Все вакансии в этом канале всегда можно отслеживать по хэштегу #вакансия
Открытые на данный момент вакансии:
1. Менеджер по продажам в онлайн-школу «SF Education»: https://t.me/workedtech/410
2. Менеджер по продажам в образовательный проект по IT-профессиям: https://t.me/workedtech/411
3. Директор/продюсер в онлайн-проект Дарины Богдановой: https://t.me/workedtech/407
4. Ассистент в команду Галины Майами:
https://t.me/workedtech/404
5. Контент-маркетолог в команду Галины Майами:
https://t.me/workedtech/405
6. Тимлид методистов в онлайн-школу ЕГЭ:
https://t.me/workedtech/394
7. Администратор в онлайн-школу ЕГЭ: https://t.me/workedtech/381
8. Руководитель отдела продаж в школу ЕГЭ: https://t.me/workedtech/370
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#вакансия #моп #менеджерпопродажам
В Тренинговый Центр Елены Чурзиной ищем менеджера по продажам.
О тренинговом центре:
— Тренинговый центр работает с 2011 года
— Более 280 000 женщин прошли тренинги
— Большая продуктовая линейка (более 25 продуктов на проработку различных сфер жизни)
— Каждый третий клиент делает повторную покупку и продолжает занятия в тренинговом центре
— Проект входит в ТОП-5 онлайн проектов по версии GetCourse
— Елена Чурзина – кандидат социологических наук, женский психолог, НЛП-Мастер, действительный член Общероссийской профессиональной психотерапевтической лиги (ОППЛ)
Продукт — уникальные практики и приемы, основанные на древних знаниях Великой Северной Традиции, Рэй Ки, Живы и личных разработок Елены Чурзиной.
С какими задачами вам предстоит работать:
— Продавать онлайн-тренинги теплой и горячей аудитории в звонках и переписке (70% звонки, 30% переписка, лиды – регистрации на вебинары, чекины, заявки на продукты)
— Работать в CRM GetCourse и корректно заполнять отчеты
— Работать с клиентской базой (делать выборки и прозвон)
— Выполнять план и нормативы по продажам (индивидуальный план на каждого менеджера, в среднем 100 задач в день, kpi – от 90 минут на линии)С
Что мы ждем от кандидата:
— Опыт работы менеджером по продажам в онлайн-школах и EdTech-проектах
— Опыт работы в звонках и переписке, готовность к большому объему звонков в день
— Опыт работы с мягкими нишами или интерес к теме – большой плюс, но не обязательное условие
Условия:
— Оплата – фикс + % от продаж + премии
— Своевременные выплаты за оказанные услуги – 2 раза в месяц
— Дружный и поддерживающий коллектив, в котором сотрудничают от 2 до 5 лет
Вакансия для отклика: ссылка
Если есть вопросы пишите в аккаунт ассистента
В Тренинговый Центр Елены Чурзиной ищем менеджера по продажам.
О тренинговом центре:
— Тренинговый центр работает с 2011 года
— Более 280 000 женщин прошли тренинги
— Большая продуктовая линейка (более 25 продуктов на проработку различных сфер жизни)
— Каждый третий клиент делает повторную покупку и продолжает занятия в тренинговом центре
— Проект входит в ТОП-5 онлайн проектов по версии GetCourse
— Елена Чурзина – кандидат социологических наук, женский психолог, НЛП-Мастер, действительный член Общероссийской профессиональной психотерапевтической лиги (ОППЛ)
Продукт — уникальные практики и приемы, основанные на древних знаниях Великой Северной Традиции, Рэй Ки, Живы и личных разработок Елены Чурзиной.
