#вакансия #удаленка #systemsanalyst #SA #banking #finance #НДС #РФ
Вакансия: Главный системный аналитик (Раздельный учет НДС)
Компания: Selecty (КА)
Формат: удалёнка из РФ 📍
Занятость: полная
ЗП:💸 350 000 - 430 000 на руки по ТК (по ИП выше)
🔼Чем предстоит заниматься:
Разрабатывать бизнес-, функциональные и нефункциональные требования
Прорабатывать алгоритмы и участвовать в проектировании решений
Участвовать в разработке архитектуры системы
Работать с back-end функционалом и интеграциями
Участвовать в полном цикле тестирования функционала
Взаимодействовать с командами разработки, тестирования и бизнес-заказчиками
Описывать процессы и сценарии взаимодействия систем
Работать с BPMN, sequence diagram и чтением C4-диаграмм
Участвовать в сопровождении изменений и релизного цикла
⭐️Требования:
Опыт работы системным аналитиком на банковских проектах от 3х лет
Опыт в доменах: финансовый департамент, бухгалтерский или налоговый учет
Уверенные знания SQL и основ проектирования БД
Опыт работы с синхронными и асинхронными интеграциями
Понимание back-end процессов
Опыт подготовки бизнес-, функциональных и нефункциональных требований
Знание BPMN
Навыки чтения C4-диаграмм и построения sequence diagram
Опыт участия в полном цикле тестирования
⭐️Будет плюсом:
Навыки чтения кода
Понимание релизного цикла
Опыт тестирования решений
🔥Что мы предлагаем
Оформление: ТК РФ или ИП — по вашему выбору.
ДМС с покрытием стоматологии.
Компенсация фитнеса.
Скидки на курсы английского (Skyeng) и в кино.
Регулярная индексация зарплаты.
Современная техника для работы.
Заинтересовало? Направь резюме✉️ @alinarood
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
Вакансия: Главный системный аналитик (Раздельный учет НДС)
Компания: Selecty (КА)
Формат: удалёнка из РФ 📍
Занятость: полная
ЗП:💸 350 000 - 430 000 на руки по ТК (по ИП выше)
Ищем главного системного аналитика на проект автоматизации раздельного учета НДС в крупном банковском контуре. Проект связан с реализацией модуля работы с входящим НДС: от загрузки счетов-фактур и расчета пропорций учета до формирования проводок и хранения информации в архиве.
Ты будешь участвовать в полном цикле реализации функционала: от проработки требований и архитектуры решений до тестирования и сопровождения релизов.
🔼Чем предстоит заниматься:
Разрабатывать бизнес-, функциональные и нефункциональные требования
Прорабатывать алгоритмы и участвовать в проектировании решений
Участвовать в разработке архитектуры системы
Работать с back-end функционалом и интеграциями
Участвовать в полном цикле тестирования функционала
Взаимодействовать с командами разработки, тестирования и бизнес-заказчиками
Описывать процессы и сценарии взаимодействия систем
Работать с BPMN, sequence diagram и чтением C4-диаграмм
Участвовать в сопровождении изменений и релизного цикла
⭐️Требования:
Опыт работы системным аналитиком на банковских проектах от 3х лет
Опыт в доменах: финансовый департамент, бухгалтерский или налоговый учет
Уверенные знания SQL и основ проектирования БД
Опыт работы с синхронными и асинхронными интеграциями
Понимание back-end процессов
Опыт подготовки бизнес-, функциональных и нефункциональных требований
Знание BPMN
Навыки чтения C4-диаграмм и построения sequence diagram
Опыт участия в полном цикле тестирования
⭐️Будет плюсом:
Навыки чтения кода
Понимание релизного цикла
Опыт тестирования решений
🔥Что мы предлагаем
Оформление: ТК РФ или ИП — по вашему выбору.
ДМС с покрытием стоматологии.
Компенсация фитнеса.
Скидки на курсы английского (Skyeng) и в кино.
Регулярная индексация зарплаты.
Современная техника для работы.
Заинтересовало? Направь резюме✉️ @alinarood
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
❤1
#Москва #SEO_специалиста #FinTech #банкинг #продвижение
Требуется SEO-специалист (FinTech / банкинг) в международный финтех-холдинг
Задачи:
Полное ведение SEO-продвижения: от глубокого аудита до реализации стратегии и достижения результатов
Проведение технических и контентных SEO-аудитов сайтов
Сбор, кластеризация и масштабирование семантического ядра
Техническая оптимизация сайтов для максимального роста позиций
Разработка и внедрение эффективных стратегий линкбилдинга
Анализ конкурентов и ссылочных профилей
Работа с крупными проектами и большими объёмами трафика
Подготовка аналитики и прозрачной отчётности по результатам
Взаимодействие с командами разработки, дизайна и маркетинга
Требования:
Опыт работы в SEO от 5 лет (обязательно)
Практический опыт продвижения в Google и Яндекс
Глубокое понимание принципов поисковой оптимизации и современных алгоритмов поисковых систем
Грамотная устная и письменная речь
Опыт в FinTech / банковском секторе будет преимуществом
Контакты: @nata_mz
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
Требуется SEO-специалист (FinTech / банкинг) в международный финтех-холдинг
Задачи:
Полное ведение SEO-продвижения: от глубокого аудита до реализации стратегии и достижения результатов
Проведение технических и контентных SEO-аудитов сайтов
Сбор, кластеризация и масштабирование семантического ядра
Техническая оптимизация сайтов для максимального роста позиций
Разработка и внедрение эффективных стратегий линкбилдинга
Анализ конкурентов и ссылочных профилей
Работа с крупными проектами и большими объёмами трафика
Подготовка аналитики и прозрачной отчётности по результатам
Взаимодействие с командами разработки, дизайна и маркетинга
Требования:
Опыт работы в SEO от 5 лет (обязательно)
Практический опыт продвижения в Google и Яндекс
Глубокое понимание принципов поисковой оптимизации и современных алгоритмов поисковых систем
Грамотная устная и письменная речь
Опыт в FinTech / банковском секторе будет преимуществом
Контакты: @nata_mz
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
Beofit SEO
We run beofit.com (Shopify, NL primary + EN), selling organic vegan protein and pre-workout. The site was migrated from a previous domain (powerfood.shop). We're looking for an independent SEO/dev to assess the site and quote a fixed-scope cleanup project — not a monthly retainer.
Context
• Site: www.beofit.com (Shopify)
• Previous domain: powerfood.shop
• Markets: NL (primary), EN
• GSC last 16 months: 312 clicks / 16,157 impressions
• Traffic is mostly branded ("beofit"); non-brand commercial queries (protein, pre-workout, creatine, organic/vegan) get impressions but very low CTR and average positions outside the first page
• Sitemap: ~164 URLs
GSC and GA4 access available on request.
