#job #тестировщик #QA #AQA #вакансия #python #pytest #selenium
Вакансия: AQA Engineer
Компания: БетаТрансфер
ЗП: 250000-300000р на руки
Формат работы: удаленно
Локация кандидата: РФ (мск времени + 2 часа), Казахстан
Позиция: #middle+ #senior
Компания занимается разработкой финансовых продуктов и сейчас основной продукт – это электронный кошелек.
Задачи:
• Непосредственное участие в тестировании продукта, выявление, локализация, описание дефектов;
• Автоматизация сценариев тестирования;
• Локализация причин падения автотестов;
• Активное участие в развитии продукта и его архитектуры;
• Работа в кросс-функциональной команде, оказание посильной помощи коллегам в смежных областях, когда это требуется: аналитика, разработка, devops и т.д.;
• Участие в поддержке и развитии CI/CD процессов;
• Развитие и поддержка тестовой инфраструктуры;
• Участие в code review.
Требования:
• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в тестировании от 4 лет;
• Опыт написания автотестов для frontend/backend от 3 лет;
• Уверенное владение Python;
• Опыт работы с pytest/requests/selenium;
• Опыт работы с Rest API;
• Опыт работы с Docker, k8s;
• Опыт работы с SQL, PostgreSQL (на уровне простых запросов);
• Опыт работы с шинами данных (RabbitMQ);
• Знание теории тестирования и умение применять эти знания на практике;
• Понимание процесса разработки ПО и принципов построения микросервисной архитектуры;
• Аналитический склад ума, умение решать нетривиальные задачи;
• Понимание принципов Agile/Scrum и опыт работы в подобных командах.
Софт навыки:
• Самостоятельность, проактивность, готовность к изменчивым задачам;
• Продуктовый подход: умеешь мыслить задачами бизнеса;
• Желание автоматизировать процессы;
• Желание учиться, развиваться и нацеленность на успех команды.
Будет плюсом:
• Опыт написания тестовой документации и анализ требований;
• Навык поддержки систем в продакшене.
По условиям:
• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы;
• Возможность развиваться вместе с бизнесом;
• Профессиональная команда, которой можно гордиться;
• Возможность компенсации обучения;
• Удаленный формат работы.
Обязательные требования (просьба откликаться только если вы работали с данными технологиями)
Python, pytest, requests, selenium, Kafka/RabbitMQ, SQL (на уровне простых запросов)
Контакт для связи: @ivanevl
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
Вакансия: AQA Engineer
Компания: БетаТрансфер
ЗП: 250000-300000р на руки
Формат работы: удаленно
Локация кандидата: РФ (мск времени + 2 часа), Казахстан
Позиция: #middle+ #senior
Компания занимается разработкой финансовых продуктов и сейчас основной продукт – это электронный кошелек.
Задачи:
• Непосредственное участие в тестировании продукта, выявление, локализация, описание дефектов;
• Автоматизация сценариев тестирования;
• Локализация причин падения автотестов;
• Активное участие в развитии продукта и его архитектуры;
• Работа в кросс-функциональной команде, оказание посильной помощи коллегам в смежных областях, когда это требуется: аналитика, разработка, devops и т.д.;
• Участие в поддержке и развитии CI/CD процессов;
• Развитие и поддержка тестовой инфраструктуры;
• Участие в code review.
Требования:
• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в тестировании от 4 лет;
• Опыт написания автотестов для frontend/backend от 3 лет;
• Уверенное владение Python;
• Опыт работы с pytest/requests/selenium;
• Опыт работы с Rest API;
• Опыт работы с Docker, k8s;
• Опыт работы с SQL, PostgreSQL (на уровне простых запросов);
• Опыт работы с шинами данных (RabbitMQ);
• Знание теории тестирования и умение применять эти знания на практике;
• Понимание процесса разработки ПО и принципов построения микросервисной архитектуры;
• Аналитический склад ума, умение решать нетривиальные задачи;
• Понимание принципов Agile/Scrum и опыт работы в подобных командах.
Софт навыки:
• Самостоятельность, проактивность, готовность к изменчивым задачам;
• Продуктовый подход: умеешь мыслить задачами бизнеса;
• Желание автоматизировать процессы;
• Желание учиться, развиваться и нацеленность на успех команды.
