Видео-разбор «10 самых критичных ошибок в резюме», из-за которых вас не зовут на собеседования и не предлагают работу.
— ИП «Собачки и котики»
— Копирайтер-хирург-сеошник с навыком программирования на питоне
— Формирую, реализовываю, анализирую, систематизирую, контролирую и другие запретные слова)
Забрать видео: ссылка
Сколько ошибок у себя нашли?
Живые разборы резюме – 24 марта. Регистрация ТУТ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7😍1
Никогда еще причина плотных созвонов и ускорения всех брифингов не была такой необычной 😀
Поэтому, кто хочет к нам на сопровождение по поиску проекта или в группу по поиску проектов – самое время писать мне в лс @arikhina, чтобы успеть на первичный созвон со мной 💛
«Если хотим стартовать в феврале / марте – брифинг надо провести со мной до свадьбы. Хочу всех запустить и с чистой совестью пойти замуж» 😂
Поэтому, кто хочет к нам на сопровождение по поиску проекта или в группу по поиску проектов – самое время писать мне в лс @arikhina, чтобы успеть на первичный созвон со мной 💛
😍8😁2
#вакансия #продюсер
В действующую онлайн-школу маркетинга NewSence ищем продюсера.
New Sence — образовательный проект по стратегическому маркетингу. Онлайн-школа учит создавать маркетинговую стратегию по шагам, продавать и продвигать свои услуги. Уже 5 потоков студентов освоили подход, выходя на чеки 100–200к+ за 2–3 месяца обучения.
Ориентир на 2025 год: запуски гибридные формата, комбинируя теплый трафик (там же личный бренд эксперта) и холодный трафик. К концу года основной акцент будет сделан на холодный трафик, чтобы в 2026 году полностью перейти к формату онлайн-школы.
Онлайн-школа New Sence – один из проектов SENCE. Среди проектов:
– Агентство с российским и международным направлениями senceprod.ru
– Школа нового маркетинга NewSence
– Развитие личного бренда Саши @sashasence
В кейсах проекта множество талантливых артистов и крутых брендов, например, Tele2, Marble Lab, Yandex.Eda, Mail.ru, Элджей и другие, а образовательное направление нашей команды проводит лекции в МГУ, Политехе и обучает самых сильных маркетологов.
С проектом можно познакомиться по ссылкам:
https://www.instagram.com/sashasence
https://t.me/sashasencee
https://www.instagram.com/newsence.ru
Ключевые задачи продюсера:
— Маркетинговая стратегия школы NewSence (стратегия на 2025 есть, возможны изменения и доработки)
— Организация работы отдела контента, работающего над инст newsence. Инстаграм (посты сторис рилс, совместные посты, эфиры), телеграм NS, ютюб, контроль визуала и наполнения сайтов.
— Контроль организации 2 съемочных дней рилс для обоих аккаунтов в месяц
— Генерация и реализация идей для коллабораций NS // повышение узнаваемости проекта
— Согласование с директором проектов бюджета на трафик, плана продвижения, опираясь на стратегию, и его реализация (контроль команды трафика инфл + таргетолог)
— Реализация внешних маркетинговых активностей: выступелния, мероприятия, участия в партерских проектах, реализация КПИ по ним
— Организация работы с холодной аудиторией (автоворонки, трафик)
— Работа с базой, повышение конверсий на всех этапах воронки
ЦКП продюсера – реализация согласованной маркетинговой стратегии, прирост аудитории и повышение охватов на аккаунте NS, повышение узнаваемости бренда NS, организованные выступления и коллаборации, увеличение людей в библиотеке, работа с холодным трафиком и автоворонками (возможно в связке с автоворонщиком).
Команда школы сформирована: отдел трафика, отдел контента, ОП на аутсорсе, отдел продукта.
Кого мы ищем:
— У вас есть опыт работы с онлайн-школами с ежемесячными продажами, а не только на запусках.
— У вас есть опыт работы в школах с оборотам от 7 млн в месяц.
— Ваша сильная сторона –выстраивание отдела трафика и запуски автоворонок на холодный трафик.
— У вас есть опыт запусков на теплую базу. Вы можете выстроить эффективную работу одновременно с теплым и холодным трафиком.
Условия:
— График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 (с выходными!)
— Полная удаленка без микроконтроля — мы ценим результат
— Работа в сильной, профессиональной команде с отлаженными процессами. Все отделы сформированы.
— Фиксированный оклад + KPI + процент с чистой прибыли.
— Работа по договору, оплата на самозанятость / ИП.
Анкета для отклика на вакансию: ссылка
Если есть вопросы пишите в личные сообщения
❤️ Вакансия закрыта.
〰️ Если не нашли подходящую для себя вакансию, можете заполнить анкету в кадровый резерв – ссылка
⭐ Услуги по поиску проекта
💬 Карьерная консультация
✈ Мини-курс про резюме
В действующую онлайн-школу маркетинга NewSence ищем продюсера.
