Мини-курс «Резюме и сопроводительное письмо»

Специально для рынка онлайн-образования. Со всеми нашими особенностями и спецификой.

⤵️ Если вы ищете работу на рынке онлайн-образования – этот курс для вас.

Что вас ждет в мини-курсе:

Урок 1. Основы резюме: взгляд со стороны работодателя
Урок 2. Пошаговое заполнение резюме
Урок 3. Сопроводительные письма
Урок 4. Как оформить резюме на HH

Дополнительные материалы:

— Шаблон и примеры резюме
— Шаблон и примеры сопроводительных писем
— Инструкция по заполнению резюме на HH

Результат: упакуете свое резюме так, как работает на рынке онлайн-образования. И пойдете искать проекты.

Стоимость: 2000р

Оплатить мини-курс: ссылка

Мини-курс в записи. Доступ вы получите ко всем материалам курса сразу после оплаты.

✈️ Мини-курс про резюме
💬 Карьерная консультация
⭐️ Услуги

#вакансия #техническийспециалист

В онлайн-школу психологии и психосоматики Nataly.otvet ищем старшего технического специалиста.

Информация о школе:
— одна из самых сильных школ в нише
— 30000+ учеников и общая база 200.000+ (около 300к)
— оборот 100+ млн в год
— дружная крепкая команда 30+ человек
— Харизматичный эксперт, дипломированный специалист, 12 лет опыта, спикер на тв и радио, преподаватель, автор книги-бестселлера.

Познакомиться с проектом:
https://taplink.cc/nataly.otvet
t.me/natalyotvet
https://www.instagram.com/nataly.otvet

Ключевые задачи:
— Решать поступившие тех. задачи самостоятельно, через команду или подрядчиков
— Распределять ресурсы тех. отдела, обеспечивать стабильный график работы
— Быть на связи перед стартом и до конца любого эфира, зума и в готовности оперативно решить возникшие тех. задачи
— Обеспечивать оперативность ответов на поступившие вопросы от внешних и внутренних пользователей
— Подготавливать новые живые запуски (примерно раз в месяц), авто-вебинары и авто-марафоны
— Администрировать платформу GetCourse: создание тренингов, настройка платформы, интеграция с платежными системами, запуск регулярных рассылок и др.
— Систематизировать и оптимизировать процессы работы тех. части и отдела
— Проверять работу, выполненную тех. специалистами. У вас в команде будет 4 технических специалиста

Кого мы ищем:
— Максимальная внимательность и дотошность. Видит отклонения от нормы, видит отличия между двумя картинками. Проверяет каждый элемент, каждую кнопку и ссылку, убедится, что все работает.
— Ставит качество на первое место. Перепроверяет работу несколько раз.
— Задачи решает не точечно, а системно: так, чтобы были понятны процессы, участники, их последовательность, логика и связь; так, чтобы максимизировать автоматизацию процесса и свести человеческий фактор к нулю.
— Принимает решения, осознавая, как оно повлияет на все элементы системы.
— Готовы работать без совмещений. Мы не рассматриваем кандидатов на совмещение с другими прокетами.

Условия:
— Фултайм, удаленная работа, без совмещений
— 5/2 с 10 до 19 МСК. За 2 недели до запуска и неделю после необходимо быть на связи до 22 и в выходные. ВАЖНО! Не работать, а быть на связи и иметь возможность оперативно подключиться, если что-то идет не так
— Испытательный срок – 3 месяца. Можно пройти раньше, если сработались.
— Оплата на испытательный срок – 80-100 тыс. рублей, после испытательного – 100-120 тыс. рублей.
— Работа с СЗ/ИП по договору, есть перспектива трудоустройства.
— Старт работы в конце декабря / начале января (после праздников)

❤️ Вакансия закрыта.
〰️ Если не нашли подходящую для себя вакансию, можете заполнить анкету в кадровый резерв – ссылка

Реально ли найти работу в декабре? Все проекты уйдут на праздники

— Сегодня мы согласовали кандидата на позицию продюсера. Старт работы 9 декабря.
— У нас есть активная вакансия старшего тех.специалиста. Стартовали на этой неделе, выход в декабре.
— Один из наших клиентов открыл позицию маркетолога на этой неделе – выход в декабре.
— Еще у одного клиента вакансия проджекта – выход тоже в декабре.

