بزرگ سیمان، فولاد و مصالح ساختمانی، روند قیمتگذاری را کنترل میکنند. افزایش قیمت مصالح در واکنش به نوسانات دلار، عمدتاً به سود همین گروههای ثروتمند تمام میشود، در حالیکه هیچگونه نظارت، شفافسازی یا کنترل قیمتی بر این فرآیند صورت نمیگیرد.
🔸در این میان، کارگر ساختمانی با نادیدهگرفتن حق بیمه، دستمزد ناچیز، و نبود امنیت شغلی در محرومترین شرایط ممکن مشغول فعالیت است. در حالیکه مالکین صنعت، خود را از زیر بار پاسخگویی خارج کرده و با نفوذ رسانهای و اقتصادی، حتی نقدها را منحرف میکنند.
🔸سازمانهای مالیاتی، نهادهای نظارتی و مجلس شورای اسلامی باید نسبت به این بیعدالتی واکنش نشان دهند. اما تا امروز، هیچ اقدام مؤثر و عملی در جهت احقاق حقوق این قشر مظلوم صورت نگرفته، و صدای کارگر ساختمانی همچنان بیپاسخ باقی مانده است.
منبع:دسترنجنیوز
اکبر شوکت(رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ساختمانی):
🔸در سمت مقابل کارگر ساختمانی، سرمایهدارانی ایستادهاند که با مالکیت شرکتهای بزرگ سیمان، فولاد و مصالح ساختمانی، روند قیمتگذاری را کنترل میکنند. افزایش قیمت مصالح در واکنش به نوسانات دلار، عمدتاً به سود همین گروههای ثروتمند تمام میشود، در حالیکه هیچگونه نظارت، شفافسازی یا کنترل قیمتی بر این فرآیند صورت نمیگیرد.
🔸در این میان، کارگر ساختمانی با نادیدهگرفتن حق بیمه، دستمزد ناچیز، و نبود امنیت شغلی در محرومترین شرایط ممکن مشغول فعالیت است. در حالیکه مالکین صنعت، خود را از زیر بار پاسخگویی خارج کرده و با نفوذ رسانهای و اقتصادی، حتی نقدها را منحرف میکنند.
🔸سازمانهای مالیاتی، نهادهای نظارتی و مجلس شورای اسلامی باید نسبت به این بیعدالتی واکنش نشان دهند. اما تا امروز، هیچ اقدام مؤثر و عملی در جهت احقاق حقوق این قشر مظلوم صورت نگرفته، و صدای کارگر ساختمانی همچنان بیپاسخ باقی مانده است.
منبع:دسترنجنیوز
✍عسلویه؛ گرمازدگی و بیهوشی بسیاری از کارگران در گرمای ۶٠ درجه
✅گیلانینژاد فعال کارگری:
🔹️ طی روزهای اخیر که گرمای هوای عسلویه به بیش از ۵۰ و یا حتی ۶۰ درجه رسیده، بسیاری از کارگران گرما زده شدهاند.
🔹️ هر چند ما آمار دقیقی از تعداد مراجعه کنندگان به درمانگاههای کنگان و عسلویه نداریم اما روزانه دهها کارگر به دلیل گرمازدگی به این درمانگاهها اعزام میشوند. بیهوشی به دلیل گرمازدگی در حین کار در تابستان، هر روزه در پروژههای مختلف رخ می دهد.
🔹️ رطوبت و گرمای گاه ۶۰ درجه و بیشتر، همه کارگران پروژهای، رسمی، ارکان ثالث و دیگر کارکنان را در معرض انواع بیماریها و خطرات قرار داده است.
🔹️ به گفته این فعال کارگری، در این هنگامهی تلاش جانکاه که سودش به جیب پیمانکاران و مافیای واسطههای نفت میرود، گویا فقط جان کارگران است که ارزش ندارد و از سوی شرکت نفت و بازرسی وزارت کار نادیده گرفته میشود.