New Sence — образовательный проект по стратегическому маркетингу. Онлайн-школа учит создавать маркетинговую стратегию по шагам, продавать и продвигать свои услуги. Уже 5 потоков студентов освоили подход, выходя на чеки 100–200к+ за 2–3 месяца обучения.
Ориентир на 2025 год: запуски гибридные формата, комбинируя теплый трафик (там же личный бренд эксперта) и холодный трафик. К концу года основной акцент будет сделан на холодный трафик, чтобы в 2026 году полностью перейти к формату онлайн-школы.
Онлайн-школа New Sence – один из проектов SENCE. Среди проектов:
– Агентство с российским и международным направлениями senceprod.ru
– Школа нового маркетинга NewSence
– Развитие личного бренда Саши @sashasence
В кейсах проекта множество талантливых артистов и крутых брендов, например, Tele2, Marble Lab, Yandex.Eda, Mail.ru, Элджей и другие, а образовательное направление нашей команды проводит лекции в МГУ, Политехе и обучает самых сильных маркетологов.
С проектом можно познакомиться по ссылкам:
https://www.instagram.com/sashasence
https://t.me/sashasencee
https://www.instagram.com/newsence.ru
Ключевые задачи продюсера:
— Маркетинговая стратегия школы NewSence (стратегия на 2025 есть, возможны изменения и доработки)
— Организация работы отдела контента, работающего над инст newsence. Инстаграм (посты сторис рилс, совместные посты, эфиры), телеграм NS, ютюб, контроль визуала и наполнения сайтов.
— Контроль организации 2 съемочных дней рилс для обоих аккаунтов в месяц
— Генерация и реализация идей для коллабораций NS // повышение узнаваемости проекта
— Согласование с директором проектов бюджета на трафик, плана продвижения, опираясь на стратегию, и его реализация (контроль команды трафика инфл + таргетолог)
— Реализация внешних маркетинговых активностей: выступелния, мероприятия, участия в партерских проектах, реализация КПИ по ним
— Организация работы с холодной аудиторией (автоворонки, трафик)
— Работа с базой, повышение конверсий на всех этапах воронки
ЦКП продюсера – реализация согласованной маркетинговой стратегии, прирост аудитории и повышение охватов на аккаунте NS, повышение узнаваемости бренда NS, организованные выступления и коллаборации, увеличение людей в библиотеке, работа с холодным трафиком и автоворонками (возможно в связке с автоворонщиком).
Команда школы сформирована: отдел трафика, отдел контента, ОП на аутсорсе, отдел продукта.
Кого мы ищем:
— У вас есть опыт работы с онлайн-школами с ежемесячными продажами, а не только на запусках.
— У вас есть опыт работы в школах с оборотам от 7 млн в месяц.
— Ваша сильная сторона –выстраивание отдела трафика и запуски автоворонок на холодный трафик.
— У вас есть опыт запусков на теплую базу. Вы можете выстроить эффективную работу одновременно с теплым и холодным трафиком.
Условия:
— График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 (с выходными!)
— Полная удаленка без микроконтроля — мы ценим результат
— Работа в сильной, профессиональной команде с отлаженными процессами. Все отделы сформированы.
— Фиксированный оклад + KPI + процент с чистой прибыли.
— Работа по договору, оплата на самозанятость / ИП.
Анкета для отклика на вакансию: ссылка
Если есть вопросы пишите в личные сообщения
〰️ Если не нашли подходящую для себя вакансию, можете заполнить анкету в кадровый резерв – ссылка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤1👍1
#вакансия #проджект
В Школу здоровья Ольги Помойнецкой ищем проджект-менеджера
Информация о школе:
— Проект существует уже 6 год
— В 2024 увеличили выручку в 2 раза
— Школа входит в топ 1% онлайн-школ по версии GetCourse
— Курсы более 10 000 человек, которые с помощью системного подхода смогли выздороветь или войти в стойкую ремиссию.
Ольга Помойнецкая:
— Кандидат медицинских наук и врач высшей категории
— Врач терапевт-гастроэнтеролог с общей практикой 28 лет
— Потомственный врач в 4 поколении
— Автор блогов по гастроэнтерологии с аудиторией более 400 тыс.человек
С проектом и экспертом можно познакомиться по ссылкам:
Telegram-канал: по ссылке
Информация об эксперте: по ссылке
YouTube-канал: по ссылке
Дипломы: по ссылке
С какими задачами вам предстоит работать:
— Сведение задач по запускам: ведение общего тайминга задач, постановка задач по отделам и подрядчикам, координация, контроль выполнения и напоминания о сроках.
— Подготовка технических заданий: дизайнерам, техническому специалисту, разработчикам (веб-приложение). — Проверка структуры и контента, подготовленного контент-маркетологом.
