#вакансия #продюсер

В действующую онлайн-школу маркетинга NewSence ищем продюсера.

New Sence — образовательный проект по стратегическому маркетингу. Онлайн-школа учит создавать маркетинговую стратегию по шагам, продавать и продвигать свои услуги. Уже 5 потоков студентов освоили подход, выходя на чеки 100–200к+ за 2–3 месяца обучения.

Ориентир на 2025 год: запуски гибридные формата, комбинируя теплый трафик (там же личный бренд эксперта) и холодный трафик. К концу года основной акцент будет сделан на холодный трафик, чтобы в 2026 году полностью перейти к формату онлайн-школы.

Онлайн-школа New Sence – один из проектов SENCE. Среди проектов:

– Агентство с российским и международным направлениями senceprod.ru
– Школа нового маркетинга NewSence
– Развитие личного бренда Саши @sashasence

В кейсах проекта множество талантливых артистов и крутых брендов, например, Tele2, Marble Lab, Yandex.Eda, Mail.ru, Элджей и другие, а образовательное направление нашей команды проводит лекции в МГУ, Политехе и обучает самых сильных маркетологов.

С проектом можно познакомиться по ссылкам:

https://www.instagram.com/sashasence
https://t.me/sashasencee
https://www.instagram.com/newsence.ru


Ключевые задачи продюсера:

— Маркетинговая стратегия школы NewSence (стратегия на 2025 есть, возможны изменения и доработки)
— Организация работы отдела контента, работающего над инст newsence. Инстаграм (посты сторис рилс, совместные посты, эфиры), телеграм NS, ютюб, контроль визуала и наполнения сайтов.
— Контроль организации 2 съемочных дней рилс для обоих аккаунтов в месяц
— Генерация и реализация идей для коллабораций NS // повышение узнаваемости проекта
— Согласование с директором проектов бюджета на трафик, плана продвижения, опираясь на стратегию, и его реализация (контроль команды трафика инфл + таргетолог)
— Реализация внешних маркетинговых активностей: выступелния, мероприятия, участия в партерских проектах, реализация КПИ по ним
— Организация работы с холодной аудиторией (автоворонки, трафик)
— Работа с базой, повышение конверсий на всех этапах воронки

ЦКП продюсера – реализация согласованной маркетинговой стратегии, прирост аудитории и повышение охватов на аккаунте NS, повышение узнаваемости бренда NS, организованные выступления и коллаборации, увеличение людей в библиотеке, работа с холодным трафиком и автоворонками (возможно в связке с автоворонщиком).

Команда школы сформирована: отдел трафика, отдел контента, ОП на аутсорсе, отдел продукта.

Кого мы ищем:
— У вас есть опыт работы с онлайн-школами с ежемесячными продажами, а не только на запусках.
— У вас есть опыт работы в школах с оборотам от 7 млн в месяц.
— Ваша сильная сторона –выстраивание отдела трафика и запуски автоворонок на холодный трафик.
— У вас есть опыт запусков на теплую базу. Вы можете выстроить эффективную работу одновременно с теплым и холодным трафиком.

Условия:
— График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 (с выходными!)
— Полная удаленка без микроконтроля — мы ценим результат
— Работа в сильной, профессиональной команде с отлаженными процессами. Все отделы сформированы.
— Фиксированный оклад + KPI + процент с чистой прибыли.
— Работа по договору, оплата на самозанятость / ИП.

Анкета для отклика на вакансию: ссылка
Если есть вопросы пишите в личные сообщения

❤️ Вакансия закрыта.
〰️ Если не нашли подходящую для себя вакансию, можете заполнить анкету в кадровый резерв – ссылка

⭐ Услуги по поиску проекта
💬 Карьерная консультация
✈ Мини-курс про резюме

#вакансия #проджект

В Школу здоровья Ольги Помойнецкой ищем проджект-менеджера

Информация о школе:
— Проект существует уже 6 год
— В 2024 увеличили выручку в 2 раза
— Школа входит в топ 1% онлайн-школ по версии GetCourse
— Курсы более 10 000 человек, которые с помощью системного подхода смогли выздороветь или войти в стойкую ремиссию.