Будет плюсом:
• Опыт написания тестовой документации и анализ требований;
• Навык поддержки систем в продакшене.
По условиям:
• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы;
• Возможность развиваться вместе с бизнесом;
• Профессиональная команда, которой можно гордиться;
• Возможность компенсации обучения;
• Удаленный формат работы.
Обязательные требования (просьба откликаться только если вы работали с данными технологиями)
Python, pytest, requests, selenium, Kafka/RabbitMQ, SQL (на уровне простых запросов)
Контакт для связи: @ivanevl
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
We are hiring a Full-cycle Recruiter (Remote)
📍 Schedule: 10:00–18:00 (GMT+2 / GMT+3 depending on the season)
🌍 Languages: English (будет плюсом)
📌 О роли
Мы ищем проактивного, структурного и многозадачного рекрутера, который уверенно закрывает digital- и marketing-вакансии на международном рынке. Ты будешь вести полный цикл подбора: от формирования вакансии до онбординга кандидата.
Ключевые обязанности:
• Сбор требований и подготовка структурированных профилей вакансий
• Анализ рынка, мониторинг конкурентов, исследование зарплат
• Построение sourcing-стратегий
• Публикация вакансий и активный поиск кандидатов (LinkedIn, Telegram, job boards, сообщества)
• Проведение скринингов, первичных интервью и координация этапов собеседований
• Контроль тестовых заданий и дедлайнов
• Подготовка офферов, сбор документов и передача кандидатов на онбординг
• Ведение ATS/CRM и подготовка отчетности по эффективности подбора
✅ Требования:
• От 1 года опыта работы full-cycle recruiting
• Опыт закрытия digital и marketing вакансий будет плюсом (Media Buyer, SEO, SMM, PPC, Content, Influencer, Email Marketing, Affiliate и др.)
• Опыт работы с LinkedIn sourcing, Telegram-каналами, соцсетями и job boards
• Умение писать цепляющие outreach-сообщения
• Сильные коммуникативные навыки, умение работать в многозадачности и вести переговоры
• Опыт работы с CRM/ATS-системами
• Проактивный подход к улучшению процессов
Если ты готов работать в динамичной среде и быстро и эффективно закрывать вакансии - будем рады познакомиться 🚀
контакты: @liza_sourcer
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
📍 Schedule: 10:00–18:00 (GMT+2 / GMT+3 depending on the season)
🌍 Languages: English (будет плюсом)
📌 О роли
Мы ищем проактивного, структурного и многозадачного рекрутера, который уверенно закрывает digital- и marketing-вакансии на международном рынке. Ты будешь вести полный цикл подбора: от формирования вакансии до онбординга кандидата.
Ключевые обязанности:
• Сбор требований и подготовка структурированных профилей вакансий
• Анализ рынка, мониторинг конкурентов, исследование зарплат
• Построение sourcing-стратегий
• Публикация вакансий и активный поиск кандидатов (LinkedIn, Telegram, job boards, сообщества)
• Проведение скринингов, первичных интервью и координация этапов собеседований
• Контроль тестовых заданий и дедлайнов
• Подготовка офферов, сбор документов и передача кандидатов на онбординг
• Ведение ATS/CRM и подготовка отчетности по эффективности подбора
✅ Требования:
• От 1 года опыта работы full-cycle recruiting
• Опыт закрытия digital и marketing вакансий будет плюсом (Media Buyer, SEO, SMM, PPC, Content, Influencer, Email Marketing, Affiliate и др.)
• Опыт работы с LinkedIn sourcing, Telegram-каналами, соцсетями и job boards
• Умение писать цепляющие outreach-сообщения
• Сильные коммуникативные навыки, умение работать в многозадачности и вести переговоры
• Опыт работы с CRM/ATS-системами
• Проактивный подход к улучшению процессов
Если ты готов работать в динамичной среде и быстро и эффективно закрывать вакансии - будем рады познакомиться 🚀
контакты: @liza_sourcer
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
#вакансия #москва #DevOps
DevOps Lead в крупную платформу.