С какими задачами вам предстоит работать:
— Продавать онлайн-тренинги теплой и горячей аудитории в звонках и переписке (70% звонки, 30% переписка, лиды – регистрации на вебинары, чекины, заявки на продукты)
— Работать в CRM GetCourse и корректно заполнять отчеты
— Работать с клиентской базой (делать выборки и прозвон)
— Выполнять план и нормативы по продажам (индивидуальный план на каждого менеджера, в среднем 100 задач в день, kpi – от 90 минут на линии)С
Что мы ждем от кандидата:
— Опыт работы менеджером по продажам в онлайн-школах и EdTech-проектах
— Опыт работы в звонках и переписке, готовность к большому объему звонков в день
— Опыт работы с мягкими нишами или интерес к теме – большой плюс, но не обязательное условие
Условия:
— Оплата – фикс + % от продаж + премии
— Своевременные выплаты за оказанные услуги – 2 раза в месяц
— Дружный и поддерживающий коллектив, в котором сотрудничают от 2 до 5 лет
Вакансия для отклика: ссылка
Если есть вопросы пишите в аккаунт ассистента
❤3🔥1
Все вакансии в этом канале всегда можно отслеживать по хэштегу #вакансия
Открытые на данный момент вакансии:
1. Менеджер по продажам в тренинговый центр: https://t.me/workedtech/413
2. Менеджер по продажам в онлайн-школу «SF Education»: https://t.me/workedtech/410
3. Менеджер по продажам в образовательный проект по IT-профессиям: https://t.me/workedtech/411
4. Директор/продюсер в онлайн-проект Дарины Богдановой: https://t.me/workedtech/407
5. Ассистент в команду Галины Майами:
https://t.me/workedtech/404
6. Контент-маркетолог в команду Галины Майами:
https://t.me/workedtech/405
7. Тимлид методистов в онлайн-школу ЕГЭ:
https://t.me/workedtech/394
8. Администратор в онлайн-школу ЕГЭ: https://t.me/workedtech/381
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥2
#вакансия #продюсер #видеоконтент
В онлайн-школу ЕГЭ Flex ищем продюсера видеоконтента / продюсера вертикальных видео в отдел маркетинга
Информация о школе:
ЕГЭ Flex — онлайн-школа подготовки к ЕГЭ с 4-летней историей:
— более 12 000 выпускников
— >5 000 активных учеников ежегодно
Мы не просто готовим к экзаменам — мы строим системный продукт и сильные личные бренды преподавателей.
Система генерации вертикального контента уже выстроена. Сейчас у нас:
— ~30 млн просмотров коротких видео ежемесячно
— ~250+ роликов в месяц от команды преподавателей
— стабильный поток лидов из органики
Ключевая задача роли:
Усилить направление коротких видео и кратно увеличить количество лидов из органического трафика (за счёт качества, системы и аналитики, а не увеличения объёма)
С какими задачами вам предстоит работать:
— Провести аудит текущего контента и системы его производства
(найти точки роста и узкие места)
— Выстроить и усилить систему производства контента
через преподавателей (не делать самому, а управлять процессом)
— Работать с экспертами:
генерировать идеи, направлять, давать точечный фидбек
— Анализировать контент и находить закономерности:
что даёт рост просмотров, подписок и переходов
— Повышать эффективность контента:
увеличивать конверсии без роста объёма
— Внедрять системный подход к контенту (гипотезы → тесты → масштабирование)
— Отслеживать тренды и адаптировать их под нишу ЕГЭ
— Работать в связке с SMM и преподавателями
Что мы ждем от вас:
— Опыт работы с органическим контентом (обязательно).
— Опыт работы с короткими видео
(TikTok / Reels / Shorts)
— Понимание, как контент превращается в результат:
просмотры → подписки → переходы
— Опыт работы с объёмами контента
(от 100+ единиц в месяц или сопоставимые кейсы)
— Кейсы с цифрами:
что делали, какие были показатели, какой результат получили
— Умение анализировать и принимать решения на основе данных
— Опыт работы с людьми:
постановка задач, контроль качества, развитие авторов
Важно:
Мы не ищем рилсмейкера или монтажёра. Нам нужен продюсер, который:
— умеет работать через людей
— выстраивает систему
— усиливает результат команды через аналитику
Вакансия для отклика: ссылка
Если есть вопросы пишите в аккаунт ассистента
В онлайн-школу ЕГЭ Flex ищем продюсера видеоконтента / продюсера вертикальных видео в отдел маркетинга
Информация о школе:
ЕГЭ Flex — онлайн-школа подготовки к ЕГЭ с 4-летней историей:
— более 12 000 выпускников
— >5 000 активных учеников ежегодно
Мы не просто готовим к экзаменам — мы строим системный продукт и сильные личные бренды преподавателей.