A few things we've already noticed
• Some old PowerFood URLs appear to redirect into pages that then 404
• Several Shopify-style URLs are live and indexable that probably shouldn't be (a typo collection URL, /collections/frontpage, /collections/all, product handles ending in -copy, a copy-of-levering page, a /blogs/news/test URL)
• Some PowerFood brand references still appear in structured data
• Image alt text is inconsistent across the site
These are just the things we've spotted. We'd like your own independent review rather than just a quote on this list.
What we'd like from you
1. Your own assessment of the site. What are the actual priorities from your perspective? What's worth fixing, what isn't, and what's missing from our list? Areas we'd specifically like you to look at — but not be limited to: migration cleanup, Shopify-specific issues, schema, hreflang for NL/EN, internal linking, product/collection page SEO, Core Web Vitals, GA4/GSC setup, product feed quality for Google Shopping, and anything else that stands out.
2. A fixed-price scope for the work you'd actually do, with hours broken down by task.
3. Timeline and whether you handle Shopify Liquid edits yourself or need a dev partner.
4. A sample of similar Shopify SEO or migration cleanup work you've completed.
What we're not looking for
• Monthly retainers
• Link-building / sponsored articles
• Content production (blog articles, new landing pages)
• "AI Overviews optimization" as a separate service line
Отклик в ЛС @sofyass95
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
We run beofit.com (Shopify, NL primary + EN), selling organic vegan protein and pre-workout. The site was migrated from a previous domain (powerfood.shop). We're looking for an independent SEO/dev to assess the site and quote a fixed-scope cleanup project — not a monthly retainer.
Context
• Site: www.beofit.com (Shopify)
• Previous domain: powerfood.shop
• Markets: NL (primary), EN
• GSC last 16 months: 312 clicks / 16,157 impressions
• Traffic is mostly branded ("beofit"); non-brand commercial queries (protein, pre-workout, creatine, organic/vegan) get impressions but very low CTR and average positions outside the first page
• Sitemap: ~164 URLs
GSC and GA4 access available on request.
A few things we've already noticed
• Some old PowerFood URLs appear to redirect into pages that then 404
• Several Shopify-style URLs are live and indexable that probably shouldn't be (a typo collection URL, /collections/frontpage, /collections/all, product handles ending in -copy, a copy-of-levering page, a /blogs/news/test URL)
• Some PowerFood brand references still appear in structured data
• Image alt text is inconsistent across the site
These are just the things we've spotted. We'd like your own independent review rather than just a quote on this list.
What we'd like from you
1. Your own assessment of the site. What are the actual priorities from your perspective? What's worth fixing, what isn't, and what's missing from our list? Areas we'd specifically like you to look at — but not be limited to: migration cleanup, Shopify-specific issues, schema, hreflang for NL/EN, internal linking, product/collection page SEO, Core Web Vitals, GA4/GSC setup, product feed quality for Google Shopping, and anything else that stands out.
2. A fixed-price scope for the work you'd actually do, with hours broken down by task.
3. Timeline and whether you handle Shopify Liquid edits yourself or need a dev partner.
4. A sample of similar Shopify SEO or migration cleanup work you've completed.
What we're not looking for
• Monthly retainers
• Link-building / sponsored articles
• Content production (blog articles, new landing pages)
• "AI Overviews optimization" as a separate service line
Отклик в ЛС @sofyass95
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
#вакансия #vacancy #россия
Тимлид команды разработки (Java/Go) в крупный банк.
Компания рассматривает кандидатов из РФ.
З/п: обсуждается индивидуально.
Формат работы: Офис, Удаленка, Гибрид(мск)
Уровень позиции: Team Lead
🔷Задачи:
Управление командой разработки (аналитики, разработчики, QA-инженеры), участие и принятие решений в найме;
Определение стека разработки для новых сервисов;
Обсуждение требований и участие в планировании развития продукта;
Проектирование архитектуры решений;
Проработка архитектуры со смежными подразделениями.
🔷Обязательные требования:
TeamLead команды разработки от 1-го года;
Опыт управления полноценной командой (аналитика-разработка-тестирование-delivery от аналитики до production);
Хорошее знание используемого стека разработки (нужно пройти собеседования по соответствующим секциям найма: Java, Go);
Опыт построения решений в микросервисной архитектуре;
Опыт в проектировании систем (хорошая оценка в секции Дизайна).
Отклики ждем @fr_rec
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
Тимлид команды разработки (Java/Go) в крупный банк.
Компания рассматривает кандидатов из РФ.
З/п: обсуждается индивидуально.
Формат работы: Офис, Удаленка, Гибрид(мск)
Уровень позиции: Team Lead
🔷Задачи:
Управление командой разработки (аналитики, разработчики, QA-инженеры), участие и принятие решений в найме;
Определение стека разработки для новых сервисов;
Обсуждение требований и участие в планировании развития продукта;
Проектирование архитектуры решений;
Проработка архитектуры со смежными подразделениями.
🔷Обязательные требования:
TeamLead команды разработки от 1-го года;
Опыт управления полноценной командой (аналитика-разработка-тестирование-delivery от аналитики до production);
Хорошее знание используемого стека разработки (нужно пройти собеседования по соответствующим секциям найма: Java, Go);
Опыт построения решений в микросервисной архитектуре;
Опыт в проектировании систем (хорошая оценка в секции Дизайна).
Отклики ждем @fr_rec
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
#вакансия #automation #qa #testing #loadtesting #jira #git #postgresql #oracle #devops #ci_cd #x5
Автоматизатор тестирования (Оркестратор сетевой фабрики КСПД ЦОД) в X5
🕹 Условия
Опыт автоматизированного тестирования: от 5 лет (Senior)
Локация: любая (РФ)
Вилка: от 150 000 ₽ (готовы рассмотреть пожелания кандидата)
Срок проекта: 01.06.2026 — 31.12.2026
Формат работы: удаленно
Проект «Оркестратор сетевой фабрики КСПД ЦОД» (итерация 1). Тестирование и нагрузочное тестирование инфраструктурного решения.
📝 Обязанности
— Поддержка и развитие существующих решений автоматизированного тестирования
— Организация и проведение автоматизированного тестирования бизнес-процессов
— Оценка временных затрат и трудоемкости задач
— Участие в разработке архитектурных решений (масштабируемость, отказоустойчивость)
— Формирование требований к автоматизации, написание тестовых сценариев и документации
— Проведение функционального, интеграционного, регрессионного и E2E-тестирования
— Поддержка UAT-тестирования, анализ дефектов, ретест
— Формирование отчетов для принятия решения о внедрении изменений
— Взаимодействие со смежными подразделениями и распределение задач в команде
🔍 Требования
— Опыт работы с баг-трекерами (Jira) и системами управления тестированием (Allure TestOPS, HP ALM)
— Знание СУБД: Oracle, PostgreSQL, MSSQL — написание сложных SQL-запросов
— Опыт тестирования Web, Desktop, Mobile-решений
— Навыки работы с ОС Windows и *nix, удаленный доступ RDP/SSH
— Системы версионного контроля: Git, SVN
— Опыт работы с CI/CD (Jenkins и др.)