Вакансии есть! Проекты не останавливаются на праздники. Если это не запуски раз в 2-3 месяца, конечно.

— Кто-то хочет успеть ввести нового человека в работу в декабре, чтобы не тратить время в январе и сразу работать.
— У кого-то продажи в начале января, пока рынок свободен. А значит надо ввести человека в работу.
— У кого-то план продаж на декабрь.
— Ну и реализация обязательств, она не приостанавливается, компании работают.

Да, статистически вакансий станет чуть меньше. Кто-то отложит на январь, но не все.
А чтобы найти сильный проект – поиск должен быть постоянным, системным, не только в пик и в высокую конкуренцию.

5 причин сфокусироваться на поиске проекта в декабре:

1. Много кандидатов не ищут работу, потому что «все проекты уйдут на праздники». А значит у вас ниже конкуренция.
2. Много проектов используют январские праздники как время для продаж, когда другие молчат. Эти • проекты не останавливают найм.
3. Системные проекты продают и реализуют обязательства всегда. «Встретимся после праздников» – тут так не работает.
4. Не все проекты нацелены на рынок РФ. А в других странах таких длинных праздников нет.
5. Плотные отклики в декабре могут выстрелить в январе. Если сотрудники понадобятся срочно, вы будете в числе первых, потому что уже откликнулись и сделали тестовые.

Какой бы ни был месяц за окном – просто продолжайте делать нужные действия.
Сильный проект найдет тот, кто действительно ищет.
А не раз в неделю заполнил одну анкету и жду, когда напишут.

18 декабря стартует мини-группа по поиску проектов. Подробности ТУТ

⭐️ Услуги по поиску проекта
💬 Карьерная консультация
✈️ Мини-курс про резюме

🟢 Бесплатный ZOOM «Как искать проекты на рынке онлайн-образования»

——• 11 декабря в 14:00 Мск
Продолжительность: 1-1,5ч

Если откликнуться на 3-5 вакансий, сделать парочку тестовых и просто ждать, когда вас позовут на работу — так проект можно искать месяцами.

Чтобы найти сильный проект — нужно по-настоящему искать. Разные источники, сильное резюме, грамотная презентация, сильные тестовые и тд.

Да, звучит не просто. Но это если вы хотите сильный проект, больше денег, интересные задачи. А не то, что приходит по сарафанке)

О чем поговорим на эфире:

1. Что надо сделать, прежде чем начать искать проект.
2. Как понять, сколько я стою.
3. Как выйти на более дорогие проекты.
4. Где и как искать проекты

Результат — сформируете для себя список, что надо сделать сейчас, чтобы начать искать проект уже в декабре.

Если вы ищете новые проекты — вам точно надо.

Если хотите на ZOOM – напишите «Я БУДУ» в комментариях, моя команда пришлет вам ссылку.

📹 Запись эфира «Как искать работу на рынке онлайн-образования»

Продолжительность: 1ч15мин
Все контент, так что смотреть все :)

О чем поговорили:

1. Что надо сделать, прежде чем начать искать проект.
2. Как понять, сколько я стою.
3. Как выйти на более дорогие проекты.

Как и где искать проекты – оставим на следующий эфир.

Запись эфира можно забрать тут: ссылка

110 откликов на вакансии 😱

Столько раз мы откликнулись на вакансии с клиентом, чтобы найти проект мечты. Чтобы не взять проект «какой предложат», а выбрать по своим критериям и получить зарплату на 20-30% выше текущей.

Вот что значит осознанный поиск 🙂

У кого будет выше шанс найти сильный проект – у того, кто так дотошно ищет, или у того, кто откликнулся на 3-5 вакансий и сидит и ждет итог? Ответ очевиден.