— Участие в согласовании тарифов и бонусных предложений для окон продаж. — Работа с ИИ и звоноботами: постановка задач подрядчику по ИИ-обзвонам, проверка скриптов совместно с РОПом, разработка ТЗ на звонобот
— Контроль готовности вебинаров: проверка комнаты, тестирование оплат, проверка презентации по условиям продаж, проверка писем после предоплаты/оплаты (отдел продукта), проверка таблиц ответов для модерации (служба заботы).
— Полное прохождение пути клиента для выявления ошибок.
— Найм: формирование требований к вакансии и передача их HR, участие в собеседованиях и согласовании условий работы новых сотрудников.
— Контроль ФОТ команды: согласование условий привлечения дополнительных специалистов, контроль таблиц с данными по привлеченным сотрудникам.
— Подготовка инструкций, регламентов и обучающих материалов для команды.
— Внедрение таск-менеджера и организация работы команды в новом таск менеджере
— Отчетность: контроль метрик и контроль заполнения отчетности другими членами команды
Что мы ждем от кандидата:
— Опыт работы проджект-менеджером в онлайн-школах от 2 лет.
— Опыт работы проджект-менеджером в онлайн-школах с ежемесячными продажами, а не только запусками или блогерами.
— Вы сами следите за всеми процессами и инициируете изменения, не ждете четкую задачу сверху.
— У вас есть опыт регламентации: регламенты, инструкции и внутреннее обучение для команды.
— У вас есть опыт внедрения таск-менеджеров в команду.
— Готовность работать на фултайме в одном проекте без совмещений.
Условия:
— Фултайм, без совмещений
— Рабочий график – с пн по пт, с 10 до 19 Мск, выходные есть)
— Оплата фикс + KPI
— Испытательный срок – 3 месяца.
❤️ Вакансия закрыта.
〰️ Если не нашли подходящую для себя вакансию, можете заполнить анкету в кадровый резерв – ссылка
⭐ Услуги по поиску проекта
💬 Карьерная консультация
✈ Мини-курс про резюме
В Школу здоровья Ольги Помойнецкой ищем проджект-менеджера
Информация о школе:
— Проект существует уже 6 год
— В 2024 увеличили выручку в 2 раза
— Школа входит в топ 1% онлайн-школ по версии GetCourse
— Курсы более 10 000 человек, которые с помощью системного подхода смогли выздороветь или войти в стойкую ремиссию.
Ольга Помойнецкая:
— Кандидат медицинских наук и врач высшей категории
— Врач терапевт-гастроэнтеролог с общей практикой 28 лет
— Потомственный врач в 4 поколении
— Автор блогов по гастроэнтерологии с аудиторией более 400 тыс.человек
С проектом и экспертом можно познакомиться по ссылкам:
Telegram-канал: по ссылке
Информация об эксперте: по ссылке
YouTube-канал: по ссылке
Дипломы: по ссылке
С какими задачами вам предстоит работать:
— Сведение задач по запускам: ведение общего тайминга задач, постановка задач по отделам и подрядчикам, координация, контроль выполнения и напоминания о сроках.
— Подготовка технических заданий: дизайнерам, техническому специалисту, разработчикам (веб-приложение). — Проверка структуры и контента, подготовленного контент-маркетологом.
— Участие в согласовании тарифов и бонусных предложений для окон продаж. — Работа с ИИ и звоноботами: постановка задач подрядчику по ИИ-обзвонам, проверка скриптов совместно с РОПом, разработка ТЗ на звонобот
— Контроль готовности вебинаров: проверка комнаты, тестирование оплат, проверка презентации по условиям продаж, проверка писем после предоплаты/оплаты (отдел продукта), проверка таблиц ответов для модерации (служба заботы).
— Полное прохождение пути клиента для выявления ошибок.
— Найм: формирование требований к вакансии и передача их HR, участие в собеседованиях и согласовании условий работы новых сотрудников.
— Контроль ФОТ команды: согласование условий привлечения дополнительных специалистов, контроль таблиц с данными по привлеченным сотрудникам.
— Подготовка инструкций, регламентов и обучающих материалов для команды.
— Внедрение таск-менеджера и организация работы команды в новом таск менеджере
— Отчетность: контроль метрик и контроль заполнения отчетности другими членами команды
Что мы ждем от кандидата:
— Опыт работы проджект-менеджером в онлайн-школах от 2 лет.
— Опыт работы проджект-менеджером в онлайн-школах с ежемесячными продажами, а не только запусками или блогерами.
— Вы сами следите за всеми процессами и инициируете изменения, не ждете четкую задачу сверху.
— У вас есть опыт регламентации: регламенты, инструкции и внутреннее обучение для команды.
— У вас есть опыт внедрения таск-менеджеров в команду.
— Готовность работать на фултайме в одном проекте без совмещений.
Условия:
— Фултайм, без совмещений
— Рабочий график – с пн по пт, с 10 до 19 Мск, выходные есть)
— Оплата фикс + KPI
— Испытательный срок – 3 месяца.