Ольга Помойнецкая:
— Кандидат медицинских наук и врач высшей категории
— Врач терапевт-гастроэнтеролог с общей практикой 28 лет
— Потомственный врач в 4 поколении
— Автор блогов по гастроэнтерологии с аудиторией более 400 тыс.человек

С проектом и экспертом можно познакомиться по ссылкам:
Telegram-канал: по ссылке
Информация об эксперте: по ссылке
YouTube-канал: по ссылке
Дипломы: по ссылке

С какими задачами вам предстоит работать:

— Сведение задач по запускам: ведение общего тайминга задач, постановка задач по отделам и подрядчикам, координация, контроль выполнения и напоминания о сроках.
— Подготовка технических заданий: дизайнерам, техническому специалисту, разработчикам (веб-приложение). — Проверка структуры и контента, подготовленного контент-маркетологом.
— Участие в согласовании тарифов и бонусных предложений для окон продаж. — Работа с ИИ и звоноботами: постановка задач подрядчику по ИИ-обзвонам, проверка скриптов совместно с РОПом, разработка ТЗ на звонобот
— Контроль готовности вебинаров: проверка комнаты, тестирование оплат, проверка презентации по условиям продаж, проверка писем после предоплаты/оплаты (отдел продукта), проверка таблиц ответов для модерации (служба заботы).
— Полное прохождение пути клиента для выявления ошибок.
— Найм: формирование требований к вакансии и передача их HR, участие в собеседованиях и согласовании условий работы новых сотрудников.
— Контроль ФОТ команды: согласование условий привлечения дополнительных специалистов, контроль таблиц с данными по привлеченным сотрудникам.
— Подготовка инструкций, регламентов и обучающих материалов для команды.
— Внедрение таск-менеджера и организация работы команды в новом таск менеджере
— Отчетность: контроль метрик и контроль заполнения отчетности другими членами команды

Что мы ждем от кандидата:
— Опыт работы проджект-менеджером в онлайн-школах от 2 лет.
— Опыт работы проджект-менеджером в онлайн-школах с ежемесячными продажами, а не только запусками или блогерами.
— Вы сами следите за всеми процессами и инициируете изменения, не ждете четкую задачу сверху.
— У вас есть опыт регламентации: регламенты, инструкции и внутреннее обучение для команды.
— У вас есть опыт внедрения таск-менеджеров в команду.
— Готовность работать на фултайме в одном проекте без совмещений.

Условия:
— Фултайм, без совмещений
— Рабочий график – с пн по пт, с 10 до 19 Мск, выходные есть)
— Оплата фикс + KPI
— Испытательный срок – 3 месяца.

❤️ Вакансия закрыта.
〰️ Если не нашли подходящую для себя вакансию, можете заполнить анкету в кадровый резерв – ссылка

⭐ Услуги по поиску проекта
💬 Карьерная консультация
✈ Мини-курс про резюме

#вакансия #продюсер

В Школу здоровья Ольги Помойнецкой ищем продюсера

Информация о школе:
— Проект существует уже 6 год
— В 2024 увеличили выручку в 2 раза
— Школа входит в топ 1% онлайн-школ по версии GetCourse
— Курсы более 10 000 человек, которые с помощью системного подхода смогли выздороветь или войти в стойкую ремиссию.

Ольга Помойнецкая:
— Кандидат медицинских наук и врач высшей категории
— Врач терапевт-гастроэнтеролог с общей практикой 28 лет
— Потомственный врач в 4 поколении
— Автор блогов по гастроэнтерологии с аудиторией более 400 тыс.человек

С проектом и экспертом можно познакомиться по ссылкам:
— Telegram-канал: по ссылке
— Информация об эксперте: по ссылке
— YouTube-канал: по ссылке
— Дипломы: по ссылке

С какими задачами вам предстоит работать:

— Управление текущими рабочими воронками и их масштабирование
— Управление трафиком
— Управление командой (отдел маркетинга, отдел контента, отдел продукта, отдел продаж на аутсорсе)
— Контроль каждого этапа запуска (проджект есть)
— Сбор показателей, аналитика и отчетность по итогу каждого запуска

Что мы ждем от вас:

— Вы готовы сделать наш проект основным и работать без совмещений
— Часовой пояс работы – Мск +-2, приоритет – если вы живете в Мск и готовы встречаться оффлайн на время запуска.
— Сильная экспертиза в контент-маркетинге.
— Сильная экспертиза в в запусках на теплую аудиторию.
— Опыт работы продюсером / руководителем / РОМом в онлайн-школах с ежемесячными продажами, а не только запусками или блогерами.

Условия:
— Фултайм, без совмещений
— Рассматриваем кандидатов из Мск и Подмосковья, чтобы иметь возможность встречаться во время запусков
— Испытательный срок – 3 месяца.
— В горизонте 1 квартала можете рассчитывать на оплату до 300 000р
— В горизонте полугода при успешном внедрении в проект – от 500 000р

❤️ Вакансия закрыта.
〰️ Если не нашли подходящую для себя вакансию, можете заполнить анкету в кадровый резерв – ссылка

🛡Ошибки в резюме 👉🏻

Видео-разбор «10 самых критичных ошибок в резюме», из-за которых вас не зовут на собеседования и не предлагают работу.

