#вакансия #vacancy #россия
Тимлид команды разработки (Java/Go) в крупный банк.
Компания рассматривает кандидатов из РФ.
З/п: обсуждается индивидуально.
Формат работы: Офис, Удаленка, Гибрид(мск)
Уровень позиции: Team Lead
🔷Задачи:
Управление командой разработки (аналитики, разработчики, QA-инженеры), участие и принятие решений в найме;
Определение стека разработки для новых сервисов;
Обсуждение требований и участие в планировании развития продукта;
Проектирование архитектуры решений;
Проработка архитектуры со смежными подразделениями.
🔷Обязательные требования:
TeamLead команды разработки от 1-го года;
Опыт управления полноценной командой (аналитика-разработка-тестирование-delivery от аналитики до production);
Хорошее знание используемого стека разработки (нужно пройти собеседования по соответствующим секциям найма: Java, Go);
Опыт построения решений в микросервисной архитектуре;
Опыт в проектировании систем (хорошая оценка в секции Дизайна).
Отклики ждем @fr_rec
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
Тимлид команды разработки (Java/Go) в крупный банк.
Компания рассматривает кандидатов из РФ.
З/п: обсуждается индивидуально.
Формат работы: Офис, Удаленка, Гибрид(мск)
Уровень позиции: Team Lead
🔷Задачи:
Управление командой разработки (аналитики, разработчики, QA-инженеры), участие и принятие решений в найме;
Определение стека разработки для новых сервисов;
Обсуждение требований и участие в планировании развития продукта;
Проектирование архитектуры решений;
Проработка архитектуры со смежными подразделениями.
🔷Обязательные требования:
TeamLead команды разработки от 1-го года;
Опыт управления полноценной командой (аналитика-разработка-тестирование-delivery от аналитики до production);
Хорошее знание используемого стека разработки (нужно пройти собеседования по соответствующим секциям найма: Java, Go);
Опыт построения решений в микросервисной архитектуре;
Опыт в проектировании систем (хорошая оценка в секции Дизайна).
Отклики ждем @fr_rec
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
#вакансия #automation #qa #testing #loadtesting #jira #git #postgresql #oracle #devops #ci_cd #x5
Автоматизатор тестирования (Оркестратор сетевой фабрики КСПД ЦОД) в X5
🕹 Условия
Опыт автоматизированного тестирования: от 5 лет (Senior)
Локация: любая (РФ)
Вилка: от 150 000 ₽ (готовы рассмотреть пожелания кандидата)
Срок проекта: 01.06.2026 — 31.12.2026
Формат работы: удаленно
Проект «Оркестратор сетевой фабрики КСПД ЦОД» (итерация 1). Тестирование и нагрузочное тестирование инфраструктурного решения.
📝 Обязанности
— Поддержка и развитие существующих решений автоматизированного тестирования
— Организация и проведение автоматизированного тестирования бизнес-процессов
— Оценка временных затрат и трудоемкости задач
— Участие в разработке архитектурных решений (масштабируемость, отказоустойчивость)
— Формирование требований к автоматизации, написание тестовых сценариев и документации
— Проведение функционального, интеграционного, регрессионного и E2E-тестирования
— Поддержка UAT-тестирования, анализ дефектов, ретест
— Формирование отчетов для принятия решения о внедрении изменений
— Взаимодействие со смежными подразделениями и распределение задач в команде
🔍 Требования
— Опыт работы с баг-трекерами (Jira) и системами управления тестированием (Allure TestOPS, HP ALM)
— Знание СУБД: Oracle, PostgreSQL, MSSQL — написание сложных SQL-запросов
— Опыт тестирования Web, Desktop, Mobile-решений
— Навыки работы с ОС Windows и *nix, удаленный доступ RDP/SSH
— Системы версионного контроля: Git, SVN
— Опыт работы с CI/CD (Jenkins и др.)
— Написание скриптов: BAT/BASH/PS/VBS/JS
— Знание методологий разработки (Agile, Каскад, Итерационная, Инкрементная) и фреймворков Scrum/Kanban
— Опыт работы с XML и веб-службами
— Инженерные практики DevOps
— Декомпозиция задач на разработку автотестов, разработка тестовой модели
— Проведение и координация всех видов тестирования (функциональное, интеграционное, регрессионное, автоматизированное)
➕ Будет плюсом
— Опыт нагрузочного тестирования
— Понимание сетевых технологий и центров обработки данных (ЦОД)
📩 Хочешь в команду?
Присылай резюме IT-рекрутеру в Telegram: @mariialenz
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
Автоматизатор тестирования (Оркестратор сетевой фабрики КСПД ЦОД) в X5
🕹 Условия
Опыт автоматизированного тестирования: от 5 лет (Senior)
Локация: любая (РФ)
Вилка: от 150 000 ₽ (готовы рассмотреть пожелания кандидата)
Срок проекта: 01.06.2026 — 31.12.2026
Формат работы: удаленно
Проект «Оркестратор сетевой фабрики КСПД ЦОД» (итерация 1). Тестирование и нагрузочное тестирование инфраструктурного решения.