〰️ Если не нашли подходящую для себя вакансию, можете заполнить анкету в кадровый резерв – ссылка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🔥2
#вакансия #продюсер
В Школу здоровья Ольги Помойнецкой ищем продюсера
Информация о школе:
— Проект существует уже 6 год
— В 2024 увеличили выручку в 2 раза
— Школа входит в топ 1% онлайн-школ по версии GetCourse
— Курсы более 10 000 человек, которые с помощью системного подхода смогли выздороветь или войти в стойкую ремиссию.
Ольга Помойнецкая:
— Кандидат медицинских наук и врач высшей категории
— Врач терапевт-гастроэнтеролог с общей практикой 28 лет
— Потомственный врач в 4 поколении
— Автор блогов по гастроэнтерологии с аудиторией более 400 тыс.человек
С проектом и экспертом можно познакомиться по ссылкам:
— Telegram-канал: по ссылке
— Информация об эксперте: по ссылке
— YouTube-канал: по ссылке
— Дипломы: по ссылке
С какими задачами вам предстоит работать:
— Управление текущими рабочими воронками и их масштабирование
— Управление трафиком
— Управление командой (отдел маркетинга, отдел контента, отдел продукта, отдел продаж на аутсорсе)
— Контроль каждого этапа запуска (проджект есть)
— Сбор показателей, аналитика и отчетность по итогу каждого запуска
Что мы ждем от вас:
— Вы готовы сделать наш проект основным и работать без совмещений
— Часовой пояс работы – Мск +-2, приоритет – если вы живете в Мск и готовы встречаться оффлайн на время запуска.
— Сильная экспертиза в контент-маркетинге.
— Сильная экспертиза в в запусках на теплую аудиторию.
— Опыт работы продюсером / руководителем / РОМом в онлайн-школах с ежемесячными продажами, а не только запусками или блогерами.
Условия:
— Фултайм, без совмещений
— Рассматриваем кандидатов из Мск и Подмосковья, чтобы иметь возможность встречаться во время запусков
— Испытательный срок – 3 месяца.
— В горизонте 1 квартала можете рассчитывать на оплату до 300 000р
— В горизонте полугода при успешном внедрении в проект – от 500 000р
❤️ Вакансия закрыта.
〰️ Если не нашли подходящую для себя вакансию, можете заполнить анкету в кадровый резерв – ссылка
В Школу здоровья Ольги Помойнецкой ищем продюсера
Информация о школе:
— Проект существует уже 6 год
— В 2024 увеличили выручку в 2 раза
— Школа входит в топ 1% онлайн-школ по версии GetCourse
— Курсы более 10 000 человек, которые с помощью системного подхода смогли выздороветь или войти в стойкую ремиссию.
Ольга Помойнецкая:
— Кандидат медицинских наук и врач высшей категории
— Врач терапевт-гастроэнтеролог с общей практикой 28 лет
— Потомственный врач в 4 поколении
— Автор блогов по гастроэнтерологии с аудиторией более 400 тыс.человек
С проектом и экспертом можно познакомиться по ссылкам:
— Telegram-канал: по ссылке
— Информация об эксперте: по ссылке
— YouTube-канал: по ссылке
— Дипломы: по ссылке
С какими задачами вам предстоит работать:
— Управление текущими рабочими воронками и их масштабирование
— Управление трафиком
— Управление командой (отдел маркетинга, отдел контента, отдел продукта, отдел продаж на аутсорсе)
— Контроль каждого этапа запуска (проджект есть)
— Сбор показателей, аналитика и отчетность по итогу каждого запуска
Что мы ждем от вас:
— Вы готовы сделать наш проект основным и работать без совмещений
— Часовой пояс работы – Мск +-2, приоритет – если вы живете в Мск и готовы встречаться оффлайн на время запуска.
— Сильная экспертиза в контент-маркетинге.
— Сильная экспертиза в в запусках на теплую аудиторию.
— Опыт работы продюсером / руководителем / РОМом в онлайн-школах с ежемесячными продажами, а не только запусками или блогерами.
Условия:
— Фултайм, без совмещений
— Рассматриваем кандидатов из Мск и Подмосковья, чтобы иметь возможность встречаться во время запусков
— Испытательный срок – 3 месяца.
— В горизонте 1 квартала можете рассчитывать на оплату до 300 000р
— В горизонте полугода при успешном внедрении в проект – от 500 000р
〰️ Если не нашли подходящую для себя вакансию, можете заполнить анкету в кадровый резерв – ссылка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤2
Forwarded from Valentina Trunova
Привет-привет!!!!!
Сегодня был созвон с руководителем по итогам 1 месяца!!!
Им ОК. И скорость, и вовлеченность
И мои +4мск оказались прекрасной находкой. Я утром проверяю работу воронок и к началу рабочего дня у руководителей есть краткая сводка, что было за прошлые сутки
А еще после 18 мск можно с чистой совестью закончить рабочий день. И суббота и воскресенье - ВЫХОДНЫЕ!!!
Сегодня был созвон с руководителем по итогам 1 месяца!!!