— ИП «Собачки и котики»
— Копирайтер-хирург-сеошник с навыком программирования на питоне
— Формирую, реализовываю, анализирую, систематизирую, контролирую и другие запретные слова)

Забрать видео: ссылка

Сколько ошибок у себя нашли?

22 апреля 5-дневный интенсив «Карьерный трек»: ссылка

250 минут индивидуальных разборов резюме 🔥

В феврале я проводила личные разборы резюме

— 30 человек прислали резюме
— 30 разборов я записывала
— личные аудио разборы от 5 до 12 минут
— суммарно 200 минут разборов за 3 дня

Я переслушала сейчас несколько.
Там прям бери и делай: открывай резюме, включай мои правки, вноси их и ищи работу.

Хочу повторить, но в групповом формате.
Бесплатные разборы)

Формат:
– вы присылаете резюме заранее
– я разбираю его на зуме и задаю вам вопросы
– можете участвовать в разборах, а можете только слушать разборы других резюме

Помашите тут под постом, кто готов к публичному разбору своего резюме?
Сегодня сделаем анонс зума. Думаю, на выходные или понедельник)

Пока ждете разборы – можете посмотреть 10 ошибок в резюме и придти подготовленными.
Видео вот тут: ссылка

4 апреля стартует мини-группа по поиску проектов. Информация ТУТ

⭐ Услуги по поиску проекта
💬 Карьерная консультация
✈ Мини-курс про резюме

🟢 Бесплатный ZOOM разбор вашего резюме

—— • 24 марта в 13:00 Мск
Продолжительность: 1-1,5ч

Вы можете быть сколько угодно опытным, сделать запусков на 100500 миллионов, быть гением прогревов, самым опытным тех.спецом, но если это не понятно из вашего резюме – продолжите работать в мелких проектах за низкую ЗП или вовсе останетесь без работы.

Путь к сильным проектам и хорошей оплате неминуемо ведет через через качественное резюме.

Наш план:

1. Расскажу, как происходит процесс отбора
2. На что мы обращаем внимание в резюме и почему отклоняем
3. Разборы резюме тех, кто их пришлет и готов к публичному разбору)

Чтобы попасть на зум – напишите БУДУ в комментариях
Пришлем вам ссылку
Как всегда – страхуемся от спама и ссылки больше не выкладываем :)

Следующие разборы – 7 апреля)

4 апреля стартует мини-группа по поиску проектов. Информация ТУТ

⭐ Услуги по поиску проекта
💬 Карьерная консультация
✈ Мини-курс про резюме

🛡 Для тех, кто сейчас ищет проекты

Расскажите в комментариях, пожалуйста, где вы сейчас ищете проекты?
Где откликаетесь?

Посмотрю все ваши варианты. И мы сделаем пост-подборку:

1. Где сами размещаем вакансии и откуда приходит много кандидатов
2. Где мы ищем проекты клиентам карьерного центра и какие источники работают лучше всего
3. И поделюсь парочкой неочевидных и интересных источников)

Рандомный полезный пост – подкаст «На что мы и многие проекты обращают внимание на собеседованиях»

Закончили разборы. Разобрали сегодня 10+ резюме за 2 часа

Следующие разборы — 7 апреля.

Если не разбирали вас или не хотите ждать 7 апреля — смотрите видео «10 частых ошибок в резюме»

4 апреля стартует мини-группа по поиску проектов. Информация ТУТ

⭐ Услуги по поиску проекта
✈ Мини-курс про резюме

#вашивопросы
[Что делать, если проект под NDA, и я не могу предоставить ОС?]

Ситуация: действующий проект под NDA, нельзя даже называть компанию, а собственник не хочет идти навстречу и давать обратную связь по вашей работе.

1. Указывайте нишу вместо названия, задачи и результаты
Если проект под NDA, можно не указывать название школы, а описать нишу, задачи и достигнутые результаты.

Например:
— Название: Онлайн-школа психологии
— Задачи: [опишите, чем именно занимались]
— Результаты: [конкретные достижения]

При разборе проекта всё равно будет понятно, реальный он или выдуманный.

2. Если нужна обратная связи от работодателя, то:
Если написать в проект и спросить можно ли дать контакт для ОС конкретно под вакансию, куда вы проходите, тоже не разрешат? Можно попробовать, такие ситуации решались. Если нет – собрать максимум контактов по другим проектам, даже старым. Главное, чтобы была возможность получить хотя бы какую-то ОС.

