Идеальный кандидат
Завтра в 14:00 Мск встречаемся на эфире
Сегодня пришлем всем ссылки 💛
Сегодня пришлем всем ссылки 💛
🔥4
Всем привет! 💛
К сожалению, у нас впервые перенос эфира.
Накладка по созвонам, не укладываемся по времени.
Или сделаю запись на этой неделе или перенесем эфир на конец недели или начало. Скоро сообщим 💛
К сожалению, у нас впервые перенос эфира.
Накладка по созвонам, не укладываемся по времени.
Или сделаю запись на этой неделе или перенесем эфир на конец недели или начало. Скоро сообщим 💛
😭10❤7
Согласовываем новую дату эфира про портфолио. Проголосуете? Можно голосовать за оба, если без разницы. Выберем большинством)
Anonymous Poll
51%
Пятница, 22 августа, 18:00 Мск
57%
Понедельник, 25 августа, 14:00 Мск
——• 25 августа в 14:00 Мск
Продолжительность: 1-1,5ч
«Пришлите, пожалуйста, свое портфолио» — а вы не знаете, что прислать.
— Присылаете старый файл, который давно не редактировали.
— Скидываете ссылку на папку, пусть сами разберутся.
— Скидываете резюме вместо портфолио.
За последний месяц мы отсмотрели 500+ портфолио специалистов по контенту. И ошибки, из-за которых профессионализм не понять, одни и те же. Вот про них и поговорим.
О чем поговорим на эфире:
— 10 частых ошибок у всех, на любой должности
— как оформить портфолио
— какие работы ставить, а какие нет
— куда надо портфолио, а нет
— а нужно ли оно вообще
Если портфолио важно при отборе, а у вас там старый непонятный файл — вам откажут. И в сильный проект не попасть.
Если хотите на ZOOM —напишите «БУДУ» в комментариях, моя команда пришлет вам ссылку.
Ссылки в канале не будет, поэтому не забудьте отметиться)
И напишите, пожалуйста, кем вы ищете работу? Чтобы мы подстроили контент под должности)
🔥 — если будете на эфире)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤4😍2😭1
Напишите, пожалуйста, какие вопросы по портфолио у вас есть?
Завтра буду готовить контент, учтем вопросы и найдем нужные примеры.
Если кто-то хочет и готов, чтобы ваше портфолио разобрали на эфире – пришлите портфолио в лс @arikhina
Хочу чтобы получилось максимально практично. А не вы пришли, послушали и ушли и ничего не стали применять)
Завтра буду готовить контент, учтем вопросы и найдем нужные примеры.
Если кто-то хочет и готов, чтобы ваше портфолио разобрали на эфире – пришлите портфолио в лс @arikhina
Хочу чтобы получилось максимально практично. А не вы пришли, послушали и ушли и ничего не стали применять)
❤3
В 14:00 Мск встречаемся в Zoom 💛
🟢 Бесплатный ZOOM «10 ошибок в вашем портфолио»
Если у вас нет ссылки на зум – регистрация тут в посте, и мы вам все пришлем:
https://t.me/workedtech/294
Во избежания спама в эфира ссылки в открытый доступ больше не выкладываем)
Если у вас нет ссылки на зум – регистрация тут в посте, и мы вам все пришлем:
https://t.me/workedtech/294
Во избежания спама в эфира ссылки в открытый доступ больше не выкладываем)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Идеальный кандидат
🟢 Бесплатный ZOOM «10 ошибок в вашем портфолио»
——• 25 августа в 14:00 Мск
Продолжительность: 1-1,5ч
«Пришлите, пожалуйста, свое портфолио» — а вы не знаете, что прислать.
— Присылаете старый файл, который давно не редактировали.
— Скидываете ссылку…
——• 25 августа в 14:00 Мск
Продолжительность: 1-1,5ч
«Пришлите, пожалуйста, свое портфолио» — а вы не знаете, что прислать.
— Присылаете старый файл, который давно не редактировали.
— Скидываете ссылку…
❤2🔥1
#вакансия #маркетолог
В CPA-сеть Lead Magnet ищем маркетолога на фултайм.
Информация о компании:
Lead Magnet — это ведущая CPA-сеть в вертикалях инфобизнеса и EdTech, основанная в 2014 году. Модель сотрудничества строится по оплате за лиды (CPL), а также используются модели CPA, Revshare и SP‑офферы
С компанией можно ознакомиться на сайте: https://leadmagnet.ru/
Ключевые задачи маркетолога:
1. ВЕБ-МАСТЕРА
— Подготовка 2 кейсов с вебмастерами ежемесячно + их форсирование на форумах и ресурсах компании
— Написание 1 экспертной статьи по общей теме месяца
— Проведение 1 стрима в месяц по ключевой теме (организация, не спикер)
— Ведение Telegram-канала с новостями, запусками, топовыми офферами (5 постов в неделю)
—Работа с отзывами на форумах (Партнёркин, CPAClub и др.)
— Помощь в продаже входящих офферов вебам
2. РЕКЛАМОДАТЕЛИ
— Создание 2 кейсов/отзывов от рекламодателей ежемесячно
— Написание 1 статьи в месяц для привлечения новых рекло
— Разработка и реализация 1-2 акций в месяц (чередуя, для текущих и для лидов)
— Проведение стрима по общей теме месяца (с ориентиром на потребности реклов)
3. ПРОЕКТНЫЙ БЛОК
— Участие в развитии и наполнении корпоративного сайта LM
— Интеграции с внешними партнёрами: 1–2 в квартал
— Инфопартнёрства с конференциями (онлайн и оффлайн): 1–2 в квартал
4. ОПЕРАЦИОНКА
—Подготовка регулярной отчётности по маркетинговым метрикам и проделанной работе
— Участие в рабочих планёрках (недельных, месячных, операционных)
—Сопровождение маркетинговых треков в Битрикс, таблицы
5. ОФФЕРЫ
— Работа с входящими офферами (разбор, упаковка, продажа через контент)
— Анализ и продвижение лучших офферов на форумах, в ТГ, через статьи и стримы
— Сопровождение конкурсов, различных маркетиногвых активностей связанных с продвижением офферов
Кого мы ищем:
— Понимаете рынок инфобиза и EdTech, идеально – если вы работали внутри школы
— Базовое понимание работы с трафиком, опыт с арбитражом и CPA не обязателен, но будет преимуществом
— Ваш самый сильный навык – контент.