Компания рассматривает кандидатов только из Москвы (МО), Еревана и готовых к переезду.
З/п: обсуждается индивидуально.
Формат работы: Офис(Москва, Ереван).
Уровень владения английским: B2 и выше
Уровень позиции: Team Lead
Стек: AWS, Cloudflare, Kubernetes, Docker, Kafka, Grafana, Prometheus
🔷Задачи:
Управление DevOps/infra командой, найм новых сотрудников при необходимости, внедрение системы оценки эффективности;
Оптимизация инфраструктурных расходов, участие в разборе инцидентов;
Пересборка целей и процессов инфраструктуры, подготовка системы к масштабированию, повышение надежности и стабильности;
🔷Обязательные требования:
Senior/Lead DevOps/SRE engineer от 4-х лет;
Практический опыт внедрения SLA/SLO/SLI, опыт работы с инфраструктурным бюджетом;
Опыт с облачными платформами (если есть именно AWS - супер, если нет, научим).
Отклики ждём @fr_rec
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
DevOps Lead в крупную платформу.
Компания рассматривает кандидатов только из Москвы (МО), Еревана и готовых к переезду.
З/п: обсуждается индивидуально.
Формат работы: Офис(Москва, Ереван).
Уровень владения английским: B2 и выше
Уровень позиции: Team Lead
Стек: AWS, Cloudflare, Kubernetes, Docker, Kafka, Grafana, Prometheus
🔷Задачи:
Управление DevOps/infra командой, найм новых сотрудников при необходимости, внедрение системы оценки эффективности;
Оптимизация инфраструктурных расходов, участие в разборе инцидентов;
Пересборка целей и процессов инфраструктуры, подготовка системы к масштабированию, повышение надежности и стабильности;
🔷Обязательные требования:
Senior/Lead DevOps/SRE engineer от 4-х лет;
Практический опыт внедрения SLA/SLO/SLI, опыт работы с инфраструктурным бюджетом;
Опыт с облачными платформами (если есть именно AWS - супер, если нет, научим).
Отклики ждём @fr_rec
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
#вакансия #москва #lead
Tech Lead (Golang) в стартап студию.
Компания рассматривает кандидатов только из Москвы (МО) и готовых к переезду
З/п: обсуждается индивидуально.
Формат работы: Офис
Уровень позиции: Team Lead
Стек: Go, С++ Python; Redis, PostgreSQL, ClickHouse, Prometheus, Kubernetes, AWS
🔷Задачи:
Ответственность за проведение командных церемоний, постановку задач, обеспечение плавного рабочего процесса и достижение целей, согласованных с продуктовой командой;
Обеспечение полной укомплектованности команды и участие в подборе новых разработчиков при необходимости;
Обеспечение понимания и соблюдения командой установленных процессов и используемых технологий;
Написание кода (около 75% времени).
🔷Обязательные требования:
Go от 4-х лет;
Управление командой от 1-го года.
Java, Node.js.
Отклики ждём @fr_rec
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
Tech Lead (Golang) в стартап студию.
Компания рассматривает кандидатов только из Москвы (МО) и готовых к переезду
З/п: обсуждается индивидуально.
Формат работы: Офис
Уровень позиции: Team Lead
Стек: Go, С++ Python; Redis, PostgreSQL, ClickHouse, Prometheus, Kubernetes, AWS
🔷Задачи:
Ответственность за проведение командных церемоний, постановку задач, обеспечение плавного рабочего процесса и достижение целей, согласованных с продуктовой командой;
Обеспечение полной укомплектованности команды и участие в подборе новых разработчиков при необходимости;
Обеспечение понимания и соблюдения командой установленных процессов и используемых технологий;
Написание кода (около 75% времени).
🔷Обязательные требования:
Go от 4-х лет;
Управление командой от 1-го года.
Java, Node.js.
Отклики ждём @fr_rec
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
🌍 Работаете или планируете работать с зарубежной компанией удалённо?
Тогда важно заранее понять не только задачи, зарплату и график, но и как вас будут оформлять.
Сегодня многие IT и digital-специалисты работают с международными компаниями:
разработчики, QA, аналитики, дизайнеры, product/project-менеджеры, маркетологи, sales-специалисты и другие.