— Написание скриптов: BAT/BASH/PS/VBS/JS
— Знание методологий разработки (Agile, Каскад, Итерационная, Инкрементная) и фреймворков Scrum/Kanban
— Опыт работы с XML и веб-службами
— Инженерные практики DevOps
— Декомпозиция задач на разработку автотестов, разработка тестовой модели
— Проведение и координация всех видов тестирования (функциональное, интеграционное, регрессионное, автоматизированное)
➕ Будет плюсом
— Опыт нагрузочного тестирования
— Понимание сетевых технологий и центров обработки данных (ЦОД)
📩 Хочешь в команду?
Присылай резюме IT-рекрутеру в Telegram: @mariialenz
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
Автоматизатор тестирования (Оркестратор сетевой фабрики КСПД ЦОД) в X5
🕹 Условия
Опыт автоматизированного тестирования: от 5 лет (Senior)
Локация: любая (РФ)
Вилка: от 150 000 ₽ (готовы рассмотреть пожелания кандидата)
Срок проекта: 01.06.2026 — 31.12.2026
Формат работы: удаленно
Проект «Оркестратор сетевой фабрики КСПД ЦОД» (итерация 1). Тестирование и нагрузочное тестирование инфраструктурного решения.
📝 Обязанности
— Поддержка и развитие существующих решений автоматизированного тестирования
— Организация и проведение автоматизированного тестирования бизнес-процессов
— Оценка временных затрат и трудоемкости задач
— Участие в разработке архитектурных решений (масштабируемость, отказоустойчивость)
— Формирование требований к автоматизации, написание тестовых сценариев и документации
— Проведение функционального, интеграционного, регрессионного и E2E-тестирования
— Поддержка UAT-тестирования, анализ дефектов, ретест
— Формирование отчетов для принятия решения о внедрении изменений
— Взаимодействие со смежными подразделениями и распределение задач в команде
🔍 Требования
— Опыт работы с баг-трекерами (Jira) и системами управления тестированием (Allure TestOPS, HP ALM)
— Знание СУБД: Oracle, PostgreSQL, MSSQL — написание сложных SQL-запросов
— Опыт тестирования Web, Desktop, Mobile-решений
— Навыки работы с ОС Windows и *nix, удаленный доступ RDP/SSH
— Системы версионного контроля: Git, SVN
— Опыт работы с CI/CD (Jenkins и др.)
— Написание скриптов: BAT/BASH/PS/VBS/JS
— Знание методологий разработки (Agile, Каскад, Итерационная, Инкрементная) и фреймворков Scrum/Kanban
— Опыт работы с XML и веб-службами
— Инженерные практики DevOps
— Декомпозиция задач на разработку автотестов, разработка тестовой модели
— Проведение и координация всех видов тестирования (функциональное, интеграционное, регрессионное, автоматизированное)
➕ Будет плюсом
— Опыт нагрузочного тестирования
— Понимание сетевых технологий и центров обработки данных (ЦОД)
📩 Хочешь в команду?
Присылай резюме IT-рекрутеру в Telegram: @mariialenz
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
#vacancy #вакансия #remote #удаленка #backend #PHP #Laravel #middle #senior
PHP developer
Компания: CSSSR
Формат работы: удаленка
Занятость: full time
Вилка: 3200-4200$ gross
Тех. грейд позиции: High Middle - Senior
Сфера проекта: разработка для банка Узбекистана "Open-banking"
🔧Стек: PHP 8.3, Laravel, Docker + Kubernetes + фича-стенды.
Ключевые задачи:
- поддержка и развитие существующего приложения, быстрое устранение неполадок, обновление при изменении интерфейсов или библиотек;
-разработка новых функций, интеграция с новыми сервисами, поддержание качества кода;
-активное участие в жизни продукта, внесение предложений по улучшению.
Что для нас важно
- опыт работы с PHP и Laravel от 3х лет;
- опыт работы в банковской сфере или финтехе;
- опыт работы над полноценными приложениями, а не просто сайтами;
- знание алгоритмов решения задач;
- хорошие понимание принципов ООП и паттернов проектирования;
- опыт разработки и интеграции API, микросервисов;
- составление и оптимизация сложных запросов SQL (MySQL, PostgreSQL);
- опыт работы с Git, Docker
Ждем откликов @bezbatchenko_lena
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
PHP developer
Компания: CSSSR
Формат работы: удаленка
Занятость: full time
Вилка: 3200-4200$ gross
Тех. грейд позиции: High Middle - Senior
Сфера проекта: разработка для банка Узбекистана "Open-banking"
🔧Стек: PHP 8.3, Laravel, Docker + Kubernetes + фича-стенды.
Ключевые задачи:
- поддержка и развитие существующего приложения, быстрое устранение неполадок, обновление при изменении интерфейсов или библиотек;
-разработка новых функций, интеграция с новыми сервисами, поддержание качества кода;
-активное участие в жизни продукта, внесение предложений по улучшению.
Что для нас важно
- опыт работы с PHP и Laravel от 3х лет;
- опыт работы в банковской сфере или финтехе;
- опыт работы над полноценными приложениями, а не просто сайтами;
- знание алгоритмов решения задач;
- хорошие понимание принципов ООП и паттернов проектирования;
- опыт разработки и интеграции API, микросервисов;
- составление и оптимизация сложных запросов SQL (MySQL, PostgreSQL);
- опыт работы с Git, Docker
Ждем откликов @bezbatchenko_lena
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
#вакансия #Алматы #гибрид #fullstack #vibecoder #разработчик #TypeScript #NodeJS #AI
Вакансия: Vibe Coder / Full-Stack Developer
Формат работы: гибрид (офис в Алматы)
Занятость: полная
ЗП: от 2500 USDT до 4000 USDT
Привет!
Ищем fullstack-разработчика в компанию Findrix. Основная деятельность - аудит сайтов с использованием AI. Проверяем, насколько хорошо LLM-агенты понимают сайт и помогаем это чинить. Claude Code - основной инструмент разработки.
Ключевые задачи:
- писать код с AI-агентами, но оставаться финальным тех. фильтром;
- проектировать API-контракты, схемы БД, архитектуру;
- интегрировать LLM API с обработкой ошибок, кешированием.