— Быстро и самостоятельно пишете статьи, тексты, форс-контент
— Умеете организовать стрим, интервью, коллаборации
— Работаетe системно: ведёте план/факт, не теряете задачи, даёте отчёт
— Не ждёт команды – предлагаете, делаете, добиваетесь результата
Условия:
— Испытательный срок – 1 месяц
— Удалёнка, полный день (5/2, 8 часов; график 9:00–18:00 или 10:00–19:00)
— Работа по договору на ИП или самозанятость
— Оплата – фикс + KPI по итогам собеседования
❤️ Вакансия закрыта.
〰️ Если не нашли подходящую для себя вакансию, можете заполнить анкету в кадровый резерв – ссылка
В CPA-сеть Lead Magnet ищем маркетолога на фултайм.
Информация о компании:
Lead Magnet — это ведущая CPA-сеть в вертикалях инфобизнеса и EdTech, основанная в 2014 году. Модель сотрудничества строится по оплате за лиды (CPL), а также используются модели CPA, Revshare и SP‑офферы
С компанией можно ознакомиться на сайте: https://leadmagnet.ru/
Ключевые задачи маркетолога:
1. ВЕБ-МАСТЕРА
— Подготовка 2 кейсов с вебмастерами ежемесячно + их форсирование на форумах и ресурсах компании
— Написание 1 экспертной статьи по общей теме месяца
— Проведение 1 стрима в месяц по ключевой теме (организация, не спикер)
— Ведение Telegram-канала с новостями, запусками, топовыми офферами (5 постов в неделю)
—Работа с отзывами на форумах (Партнёркин, CPAClub и др.)
— Помощь в продаже входящих офферов вебам
2. РЕКЛАМОДАТЕЛИ
— Создание 2 кейсов/отзывов от рекламодателей ежемесячно
— Написание 1 статьи в месяц для привлечения новых рекло
— Разработка и реализация 1-2 акций в месяц (чередуя, для текущих и для лидов)
— Проведение стрима по общей теме месяца (с ориентиром на потребности реклов)
3. ПРОЕКТНЫЙ БЛОК
— Участие в развитии и наполнении корпоративного сайта LM
— Интеграции с внешними партнёрами: 1–2 в квартал
— Инфопартнёрства с конференциями (онлайн и оффлайн): 1–2 в квартал
4. ОПЕРАЦИОНКА
—Подготовка регулярной отчётности по маркетинговым метрикам и проделанной работе
— Участие в рабочих планёрках (недельных, месячных, операционных)
—Сопровождение маркетинговых треков в Битрикс, таблицы
5. ОФФЕРЫ
— Работа с входящими офферами (разбор, упаковка, продажа через контент)
— Анализ и продвижение лучших офферов на форумах, в ТГ, через статьи и стримы
— Сопровождение конкурсов, различных маркетиногвых активностей связанных с продвижением офферов
Кого мы ищем:
— Понимаете рынок инфобиза и EdTech, идеально – если вы работали внутри школы
— Базовое понимание работы с трафиком, опыт с арбитражом и CPA не обязателен, но будет преимуществом
— Ваш самый сильный навык – контент.
— Быстро и самостоятельно пишете статьи, тексты, форс-контент
— Умеете организовать стрим, интервью, коллаборации
— Работаетe системно: ведёте план/факт, не теряете задачи, даёте отчёт
— Не ждёт команды – предлагаете, делаете, добиваетесь результата
Условия:
— Испытательный срок – 1 месяц
— Удалёнка, полный день (5/2, 8 часов; график 9:00–18:00 или 10:00–19:00)
— Работа по договору на ИП или самозанятость
— Оплата – фикс + KPI по итогам собеседования
〰️ Если не нашли подходящую для себя вакансию, можете заполнить анкету в кадровый резерв – ссылка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥1
#вакансия #маркетолог
В команду проекта «Перепланировка по закону» от Светланы Гоненко ищем маркетолога.
Светлана Гоненко:
— Основатель «Национального центра перепланировок и реконструкций»
— За 20 лет работы в нише перепланировок, командой Светланы узаконено более 10 000 объектов недвижимости
— Создатель профессии «Специалист по оформлению перепланировок и реконструкций»
— Победитель Национальной премии Всероссийского Жилищного Конгресса, 2023г.
— Лучший блогер о недвижимости 2023 по версии Национального конкурса Российской Гильдии Риэлторов
— Член федеральных комитетов по Строительству и Управлению недвижимостью Опоры России
— Автор поправок в законодательство по устранению барьеров при получении разрешений на строительство и перепланировки
С проектом и экспертом можно познакомиться по ссылкам:
Сайт: https://ncrar.ru/paketbiznes
Telegram-канал: https://t.me/pereplanirovkagonenko
YouTube-канал: https://www.youtube.com/@pereplanirovka.gonenko
Instagram: https://www.instagram.com/svetlanagonenko
Ключевые задачи маркетолога:
— Разработка стратегии продаж вместе с экспертом. Флагмен – 1 раз в 2 месяца, между – мини-продукты и консультации;
— Формирования плана лидов по продуктам и мероприятиям. Исходя из фин.плана и конверсий МОПа – какое кол-во лидов с какого мероприятия и на какой продукт;
— Планирование бесплатных онлайн и оффлайн-мероприятий (бизнес-завтраки как лидогенерация).
— Написание контент-стратегии на 1, 3, 6, 12 месяцев по всем каналам трафика (включает воронки и прогрев);
— Писать тексты прогревов, сценарии рилс, воронок (или ставить грамотно ТЗ на них копирайтеру и контролировать результат);
— Уметь писать тексты на сайты (продающие лендинги, сайты бесплатных мероприятий др.);
— Проводить кастдевы и строить карты смыслов, тригеров;
— Уметь строить воронки на теплый трафик (как логически выстроить путь клиента, так и контентом прогревать на каждом этапе);
— Создавать (вместе с дизайнером и копирайтером) лидмагниты и трипваеры, бонусные материалы для целей продаж. Контролировать результат.
