Продолжительность: 50 минут
О чем поговорили:
1. Ошибки, которые чаще всего встречаются в портфолио
2. Что должно быть в портфолио
3. Всем ли нужно портфолио
4. Делать одно общее портфолио или менять под каждую вакансию
Запись эфира можно забрать тут: ссылка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8😍3❤1
#вакансия #проджект
В международный институт функциональной интегративной медицины Натальи Зубаревой ищем проджект-менеджера.
— Наталья Зубарева — врач с опытом в превентивной и антивозрастной медицине, терапевт, диетолог, нутрициолог; автор бестселлеров серии «Вальс гормонов»
— Личный блог в Instagram – 5,6 млн подписчиков, Instagram института – 308 000 подписчиков, в Telegram института– 21 600 подписчиков.
— Более 600 000 учеников участвуют в курсах и следят за обновлениями института
Суммарно аудитория всех площадок — более 8 млн человек, ежедневно публикуется 50+ единиц контента.
С Натальей и ее проектами можно познакомиться по ссылкам:
https://www.instagram.com/doctor_zubareva/ *
https://mifim-online.ru/nutritionology_2_1
https://www.instagram.com/mifim.pro/ *
https://t.me/zubareva_onlinee
«*Instagram — социальная сеть, признанная экстремистской и запрещённая на территории РФ»
Ключевые задачи проджект-менеджера:
— Организовывать работу команды: подрядчики, маркетинг (координация с отделом СММ, отделом продаж и отделом продукта) — контролировать выполнение задач, дедлайнов
— Аналитика и планирование: помощь в построении планов, стратегии и аналитике проведанных кампаний
— Подготовка технических заданий для подрядчиков (ТЗ для сайта, ТЗ для воронки и тд)
— Управлять ресурсами и бюджетом проектов: оценка затрат, контроль расходования, оптимизация использования материалов и подрядчиков
— Мониторинг прогресса проектов: ежедневные встречи, статус-отчеты, обновление планов, управление изменениями и требованиями, отчеты перед руководителями
— Оценка эффективности проектов: сбор и анализ данных по результативности кампаний, выработка рекомендаций для будущих инициатив.
Кого мы ищем:
— Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет.
— Опыт работы с автоворонками/ретаргетом/холодными воронками
— Высокая насмотренность в запусках/воронках
— Может сам своими руками изменить тест/цифры в Тильде/Фигме/боте или посмотреть отчет в Геткрусе
— Навык маркетинга: базовое понимание метрик и конверсий, kpi
— Навык копирайтинга: написание постов, текстов для сайта
— Навыки подготовки презентации и подготовки отчетности
Откликайтесь, если это про вас:
— Записываете сразу в заметки важные мысли/задачи, чтобы ничего не забыть
— На каждую большую задачу есть «список» подзадач и держите в порядке все документы, ссылки, списки
— Вас не нужно контролировать по каждой задаче, достаточно поставить цель и дедлайн и задача будет готова
— Если каждый проект считаете «своим детищем»
— К незнакомым задачам подходите с точки зрения «роста», а не «нового загруза»
— Вы внимательны даже к мельчайшим деталям и абсолютно грамотны
— Ищете решения задач, даже если данных недостаточно и даже если не получаете ответа/согласования - достанете необходимое из под земли
— Можете быстро адаптироваться к изменениям, даже если месяц работал(и) над задачей и в последний момент её изменили
Условия:
— Удаленный формат
— График работы с пн по пт, с 10 мск до 19 мск
— Оплачиваемый испытательный срок – месяц.
— Важно быть на связи в рабочее время и выполнять задачи в обозначенные дедлайны
— Пожелания по оплате спрашиваем с каждого кандидата. Они заложены в анкете. По итогам отбора мы предложим фиксированную оплату.
Анкета для отклика на вакансию: ссылка
Если есть вопросы пишите в личные сообщения
В международный институт функциональной интегративной медицины Натальи Зубаревой ищем проджект-менеджера.
— Наталья Зубарева — врач с опытом в превентивной и антивозрастной медицине, терапевт, диетолог, нутрициолог; автор бестселлеров серии «Вальс гормонов»
— Личный блог в Instagram – 5,6 млн подписчиков, Instagram института – 308 000 подписчиков, в Telegram института– 21 600 подписчиков.
— Более 600 000 учеников участвуют в курсах и следят за обновлениями института
Суммарно аудитория всех площадок — более 8 млн человек, ежедневно публикуется 50+ единиц контента.
С Натальей и ее проектами можно познакомиться по ссылкам:
https://www.instagram.com/doctor_zubareva/ *
https://mifim-online.ru/nutritionology_2_1
https://www.instagram.com/mifim.pro/ *
https://t.me/zubareva_onlinee
«*Instagram — социальная сеть, признанная экстремистской и запрещённая на территории РФ»
Ключевые задачи проджект-менеджера:
— Организовывать работу команды: подрядчики, маркетинг (координация с отделом СММ, отделом продаж и отделом продукта) — контролировать выполнение задач, дедлайнов
— Аналитика и планирование: помощь в построении планов, стратегии и аналитике проведанных кампаний
— Подготовка технических заданий для подрядчиков (ТЗ для сайта, ТЗ для воронки и тд)
— Управлять ресурсами и бюджетом проектов: оценка затрат, контроль расходования, оптимизация использования материалов и подрядчиков
— Мониторинг прогресса проектов: ежедневные встречи, статус-отчеты, обновление планов, управление изменениями и требованиями, отчеты перед руководителями
— Оценка эффективности проектов: сбор и анализ данных по результативности кампаний, выработка рекомендаций для будущих инициатив.
Кого мы ищем:
— Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет.