🔹️ طبق اخباری که ما به دست آوردهایم، در روزهایی که کارگران عسلویه و خوزستان به کار در دمای بالا معترض هستند، بسیاری از پیمانکاران بیاعتنا به شرایط وحشتناک آب و هوایی، کارگران را بدون سایبان و یا گذاشتن تهویه مناسب و یا حتی دادن شربتهای مناسب، وادار به کار در شرایط سخت کرده و به این حرکت، افتخار هم میکنند.
🔹️ طبق قانون کار هیچ کارگری نباید در دمای بیش از ۵۰ درجه کار کند. این را قانون میگوید. در این شرایط کار کردن و جیب کارفرما را پر کردن هیچ افتخاری ندارد، آن هم کارفرمایی که به قانون تمکین نمیکند.
💢منبع: ایلنا
✅گیلانینژاد فعال کارگری:
🔹️ طی روزهای اخیر که گرمای هوای عسلویه به بیش از ۵۰ و یا حتی ۶۰ درجه رسیده، بسیاری از کارگران گرما زده شدهاند.
🔹️ هر چند ما آمار دقیقی از تعداد مراجعه کنندگان به درمانگاههای کنگان و عسلویه نداریم اما روزانه دهها کارگر به دلیل گرمازدگی به این درمانگاهها اعزام میشوند. بیهوشی به دلیل گرمازدگی در حین کار در تابستان، هر روزه در پروژههای مختلف رخ می دهد.
🔹️ رطوبت و گرمای گاه ۶۰ درجه و بیشتر، همه کارگران پروژهای، رسمی، ارکان ثالث و دیگر کارکنان را در معرض انواع بیماریها و خطرات قرار داده است.
🔹️ به گفته این فعال کارگری، در این هنگامهی تلاش جانکاه که سودش به جیب پیمانکاران و مافیای واسطههای نفت میرود، گویا فقط جان کارگران است که ارزش ندارد و از سوی شرکت نفت و بازرسی وزارت کار نادیده گرفته میشود.
🔹️ طبق اخباری که ما به دست آوردهایم، در روزهایی که کارگران عسلویه و خوزستان به کار در دمای بالا معترض هستند، بسیاری از پیمانکاران بیاعتنا به شرایط وحشتناک آب و هوایی، کارگران را بدون سایبان و یا گذاشتن تهویه مناسب و یا حتی دادن شربتهای مناسب، وادار به کار در شرایط سخت کرده و به این حرکت، افتخار هم میکنند.
🔹️ طبق قانون کار هیچ کارگری نباید در دمای بیش از ۵۰ درجه کار کند. این را قانون میگوید. در این شرایط کار کردن و جیب کارفرما را پر کردن هیچ افتخاری ندارد، آن هم کارفرمایی که به قانون تمکین نمیکند.
💢منبع: ایلنا
❤1
✍️ افزایش بیسابقه تورم تیرماه فشار مضاعف بر کارگران وارد کرد
✅براساس گزارش مرکز آمار ایران، نرخ تورم نقطه به نقطه در تیر ۱۴۰۴ با افزایش ۱.۸ واحد درصدی نسبت به ماه قبل، به سطحی بیسابقه رسیده است. این رشد تورم بیشترین فشار را بر اقشار با درآمد ثابت، بهویژه کارگران وارد کرده و قدرت خرید آنها را بهطور محسوسی کاهش داده است.
🔹در ماههای اخیر، قیمت کالاهای اساسی نظیر گوشت، برنج، لبنیات و روغن افزایش چشمگیری داشته، در حالی که دستمزد کارگران همپای تورم رشد نکرده است. این شکاف، مشکلات معیشتی کارگران را تشدید کرده و امنیت اقتصادی آنها را با تهدید جدی مواجه ساخته است.
💢منبع: تسنیم
✅براساس گزارش مرکز آمار ایران، نرخ تورم نقطه به نقطه در تیر ۱۴۰۴ با افزایش ۱.۸ واحد درصدی نسبت به ماه قبل، به سطحی بیسابقه رسیده است. این رشد تورم بیشترین فشار را بر اقشار با درآمد ثابت، بهویژه کارگران وارد کرده و قدرت خرید آنها را بهطور محسوسی کاهش داده است.