Кого мы ищем:
— Вы готовы работать руками, а не просто руководить (тексты пишет маркетолог + ИИ, можно будет обсудить копирайтера);
— Ваша сильная сторона – стратегии запусков. Спланировать запуск флагмана и продажи мини-продуктов в межсезонье;
— Вы мыслите метриками и результатами. Результат любой воронки – лиды для МОПа в нужном количестве;
— Кастдевы и смыслы – ваша сильная сторона;
— У вас есть опыт работы напрямую с экспертом в небольших командах.
Условия:
— Рабочий график – 5/2 Мск с 10 до 19 Мск.
— Часовая зона – не более +2 к Мск;
— Работа по договору, оплата на самозанятость / ИП;
— Испытательный срок –1 месяц;
— По итогам отбора мы предложим оплату: фикс на испытательный срок и фикс и мотивацию после испытательного срока.
❤️ Вакансия закрыта.
〰️ Если не нашли подходящую для себя вакансию, можете заполнить анкету в кадровый резерв – ссылка
В команду проекта «Перепланировка по закону» от Светланы Гоненко ищем маркетолога.
Светлана Гоненко:
— Основатель «Национального центра перепланировок и реконструкций»
— За 20 лет работы в нише перепланировок, командой Светланы узаконено более 10 000 объектов недвижимости
— Создатель профессии «Специалист по оформлению перепланировок и реконструкций»
— Победитель Национальной премии Всероссийского Жилищного Конгресса, 2023г.
— Лучший блогер о недвижимости 2023 по версии Национального конкурса Российской Гильдии Риэлторов
— Член федеральных комитетов по Строительству и Управлению недвижимостью Опоры России
— Автор поправок в законодательство по устранению барьеров при получении разрешений на строительство и перепланировки
С проектом и экспертом можно познакомиться по ссылкам:
Сайт: https://ncrar.ru/paketbiznes
Telegram-канал: https://t.me/pereplanirovkagonenko
YouTube-канал: https://www.youtube.com/@pereplanirovka.gonenko
Instagram: https://www.instagram.com/svetlanagonenko
Ключевые задачи маркетолога:
— Разработка стратегии продаж вместе с экспертом. Флагмен – 1 раз в 2 месяца, между – мини-продукты и консультации;
— Формирования плана лидов по продуктам и мероприятиям. Исходя из фин.плана и конверсий МОПа – какое кол-во лидов с какого мероприятия и на какой продукт;
— Планирование бесплатных онлайн и оффлайн-мероприятий (бизнес-завтраки как лидогенерация).
— Написание контент-стратегии на 1, 3, 6, 12 месяцев по всем каналам трафика (включает воронки и прогрев);
— Писать тексты прогревов, сценарии рилс, воронок (или ставить грамотно ТЗ на них копирайтеру и контролировать результат);
— Уметь писать тексты на сайты (продающие лендинги, сайты бесплатных мероприятий др.);
— Проводить кастдевы и строить карты смыслов, тригеров;
— Уметь строить воронки на теплый трафик (как логически выстроить путь клиента, так и контентом прогревать на каждом этапе);
— Создавать (вместе с дизайнером и копирайтером) лидмагниты и трипваеры, бонусные материалы для целей продаж. Контролировать результат.
Кого мы ищем:
— Вы готовы работать руками, а не просто руководить (тексты пишет маркетолог + ИИ, можно будет обсудить копирайтера);
— Ваша сильная сторона – стратегии запусков. Спланировать запуск флагмана и продажи мини-продуктов в межсезонье;
— Вы мыслите метриками и результатами. Результат любой воронки – лиды для МОПа в нужном количестве;
— Кастдевы и смыслы – ваша сильная сторона;
— У вас есть опыт работы напрямую с экспертом в небольших командах.
Условия:
— Рабочий график – 5/2 Мск с 10 до 19 Мск.
— Часовая зона – не более +2 к Мск;
— Работа по договору, оплата на самозанятость / ИП;
— Испытательный срок –1 месяц;
— По итогам отбора мы предложим оплату: фикс на испытательный срок и фикс и мотивацию после испытательного срока.
〰️ Если не нашли подходящую для себя вакансию, можете заполнить анкету в кадровый резерв – ссылка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥1
Все вакансии в этом канале всегда можно отслеживать по хэштегу #вакансия
Открытые на данный момент вакансии:
1. Маркетолог в онлайн-школу перепланировок: https://t.me/workedtech/298
2. Проджект-менеджер в школу английского языка: https://t.me/workedtech/282
3. Продакт-менеджер в школу здоровья: https://t.me/workedtech/284
4. Маркетолог в онлайн-школу подготовки к ЕГЭ:
https://t.me/workedtech/288
5. Маркетолог в CPA-сеть: https://t.me/workedtech/297
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥1😍1
Продолжительность: 50 минут
О чем поговорили:
1. Ошибки, которые чаще всего встречаются в портфолио
2. Что должно быть в портфолио
3. Всем ли нужно портфолио
4. Делать одно общее портфолио или менять под каждую вакансию
Запись эфира можно забрать тут: ссылка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8😍3❤1
#вакансия #проджект
В международный институт функциональной интегративной медицины Натальи Зубаревой ищем проджект-менеджера.
— Наталья Зубарева — врач с опытом в превентивной и антивозрастной медицине, терапевт, диетолог, нутрициолог; автор бестселлеров серии «Вальс гормонов»
— Личный блог в Instagram – 5,6 млн подписчиков, Instagram института – 308 000 подписчиков, в Telegram института– 21 600 подписчиков.
— Более 600 000 учеников участвуют в курсах и следят за обновлениями института
Суммарно аудитория всех площадок — более 8 млн человек, ежедневно публикуется 50+ единиц контента.