— Опыт работы с автоворонками/ретаргетом/холодными воронками
— Высокая насмотренность в запусках/воронках
— Может сам своими руками изменить тест/цифры в Тильде/Фигме/боте или посмотреть отчет в Геткрусе
— Навык маркетинга: базовое понимание метрик и конверсий, kpi
— Навык копирайтинга: написание постов, текстов для сайта
— Навыки подготовки презентации и подготовки отчетности
Откликайтесь, если это про вас:
— Записываете сразу в заметки важные мысли/задачи, чтобы ничего не забыть
— На каждую большую задачу есть «список» подзадач и держите в порядке все документы, ссылки, списки
— Вас не нужно контролировать по каждой задаче, достаточно поставить цель и дедлайн и задача будет готова
— Если каждый проект считаете «своим детищем»
— К незнакомым задачам подходите с точки зрения «роста», а не «нового загруза»
— Вы внимательны даже к мельчайшим деталям и абсолютно грамотны
— Ищете решения задач, даже если данных недостаточно и даже если не получаете ответа/согласования - достанете необходимое из под земли
— Можете быстро адаптироваться к изменениям, даже если месяц работал(и) над задачей и в последний момент её изменили
Условия:
— Удаленный формат
— График работы с пн по пт, с 10 мск до 19 мск
— Оплачиваемый испытательный срок – месяц.
— Важно быть на связи в рабочее время и выполнять задачи в обозначенные дедлайны
— Пожелания по оплате спрашиваем с каждого кандидата. Они заложены в анкете. По итогам отбора мы предложим фиксированную оплату.
Анкета для отклика на вакансию: ссылка
Если есть вопросы пишите в личные сообщения
🙈8❤4💩4🔥3👍1
Все вакансии в этом канале всегда можно отслеживать по хэштегу #вакансия
Открытые на данный момент вакансии:
1. Проджект-менеджер в школу английского языка: https://t.me/workedtech/282
2. Маркетолог в онлайн-школу подготовки к ЕГЭ:
https://t.me/workedtech/288
3. Маркетолог в CPA-сеть: https://t.me/workedtech/297
4. Проджект-менеджер в онлайн-школу медицины: https://t.me/workedtech/301
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥1
〰️ Дайджест полезных материалов на канале 〰️
Материалы постоянно добавляются и чистятся, ссылки рабочие, а информация актуальная. Поэтому выбирайте – что вам актуально)
Вакансии всегда можно найти по тегу #вакансия
• Перед тем, как начнете искать работу
👉🏻 Красные флаги: как распознать проект, в котором работать не надо
👉🏻Не начинайте работать с новым проектом, пока не обсудите это
• Про резюме
👉🏻 ВИДЕО «10 самых критичных ошибок в резюме», из-за которых вас не зовут на собеседования
👉🏻 Список, что должно быть в хорошем резюме
👉🏻 Указывать ли зарплату в резюме?
👉🏻 Что писать новичкам в резюме
• Про портфолио
👉🏻 Список, что должно быть в хорошем портфолио
👉🏻 Проверьте свое портфолио: 10 ошибок
• Собеседования
👉🏻 Подкаст: на что мы и многие проекты обращают внимание на собеседованиях
👉🏻 Как презентовать себя на собеседовании
• По должностям:
👉🏻 Портфолио копирайтера: на что мы обращаем внимание
👉🏻 На что мы обращаем внимание при выборе МОПа
👉🏻 За что НЕ отвечает проджект-менеджер
• Анкета и тестовые задания
👉🏻 Бесит заполнять бесконечные анкеты 🤬
👉🏻 Подкаст: зачем нужны анкеты при подборе?
👉🏻 Почему вам отказывают после заполнения анкеты?
👉🏻 Когда делать тестовые задания, а когда нет?
👉🏻 ИИ для выполнения тестовых заданий
• Про деньги
👉🏻 Потолок в зарплате на рынке онлайн-образования
👉🏻 Разбор ситуации, когда не заплатили деньги за работу
👉🏻 Идеальная схема, чтобы расти в проектах и деньгах
• Общие темы
👉🏻 Как выйти из проекта, чтобы о вас потом давали положительную ОС?
👉🏻 Если вам 40+ и вы боитесь не найти работу из-за возраста
👉🏻 Почему искать работу стало сложнее
👉🏻 Для чего этот канал и про что тут: https://t.me/workedtech/233
👉🏻 Тут можно пожаловаться, что вас бесит при поиске работы
〰️ В каком формате можно поработать со мной и моей командой:
Ревью резюме: ссылка
Мини-курс по резюме: ссылка
Сделаем резюме за вас: @edtech_work_bot
Помощь с поиском проекта под ключ: @edtech_work_bot
ЛС для связи — @arikhina
⭐ Услуги по поиску проекта
✈ Мини-курс про резюме
🗣 Персональный разбор резюме
Материалы постоянно добавляются и чистятся, ссылки рабочие, а информация актуальная. Поэтому выбирайте – что вам актуально)
Вакансии всегда можно найти по тегу #вакансия
• Перед тем, как начнете искать работу
👉🏻 Красные флаги: как распознать проект, в котором работать не надо
👉🏻Не начинайте работать с новым проектом, пока не обсудите это
• Про резюме
👉🏻 ВИДЕО «10 самых критичных ошибок в резюме», из-за которых вас не зовут на собеседования
👉🏻 Список, что должно быть в хорошем резюме
👉🏻 Указывать ли зарплату в резюме?
👉🏻 Что писать новичкам в резюме
• Про портфолио
👉🏻 Список, что должно быть в хорошем портфолио
👉🏻 Проверьте свое портфолио: 10 ошибок
• Собеседования
👉🏻 Подкаст: на что мы и многие проекты обращают внимание на собеседованиях
👉🏻 Как презентовать себя на собеседовании
• По должностям:
👉🏻 Портфолио копирайтера: на что мы обращаем внимание
👉🏻 На что мы обращаем внимание при выборе МОПа
👉🏻 За что НЕ отвечает проджект-менеджер
• Анкета и тестовые задания
👉🏻 Бесит заполнять бесконечные анкеты 🤬
👉🏻 Подкаст: зачем нужны анкеты при подборе?