Им ОК. И скорость, и вовлеченность
И мои +4мск оказались прекрасной находкой. Я утром проверяю работу воронок и к началу рабочего дня у руководителей есть краткая сводка, что было за прошлые сутки
А еще после 18 мск можно с чистой совестью закончить рабочий день. И суббота и воскресенье - ВЫХОДНЫЕ!!!
❤🔥3🔥2😍1
И это все с прекрасной ЗП и в отличном проекте 💛
Через неделю возвращаюсь с отпуска, и мы с командой будем снова готовы брать новых клиентов на сопровождение по поиску проектов 👌
Через неделю возвращаюсь с отпуска, и мы с командой будем снова готовы брать новых клиентов на сопровождение по поиску проектов 👌
❤🔥5🔥3
Видео-разбор «10 самых критичных ошибок в резюме», из-за которых вас не зовут на собеседования и не предлагают работу.
— ИП «Собачки и котики»
— Копирайтер-хирург-сеошник с навыком программирования на питоне
— Формирую, реализовываю, анализирую, систематизирую, контролирую и другие запретные слова)
Забрать видео: ссылка
Сколько ошибок у себя нашли?
22 апреля 5-дневный интенсив «Карьерный трек»: ссылка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥2
250 минут индивидуальных разборов резюме 🔥
В феврале я проводила личные разборы резюме
— 30 человек прислали резюме
— 30 разборов я записывала
— личные аудио разборы от 5 до 12 минут
— суммарно 200 минут разборов за 3 дня
Я переслушала сейчас несколько.
Там прям бери и делай: открывай резюме, включай мои правки, вноси их и ищи работу.
Хочу повторить, но в групповом формате.
Бесплатные разборы)
Формат:
– вы присылаете резюме заранее
– я разбираю его на зуме и задаю вам вопросы
– можете участвовать в разборах, а можете только слушать разборы других резюме
Помашите тут под постом, кто готов к публичному разбору своего резюме?
Сегодня сделаем анонс зума. Думаю, на выходные или понедельник)
Пока ждете разборы – можете посмотреть 10 ошибок в резюме и придти подготовленными.
Видео вот тут: ссылка
4 апреля стартует мини-группа по поиску проектов. Информация ТУТ
⭐ Услуги по поиску проекта
💬 Карьерная консультация
✈ Мини-курс про резюме
В феврале я проводила личные разборы резюме
— 30 человек прислали резюме
— 30 разборов я записывала
— личные аудио разборы от 5 до 12 минут
— суммарно 200 минут разборов за 3 дня
Я переслушала сейчас несколько.
Там прям бери и делай: открывай резюме, включай мои правки, вноси их и ищи работу.
Хочу повторить, но в групповом формате.
Бесплатные разборы)
Формат:
– вы присылаете резюме заранее
– я разбираю его на зуме и задаю вам вопросы
– можете участвовать в разборах, а можете только слушать разборы других резюме
Помашите тут под постом, кто готов к публичному разбору своего резюме?
Сегодня сделаем анонс зума. Думаю, на выходные или понедельник)
Пока ждете разборы – можете посмотреть 10 ошибок в резюме и придти подготовленными.
Видео вот тут: ссылка
4 апреля стартует мини-группа по поиску проектов. Информация ТУТ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤4😍2
—— • 24 марта в 13:00 Мск
Продолжительность: 1-1,5ч
Вы можете быть сколько угодно опытным, сделать запусков на 100500 миллионов, быть гением прогревов, самым опытным тех.спецом, но если это не понятно из вашего резюме – продолжите работать в мелких проектах за низкую ЗП или вовсе останетесь без работы.
Путь к сильным проектам и хорошей оплате неминуемо ведет через через качественное резюме.
Наш план:
1. Расскажу, как происходит процесс отбора
2. На что мы обращаем внимание в резюме и почему отклоняем
3. Разборы резюме тех, кто их пришлет и готов к публичному разбору)
Чтобы попасть на зум – напишите БУДУ в комментариях
Пришлем вам ссылку
Как всегда – страхуемся от спама и ссылки больше не выкладываем :)
Следующие разборы – 7 апреля)
4 апреля стартует мини-группа по поиску проектов. Информация ТУТ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥3
Расскажите в комментариях, пожалуйста, где вы сейчас ищете проекты?
Где откликаетесь?
Посмотрю все ваши варианты. И мы сделаем пост-подборку:
1. Где сами размещаем вакансии и откуда приходит много кандидатов
2. Где мы ищем проекты клиентам карьерного центра и какие источники работают лучше всего
3. И поделюсь парочкой неочевидных и интересных источников)
Рандомный полезный пост – подкаст «На что мы и многие проекты обращают внимание на собеседованиях»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8
«Даже не думала, что так выгляжу со стороны по своему резюме» 🙈
Вы можете быть супер опытным специалистом, у вас могут быть потрясающие кейсы и потенциальная зарплата выше рынка, но часто все портит резюме.