——• В этом году я провела 300+ собеседований. Я знаю, по каким критериям предлагают работу, а по каким нет. Кому предлагают хорошую зарплату, а с кем будут торговаться.

——• На каждую вакансию мы с командой обрабатываем от 100 до 400 резюме. Я знаю, как попадать на собеседования.

——• В этому году я нанимала продюсеров, проджектов, маркетологов, тех.специалистов, руководителей отдела контент, опер.директоров, копирайтеров, сценаристов, сторисмейкеров, рилс-мейкеров. Я знаю, на что обращают внимание сильные проекты при отборе.

——• Из моей прошлой группы проджект-менеджеры с проектов за 70 000р перешли на проекты за 100 000р и научились зарабатывать в 1,5-2 раза больше, чем раньше.

——• С одной карьерной консультации наш клиент переделал свои отклики на анкеты и изменил свой подход к выполнению тестовых заданий, и в течение 2 недель получил предложение о работе.

✅4 апреля стартует мини-группа по поиску проектов, чтобы до лета вы успели найти новый проект.

За 6 недель мы с вами:
— Оформим свое резюме и портфолио так, чтобы вас звали на собеседования в сильные проекты.
— Научимся откликаться и делать тестовые так, чтобы вы получали больше предложений о работе.
— Отрепетируем собеседования, после которых у руководителей не останется к вам вопросов.
— Будем искать вам проект по вашим требованиям и на зарплату выше, чем была раньше.

Вы можете терпеть неинтересные проекты или работать за зарплату ниже рынка месяцами, а можете придти в мини-группу и вместе со мной найти то, что вам подходит по всем параметрам.

Старт мини-группы: 4 апреля
Количество мест: 4 из 6

Если хотите в группу – напишите ГРУППА в лс @arikhina

🔋 Искать работу в декабре или уже в январе?

В среднем, чтобы закрыть вакансию, надо 3-4 недели.

В зависимости от проекта в вакансиях есть несколько этапов:

1. Первичный скрининг. Вы откликаетесь, вам либо дают анкету либо нет.
2. Заполнение анкеты. После нее решается, позовут вас на собеседование или нет.
3. Тестовые задания и тесты. Вы их заполняете, дальше клиент решает, будет ли финальное собеседование с руководителем или нет.
4. Финальные собеседования с руководителем, после которого будет выбран кандидат.

Всю эту неделю наши клиенты получают приглашения на тесты или финальные собеседования по вакансиям, на которые они откликались 3-4 недели назад.

Вот и считайте. Чтобы в январе найти проект – уже пора начинать искать. Или хотя бы начать качественно упаковывать свое изюме, портфолио и учиться качественно заполнять анкеты. Если медленно раскачиваться после праздников – новый проект вы найдете в феврале, а ближайшие вакансии расхватают те, кто первыми туда откликнулся в декабре или в начале января.

И развею миф, что в декабре нет вакансий:

5. В декабре мы уже закрыли одну вакансию, еще одну должны закрыть до конца декабря.
6. У двух клиентов есть вакансии на декабрь;
7. Многие проекты открывают вакансии сейчас, чтобы начать первичные отборы и выбрать человека сразу после праздников.
8. Во многих проектах сразу после праздников (а у некоторых и прямо на январских праздниках) начинаются продажи, вакансии надо закрыть до, чтобы в начале января человек уже выше на работу.
9. Кто-то откроет вакансии в начале января. Если начнете готовится сейчас – в начале января вы уже будете среди первых, кто упакован и будет проходить все этапы.

Праздники или не праздники – в системных проектах работа идет всегда.
«Весь январь все будут раскачиваться» – это миф. План января по деньгам надо закрывать любому бизнесу, все процессы будут работать, а значит и люди туда нужны.