С Натальей и ее проектами можно познакомиться по ссылкам:
https://www.instagram.com/doctor_zubareva/ *
https://mifim-online.ru/nutritionology_2_1
https://www.instagram.com/mifim.pro/ *
https://t.me/zubareva_onlinee
«*Instagram — социальная сеть, признанная экстремистской и запрещённая на территории РФ»
Ключевые задачи проджект-менеджера:
— Организовывать работу команды: подрядчики, маркетинг (координация с отделом СММ, отделом продаж и отделом продукта) — контролировать выполнение задач, дедлайнов
— Аналитика и планирование: помощь в построении планов, стратегии и аналитике проведанных кампаний
— Подготовка технических заданий для подрядчиков (ТЗ для сайта, ТЗ для воронки и тд)
— Управлять ресурсами и бюджетом проектов: оценка затрат, контроль расходования, оптимизация использования материалов и подрядчиков
— Мониторинг прогресса проектов: ежедневные встречи, статус-отчеты, обновление планов, управление изменениями и требованиями, отчеты перед руководителями
— Оценка эффективности проектов: сбор и анализ данных по результативности кампаний, выработка рекомендаций для будущих инициатив.
Кого мы ищем:
— Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет.
— Опыт работы с автоворонками/ретаргетом/холодными воронками
— Высокая насмотренность в запусках/воронках
— Может сам своими руками изменить тест/цифры в Тильде/Фигме/боте или посмотреть отчет в Геткрусе
— Навык маркетинга: базовое понимание метрик и конверсий, kpi
— Навык копирайтинга: написание постов, текстов для сайта
— Навыки подготовки презентации и подготовки отчетности
Откликайтесь, если это про вас:
— Записываете сразу в заметки важные мысли/задачи, чтобы ничего не забыть
— На каждую большую задачу есть «список» подзадач и держите в порядке все документы, ссылки, списки
— Вас не нужно контролировать по каждой задаче, достаточно поставить цель и дедлайн и задача будет готова
— Если каждый проект считаете «своим детищем»
— К незнакомым задачам подходите с точки зрения «роста», а не «нового загруза»
— Вы внимательны даже к мельчайшим деталям и абсолютно грамотны
— Ищете решения задач, даже если данных недостаточно и даже если не получаете ответа/согласования - достанете необходимое из под земли
— Можете быстро адаптироваться к изменениям, даже если месяц работал(и) над задачей и в последний момент её изменили
Условия:
— Удаленный формат
— График работы с пн по пт, с 10 мск до 19 мск
— Оплачиваемый испытательный срок – месяц.
— Важно быть на связи в рабочее время и выполнять задачи в обозначенные дедлайны
— Пожелания по оплате спрашиваем с каждого кандидата. Они заложены в анкете. По итогам отбора мы предложим фиксированную оплату.
Анкета для отклика на вакансию: ссылка
Если есть вопросы пишите в личные сообщения
В международный институт функциональной интегративной медицины Натальи Зубаревой ищем проджект-менеджера.
— Наталья Зубарева — врач с опытом в превентивной и антивозрастной медицине, терапевт, диетолог, нутрициолог; автор бестселлеров серии «Вальс гормонов»
— Личный блог в Instagram – 5,6 млн подписчиков, Instagram института – 308 000 подписчиков, в Telegram института– 21 600 подписчиков.
— Более 600 000 учеников участвуют в курсах и следят за обновлениями института
Суммарно аудитория всех площадок — более 8 млн человек, ежедневно публикуется 50+ единиц контента.
С Натальей и ее проектами можно познакомиться по ссылкам:
https://www.instagram.com/doctor_zubareva/ *
https://mifim-online.ru/nutritionology_2_1
https://www.instagram.com/mifim.pro/ *
https://t.me/zubareva_onlinee
«*Instagram — социальная сеть, признанная экстремистской и запрещённая на территории РФ»
Ключевые задачи проджект-менеджера:
— Организовывать работу команды: подрядчики, маркетинг (координация с отделом СММ, отделом продаж и отделом продукта) — контролировать выполнение задач, дедлайнов
— Аналитика и планирование: помощь в построении планов, стратегии и аналитике проведанных кампаний
— Подготовка технических заданий для подрядчиков (ТЗ для сайта, ТЗ для воронки и тд)
— Управлять ресурсами и бюджетом проектов: оценка затрат, контроль расходования, оптимизация использования материалов и подрядчиков
— Мониторинг прогресса проектов: ежедневные встречи, статус-отчеты, обновление планов, управление изменениями и требованиями, отчеты перед руководителями
— Оценка эффективности проектов: сбор и анализ данных по результативности кампаний, выработка рекомендаций для будущих инициатив.
Кого мы ищем:
— Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет.
— Опыт работы с автоворонками/ретаргетом/холодными воронками
— Высокая насмотренность в запусках/воронках
— Может сам своими руками изменить тест/цифры в Тильде/Фигме/боте или посмотреть отчет в Геткрусе
— Навык маркетинга: базовое понимание метрик и конверсий, kpi
— Навык копирайтинга: написание постов, текстов для сайта
— Навыки подготовки презентации и подготовки отчетности
Откликайтесь, если это про вас:
— Записываете сразу в заметки важные мысли/задачи, чтобы ничего не забыть
— На каждую большую задачу есть «список» подзадач и держите в порядке все документы, ссылки, списки
— Вас не нужно контролировать по каждой задаче, достаточно поставить цель и дедлайн и задача будет готова
— Если каждый проект считаете «своим детищем»
— К незнакомым задачам подходите с точки зрения «роста», а не «нового загруза»
— Вы внимательны даже к мельчайшим деталям и абсолютно грамотны
— Ищете решения задач, даже если данных недостаточно и даже если не получаете ответа/согласования - достанете необходимое из под земли
— Можете быстро адаптироваться к изменениям, даже если месяц работал(и) над задачей и в последний момент её изменили
Условия:
— Удаленный формат
— График работы с пн по пт, с 10 мск до 19 мск
— Оплачиваемый испытательный срок – месяц.