Система генерации вертикального контента уже выстроена. Сейчас у нас:
— ~30 млн просмотров коротких видео ежемесячно
— ~250+ роликов в месяц от команды преподавателей
— стабильный поток лидов из органики
Ключевая задача роли:
Усилить направление коротких видео и кратно увеличить количество лидов из органического трафика (за счёт качества, системы и аналитики, а не увеличения объёма)
С какими задачами вам предстоит работать:
— Провести аудит текущего контента и системы его производства
(найти точки роста и узкие места)
— Выстроить и усилить систему производства контента
через преподавателей (не делать самому, а управлять процессом)
— Работать с экспертами:
генерировать идеи, направлять, давать точечный фидбек
— Анализировать контент и находить закономерности:
что даёт рост просмотров, подписок и переходов
— Повышать эффективность контента:
увеличивать конверсии без роста объёма
— Внедрять системный подход к контенту (гипотезы → тесты → масштабирование)
— Отслеживать тренды и адаптировать их под нишу ЕГЭ
— Работать в связке с SMM и преподавателями
Что мы ждем от вас:
— Опыт работы с органическим контентом (обязательно).
— Опыт работы с короткими видео
(TikTok / Reels / Shorts)
— Понимание, как контент превращается в результат:
просмотры → подписки → переходы
— Опыт работы с объёмами контента
(от 100+ единиц в месяц или сопоставимые кейсы)
— Кейсы с цифрами:
что делали, какие были показатели, какой результат получили
— Умение анализировать и принимать решения на основе данных
— Опыт работы с людьми:
постановка задач, контроль качества, развитие авторов
Важно:
Мы не ищем рилсмейкера или монтажёра. Нам нужен продюсер, который:
— умеет работать через людей
— выстраивает систему
— усиливает результат команды через аналитику
Вакансия для отклика: ссылка
Если есть вопросы пишите в аккаунт ассистента
🔥2❤1
Все вакансии в этом канале всегда можно отслеживать по хэштегу #вакансия
Открытые на данный момент вакансии:
1. Контент-продюсер в онлайн-школу ЕГЭ:
https://t.me/workedtech/416
2. Менеджер по продажам в тренинговый центр: https://t.me/workedtech/413
3. Менеджер по продажам в образовательный проект по IT-профессиям: https://t.me/workedtech/411
4. Директор/продюсер в онлайн-проект Дарины Богдановой: https://t.me/workedtech/407
5. Ассистент в команду Галины Майами:
https://t.me/workedtech/404
6. Контент-маркетолог в команду Галины Майами:
https://t.me/workedtech/405
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1🔥1
#чтонетак
Экспресс-разбор
Какие вопросы возникают сходу, когда мы видим резюме
— Все таки РОП или МОП?
— А что за онлайн-школа?
— Построение и оптимизация воронки продаж – как МОП / РОП участвует в воронке? Что именно сделал?
— Повышение конверсии отдела и выполнение плана продаж – а какие планы? А какие конверсии?
— Повысила конверсию на ключевых этапах воронки – какие конверсии?
— Обеспечила стабильное выполнение плана продаж – какой план продаж?
— Вырастила менеджеров до уровня топ – это как? Они стали перевыполнять план или у ни какие-то супер конверсии? Какие?
Ответьте на вопросы, и уже резюме станет лучше.
Мы каждый день просматриваем сотни резюме. И такие вопросы пролетают в голове за несколько секунд, прежде чем мы возьмем резюме в работу или не возьмем.
Думаю, делать такие короткие разборы на ходу. По разным должностям, кого в течение дня смотрим.
Полезно?
Поставьте 🔥, если нужные короткие разборы)
✈ Мини-курс про резюме
Экспресс-разбор
Какие вопросы возникают сходу, когда мы видим резюме
— Все таки РОП или МОП?
— А что за онлайн-школа?
— Построение и оптимизация воронки продаж – как МОП / РОП участвует в воронке? Что именно сделал?
— Повышение конверсии отдела и выполнение плана продаж – а какие планы? А какие конверсии?
— Повысила конверсию на ключевых этапах воронки – какие конверсии?
— Обеспечила стабильное выполнение плана продаж – какой план продаж?
— Вырастила менеджеров до уровня топ – это как? Они стали перевыполнять план или у ни какие-то супер конверсии? Какие?
Ответьте на вопросы, и уже резюме станет лучше.
Мы каждый день просматриваем сотни резюме. И такие вопросы пролетают в голове за несколько секунд, прежде чем мы возьмем резюме в работу или не возьмем.
Думаю, делать такие короткие разборы на ходу. По разным должностям, кого в течение дня смотрим.
Полезно?
Поставьте 🔥, если нужные короткие разборы)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥18❤4💯3