Как отличить мошенников в вакансиях: тест «осторожный соискатель»

про дропперов и другие виды мошенничества

Смотрите какой классный тест нашли: https://temkaproblemka.ru
Он не наш, но сделан очень мило)

Ох уже эти сопроводительные с ИИ 😀

На ваш первый взгляд на текст – ИИ или нет?

А хотите лучшее сопроводительное письмо за эту неделю?

Неделя еще не закончилась, но я уверена, что оно заберет номинацию лучшего 🤪

— 🔥 – даа, готов к юмору и слать мемы в ответ
— 🙈 – вообще-то нехорошо над кандидатами смеяться

#вакансия #продюсер_видеоконтента

В онлайн-школу «Профиматика» ищем Продюсера видеоконтента

Онлайн-школа «Профиматика» —ведущая онлайн-школа по подготовке учеников 10-11 классов к успешной сдаче к ЕГЭ. Мы активно развиваемся и хотим усилить отдел продакшена в сфере создания качественных роликов для продвижения наших курсов.

Наша миссия - сделать подготовку к ЕГЭ предсказуемым, понятным и системным процессом для каждого ученика с любого уровня знаний.

Наши видеоплощадки:

— YouTube: 158K+ подписчиков
— Instagram: 50K+ подписчиков
— TikTok: 28K+ подписчиков

Объем продакшна:

— Вертикаль (Shorts / Reels / TikTok / VK Клипы / Дзен): 120+ видео в месяц
— Горизонталь (YouTube / VK / Дзен): 2–5 видео в неделю
— Вебинары и трансляции: 1–5 в неделю

Мы выросли до точки, где нужен не просто координатор, а тим-лид, который обеспечит бесперебойную коммуникацию между сценаристом, монтажерами, дизайнером и отделом контента для достижения наилучших показателей, нацеленных на получение прибыли.

С какими задачами вам предстоит работать:

— Управление командой продакшна (операторы, монтажеры, дизайнеры, ассистенты) — постановка задач, контроль сроков и качества.
— Обеспечение бесперебойного выхода контента — главным образом для TikTok (приоритет) и YouTube.
— Выстраивание плотной и прямой коммуникации с отделом контента по использованию текущих офферов, акций, скидок и информации о курсе.
— Синхронизация процессов между преподавателями (экспертами), отделом маркетинга и видеокомандой.
— Контроль публикаций и адаптация видео под алгоритмы платформ.

Что мы ждем от вас:

— Опыт продюсирования видео-контента от идеи до публикации(портфолио/кейсы обязательны).
— Понимание специфики и логики разных платформ: TikTok (приоритет), YouTube(приоритет), Instagram, VK.
— Понимание специфики аудитории до 18 лет.
— Понимание трендов этой аудитории
— Умение работать с командой и выстраивать процессы в условиях динамичного производства
— Умение работать с данными и метриками, при этом создавать живой и вовлекающий контент. Для нас одинаково важны цифры и реакция аудитории.
— Ориентация на результат: рост охватов, узнаваемости и вовлеченности - твои главные KPI.

Будет преимуществом:

— Опыт обучения в онлайн-школе, работы в EDTech
— Понимание основ монтажа и графики (чтобы проверять работу команды).
— Наличие проверенных сценаристов, операторов и монтажеров.

Что мы предлагаем:

— Реальную impact-роль: Твоя работа будет напрямую влиять на рост школы и видна сотням тысяч людей.
— Масштаб: Ты будешь работать с аудиторией в сотни тысяч подписчиков и миллионы просмотров.
— Команду профессионалов, которые горят своим делом.
— Гибкий график и возможность удалённой работы (remote-first).
— Конкурентную заработную плату, обсуждаемую индивидуально по итогам собеседования.

Вакансия для отклика: ссылка
Если есть вопросы пишите в аккаунт ассистента

#вакансия #продюсер

SARI.rent — технологичная платформа аренды жилья в Дубае, которая меняет привычный процесс аренды недвижимости.

Сейчас SARI находится на этапе активного масштабирования. В 2026 году цель компании — сдать 1 000 объектов в Дубае, в 2027 году выйти на 20 000 объектов в Дубае и Абу-Даби, а в 2028 — на 90 000. Следующий этап — выход на рынки Азии и Европы.

Сейчас мы ищем Продюсера, который возьмёт на себя весь внешний образ SARI и построит его практически с нуля.

Это не позиция SMM-менеджера и не роль человека, который отвечает только за социальные сети. В вашей зоне ответственности будет всё, с чем пользователь сталкивается до первого контакта с продуктом: социальные сети, сайт, реклама, PR, инфлюенсеры и публичное присутствие компании.

Чем предстоит заниматься:

— Выстроить целостный внешний образ SARI. Сформировать единый язык, tone of voice и визуальную коммуникацию компании на сайте, в рекламе, социальных сетях и СМИ.
— Построить систему производства контента, которая сможет работать без постоянного операционного участия основателей.
— Разработать контент-стратегию, рубрикатор и контент-план для Instagram, TikTok и YouTube.
— Создавать инфоповоды для СМИ и офлайн-пространства. Ориентир — минимум один сильный инфоповод в квартал с охватом 1M+.
— Сформировать пул амбассадоров бренда среди инфлюенсеров и выстроить с ними долгосрочные отношения вместо разовых рекламных интеграций.
— Организовывать участие SARI в профильных отраслевых конференциях и других площадках, важных для узнаваемости бренда.
— Работать над попаданием SARI в топ-3 отраслевых рейтингов GCC в категории PropTech.
— Строить контентные воронки для привлечения собственников квартир. Контент здесь должен не только давать охваты, но и напрямую влиять на количество объектов на платформе и выручку компании.
— Достроить и возглавить контент-команду. В штате уже есть видеограф, монтажёр и дизайнер; дальнейший найм и управление командой будут в зоне ответственности Продюсера.

Кого мы ищем:

Нам нужен человек, который уже строил внешний образ компании или проекта с нуля и превращал его в работающую систему, а не только вёл отдельные социальные сети.

Для нас важно:
— опыт комплексной работы с брендом: контент + социальные сети + сайт + реклама + PR;
— опыт создания и реализации контент-стратегии;
— умение самостоятельно находить и создавать инфоповоды и доводить их до публикаций в СМИ, а не полагаться исключительно на рекламный бюджет;
— понимание механик Instagram, TikTok и YouTube и того, какой контент способен органически получать большие охваты;
— опыт работы с блогерами и инфлюенсерами: от поиска и переговоров до построения долгосрочных партнёрств;
— умение выстраивать процессы производства контента и управлять командой;
— AI-first подход к производству контента. Вы активно используете нейросети в ежедневной работе и умеете с их помощью кратно увеличивать скорость и объём производства без раздувания команды. Понимаете, что стоит делать руками, что делегировать команде, а что — автоматизировать или ускорять с помощью AI;
— способность смотреть на контент через бизнес-результат, а не только через просмотры и подписчиков.
У SARI две ключевые задачи контента: привлекать собственников с квартирами и формировать доверие арендаторов, которые впервые слышат о компании.

Условия:

— 15 000 AED фиксированный оклад + до 5 000 AED KPI в месяц, совокупный доход — до 20 000 AED в месяц при выполнении показателей;
— удалённая работа на старте с последующей релокацией в Дубай;
— прямое подчинение основателям компании без дополнительных уровней согласования;
— действующая команда из видеографа, монтажёра и дизайнера с возможностью самостоятельно достроить её под поставленные задачи.

Вакансия для отклика: ссылка
Если есть вопросы пишите в аккаунт ассистента