А вам часто пишут, что нашли ваше резюме на HH?

Не вы откликнулись на вакансию и вам ответили, а вам лично написали в тг / вотсап.

Поделюсь сегодня парочкой лайфхаков, как входящий поток запросов увеличить)

❤️ — часто
🔥 — не супер часто, но пару раз писали
🥴 — вообще не пишут

Просто для понимания масштаба цен 😃

В копилку лучших названий должностей 😁

Если вы ищете работу уже больше 2 месяцев, то как думаете, почему?

Есть большая разница между маркетологами проектными / фрилансерами и маркетологами в штате.
Если у кого-то очередь из проектов и за него дерутся – ну шик же, наверное вы хороший маркетолог)

Я и мое окружение — это одно. Мы мыслим статистикой (своей и коллег, конечно, но шире, чем несколько проектов).

— Но еще год назад позиции маркетологов закрывались быстрее и вполне себе с 200 кандидатов, сейчас порой может быть недостаточно и 500 кандидатов, чтобы вычленить подходящего.
— Раньше можно было закинуть вакансию на HH, поглядеть отклики, отсобеседовать человек 10 и все, найден. Сейчас порой и по 60+ собеседований на одну позицию бывает. Можно сказать, что мы дерьмово сорсим, но у маркетологов (как где-то выше писала Варя уже) такие плохие резюме, что мы вынуждены собеседовать или вести в анкету, иначе не ясно, что там вообще)

За кого-то дерутся, за кого-то нет. Но рынок сейчас — рынок работодателя. Вакансий меньше чем кандидатов. На маркетинговые вакансии высокая конкуренция.

И мы сами с коллегами каждую неделю гадаем, почему так тяжко стало с маркетологами. И причин тому может быть куча. И в проектах дело и в маркетологах)

Просто как гипотезы:

1. Маркетинг еще не так давно был сильно проще. Можно было по стандартной схеме что-то слепить, и уже результат есть. Предзапись, вебы, марафоны, автовебы.

А сейчас многое не работает или не так работает. И среднестатистический маркетолог не силен дальше проверенных схем, найти решение в сложных условиях он уже не может. И таких на рынке гора, а ты должен искать того, кто мыслит шире)

2. Проекты и собственники тоже растут и прогрессируют, и уже много раз обожглись на красиво продающих маркетологах с зп 300к+, не получив результат. Теперь сложные тестовые и серьезная проверка. И оказывается, что у большинства в цифрах результатов особо нет.

Или есть результаты, но от слабой стартовой точки. Они сдвинут слабые проекты, но будут бесполезны в растущих проектах.

3. А еще сокращения и оптимизации в крупных компаниях — много маркетологов выходят на рынок и ищут работу. Мы каждую неделю видим как сокращаются отделы маркетинга)

4. Хорошие маркетологи часто остаются на своих местах, понимая, что сейчас на рынке не найти что-то круче. Смысл менять шило на мыло. И их только если схантить)

5. А уж сколько фейковых резюме, в которых опыт и результаты просто придуманы)

6. А сколько маркетологов "я скорее стратег"))))

И да, со стороны проектов тоже много проблем:

— И неадекватные собственники бывают, которые в маркетолога пытается впихнуть все
— И ЗП 100к на фултайми с офисом в Москве и чтобы все обучения мира прошел и МГУ закончил)
— И X2 сделать через неделю
— И не знаю что хочу)

Все бывает)

Но как ни крути, битва за хороших маркетологов есть.
Просто потому что вакансии по маркетингу стали закрываться дольше, откликов больше, некомпетентных ребят все больше.

А еще несколько раз за последнее время нам говорили в школах, куда мы проходили подтвердить опыт и запросить ОС, «О, вы уже третьи или четвертые, кто по этому человеку просит ОС». Но это с действительно интересными кандидатами)

Не редактировала под канал. Из вчерашних рабочих полемик про маркетологов на рынке. Внутрянка так сказать 😄

Вижу, что под прошлым постом много про маркетологов)

#вакансия #корректор

В Международный институт функциональной интегративной медицины (МИФИМ) Натальи Зубаревой ищем корректора в методический отдел

— Наталья Зубарева — врач с опытом в превентивной и антивозрастной медицине, терапевт, диетолог, нутрициолог; автор бестселлеров серии «Вальс гормонов»
— Личный блог Натальи Зубаревой — 5,6 млн подписчиков, Instagram института — 308 000, Telegram института — 21 600 подписчиков
— Более 600 000 учеников участвуют в курсах и следят за обновлениями института

С Натальей и ее проектами можно познакомиться по ссылкам:
https://www.instagram.com/doctor_zubareva/ *
https://mifim-online.ru/nutritionology_2_1
https://www.instagram.com/mifim.pro/ *
https://t.me/zubareva_onlinee

«*Instagram — социальная сеть, признанная экстремистской и запрещённая на территории РФ»

Ключевые задачи корректора:

— Проверка текстов учебных материалов: гайды, рабочие тетради, презентации, методички
— Исправление орфографических, пунктуационных, грамматических и стилистических ошибок
— Проверка единообразия оформления, корректности терминологии и структуры
— Контроль итоговых версий перед передачей в дизайн и публикацию
— Работа в тесной связке с методистами и редакторами отдела

Кого мы ищем:

— Грамотного специалиста с отличным знанием норм русского языка и стиля
— Внимательного к деталям: ни одна опечатка, ошибка или неточность не проходит мимо
— Умеющего работать с текстами разного формата — от методических материалов до презентаций
— Ответственного и пунктуального — важно соблюдать сроки
— С чувством языка: важно сохранить интонацию автора и естественность текста
— Образование в области филологии, лингвистики или редактирования будет преимуществом
— Бонусом будет образование или опыт в области нутрициологии (но не обязательное требование)

Условия:

— Удалённая работа, частичная занятость
— Гибкий график — главное, чтобы материалы проверялись вовремя и внимательно
— Возможна работа в выходные (в пиковые периоды подготовки материалов)
— Интересные и содержательные материалы: от учебных текстов до экспертных гайдов
— Участие в проектах, где важны смысл и качество, а не просто «проверка запятых»
— Оплату обсуждаем с каждым кандидатом, после собеседования предложим фиксированную оплату.

Анкета для отклика на вакансию: ссылка
Если есть вопросы пишите в личные сообщения

А про мошенничества на HH вам интересно? Увидели недавно интересный кейс :)

🔥 – дааа, расскажи
🤪 – пойду лучше работу поищу