🔹در ماههای اخیر، قیمت کالاهای اساسی نظیر گوشت، برنج، لبنیات و روغن افزایش چشمگیری داشته، در حالی که دستمزد کارگران همپای تورم رشد نکرده است. این شکاف، مشکلات معیشتی کارگران را تشدید کرده و امنیت اقتصادی آنها را با تهدید جدی مواجه ساخته است.
💢منبع: تسنیم
❤1
✅آرمان ما مبارزه با فقر است/ باید ارزش پول ملی حفظ شود
علیرضا محجوب(دبیرکل خانه کارگر جمهوری اسلامی ایران):
🔸دلیل فقر شدید افراد، نوسانات اقتصادی است. مثلا مطالعه سازمان برنامه و بودجه ایران در سال ۱۳۷۴ نشان میدهد که بخش اعظم فقر ما در ایران برای جمعیت روستایی است. بعضی از روستاها تا ۲۵ درصد دچار فقر شدید بودند و در سال ۱۳۹۵ این رقم به ۳۲ درصد میرسد.
🔸آرمان ما باید مبارزه با توسعه فقر شدید باشد. ما ابتدا باید جلوی شدت فقر را بگیریم و سپس به آن غلبه کنیم. برای جلوگیری شدت آن باید به علم اقتصاد آگاه بوده و از راه بازار پول عمل کنیم. اقدامات دیگر مثل مهار تورم و جذب سرمایه غلط نیست اما راه اصلی از مسیر بازار پول و بانک میگذرد. اساس آن هم در بحث حفظ ارزش پول است.
🔸همچنین ارزش پول زمانی حفظ میشود که ما بتوانیم کاهش ارزش پول را متوقف کنیم. میانبری که برای چنین روندی لازم است، میانبری به نام تولید خلاقانه است. تولید خلاقانه به معنای نوآوری علمی و فناوری بالا نیست، بلکه کشف راههای جدید برای کشف امکان تولید است.
منبع:ایلنا
علیرضا محجوب(دبیرکل خانه کارگر جمهوری اسلامی ایران):
🔸دلیل فقر شدید افراد، نوسانات اقتصادی است. مثلا مطالعه سازمان برنامه و بودجه ایران در سال ۱۳۷۴ نشان میدهد که بخش اعظم فقر ما در ایران برای جمعیت روستایی است. بعضی از روستاها تا ۲۵ درصد دچار فقر شدید بودند و در سال ۱۳۹۵ این رقم به ۳۲ درصد میرسد.
🔸آرمان ما باید مبارزه با توسعه فقر شدید باشد. ما ابتدا باید جلوی شدت فقر را بگیریم و سپس به آن غلبه کنیم. برای جلوگیری شدت آن باید به علم اقتصاد آگاه بوده و از راه بازار پول عمل کنیم. اقدامات دیگر مثل مهار تورم و جذب سرمایه غلط نیست اما راه اصلی از مسیر بازار پول و بانک میگذرد. اساس آن هم در بحث حفظ ارزش پول است.
🔸همچنین ارزش پول زمانی حفظ میشود که ما بتوانیم کاهش ارزش پول را متوقف کنیم. میانبری که برای چنین روندی لازم است، میانبری به نام تولید خلاقانه است. تولید خلاقانه به معنای نوآوری علمی و فناوری بالا نیست، بلکه کشف راههای جدید برای کشف امکان تولید است.
منبع:ایلنا
حاجیبابایی: مجلس تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را مصوب کرد؛ دولت نظرش را اعلام کند
نایبرئیس مجلس:
مجلس تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را مصوب کرده و به دولت ارجاع داده است و معاون امور اداری و استخدامی کشور باید نظرش را اعلام کند.
منبع:تسنیم
نایبرئیس مجلس:
مجلس تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را مصوب کرده و به دولت ارجاع داده است و معاون امور اداری و استخدامی کشور باید نظرش را اعلام کند.
منبع:تسنیم
✍نماینده مجلس: طرح ساماندهی نیروهای شرکتی، شامل تمام وزارتخانههاست
✅یوسفی:
🔹️ طرح ساماندهی نیروهای شرکتی برای ارتقای معیشت و امنیت شغلی این کارکنان در دست پیگیری است.