18 декабря стартуем мини-группу по поиску проектов, чтобы как можно быстрее найти вам сильный проект. Подробности по группе тут

Если есть вопросы по группе, по своему резюме или не уверены, а поулчится ли найти работу – напишите в лс @arikhina Разберем вашу ситуацию)

🟢 Бесплатный ZOOM «Как искать проекты на рынке онлайн-образования»

——• 16 декабря в 16:00 Мск
Продолжительность: 1-1,5ч

В прошлый раз мы успели обсудить, что надо сделать, прежде чем искать проект (запись тут), но не успели обсудить, где искать. Поэтому в понедельник расскажу – КАК и ГДЕ искать сильные проекты.

Поговорим про очевидные вещи, которые вы упускаете. И дам несколько свежих идей, которые мало кто использует.

О чем поговорим на эфире:

1. Где чаще всего наши клиенту находят работу.
2. В чем разница вакансий на джобсайтах и в ТГ-чатах.
3. Неочевидные способы поиска проектов.
4. Сколько раз надо откликнуться на вакансии, чтобы найти работу.

Если вы ищете новые проекты — вам точно надо. Особенно если вы ищете срочно)

Если хотите на ZOOM – напишите «Я БУДУ» в комментариях, моя команда пришлет вам ссылку.

Ссылки в канале не будет, поэтому не забудье отметиться)

⭐️ Услуги по поиску проекта
💬 Карьерная консультация
✈️ Мини-курс про резюме

Зачем искать проект, если и самому можно найти?

«Уже раз 5-10 откликнулся, а в ответ тишина. Даже результатов не сообщают» — в том то и проблема. Найти работу с 5 откликов почти невозможно)

Если у вас получается находить крутые проекты самому — супер, вы молодец!

Но если вы:

— работаете от запуска к запуску, а хотите постоянный системный проект
— все время попадаете в проекты многоруким многоногом, не встречаете проекты, где нормальная команда
— хотите проекты дороже, а встречаются только те, кто экономит
— уже давно ищете хороший проект, а попадаются маленькие блогеры или проекты с зп 20-30-40к

То этот подкаст для вас 💛

🔥Рассказываю, какие проекты бывают, что значит осознанный поиск и почему не складывается с сильными проектами.

🆕 Мини-группа по поиску проектов стартует 18 декабря. Подробности по группе тут

⭐️ Услуги по поиску проекта
✈️ Мини-курс про резюме

📹 Запись эфира «Как и где искать проекты на рынке онлайн-образования»

Продолжительность: 1ч20мин
Все контент, так что смотреть все :)

О чем поговорили:

1. Где наши клиенты чаще всего находят проекты
2. Какие есть неочевидные способы поиска проекта
3. В чем разница вакансий на джоб сайтах и в каналах
4. Сколько раз надо откликнуться, чтобы найти работы
5. Ошибки, почему не получаестя найти сильный проект

Запись эфира можно забрать тут: ссылка

📍18 декабря стартуем мини-группу по поиску проектов, чтобы как можно быстрее найти вам сильный проект. Подробности по группе тут

⭐️ Услуги по поиску проекта
✈️ Мини-курс про резюме

#вакансия #проджект #проджектменеджер

В онлайн-школу по английскому языку Lizzienglish ищем проджект-менеджера.

Информация о проекте:
— Проекту 3 года, сейчас в команде проекта помимо его основателя 3 преподавателя, тех.спец, закупщик рекламы, ассистент. Во время запусков – добавляются дополнительные подрядчики. 
— Продукты проекта – флагман SO TO SPEAK по продвинутому английскому,  разговорные занятия раз в неделю Language camp, программа по современному амерканскому сленгу SLANG CRUSH COURSE,  уроки для преподавателей.
— Сейчас количество регулярных студентов школы 50+, за последний год наши программы проходили более 300 человек
—  На ближайший год цель – увеличить количество регулярных студентов до 100 человек и увеличить базу лояльных клиентов.