Удалёнка, part-time, проектная работа, фриланс, стартапы, распределённые команды - форматов становится всё больше.
Но после оффера часто появляется вопрос:
а как правильно оформить сотрудничество, если компания находится в одной стране, а специалист - в другой?
И вот здесь важно разобраться заранее 👇
Почему это важно?
Формат оформления влияет не только на договор.
От него зависит:
💸 как и в какой валюте вам будут платить
📄 кто отвечает за документы
🧾 какие налоги остаются на вашей стороне
🏦 сможете ли вы подтвердить доход
🛡 будут ли социальные гарантии
🤝 насколько прозрачной будет схема сотрудничества
Иногда компания готова нанять специалиста, но у неё нет юридического лица в его стране.
В таком случае нужно понять, как оформить работу корректно и безопасно для обеих сторон.
Какие форматы встречаются?
1. EOR / Employer of Record
Это формат, при котором специалист может быть оформлен как сотрудник, а локальные договоры, выплаты, кадровые документы и compliance берёт на себя внешняя сторона.
📌 Обычно такой вариант подходит, когда компания хочет нанять человека в другой стране, но не планирует открывать там отдельное юрлицо.
Проще говоря:
вы работаете с международной компанией, а оформление происходит через локальную инфраструктуру.
2. COR / Contractor of Record
Это формат для работы с подрядчиками.
Он помогает корректно оформить договоры, выплаты и документы, если специалист работает как:
🔹 независимый исполнитель
🔹 консультант
🔹 фрилансер
🔹 part-time специалист
🔹 проектный подрядчик
📌 Такой формат часто подходит для гибкой занятости, разовых проектов или долгосрочного сотрудничества без классического трудоустройства.
Что стоит уточнить до старта?
Перед тем как соглашаться на оффер, лучше задать несколько вопросов:
1️⃣ В каком статусе вас оформляют: employee, contractor, consultant или freelancer?
2️⃣ Кто будет стороной в договоре?
3️⃣ Кто отвечает за выплаты и документы?
4️⃣ В какой валюте и как часто будут выплаты?
5️⃣ Какие налоги остаются на вашей стороне?
6️⃣ Можно ли будет получить подтверждающие документы о доходе?
7️⃣ Есть ли у компании понятная схема работы с международными специалистами?
8️⃣ Что происходит при завершении сотрудничества?
Такие вопросы - это нормально.
Для международной работы это не «лишняя формальность», а важная часть обсуждения условий.
Почему это особенно актуально для IT?
IT-команды часто работают распределённо:
кто-то находится в Европе, кто-то в Азии, кто-то в СНГ, ОАЭ, США или других регионах.
При этом компания не всегда может просто нанять человека напрямую, если у неё нет локального присутствия в нужной стране.
Из-за этого хорошие кандидаты иногда сталкиваются не с проблемой навыков, а с организационными вопросами:
❓ как подписать договор
❓ как получать оплату
❓ кто отвечает за документы
❓ как оформить сотрудничество прозрачно и легально
Aidanta помогает международным компаниям оформлять специалистов в разных странах и выстраивать понятную схему сотрудничества между работодателем и кандидатом.
Для специалистов это возможность лучше понимать, какие варианты оформления существуют и на что обратить внимание перед началом работы с иностранной компанией.
💡 Главная мысль:
если вы рассматриваете удалённую работу с зарубежной командой, обсуждайте не только зарплату и задачи.
Формат оформления - такая же важная часть оффера.
Материал подготовлен Aidanta
🌐 https://aidanta.global/
Тогда важно заранее понять не только задачи, зарплату и график, но и как вас будут оформлять.
Сегодня многие IT и digital-специалисты работают с международными компаниями:
разработчики, QA, аналитики, дизайнеры, product/project-менеджеры, маркетологи, sales-специалисты и другие.
Удалёнка, part-time, проектная работа, фриланс, стартапы, распределённые команды - форматов становится всё больше.
Но после оффера часто появляется вопрос:
а как правильно оформить сотрудничество, если компания находится в одной стране, а специалист - в другой?
И вот здесь важно разобраться заранее 👇
Почему это важно?
Формат оформления влияет не только на договор.