🔹️ از سوی دیگر، موضوع توجه به نخبگان و برگزاری آزمونهای استخدامی در دستگاههای مختلف دنبال میشود.
🔹️ طرح ساماندهی نیروهای شرکتی، شامل تمام وزارتخانههاست و باید برای همه آنها اجرایی شود.
🔹️ تأکید ما این است که منابع مالی طرح ساماندهی، بدون واسطه و مستقیم به پرسنل پرداخت شود.
💢منبع: خانه ملت
✅یوسفی:
🔹️ طرح ساماندهی نیروهای شرکتی برای ارتقای معیشت و امنیت شغلی این کارکنان در دست پیگیری است.
🔹️ از سوی دیگر، موضوع توجه به نخبگان و برگزاری آزمونهای استخدامی در دستگاههای مختلف دنبال میشود.
🔹️ طرح ساماندهی نیروهای شرکتی، شامل تمام وزارتخانههاست و باید برای همه آنها اجرایی شود.
🔹️ تأکید ما این است که منابع مالی طرح ساماندهی، بدون واسطه و مستقیم به پرسنل پرداخت شود.
💢منبع: خانه ملت
✍چگونه میتوان با دستمزدی که در ابتدای سال تثبیت شده، یک فصل دوام آورد؟
✅حمید نجف( فعال کارگری):
🔹️ ما وزارت کار میخواهیم تا در راستای تحقق عدالت اجتماعی نسبت به ترمیم دستمزد کارگران اقدام کند اگر در تابستان ۱۴۰۴ گام عملی برای اصلاح سازوکار تعیین دستمزد برداشته نشود، طبقه مزدبگیر با شتابی نگرانکننده به سمت فروپاشی اقتصادی و اجتماعی می رود و این مسأله بر اقتصاد و جامعه پیامد منفی خواهد داشت.
🔹️ در شرایطی که هزینه های خوراک، پوشاک و بهداشت با نرخ های دو رقمی صعود می کند و اجاره بهای مسکن افزایش می یابد، چگونه میتوان با دستمزدی که در ابتدای سال تثبیت شده، یک فصل دوام آورد؟
🔹️ با توجه به آنکه دولت با شعار کنترل تورم و حمایت از طبقات ضعیف روی کار آمده، انتظار می رود در مهار قیمتها، کنترل بازار اجاره مسکن، هزینه های درمان و قیمت مواد خوراکی و غذایی عملکرد قابل قبولی از خود نشان دهد.
💢منبع: ایسنا
✅حمید نجف( فعال کارگری):
🔹️ ما وزارت کار میخواهیم تا در راستای تحقق عدالت اجتماعی نسبت به ترمیم دستمزد کارگران اقدام کند اگر در تابستان ۱۴۰۴ گام عملی برای اصلاح سازوکار تعیین دستمزد برداشته نشود، طبقه مزدبگیر با شتابی نگرانکننده به سمت فروپاشی اقتصادی و اجتماعی می رود و این مسأله بر اقتصاد و جامعه پیامد منفی خواهد داشت.
🔹️ در شرایطی که هزینه های خوراک، پوشاک و بهداشت با نرخ های دو رقمی صعود می کند و اجاره بهای مسکن افزایش می یابد، چگونه میتوان با دستمزدی که در ابتدای سال تثبیت شده، یک فصل دوام آورد؟
🔹️ با توجه به آنکه دولت با شعار کنترل تورم و حمایت از طبقات ضعیف روی کار آمده، انتظار می رود در مهار قیمتها، کنترل بازار اجاره مسکن، هزینه های درمان و قیمت مواد خوراکی و غذایی عملکرد قابل قبولی از خود نشان دهد.
💢منبع: ایسنا
✅درخواست جلسه فوقالعاده شورای عالی کار برای اصلاح حقوق را داریم
عید علی کریمی(دبیراجرایی خانه کارگر قزوین):
🔸افزایش قیمتها به شکل افسارگسیختهای ادامه دارد؛ برخی اقلام تا ۲۰۰ درصد گران شدهاند. با وجود این تورم، حقوق بازنشستگان تغییری نکرده و زندگی آنها با مشکل جدی روبروست. تأخیر چند روزه در پرداختها هم میتواند بحران را تشدید کند.