Познакомиться с проектом:
https://www.lizzienglish.ru/
https://www.instagram.com/lizzienglish
https://t.me/lizzienglish
https://vk.com/englishforyaall

Ключевые задачи проджект-менеджера:

— Планирование запусков вместе с экспертом (маркетинговый план есть, его надо разбить на задачи и тайминг)
— Контроль тайминга и всех задач как по запускам, так и по группам, которые запускаются ежемесячно 
– Контроль работы команды и дополнительных подрядчиков по качеству и срокам
— Поиск подрядчиков при необходимости и взаимодействие с ними
— Контроль и согласование всех материалов к группам и запускам
— Финальный отсмотр всех материалов перед выпуском
— Ведение таблицы расходов и доходов проекта 
— Контроль оплаты подрядчиков 

Задача проджекта в этом проекте: разгрузить эксперта, чтобы у эксперта было время на контент и на стратегию проекта. Систематизировать идеи эксперта: ставить запуски в план, раскладывать в тайминг и контролировать сроки, чтобы не делать все в последний момент.

Условия: 
— Удаленная работа, график можно согласовать с экспертом.
— Испытательный срок – 1 месяц. 
— Работа с СЗ/ИП по договору. 
— Старт работы в конце декабря или сразу после праздников, с 6-9 января.

❤️ Вакансия закрыта.
〰️ Если не нашли подходящую для себя вакансию, можете заполнить анкету в кадровый резерв – ссылка

⭐ Услуги по поиску проекта
💬 Карьерная консультация
✈ Мини-курс про резюме

🔥18 декабря стартует мини-группа по поиску проектов

Чтобы найти сильный проект на нашем рынке  – недостаточно откликнуться 2-3-5 раз и сделать пару тестовых. Нужно много откликов, сильное резюме, сильная презентация и критерии для выбора.

С одним из клиентов мы откликнулись уже 110 раз, получили 8 собеседований и 4 тестовых. Конверсии по рынку такие. Но за то мы скоро найдем действительно достойный проект, а не наугад. И вы научитесь самостоятельно искать проекты :)

——• Для кого группа:

Специально для тех, кто ищет работу на рынке онлайн-образования. Не важно, вы продежкт, продюсер, тех.специлист, маркетолог – нас объединит одно: осознанный поиск проекта. Сильного проекта. По вашим критерям. И с зарплатой выше, чем у вас была. Таков наш план.

——• За 6 недель мы с вами:

1. Найдем с вами проект для вас на 20-30% выше вашей текущей зп
2. Освоите осознанный поиск – пройдете со мной весь путь и научитесь потом искать сами
3. Оформим свое резюме и портфолио так, чтобы вас звали на собеседования в сильные проекты.
4. Отрепетируем собеседования, после которых у руководителей не останется к вам вопросов.
5. Научимся откликаться и делать тестовые так, чтобы вы получали больше предложений о работе.
6. Сформируем ваш карьерный план

——• Как проходит группа:

1. Восемь тем: часть в записи, часть в живых уроках.
2. Готовы примеры и шаблоны для оформления
3. Активная работа в чат: помогаю вам с выбором вакансий, комментирую проекты, даю ОС по заполнению анкету, помогаю с тестовыми заданиями
4. Раз в неделю публикуем для вас подборку подходящих под вас вакансий.
5. Репетиции собеседования, чтобы успешно их проходить.
6. Поддеживаем вас, пока вы не найдете проект.

Старт мини-группы: 18 декабря

Вы можете терпеть неинтересные проекты или работать за зарплату ниже рынка месяцами, а можете придти в мини-группу и вместе со мной найти то, что вам подходит по всем параметрам.

Если хотите в группу или хотите подробную программу – напишите ГРУППА в лс @arikhina

#вакансия #администратор #координатор

В школу космоэнергетики и ченнелинга Марии Ра  «Махатма» открыта позиция на администратора. 

Школа «Махатма» существует 3 года, обучение в школе прошло 1800+ учеников со всего мира.

Познакомиться со школой и экспертом можно по ссылкам:

Инстаграм школы Махатма: https://instagram.com/mariara_school 
YouTube-канал Марии Ра: https://www.youtube.com/@user-jo9pg5op3t 
Telegram-канал Марии Ра: https://t.me/MariaRaSvet   


Основные функции:
– Ответ на все входящие сообщения в канал администратора. 
– Администрирование чатов школы и чата телеграмм канала эксперта. 
– Помощь в создании и отправки зум ссылок в рамках проведения активностей.
– Запись клиентов на индивидуальные консультации с экспертом.
– Отправка трек номеров клиентам (при отправке посылок).