👉🏻 Почему вам отказывают после заполнения анкеты?
👉🏻 Когда делать тестовые задания, а когда нет?
👉🏻 ИИ для выполнения тестовых заданий
• Про деньги
👉🏻 Потолок в зарплате на рынке онлайн-образования
👉🏻 Разбор ситуации, когда не заплатили деньги за работу
👉🏻 Идеальная схема, чтобы расти в проектах и деньгах
• Общие темы
👉🏻 Как выйти из проекта, чтобы о вас потом давали положительную ОС?
👉🏻 Если вам 40+ и вы боитесь не найти работу из-за возраста
👉🏻 Почему искать работу стало сложнее
👉🏻 Для чего этот канал и про что тут: https://t.me/workedtech/233
👉🏻 Тут можно пожаловаться, что вас бесит при поиске работы
〰️ В каком формате можно поработать со мной и моей командой:
Ревью резюме: ссылка
Мини-курс по резюме: ссылка
Сделаем резюме за вас: @edtech_work_bot
Помощь с поиском проекта под ключ: @edtech_work_bot
ЛС для связи — @arikhina
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤2😍2
Знаете, что еще сильно влияет на то, какой оффер по деньгам вам сделают?
Совпадение ваших ожиданий в резюме и в анкете.
Часто видим такую ситуацию:
— в резюме у кандидата стоит зп 100 000р.
— в анкете — 150 000р.
Как это видится со стороны?
Что предложение можно делать от 100 000р. Более того, часто на испытательный срок предлагают на 15-20% меньше, после испытательного — то, на что рассчитывал кандидат.
В таком случае маловероятно, что вам предложат оплату выше.
Проверяйте 👌
Совпадение ваших ожиданий в резюме и в анкете.
Часто видим такую ситуацию:
— в резюме у кандидата стоит зп 100 000р.
— в анкете — 150 000р.
Как это видится со стороны?
Что предложение можно делать от 100 000р. Более того, часто на испытательный срок предлагают на 15-20% меньше, после испытательного — то, на что рассчитывал кандидат.
В таком случае маловероятно, что вам предложат оплату выше.
Проверяйте 👌
❤7🔥4💩2🤬1👌1🤣1
Что вообще такое ревью резюме?
Ревью резюме – это персональный разбор вашего резюме с опорой на требования рынка и ваши ожидания: по должности, уровню, желаемым вакансиям, зарплате.
Кому подойдет услуга?
— Вам отказывают с текущим резюме на этапе отклика и даже не зовут дальше.
— У вас слишком много разного опыта. Непонятно, что брать, а что оставить.
— У вас много проектной работы или фриланса, непонятно как упаковать это в резюме.
— Вы ищете работу срочно и хотите проверить свою резюме, чтобы улучшить его сразу.
Как это работает:
1. Вы отправляете нам готовое резюме и заполняете анкету для разбора
2. На основе вашего резюме и анкеты мы зададим вам уточняющие вопросы.
3. В течение 3 рабочих дней вы получите подробный видеоразбор вашего резюме и подборку резюме, на которые можно опереться.
Что вы получите:
— Оценку вашего резюме от человека, кто постоянно нанимает (пользуйтесь, пока эти разборы я делаю сама). В формате видео-разбора.
— Подробные шаги, как улучшить свое резюме
— Советы: под вашу конкретную должность и ЗП
— Лайфхаки, как переработать свой опыт и оформить результаты
Ваш результат: вы поймете, что именно вам нужно исправить в своем резюме, чтобы получать приглашения на собеседования.
Стоимость: 3 000р
Если хотите записаться – пишите РЕВЬЮ в лс @arikhina
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥2
Когда делать тестовые задания, а когда нет?
1. Перед тестовым заданием внимательно оценивайте компанию.
Не стоит делать тестовое, если у вас 0 информации. Вы можете потратить много времени, а в итоге вам предложат 15 000 ₽. Лучше заранее узнать информацию о школе, задачах и хотя бы примерную зарплатную вилку.
В нашем кадровом агентстве подход такой:
— Если тестовое небольшое — даем его на этапе анкеты, до собеседования.
— Если объемное — сначала проводим собеседование, рассказываем о компании и задачах, потом даем тестовое.
2. Не делайте тестовое, если вам не подходит компания или зарплата.
Экономьте силы. Маловероятно, что вам предложат больше, только потому что у вас сильное тестовое. Так бывает, но редко.
3. Если переживаете, что ваше тестовое используют в работе — маркируйте его.
Это помогает с визуалом и сайтами. Но, к сожалению, не спасает тексты.
А что, если мое тестовое используют в работе?
— Хорошо, что это случилось сейчас. Вы заранее узнали, что проект нечестный. Лучше потерять тестовое, чем работать на таких условиях.
— Смотрите на это философски. Такое бывает. Делайте выводы и фиксируйте для себя признаки недобросовестных работодателей.
Бывают ли платные тестовые задания?
Бывают, но редко. Мы сами не сторонники платных тестов: кандидат тоже должен приложить усилия, чтобы получить проект. Используем с клиентами платные тестовые задания только тогда, когда задания слишком объемные. Когда это не просто тест, а полноценный блок работ.
Делайте тестовые задания качественно
Тестовое задание — это быстрый способ проверить, как мыслит кандидат.
Либо делайте его с полной отдачей, либо не делайте вообще.
Наспех сделанное тестовое = точный отказ. Это видно сразу. Вы потратите время, а проект не получите.
Если действительно хотите этот проект — выкладывайтесь.
🔥 — если полезно
⭐ Услуги по поиску проекта
✈ Мини-курс про резюме
🗣 Персональный разбор резюме
1. Перед тестовым заданием внимательно оценивайте компанию.