🔸در این وضعیت که تورم و گرانی بیداد میکند، تشکلهای کارگری خواهان برگزاری جلسهای فوری توسط شورای عالی کار شدهاند تا حقوقها بر اساس تورم بازنگری شود. بهصورت فصلی و متناسب با تورم اصلاح شوند، چون رشد سالیانه دیگر پاسخگوی تغییرات قیمتی روزانه نیست.
🔸دولت وعدههایی در زمینهی حمایتهای اجتماعی و تأمین مسکن داده بود، اما هنوز هیچکدام عملی نشدهاند. جامعهی کارگری و بازنشستگان خواهان تحقق این وعدهها هستند، چرا که با شرایط فعلی، حتی تأمین نیازهای اولیه نیز دشوار شده است.
منبع:دسترنجنیوز
عید علی کریمی(دبیراجرایی خانه کارگر قزوین):
🔸افزایش قیمتها به شکل افسارگسیختهای ادامه دارد؛ برخی اقلام تا ۲۰۰ درصد گران شدهاند. با وجود این تورم، حقوق بازنشستگان تغییری نکرده و زندگی آنها با مشکل جدی روبروست. تأخیر چند روزه در پرداختها هم میتواند بحران را تشدید کند.
🔸در این وضعیت که تورم و گرانی بیداد میکند، تشکلهای کارگری خواهان برگزاری جلسهای فوری توسط شورای عالی کار شدهاند تا حقوقها بر اساس تورم بازنگری شود. بهصورت فصلی و متناسب با تورم اصلاح شوند، چون رشد سالیانه دیگر پاسخگوی تغییرات قیمتی روزانه نیست.
🔸دولت وعدههایی در زمینهی حمایتهای اجتماعی و تأمین مسکن داده بود، اما هنوز هیچکدام عملی نشدهاند. جامعهی کارگری و بازنشستگان خواهان تحقق این وعدهها هستند، چرا که با شرایط فعلی، حتی تأمین نیازهای اولیه نیز دشوار شده است.
منبع:دسترنجنیوز
💥پرسش و پاسخ قانون کار
✍سوال: من با مدرک تحصیلی لیسانس استخدام شدم. الان مدرک تحصیلی دکترا گرفتهام ولی میگویند که این مدرک تحصیلی را نمیپذیرند.آیا قانونا درست میگویند؟
🔹️ اگر مدرک تحصیلی شما مورد نیاز شغل شما، لیسانس باشد، مدرک تحصیلی بالاتر از شرایط احراز شغلتان، در حالت عادی، برای کارفرما تکلیفی جهت محاسبه مازاد مدرک تحصیلی ایجاد نمیکند مگر اینکه در ضوابط اجرایی طرحطبقهبندیمشاغل شرکت شما، ترتیبی برای محاسبه مدارک مازاد بر شرایط احراز پیش بینی شده باشد.
✍سوال: من با مدرک تحصیلی لیسانس استخدام شدم. الان مدرک تحصیلی دکترا گرفتهام ولی میگویند که این مدرک تحصیلی را نمیپذیرند.آیا قانونا درست میگویند؟
🔹️ اگر مدرک تحصیلی شما مورد نیاز شغل شما، لیسانس باشد، مدرک تحصیلی بالاتر از شرایط احراز شغلتان، در حالت عادی، برای کارفرما تکلیفی جهت محاسبه مازاد مدرک تحصیلی ایجاد نمیکند مگر اینکه در ضوابط اجرایی طرحطبقهبندیمشاغل شرکت شما، ترتیبی برای محاسبه مدارک مازاد بر شرایط احراز پیش بینی شده باشد.
سؤال: آیا آقایانی که پدر میشوند هنوز میتوانند دو هفته مرخصی تشویقی بگیرند؟
❗ پاسخ:
خیر؛ از سال ۱۴۰۰ قانونی تصویب شد که قانون قبلی مربوط به مرخصی پدران را به طور کامل لغو کرد. در نتیجه، قانون مربوط به مرخصی دو هفتهای پدران هم خودبهخود حذف شد.
پس الان پدران شاغل در بخش خصوصی دیگر چنین مرخصیای ندارند.