📝 Обязанности
— Поддержка и развитие существующих решений автоматизированного тестирования
— Организация и проведение автоматизированного тестирования бизнес-процессов
— Оценка временных затрат и трудоемкости задач
— Участие в разработке архитектурных решений (масштабируемость, отказоустойчивость)
— Формирование требований к автоматизации, написание тестовых сценариев и документации
— Проведение функционального, интеграционного, регрессионного и E2E-тестирования
— Поддержка UAT-тестирования, анализ дефектов, ретест
— Формирование отчетов для принятия решения о внедрении изменений
— Взаимодействие со смежными подразделениями и распределение задач в команде
🔍 Требования
— Опыт работы с баг-трекерами (Jira) и системами управления тестированием (Allure TestOPS, HP ALM)
— Знание СУБД: Oracle, PostgreSQL, MSSQL — написание сложных SQL-запросов
— Опыт тестирования Web, Desktop, Mobile-решений
— Навыки работы с ОС Windows и *nix, удаленный доступ RDP/SSH
— Системы версионного контроля: Git, SVN
— Опыт работы с CI/CD (Jenkins и др.)
— Написание скриптов: BAT/BASH/PS/VBS/JS
— Знание методологий разработки (Agile, Каскад, Итерационная, Инкрементная) и фреймворков Scrum/Kanban
— Опыт работы с XML и веб-службами
— Инженерные практики DevOps
— Декомпозиция задач на разработку автотестов, разработка тестовой модели
— Проведение и координация всех видов тестирования (функциональное, интеграционное, регрессионное, автоматизированное)
➕ Будет плюсом
— Опыт нагрузочного тестирования
— Понимание сетевых технологий и центров обработки данных (ЦОД)
📩 Хочешь в команду?
Присылай резюме IT-рекрутеру в Telegram: @mariialenz
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
#vacancy #вакансия #remote #удаленка #backend #PHP #Laravel #middle #senior
PHP developer
Компания: CSSSR
Формат работы: удаленка
Занятость: full time
Вилка: 3200-4200$ gross
Тех. грейд позиции: High Middle - Senior
Сфера проекта: разработка для банка Узбекистана "Open-banking"
🔧Стек: PHP 8.3, Laravel, Docker + Kubernetes + фича-стенды.
Ключевые задачи:
- поддержка и развитие существующего приложения, быстрое устранение неполадок, обновление при изменении интерфейсов или библиотек;
-разработка новых функций, интеграция с новыми сервисами, поддержание качества кода;
-активное участие в жизни продукта, внесение предложений по улучшению.
Что для нас важно
- опыт работы с PHP и Laravel от 3х лет;
- опыт работы в банковской сфере или финтехе;
- опыт работы над полноценными приложениями, а не просто сайтами;
- знание алгоритмов решения задач;
- хорошие понимание принципов ООП и паттернов проектирования;
- опыт разработки и интеграции API, микросервисов;
- составление и оптимизация сложных запросов SQL (MySQL, PostgreSQL);
- опыт работы с Git, Docker
Ждем откликов @bezbatchenko_lena
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
PHP developer
Компания: CSSSR
Формат работы: удаленка
Занятость: full time
Вилка: 3200-4200$ gross
Тех. грейд позиции: High Middle - Senior
Сфера проекта: разработка для банка Узбекистана "Open-banking"
🔧Стек: PHP 8.3, Laravel, Docker + Kubernetes + фича-стенды.
Ключевые задачи:
- поддержка и развитие существующего приложения, быстрое устранение неполадок, обновление при изменении интерфейсов или библиотек;
-разработка новых функций, интеграция с новыми сервисами, поддержание качества кода;
-активное участие в жизни продукта, внесение предложений по улучшению.
Что для нас важно
- опыт работы с PHP и Laravel от 3х лет;
- опыт работы в банковской сфере или финтехе;
- опыт работы над полноценными приложениями, а не просто сайтами;
- знание алгоритмов решения задач;
- хорошие понимание принципов ООП и паттернов проектирования;
- опыт разработки и интеграции API, микросервисов;
- составление и оптимизация сложных запросов SQL (MySQL, PostgreSQL);
- опыт работы с Git, Docker
Ждем откликов @bezbatchenko_lena
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
#вакансия #Алматы #гибрид #fullstack #vibecoder #разработчик #TypeScript #NodeJS #AI
Вакансия: Vibe Coder / Full-Stack Developer
Формат работы: гибрид (офис в Алматы)
Занятость: полная
ЗП: от 2500 USDT до 4000 USDT
Привет!
Ищем fullstack-разработчика в компанию Findrix. Основная деятельность - аудит сайтов с использованием AI. Проверяем, насколько хорошо LLM-агенты понимают сайт и помогаем это чинить. Claude Code - основной инструмент разработки.
Ключевые задачи:
- писать код с AI-агентами, но оставаться финальным тех. фильтром;
- проектировать API-контракты, схемы БД, архитектуру;
- интегрировать LLM API с обработкой ошибок, кешированием.
Требования:
- проживание в Алматы, офис 2-3 раза в неделю;
- от 2х лет - коммерческий опыт разработки на TypeScript / Node.js;
- понимание RLS в PostgreSQL (различие между включённым RLS и наличием CREATE POLICY);
- уверенное владение SQL (чтение и написание запросов без обращения к поисковикам);
- английский язык: чтение технической документации и спецификаций;
- умение декомпозировать задачи для AI-агентов, проверять сгенерированный код и отвечать за результат.
Что предлагаем: гибрид 2–3 дня в офисе, прямой контакт с фаундером, AI разработка с новейшими инструментами, нет бюрократии и решения принимаются быстро.
Контакт для связи: @remmaria
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
Вакансия: Vibe Coder / Full-Stack Developer
Формат работы: гибрид (офис в Алматы)
Занятость: полная
ЗП: от 2500 USDT до 4000 USDT
Привет!