Мы обычно проверяем минимум 2–3 последних проекта.
Мы понимаем, что:
— Бывают проекты под NDA.
— Бывают проекты, где сменилась команда, и ОС уже не получить.

3. Постоянно работайте над отзывами и ОС
— Собирайте обратную связь от коллег и руководителей, сохраняйте у себя.
— Используйте чаты с отзывами, просите проекты и коллег писать публично — это очень помогает. С таких отзывов к вам могут прийти новые проекты.

⚡ Ксения, спасибо!
⭐ Услуги по поиску проекта
✈ Мини-курс про резюме

#вашивопросы
[ Всегда ли работодатели пишут в прошлые проекты, чтобы получить ОС? ]

Не всегда — это зависит и от компании, и от рекрутеров.
Но мы в своем подборе проверяем в 90% случаев.

Нам важно проверить:

— Кандидат действительно работал в проектах, которые указал.
— Действительно были результаты, о которых говорил кандидат.
— Плюсы, минусы и зоны роста, которые отмечает прошлый работодатель.

Это помогает лучше понять, точно ли подходит кандидат, и избежать замен в проекте.

Когда нанимаешь много людей, понимаешь, сколько кандидатов придумывают проекты.
Этого так много, что не проверять просто нельзя. :)

— Как минимум пару раз в месяц встречается кандидат, который указал проект, но по факту там никогда не работал.
— Или написал, что работал год-два, а ушёл через месяц.
— Или указал результаты, а на самом деле всё было совсем не так.

Вообще, на рынке есть целый список кандидатов, которые ходят от вакансии к вакансии с придуманным резюме. :)

Как мы проверяем?

1. Сначала мы пытаемся по названиям проектов сами найти контакты, чтобы без предупреждения получить объективную ОС. Часто мы либо знаем собственников, либо кого-то из команды — проверить несложно. Если не знаем, ищем контакты.
2. Если не находим — тогда просим контакты у кандидата.

Если получаем негативную ОС, то обязательно её перепроверяем. У нас есть правило: минимум 3 проекта, чтобы исключить субъективную оценку.

Мы понимаем, что бывают личные «тёрки» внутри проектов, субъективная оценка, недопонимание, недобросовестные проекты, токсичные работодатели.

Если в одном проекте было не ок, а во всех остальных всё хорошо, не исключено, что проблема была в проекте, а не в человеке.

У кого есть плохая ОС с прошлых проектов? Переживаете из-за этого?

⚡ Ксения, спасибо!
⭐ Услуги по поиску проекта
✈ Мини-курс про резюме

#вашивопросы
[После продолжительного, не увенчавшегося успехом поиска, наступает разочарование, а внутренний критик ликует. Как правильно делать отклики, не думать, что ты ничего не знаешь и, наконец, найти свой проект?]

Знаете, часто бывает, что продолжительный поиск – это имитация бурной деятельности. Вы откликнулись несколько раз и сидите ждёте, когда же вас позовут на работу. А по факту:

1. Вы просто мало откликались.
Откликнуться 5 раз – это не поиск.
На каждую вакансию откликается по 150–200 человек, вы просто ещё недостаточно старались.

2. Вы откликались на неподходящие проекты.
Многие ограничиваются поиском по чатам, а в чатах – много шлака: мошенничества, низкооплачиваемых проектов, разовых задач. Хотите сильный проект – ищите источники, где сильные проекты ищут сотрудников.

3. Вы откликаетесь туда, куда не подходите.
Важно честно проанализировать себя и вакансию: действительно ли вы соответствуете требованиям? Откликаться нужно туда, где вас действительно могут взять.

4. Плохое резюме или его вообще нет.
Часто вместо резюме нам присылают одно сообщение с описанием. Может быть, с чатом с отзывами. Работодатель должен сам догадаться, что же вы за фрукт такой. А он не будет, потому что есть кандидаты, с которыми всё понятно.

5. Плохая презентация.
Если вы заикаетесь на собеседовании, теряетесь, не можете рассказать про проекты, говорите лишнее – вас не возьмут. К собеседованиям надо готовиться, презентацию надо репетировать.

Ну и часто бывает, что за фразой «я долго ищу» – человек просто мониторил вакансии и вообще никуда не откликался.

P.S. по внутреннему критику не ко мне, это уже в терапию))

Что делать?
Читайте пост «Что делать, чтобы найти сильный проект за хорошие деньги»

⚡ Мини-группа по поиску проектов 4 апреля
⭐ Услуги по поиску проекта
✈ Мини-курс про резюме