❗ پاسخ:
خیر؛ از سال ۱۴۰۰ قانونی تصویب شد که قانون قبلی مربوط به مرخصی پدران را به طور کامل لغو کرد. در نتیجه، قانون مربوط به مرخصی دو هفتهای پدران هم خودبهخود حذف شد.
پس الان پدران شاغل در بخش خصوصی دیگر چنین مرخصیای ندارند.
✍وقتی تعدیل نیرو تبدیل به ابزار سودجویی میشود، وزارت کار باید پاسخ بخواهد
✅اکبر قربانی(دبیر اجرایی خانه کارگر غرب تهران):
🔹️ ما یک جنگ تمامعیار هشتساله را پشت سر گذاشتیم، اما جامعهی کارگری ایران با آن حجم از بحران، دچار فروپاشی نشد. اما امروز، بعد از یک جنگ ۱۲روزه که نه تمام کشور را درگیر کرده، نه زیرساختهای اقتصادی را فلج کرده، شاهد موج شدید تعدیل نیرو هستیم.
🔹️ رفتار برخی کارفرمایان، نهتنها غیرمنطقی، بلکه مشکوک است. هیچ بعید نیست که تعمدی در کار باشد. وقتی دولت سه ماه تنفس بیمهای برای کارگاهها در نظر گرفته، وقتی سازمان تأمین اجتماعی با وجود بحران مالی، باز هم حمایت کرده، دیگر چه توجیهی برای اخراج کارگران باقی میماند؟
🔹️ ما نیازمند تشکیل یک کارگروه بحران هستیم با محوریت وزارت کار و مشارکت وزارت اقتصاد، وزارت کشور، و حتی وزارت اطلاعات. این کارگروه باید با جدیت بررسی کند که چرا برخی کارفرمایان بهجای حفظ نیروی انسانی، بهدنبال تعدیل هستند. آیا واقعاً مشکل تأمین مواد اولیه دارند؟ آیا بحران مالی دارند؟ یا اینکه بهدنبال سود بیشتر و فرار از مسئولیتاند؟!
🔹️ اگر این رفتارها بدون نظارت ادامه پیدا کند، نهتنها به اقتصاد کشور ضربه میزند، بلکه به آب در آسیاب دشمن ریختن است. ما باید از نیروی انسانی خود محافظت کنیم، نه اینکه در اولین فرصت، آنها را قربانی کنیم. این وظیفهی دولت است که با تشکیل کارگروه تخصصی، از حقوق کارگر ایرانی دفاع کند و اجازه ندهد که بحرانهای ساختگی، جای واقعیت را بگیرند.
منبع: دسترنجنیوز
✅اکبر قربانی(دبیر اجرایی خانه کارگر غرب تهران):
🔹️ ما یک جنگ تمامعیار هشتساله را پشت سر گذاشتیم، اما جامعهی کارگری ایران با آن حجم از بحران، دچار فروپاشی نشد. اما امروز، بعد از یک جنگ ۱۲روزه که نه تمام کشور را درگیر کرده، نه زیرساختهای اقتصادی را فلج کرده، شاهد موج شدید تعدیل نیرو هستیم.
🔹️ رفتار برخی کارفرمایان، نهتنها غیرمنطقی، بلکه مشکوک است. هیچ بعید نیست که تعمدی در کار باشد. وقتی دولت سه ماه تنفس بیمهای برای کارگاهها در نظر گرفته، وقتی سازمان تأمین اجتماعی با وجود بحران مالی، باز هم حمایت کرده، دیگر چه توجیهی برای اخراج کارگران باقی میماند؟
🔹️ ما نیازمند تشکیل یک کارگروه بحران هستیم با محوریت وزارت کار و مشارکت وزارت اقتصاد، وزارت کشور، و حتی وزارت اطلاعات. این کارگروه باید با جدیت بررسی کند که چرا برخی کارفرمایان بهجای حفظ نیروی انسانی، بهدنبال تعدیل هستند. آیا واقعاً مشکل تأمین مواد اولیه دارند؟ آیا بحران مالی دارند؟ یا اینکه بهدنبال سود بیشتر و فرار از مسئولیتاند؟!