Не стоит делать тестовое, если у вас 0 информации. Вы можете потратить много времени, а в итоге вам предложат 15 000 ₽. Лучше заранее узнать информацию о школе, задачах и хотя бы примерную зарплатную вилку.
В нашем кадровом агентстве подход такой:
— Если тестовое небольшое — даем его на этапе анкеты, до собеседования.
— Если объемное — сначала проводим собеседование, рассказываем о компании и задачах, потом даем тестовое.
2. Не делайте тестовое, если вам не подходит компания или зарплата.
Экономьте силы. Маловероятно, что вам предложат больше, только потому что у вас сильное тестовое. Так бывает, но редко.
3. Если переживаете, что ваше тестовое используют в работе — маркируйте его.
Это помогает с визуалом и сайтами. Но, к сожалению, не спасает тексты.
А что, если мое тестовое используют в работе?
— Хорошо, что это случилось сейчас. Вы заранее узнали, что проект нечестный. Лучше потерять тестовое, чем работать на таких условиях.
— Смотрите на это философски. Такое бывает. Делайте выводы и фиксируйте для себя признаки недобросовестных работодателей.
Бывают ли платные тестовые задания?
Бывают, но редко. Мы сами не сторонники платных тестов: кандидат тоже должен приложить усилия, чтобы получить проект. Используем с клиентами платные тестовые задания только тогда, когда задания слишком объемные. Когда это не просто тест, а полноценный блок работ.
Делайте тестовые задания качественно
Тестовое задание — это быстрый способ проверить, как мыслит кандидат.
Либо делайте его с полной отдачей, либо не делайте вообще.
Наспех сделанное тестовое = точный отказ. Это видно сразу. Вы потратите время, а проект не получите.
Если действительно хотите этот проект — выкладывайтесь.
🔥 — если полезно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14❤3💯1
#вакансия #маркетолог
В Школу здоровья Ольги Помойнецкой ищем маркетолога автоворонок
Информация о школе:
— Школа входит в топ 1% онлайн-школ по версии GetCourse
— Проект существует уже 6 год
— В 2024 увеличили выручку в 2 раза
— Курсы прошли более 10 000 человек, которые с помощью системного подхода смогли выздороветь или войти в стойкую ремиссию.
Школа здоровья Ольги Помойнецкой специализируется на продаже образовательных продуктов по лечению заболеваний ЖКТ, а также заболеваний, поддающихся коррекции с помощью питания (анемия, проблемы женского здоровья, снижение уровня холестерина, детокс и др.). Целевая аудитория школы – женщины из России в возрасте 35-60 лет.
Ольга Помойнецкая:
— Кандидат медицинских наук и врач высшей категории
— Врач терапевт-гастроэнтеролог с общей практикой 28 лет
— Потомственный врач в 4 поколении
— Автор блогов по гастроэнтерологии с аудиторией более 400 тыс.человек
С проектом и экспертом можно познакомиться по ссылкам:
— Telegram-канал: по ссылке
— Информация об эксперте: по ссылке
— YouTube-канал: по ссылке
— Дипломы: по ссылке
С какими задачами вам предстоит работать:
— Создание автоворонок с нуля: разработка концепции, структуры и контента под автоворонки (автоворонок в проекте не было, каждый месяц теплые запуски). Все ресурсы в команде есть, команда укомплектована.
— Привлечение трафика: работа с мультиканальными источниками — Instagram Reels, YouTube, Telegram, Яндекс.Директ, ВКонтакте (есть отдельные команды по трафику, ютуб, инстаграм)
— Аналитика и оптимизация: постоянный мониторинг метрик, A/B-тесты креативов, воронки и рекламных связок.
— Взаимодействие с командой - продукт, продажи, маркетинг, контент и другими специалистами.
— В идеале — постепенно выйти на 10 млн рублей в месяц затрат на трафик, сохраняя окупаемость (сейчас трафик закупается под живые запуски).
— Проект построен на теплых запусках. Нам нужен человек, который заберет на себя задачу по внедрению автоворонок на себя, используя все ресурсы команды.
Что мы ждем от вас:
— Готовность сделать наш проект основным и работать без совмещений
— Опыт самостоятельной разработки и запуска окупаемых автоворонок за последние 1-1,5 года.
— Умение работать с трафиком от 2 млн рублей в месяц мультиканально
— Понимание unit-экономики и умение рассчитывать окупаемость с учетом всех сопутствующих костов (не только трафика, но и продакшн)
Условия:
— Фултайм, без совмещений
— С пн по пт, с 10 /11 до 19 /20 Мск - команда на связи для выполнения задач. Вы можете самостоятельно планировать свое время для выполнения задач.
— Испытательный срок – 3 месяца.
— Оплата – от 150 000 + KPI
— Оформление по договору оказания услуг - самозанятость или ИП
❤️ Вакансия закрыта.
〰️ Если не нашли подходящую для себя вакансию, можете заполнить анкету в кадровый резерв – ссылка
В Школу здоровья Ольги Помойнецкой ищем маркетолога автоворонок
Информация о школе:
— Школа входит в топ 1% онлайн-школ по версии GetCourse
— Проект существует уже 6 год
— В 2024 увеличили выручку в 2 раза
— Курсы прошли более 10 000 человек, которые с помощью системного подхода смогли выздороветь или войти в стойкую ремиссию.
Школа здоровья Ольги Помойнецкой специализируется на продаже образовательных продуктов по лечению заболеваний ЖКТ, а также заболеваний, поддающихся коррекции с помощью питания (анемия, проблемы женского здоровья, снижение уровня холестерина, детокс и др.). Целевая аудитория школы – женщины из России в возрасте 35-60 лет.