Ищем fullstack-разработчика в компанию Findrix. Основная деятельность - аудит сайтов с использованием AI. Проверяем, насколько хорошо LLM-агенты понимают сайт и помогаем это чинить. Claude Code - основной инструмент разработки.
Ключевые задачи:
- писать код с AI-агентами, но оставаться финальным тех. фильтром;
- проектировать API-контракты, схемы БД, архитектуру;
- интегрировать LLM API с обработкой ошибок, кешированием.
Требования:
- проживание в Алматы, офис 2-3 раза в неделю;
- от 2х лет - коммерческий опыт разработки на TypeScript / Node.js;
- понимание RLS в PostgreSQL (различие между включённым RLS и наличием CREATE POLICY);
- уверенное владение SQL (чтение и написание запросов без обращения к поисковикам);
- английский язык: чтение технической документации и спецификаций;
- умение декомпозировать задачи для AI-агентов, проверять сгенерированный код и отвечать за результат.
Что предлагаем: гибрид 2–3 дня в офисе, прямой контакт с фаундером, AI разработка с новейшими инструментами, нет бюрократии и решения принимаются быстро.
Контакт для связи: @remmaria
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
#вакансия #Bitrix #Разработчик #Developer #Битрикс #Битрикс24 #Bitrix24
Вакансия: Full stack Разработчик (Bitrix+Next.js)
Компания: MIA Dev
Локация: РФ
Формат: удаленно, full time
ЗП: 210-240 тыс.
Чем предстоит заниматься:
- Поддержка и публикация контента на сайте
- Работа по входящим запросам вместе с архитектором и тимлидом
- Разрабатывать внутренние решения и проекты;
- Проводить Code review.
- Участвовать в оценке и пресейле
Что важно для нас:
- Уверенное владение Bitrix: ядро D7, структура компонентов и модулей
- Знание и опыт проектирования реляционных БД любого объема;
- Знание и опыт работы с GIT. Знание любого flow;
- Уметь предлагать и реализовывать решения по нестандартным задачам типа:
- Уметь формулировать техническую постановку и требования к реализации функционала
- Умение оценивать трудозатраты по задачам, соблюдение сроков исполнения задач;
- Опыт с реактивными JS-фреймворками (в проекте — React)
Будет плюсом:
- Наличие сертификатов
Условия:
- Оформление по договору ИП/ГПХ/СЗ
- Удаленная работа
- Классные, развивающие и масштабные задачи
- Широкий спектр задач
- 5-дневную рабочую неделю (график: 10:00–19:00)
Контакт для связи: @patrikeeva_mia_dev
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
Вакансия: Full stack Разработчик (Bitrix+Next.js)
Компания: MIA Dev
Локация: РФ
Формат: удаленно, full time
ЗП: 210-240 тыс.
Чем предстоит заниматься:
- Поддержка и публикация контента на сайте
- Работа по входящим запросам вместе с архитектором и тимлидом
- Разрабатывать внутренние решения и проекты;
- Проводить Code review.
- Участвовать в оценке и пресейле
Что важно для нас:
- Уверенное владение Bitrix: ядро D7, структура компонентов и модулей
- Знание и опыт проектирования реляционных БД любого объема;
- Знание и опыт работы с GIT. Знание любого flow;
- Уметь предлагать и реализовывать решения по нестандартным задачам типа:
- Уметь формулировать техническую постановку и требования к реализации функционала
- Умение оценивать трудозатраты по задачам, соблюдение сроков исполнения задач;
- Опыт с реактивными JS-фреймворками (в проекте — React)
Будет плюсом:
- Наличие сертификатов
Условия:
- Оформление по договору ИП/ГПХ/СЗ
- Удаленная работа
- Классные, развивающие и масштабные задачи
- Широкий спектр задач
- 5-дневную рабочую неделю (график: 10:00–19:00)
Контакт для связи: @patrikeeva_mia_dev
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
#вакансия #офис
Инженер внедрения и поддержки (DevOps)
Формат: офис (Москва), фуллтайм❗️
Компания: 13tm
Занятость: Полная
ЗП: 300-330к на руки (аутстафф)
Задачи:
• установка и настройка продуктов платформы компании на площадках заказчиков;
• поддержка развернутых ранее установок платформы;
• тестирование платформы;
• участие в развитии платформы;
• взаимодействие с отделами разработки и документирования для улучшения и развития продукта;
• взаимодействие с руководителями проектов для реализации проектов внедрения;
• взаимодействие с инженерами заказчиков для решения сложных задач функционирования коммуникационной платформы.
Требования:
• опыт работы в эксплуатации или внедрении инфраструктурных Enterprise проектов — от 3 лет ❗️
• опыт настройки серверного оборудования;
• экспертные знания в эксплуатации Linux-систем;
• уверенные знания сети и стека TCP/IP, DNS, HTTP;
• опыт работы и использования: Ansible (Puppet/Salt/Chef), Docker, Kubernetes; LB (Haproxy/Nginx и др.); СУБД (PostgreSQL, MySQL);
• хороший опыт траблшутинга сервисов.
💌Для связи: @manager13tm
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
Инженер внедрения и поддержки (DevOps)
Формат: офис (Москва), фуллтайм❗️
Компания: 13tm
Занятость: Полная
ЗП: 300-330к на руки (аутстафф)
Задачи:
• установка и настройка продуктов платформы компании на площадках заказчиков;
• поддержка развернутых ранее установок платформы;
• тестирование платформы;
• участие в развитии платформы;
• взаимодействие с отделами разработки и документирования для улучшения и развития продукта;
• взаимодействие с руководителями проектов для реализации проектов внедрения;
• взаимодействие с инженерами заказчиков для решения сложных задач функционирования коммуникационной платформы.