Кого мы ищем:
— Вы ответственный человек, который ориентируется на качество и результат.
—Вы умеете вести диалог с людьми, вам нравится общаться и помогать людям.
—Вам интересны мягкие ниши.
Опыт работы на позиции администратора будет преимуществом.

Условия:
— С 9.00 до 20.00 (быть на связи в течение дня и отвечать на входящие запросы), воскресенье выходной.
— Работа онлайн из любой точки мира (возможно совмещать с другой занятостью).
— Испытательный срок – 1 месяц.
— Условия оплаты обсуждаются на собеседовании с успешными кандидатами.

❤️ Вакансия закрыта.
〰️ Если не нашли подходящую для себя вакансию, можете заполнить анкету в кадровый резерв – ссылка

#вакансия #продюсер

В действующую Онлайн-школу английского языка Ксении Бондаренко ищем продюсера.

— Блог в Instagram – 88 000 подписчиков, в Telegram – 9 900 подписчиков, YouTube – 9 000 подписчиков.
— Широкая продуктовая линейка: группы с экспертом, группы с преподавателями, курсы в записи, новый продукт по американскому акценту, отдельные продукты для преподавателей английского.
— Ежемесячные продажи: как групп с преподавателями, так и онлайн-курсов.
— В команде: проджект-менеджер, технический специалист, smm-специалист, 2 координатора, менеджер ОП, бухгалтер, подрядчики по трафику, 9 преподавателей английского языка
— Бюджет на рекламу сейчас – около 200 000р / месяц, готовность в ближайшие 1-2 месяца перейти на бюджет около 500 000р / месяц.
— Супер вовлеченный в продукт и в маркетинг эксперт

С Ксенией и ее проектами можно познакомиться по ссылкам:

https://www.instagram.com/english.ilovesitcoms
https://t.me/ilovesitcoms
https://www.youtube.com/@Ilovesitcoms

Ключевые задачи продюсера:

— Разработка плана продаж и маркетингового плана на 6-12 месяцев вперед.
— Разработка стратегии каждого запуска от предподготовки до реализации обязательств.
— Постановка задач команде и контроль постановки задач всем членам команды
— Контроль каждого этапа запуска
— Сбор и контроль показателей по всем метрикам
— Контроль менеджера ОП и координаторов, контроль конверсий продающих переписок, разработка и улучшение скриптов
— Подбор подрядчиков и недостающих членов команды
— Разработка и контроль работы автоворонок
— Подготовка продающих презентаций под вебинары
— Контроль производства контента и выстраивание отдела контента
— Контроль работы ОП

Какой результат мы ждем от вашей работы?
Результат работы продюсера – рост чистой прибыли проекта.

Кого мы ищем:
— У вас есть опыт работы с онлайн-школами с ежемесячными продажами, а не только на запусках.
— У вас есть опыт запусков на теплую аудиторию от 3 лет.
— Вы работали с запусками от 5млн рублей.
— Вы стратег, а не реализатор. Не тушите пожары, а ищите способы, как увеличить прибыль.
— Вы быстрый: не раздумываете над идеями, а сразу реализуете.
— Имеете «своих» людей или быстро через других находите подрядчиков
— Вы – контролер. Если надо – пинаете всех вперед эксперта, если не устраивает качество – меняете подрядчиков, а не терпите и переделываете;
— Разбираетесь в автоворонках и можете докрутить или переделать те, где низкая конверсия
— Умеет делать продающие презы, чтобы эксперт делал только экспертный скелет
— Хорошо разбираетесь в контенте: можете прописать контент-стратегию, забрифовать команду, контролировать качество контента
— Плотно работали с ОП и можете контролировать качество работы МОПов
— Всегда на связи и сможете подключиться, если поймете, что что-то идет не по плану

Условия:
— Ненормированный график, можно выстраивать самому.
— Работа по договору, оплата на самозанятость / ИП.
— Испытательный срок – месяц.
— Пожелания по оплате спрашиваем с каждого кандидата. Они заложены в анкете. По итогам отбора мы предложим оплату: фикс на испытательный срок и фикс и мотивация после испытательного срока.