Ольга Помойнецкая:
— Кандидат медицинских наук и врач высшей категории
— Врач терапевт-гастроэнтеролог с общей практикой 28 лет
— Потомственный врач в 4 поколении
— Автор блогов по гастроэнтерологии с аудиторией более 400 тыс.человек
С проектом и экспертом можно познакомиться по ссылкам:
— Telegram-канал: по ссылке
— Информация об эксперте: по ссылке
— YouTube-канал: по ссылке
— Дипломы: по ссылке
С какими задачами вам предстоит работать:
— Создание автоворонок с нуля: разработка концепции, структуры и контента под автоворонки (автоворонок в проекте не было, каждый месяц теплые запуски). Все ресурсы в команде есть, команда укомплектована.
— Привлечение трафика: работа с мультиканальными источниками — Instagram Reels, YouTube, Telegram, Яндекс.Директ, ВКонтакте (есть отдельные команды по трафику, ютуб, инстаграм)
— Аналитика и оптимизация: постоянный мониторинг метрик, A/B-тесты креативов, воронки и рекламных связок.
— Взаимодействие с командой - продукт, продажи, маркетинг, контент и другими специалистами.
— В идеале — постепенно выйти на 10 млн рублей в месяц затрат на трафик, сохраняя окупаемость (сейчас трафик закупается под живые запуски).
— Проект построен на теплых запусках. Нам нужен человек, который заберет на себя задачу по внедрению автоворонок на себя, используя все ресурсы команды.
Что мы ждем от вас:
— Готовность сделать наш проект основным и работать без совмещений
— Опыт самостоятельной разработки и запуска окупаемых автоворонок за последние 1-1,5 года.
— Умение работать с трафиком от 2 млн рублей в месяц мультиканально
— Понимание unit-экономики и умение рассчитывать окупаемость с учетом всех сопутствующих костов (не только трафика, но и продакшн)
Условия:
— Фултайм, без совмещений
— С пн по пт, с 10 /11 до 19 /20 Мск - команда на связи для выполнения задач. Вы можете самостоятельно планировать свое время для выполнения задач.
— Испытательный срок – 3 месяца.
— Оплата – от 150 000 + KPI
— Оформление по договору оказания услуг - самозанятость или ИП
〰️ Если не нашли подходящую для себя вакансию, можете заполнить анкету в кадровый резерв – ссылка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥1
Все вакансии в этом канале всегда можно отслеживать по хэштегу #вакансия
Открытые на данный момент вакансии:
1. Проджект-менеджер в школу английского языка: https://t.me/workedtech/282
2. Маркетолог в онлайн-школу подготовки к ЕГЭ:
https://t.me/workedtech/288
3. Проджект-менеджер в онлайн-школу медицины: https://t.me/workedtech/301
4. Маркетолог автоворонок в онлайн-школу здоровья:
https://t.me/workedtech/307
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
Какие у вас слабые стороны?
Минус – на то и минус, что он не плюс.
Обтекаемые ответы в стиле «Моя слабая сторона – я слишком ответственный, не могу отпустить задачи, перерабатываю, потом выгораю» или «Мне сложно дается делегировать, я все держу под контролем» сразу видно.
Толку от них немного, а нам и работодателю понятно, что это просто хитровывернутый ответ, чтобы выглядеть хорошо.
Вопрос про слабые стороны, если вдруг есть, не чтобы кандидат как-то выкрутился, а понять, какие реально минусы / слабые стороны у кандидата. Но не личностные (я на работу просыпаю часто), а слабые стороны относительно конкретной вакансии и задач этой вакансии.
Как отвечать на вопросы про слабые стороны? ЧЕСТНО.
Потому что эти слабые стороны потом все равно будут видны в работе.
— Компании надо найти кандидата, чьи слабые стороны не будут критичны для проекта.
— Вам надо найти проект, где фокус будет на ваши сильные стороны, а не на слабые.
Если ваша слабая сторона – контент, не надо идти в проект, где контент – основная задача.
Если вы пишете с опечатками и ничего не можете с этим поделать – не надо идти в проект, где фокус на грамотности.
Если ваша сильная сторона – автоворонки, а проект в основном про теплые запуски, вам просто нужен другой проект.
Тут не надо что-то приукрашать, тут просто надо понять, что подходит вам и проекту.
Зачем этот вопрос задают иногда?
Нам важно понять слабые стороны человека, и можем ли мы их закрыть другим членом команды.
И важно понять слабые стороны по задачам, критично ли нам.
Например, иногда бывает, что тех.спец говорит, что моя слабая сторона – дизайн, с сайтами я не очень.
И для нас это не минус, нам это не важно, у нас есть дизайнер, а у тех.спеца другие задачи.
Или тех.спец говорит, что у меня слабая сторона – сейлбот, остальное знаю как 5 пальцев, а у нас 90% загрузки – сейлбот. Конечно, мы друг другу не подойдем.
Смотрите на задачи в вакансии и особенности вакансии.
Подчеркивайте то, где у вас сильные стороны.
Отмечайте то, что более слабое.
Фокусируйте на задачах и твердых навыках, а не на личных характеристиках.
🔥 — если полезно
⭐ Услуги по поиску проекта
✈ Мини-курс про резюме
🗣 Персональный разбор резюме
#вашивопросы
[Добрый день, подскажите, что лучше отвечать про свои слабые стороны, чтобы это было не минусом, а плюсом на собеседовании? 🙂]
Минус – на то и минус, что он не плюс.
Обтекаемые ответы в стиле «Моя слабая сторона – я слишком ответственный, не могу отпустить задачи, перерабатываю, потом выгораю» или «Мне сложно дается делегировать, я все держу под контролем» сразу видно.
Толку от них немного, а нам и работодателю понятно, что это просто хитровывернутый ответ, чтобы выглядеть хорошо.
