Лучший способ искать работу! 🤪

А есть ли среди наших подписчиков специалисты по TikTok? Идеально – UGC-контент в тиктоке)
Помашите в комменатариях, пожалуйста. Придем скоро с вакансией, а пока придем пообщаться)

#вакансия #контентмаркетолог

В международный институт функциональной интегративной медицины (МИФИМ) Натальи Зубаревой ищем контент-маркетолога.

— Наталья Зубарева — врач с опытом в превентивной и антивозрастной медицине, терапевт, диетолог, нутрициолог; автор бестселлеров серии «Вальс гормонов»
— Личный блог в Instagram – 5,6 млн подписчиков, Instagram института – 308 000 подписчиков, в Telegram института– 21 600 подписчиков.
— Более 600 000 учеников участвуют в курсах и следят за обновлениями института

Суммарно аудитория всех площадок — более 8 млн человек, ежедневно публикуется 50+ единиц контента.

С Натальей и ее проектами можно познакомиться по ссылкам:
https://www.instagram.com/doctor_zubareva/ *
https://mifim-online.ru/nutritionology_2_1
https://www.instagram.com/mifim.pro/ *
https://t.me/zubareva_onlinee

«*Instagram — социальная сеть, признанная экстремистской и запрещённая на территории РФ»

Ключевые задачи контент-маркетолога:

— Разработка контент-стратегии под разные каналы коммуникации института
— Создание и согласование контент-планов, постановка задач команде (контент-менеджеры, копирайтеры, дизайнеры, монтажёры, сторис-мейкеры) и контроль выполнения
— Настройка и контроль воронок перелива аудитории между площадками (Instagram ↔️ Telegram ↔️ YouTube)
— Плотная работа с YouTube-командой и с Reels-командой: отслеживание трендов, формирование запросов на новые форматы
— Контроль качества текстов и материалов в медицинской тематике (фактчекинг, соответствие концепции МИФИМ)
— Аналитика и отчётность: рост подписчиков, вовлечённость, эффективность контент-стратегии
— Проверка корректности наполнения сообществ (шапки профилей, ссылки, баннеры, виджеты)


Мы ищем человека, который:

— умеет выстраивать стратегию и контент-планы для соцсетей, видеть целостную картину воронок и переливов между площадками;
— имеет опыт работы с крупными аккаунтами и сеткой соцсетей, понимает механику роста площадок (Instagram, Telegram, YouTube, TikTok и др.);
— способен контролировать команду исполнителей (копирайтеры, дизайнеры, монтажёры, сторис-мейкеры) и согласовывать результат до публикации;
— разбирается в медицинской/нутрициологической тематике — желательно медицинское образование или профессиональное обучение по нутрициологии;
— умеет писать и проверять тексты в медицинской тематике (фактчекинг, корректность формулировок, отсутствие противоречий);
— понимает принципы продвижения в Telegram (рост каналов) и YouTube (отслеживание трендов, формирование запросов к команде, но не ручное написание сценариев);
— готов работать в связке с руководителем отдела SMM, принимать текущие процессы и постепенно вносить улучшения, не ломая то, что уже работает;
— умеет держать баланс между стратегией и контролем качества (от идей до финального постинга).


Условия:

— Удаленный формат
— График работы с пн по пт, с 10 Мск до 19 Мск
— Важно быть на связи в рабочее время и выполнять задачи в обозначенные дедлайны
— Оплачиваемый испытательный срок – месяц, работа по договору на ИП или самозанятость
— Пожелания по оплате спрашиваем с каждого кандидата. Они заложены в анкете. По итогам отбора мы предложим фиксированную оплату на исп.срок.

Анкета для отклика на вакансию: ссылка
Если есть вопросы пишите в личные сообщения

Простите 😂
Юмористический вторник)))

А может зря жалуемся на рынок 😂😂😂

В одном из профессиональных чатов опрос почти на 1000 рекрутеров и нанимающих менеджеров

Наглядная статистика, почему нельзя игнорировать HH и делать фокус только на чаты в тг.

Как ни крути, HH – монополист в России. Другие площадки мы тоже используем, скребем по сусекам везде, где возможно, но HH не избежать. А значит, это ключевая точка пересечения кандидатов и нанимающих менеджеров)

А есть ли у нас тут кто-то из тех.специалистов, у кого был опыт работы с Mailchimp?