❤️ Вакансия закрыта.
〰️ Если не нашли подходящую для себя вакансию, можете заполнить анкету в кадровый резерв – ссылка

⭐ Услуги по поиску проекта
💬 Карьерная консультация
✈ Мини-курс про резюме

🟢 Бесплатный ZOOM «На что обращают внимание работодатели при выборе сотрудников»

——• 29 января в 14:00 Мск
Продолжительность: 1-1,5ч

О чем поговорим на эфире:

1. На что в вашем резюме смотрят в первую очередь
2. На что обращают внимание, чтобы пригласить на собеседование
3. Почему кому-то отказывают сразу после собеседования
4. Что значит «мы выбрали кандидата с более релевантным опытом»

Если вы ищете новые проекты — вам точно надо.

Если хотите на ZOOM – напишите «Я БУДУ» в комментариях, моя команда пришлет вам ссылку.
Ссылки в канале не будет, поэтому не забудьте отметиться)

И напишите, пожалуйста, кем вы ищете работу? Чтобы мы подстроили контент под должности)

⭐ Услуги по поиску проекта
💬 Карьерная консультация
✈ Мини-курс про резюме

#вакансия #копирайтер

В Школу здоровья Ольги Помойнецкой ищем копирайтера рассылок

Информация о школе:
— Школа входит в топ 1% онлайн-школ по версии GetCourse
— Проект существует уже 6 год
— Курсы более 10 000 человек, которые с помощью системного подхода смогли выздороветь или войти в стойкую ремиссию. 
— В 2024 увеличили выручку в 2 раза

Ольга Помойнецкая:
— Кандидат медицинских наук и врач высшей категории
— Врач терапевт-гастроэнтеролог с общей практикой 28 лет
— Потомственный врач в 4 поколении
— Автор блогов по гастроэнтерологии с аудиторией более 400 тыс.человек

С какими задачами вам предстоит работать: 
1. Подготовка рассылок по почте и чат-ботам: прогревающие, контентные, дожимные на продающие события по ТЗ от продюсера или контент-маркетлоога. Ориентировочный объем – 150 единиц контента в месяц.
2. Организация email-маркетинга: сегментация аудитории и график рассылок, так как запуски происходят в нахлест.
3. Мониторинг и анализ эффективности контента в рассылках, отчетность по метрикам.
4. На повторных / типовых запусков вы не ждете четкое ТЗ, а знаете, что готовить и готовите тексты заранее.

Что мы ждем от кандидата: 
— Опыт работы с email-рассылками и рассылками по ботам;
— Ваши тексты всегда опираются на кастдевы и не существуют отдельно от маркетинга;
— Вы анализируете эффективность текстов, собираете показатели;
— В типовых запусках вы сами можете сориентироваться, какой контент нужно подготовить и предлагаете, как еще можно усилить результат от рассылок: доп смыслы, тексты, доп. касания
— Грамотный русский язык с безупречной орфографией и умением адаптировать подачу текстов под различный tone of voice;
— Портфолио текстов под разные форматы: публикации в соц.сети, статьи, сценарии;
— Опыт работы в сфере медицины или смежных нишах – не обязателен, но будет преимуществом.

Условия:
— Фултайм, удаленная работа, без совмещений максимум через месяц работы
— Оплата от 80 000р на тестовый период, готовы рассматривать выше от опыта кандидата
— Испытательный срок – 3 месяца.
— В перспективе возможен переход на копирайтинг для соц. сетей.

❤️ Вакансия закрыта.
〰️ Если не нашли подходящую для себя вакансию, можете заполнить анкету в кадровый резерв – ссылка

⭐ Услуги по поиску проекта
💬 Карьерная консультация
✈ Мини-курс про резюме