Требования:
• опыт работы в эксплуатации или внедрении инфраструктурных Enterprise проектов — от 3 лет ❗️
• опыт настройки серверного оборудования;
• экспертные знания в эксплуатации Linux-систем;
• уверенные знания сети и стека TCP/IP, DNS, HTTP;
• опыт работы и использования: Ansible (Puppet/Salt/Chef), Docker, Kubernetes; LB (Haproxy/Nginx и др.); СУБД (PostgreSQL, MySQL);
• хороший опыт траблшутинга сервисов.
💌Для связи: @manager13tm
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
#вакансия #devops #удаленка #фуллтайм
DevOps Engineer
Требуемый опыт работы от 3 лет
ЗП: 280 000 – 320 000
Полная занятость. Обязательно посещение офиса в Москве (м. Новые Черемушки / Зюзино)
Привет! Меня зовут Анастасия и я HR компании "MIA Dev".
Сейчас мы расширяем нашу команду и рады принять специалистов на должность "DevOps инженер".
Чем предстоит заниматься:
• Обеспечение бесперебойной работы приложений и их доступность
• Настраивание и развитие CI/CD
• Установка и настройка продуктов коммуникационнной платформы на площадках заказчиков
• Поддержка развернутых ранее установок коммуникационной платформы;
• Тестирование коммуникационной платформы;
• Оптимизация внутренних ресурсов кластеров и балансировка нагрузки
• Улучшение безопасности внутреннего и внешних контуров
• Автоматизирование системных операций
• Подготовка инфраструктуры под задачи проекта
Наши ожидания:
• Коммерческий опыт в должности DevOps Engineer от 3-х лет
• Опыт настройки серверного (вычислительного) оборудования;
• Экспертные знания в эксплуатации Linux-систем;
• Уверенные знания сети и стека TCP/IP, DNS, HTTP;
• Опыт использования инструментов управления конфигурацией Ansible (Puppet/Salt/Chef);
• Опыт использования Docker
• Опыт работы с Kubernetes, LB (Haproxy/Nginx и др.), СУБД (PostgreSQL, MySQL и др.);
• Хороший опыт траблшутинга сервисов.
Для связи: @patrikeeva_mia_dev
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
DevOps Engineer
Требуемый опыт работы от 3 лет
ЗП: 280 000 – 320 000
Полная занятость. Обязательно посещение офиса в Москве (м. Новые Черемушки / Зюзино)
Привет! Меня зовут Анастасия и я HR компании "MIA Dev".
Сейчас мы расширяем нашу команду и рады принять специалистов на должность "DevOps инженер".
Чем предстоит заниматься:
• Обеспечение бесперебойной работы приложений и их доступность
• Настраивание и развитие CI/CD
• Установка и настройка продуктов коммуникационнной платформы на площадках заказчиков
• Поддержка развернутых ранее установок коммуникационной платформы;
• Тестирование коммуникационной платформы;
• Оптимизация внутренних ресурсов кластеров и балансировка нагрузки
• Улучшение безопасности внутреннего и внешних контуров
• Автоматизирование системных операций
• Подготовка инфраструктуры под задачи проекта
Наши ожидания:
• Коммерческий опыт в должности DevOps Engineer от 3-х лет
• Опыт настройки серверного (вычислительного) оборудования;
• Экспертные знания в эксплуатации Linux-систем;
• Уверенные знания сети и стека TCP/IP, DNS, HTTP;
• Опыт использования инструментов управления конфигурацией Ansible (Puppet/Salt/Chef);
• Опыт использования Docker
• Опыт работы с Kubernetes, LB (Haproxy/Nginx и др.), СУБД (PostgreSQL, MySQL и др.);
• Хороший опыт траблшутинга сервисов.
Для связи: @patrikeeva_mia_dev
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
Вакансия: Senior Sales Manager / Business Development Manager, B2B FinTech
О нас: Мы — Right Line, российская продуктовая ИТ-компания, работающая с 2017 года. Мы разрабатываем решения для банков и финансовых компаний.
Ищем Senior Sales Manager для развития B2B-направления в fintech-платформе, связанной с платежными решениями, трансграничными переводами и подключением новых
участников к платежной экосистеме.
Роль ориентирована на самостоятельное привлечение новых партнёров (банки, платёжные системы, электронные кошельки, электронная коммерция и тп), развитие воронки продаж и закрытие сложных сделок с длинным циклом согласования.
Условия:
•Гибрид, офис в Москве (м. Тульская)
•Официальное оформление
•Амбициозные проекты (нашими разработками уже пользуются миллионы людей)
•Возможность реализовать себя на пути от стартапа до корпорации.
Оплата: обсуждается индивидуально в зависимости от опыта.
Что ожидаем от кандидата:
•Опыт B2B-продаж от 5 лет, включая подтверждённый опыт закрытия длинных и сложных сделок;
•Опыт в финтех (финансовые технологии), платежи и переводы, банкинг, PSP, эквайринг, трансграничные переводы или смежных сегментах;
•Понимание банковского и платёжного рынка, принципов работы платёжных систем и трансграничных переводов;
•Умение вести переговоры с C-level и выстраивать доверительные отношения с ключевыми стейкхолдерами;
•Английский язык не ниже C1;
•Навыки самоорганизации, дисциплина в управлении рабочими процессами и выраженная ориентация на результат.