#вакансия #проджектмаркетолог

ЕГЭ Flex — онлайн‑школа подготовки к ЕГЭ с 4-летней историей: за это время более 12000 выпускников, >5000 активных учеников в год. Мы не просто готовим к экзаменам — мы создаём продукт, которым гордимся, и строим систему обучения, а не просто курс.

Команда уже укомплектована:
— 6 опытных преподавателей по ключевым предметам (русский, обществознание, история, биология, химия, профильная математика)
— методисты, работающие в связке с преподавателями
— 40+ кураторов и 3–4 администратора

Сейчас мы ищем проджект-маркетолога — системного координатора, который возьмет на себя управление маркетинговыми процессами, держит фокус на цифрах и будет точкой сборки между фаундером, маркетингом и преподавателями.

С какими задачами вам предстоит работать:

— Планировать маркетинговую активность исходя из целей по лидам и продажам.
— Координировать работу маркетинговой команды (контент, SMM, трафик, подрядчики) и преподавателей.
— Держать всех в курсе: фиксировать договоренности, следить за дедлайнами, контролировать исполнение.
— Собирать потребности преподавателей (подписные ссылки, прогревы, темы вебов) и помогать их реализовывать.
— Вести медиаплан и контролировать его выполнение.
— Анализировать показатели: заявки, лиды, конверсии, стоимость, органику.
— Мониторить конкурентов и инфополе (тренды, хайпы, форматы конкурентов).
— Поддерживать подготовку и проведение ивентов/марафонов: ставить задачу, кто что делает, следить за KPI.
— Давать понятную аналитику руководителю и предлагать решения по оптимизации.

Что мы ждем от кандидата:

— Проджект-маркетолога с опытом работы в маркетинговых командах (желательно EdTech/онлайн-образование, будет плюсом опыт в ЕГЭ/ОГЭ).
— Человека, который умеет работать с цифрами: декомпозировать план по лидам/заявкам, контролировать исполнение.
— Системного и требовательного: способен подгонять преподавателей и подрядчиков к дедлайнам.
— Коммуникабельного и стрессоустойчивого: выстраивает живую коммуникацию между отделами.
— Готового работать руками, а не только «стратегировать».
— Насмотренность и креатив будут плюсом.

Условия:

— Оплата: оклад+KPI (по результатам собеседования, готовы сделать персональный оффер успешным кандидатам).
— Гибкий формат работы: 5/2, полностью удалённо, без жёсткой привязки ко времени — важен результат.
— Оформление: ИП/Самозанятость (налог компенсируем).
— Испытательный срок 1 месяц

Анкета для отклика на вакансию: ссылка
Если есть вопросы пишите в личные сообщения

Пора делать инструкцию или урок, как подготовиться к собеседованию

У нас было несколько отказов у клиентов, потому что кандидаты не готовятся к собеседованиям:

— Не всегда детально изучают вакансию, куда они идут собеседоваться. Да что уж там, иногда вообще забывают, куда пришли)
— Не изучают рынок. Получается непредметная встреча с руководителем, на которой сложно обсудить детали, потому что кандидат не погрузился в рынок
— На встречах часто обсуждается тестовое задание, а кандидат может плавать в собственном тестовом.
— Нет хорошей самопрезентации. Не может ответить на вопросы про цифры. А всё это можно было подготовить, хорошо рассказать и что-то показать

Вы не представляете, насколько отличаются кандидаты, которые:
— Готовят самопрезентацию
— Могут детально рассказать про свой подход к тестовому
— Имеют под рукой файлы для демонстрации
— Изучают рынок, на котором потенциально планируют работу

Можно возразить, что слишком много откликов и к 100 вакансиям не подготовишься.
Но даже при 100–150 откликах собеседований 10–20.
И к ним уже стоит готовиться.
Иначе выглядит: «Ну давайте, продавайте мне тут свою вакансию, а я подумаю».

А рынок сейчас, к сожалению, не кандидата, а компании.
У компаний больше выбора среди кандидатов, чем у кандидатов среди офферов.
К сожалению.
И готовиться надо, если хотите в хорошую компанию и на хорошие условия, а не абы куда.

Если вы готовитесь к собеседованиям – как? Что готовите?
Поделитесь. Действительно задумалась, может быть запишу урок про подготовку в ближайшее время.

Понимаете, что значит и в чем разница между «рынок кандидата» и «рынок работодателя»?

🔥 – понимаю
🐳 – не уверен, в чем разница?