Требования:
- проживание в Алматы, офис 2-3 раза в неделю;
- от 2х лет - коммерческий опыт разработки на TypeScript / Node.js;
- понимание RLS в PostgreSQL (различие между включённым RLS и наличием CREATE POLICY);
- уверенное владение SQL (чтение и написание запросов без обращения к поисковикам);
- английский язык: чтение технической документации и спецификаций;
- умение декомпозировать задачи для AI-агентов, проверять сгенерированный код и отвечать за результат.
Что предлагаем: гибрид 2–3 дня в офисе, прямой контакт с фаундером, AI разработка с новейшими инструментами, нет бюрократии и решения принимаются быстро.
Контакт для связи: @remmaria
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
Вакансия: Vibe Coder / Full-Stack Developer
Формат работы: гибрид (офис в Алматы)
Занятость: полная
ЗП: от 2500 USDT до 4000 USDT
Привет!
Ищем fullstack-разработчика в компанию Findrix. Основная деятельность - аудит сайтов с использованием AI. Проверяем, насколько хорошо LLM-агенты понимают сайт и помогаем это чинить. Claude Code - основной инструмент разработки.
Ключевые задачи:
- писать код с AI-агентами, но оставаться финальным тех. фильтром;
- проектировать API-контракты, схемы БД, архитектуру;
- интегрировать LLM API с обработкой ошибок, кешированием.
Требования:
- проживание в Алматы, офис 2-3 раза в неделю;
- от 2х лет - коммерческий опыт разработки на TypeScript / Node.js;
- понимание RLS в PostgreSQL (различие между включённым RLS и наличием CREATE POLICY);
- уверенное владение SQL (чтение и написание запросов без обращения к поисковикам);
- английский язык: чтение технической документации и спецификаций;
- умение декомпозировать задачи для AI-агентов, проверять сгенерированный код и отвечать за результат.
Что предлагаем: гибрид 2–3 дня в офисе, прямой контакт с фаундером, AI разработка с новейшими инструментами, нет бюрократии и решения принимаются быстро.
Контакт для связи: @remmaria
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
#вакансия #Bitrix #Разработчик #Developer #Битрикс #Битрикс24 #Bitrix24
Вакансия: Full stack Разработчик (Bitrix+Next.js)
Компания: MIA Dev
Локация: РФ
Формат: удаленно, full time
ЗП: 210-240 тыс.
Чем предстоит заниматься:
- Поддержка и публикация контента на сайте
- Работа по входящим запросам вместе с архитектором и тимлидом
- Разрабатывать внутренние решения и проекты;
- Проводить Code review.
- Участвовать в оценке и пресейле
Что важно для нас:
- Уверенное владение Bitrix: ядро D7, структура компонентов и модулей
- Знание и опыт проектирования реляционных БД любого объема;
- Знание и опыт работы с GIT. Знание любого flow;
- Уметь предлагать и реализовывать решения по нестандартным задачам типа:
- Уметь формулировать техническую постановку и требования к реализации функционала
- Умение оценивать трудозатраты по задачам, соблюдение сроков исполнения задач;
- Опыт с реактивными JS-фреймворками (в проекте — React)
Будет плюсом:
- Наличие сертификатов
Условия:
- Оформление по договору ИП/ГПХ/СЗ
- Удаленная работа
- Классные, развивающие и масштабные задачи
- Широкий спектр задач
- 5-дневную рабочую неделю (график: 10:00–19:00)
Контакт для связи: @patrikeeva_mia_dev
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
Вакансия: Full stack Разработчик (Bitrix+Next.js)
Компания: MIA Dev
Локация: РФ
Формат: удаленно, full time
ЗП: 210-240 тыс.
Чем предстоит заниматься:
- Поддержка и публикация контента на сайте
- Работа по входящим запросам вместе с архитектором и тимлидом
- Разрабатывать внутренние решения и проекты;
- Проводить Code review.
- Участвовать в оценке и пресейле
Что важно для нас:
- Уверенное владение Bitrix: ядро D7, структура компонентов и модулей
- Знание и опыт проектирования реляционных БД любого объема;
- Знание и опыт работы с GIT. Знание любого flow;
- Уметь предлагать и реализовывать решения по нестандартным задачам типа:
- Уметь формулировать техническую постановку и требования к реализации функционала
- Умение оценивать трудозатраты по задачам, соблюдение сроков исполнения задач;
- Опыт с реактивными JS-фреймворками (в проекте — React)
Будет плюсом:
- Наличие сертификатов
Условия:
- Оформление по договору ИП/ГПХ/СЗ
- Удаленная работа
- Классные, развивающие и масштабные задачи
- Широкий спектр задач
- 5-дневную рабочую неделю (график: 10:00–19:00)
Контакт для связи: @patrikeeva_mia_dev
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
#вакансия #офис
Инженер внедрения и поддержки (DevOps)
Формат: офис (Москва), фуллтайм❗️
Компания: 13tm
Занятость: Полная
ЗП: 300-330к на руки (аутстафф)
Задачи:
• установка и настройка продуктов платформы компании на площадках заказчиков;
• поддержка развернутых ранее установок платформы;
• тестирование платформы;
• участие в развитии платформы;
• взаимодействие с отделами разработки и документирования для улучшения и развития продукта;
• взаимодействие с руководителями проектов для реализации проектов внедрения;
• взаимодействие с инженерами заказчиков для решения сложных задач функционирования коммуникационной платформы.
Требования:
• опыт работы в эксплуатации или внедрении инфраструктурных Enterprise проектов — от 3 лет ❗️
• опыт настройки серверного оборудования;
• экспертные знания в эксплуатации Linux-систем;
• уверенные знания сети и стека TCP/IP, DNS, HTTP;
• опыт работы и использования: Ansible (Puppet/Salt/Chef), Docker, Kubernetes; LB (Haproxy/Nginx и др.); СУБД (PostgreSQL, MySQL);
• хороший опыт траблшутинга сервисов.
💌Для связи: @manager13tm
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
Инженер внедрения и поддержки (DevOps)
Формат: офис (Москва), фуллтайм❗️
Компания: 13tm
Занятость: Полная
ЗП: 300-330к на руки (аутстафф)
Задачи:
• установка и настройка продуктов платформы компании на площадках заказчиков;
• поддержка развернутых ранее установок платформы;
• тестирование платформы;
• участие в развитии платформы;
• взаимодействие с отделами разработки и документирования для улучшения и развития продукта;
• взаимодействие с руководителями проектов для реализации проектов внедрения;
• взаимодействие с инженерами заказчиков для решения сложных задач функционирования коммуникационной платформы.