От него зависит:
💸 как и в какой валюте вам будут платить
📄 кто отвечает за документы
🧾 какие налоги остаются на вашей стороне
🏦 сможете ли вы подтвердить доход
🛡 будут ли социальные гарантии
🤝 насколько прозрачной будет схема сотрудничества
Иногда компания готова нанять специалиста, но у неё нет юридического лица в его стране.
В таком случае нужно понять, как оформить работу корректно и безопасно для обеих сторон.
Какие форматы встречаются?
1. EOR / Employer of Record
Это формат, при котором специалист может быть оформлен как сотрудник, а локальные договоры, выплаты, кадровые документы и compliance берёт на себя внешняя сторона.
📌 Обычно такой вариант подходит, когда компания хочет нанять человека в другой стране, но не планирует открывать там отдельное юрлицо.
Проще говоря:
вы работаете с международной компанией, а оформление происходит через локальную инфраструктуру.
2. COR / Contractor of Record
Это формат для работы с подрядчиками.
Он помогает корректно оформить договоры, выплаты и документы, если специалист работает как:
🔹 независимый исполнитель
🔹 консультант
🔹 фрилансер
🔹 part-time специалист
🔹 проектный подрядчик
📌 Такой формат часто подходит для гибкой занятости, разовых проектов или долгосрочного сотрудничества без классического трудоустройства.
Что стоит уточнить до старта?
Перед тем как соглашаться на оффер, лучше задать несколько вопросов:
1️⃣ В каком статусе вас оформляют: employee, contractor, consultant или freelancer?
2️⃣ Кто будет стороной в договоре?
3️⃣ Кто отвечает за выплаты и документы?
4️⃣ В какой валюте и как часто будут выплаты?
5️⃣ Какие налоги остаются на вашей стороне?
6️⃣ Можно ли будет получить подтверждающие документы о доходе?
7️⃣ Есть ли у компании понятная схема работы с международными специалистами?
8️⃣ Что происходит при завершении сотрудничества?
Такие вопросы - это нормально.
Для международной работы это не «лишняя формальность», а важная часть обсуждения условий.
Почему это особенно актуально для IT?
IT-команды часто работают распределённо:
кто-то находится в Европе, кто-то в Азии, кто-то в СНГ, ОАЭ, США или других регионах.
При этом компания не всегда может просто нанять человека напрямую, если у неё нет локального присутствия в нужной стране.
Из-за этого хорошие кандидаты иногда сталкиваются не с проблемой навыков, а с организационными вопросами:
❓ как подписать договор
❓ как получать оплату
❓ кто отвечает за документы
❓ как оформить сотрудничество прозрачно и легально
Aidanta помогает международным компаниям оформлять специалистов в разных странах и выстраивать понятную схему сотрудничества между работодателем и кандидатом.
Для специалистов это возможность лучше понимать, какие варианты оформления существуют и на что обратить внимание перед началом работы с иностранной компанией.
💡 Главная мысль:
если вы рассматриваете удалённую работу с зарубежной командой, обсуждайте не только зарплату и задачи.
Формат оформления - такая же важная часть оффера.
Материал подготовлен Aidanta
🌐 https://aidanta.global/
Project Coordinator в продуктовую команду мобильной разработки 📱
Привет! Мы команда Arcane Gaming. Наша основная деятельность — разработка, техническое сопровождение и поддержка сложных IT-проектов (веб-сервисы, мобильные приложения) в таких сферах как игры, криптовалюта, betting и сервисы для бизнеса.
Сейчас мы ищем Project Coordinator - человека, который хочет начать путь в IT и попробовать себя в разных задачах продуктовой команды.
Эта роль может подойти тем, кто пока только выбирает свое направление в IT: у нас можно увидеть, как устроены мобильные продукты, трафик, запуски, внутренние процессы и работа команды изнутри.
Твоя главная задача, с которой ты точно справишься:
- помогать команде двигать разные задачи по мобильным и веб-проектам.