— Важно быть на связи в рабочее время и выполнять задачи в обозначенные дедлайны
— Пожелания по оплате спрашиваем с каждого кандидата. Они заложены в анкете. По итогам отбора мы предложим фиксированную оплату.
Анкета для отклика на вакансию: ссылка
Если есть вопросы пишите в личные сообщения
🙈8❤4💩4🔥3👍1
Все вакансии в этом канале всегда можно отслеживать по хэштегу #вакансия
Открытые на данный момент вакансии:
1. Проджект-менеджер в школу английского языка: https://t.me/workedtech/282
2. Маркетолог в онлайн-школу подготовки к ЕГЭ:
https://t.me/workedtech/288
3. Маркетолог в CPA-сеть: https://t.me/workedtech/297
4. Проджект-менеджер в онлайн-школу медицины: https://t.me/workedtech/301
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥1
〰️ Дайджест полезных материалов на канале 〰️
Материалы постоянно добавляются и чистятся, ссылки рабочие, а информация актуальная. Поэтому выбирайте – что вам актуально)
Вакансии всегда можно найти по тегу #вакансия
• Перед тем, как начнете искать работу
👉🏻 Красные флаги: как распознать проект, в котором работать не надо
👉🏻Не начинайте работать с новым проектом, пока не обсудите это
• Про резюме
👉🏻 ВИДЕО «10 самых критичных ошибок в резюме», из-за которых вас не зовут на собеседования
👉🏻 Список, что должно быть в хорошем резюме
👉🏻 Указывать ли зарплату в резюме?
👉🏻 Что писать новичкам в резюме
• Про портфолио
👉🏻 Список, что должно быть в хорошем портфолио
👉🏻 Проверьте свое портфолио: 10 ошибок
• Собеседования
👉🏻 Подкаст: на что мы и многие проекты обращают внимание на собеседованиях
👉🏻 Как презентовать себя на собеседовании
• По должностям:
👉🏻 Портфолио копирайтера: на что мы обращаем внимание
👉🏻 На что мы обращаем внимание при выборе МОПа
👉🏻 За что НЕ отвечает проджект-менеджер
• Анкета и тестовые задания
👉🏻 Бесит заполнять бесконечные анкеты 🤬
👉🏻 Подкаст: зачем нужны анкеты при подборе?
👉🏻 Почему вам отказывают после заполнения анкеты?
👉🏻 Когда делать тестовые задания, а когда нет?
👉🏻 ИИ для выполнения тестовых заданий
• Про деньги
👉🏻 Потолок в зарплате на рынке онлайн-образования
👉🏻 Разбор ситуации, когда не заплатили деньги за работу
👉🏻 Идеальная схема, чтобы расти в проектах и деньгах
• Общие темы
👉🏻 Как выйти из проекта, чтобы о вас потом давали положительную ОС?
👉🏻 Если вам 40+ и вы боитесь не найти работу из-за возраста
👉🏻 Почему искать работу стало сложнее
👉🏻 Для чего этот канал и про что тут: https://t.me/workedtech/233
👉🏻 Тут можно пожаловаться, что вас бесит при поиске работы
〰️ В каком формате можно поработать со мной и моей командой:
Ревью резюме: ссылка
Мини-курс по резюме: ссылка
Сделаем резюме за вас: @edtech_work_bot
Помощь с поиском проекта под ключ: @edtech_work_bot
ЛС для связи — @arikhina
⭐ Услуги по поиску проекта
✈ Мини-курс про резюме
🗣 Персональный разбор резюме
Материалы постоянно добавляются и чистятся, ссылки рабочие, а информация актуальная. Поэтому выбирайте – что вам актуально)
Вакансии всегда можно найти по тегу #вакансия
• Перед тем, как начнете искать работу
👉🏻 Красные флаги: как распознать проект, в котором работать не надо
👉🏻Не начинайте работать с новым проектом, пока не обсудите это
• Про резюме
👉🏻 ВИДЕО «10 самых критичных ошибок в резюме», из-за которых вас не зовут на собеседования
👉🏻 Список, что должно быть в хорошем резюме
👉🏻 Указывать ли зарплату в резюме?
👉🏻 Что писать новичкам в резюме
• Про портфолио
👉🏻 Список, что должно быть в хорошем портфолио
👉🏻 Проверьте свое портфолио: 10 ошибок
• Собеседования
👉🏻 Подкаст: на что мы и многие проекты обращают внимание на собеседованиях
👉🏻 Как презентовать себя на собеседовании
• По должностям:
👉🏻 Портфолио копирайтера: на что мы обращаем внимание
👉🏻 На что мы обращаем внимание при выборе МОПа
👉🏻 За что НЕ отвечает проджект-менеджер
• Анкета и тестовые задания
👉🏻 Бесит заполнять бесконечные анкеты 🤬
👉🏻 Подкаст: зачем нужны анкеты при подборе?
👉🏻 Почему вам отказывают после заполнения анкеты?
👉🏻 Когда делать тестовые задания, а когда нет?
👉🏻 ИИ для выполнения тестовых заданий
• Про деньги
👉🏻 Потолок в зарплате на рынке онлайн-образования
👉🏻 Разбор ситуации, когда не заплатили деньги за работу
👉🏻 Идеальная схема, чтобы расти в проектах и деньгах
• Общие темы
👉🏻 Как выйти из проекта, чтобы о вас потом давали положительную ОС?
👉🏻 Если вам 40+ и вы боитесь не найти работу из-за возраста
👉🏻 Почему искать работу стало сложнее
👉🏻 Для чего этот канал и про что тут: https://t.me/workedtech/233
👉🏻 Тут можно пожаловаться, что вас бесит при поиске работы
〰️ В каком формате можно поработать со мной и моей командой:
Ревью резюме: ссылка
Мини-курс по резюме: ссылка
Сделаем резюме за вас: @edtech_work_bot
Помощь с поиском проекта под ключ: @edtech_work_bot
ЛС для связи — @arikhina
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤2😍2
Знаете, что еще сильно влияет на то, какой оффер по деньгам вам сделают?