Требования:
• опыт работы в эксплуатации или внедрении инфраструктурных Enterprise проектов — от 3 лет ❗️
• опыт настройки серверного оборудования;
• экспертные знания в эксплуатации Linux-систем;
• уверенные знания сети и стека TCP/IP, DNS, HTTP;
• опыт работы и использования: Ansible (Puppet/Salt/Chef), Docker, Kubernetes; LB (Haproxy/Nginx и др.); СУБД (PostgreSQL, MySQL);
• хороший опыт траблшутинга сервисов.
💌Для связи: @manager13tm
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
#вакансия #devops #удаленка #фуллтайм
DevOps Engineer
Требуемый опыт работы от 3 лет
ЗП: 280 000 – 320 000
Полная занятость. Обязательно посещение офиса в Москве (м. Новые Черемушки / Зюзино)
Привет! Меня зовут Анастасия и я HR компании "MIA Dev".
Сейчас мы расширяем нашу команду и рады принять специалистов на должность "DevOps инженер".
Чем предстоит заниматься:
• Обеспечение бесперебойной работы приложений и их доступность
• Настраивание и развитие CI/CD
• Установка и настройка продуктов коммуникационнной платформы на площадках заказчиков
• Поддержка развернутых ранее установок коммуникационной платформы;
• Тестирование коммуникационной платформы;
• Оптимизация внутренних ресурсов кластеров и балансировка нагрузки
• Улучшение безопасности внутреннего и внешних контуров
• Автоматизирование системных операций
• Подготовка инфраструктуры под задачи проекта
Наши ожидания:
• Коммерческий опыт в должности DevOps Engineer от 3-х лет
• Опыт настройки серверного (вычислительного) оборудования;
• Экспертные знания в эксплуатации Linux-систем;
• Уверенные знания сети и стека TCP/IP, DNS, HTTP;
• Опыт использования инструментов управления конфигурацией Ansible (Puppet/Salt/Chef);
• Опыт использования Docker
• Опыт работы с Kubernetes, LB (Haproxy/Nginx и др.), СУБД (PostgreSQL, MySQL и др.);
• Хороший опыт траблшутинга сервисов.
Для связи: @patrikeeva_mia_dev
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
DevOps Engineer
Требуемый опыт работы от 3 лет
ЗП: 280 000 – 320 000
Полная занятость. Обязательно посещение офиса в Москве (м. Новые Черемушки / Зюзино)
Привет! Меня зовут Анастасия и я HR компании "MIA Dev".
Сейчас мы расширяем нашу команду и рады принять специалистов на должность "DevOps инженер".
Чем предстоит заниматься:
• Обеспечение бесперебойной работы приложений и их доступность
• Настраивание и развитие CI/CD
• Установка и настройка продуктов коммуникационнной платформы на площадках заказчиков
• Поддержка развернутых ранее установок коммуникационной платформы;
• Тестирование коммуникационной платформы;
• Оптимизация внутренних ресурсов кластеров и балансировка нагрузки
• Улучшение безопасности внутреннего и внешних контуров
• Автоматизирование системных операций
• Подготовка инфраструктуры под задачи проекта
Наши ожидания:
• Коммерческий опыт в должности DevOps Engineer от 3-х лет
• Опыт настройки серверного (вычислительного) оборудования;
• Экспертные знания в эксплуатации Linux-систем;
• Уверенные знания сети и стека TCP/IP, DNS, HTTP;
• Опыт использования инструментов управления конфигурацией Ansible (Puppet/Salt/Chef);
• Опыт использования Docker
• Опыт работы с Kubernetes, LB (Haproxy/Nginx и др.), СУБД (PostgreSQL, MySQL и др.);
• Хороший опыт траблшутинга сервисов.
Для связи: @patrikeeva_mia_dev
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
Вакансия: Senior Sales Manager / Business Development Manager, B2B FinTech
О нас: Мы — Right Line, российская продуктовая ИТ-компания, работающая с 2017 года. Мы разрабатываем решения для банков и финансовых компаний.
Ищем Senior Sales Manager для развития B2B-направления в fintech-платформе, связанной с платежными решениями, трансграничными переводами и подключением новых
участников к платежной экосистеме.
Роль ориентирована на самостоятельное привлечение новых партнёров (банки, платёжные системы, электронные кошельки, электронная коммерция и тп), развитие воронки продаж и закрытие сложных сделок с длинным циклом согласования.
Условия:
•Гибрид, офис в Москве (м. Тульская)
•Официальное оформление
•Амбициозные проекты (нашими разработками уже пользуются миллионы людей)
•Возможность реализовать себя на пути от стартапа до корпорации.
Оплата: обсуждается индивидуально в зависимости от опыта.
Что ожидаем от кандидата:
•Опыт B2B-продаж от 5 лет, включая подтверждённый опыт закрытия длинных и сложных сделок;
•Опыт в финтех (финансовые технологии), платежи и переводы, банкинг, PSP, эквайринг, трансграничные переводы или смежных сегментах;
•Понимание банковского и платёжного рынка, принципов работы платёжных систем и трансграничных переводов;
•Умение вести переговоры с C-level и выстраивать доверительные отношения с ключевыми стейкхолдерами;
•Английский язык не ниже C1;
•Навыки самоорганизации, дисциплина в управлении рабочими процессами и выраженная ориентация на результат.
Будет плюсом:
•Опыт международных продаж, развития агентской сети и прохождения сложных юридических и комплаенс-согласований руководством и быстрый цикл принятия решений.
Для отклика пишите: @baryshnikova_k
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
О нас: Мы — Right Line, российская продуктовая ИТ-компания, работающая с 2017 года. Мы разрабатываем решения для банков и финансовых компаний.
Ищем Senior Sales Manager для развития B2B-направления в fintech-платформе, связанной с платежными решениями, трансграничными переводами и подключением новых
участников к платежной экосистеме.
Роль ориентирована на самостоятельное привлечение новых партнёров (банки, платёжные системы, электронные кошельки, электронная коммерция и тп), развитие воронки продаж и закрытие сложных сделок с длинным циклом согласования.
Условия:
•Гибрид, офис в Москве (м. Тульская)
•Официальное оформление
•Амбициозные проекты (нашими разработками уже пользуются миллионы людей)
•Возможность реализовать себя на пути от стартапа до корпорации.
Оплата: обсуждается индивидуально в зависимости от опыта.
Что ожидаем от кандидата:
•Опыт B2B-продаж от 5 лет, включая подтверждённый опыт закрытия длинных и сложных сделок;
•Опыт в финтех (финансовые технологии), платежи и переводы, банкинг, PSP, эквайринг, трансграничные переводы или смежных сегментах;
•Понимание банковского и платёжного рынка, принципов работы платёжных систем и трансграничных переводов;
•Умение вести переговоры с C-level и выстраивать доверительные отношения с ключевыми стейкхолдерами;
•Английский язык не ниже C1;
•Навыки самоорганизации, дисциплина в управлении рабочими процессами и выраженная ориентация на результат.