Вопрос про слабые стороны, если вдруг есть, не чтобы кандидат как-то выкрутился, а понять, какие реально минусы / слабые стороны у кандидата. Но не личностные (я на работу просыпаю часто), а слабые стороны относительно конкретной вакансии и задач этой вакансии.
Как отвечать на вопросы про слабые стороны? ЧЕСТНО.
Потому что эти слабые стороны потом все равно будут видны в работе.
— Компании надо найти кандидата, чьи слабые стороны не будут критичны для проекта.
— Вам надо найти проект, где фокус будет на ваши сильные стороны, а не на слабые.
Если ваша слабая сторона – контент, не надо идти в проект, где контент – основная задача.
Если вы пишете с опечатками и ничего не можете с этим поделать – не надо идти в проект, где фокус на грамотности.
Если ваша сильная сторона – автоворонки, а проект в основном про теплые запуски, вам просто нужен другой проект.
Тут не надо что-то приукрашать, тут просто надо понять, что подходит вам и проекту.
Зачем этот вопрос задают иногда?
Нам важно понять слабые стороны человека, и можем ли мы их закрыть другим членом команды.
И важно понять слабые стороны по задачам, критично ли нам.
Например, иногда бывает, что тех.спец говорит, что моя слабая сторона – дизайн, с сайтами я не очень.
И для нас это не минус, нам это не важно, у нас есть дизайнер, а у тех.спеца другие задачи.
Или тех.спец говорит, что у меня слабая сторона – сейлбот, остальное знаю как 5 пальцев, а у нас 90% загрузки – сейлбот. Конечно, мы друг другу не подойдем.
Смотрите на задачи в вакансии и особенности вакансии.
Подчеркивайте то, где у вас сильные стороны.
Отмечайте то, что более слабое.
Фокусируйте на задачах и твердых навыках, а не на личных характеристиках.
🔥 — если полезно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥22❤5⚡2
А есть ли среди наших подписчиков специалисты по TikTok? Идеально – UGC-контент в тиктоке)
Помашите в комменатариях, пожалуйста. Придем скоро с вакансией, а пока придем пообщаться)
Помашите в комменатариях, пожалуйста. Придем скоро с вакансией, а пока придем пообщаться)
Вчера ко мне пришла коллега, чтобы узнать, нет ли у нас вакансий для подруги-маркетолога. Есть сильная девочка, хороший маркетолог по ТГ. Попросили прислать резюме, чтобы посмотреть, вдруг к кому-то из клиентов.
А в резюме – должность маркетолога, а в опыте куратор, тьютор, помощник маркетолога и смм. Без подробных задачи и результатов.
Никто с таким резюме не предложит работу маркетологом.
Только куратором или помощником. И, скорее всего, на линейную позицию и зарплату 30-40к.
И такие резюме мы видим каждый день.
Вы чувствуете себя высокооплачиваемым специалистом, а по резюме – шансы только на помощника.
🆓 Вы можете поправить своей резюме прямо на этих выходных.
Смотрите видео-разбор «10 самых частых ошибок в резюме», из-за которых вас не зовут на собеседования и не предлагают работу.
— Про непонятно описанный опыт
— Смешанные должности
— ИП собачки и котики
Забрать видео: ссылка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥3😍2
#вакансия #контентмаркетолог
В международный институт функциональной интегративной медицины (МИФИМ) Натальи Зубаревой ищем контент-маркетолога.
— Наталья Зубарева — врач с опытом в превентивной и антивозрастной медицине, терапевт, диетолог, нутрициолог; автор бестселлеров серии «Вальс гормонов»
— Личный блог в Instagram – 5,6 млн подписчиков, Instagram института – 308 000 подписчиков, в Telegram института– 21 600 подписчиков.
— Более 600 000 учеников участвуют в курсах и следят за обновлениями института
Суммарно аудитория всех площадок — более 8 млн человек, ежедневно публикуется 50+ единиц контента.
С Натальей и ее проектами можно познакомиться по ссылкам:
https://www.instagram.com/doctor_zubareva/ *
https://mifim-online.ru/nutritionology_2_1
https://www.instagram.com/mifim.pro/ *
https://t.me/zubareva_onlinee
«*Instagram — социальная сеть, признанная экстремистской и запрещённая на территории РФ»
Ключевые задачи контент-маркетолога:
— Разработка контент-стратегии под разные каналы коммуникации института
— Создание и согласование контент-планов, постановка задач команде (контент-менеджеры, копирайтеры, дизайнеры, монтажёры, сторис-мейкеры) и контроль выполнения
— Настройка и контроль воронок перелива аудитории между площадками (Instagram ↔️ Telegram ↔️ YouTube)
— Плотная работа с YouTube-командой и с Reels-командой: отслеживание трендов, формирование запросов на новые форматы
— Контроль качества текстов и материалов в медицинской тематике (фактчекинг, соответствие концепции МИФИМ)
— Аналитика и отчётность: рост подписчиков, вовлечённость, эффективность контент-стратегии
— Проверка корректности наполнения сообществ (шапки профилей, ссылки, баннеры, виджеты)
Мы ищем человека, который:
— умеет выстраивать стратегию и контент-планы для соцсетей, видеть целостную картину воронок и переливов между площадками;
— имеет опыт работы с крупными аккаунтами и сеткой соцсетей, понимает механику роста площадок (Instagram, Telegram, YouTube, TikTok и др.);
— способен контролировать команду исполнителей (копирайтеры, дизайнеры, монтажёры, сторис-мейкеры) и согласовывать результат до публикации;
— разбирается в медицинской/нутрициологической тематике — желательно медицинское образование или профессиональное обучение по нутрициологии;
— умеет писать и проверять тексты в медицинской тематике (фактчекинг, корректность формулировок, отсутствие противоречий);
— понимает принципы продвижения в Telegram (рост каналов) и YouTube (отслеживание трендов, формирование запросов к команде, но не ручное написание сценариев);
— готов работать в связке с руководителем отдела SMM, принимать текущие процессы и постепенно вносить улучшения, не ломая то, что уже работает;
— умеет держать баланс между стратегией и контролем качества (от идей до финального постинга).