🔹️ اگر این رفتارها بدون نظارت ادامه پیدا کند، نهتنها به اقتصاد کشور ضربه میزند، بلکه به آب در آسیاب دشمن ریختن است. ما باید از نیروی انسانی خود محافظت کنیم، نه اینکه در اولین فرصت، آنها را قربانی کنیم. این وظیفهی دولت است که با تشکیل کارگروه تخصصی، از حقوق کارگر ایرانی دفاع کند و اجازه ندهد که بحرانهای ساختگی، جای واقعیت را بگیرند.
منبع: دسترنجنیوز
استخدام کارشناس پاسخگوی مرکز تماس (شرکت معتبر)
سن زیر 40 سال
تحصیلات حداقل دیپلم
فن بیان خوب بدون لکنت زبان و آشنا به جستجو در صفحات وب
حقوق و مزایای وزارت کار
بیمه تامین اجتماعی
نهار و میان وعده
هدایای مدیریتی (ارزاق)
کار بصورت شیفتی چرخشی
گاها خانم ها تا ۲۳ اقایان تا ۲ بامداد
سرویس جهت شیفت شب
لباس فرم
دریافتی با اضافه کار بالای 20 میلیون
محل کار محدوده مترو شادمان
سن زیر 40 سال
تحصیلات حداقل دیپلم
فن بیان خوب بدون لکنت زبان و آشنا به جستجو در صفحات وب
حقوق و مزایای وزارت کار
بیمه تامین اجتماعی
نهار و میان وعده
هدایای مدیریتی (ارزاق)
کار بصورت شیفتی چرخشی
گاها خانم ها تا ۲۳ اقایان تا ۲ بامداد
سرویس جهت شیفت شب
لباس فرم
دریافتی با اضافه کار بالای 20 میلیون
محل کار محدوده مترو شادمان
استخدام کارشناس پاسخگوی مرکز تماس (شرکت معتبر)
سن زیر 40 سال
تحصیلات حداقل دیپلم
فن بیان خوب بدون لکنت زبان و آشنا به جستجو در صفحات وب
حقوق و مزایای وزارت کار
بیمه تامین اجتماعی
نهار و میان وعده
هدایای مدیریتی (ارزاق)
کار بصورت شیفتی چرخشی
گاها خانم ها تا ۲۱ اقایان تا ۲ بامداد
سرویس جهت شیفت شب
لباس فرم
دریافتی با اضافه کار بالای 20 میلیون
محل کار محدوده مترو شادمان
سن زیر 40 سال
تحصیلات حداقل دیپلم
فن بیان خوب بدون لکنت زبان و آشنا به جستجو در صفحات وب
حقوق و مزایای وزارت کار
بیمه تامین اجتماعی
نهار و میان وعده
هدایای مدیریتی (ارزاق)
کار بصورت شیفتی چرخشی
گاها خانم ها تا ۲۱ اقایان تا ۲ بامداد
سرویس جهت شیفت شب
لباس فرم
دریافتی با اضافه کار بالای 20 میلیون
محل کار محدوده مترو شادمان
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
شهرداری تهران
شهروند گرامی; از مشارکت ارزشمند شما در نظرسنجی «من شهردارم» سپاسگزاریم
برای اصلاح یا ویرایش نظر خود و یا دعوت از خانواده و دوستانتان جهت شرکت در «من شهردارم» از طریق لینک زیر اقدام فرمایید:
https://manshahrdaram.shahrzadcity.ir/Home/ProjectSurvey
منطقه ۲۲ محله گلستان
کدسفیر ۰۰۵۸۳۹۸۰۹۰ کد واحد۲۲
شهروند گرامی; از مشارکت ارزشمند شما در نظرسنجی «من شهردارم» سپاسگزاریم
برای اصلاح یا ویرایش نظر خود و یا دعوت از خانواده و دوستانتان جهت شرکت در «من شهردارم» از طریق لینک زیر اقدام فرمایید:
https://manshahrdaram.shahrzadcity.ir/Home/ProjectSurvey
منطقه ۲۲ محله گلستان
کدسفیر ۰۰۵۸۳۹۸۰۹۰ کد واحد۲۲