Будет плюсом:
•Опыт международных продаж, развития агентской сети и прохождения сложных юридических и комплаенс-согласований руководством и быстрый цикл принятия решений.
Для отклика пишите: @baryshnikova_k
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
#job #тестировщик #QA #AQA #вакансия #python #pytest #selenium
Вакансия: AQA Engineer
Компания: БетаТрансфер
ЗП: 250000-300000р на руки
Формат работы: удаленно
Локация кандидата: РФ (мск времени + 2 часа), Казахстан
Позиция: #middle+ #senior
Компания занимается разработкой финансовых продуктов и сейчас основной продукт – это электронный кошелек.
Задачи:
• Непосредственное участие в тестировании продукта, выявление, локализация, описание дефектов;
• Автоматизация сценариев тестирования;
• Локализация причин падения автотестов;
• Активное участие в развитии продукта и его архитектуры;
• Работа в кросс-функциональной команде, оказание посильной помощи коллегам в смежных областях, когда это требуется: аналитика, разработка, devops и т.д.;
• Участие в поддержке и развитии CI/CD процессов;
• Развитие и поддержка тестовой инфраструктуры;
• Участие в code review.
Требования:
• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в тестировании от 4 лет;
• Опыт написания автотестов для frontend/backend от 3 лет;
• Уверенное владение Python;
• Опыт работы с pytest/requests/selenium;
• Опыт работы с Rest API;
• Опыт работы с Docker, k8s;
• Опыт работы с SQL, PostgreSQL (на уровне простых запросов);
• Опыт работы с шинами данных (RabbitMQ);
• Знание теории тестирования и умение применять эти знания на практике;
• Понимание процесса разработки ПО и принципов построения микросервисной архитектуры;
• Аналитический склад ума, умение решать нетривиальные задачи;
• Понимание принципов Agile/Scrum и опыт работы в подобных командах.
Софт навыки:
• Самостоятельность, проактивность, готовность к изменчивым задачам;
• Продуктовый подход: умеешь мыслить задачами бизнеса;
• Желание автоматизировать процессы;
• Желание учиться, развиваться и нацеленность на успех команды.
Будет плюсом:
• Опыт написания тестовой документации и анализ требований;
• Навык поддержки систем в продакшене.
По условиям:
• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы;
• Возможность развиваться вместе с бизнесом;
• Профессиональная команда, которой можно гордиться;
• Возможность компенсации обучения;
• Удаленный формат работы.
Обязательные требования (просьба откликаться только если вы работали с данными технологиями)
Python, pytest, requests, selenium, Kafka/RabbitMQ, SQL (на уровне простых запросов)
Контакт для связи: @ivanevl
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
Вакансия: AQA Engineer
Компания: БетаТрансфер
ЗП: 250000-300000р на руки
Формат работы: удаленно
Локация кандидата: РФ (мск времени + 2 часа), Казахстан
Позиция: #middle+ #senior
Компания занимается разработкой финансовых продуктов и сейчас основной продукт – это электронный кошелек.
Задачи:
• Непосредственное участие в тестировании продукта, выявление, локализация, описание дефектов;
• Автоматизация сценариев тестирования;
• Локализация причин падения автотестов;
• Активное участие в развитии продукта и его архитектуры;
• Работа в кросс-функциональной команде, оказание посильной помощи коллегам в смежных областях, когда это требуется: аналитика, разработка, devops и т.д.;
• Участие в поддержке и развитии CI/CD процессов;
• Развитие и поддержка тестовой инфраструктуры;
• Участие в code review.
Требования:
• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в тестировании от 4 лет;
• Опыт написания автотестов для frontend/backend от 3 лет;
• Уверенное владение Python;
• Опыт работы с pytest/requests/selenium;
• Опыт работы с Rest API;
• Опыт работы с Docker, k8s;
• Опыт работы с SQL, PostgreSQL (на уровне простых запросов);
• Опыт работы с шинами данных (RabbitMQ);
• Знание теории тестирования и умение применять эти знания на практике;
• Понимание процесса разработки ПО и принципов построения микросервисной архитектуры;
• Аналитический склад ума, умение решать нетривиальные задачи;
• Понимание принципов Agile/Scrum и опыт работы в подобных командах.
Софт навыки:
• Самостоятельность, проактивность, готовность к изменчивым задачам;
• Продуктовый подход: умеешь мыслить задачами бизнеса;
• Желание автоматизировать процессы;
• Желание учиться, развиваться и нацеленность на успех команды.
Будет плюсом:
• Опыт написания тестовой документации и анализ требований;
• Навык поддержки систем в продакшене.
По условиям:
• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы;
• Возможность развиваться вместе с бизнесом;
• Профессиональная команда, которой можно гордиться;
• Возможность компенсации обучения;
• Удаленный формат работы.
Обязательные требования (просьба откликаться только если вы работали с данными технологиями)
Python, pytest, requests, selenium, Kafka/RabbitMQ, SQL (на уровне простых запросов)
Контакт для связи: @ivanevl
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
We are hiring a Full-cycle Recruiter (Remote)
📍 Schedule: 10:00–18:00 (GMT+2 / GMT+3 depending on the season)
🌍 Languages: English (будет плюсом)
📌 О роли
Мы ищем проактивного, структурного и многозадачного рекрутера, который уверенно закрывает digital- и marketing-вакансии на международном рынке. Ты будешь вести полный цикл подбора: от формирования вакансии до онбординга кандидата.
Ключевые обязанности:
• Сбор требований и подготовка структурированных профилей вакансий
• Анализ рынка, мониторинг конкурентов, исследование зарплат
• Построение sourcing-стратегий
• Публикация вакансий и активный поиск кандидатов (LinkedIn, Telegram, job boards, сообщества)
• Проведение скринингов, первичных интервью и координация этапов собеседований
• Контроль тестовых заданий и дедлайнов
• Подготовка офферов, сбор документов и передача кандидатов на онбординг
• Ведение ATS/CRM и подготовка отчетности по эффективности подбора
✅ Требования:
• От 1 года опыта работы full-cycle recruiting
• Опыт закрытия digital и marketing вакансий будет плюсом (Media Buyer, SEO, SMM, PPC, Content, Influencer, Email Marketing, Affiliate и др.)