Будет плюсом:
•Опыт международных продаж, развития агентской сети и прохождения сложных юридических и комплаенс-согласований руководством и быстрый цикл принятия решений.
Для отклика пишите: @baryshnikova_k
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
О нас: Мы — Right Line, российская продуктовая ИТ-компания, работающая с 2017 года. Мы разрабатываем решения для банков и финансовых компаний.
Ищем Senior Sales Manager для развития B2B-направления в fintech-платформе, связанной с платежными решениями, трансграничными переводами и подключением новых
участников к платежной экосистеме.
Роль ориентирована на самостоятельное привлечение новых партнёров (банки, платёжные системы, электронные кошельки, электронная коммерция и тп), развитие воронки продаж и закрытие сложных сделок с длинным циклом согласования.
Условия:
•Гибрид, офис в Москве (м. Тульская)
•Официальное оформление
•Амбициозные проекты (нашими разработками уже пользуются миллионы людей)
•Возможность реализовать себя на пути от стартапа до корпорации.
Оплата: обсуждается индивидуально в зависимости от опыта.
Что ожидаем от кандидата:
•Опыт B2B-продаж от 5 лет, включая подтверждённый опыт закрытия длинных и сложных сделок;
•Опыт в финтех (финансовые технологии), платежи и переводы, банкинг, PSP, эквайринг, трансграничные переводы или смежных сегментах;
•Понимание банковского и платёжного рынка, принципов работы платёжных систем и трансграничных переводов;
•Умение вести переговоры с C-level и выстраивать доверительные отношения с ключевыми стейкхолдерами;
•Английский язык не ниже C1;
•Навыки самоорганизации, дисциплина в управлении рабочими процессами и выраженная ориентация на результат.
Будет плюсом:
•Опыт международных продаж, развития агентской сети и прохождения сложных юридических и комплаенс-согласований руководством и быстрый цикл принятия решений.
Для отклика пишите: @baryshnikova_k
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
#job #тестировщик #QA #AQA #вакансия #python #pytest #selenium
Вакансия: AQA Engineer
Компания: БетаТрансфер
ЗП: 250000-300000р на руки
Формат работы: удаленно
Локация кандидата: РФ (мск времени + 2 часа), Казахстан
Позиция: #middle+ #senior
Компания занимается разработкой финансовых продуктов и сейчас основной продукт – это электронный кошелек.
Задачи:
• Непосредственное участие в тестировании продукта, выявление, локализация, описание дефектов;
• Автоматизация сценариев тестирования;
• Локализация причин падения автотестов;
• Активное участие в развитии продукта и его архитектуры;
• Работа в кросс-функциональной команде, оказание посильной помощи коллегам в смежных областях, когда это требуется: аналитика, разработка, devops и т.д.;
• Участие в поддержке и развитии CI/CD процессов;
• Развитие и поддержка тестовой инфраструктуры;
• Участие в code review.
Требования:
• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в тестировании от 4 лет;
• Опыт написания автотестов для frontend/backend от 3 лет;
• Уверенное владение Python;
• Опыт работы с pytest/requests/selenium;
• Опыт работы с Rest API;
• Опыт работы с Docker, k8s;
• Опыт работы с SQL, PostgreSQL (на уровне простых запросов);
• Опыт работы с шинами данных (RabbitMQ);
• Знание теории тестирования и умение применять эти знания на практике;
• Понимание процесса разработки ПО и принципов построения микросервисной архитектуры;
• Аналитический склад ума, умение решать нетривиальные задачи;
• Понимание принципов Agile/Scrum и опыт работы в подобных командах.
Софт навыки:
• Самостоятельность, проактивность, готовность к изменчивым задачам;
• Продуктовый подход: умеешь мыслить задачами бизнеса;
• Желание автоматизировать процессы;
• Желание учиться, развиваться и нацеленность на успех команды.
Будет плюсом:
• Опыт написания тестовой документации и анализ требований;
• Навык поддержки систем в продакшене.
По условиям:
• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы;
• Возможность развиваться вместе с бизнесом;
• Профессиональная команда, которой можно гордиться;
• Возможность компенсации обучения;
• Удаленный формат работы.
Обязательные требования (просьба откликаться только если вы работали с данными технологиями)
Python, pytest, requests, selenium, Kafka/RabbitMQ, SQL (на уровне простых запросов)
Контакт для связи: @ivanevl
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
Вакансия: AQA Engineer
Компания: БетаТрансфер
ЗП: 250000-300000р на руки
Формат работы: удаленно
Локация кандидата: РФ (мск времени + 2 часа), Казахстан
Позиция: #middle+ #senior
Компания занимается разработкой финансовых продуктов и сейчас основной продукт – это электронный кошелек.
Задачи:
• Непосредственное участие в тестировании продукта, выявление, локализация, описание дефектов;
• Автоматизация сценариев тестирования;
• Локализация причин падения автотестов;
• Активное участие в развитии продукта и его архитектуры;
• Работа в кросс-функциональной команде, оказание посильной помощи коллегам в смежных областях, когда это требуется: аналитика, разработка, devops и т.д.;
• Участие в поддержке и развитии CI/CD процессов;
• Развитие и поддержка тестовой инфраструктуры;
• Участие в code review.