Совпадение ваших ожиданий в резюме и в анкете.
Часто видим такую ситуацию:
— в резюме у кандидата стоит зп 100 000р.
— в анкете — 150 000р.
Как это видится со стороны?
Что предложение можно делать от 100 000р. Более того, часто на испытательный срок предлагают на 15-20% меньше, после испытательного — то, на что рассчитывал кандидат.
В таком случае маловероятно, что вам предложат оплату выше.
Проверяйте 👌
Совпадение ваших ожиданий в резюме и в анкете.
Часто видим такую ситуацию:
— в резюме у кандидата стоит зп 100 000р.
— в анкете — 150 000р.
Как это видится со стороны?
Что предложение можно делать от 100 000р. Более того, часто на испытательный срок предлагают на 15-20% меньше, после испытательного — то, на что рассчитывал кандидат.
В таком случае маловероятно, что вам предложат оплату выше.
Проверяйте 👌
❤7🔥4💩2🤬1👌1🤣1
Что вообще такое ревью резюме?
Ревью резюме – это персональный разбор вашего резюме с опорой на требования рынка и ваши ожидания: по должности, уровню, желаемым вакансиям, зарплате.
Кому подойдет услуга?
— Вам отказывают с текущим резюме на этапе отклика и даже не зовут дальше.
— У вас слишком много разного опыта. Непонятно, что брать, а что оставить.
— У вас много проектной работы или фриланса, непонятно как упаковать это в резюме.
— Вы ищете работу срочно и хотите проверить свою резюме, чтобы улучшить его сразу.
Как это работает:
1. Вы отправляете нам готовое резюме и заполняете анкету для разбора
2. На основе вашего резюме и анкеты мы зададим вам уточняющие вопросы.
3. В течение 3 рабочих дней вы получите подробный видеоразбор вашего резюме и подборку резюме, на которые можно опереться.
Что вы получите:
— Оценку вашего резюме от человека, кто постоянно нанимает (пользуйтесь, пока эти разборы я делаю сама). В формате видео-разбора.
— Подробные шаги, как улучшить свое резюме
— Советы: под вашу конкретную должность и ЗП
— Лайфхаки, как переработать свой опыт и оформить результаты
Ваш результат: вы поймете, что именно вам нужно исправить в своем резюме, чтобы получать приглашения на собеседования.
Стоимость: 3 000р
Если хотите записаться – пишите РЕВЬЮ в лс @arikhina
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥2
Когда делать тестовые задания, а когда нет?
1. Перед тестовым заданием внимательно оценивайте компанию.
Не стоит делать тестовое, если у вас 0 информации. Вы можете потратить много времени, а в итоге вам предложат 15 000 ₽. Лучше заранее узнать информацию о школе, задачах и хотя бы примерную зарплатную вилку.
В нашем кадровом агентстве подход такой:
— Если тестовое небольшое — даем его на этапе анкеты, до собеседования.
— Если объемное — сначала проводим собеседование, рассказываем о компании и задачах, потом даем тестовое.
2. Не делайте тестовое, если вам не подходит компания или зарплата.
Экономьте силы. Маловероятно, что вам предложат больше, только потому что у вас сильное тестовое. Так бывает, но редко.
3. Если переживаете, что ваше тестовое используют в работе — маркируйте его.
Это помогает с визуалом и сайтами. Но, к сожалению, не спасает тексты.
А что, если мое тестовое используют в работе?
— Хорошо, что это случилось сейчас. Вы заранее узнали, что проект нечестный. Лучше потерять тестовое, чем работать на таких условиях.
— Смотрите на это философски. Такое бывает. Делайте выводы и фиксируйте для себя признаки недобросовестных работодателей.
Бывают ли платные тестовые задания?
Бывают, но редко. Мы сами не сторонники платных тестов: кандидат тоже должен приложить усилия, чтобы получить проект. Используем с клиентами платные тестовые задания только тогда, когда задания слишком объемные. Когда это не просто тест, а полноценный блок работ.
Делайте тестовые задания качественно
Тестовое задание — это быстрый способ проверить, как мыслит кандидат.
Либо делайте его с полной отдачей, либо не делайте вообще.
Наспех сделанное тестовое = точный отказ. Это видно сразу. Вы потратите время, а проект не получите.
Если действительно хотите этот проект — выкладывайтесь.
🔥 — если полезно
⭐ Услуги по поиску проекта
✈ Мини-курс про резюме
🗣 Персональный разбор резюме
1. Перед тестовым заданием внимательно оценивайте компанию.
Не стоит делать тестовое, если у вас 0 информации. Вы можете потратить много времени, а в итоге вам предложат 15 000 ₽. Лучше заранее узнать информацию о школе, задачах и хотя бы примерную зарплатную вилку.
В нашем кадровом агентстве подход такой:
— Если тестовое небольшое — даем его на этапе анкеты, до собеседования.
— Если объемное — сначала проводим собеседование, рассказываем о компании и задачах, потом даем тестовое.
2. Не делайте тестовое, если вам не подходит компания или зарплата.
Экономьте силы. Маловероятно, что вам предложат больше, только потому что у вас сильное тестовое. Так бывает, но редко.
3. Если переживаете, что ваше тестовое используют в работе — маркируйте его.
Это помогает с визуалом и сайтами. Но, к сожалению, не спасает тексты.
А что, если мое тестовое используют в работе?
— Хорошо, что это случилось сейчас. Вы заранее узнали, что проект нечестный. Лучше потерять тестовое, чем работать на таких условиях.
— Смотрите на это философски. Такое бывает. Делайте выводы и фиксируйте для себя признаки недобросовестных работодателей.
Бывают ли платные тестовые задания?
Бывают, но редко. Мы сами не сторонники платных тестов: кандидат тоже должен приложить усилия, чтобы получить проект. Используем с клиентами платные тестовые задания только тогда, когда задания слишком объемные. Когда это не просто тест, а полноценный блок работ.
Делайте тестовые задания качественно
Тестовое задание — это быстрый способ проверить, как мыслит кандидат.