Условия:
— Удаленный формат
— График работы с пн по пт, с 10 Мск до 19 Мск
— Важно быть на связи в рабочее время и выполнять задачи в обозначенные дедлайны
— Оплачиваемый испытательный срок – месяц, работа по договору на ИП или самозанятость
— Пожелания по оплате спрашиваем с каждого кандидата. Они заложены в анкете. По итогам отбора мы предложим фиксированную оплату на исп.срок.
Анкета для отклика на вакансию: ссылка
Если есть вопросы пишите в личные сообщения
В международный институт функциональной интегративной медицины (МИФИМ) Натальи Зубаревой ищем контент-маркетолога.
— Наталья Зубарева — врач с опытом в превентивной и антивозрастной медицине, терапевт, диетолог, нутрициолог; автор бестселлеров серии «Вальс гормонов»
— Личный блог в Instagram – 5,6 млн подписчиков, Instagram института – 308 000 подписчиков, в Telegram института– 21 600 подписчиков.
— Более 600 000 учеников участвуют в курсах и следят за обновлениями института
Суммарно аудитория всех площадок — более 8 млн человек, ежедневно публикуется 50+ единиц контента.
С Натальей и ее проектами можно познакомиться по ссылкам:
https://www.instagram.com/doctor_zubareva/ *
https://mifim-online.ru/nutritionology_2_1
https://www.instagram.com/mifim.pro/ *
https://t.me/zubareva_onlinee
«*Instagram — социальная сеть, признанная экстремистской и запрещённая на территории РФ»
Ключевые задачи контент-маркетолога:
— Разработка контент-стратегии под разные каналы коммуникации института
— Создание и согласование контент-планов, постановка задач команде (контент-менеджеры, копирайтеры, дизайнеры, монтажёры, сторис-мейкеры) и контроль выполнения
— Настройка и контроль воронок перелива аудитории между площадками (Instagram ↔️ Telegram ↔️ YouTube)
— Плотная работа с YouTube-командой и с Reels-командой: отслеживание трендов, формирование запросов на новые форматы
— Контроль качества текстов и материалов в медицинской тематике (фактчекинг, соответствие концепции МИФИМ)
— Аналитика и отчётность: рост подписчиков, вовлечённость, эффективность контент-стратегии
— Проверка корректности наполнения сообществ (шапки профилей, ссылки, баннеры, виджеты)
Мы ищем человека, который:
— умеет выстраивать стратегию и контент-планы для соцсетей, видеть целостную картину воронок и переливов между площадками;
— имеет опыт работы с крупными аккаунтами и сеткой соцсетей, понимает механику роста площадок (Instagram, Telegram, YouTube, TikTok и др.);
— способен контролировать команду исполнителей (копирайтеры, дизайнеры, монтажёры, сторис-мейкеры) и согласовывать результат до публикации;
— разбирается в медицинской/нутрициологической тематике — желательно медицинское образование или профессиональное обучение по нутрициологии;
— умеет писать и проверять тексты в медицинской тематике (фактчекинг, корректность формулировок, отсутствие противоречий);
— понимает принципы продвижения в Telegram (рост каналов) и YouTube (отслеживание трендов, формирование запросов к команде, но не ручное написание сценариев);
— готов работать в связке с руководителем отдела SMM, принимать текущие процессы и постепенно вносить улучшения, не ломая то, что уже работает;
— умеет держать баланс между стратегией и контролем качества (от идей до финального постинга).
Условия:
— Удаленный формат
— График работы с пн по пт, с 10 Мск до 19 Мск
— Важно быть на связи в рабочее время и выполнять задачи в обозначенные дедлайны
— Оплачиваемый испытательный срок – месяц, работа по договору на ИП или самозанятость
— Пожелания по оплате спрашиваем с каждого кандидата. Они заложены в анкете. По итогам отбора мы предложим фиксированную оплату на исп.срок.
Анкета для отклика на вакансию: ссылка
Если есть вопросы пишите в личные сообщения
🔥6❤4👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Простите 😂
Юмористический вторник)))
Юмористический вторник)))
😁10🤣9❤1
#вакансия #контентпродюсер #tiktok
В онлайн-школу по подготовке к ЕГЭ «Профиматика» ищем контент-продюсера / Influence-маркетолога TikTok. Специалиста, который полностью возьмет на себя направление TikTok.
«Профиматика» — это онлайн-школа с индивидуальным подходом к каждому ученику.
Мы готовим школьников 10–11 классов к ЕГЭ по математике, физике, информатике, русскому языку и обществознанию.
Например, один из наших экспертов Игорь Уколов — выпускник мехмата МГУ, трижды сдавший ЕГЭ на 100 баллов, лично подготовил более 30 стобалльников. А эксперт и преподаватель Влад Вуль — обладатель многократных премий «Репетитор года» PROFI.RU.
Сегодня с нами более 60 сотрудников, мы работаем уже 3 года и каждый месяц помогаем тысячам школьников готовиться к экзаменам.
Ключевые задачи:
— Разработка и реализация стратегии продвижения в TikTok.
— Запуск и развитие UGC-завода (создание контента силами учеников).
— Подбор и менеджмент блогеров/амбассадоров для рекламных посевов и коллабораций.
— Создание и контроль сценариев TikTok-видео (для UGC и инфлюенсеров).
— Работа с отзывами и упаковка их в формат TikTok.
— Ведение аккаунтов компании в TikTok: отслеживание трендов, тестирование форматов, поиск «вирусных» идей.
— Аналитика эффективности: рост подписчиков, вовлечённость, конверсии.
Мы ищем человека, который:
— Живёт TikTok: знает тренды, алгоритмы и механики роста.