Требования:
• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в тестировании от 4 лет;
• Опыт написания автотестов для frontend/backend от 3 лет;
• Уверенное владение Python;
• Опыт работы с pytest/requests/selenium;
• Опыт работы с Rest API;
• Опыт работы с Docker, k8s;
• Опыт работы с SQL, PostgreSQL (на уровне простых запросов);
• Опыт работы с шинами данных (RabbitMQ);
• Знание теории тестирования и умение применять эти знания на практике;
• Понимание процесса разработки ПО и принципов построения микросервисной архитектуры;
• Аналитический склад ума, умение решать нетривиальные задачи;
• Понимание принципов Agile/Scrum и опыт работы в подобных командах.
Софт навыки:
• Самостоятельность, проактивность, готовность к изменчивым задачам;
• Продуктовый подход: умеешь мыслить задачами бизнеса;
• Желание автоматизировать процессы;
• Желание учиться, развиваться и нацеленность на успех команды.
Будет плюсом:
• Опыт написания тестовой документации и анализ требований;
• Навык поддержки систем в продакшене.
По условиям:
• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы;
• Возможность развиваться вместе с бизнесом;
• Профессиональная команда, которой можно гордиться;
• Возможность компенсации обучения;
• Удаленный формат работы.
Обязательные требования (просьба откликаться только если вы работали с данными технологиями)
Python, pytest, requests, selenium, Kafka/RabbitMQ, SQL (на уровне простых запросов)
Контакт для связи: @ivanevl
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
We are hiring a Full-cycle Recruiter (Remote)
📍 Schedule: 10:00–18:00 (GMT+2 / GMT+3 depending on the season)
🌍 Languages: English (будет плюсом)
📌 О роли
Мы ищем проактивного, структурного и многозадачного рекрутера, который уверенно закрывает digital- и marketing-вакансии на международном рынке. Ты будешь вести полный цикл подбора: от формирования вакансии до онбординга кандидата.
Ключевые обязанности:
• Сбор требований и подготовка структурированных профилей вакансий
• Анализ рынка, мониторинг конкурентов, исследование зарплат
• Построение sourcing-стратегий
• Публикация вакансий и активный поиск кандидатов (LinkedIn, Telegram, job boards, сообщества)
• Проведение скринингов, первичных интервью и координация этапов собеседований
• Контроль тестовых заданий и дедлайнов
• Подготовка офферов, сбор документов и передача кандидатов на онбординг
• Ведение ATS/CRM и подготовка отчетности по эффективности подбора
✅ Требования:
• От 1 года опыта работы full-cycle recruiting
• Опыт закрытия digital и marketing вакансий будет плюсом (Media Buyer, SEO, SMM, PPC, Content, Influencer, Email Marketing, Affiliate и др.)
• Опыт работы с LinkedIn sourcing, Telegram-каналами, соцсетями и job boards
• Умение писать цепляющие outreach-сообщения
• Сильные коммуникативные навыки, умение работать в многозадачности и вести переговоры
• Опыт работы с CRM/ATS-системами
• Проактивный подход к улучшению процессов
Если ты готов работать в динамичной среде и быстро и эффективно закрывать вакансии - будем рады познакомиться 🚀
контакты: @liza_sourcer
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
📍 Schedule: 10:00–18:00 (GMT+2 / GMT+3 depending on the season)
🌍 Languages: English (будет плюсом)
📌 О роли
Мы ищем проактивного, структурного и многозадачного рекрутера, который уверенно закрывает digital- и marketing-вакансии на международном рынке. Ты будешь вести полный цикл подбора: от формирования вакансии до онбординга кандидата.
Ключевые обязанности:
• Сбор требований и подготовка структурированных профилей вакансий
• Анализ рынка, мониторинг конкурентов, исследование зарплат
• Построение sourcing-стратегий
• Публикация вакансий и активный поиск кандидатов (LinkedIn, Telegram, job boards, сообщества)
• Проведение скринингов, первичных интервью и координация этапов собеседований
• Контроль тестовых заданий и дедлайнов
• Подготовка офферов, сбор документов и передача кандидатов на онбординг
• Ведение ATS/CRM и подготовка отчетности по эффективности подбора
✅ Требования:
• От 1 года опыта работы full-cycle recruiting
• Опыт закрытия digital и marketing вакансий будет плюсом (Media Buyer, SEO, SMM, PPC, Content, Influencer, Email Marketing, Affiliate и др.)
• Опыт работы с LinkedIn sourcing, Telegram-каналами, соцсетями и job boards
• Умение писать цепляющие outreach-сообщения
• Сильные коммуникативные навыки, умение работать в многозадачности и вести переговоры
• Опыт работы с CRM/ATS-системами
• Проактивный подход к улучшению процессов
Если ты готов работать в динамичной среде и быстро и эффективно закрывать вакансии - будем рады познакомиться 🚀
контакты: @liza_sourcer
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
#вакансия #москва #DevOps
DevOps Lead в крупную платформу.
Компания рассматривает кандидатов только из Москвы (МО), Еревана и готовых к переезду.
З/п: обсуждается индивидуально.
Формат работы: Офис(Москва, Ереван).