Чем предстоит заниматься:
- работать с мобильными и веб-проектами на разных этапах запуска;
- помогать искать источники трафика, площадки, партнеров и исполнителей;
- собирать и структурировать информацию по каналам продвижения;
- участвовать в проверке новых гипотез по приложениям и трафику;
- вести таблицы, статусы, задачи;
- фиксировать договоренности и результаты;
- помогать с подготовкой инструкций, регламентов и рабочих файлов;
- подключаться к разным задачам команды и доводить их до результата.
У нас точно случится мэтч, если ты:
- хочешь начать путь в IT;
- интересуешься мобильными приложениями, веб-продуктами, трафиком и продвижением;
- умеешь искать информацию и тебе интересно разбираться в новых задачах;
- внимателен к деталям и аккуратно работаешь с данными;
- можешь предложить варианты решения, если видишь проблему;
- ответственно относишься к задачам, срокам и договоренностям;
Условия:
- ищем на офисный формат, можем рассмотреть гибрид (Москва, ст.м. Волгоградский проспект);
- график 5/2;
- гибкое начало рабочего дня;
- официальное трудоустройство;
- обучение в процессе работы;
- выдаем необходимое оборудование;
Откликнуться: @barbara_recruiter
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
Привет! Мы команда Arcane Gaming. Наша основная деятельность — разработка, техническое сопровождение и поддержка сложных IT-проектов (веб-сервисы, мобильные приложения) в таких сферах как игры, криптовалюта, betting и сервисы для бизнеса.
Сейчас мы ищем Project Coordinator - человека, который хочет начать путь в IT и попробовать себя в разных задачах продуктовой команды.
Эта роль может подойти тем, кто пока только выбирает свое направление в IT: у нас можно увидеть, как устроены мобильные продукты, трафик, запуски, внутренние процессы и работа команды изнутри.
Твоя главная задача, с которой ты точно справишься:
- помогать команде двигать разные задачи по мобильным и веб-проектам.
Чем предстоит заниматься:
- работать с мобильными и веб-проектами на разных этапах запуска;
- помогать искать источники трафика, площадки, партнеров и исполнителей;
- собирать и структурировать информацию по каналам продвижения;
- участвовать в проверке новых гипотез по приложениям и трафику;
- вести таблицы, статусы, задачи;
- фиксировать договоренности и результаты;
- помогать с подготовкой инструкций, регламентов и рабочих файлов;
- подключаться к разным задачам команды и доводить их до результата.
У нас точно случится мэтч, если ты:
- хочешь начать путь в IT;
- интересуешься мобильными приложениями, веб-продуктами, трафиком и продвижением;
- умеешь искать информацию и тебе интересно разбираться в новых задачах;
- внимателен к деталям и аккуратно работаешь с данными;
- можешь предложить варианты решения, если видишь проблему;
- ответственно относишься к задачам, срокам и договоренностям;
Условия:
- ищем на офисный формат, можем рассмотреть гибрид (Москва, ст.м. Волгоградский проспект);
- график 5/2;
- гибкое начало рабочего дня;
- официальное трудоустройство;
- обучение в процессе работы;
- выдаем необходимое оборудование;
Откликнуться: @barbara_recruiter
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
#mlops #devops #senior #вакансия #РФ
Должность: MLOps / DevOps Engineer
Компания: Selecty (КА)
Локация и формат: удаленно по РФ📍
Зп 💰: 350 000 — 450 000 ₽ net (ТК\ИП)
⚡️Чем предстоит заниматься:
Конфигурировать и разворачивать инфраструктурные компоненты
Разрабатывать и адаптировать автоматизированные ML-пайплайны под бизнес-задачи
Создавать и поддерживать внутренние инструменты для ML-контура
Масштабировать платформенные решения и ML-сервисы
Развивать инфраструктуру для AutoML, LLM и computer vision
Поддерживать и улучшать процессы CI/CD
Работать с Kubernetes/OpenShift-кластером