В резюме вы можете выглядеть специалистом с зарплатой на 40-50 тыс рублей.
Оставила лишь несколько отзывов с наших первых разборов. Следующие разборы — завтра. Регистрация ТУТ
4 апреля стартует мини-группа по поиску проектов. Информация ТУТ
⭐ Услуги по поиску проекта
💬 Карьерная консультация
✈ Мини-курс про резюме
Вы можете быть супер опытным специалистом, у вас могут быть потрясающие кейсы и потенциальная зарплата выше рынка, но часто все портит резюме.
В резюме вы можете выглядеть специалистом с зарплатой на 40-50 тыс рублей.
На каждую вакансию откликается в среднем от 150 до 200 человек. И если в резюме вы не выделяетесь — хорошую работу и хорошую оплату получит другой.
Оставила лишь несколько отзывов с наших первых разборов. Следующие разборы — завтра. Регистрация ТУТ
4 апреля стартует мини-группа по поиску проектов. Информация ТУТ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤2
Закончили разборы. Разобрали сегодня 10+ резюме за 2 часа
Следующие разборы — 7 апреля.
Если не разбирали вас или не хотите ждать 7 апреля — смотрите видео «10 частых ошибок в резюме»
4 апреля стартует мини-группа по поиску проектов. Информация ТУТ
⭐ Услуги по поиску проекта
✈ Мини-курс про резюме
Следующие разборы — 7 апреля.
Если не разбирали вас или не хотите ждать 7 апреля — смотрите видео «10 частых ошибок в резюме»
4 апреля стартует мини-группа по поиску проектов. Информация ТУТ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤1😍1
🔥4 апреля стартует мини-группа по поиску проектов
Расскажем всего лишь про парочку последних кейсов по поиску проектов с нами:
— Проджект-менеджер Дария пришла к нам, когда зарабатывала за проект 50 000р. Это именно она сделала 110+ откликов, чтобы найти достойный проект. И за месяц перешла на проект за 70 000р, а после – нашла второй крупный проект.
— Валентина, технический специалист. Устала работать в небольших проектах и собирать «шабашки», с ней мы попали в школу, которая входит в топ-1% по версии GetCourse. Крупный проект, сильный продукт, большая команда, онбординг и ВЫХОДНЫЕ в выходные)))
— Олеся, проджект-менеджер. Долго не могла найти проект, попадались мелкие и «сделай все сам за зарплату ассистента». Искали долго, выбирались, присматривались, но по итогу получили сразу 2 хороших проекта на 200+ тыс рублей.
——• Для кого мини-группа:
Для тех, кто ищет работу на рынке онлайн-образования. Не важно, вы продежкт, продюсер, тех.специлист, маркетолог – нас объединит одно: осознанный поиск проекта. Сильного проекта. По вашим критериям. И с зарплатой выше, чем у вас была. Таков наш план.
——• За 6 недель мы с вами:
1. Найдем с вами проект на 20-30% выше вашей текущей зп
2. Освоите осознанный поиск – пройдете со мной весь путь и научитесь потом искать сами
3. Оформим свое резюме и портфолио так, чтобы вас звали на собеседования в сильные проекты.
4. Отрепетируем собеседования, после которых у руководителей не останется к вам вопросов.
5. Научимся откликаться и делать тестовые так, чтобы вы получали больше предложений о работе.
6. Сформируем ваш карьерный план
——• Как проходит группа:
1. Восемь тем: часть в записи, часть в живых уроках.
2. Готовые примеры и шаблоны для оформления
3. Активная работа в чате: помогаем вам с выбором вакансий, комментируем проекты, даем ОС по заполнению анкету, помогаем с тестовыми заданиями
4. Два раза в неделю публикуем для вас подборку подходящих под вас вакансий.
5. Репетиции собеседования, чтобы успешно их проходить.
6. Поддерживаем вас, пока вы не найдете проект.
Старт мини-группы: 4 апреля
Соберется группа раньше – начнем раньше)
Без долгих объяснений. Просто найдем вам работу как можно скорее)
Если хотите в группу или хотите подробную программу – напишите ГРУППА в лс @arikhina
Расскажем всего лишь про парочку последних кейсов по поиску проектов с нами:
— Проджект-менеджер Дария пришла к нам, когда зарабатывала за проект 50 000р. Это именно она сделала 110+ откликов, чтобы найти достойный проект. И за месяц перешла на проект за 70 000р, а после – нашла второй крупный проект.
— Валентина, технический специалист. Устала работать в небольших проектах и собирать «шабашки», с ней мы попали в школу, которая входит в топ-1% по версии GetCourse. Крупный проект, сильный продукт, большая команда, онбординг и ВЫХОДНЫЕ в выходные)))
— Олеся, проджект-менеджер. Долго не могла найти проект, попадались мелкие и «сделай все сам за зарплату ассистента». Искали долго, выбирались, присматривались, но по итогу получили сразу 2 хороших проекта на 200+ тыс рублей.