• Опыт работы с LinkedIn sourcing, Telegram-каналами, соцсетями и job boards
• Умение писать цепляющие outreach-сообщения
• Сильные коммуникативные навыки, умение работать в многозадачности и вести переговоры
• Опыт работы с CRM/ATS-системами
• Проактивный подход к улучшению процессов
Если ты готов работать в динамичной среде и быстро и эффективно закрывать вакансии - будем рады познакомиться 🚀
контакты: @liza_sourcer
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
📍 Schedule: 10:00–18:00 (GMT+2 / GMT+3 depending on the season)
🌍 Languages: English (будет плюсом)
📌 О роли
Мы ищем проактивного, структурного и многозадачного рекрутера, который уверенно закрывает digital- и marketing-вакансии на международном рынке. Ты будешь вести полный цикл подбора: от формирования вакансии до онбординга кандидата.
Ключевые обязанности:
• Сбор требований и подготовка структурированных профилей вакансий
• Анализ рынка, мониторинг конкурентов, исследование зарплат
• Построение sourcing-стратегий
• Публикация вакансий и активный поиск кандидатов (LinkedIn, Telegram, job boards, сообщества)
• Проведение скринингов, первичных интервью и координация этапов собеседований
• Контроль тестовых заданий и дедлайнов
• Подготовка офферов, сбор документов и передача кандидатов на онбординг
• Ведение ATS/CRM и подготовка отчетности по эффективности подбора
✅ Требования:
• От 1 года опыта работы full-cycle recruiting
• Опыт закрытия digital и marketing вакансий будет плюсом (Media Buyer, SEO, SMM, PPC, Content, Influencer, Email Marketing, Affiliate и др.)
• Опыт работы с LinkedIn sourcing, Telegram-каналами, соцсетями и job boards
• Умение писать цепляющие outreach-сообщения
• Сильные коммуникативные навыки, умение работать в многозадачности и вести переговоры
• Опыт работы с CRM/ATS-системами
• Проактивный подход к улучшению процессов
Если ты готов работать в динамичной среде и быстро и эффективно закрывать вакансии - будем рады познакомиться 🚀
контакты: @liza_sourcer
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
#вакансия #москва #DevOps
DevOps Lead в крупную платформу.
Компания рассматривает кандидатов только из Москвы (МО), Еревана и готовых к переезду.
З/п: обсуждается индивидуально.
Формат работы: Офис(Москва, Ереван).
Уровень владения английским: B2 и выше
Уровень позиции: Team Lead
Стек: AWS, Cloudflare, Kubernetes, Docker, Kafka, Grafana, Prometheus
🔷Задачи:
Управление DevOps/infra командой, найм новых сотрудников при необходимости, внедрение системы оценки эффективности;
Оптимизация инфраструктурных расходов, участие в разборе инцидентов;
Пересборка целей и процессов инфраструктуры, подготовка системы к масштабированию, повышение надежности и стабильности;
🔷Обязательные требования:
Senior/Lead DevOps/SRE engineer от 4-х лет;
Практический опыт внедрения SLA/SLO/SLI, опыт работы с инфраструктурным бюджетом;
Опыт с облачными платформами (если есть именно AWS - супер, если нет, научим).
Отклики ждём @fr_rec
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
DevOps Lead в крупную платформу.
Компания рассматривает кандидатов только из Москвы (МО), Еревана и готовых к переезду.
З/п: обсуждается индивидуально.
Формат работы: Офис(Москва, Ереван).
Уровень владения английским: B2 и выше
Уровень позиции: Team Lead
Стек: AWS, Cloudflare, Kubernetes, Docker, Kafka, Grafana, Prometheus
🔷Задачи:
Управление DevOps/infra командой, найм новых сотрудников при необходимости, внедрение системы оценки эффективности;
Оптимизация инфраструктурных расходов, участие в разборе инцидентов;
Пересборка целей и процессов инфраструктуры, подготовка системы к масштабированию, повышение надежности и стабильности;
🔷Обязательные требования:
Senior/Lead DevOps/SRE engineer от 4-х лет;
Практический опыт внедрения SLA/SLO/SLI, опыт работы с инфраструктурным бюджетом;
Опыт с облачными платформами (если есть именно AWS - супер, если нет, научим).
Отклики ждём @fr_rec
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
#вакансия #москва #lead
Tech Lead (Golang) в стартап студию.
Компания рассматривает кандидатов только из Москвы (МО) и готовых к переезду
З/п: обсуждается индивидуально.
Формат работы: Офис
Уровень позиции: Team Lead
Стек: Go, С++ Python; Redis, PostgreSQL, ClickHouse, Prometheus, Kubernetes, AWS
🔷Задачи:
Ответственность за проведение командных церемоний, постановку задач, обеспечение плавного рабочего процесса и достижение целей, согласованных с продуктовой командой;
Обеспечение полной укомплектованности команды и участие в подборе новых разработчиков при необходимости;
Обеспечение понимания и соблюдения командой установленных процессов и используемых технологий;
Написание кода (около 75% времени).
🔷Обязательные требования:
Go от 4-х лет;
Управление командой от 1-го года.
Java, Node.js.
Отклики ждём @fr_rec
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
Tech Lead (Golang) в стартап студию.
Компания рассматривает кандидатов только из Москвы (МО) и готовых к переезду
З/п: обсуждается индивидуально.
Формат работы: Офис
Уровень позиции: Team Lead
Стек: Go, С++ Python; Redis, PostgreSQL, ClickHouse, Prometheus, Kubernetes, AWS
🔷Задачи:
Ответственность за проведение командных церемоний, постановку задач, обеспечение плавного рабочего процесса и достижение целей, согласованных с продуктовой командой;
Обеспечение полной укомплектованности команды и участие в подборе новых разработчиков при необходимости;
Обеспечение понимания и соблюдения командой установленных процессов и используемых технологий;
Написание кода (около 75% времени).
🔷Обязательные требования:
Go от 4-х лет;
Управление командой от 1-го года.
Java, Node.js.
Отклики ждём @fr_rec
--
[< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]
🌍 Работаете или планируете работать с зарубежной компанией удалённо?
Тогда важно заранее понять не только задачи, зарплату и график, но и как вас будут оформлять.
Сегодня многие IT и digital-специалисты работают с международными компаниями:
разработчики, QA, аналитики, дизайнеры, product/project-менеджеры, маркетологи, sales-специалисты и другие.
Удалёнка, part-time, проектная работа, фриланс, стартапы, распределённые команды - форматов становится всё больше.
Но после оффера часто появляется вопрос:
а как правильно оформить сотрудничество, если компания находится в одной стране, а специалист - в другой?
И вот здесь важно разобраться заранее 👇
Почему это важно?
Формат оформления влияет не только на договор.
От него зависит:
💸 как и в какой валюте вам будут платить
📄 кто отвечает за документы
🧾 какие налоги остаются на вашей стороне
🏦 сможете ли вы подтвердить доход
🛡 будут ли социальные гарантии
🤝 насколько прозрачной будет схема сотрудничества
Иногда компания готова нанять специалиста, но у неё нет юридического лица в его стране.