Участвовать в развитии общей архитектуры платформы
Взаимодействовать с командами разработки и Data Science
✔️Ожидания от кандидата:
Опыт DevOps-инженером от 3 лет
Опыт в ML/MLOps от 1 года
Уверенный опыт работы с Kubernetes/OpenShift от 2 лет
Опыт работы с Docker, Helm, Jenkins/GitLab CI
Навыки автоматизации на Python
Опыт работы с Airflow, MLflow, JupyterHub, Seldon
Опыт работы с Hadoop, Spark, Kafka, ELK
Понимание CI/CD и инфраструктурных процессов
Опыт сопровождения высоконагруженных систем
🟣 Будет плюсом:
Опыт работы с LLM/LLMOps
Опыт построения ML-платформ с нуля
Понимание Feature Store и MLOps best practices
Опыт взаимодействия с DS-командами
🛠 Стек:
JupyterHub, Airflow, Argo Workflows, MLflow, Seldon Core, Python, Hadoop, Spark, HDFS, Docker, OpenShift, Kubernetes, Longhorn, Jenkins, Kafka, Redis, PostgreSQL, ELK
🔥Условия:
-ДМС со стоматологией
-Компенсация фитнеса
-Скидки на курсы английского (Skyeng) и в кино
-Индексация зарплаты
-Современная техника для работы
-IT-аккредитация
Присылай резюме - @alinarood✉️
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
Должность: MLOps / DevOps Engineer
Компания: Selecty (КА)
Локация и формат: удаленно по РФ📍
Зп 💰: 350 000 — 450 000 ₽ net (ТК\ИП)
Центр развития MLOps-экспертизы в крупном банке. Команда развивает единую MLOps-экосистему банка для полного жизненного цикла ML-моделей и AI-сервисов.
🔹 Основные направления:
Среда разработки моделей и пайплайны train/inference
Среда исполнения моделей и пайплайны доставки
Платформа немодельных сервисов
Feature Store
AutoML и AlfaPredict
A/B тестирование
RAG / LLMOps
Система обработки документов с использованием ИИ
⚡️Чем предстоит заниматься:
Конфигурировать и разворачивать инфраструктурные компоненты
Разрабатывать и адаптировать автоматизированные ML-пайплайны под бизнес-задачи
Создавать и поддерживать внутренние инструменты для ML-контура
Масштабировать платформенные решения и ML-сервисы
Развивать инфраструктуру для AutoML, LLM и computer vision
Поддерживать и улучшать процессы CI/CD
Работать с Kubernetes/OpenShift-кластером
Участвовать в развитии общей архитектуры платформы
Взаимодействовать с командами разработки и Data Science
✔️Ожидания от кандидата:
Опыт DevOps-инженером от 3 лет
Опыт в ML/MLOps от 1 года
Уверенный опыт работы с Kubernetes/OpenShift от 2 лет
Опыт работы с Docker, Helm, Jenkins/GitLab CI
Навыки автоматизации на Python
Опыт работы с Airflow, MLflow, JupyterHub, Seldon
Опыт работы с Hadoop, Spark, Kafka, ELK
Понимание CI/CD и инфраструктурных процессов
Опыт сопровождения высоконагруженных систем
🟣 Будет плюсом:
Опыт работы с LLM/LLMOps
Опыт построения ML-платформ с нуля
Понимание Feature Store и MLOps best practices
Опыт взаимодействия с DS-командами
🛠 Стек:
JupyterHub, Airflow, Argo Workflows, MLflow, Seldon Core, Python, Hadoop, Spark, HDFS, Docker, OpenShift, Kubernetes, Longhorn, Jenkins, Kafka, Redis, PostgreSQL, ELK
🔥Условия:
-ДМС со стоматологией
-Компенсация фитнеса
-Скидки на курсы английского (Skyeng) и в кино
-Индексация зарплаты
-Современная техника для работы
-IT-аккредитация
Присылай резюме - @alinarood✉️
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
#вакансия
Вакансия: Lead по AI-системе ведения соцсетей (YouTube / Instagram / Facebook / TikTok) удаленно
Компания: Game Gears
Формат: full time
Вилка: отталкиваемся от ваших ожиданий
Телеграм: @foreverinlovewithsummer
Кто такие Game Gears? (http://gamegears.online/)
Крутые специалисты, готовые делиться опытом и знаниями. Удаленная работа из любой точки мира, основатели с многолетним опытом в игровой индустрии и, конечно же, замечательные игры высокого уровня. Наша команда постоянно растет и развивается, и мы всегда будем рады новым профессионалам на борту!