У каждого своя ситуация и свой запрос, но каждый может вырасти – или в зарплате или в качестве проектов.
——• Для кого мини-группа:
Для тех, кто ищет работу на рынке онлайн-образования. Не важно, вы продежкт, продюсер, тех.специлист, маркетолог – нас объединит одно: осознанный поиск проекта. Сильного проекта. По вашим критериям. И с зарплатой выше, чем у вас была. Таков наш план.
——• За 6 недель мы с вами:
1. Найдем с вами проект на 20-30% выше вашей текущей зп
2. Освоите осознанный поиск – пройдете со мной весь путь и научитесь потом искать сами
3. Оформим свое резюме и портфолио так, чтобы вас звали на собеседования в сильные проекты.
4. Отрепетируем собеседования, после которых у руководителей не останется к вам вопросов.
5. Научимся откликаться и делать тестовые так, чтобы вы получали больше предложений о работе.
6. Сформируем ваш карьерный план
——• Как проходит группа:
1. Восемь тем: часть в записи, часть в живых уроках.
2. Готовые примеры и шаблоны для оформления
3. Активная работа в чате: помогаем вам с выбором вакансий, комментируем проекты, даем ОС по заполнению анкету, помогаем с тестовыми заданиями
4. Два раза в неделю публикуем для вас подборку подходящих под вас вакансий.
5. Репетиции собеседования, чтобы успешно их проходить.
6. Поддерживаем вас, пока вы не найдете проект.
Старт мини-группы: 4 апреля
Соберется группа раньше – начнем раньше)
Без долгих объяснений. Просто найдем вам работу как можно скорее)
Если хотите в группу или хотите подробную программу – напишите ГРУППА в лс @arikhina
🔥8❤3😍3👍1
Что сделать, чтобы найти сильный проект за хорошие деньги
С поиском работы всё то же самое:
Нет волшебных чатов.
Активность на HH не гарантирует результат.
Портфолио с идеальным дизайном на Tilda не помогает.
100 откликов в день — не гарантия, так же как и выбор 2–3 вакансий и просто ожидание.
Если хотите найти сильный проект и вырасти в деньгах хотя бы на 20–30%, нужно:
1. Определиться, кем вы хотите работать
— Какие задачи выполнять?
— В какой роли работать?
— Какие школы вам интересны?
Иначе вы откликаетесь на руководителя продукта с резюме наставника, на продюсера — с резюме SMM-специалиста, на руководителя техотдела — с резюме обычного техспециалиста. В таком случае шанс на сильный проект равен почти нулю.
2. Переработать резюме
Какие у вас были проекты? Когда? Какие именно задачи вы выполняли? Какие результаты принесли?
Не нужны красивые резюме, стильные сайты и ссылки на чаты с отзывами — нужно просто чёткое, информативное резюме.
Вот тут — видео «10 ошибок в резюме», а тут мини-курс «Как составить резюме».
3. Искать вакансии и откликаться
Не 3–5 вакансий в месяц, а активно. Каждый день мониторить, откликаться, напоминать о себе, запрашивать обратную связь по резюме, пытаться находить прямые контакты работодателей, узнавать мнение сотрудников. Не рассылать массовые отклики, а изучать каждую вакансию и готовиться.
4. Качественно заполнять анкеты и делать тестовые задания
Да, анкеты и тестовые могут раздражать.
Но если делать «на отвали» — вас не возьмут, и тогда нет смысла их выполнять.
Если решили заполнять анкету или делать тестовое — выкладывайтесь на 100%.
5. Готовиться к собеседованиям
Изучить компанию, подготовить свою презентацию, репетировать, анализировать каждое собеседование.
И всегда запрашивать обратную связь.
6. Внимательно изучать оффер
— Прежде чем принять оффер, убедиться, что это подходящая оплата.
— Пересчитать KPI и убедиться, что они реалистичны.
— Проверить все отзывы о компании и найти обратную связь от команды.
4 апреля стартует мини-группа по поиску проектов.
Если хотите в группу – напишите ГРУППА в лс @arikhina
Мы предложим вам созвон и определим, как вам искать проект и на какую ЗП можно претендовать
— Как ты похудела?
— Я перешла на правильное питание, наладила сон, занимаюсь спортом 2 раза в неделю, использую антицеллюлитный крем, делаю массаж, хожу по 10 000 шагов в день.
— Что за крем?
😂😂😂
С поиском работы всё то же самое:
— Как ты нашёл такой хороший проект?
— Несколько раз переделал резюме, определился с тем, в какие школы хочу, писал сопроводительные, репетировал презентацию, работал над собеседованиями, оставлял отклики каждый день, искал прямые контакты, занимался нетворкингом.
— О, какие чаты лучше всего работают?
Нет волшебных чатов.
Активность на HH не гарантирует результат.
Портфолио с идеальным дизайном на Tilda не помогает.
100 откликов в день — не гарантия, так же как и выбор 2–3 вакансий и просто ожидание.