В таком случае нужно понять, как оформить работу корректно и безопасно для обеих сторон.
Какие форматы встречаются?
1. EOR / Employer of Record
Это формат, при котором специалист может быть оформлен как сотрудник, а локальные договоры, выплаты, кадровые документы и compliance берёт на себя внешняя сторона.
📌 Обычно такой вариант подходит, когда компания хочет нанять человека в другой стране, но не планирует открывать там отдельное юрлицо.
Проще говоря:
вы работаете с международной компанией, а оформление происходит через локальную инфраструктуру.
2. COR / Contractor of Record
Это формат для работы с подрядчиками.
Он помогает корректно оформить договоры, выплаты и документы, если специалист работает как:
🔹 независимый исполнитель
🔹 консультант
🔹 фрилансер
🔹 part-time специалист
🔹 проектный подрядчик
📌 Такой формат часто подходит для гибкой занятости, разовых проектов или долгосрочного сотрудничества без классического трудоустройства.
Что стоит уточнить до старта?
Перед тем как соглашаться на оффер, лучше задать несколько вопросов:
1️⃣ В каком статусе вас оформляют: employee, contractor, consultant или freelancer?
2️⃣ Кто будет стороной в договоре?
3️⃣ Кто отвечает за выплаты и документы?
4️⃣ В какой валюте и как часто будут выплаты?
5️⃣ Какие налоги остаются на вашей стороне?
6️⃣ Можно ли будет получить подтверждающие документы о доходе?
7️⃣ Есть ли у компании понятная схема работы с международными специалистами?
8️⃣ Что происходит при завершении сотрудничества?
Такие вопросы - это нормально.
Для международной работы это не «лишняя формальность», а важная часть обсуждения условий.
Почему это особенно актуально для IT?
IT-команды часто работают распределённо:
кто-то находится в Европе, кто-то в Азии, кто-то в СНГ, ОАЭ, США или других регионах.
При этом компания не всегда может просто нанять человека напрямую, если у неё нет локального присутствия в нужной стране.
Из-за этого хорошие кандидаты иногда сталкиваются не с проблемой навыков, а с организационными вопросами:
❓ как подписать договор
❓ как получать оплату
❓ кто отвечает за документы
❓ как оформить сотрудничество прозрачно и легально
Aidanta помогает международным компаниям оформлять специалистов в разных странах и выстраивать понятную схему сотрудничества между работодателем и кандидатом.
Для специалистов это возможность лучше понимать, какие варианты оформления существуют и на что обратить внимание перед началом работы с иностранной компанией.
💡 Главная мысль:
если вы рассматриваете удалённую работу с зарубежной командой, обсуждайте не только зарплату и задачи.
Формат оформления - такая же важная часть оффера.
Материал подготовлен Aidanta
🌐 https://aidanta.global/
Тогда важно заранее понять не только задачи, зарплату и график, но и как вас будут оформлять.
Сегодня многие IT и digital-специалисты работают с международными компаниями:
разработчики, QA, аналитики, дизайнеры, product/project-менеджеры, маркетологи, sales-специалисты и другие.
Удалёнка, part-time, проектная работа, фриланс, стартапы, распределённые команды - форматов становится всё больше.
Но после оффера часто появляется вопрос:
а как правильно оформить сотрудничество, если компания находится в одной стране, а специалист - в другой?
И вот здесь важно разобраться заранее 👇
Почему это важно?
Формат оформления влияет не только на договор.
От него зависит:
💸 как и в какой валюте вам будут платить
📄 кто отвечает за документы
🧾 какие налоги остаются на вашей стороне
🏦 сможете ли вы подтвердить доход
🛡 будут ли социальные гарантии
🤝 насколько прозрачной будет схема сотрудничества
Иногда компания готова нанять специалиста, но у неё нет юридического лица в его стране.
В таком случае нужно понять, как оформить работу корректно и безопасно для обеих сторон.
Какие форматы встречаются?
1. EOR / Employer of Record
Это формат, при котором специалист может быть оформлен как сотрудник, а локальные договоры, выплаты, кадровые документы и compliance берёт на себя внешняя сторона.
📌 Обычно такой вариант подходит, когда компания хочет нанять человека в другой стране, но не планирует открывать там отдельное юрлицо.
Проще говоря:
вы работаете с международной компанией, а оформление происходит через локальную инфраструктуру.
2. COR / Contractor of Record
Это формат для работы с подрядчиками.
Он помогает корректно оформить договоры, выплаты и документы, если специалист работает как:
🔹 независимый исполнитель
🔹 консультант
🔹 фрилансер
🔹 part-time специалист
🔹 проектный подрядчик
📌 Такой формат часто подходит для гибкой занятости, разовых проектов или долгосрочного сотрудничества без классического трудоустройства.
Что стоит уточнить до старта?
Перед тем как соглашаться на оффер, лучше задать несколько вопросов:
1️⃣ В каком статусе вас оформляют: employee, contractor, consultant или freelancer?
2️⃣ Кто будет стороной в договоре?
3️⃣ Кто отвечает за выплаты и документы?
4️⃣ В какой валюте и как часто будут выплаты?
5️⃣ Какие налоги остаются на вашей стороне?
6️⃣ Можно ли будет получить подтверждающие документы о доходе?
7️⃣ Есть ли у компании понятная схема работы с международными специалистами?
8️⃣ Что происходит при завершении сотрудничества?
Такие вопросы - это нормально.
Для международной работы это не «лишняя формальность», а важная часть обсуждения условий.
Почему это особенно актуально для IT?
IT-команды часто работают распределённо:
кто-то находится в Европе, кто-то в Азии, кто-то в СНГ, ОАЭ, США или других регионах.
При этом компания не всегда может просто нанять человека напрямую, если у неё нет локального присутствия в нужной стране.
Из-за этого хорошие кандидаты иногда сталкиваются не с проблемой навыков, а с организационными вопросами:
❓ как подписать договор
❓ как получать оплату
❓ кто отвечает за документы
❓ как оформить сотрудничество прозрачно и легально
Aidanta помогает международным компаниям оформлять специалистов в разных странах и выстраивать понятную схему сотрудничества между работодателем и кандидатом.
Для специалистов это возможность лучше понимать, какие варианты оформления существуют и на что обратить внимание перед началом работы с иностранной компанией.
💡 Главная мысль:
если вы рассматриваете удалённую работу с зарубежной командой, обсуждайте не только зарплату и задачи.
Формат оформления - такая же важная часть оффера.
Материал подготовлен Aidanta
🌐 https://aidanta.global/