Сейчас мы создаём систему полного цикла автоматизации контентных каналов в соцсетях — от идеи до публикации и аналитики. Система сама генерирует контент-стратегию, делает видео, публикует, тестирует гипотезы и оптимизирует каналы.
Нужен человек, который будет “руками” управлять этим процессом: превращать продукт и AI-инструменты в реально работающие медиасети.
Задачи роли:
-Ты будешь ключевым человеком между продуктом, AI-системой и реальными соцсетями:
-Создание и запуск новых каналов (YouTube / IG / TikTok / FB)
-Ручная настройка и подключение аккаунтов
-Взаимодействие с платформами (FB / TikTok / Meta / YouTube)
письма, обращения, получение доступов / API / разрешений
-Операционное ведение каналов через инструменты системы
-Контроль статистики, логов, результатов экспериментов
-Трансформация абстрактных задач (“сделай канал про X”) в конкретные действия и настройки
-Работа с AI-инструментами (очень активное взаимодействие через Claude / ChatGPT-подобные системы)
-Настройка и тестирование гипотез контента
-Поиск и устранение проблем в процессах публикации / автоматизации
Плюсом будет:
-Опыт ведения YouTube / TikTok / Instagram проектов
-Работа с автоматизацией контента или маркетинг-стеками
-Опыт продакшена видео (даже базовый)
понимание growth / SMM / performance логики
-Опыт работы в стартапе / R&D / продуктовой команде
Условия:
-График 5/2, 8 часовой рабочий день (1 час перерыв).
-Контракт с Европейской компанией и стабильную ЗП;
-Возможность работать удаленно из любой точки мира;
Этапы:
-Анкета, короткий Q&A + обсуждение зарплатных ожиданий (текстом);
-Онлайн-собеседование;
-Выход на работу
Вакансия: Lead по AI-системе ведения соцсетей (YouTube / Instagram / Facebook / TikTok) удаленно
Компания: Game Gears
Формат: full time
Вилка: отталкиваемся от ваших ожиданий
Телеграм: @foreverinlovewithsummer
Кто такие Game Gears? (http://gamegears.online/)
Крутые специалисты, готовые делиться опытом и знаниями. Удаленная работа из любой точки мира, основатели с многолетним опытом в игровой индустрии и, конечно же, замечательные игры высокого уровня. Наша команда постоянно растет и развивается, и мы всегда будем рады новым профессионалам на борту!
Сейчас мы создаём систему полного цикла автоматизации контентных каналов в соцсетях — от идеи до публикации и аналитики. Система сама генерирует контент-стратегию, делает видео, публикует, тестирует гипотезы и оптимизирует каналы.
Нужен человек, который будет “руками” управлять этим процессом: превращать продукт и AI-инструменты в реально работающие медиасети.
Задачи роли:
-Ты будешь ключевым человеком между продуктом, AI-системой и реальными соцсетями:
-Создание и запуск новых каналов (YouTube / IG / TikTok / FB)
-Ручная настройка и подключение аккаунтов
-Взаимодействие с платформами (FB / TikTok / Meta / YouTube)
письма, обращения, получение доступов / API / разрешений
-Операционное ведение каналов через инструменты системы
-Контроль статистики, логов, результатов экспериментов
-Трансформация абстрактных задач (“сделай канал про X”) в конкретные действия и настройки
-Работа с AI-инструментами (очень активное взаимодействие через Claude / ChatGPT-подобные системы)
-Настройка и тестирование гипотез контента
-Поиск и устранение проблем в процессах публикации / автоматизации
Плюсом будет:
-Опыт ведения YouTube / TikTok / Instagram проектов
-Работа с автоматизацией контента или маркетинг-стеками
-Опыт продакшена видео (даже базовый)
понимание growth / SMM / performance логики
-Опыт работы в стартапе / R&D / продуктовой команде
Условия:
-График 5/2, 8 часовой рабочий день (1 час перерыв).
-Контракт с Европейской компанией и стабильную ЗП;
-Возможность работать удаленно из любой точки мира;
Этапы:
-Анкета, короткий Q&A + обсуждение зарплатных ожиданий (текстом);
-Онлайн-собеседование;
-Выход на работу
👍1