— Имеет опыт работы с инфлюенсерами или запуском UGC-проектов.
— Умеет находить и вести блогеров, формировать для них понятные задания.
— Может балансировать между креативом и процессным подходом.
— Готов быстро тестировать гипотезы и масштабировать рабочие форматы.
— Будет взаимодействовать с маркетинг-командой и подчиняться руководителю отдела маркетинга.
— Не обязательно, но будет преимуществом – опыт работы со сферой ЕГЭ или с аудиторией зумеров.
Условия:
— Фултайм, пн–пт 10:00–19:00 (Мск).
— Оформление через ИП или самозанятость (компенсируем налог).
— Компания поддерживает внешнее обучение сотрудников.
— Зарплата обсуждается индивидуально.
❤️ Вакансия закрыта.
〰️ Если не нашли подходящую для себя вакансию, можете заполнить анкету в кадровый резерв – ссылка
В онлайн-школу по подготовке к ЕГЭ «Профиматика» ищем контент-продюсера / Influence-маркетолога TikTok. Специалиста, который полностью возьмет на себя направление TikTok.
«Профиматика» — это онлайн-школа с индивидуальным подходом к каждому ученику.
Мы готовим школьников 10–11 классов к ЕГЭ по математике, физике, информатике, русскому языку и обществознанию.
Например, один из наших экспертов Игорь Уколов — выпускник мехмата МГУ, трижды сдавший ЕГЭ на 100 баллов, лично подготовил более 30 стобалльников. А эксперт и преподаватель Влад Вуль — обладатель многократных премий «Репетитор года» PROFI.RU.
Сегодня с нами более 60 сотрудников, мы работаем уже 3 года и каждый месяц помогаем тысячам школьников готовиться к экзаменам.
Ключевые задачи:
— Разработка и реализация стратегии продвижения в TikTok.
— Запуск и развитие UGC-завода (создание контента силами учеников).
— Подбор и менеджмент блогеров/амбассадоров для рекламных посевов и коллабораций.
— Создание и контроль сценариев TikTok-видео (для UGC и инфлюенсеров).
— Работа с отзывами и упаковка их в формат TikTok.
— Ведение аккаунтов компании в TikTok: отслеживание трендов, тестирование форматов, поиск «вирусных» идей.
— Аналитика эффективности: рост подписчиков, вовлечённость, конверсии.
Мы ищем человека, который:
— Живёт TikTok: знает тренды, алгоритмы и механики роста.
— Имеет опыт работы с инфлюенсерами или запуском UGC-проектов.
— Умеет находить и вести блогеров, формировать для них понятные задания.
— Может балансировать между креативом и процессным подходом.
— Готов быстро тестировать гипотезы и масштабировать рабочие форматы.
— Будет взаимодействовать с маркетинг-командой и подчиняться руководителю отдела маркетинга.
— Не обязательно, но будет преимуществом – опыт работы со сферой ЕГЭ или с аудиторией зумеров.
Условия:
— Фултайм, пн–пт 10:00–19:00 (Мск).
— Оформление через ИП или самозанятость (компенсируем налог).
— Компания поддерживает внешнее обучение сотрудников.
— Зарплата обсуждается индивидуально.
〰️ Если не нашли подходящую для себя вакансию, можете заполнить анкету в кадровый резерв – ссылка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥1
Все вакансии в этом канале всегда можно отслеживать по хэштегу #вакансия
Открытые на данный момент вакансии:
1. Маркетолог в онлайн-школу подготовки к ЕГЭ:
https://t.me/workedtech/288
2. Проджект-менеджер в институт нутрициологии: https://t.me/workedtech/301
3. Маркетолог автоворонок в онлайн-школу здоровья:
https://t.me/workedtech/307
4. Контент-маркетолог в институт нутрициологии:
https://t.me/workedtech/314
5. Контент-продюсер tiktok в онлайн-школу подготовки к ЕГЭ:
https://t.me/workedtech/316
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥1
Шутки шутками (про пятак для поиска работы), а у нас классный кейс. По поиску работы подоспел 🔥
Довольно долго искали проект проджект-менеджером, потому что целились в переход от инфобизнесовых блогерских проектов или в EdTech или в другой сектор. И смогли.
Наташа много раз порывалась по привычке и для простоты действий зайти туда, куда зовут, но я старательно отвожу от ненужных проектов и держу в фокусе цель, что мы хотим найти.
Еще один счастливый проджект-менеджер 💛
Скоро распишем кейс и расскажем подробнее)
#кейс #проджект
⭐ Услуги по поиску проекта
✈ Мини-курс про резюме
🗣 Персональный разбор резюме
Довольно долго искали проект проджект-менеджером, потому что целились в переход от инфобизнесовых блогерских проектов или в EdTech или в другой сектор. И смогли.
Наташа много раз порывалась по привычке и для простоты действий зайти туда, куда зовут, но я старательно отвожу от ненужных проектов и держу в фокусе цель, что мы хотим найти.
Еще один счастливый проджект-менеджер 💛
Скоро распишем кейс и расскажем подробнее)
#кейс #проджект
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥7😍2
В одном из профессиональных чатов опрос почти на 1000 рекрутеров и нанимающих менеджеров
Наглядная статистика, почему нельзя игнорировать HH и делать фокус только на чаты в тг.
Как ни крути, HH – монополист в России. Другие площадки мы тоже используем, скребем по сусекам везде, где возможно, но HH не избежать. А значит, это ключевая точка пересечения кандидатов и нанимающих менеджеров)
Наглядная статистика, почему нельзя игнорировать HH и делать фокус только на чаты в тг.
Как ни крути, HH – монополист в России. Другие площадки мы тоже используем, скребем по сусекам везде, где возможно, но HH не избежать. А значит, это ключевая точка пересечения кандидатов и нанимающих менеджеров)
❤6🙈4💯2🔥1