Либо делайте его с полной отдачей, либо не делайте вообще.
Наспех сделанное тестовое = точный отказ. Это видно сразу. Вы потратите время, а проект не получите.
Если действительно хотите этот проект — выкладывайтесь.
🔥 — если полезно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14❤3💯1
#вакансия #маркетолог
В Школу здоровья Ольги Помойнецкой ищем маркетолога автоворонок
Информация о школе:
— Школа входит в топ 1% онлайн-школ по версии GetCourse
— Проект существует уже 6 год
— В 2024 увеличили выручку в 2 раза
— Курсы прошли более 10 000 человек, которые с помощью системного подхода смогли выздороветь или войти в стойкую ремиссию.
Школа здоровья Ольги Помойнецкой специализируется на продаже образовательных продуктов по лечению заболеваний ЖКТ, а также заболеваний, поддающихся коррекции с помощью питания (анемия, проблемы женского здоровья, снижение уровня холестерина, детокс и др.). Целевая аудитория школы – женщины из России в возрасте 35-60 лет.
Ольга Помойнецкая:
— Кандидат медицинских наук и врач высшей категории
— Врач терапевт-гастроэнтеролог с общей практикой 28 лет
— Потомственный врач в 4 поколении
— Автор блогов по гастроэнтерологии с аудиторией более 400 тыс.человек
С проектом и экспертом можно познакомиться по ссылкам:
— Telegram-канал: по ссылке
— Информация об эксперте: по ссылке
— YouTube-канал: по ссылке
— Дипломы: по ссылке
С какими задачами вам предстоит работать:
— Создание автоворонок с нуля: разработка концепции, структуры и контента под автоворонки (автоворонок в проекте не было, каждый месяц теплые запуски). Все ресурсы в команде есть, команда укомплектована.
— Привлечение трафика: работа с мультиканальными источниками — Instagram Reels, YouTube, Telegram, Яндекс.Директ, ВКонтакте (есть отдельные команды по трафику, ютуб, инстаграм)
— Аналитика и оптимизация: постоянный мониторинг метрик, A/B-тесты креативов, воронки и рекламных связок.
— Взаимодействие с командой - продукт, продажи, маркетинг, контент и другими специалистами.
— В идеале — постепенно выйти на 10 млн рублей в месяц затрат на трафик, сохраняя окупаемость (сейчас трафик закупается под живые запуски).
— Проект построен на теплых запусках. Нам нужен человек, который заберет на себя задачу по внедрению автоворонок на себя, используя все ресурсы команды.
Что мы ждем от вас:
— Готовность сделать наш проект основным и работать без совмещений
— Опыт самостоятельной разработки и запуска окупаемых автоворонок за последние 1-1,5 года.
— Умение работать с трафиком от 2 млн рублей в месяц мультиканально
— Понимание unit-экономики и умение рассчитывать окупаемость с учетом всех сопутствующих костов (не только трафика, но и продакшн)
Условия:
— Фултайм, без совмещений
— С пн по пт, с 10 /11 до 19 /20 Мск - команда на связи для выполнения задач. Вы можете самостоятельно планировать свое время для выполнения задач.
— Испытательный срок – 3 месяца.
— Оплата – от 150 000 + KPI
— Оформление по договору оказания услуг - самозанятость или ИП
❤️ Вакансия закрыта.
〰️ Если не нашли подходящую для себя вакансию, можете заполнить анкету в кадровый резерв – ссылка
В Школу здоровья Ольги Помойнецкой ищем маркетолога автоворонок
Информация о школе:
— Школа входит в топ 1% онлайн-школ по версии GetCourse
— Проект существует уже 6 год
— В 2024 увеличили выручку в 2 раза
— Курсы прошли более 10 000 человек, которые с помощью системного подхода смогли выздороветь или войти в стойкую ремиссию.
Школа здоровья Ольги Помойнецкой специализируется на продаже образовательных продуктов по лечению заболеваний ЖКТ, а также заболеваний, поддающихся коррекции с помощью питания (анемия, проблемы женского здоровья, снижение уровня холестерина, детокс и др.). Целевая аудитория школы – женщины из России в возрасте 35-60 лет.
Ольга Помойнецкая:
— Кандидат медицинских наук и врач высшей категории
— Врач терапевт-гастроэнтеролог с общей практикой 28 лет
— Потомственный врач в 4 поколении
— Автор блогов по гастроэнтерологии с аудиторией более 400 тыс.человек
С проектом и экспертом можно познакомиться по ссылкам:
— Telegram-канал: по ссылке
— Информация об эксперте: по ссылке
— YouTube-канал: по ссылке
— Дипломы: по ссылке
С какими задачами вам предстоит работать:
— Создание автоворонок с нуля: разработка концепции, структуры и контента под автоворонки (автоворонок в проекте не было, каждый месяц теплые запуски). Все ресурсы в команде есть, команда укомплектована.
— Привлечение трафика: работа с мультиканальными источниками — Instagram Reels, YouTube, Telegram, Яндекс.Директ, ВКонтакте (есть отдельные команды по трафику, ютуб, инстаграм)
— Аналитика и оптимизация: постоянный мониторинг метрик, A/B-тесты креативов, воронки и рекламных связок.
— Взаимодействие с командой - продукт, продажи, маркетинг, контент и другими специалистами.
— В идеале — постепенно выйти на 10 млн рублей в месяц затрат на трафик, сохраняя окупаемость (сейчас трафик закупается под живые запуски).
— Проект построен на теплых запусках. Нам нужен человек, который заберет на себя задачу по внедрению автоворонок на себя, используя все ресурсы команды.
Что мы ждем от вас:
— Готовность сделать наш проект основным и работать без совмещений
— Опыт самостоятельной разработки и запуска окупаемых автоворонок за последние 1-1,5 года.
— Умение работать с трафиком от 2 млн рублей в месяц мультиканально
— Понимание unit-экономики и умение рассчитывать окупаемость с учетом всех сопутствующих костов (не только трафика, но и продакшн)
Условия:
— Фултайм, без совмещений
— С пн по пт, с 10 /11 до 19 /20 Мск - команда на связи для выполнения задач. Вы можете самостоятельно планировать свое время для выполнения задач.