Если хотите найти сильный проект и вырасти в деньгах хотя бы на 20–30%, нужно:
1. Определиться, кем вы хотите работать
— Какие задачи выполнять?
— В какой роли работать?
— Какие школы вам интересны?
Иначе вы откликаетесь на руководителя продукта с резюме наставника, на продюсера — с резюме SMM-специалиста, на руководителя техотдела — с резюме обычного техспециалиста. В таком случае шанс на сильный проект равен почти нулю.
2. Переработать резюме
Какие у вас были проекты? Когда? Какие именно задачи вы выполняли? Какие результаты принесли?
Не нужны красивые резюме, стильные сайты и ссылки на чаты с отзывами — нужно просто чёткое, информативное резюме.
Вот тут — видео «10 ошибок в резюме», а тут мини-курс «Как составить резюме».
3. Искать вакансии и откликаться
Не 3–5 вакансий в месяц, а активно. Каждый день мониторить, откликаться, напоминать о себе, запрашивать обратную связь по резюме, пытаться находить прямые контакты работодателей, узнавать мнение сотрудников. Не рассылать массовые отклики, а изучать каждую вакансию и готовиться.
4. Качественно заполнять анкеты и делать тестовые задания
Да, анкеты и тестовые могут раздражать.
Но если делать «на отвали» — вас не возьмут, и тогда нет смысла их выполнять.
Если решили заполнять анкету или делать тестовое — выкладывайтесь на 100%.
5. Готовиться к собеседованиям
Изучить компанию, подготовить свою презентацию, репетировать, анализировать каждое собеседование.
И всегда запрашивать обратную связь.
6. Внимательно изучать оффер
— Прежде чем принять оффер, убедиться, что это подходящая оплата.
— Пересчитать KPI и убедиться, что они реалистичны.
— Проверить все отзывы о компании и найти обратную связь от команды.
4 апреля стартует мини-группа по поиску проектов.
Если хотите в группу – напишите ГРУППА в лс @arikhina
Мы предложим вам созвон и определим, как вам искать проект и на какую ЗП можно претендовать
🔥6👍3😁1💩1
#вашивопросы
[Что делать, если проект под NDA, и я не могу предоставить ОС?]
1. Указывайте нишу вместо названия, задачи и результаты
Если проект под NDA, можно не указывать название школы, а описать нишу, задачи и достигнутые результаты.
Например:
— Название: Онлайн-школа психологии
— Задачи: [опишите, чем именно занимались]
— Результаты: [конкретные достижения]
При разборе проекта всё равно будет понятно, реальный он или выдуманный.
2. Если нужна обратная связи от работодателя, то:
Если написать в проект и спросить можно ли дать контакт для ОС конкретно под вакансию, куда вы проходите, тоже не разрешат? Можно попробовать, такие ситуации решались. Если нет – собрать максимум контактов по другим проектам, даже старым. Главное, чтобы была возможность получить хотя бы какую-то ОС.
Мы обычно проверяем минимум 2–3 последних проекта.
Мы понимаем, что:
— Бывают проекты под NDA.
— Бывают проекты, где сменилась команда, и ОС уже не получить.
3. Постоянно работайте над отзывами и ОС
— Собирайте обратную связь от коллег и руководителей, сохраняйте у себя.
— Используйте чаты с отзывами, просите проекты и коллег писать публично — это очень помогает. С таких отзывов к вам могут прийти новые проекты.
⚡ Ксения, спасибо!
⭐ Услуги по поиску проекта
✈ Мини-курс про резюме
[Что делать, если проект под NDA, и я не могу предоставить ОС?]
Ситуация: действующий проект под NDA, нельзя даже называть компанию, а собственник не хочет идти навстречу и давать обратную связь по вашей работе.
1. Указывайте нишу вместо названия, задачи и результаты
Если проект под NDA, можно не указывать название школы, а описать нишу, задачи и достигнутые результаты.
Например:
— Название: Онлайн-школа психологии
— Задачи: [опишите, чем именно занимались]
— Результаты: [конкретные достижения]
При разборе проекта всё равно будет понятно, реальный он или выдуманный.
2. Если нужна обратная связи от работодателя, то:
Если написать в проект и спросить можно ли дать контакт для ОС конкретно под вакансию, куда вы проходите, тоже не разрешат? Можно попробовать, такие ситуации решались. Если нет – собрать максимум контактов по другим проектам, даже старым. Главное, чтобы была возможность получить хотя бы какую-то ОС.
Мы обычно проверяем минимум 2–3 последних проекта.
Мы понимаем, что:
— Бывают проекты под NDA.
— Бывают проекты, где сменилась команда, и ОС уже не получить.
3. Постоянно работайте над отзывами и ОС
— Собирайте обратную связь от коллег и руководителей, сохраняйте у себя.
— Используйте чаты с отзывами, просите проекты и коллег писать публично — это очень помогает. С таких отзывов к вам могут прийти новые проекты.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤4🔥4👌1