Уровень владения английским: B2 и выше
Уровень позиции: Team Lead
Стек: AWS, Cloudflare, Kubernetes, Docker, Kafka, Grafana, Prometheus
🔷Задачи:
Управление DevOps/infra командой, найм новых сотрудников при необходимости, внедрение системы оценки эффективности;
Оптимизация инфраструктурных расходов, участие в разборе инцидентов;
Пересборка целей и процессов инфраструктуры, подготовка системы к масштабированию, повышение надежности и стабильности;
🔷Обязательные требования:
Senior/Lead DevOps/SRE engineer от 4-х лет;
Практический опыт внедрения SLA/SLO/SLI, опыт работы с инфраструктурным бюджетом;
Опыт с облачными платформами (если есть именно AWS - супер, если нет, научим).
Отклики ждём @fr_rec
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
DevOps Lead в крупную платформу.
Компания рассматривает кандидатов только из Москвы (МО), Еревана и готовых к переезду.
З/п: обсуждается индивидуально.
Формат работы: Офис(Москва, Ереван).
Уровень владения английским: B2 и выше
Уровень позиции: Team Lead
Стек: AWS, Cloudflare, Kubernetes, Docker, Kafka, Grafana, Prometheus
🔷Задачи:
Управление DevOps/infra командой, найм новых сотрудников при необходимости, внедрение системы оценки эффективности;
Оптимизация инфраструктурных расходов, участие в разборе инцидентов;
Пересборка целей и процессов инфраструктуры, подготовка системы к масштабированию, повышение надежности и стабильности;
🔷Обязательные требования:
Senior/Lead DevOps/SRE engineer от 4-х лет;
Практический опыт внедрения SLA/SLO/SLI, опыт работы с инфраструктурным бюджетом;
Опыт с облачными платформами (если есть именно AWS - супер, если нет, научим).
Отклики ждём @fr_rec
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
#вакансия #москва #lead
Tech Lead (Golang) в стартап студию.
Компания рассматривает кандидатов только из Москвы (МО) и готовых к переезду
З/п: обсуждается индивидуально.
Формат работы: Офис
Уровень позиции: Team Lead
Стек: Go, С++ Python; Redis, PostgreSQL, ClickHouse, Prometheus, Kubernetes, AWS
🔷Задачи:
Ответственность за проведение командных церемоний, постановку задач, обеспечение плавного рабочего процесса и достижение целей, согласованных с продуктовой командой;
Обеспечение полной укомплектованности команды и участие в подборе новых разработчиков при необходимости;
Обеспечение понимания и соблюдения командой установленных процессов и используемых технологий;
Написание кода (около 75% времени).
🔷Обязательные требования:
Go от 4-х лет;
Управление командой от 1-го года.
Java, Node.js.
Отклики ждём @fr_rec
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
Tech Lead (Golang) в стартап студию.
Компания рассматривает кандидатов только из Москвы (МО) и готовых к переезду
З/п: обсуждается индивидуально.
Формат работы: Офис
Уровень позиции: Team Lead
Стек: Go, С++ Python; Redis, PostgreSQL, ClickHouse, Prometheus, Kubernetes, AWS
🔷Задачи:
Ответственность за проведение командных церемоний, постановку задач, обеспечение плавного рабочего процесса и достижение целей, согласованных с продуктовой командой;
Обеспечение полной укомплектованности команды и участие в подборе новых разработчиков при необходимости;
Обеспечение понимания и соблюдения командой установленных процессов и используемых технологий;
Написание кода (около 75% времени).
🔷Обязательные требования:
Go от 4-х лет;
Управление командой от 1-го года.
Java, Node.js.
Отклики ждём @fr_rec
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
🌍 Работаете или планируете работать с зарубежной компанией удалённо?
Тогда важно заранее понять не только задачи, зарплату и график, но и как вас будут оформлять.
Сегодня многие IT и digital-специалисты работают с международными компаниями:
разработчики, QA, аналитики, дизайнеры, product/project-менеджеры, маркетологи, sales-специалисты и другие.
Удалёнка, part-time, проектная работа, фриланс, стартапы, распределённые команды - форматов становится всё больше.
Но после оффера часто появляется вопрос:
а как правильно оформить сотрудничество, если компания находится в одной стране, а специалист - в другой?
И вот здесь важно разобраться заранее 👇
Почему это важно?
Формат оформления влияет не только на договор.
От него зависит:
💸 как и в какой валюте вам будут платить
📄 кто отвечает за документы
🧾 какие налоги остаются на вашей стороне
🏦 сможете ли вы подтвердить доход
🛡 будут ли социальные гарантии
🤝 насколько прозрачной будет схема сотрудничества
Иногда компания готова нанять специалиста, но у неё нет юридического лица в его стране.
В таком случае нужно понять, как оформить работу корректно и безопасно для обеих сторон.
Какие форматы встречаются?
1. EOR / Employer of Record
Это формат, при котором специалист может быть оформлен как сотрудник, а локальные договоры, выплаты, кадровые документы и compliance берёт на себя внешняя сторона.
📌 Обычно такой вариант подходит, когда компания хочет нанять человека в другой стране, но не планирует открывать там отдельное юрлицо.
Проще говоря:
вы работаете с международной компанией, а оформление происходит через локальную инфраструктуру.
2. COR / Contractor of Record
Это формат для работы с подрядчиками.
Он помогает корректно оформить договоры, выплаты и документы, если специалист работает как:
🔹 независимый исполнитель
🔹 консультант
🔹 фрилансер
🔹 part-time специалист
🔹 проектный подрядчик
📌 Такой формат часто подходит для гибкой занятости, разовых проектов или долгосрочного сотрудничества без классического трудоустройства.
Что стоит уточнить до старта?
Перед тем как соглашаться на оффер, лучше задать несколько вопросов:
1️⃣ В каком статусе вас оформляют: employee, contractor, consultant или freelancer?