— Испытательный срок – 3 месяца.
— Оплата – от 150 000 + KPI
— Оформление по договору оказания услуг - самозанятость или ИП
〰️ Если не нашли подходящую для себя вакансию, можете заполнить анкету в кадровый резерв – ссылка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥1
Все вакансии в этом канале всегда можно отслеживать по хэштегу #вакансия
Открытые на данный момент вакансии:
1. Проджект-менеджер в школу английского языка: https://t.me/workedtech/282
2. Маркетолог в онлайн-школу подготовки к ЕГЭ:
https://t.me/workedtech/288
3. Проджект-менеджер в онлайн-школу медицины: https://t.me/workedtech/301
4. Маркетолог автоворонок в онлайн-школу здоровья:
https://t.me/workedtech/307
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
Какие у вас слабые стороны?
Минус – на то и минус, что он не плюс.
Обтекаемые ответы в стиле «Моя слабая сторона – я слишком ответственный, не могу отпустить задачи, перерабатываю, потом выгораю» или «Мне сложно дается делегировать, я все держу под контролем» сразу видно.
Толку от них немного, а нам и работодателю понятно, что это просто хитровывернутый ответ, чтобы выглядеть хорошо.
Вопрос про слабые стороны, если вдруг есть, не чтобы кандидат как-то выкрутился, а понять, какие реально минусы / слабые стороны у кандидата. Но не личностные (я на работу просыпаю часто), а слабые стороны относительно конкретной вакансии и задач этой вакансии.
Как отвечать на вопросы про слабые стороны? ЧЕСТНО.
Потому что эти слабые стороны потом все равно будут видны в работе.
— Компании надо найти кандидата, чьи слабые стороны не будут критичны для проекта.
— Вам надо найти проект, где фокус будет на ваши сильные стороны, а не на слабые.
Если ваша слабая сторона – контент, не надо идти в проект, где контент – основная задача.
Если вы пишете с опечатками и ничего не можете с этим поделать – не надо идти в проект, где фокус на грамотности.
Если ваша сильная сторона – автоворонки, а проект в основном про теплые запуски, вам просто нужен другой проект.
Тут не надо что-то приукрашать, тут просто надо понять, что подходит вам и проекту.
Зачем этот вопрос задают иногда?
Нам важно понять слабые стороны человека, и можем ли мы их закрыть другим членом команды.
И важно понять слабые стороны по задачам, критично ли нам.
Например, иногда бывает, что тех.спец говорит, что моя слабая сторона – дизайн, с сайтами я не очень.
И для нас это не минус, нам это не важно, у нас есть дизайнер, а у тех.спеца другие задачи.
Или тех.спец говорит, что у меня слабая сторона – сейлбот, остальное знаю как 5 пальцев, а у нас 90% загрузки – сейлбот. Конечно, мы друг другу не подойдем.
Смотрите на задачи в вакансии и особенности вакансии.
Подчеркивайте то, где у вас сильные стороны.
Отмечайте то, что более слабое.
Фокусируйте на задачах и твердых навыках, а не на личных характеристиках.
🔥 — если полезно
⭐ Услуги по поиску проекта
✈ Мини-курс про резюме
🗣 Персональный разбор резюме
#вашивопросы
[Добрый день, подскажите, что лучше отвечать про свои слабые стороны, чтобы это было не минусом, а плюсом на собеседовании? 🙂]
Минус – на то и минус, что он не плюс.
Обтекаемые ответы в стиле «Моя слабая сторона – я слишком ответственный, не могу отпустить задачи, перерабатываю, потом выгораю» или «Мне сложно дается делегировать, я все держу под контролем» сразу видно.
Толку от них немного, а нам и работодателю понятно, что это просто хитровывернутый ответ, чтобы выглядеть хорошо.
Вопрос про слабые стороны, если вдруг есть, не чтобы кандидат как-то выкрутился, а понять, какие реально минусы / слабые стороны у кандидата. Но не личностные (я на работу просыпаю часто), а слабые стороны относительно конкретной вакансии и задач этой вакансии.
Как отвечать на вопросы про слабые стороны? ЧЕСТНО.
Потому что эти слабые стороны потом все равно будут видны в работе.
— Компании надо найти кандидата, чьи слабые стороны не будут критичны для проекта.
— Вам надо найти проект, где фокус будет на ваши сильные стороны, а не на слабые.
Если ваша слабая сторона – контент, не надо идти в проект, где контент – основная задача.
Если вы пишете с опечатками и ничего не можете с этим поделать – не надо идти в проект, где фокус на грамотности.
Если ваша сильная сторона – автоворонки, а проект в основном про теплые запуски, вам просто нужен другой проект.
Тут не надо что-то приукрашать, тут просто надо понять, что подходит вам и проекту.
Зачем этот вопрос задают иногда?
Нам важно понять слабые стороны человека, и можем ли мы их закрыть другим членом команды.
И важно понять слабые стороны по задачам, критично ли нам.
Например, иногда бывает, что тех.спец говорит, что моя слабая сторона – дизайн, с сайтами я не очень.
И для нас это не минус, нам это не важно, у нас есть дизайнер, а у тех.спеца другие задачи.
Или тех.спец говорит, что у меня слабая сторона – сейлбот, остальное знаю как 5 пальцев, а у нас 90% загрузки – сейлбот. Конечно, мы друг другу не подойдем.
Смотрите на задачи в вакансии и особенности вакансии.
Подчеркивайте то, где у вас сильные стороны.
Отмечайте то, что более слабое.
Фокусируйте на задачах и твердых навыках, а не на личных характеристиках.
🔥 — если полезно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥22❤5⚡2
А есть ли среди наших подписчиков специалисты по TikTok? Идеально – UGC-контент в тиктоке)
Помашите в комменатариях, пожалуйста. Придем скоро с вакансией, а пока придем пообщаться)
Помашите в комменатариях, пожалуйста. Придем скоро с вакансией, а пока придем пообщаться)