2️⃣ Кто будет стороной в договоре?
3️⃣ Кто отвечает за выплаты и документы?
4️⃣ В какой валюте и как часто будут выплаты?
5️⃣ Какие налоги остаются на вашей стороне?
6️⃣ Можно ли будет получить подтверждающие документы о доходе?
7️⃣ Есть ли у компании понятная схема работы с международными специалистами?
8️⃣ Что происходит при завершении сотрудничества?
Такие вопросы - это нормально.
Для международной работы это не «лишняя формальность», а важная часть обсуждения условий.
Почему это особенно актуально для IT?
IT-команды часто работают распределённо:
кто-то находится в Европе, кто-то в Азии, кто-то в СНГ, ОАЭ, США или других регионах.
При этом компания не всегда может просто нанять человека напрямую, если у неё нет локального присутствия в нужной стране.
Из-за этого хорошие кандидаты иногда сталкиваются не с проблемой навыков, а с организационными вопросами:
❓ как подписать договор
❓ как получать оплату
❓ кто отвечает за документы
❓ как оформить сотрудничество прозрачно и легально
Aidanta помогает международным компаниям оформлять специалистов в разных странах и выстраивать понятную схему сотрудничества между работодателем и кандидатом.
Для специалистов это возможность лучше понимать, какие варианты оформления существуют и на что обратить внимание перед началом работы с иностранной компанией.
💡 Главная мысль:
если вы рассматриваете удалённую работу с зарубежной командой, обсуждайте не только зарплату и задачи.
Формат оформления - такая же важная часть оффера.
Материал подготовлен Aidanta
🌐 https://aidanta.global/
Тогда важно заранее понять не только задачи, зарплату и график, но и как вас будут оформлять.
Сегодня многие IT и digital-специалисты работают с международными компаниями:
разработчики, QA, аналитики, дизайнеры, product/project-менеджеры, маркетологи, sales-специалисты и другие.
Удалёнка, part-time, проектная работа, фриланс, стартапы, распределённые команды - форматов становится всё больше.
Но после оффера часто появляется вопрос:
а как правильно оформить сотрудничество, если компания находится в одной стране, а специалист - в другой?
И вот здесь важно разобраться заранее 👇
Почему это важно?
Формат оформления влияет не только на договор.
От него зависит:
💸 как и в какой валюте вам будут платить
📄 кто отвечает за документы
🧾 какие налоги остаются на вашей стороне
🏦 сможете ли вы подтвердить доход
🛡 будут ли социальные гарантии
🤝 насколько прозрачной будет схема сотрудничества
Иногда компания готова нанять специалиста, но у неё нет юридического лица в его стране.
В таком случае нужно понять, как оформить работу корректно и безопасно для обеих сторон.
Какие форматы встречаются?
1. EOR / Employer of Record
Это формат, при котором специалист может быть оформлен как сотрудник, а локальные договоры, выплаты, кадровые документы и compliance берёт на себя внешняя сторона.
📌 Обычно такой вариант подходит, когда компания хочет нанять человека в другой стране, но не планирует открывать там отдельное юрлицо.
Проще говоря:
вы работаете с международной компанией, а оформление происходит через локальную инфраструктуру.
2. COR / Contractor of Record
Это формат для работы с подрядчиками.
Он помогает корректно оформить договоры, выплаты и документы, если специалист работает как:
🔹 независимый исполнитель
🔹 консультант
🔹 фрилансер
🔹 part-time специалист
🔹 проектный подрядчик
📌 Такой формат часто подходит для гибкой занятости, разовых проектов или долгосрочного сотрудничества без классического трудоустройства.
Что стоит уточнить до старта?
Перед тем как соглашаться на оффер, лучше задать несколько вопросов:
1️⃣ В каком статусе вас оформляют: employee, contractor, consultant или freelancer?
2️⃣ Кто будет стороной в договоре?
3️⃣ Кто отвечает за выплаты и документы?
4️⃣ В какой валюте и как часто будут выплаты?
5️⃣ Какие налоги остаются на вашей стороне?
6️⃣ Можно ли будет получить подтверждающие документы о доходе?
7️⃣ Есть ли у компании понятная схема работы с международными специалистами?
8️⃣ Что происходит при завершении сотрудничества?
Такие вопросы - это нормально.
Для международной работы это не «лишняя формальность», а важная часть обсуждения условий.
Почему это особенно актуально для IT?
IT-команды часто работают распределённо:
кто-то находится в Европе, кто-то в Азии, кто-то в СНГ, ОАЭ, США или других регионах.
При этом компания не всегда может просто нанять человека напрямую, если у неё нет локального присутствия в нужной стране.
Из-за этого хорошие кандидаты иногда сталкиваются не с проблемой навыков, а с организационными вопросами:
❓ как подписать договор
❓ как получать оплату
❓ кто отвечает за документы
❓ как оформить сотрудничество прозрачно и легально
Aidanta помогает международным компаниям оформлять специалистов в разных странах и выстраивать понятную схему сотрудничества между работодателем и кандидатом.
Для специалистов это возможность лучше понимать, какие варианты оформления существуют и на что обратить внимание перед началом работы с иностранной компанией.
💡 Главная мысль:
если вы рассматриваете удалённую работу с зарубежной командой, обсуждайте не только зарплату и задачи.
Формат оформления - такая же важная часть оффера.
Материал подготовлен Aidanta
🌐 https://aidanta.global/